无论是在学校还是在社会中，大家常常会遇到需要使用名言的情形吧，熟记名言有助我们增加知识储备，打造语言亮点。那什么样的名言才算得上是经典呢？以下是小编整理的成功企业家名言，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。
2、短暂的激情是不值钱的，只有持久的.激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
3、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。
4、免费是世界上最昂贵的东西。
5、创新是做大公司的惟一之路。
6、提升产品品质，降低生产成本。
7、漫漫人生路，安全第一步。
8、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建
9、釜底抽薪。胡雪岩从不抢同行的饭碗，也就是说，他可能会抽非同行的“薪”，但绝不抽同行的“薪”。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
12、一方面永远高估员工的高度，一方面永远低估员工的水平。
13、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。——雷蒙德
14、行动是通向成功的唯一途径。
15、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。——王均瑶
16、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
17、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
18、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
19、感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：自信与成功名言关于成功的名言警句、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！
20、企业最大的资产是人。——松下幸之助
21、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
22、人类最不道德的订户，是不诚实与懦弱。高尔基
23、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。
24、临街建筑严禁行人靠近行走。
25、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
26、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
27、塑造人的品质，建立管理根基。
28、两心不可以得一人，一心不得百人。《淮南子缪称训》
29、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
30、爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零。
31、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。
32、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想
33、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
34、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
35、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
36、管理是一种严肃的爱。
37、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
38、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
39、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
40、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
41、人生需要时时提醒，责任需要时时敲打。
42、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
43、制度是建立在对人不信任的假设上的.，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
44、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
45、信是为人之道，法是强国之本。
46、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊
47、树上开花。这一计强调造势。造势是胡雪岩成功的一个根本，他不仅善于在商场造势，还善于利用官场为自己造势。
48、管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
49、对产品质量来说，不是100分就是0分。
50、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
51、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森
52、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
53、没有梦想的人，是最穷的人。
54、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨
55、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
56、三美人计。商场上，“美人”可以指利益，胡雪岩对于利益的诱惑，向来是拿得起，放得下。
57、心之良知是谓圣人，圣人之学，惟是致良知。
58、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
59、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯
61、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
62、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
63、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
64、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
65、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
66、倡导法治，法治执根于社会;谋求诚信，诚信融汇于民心。
67、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。
68、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
69、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
70、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
71、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
72、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
73、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非
74、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
75、有单独的方法，无单纯的问题。
76、创新就是创造一种资源。
77、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。——马云
78、诚者，天之道也；诚之者，人之道也。孟子
79、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。——朱骏
80、今天的付出，明天的回报。
81、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
82、顾客开了口，生意快到手。
83、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
84、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
85、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
86、李代桃僵。“李代桃僵”讲的是一种得失观，胡雪岩做生意懂得丢芝麻保西瓜，正暗合这一计。
87、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
88、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
89、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
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