阅读“参观公司观后感”或许能够帮助您更好地理解这个问题。从影视作品中汲取知识，是当代青年成长的一种途径，此时我们可以选择写一篇简单的观后感。观后感应该具备独立思考和新颖见解，观后感的撰写也可以增加我们人生的阅历。想必许多人都在为如何写好观后感而烦恼吧？希望您能够持续关注我们的网页从而了解更多关于这个话题的内容！
新的一周在周一开始，冬日的阳光在这一刻刻似乎特别温暖，暖得心上心下，个个地方喜滋滋的!在麓山的校车上，我们充满期待，期待着那一刻降临……
动漫公司大门前已经人满为患，我们全体动漫班成员在门口等着，直到电话到达钱老师的手机上，我们蜂拥而入！在参观厅，一个投在地上的影像让我们欣喜若狂，这影像竟然受我们身体的感应，可以玩踢足球，火烧等游戏，忽然有人提出：为什么会受感应啊？哦！看上面那个红外线摄头！钱老师说道，哦！原来是红外感应，真先进！我想。接着我们有参观了许多科技产品。哦哦，这是3D动画！我突然叫道！大家的动画一起挤了过去-高大的屏幕，4个摄像头，一副接近真实景象的动画，个个令人咂舌！
2楼的动画产品令我饱了一次眼福，但我更期待的是那17楼的动漫工作室，于是说去就去，我们一行人坐着电梯往楼上冲去！中国动画真是令人失望，一位动漫爱好者曾说道，真的是这样吗？我带着这一疑问，半信半疑的走了进去！
一幅《时空小春子》的海报先吸住了我，面上的做工极其精致，我不觉哑然一惊，一个如此小的工作室能做成这样，真是佩服啊！我又往里探了探，大约是15多台电脑开着，每个工作者都极其认真地修饰着他们的作品，笔尖的动作极小，修饰着他们一个个的动漫形象.我不禁感叹：我们平常有他们如此认真，那一定就是金将在手了！接着我们一个个来到了那些工作者的身旁，屏幕上的动漫形象先吸引了我眼球，这些动漫人物与日本动画人物比起来还是相差甚多，从衣着上来说就比日本单调许多，但却有中国的独特风格。动漫人物动起来也非常真实，但是日本的那些效果线却更引人入胜。我终于明白了那位动漫爱好者的心。
但是那些动画还是能让我学到很多的，比如让手指动没有想象的复杂，只要分化成一个个图层行创作就可非常真实了！还有那些头发的飘动，随不要一根一根分化元件，但是可以用一个元件让头发一起动，并用帧动画将它动得像真的一样！
18点了，我们带着丰收回家了，虽说已离开却于心绕梁，我们欢笑着，在黑夜中宛如点点星光，坐着丰收之舟满载而归！我想，说不定我将来就能拯救中国的动画了！
有了这样先进的技术和高端的人才，再加上领先的管理模式，可以看出，柳工的成功不仅有赖于机遇，更有赖于自身实力。
今天，我们参观了柳州欧文斯机械有限公司，这是一家集预应力技术、产品研发、生产经营、预应力工程设计、施工于一体的国家级中型企业。与柳工一样，它也是一种先进的生产设备和管理理念。欧文斯公司发扬创新求实的精神，结合自身实际走出了一条有特色的发展道路。公司系列产品和技术整体水平居国内领先地位，代表了国内先进水平，并获得多项专利授权和多项科技成果奖，成为同行业领先者。
参观期间，导游一直强调创新点。为了满足客户的需求，公司对钢丝绳的防腐能力进行了大胆的创新，对普通钢丝绳进行了一系列的改造，大大提高了钢丝绳的防腐能力，完全达到了国际标准。简而言之，实力加创新和先进的管理一直是奥维姆的成功之道。
今天，学校组织我们去可口可乐公司参观，小朋友们都非常开心。一到可口可乐公司，我们全都迫不及待地下了车。排好队伍后，我们来到公司的主门前。只见，门口竖有一个白色的大牌子，中间有一个红色的可乐图片。老师请了许多小朋友在大牌子上画可乐。不一会儿，各种各样的“可乐”就出现在大牌子上，有瓶装的、有听装的……画得还真不错。一进入正门，公司的阿姨们就给我们每人发了一顶橙色的帽子，上面绘有“酷兜”的图案，可爱极了。接着，我们来到了生产可乐的流水线前。工作人员告诉我们：“这里一分钟可以生产八百多瓶可乐，每分钟还可以生产一千一百只可乐瓶。”“哇，高科技真是厉害呀！”我们惊呼到。这时，一个奇怪的仪器吸引了我，我问工作人员：“那是干什么用的？”他告诉我：“那是用来往可乐里输送二氧化碳的。”难怪，我们在喝可乐时感觉到有一股强烈的气，直冲鼻子，喝多了还会打嗝呢。不知不觉半天过去了，临走时，大家都恋恋不舍。阿姨们还给我们每人赠送了一瓶可乐。回学校的上，大家一边喝着可乐一边“叽叽喳喳”地说个不停，兴奋的劲儿，一起延续到校门口。这次有趣活动真是令人难忘！
作为一名大学生，我对未来的职业选择一直都有着一段模糊的规划，之前在网络上了解到之后，我决定去参观一家公司并了解他们日常的工作环境和企业文化。这次去了一家名叫“欣尔盛”的电子科技公司，跟随工作人员逐一参观研发部门、硬件部门、销售部门以及商务部门，我的心情无法用语言来形容的激动和兴奋。
我首先来到的是研发部门。在那里，我看到了工程师们正在一起开会讨论各自的进度和最近遇到的问题。我看到了他们用计算机编写代码和搭建开发环境。我看到了他们在场景还原实验室和电源实验室进行实验和调试，以确保每一款产品的过度稳定性和安全性。这场景还原实验室和电源实验室给我留下了非常深刻的印象，他们的高技术含量无法在短时间内领会，但是我能感受到这里都是行业的佼佼者。
之后我又参观了硬件部门。在这里，我看到了各种各样的仪器和设备，包括3D打印机和示波器等技术先进的设备。同时，工作人员向我介绍了他们硬件部门的开发流程，从设想一个产品的形状、外观和功能，到制定具体的开发计划，再到设计、生产原型，最后到试验和量产。在这个过程中，他们需要协调开发部门、销售部门和商务部门的资源，并做好与顾客的沟通和反馈。
销售部门是公司运作的重要部分。我了解到，公司销售团队主要由不同的区域销售经理组成，他们负责拓展新客户和维护老客户，为公司带来更多的收益。我深深的感受到了销售人员的热情和努力，因为他们并不是那种营销噱头，他们真正关心客户的需求并以客户需求为基础下去寻找产品方案。他们需要协调各个部门的资源和顾客的需求，确保公司能提供完美的解决方案来满足客户的需求。
在商务部门，我了解到公司的财务状况、行业趋势和市场信息，并了解到他们是如何与供应商和顾客进行谈判，以获得最有利的价格和商业条款。此外，商务人员还为销售团队提供重要的后勤支持，如催款、发票和报税。
总而言之，我对参观公司的经历感到非常感慨，我不仅更加深入地了解了电子科技公司的运作方式，还更清楚地认识到了自己未来职业规划的重要性。在这家公司，我感觉到了创新、协作和团队合作的重要性，这些都是成功企业的关键因素。我深感自己的选专业方向是正确的，希望未来能在这个领域中取得不错成绩，不断提升自己的技能和知识，成为行业的佼佼者。
金秋十月的一个上午，我们五一班全体同学在家委会和王老师的带领下我们坐车参观了神钢公司。哪个公司是生产挖掘机，推土机，装载机等工程机械的。听说那里非常的漂亮。
我们坐着车去的，一路上我们都在讨论神钢公司有什么呢?是怎么漂亮的呢？我们开始还认为神钢公司是生产推土机的呢！到了神钢的.前面我们老远就看到了酋劲的六个大字：“神钢无坚不摧”给人们鼓舞我们一进去发现这个公司好大呀，简直一望无际。高大的厂房像个方块。我们进了一个生产挖掘机的地方，里面的工艺和技术简直令人瞠目结舌巧妙无比，经过技术人员介绍我们了解到了工程机械在现实生活中的重要性，人类智慧和科学技术在整个生产工程中发挥的巨大作用。成都神钢公司企业的精神是：诚信，敬业，创新，发展。公司还生产其他许多工程机械，这些工程机械。还有很多用途呢，比如：建筑工程，水利工程，电力工程，道路工程，矿山等都要用5.12汶川大地震发生后，神钢公司生产的工程机械在抢险救灾中大显神威为灾区做出了很大的贡献。
参观神钢这次活动好，不但让我们知道了生产制造机械的工艺流程，感受人类智慧与科学技术完美结合的力量，了解到工程机械的用途尤其是让我们认识到了在今天的工人不是靠体力了，而是科学知识和科学技术武装起来的人，没有科学知识和科学技术，在神钢当个工人都不合格。我们小学生，正是学习科学知识和科学技术的时候。我们就应该努力学习，把自己培养成为科学知识和科学技术武装起来。
华为是我国著名的电子企业，那么在我们参观华为之后，都有怎样的观后感呢？下面是小编分享给大家的华为公司参观后感，欢迎阅读。
**年4月2日，一个风和日丽的上午，我们近30人一行来到华为公司考察学习，华为公司参观后感。华为20**年全球销售收入1491亿人民币(218亿美元)，同比增长19%;净利润达到183亿人民币(27亿美元),净利润率为12.2%。短短二十多年持续的高速发展时间，使华为从一个默默无闻的小公司发展为跻身全球电信设备供应商前三甲，成为中国企业全球化发展的典范。
在去华为的路上，我一直在思考，为什么华为能够在保持持续快速发展?为什么90年代中后期盈利在同一级别的“巨大中华”(1998年，销售收入最大的华为为89亿多元，最小的大唐是9亿元，而四家的利润都过亿)十多年来差距越拉越大?华为成功的要诀是什么?在接待人员的带领下，我们先后参观了华为坂田基地的展厅、仓库、数据中心、培训中心等地方，当高科技的设计与产品、现金的仓储管理、智能化信息化的网络中心、现代化培训场所零距离出现在我眼前的时候，一个“创新、专注、为客户创造价值”的华为逐渐清晰起来。
首先，华为管理层的“生于忧患，死于安乐”的危机感意识，使华为人能正确认识成绩，不断追求创新，不断超越自己。也正是因为未雨绸缪的危机感，使华为人没有因骄人的业绩、众多的荣誉而陶醉，没有因当前企业发展的大好形势而停滞不前、沾沾自喜。其次，华为的眼光是面向世界、面向未来的，看明天、看世界，把握未来发展趋势专注于自己的特长-电信设备制造，不为外部多元化的风潮所动，多年来持续的高研发投入、不断追逐先进技术、坚持走专业化之路是华为能脱颖而出的又一保障。再者，为客户创造更多价值的理念，使华为走上一条可持续发展的共赢之路。紧贴市场，快速反应，以客户的需要为导向，提供超出客户需要标准的产品和方案，为客户降低成本，让客户选择自己，不断扩大市场份额，华为通过促使客户的成功赢得自身的成功。最后，以人为本的理念使华为能招募到并且留住一大批优秀的人才，并充分发挥他们的作用。
参观完华为，我为深圳、以至中国有这样的企业感到骄傲。与华为相比，我们公司的差距还很大。我认为华为最值得我们学习的是要有居安思危的意识，要有不断创新、追求卓越的精神，要有全国性、世界性的眼光和标准，要向前看，要紧贴市场，要以“专注、创新和为客户创造价值”的理念开展工作。要通过机制创新和管理创新，调动全体员工的积极性和主动性;加强对员工的培训，提升员工的工作水平和效率;房地产业务方面，通过产品创新，为客户提供设计美观实用、质量优良的产品，保持适当利润情况下不断提高市场份额，提高知名度;工程建设业务方面，在保证质量、安全的前提下，积极采用新技术、新工艺，科学合理组织施工，控制施工成本的同时，积极提出合理化建议，帮助建设方控制工程投资，为业主节约投资，创造价值，实现共赢发展。
为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3com技术有限公司，华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的`培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。
到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热烈欢迎长江十期北京班同学莅临指导!”让人不禁感到温暖，心得体会《华为公司参观后感》。接下来韩总介绍华为的总体运营情况。我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售!这是多么了不起的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业。
韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，华为成功的一件武器。不仅如此，华为的流程管理非常出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是华为成功的另一个关键要素。
讲到华为的激励，韩总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，集体奖金制度，大家一起努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这种激励机制让每个员工都必须努力，否则自己都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目，华为不会关注。”韩总介绍说，这句话体现华为的研发计划和目的。最后，大家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。
接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实
现远程售后服务。国外任何华为的产品，只要与终端相连，信息中心会立即连通，并检查问题所在，工作人员在深圳就可以对华为产品进行维修了。
由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1.3公里，2000多亩。由4个部分组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的汇合，很漂亮。园区的花园、水系特别好看，真想象不到这里是公司，把公司见到花园里也是体现人文的理念。
乘车返回的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人骄傲。”是的，华为是中国的骄傲!
以前就知道华为。一是1997年华为进入俄罗斯市场的时候，正好我在俄罗斯工作，那时候我在国企，对民营企业的前途不清楚，没有选择去民营。二是2015年随外经贸部陈健副部长率领的访问团去欧洲，同行的有中兴通讯的老总，顺便也了解了华为。三是2015年在重庆的时候，跟联通的老总、华为重庆办事处的负责人一起吃饭，谈论起华为的发展。四是2015年读过华为有位离职的总经理写的一本关于华为的书，学习他们“走出去”发展海外市场的经验。我以前在宗申集团负责国际市场8年多，也担当了“走出去”发展战略的规划和实施。
前几天联系到我的一位老部下朱江，我在宗申集团的时候招聘到他，并且派他常驻尼日利亚办事处工作过，很不错的一个小伙子。昨天是星期天，朱江约我去玩，说他进入华为已经两个月了，准备去西非常驻做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看这个企业，就欣然前往。
我和朱江在万科城一家自助餐厅吃了午饭，就开车来到旁边的华为集团。先是在外围开车看，整个华为区域很大，街道两边都是其范围，分为ABCDEF几个区域，有行政中心、研发中心、培训中心、生产中心、接待区域、生活区域，等等。然后朱江又为我办理参观的手续，进去参观几个地方。我最喜欢的是培训中心，华为重视培训是很有名的。比较我以往参观的企业，华为确实有它独到的地方。印象较深的，一是建筑的设计，美观实用，不张扬，但很有现代感。二是环境优美，无论是绿化面积还是室内装修，都是那么完美。三是园区管理，据说园区管理是外包的，井然有序，气氛活泼，充满生机。
参观完后我们来到生活区。活动中心有各种设施，员工们在篮球场、网球场、乒乓球室、台球室、羽毛球馆搞运动，或者在阅览室看书（阅览室看书是免费的），夏天还有游泳池可以游泳，员工们互相打着招呼，非常阳光和热情。
我一直在跟朱江谈话，想了解华为的一切。从员工培训到市场拓展、客户服务，从分配机制到员工福利，从架构管理到企业文化。由于是星期天，很多地方我没有办法看到和了解。
就昨天的参观来看，华为是民营企业中最优秀的企业了。以前在宗申集团工作时，常常为宗申优秀的硬件设施自豪，希望这些一流的硬件设施总有一天发挥其优势作用。看到华为企业文化建设的方方面面，不难理解去年华为的出口销售是300多亿美元，而这个数字我们在宗申集团奋斗了9年，仅仅只是其1%的规模。
中国的民营企业，做的最大的就是华为了。之所以能做大，一定有它独到之处。
去年我参观了青岛的三利公司，印象非常的好。今年参观了华为公司，只有短短的几个小时，又学到了不少的东西。中国的发展，中国的未来，就在这些优秀的企业身上。
我熬过了炎热的一夜带着兴奋劲，很早就起床了因为今天学校给我们提供了一次参观3D动漫公司的机会。我以前一直对电影院的3D立体眼镜有着浓厚兴趣它能使你观看的电影或电视节目就像一幕在面前发生的真实三维场景。物体飞出银幕，向你高速飞来，还有令人毛骨悚然的角色伸出手来抓你。这些都让我感觉好奇，对一个一直喜欢3D而且有着一种强大好奇心的人来说当然是件好事，更不用说近距离接触了！
一路走来在同学们和老师的脸上都能看出轻松而自然的笑容，在那时我们可能不是老师与同学的关系了而是朋友，在各自的脸上都流露出高兴的面孔当然还有好奇！在我们走进动漫公司时，公司人员热心的接待我们！在那里我不仅是看见3D图片还看见了，各种3D影视摄像设备，还有我一直好奇的3D立体眼镜，在公司人员的解说下还让我明白了其原理。公司人员还给我们说了凡是做好的3D图片，都可以拿到设备上去检查有什么缺陷和不足以免即时修改，这样提高了工作质量又保证了效率！最后到了我们互相交流和提问的时间了老师和同学都问了很多问题也都得到了满意的答复，就这样1个小时简短时间，就在互相交流当中渡过了。我想今天的这一个小时参观很值得，让我更直观的去了解了公司的运作模式，解除了我心中的迷惑，我感谢汇众提供的条件感谢老师陪着我们一起！
今天，天气晴朗，万里无云，阳光洒满大地，我们三（1）班全体同学怀着喜悦的心情跨上大巴车，前往百强乳业厂。
一路上，我们欢声笑语。有的在谈论今天去百强乳业的活动，有的在做游戏，还有的在看风景。我正靠着车窗，窗外辽阔坦荡的田野、挺立茂盛的大树小草，还有远处那连绵不绝的群山，在我的视线中飞奔登场，又转眼间呼啸而去。眼前的这一切对于我们城里的孩子来说都是新鲜的。一份久违了的清新与自由扑面而来。
没过多久，我的前方出现了一座庞大的工厂。四个红色的大字“百强乳业”映入眼帘。我兴奋地叫起来：“到啦！到啦！”
车缓缓停下来，同学们都兴奋地冲下大巴车，排着整齐的队伍走进工厂。
百强乳业厂是中国第一家炼乳公司，它始创于1997年。它是花园式工厂，环境优美和谐。再往里走，那绿油油的草坪上还躺着两头“奶牛”。
首先，我们来到了宽敞明亮的会议室，这里的徐主任为我们详细讲解了很多知识。比如关于乳业厂以及工厂如何生产牛奶和炼乳。其中令我最感兴趣的还是讲牛奶的知识。原来我们每天喝的牛奶中包含着丰富的营养物质，比如脂肪、蛋白质等。牛奶还分为很多种类：巴士奶（又称低温鲜奶）、常温奶（又称高温鲜奶）、还原奶（又称复原乳）、生鲜奶（又称生奶）、混合奶、风味奶、营养强化奶等。
不知不觉就到了吃中饭的时间。厂里的工作人员为我们准备了丰富美味的中饭，据说这些还都是乳业厂自己生产的呢。我迫不及待地拿起一块面包，放进炼乳里轻轻蘸了一下，送到嘴边狠狠啃了一口，嗯！真是色香味俱全！
接着，我们来到了制作炼乳的厂区，工作人员告诉我们，工作人员耐心地讲解了炼乳的生产。原来炼乳就是讲牛奶中的水分吸走，剩下的精华就是炼乳啦。
夏日炎炎，毒辣的骄阳晒得我们满脸通红，手心都冒出了汗。于是，我们来到了冰淇淋厅。我们排着整齐的队伍，等待工作人员给我们试吃美味的冰淇淋，每位同学的脸上都堆满了笑容，因为冰淇淋都甜到了我们心里。这时，很多同学嚷嚷着，吃完能不能再来一份。
时间飞快，今天的实践活动就要结束了。通过这次我们，我们学到了很多知识，知道了炼乳的生产过程，也品尝到了百强乳业厂工人生产的美味的产品。每一道美食都叙述一个动人的故事，每一道美食都凝聚着每一位工作人员的辛勤劳动，每一道美食都蕴含着高科技的生产技术。
参观可口可乐公司 这个星期二，我们班和三（1）班一起去了可口可乐公司去参观，一听到这个消息，大家个个都兴奋极了，老师来了，我们都安静下来，在门口排好队，准备向可口可乐公司进发。到了目的地大家都跳下车来，我们走进公司的大门，看到那里的门前有一个画板，上面有一个大大的可乐瓶，老师派我们去画自己心目中的可口可乐的瓶子。我们都拿了彩笔准备画画。我在上面画了一个很大的可乐瓶，在里面涂上红色，再在里面写上“可口可乐”的字样。画完了，公司的总经理为我们敞开了可口可乐公司的大门。我们在里面拍了一张照片，还给每个人都发了一顶帽子。我们都戴上了帽子去参观。老师带我们来到楼上，为我们讲解可口可乐发展的过程。我们一进到里面就感觉浑身火辣辣的热，没办法，就只好把帽子给拿下来。在这间房间里，老师让我们看了可口可乐这段百年发展历史。视频看完后，我们又听了个个国家说可口可乐的发音，看过了，也听过了，下面老师就让我们回答他的问题了。老师问的问题是：“什么时候有了可口可乐瓶子的？”好多人都答错了，只有我们班的李源同学答对了，老师请他玩游戏，许多人都在那儿看，而我却在房间里转来转去的，找找能记笔记的资料。几分钟后，我们返回了门前的大厅，那时，我都渴死了，真希望他们能发一瓶可乐给我喝。我们重新整好队伍站在那里又拍了一张照片。不久，工作人员真的搬来了几箱雪碧茶，我口水都流下来了，我们每个人人手一瓶。我一拿到手就拧开瓶盖，大口大口地喝了起来，真好喝！又休息了几分钟，我们大家都地恋恋不舍地离开了这个公司，这次参观真的别具一格!