栏目小编为了成为最好的自己不断努力整理出了今天的“邮政述职述廉报告”，建议你将这个链接分享给你身边的人让更多的人了解它。俗话说，只有通过实践而发现真理，在日常生活和工作中。我们会经常使用到报告，报告可以用来向上级机关反映本部门、本单位贯彻各项方针、政策、指示的情况。
尊敬的领导：
大家好！我是XX市邮政局的XX，今天我很荣幸向大家汇报我过去一年的工作情况以及廉政述职情况。我本着实事求是的态度，将我的工作总结如下。
一、工作总结
去年是我作为一名邮政局的工作人员的第三个年头，我在这一年里更加深入地了解了邮政局的组织架构、工作流程和相关政策法规。经过一年的努力，取得了以下成绩:
1. 提高服务质量 着力提升我们邮政局的服务质量是我过去一年的重点工作之一。通过培训和交流，在服务态度、办事效率、安全措施等方面得到了显著的改善。我们在邮政服务的速度和准确性上取得了很大的进步，客户满意度明显提高。
2. 加强内部管理 邮政局作为一个大型的组织机构，内部管理的合理化和规范化对于提高工作效率和减少人为失误具有重要意义。在过去的一年里，我积极参与了邮政局内部管理的改革和整顿工作，帮助建立了一套完善的制度和流程，提高了工作组织和协调能力。
3. 建立良好的沟通渠道 一个良好的内外部沟通渠道对于一个组织机构的运转和发展至关重要。在过去一年里，我积极主动地与上级领导、同事以及客户进行沟通和交流，及时了解并解决各方面的问题和困难。同时，我们也加强了与其他相关部门的合作，使得邮政业务的便捷度和协同性有了明显提高。
二、廉政述职情况
廉政是我们作为公职人员的最基本要求，过去一年，我严格遵守廉政规定，切实做到廉洁从业，具体体现在以下几个方面：
1. 廉洁自律：我坚持在工作中不收取任何回扣和礼品，不利用职务之便谋取私利。在与业务合作伙伴的交往中，我始终保持高度警惕，确保自己的行为符合廉洁从业的要求。
2. 公正执法：作为一名邮政工作人员，在邮政服务过程中，我始终严格按照规章制度和相关法律法规执行，确保各项工作的公正性和合法性。对于涉及违法违规行为的情况，我积极配合上级领导进行调查处理，维护了邮政局的声誉和形象。
3. 尽职尽责：作为一名公职人员，我深知自己的职责和使命。过去一年，我积极履行岗位职责，切实为人民群众提供高质量的服务。同时，我也通过学习提高自身的业务水平，确保自己具备足够的能力应对各类工作挑战。
三、存在的问题和改进措施
在过去一年的工作中，我也发现了一些问题，具体如下：
1. 工作效率还有进一步提升的空间，尤其是在处理突发事件时需要更加灵活应变，增强应急能力。
2. 需要加强与相关部门和业务合作伙伴的沟通和协作，确保邮政系统的互联互通能力，提高工作效率和服务质量。
针对上述问题，我将做出以下改进措施：
1. 加强学习和研究，不断提高自身的处理能力和应变能力。
2. 加强与其他部门的沟通和协调工作，加强邮政系统内外部的整合和协作，提高工作的效率和质量。
四、工作展望
展望未来，我将继续努力提高自身的业务水平和工作效率，加强与领导和同事的沟通和协作，为邮政局的发展和群众的福利做出更大的贡献。
最后，我要衷心感谢领导和同事们对我的支持和帮助，在工作中给予我宝贵的指导和鼓励。谢谢大家！
请领导批示。
走过了20xx，心中甚感欣慰，
邮政局长的个人述职述廉报告。自认为没有辜负领导的厚爱，没有辜负职工的期待，对得起企业，也对得起自己。如果对一年进行简短概括，那就是"实实在在干了一年，用心干了一年"。我相信20xx年必定永远留驻在我的记忆中，正如过去美好的日子，时时让我怀念。下面根据市局要求，就一年工作情况分几个部分进行述职报告：
一、业务工作情况：
20xx年班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。首先物流、速递都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临、有奖征订竞赛活动，在竞争中牢牢掌握主动权。三是细分市场，开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。
速递业务。完成业务收入51万元，完成计划的103%。增办了特快身份证业务及火车票订送业务。其中火车票订送业务发展情况较好，在全市位列三甲。
邮政生产作业。实现全年无安全生产事故，为经营服务提供了良好后台支撑。对作业流程进行优化，进一步缩短时限，实现全县报刊邮件，城镇当天送达，农村次日上午送达。对投递员工作职能作进一步转变，要求投递员不仅要做好终端投递工作，更要做好终端营销工作，并下达适合的营销任务，实现营投一体，充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。
二、班子团结情况：
围绕主要领导开展工作，不乱说话，不做违反组织原则的事情，
个人述职述廉报告《邮政局长的个人述职述廉报告》。做为一个副职，我只是想，我为领导分了多少忧，为领导担了多少担，我是不是起到了应该起到的作用，我是不是管好了自己份内的事，从不想越权，也不想争利。但在事关原则上，我也能坚持立常所以，我自个认为，作为主要领导的副手，我是称职的。在与班子其它成员处理关系时，坚持多沟通、多理解，避免不必要的误会，真诚待人，取长补短，互信、互谅，快乐共事，共同推动企业工作的向前发展。
三、廉洁自律情况：
作为一个青年干部，顺利成长，是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，非常坚决。无论是业务合作，还是与下属相处，都能做到清清白白。
四、学习情况：
一是认真学习邮政业务，做了大量的业务学习笔记。二是以县委宣传部开展的"做学习型干部"活动为契机，加强了政治理论学习。三是加强了文化方面的学习，报了南邮的进修班，还准备读一个物流管理的硕士课程，平时坚持每天背记十个单词，争取两年六级英语过关。
20xx年，总的来说，自我感觉良好。但也存在一些问题：一是与市局汇报工作较少，只知埋头做事，一心一意做业务;二是对工作要求有些过高，在工作协调性上仍不够;三是学习时间仍不够。
以上是本人20xx年工作的回顾和总结。我相信新的一年里，在市局的正确领导下，我将会以感激之心，以更大的热情，更饱满的精神状态，再创佳绩，为九江邮政、彭泽邮政做更大的贡献。
邮政述职述廉报告
尊敬的领导及各位同事：
大家好！我是XX邮政公司的XX，非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况，并对工作中遇到的问题进行自我反思和总结。在过去的一年里，我兢兢业业、努力工作，取得了一些成绩，同时也存在一些不足和需要改进的地方。下面我将结合具体事例来进行汇报和自我检视。
首先，我要向大家汇报我在过去一年中取得的工作成绩。在完成日常工作的基础上，我积极参与公司的业务推广活动，与客户进行有效沟通，不断提高客户满意度。在上半年我成功地签约了多个大客户，为公司带来了巨大的业务增长，并与他们建立了良好的合作关系。同时，在团队合作中，我提出了一些创新的工作方法和管理方式，有效地提高了团队的工作效率。我还积极参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的业务水平和专业知识，为公司发展做出了努力。
但是，与成绩相比，我也意识到自己存在一些不足之处。首先，我在工作中有时会出现一些疏忽和马虎的情况，对一些细节没有做到十分严谨，这给工作带来了一定的影响。其次，在与客户沟通时，我有时候表达能力不够清晰，没有完全理解客户的需求，导致出现了一些误解和问题。同时，在处理突发情况或是困难时，我有时会有些冲动和急躁，没有保持冷静和理性，需要进一步提高自我控制能力。
为了解决以上问题，我已经制定了一些改进措施。首先，我要加强自己对细节的把控能力，提高工作的精确度和准确性。其次，我会更加重视与客户的沟通，全面了解他们的需求，并确保准确传递信息和指导。同时，我也会加强自己的心理素质训练，提高应对突发情况的能力，保持冷静和理性。
在过去的一年里，我深刻感受到廉政建设的重要性。作为一名邮政从业者，我始终坚持廉洁自律，以身作则，做到廉洁从业、为民服务。在工作中，我始终按照法律法规和公司规章制度履行职责，严禁收受礼品、回扣等，坚决抵制各类腐败行为。同时，我也积极参加公司组织的廉政教育培训，提高自己的廉政意识和反腐败能力。
综上所述，我在过去一年中努力工作，取得一些成绩，但也存在一些不足之处。我将在新的一年中继续努力，不断提升自己的业务水平和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将继续严格要求自己，始终保持廉洁从业，做到清清白白为民服务。感谢大家的支持与关注！
谢谢大家！
（以上内容仅为创作示例，如需用于实际报告，还需根据实际情况进行具体调整。）
邮政述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
我是某邮局的一名普通员工，在过去的一年中，我一直在艰苦奋斗，不懈努力，为邮政行业的发展作出了一些微不足道的贡献。在这里，我向大家作出一份“述职述廉报告”，以表达我对自己工作的认识和感悟，同时也希望能够通过这份报告，向领导和同事们展示我在工作中所承担的责任和任务，并对自己在工作中所存在的不足和需要改进的地方进行总结和反思。
一、岗位职责
作为一名普通员工，在岗位职责上，我认真履行了邮政行业的基本职责，积极参与各项业务的办理和服务，认真维护了邮政行业的形象和声誉，为广大顾客提供了高质量、高效率的服务。在过去的一年中，我主要负责以下职责：
1.处理来自顾客的邮件及包裹，并确保安全快捷地送达目的地。
2.办理邮政储蓄、汇兑、汇款等相关业务，并确保资金的安全和顾客的满意度。
3.协助上级领导做好相关文件、资料的整理和归档工作，并确保公司文件的安全和机密性。
4.参与各项业务培训和考核，不断提高自己的专业能力和工作水平。
二、工作成绩
在过去的一年中，我积极履行自己的岗位职责，踏实肯干，刻苦努力，在工作中取得了一定的成绩。主要表现如下：
1.顺利完成分配的邮件、包裹的处理和发送工作，并在各项指标上都达到了预期的要求。
2.协助客户办理了大量的邮政储蓄、汇兑、汇款业务，并且在资金安全和处理效率上表现出色。
3.认真参加各类业务培训和考核，不断提高自己的专业能力和业务水平，达到了预期的要求。
4.在公司的文档归档、存储等工作中，认真履行了自己的职责，并做到了文档的保密性和安全性。
三、存在的问题
虽然在工作中取得了一定的成绩，但我也深知在工作中存在很多问题，需要认真反思和总结，以便更好的提高自己的工作水平和效率。具体问题如下：
1.处理邮件和包裹时，有时候出现疏忽和错误，需要更加认真负责地对待工作，减少错误率。
2.在国内汇款业务方面，对一些细节问题处理不够全面和细致，需要更加认真地学习和掌握相关业务知识和操作技能。
3.在文件归档、存储等工作中，有时候存在稍有疏忽的情况，需要更加严格要求自己，加强自我管理。
四、改进计划
为了更好地提高自己的工作效率和业务水平，我制定了下面的改进计划：
1.增强工作责任感和使命感，严格按照岗位职责，认真履行工作职责，减少错误率。
2.加强业务技能的学习和掌握，认真学习汇兑、汇款等相关业务知识，提高服务水平和客户满意度。
3.加强工作自我管理和工作纪律，严格按照文件归档、存储等工作要求，确保文档的安全性和保密性。
总之，在过去的一年中，我兢兢业业，认真履行岗位职责，取得了一定的工作成绩。但同时也存在不少问题和不足之处，需要更加努力和积极地改进和提高。最后，我相信在领导和同事的支持和帮助下，我一定能够在工作中有所突破，取得更加出色的成绩。
时光的步履已跨过了二00三年，过去的一年里，我时刻牢记自己作为一个共产党员应履行的职责，忠于职守、廉洁自律。学校一年内未出现学生重大伤亡事件，无违法违纪现象，较好地完成了本职工作。现将本人工作情况汇报如下：
思想上，我始终明确“立党为公，执政为民”这一观点。我热爱自己从事的职业，热爱纯朴的孩子，一言一行注意率先示范。团结领导班子，以大局利益为重，带领全体教师执行政令，统一思想，协调完成各项任务。
在实践工作中，我注重加强理论学习，“三个代表”重要思想，《教育改革基础纲要》，相关的教育法规条例等，通过学习，启迪思维，再灵活地运用于工作中。为了不断提高自身素质，我继续参加了中文本科远程学习，旨在丰富内涵，学有所用。
工作上，我切实贯彻落实廉政建设责任制，不断完善行政管理、校务公开、财务管理、评优评先等制度，充分发挥校务会，教师职代会，教师常会等职能作用，保障了教职工知情权、参与权、监督权，另一方面也调动了教师参与，支持学校工作的积极性，加强了学校廉政建设。
另一方面，注重加强师德建设，组织教师认真学习理论、教师法规，观看电教片，展开讨论、撰写“怎样当好一名教师”等心得体会等，将教师的师德纳入月工作考核内容。
注重学校与社会、家长联系，坚持每期期中组织教师上门家访，访学生，查教师，听取群众意见，及时处理问题，铸造一支家长放心满意的教师队伍。塑造教师形象的同时，着力营造良好的校风、学风，通过开展各种活动，如爱心捐款，众志成城抗“非典”。我为城运会彩图，号鼓队比赛，自救自护抢答赛等，寓教育思想于活动中，树立“先成人后成材”观念。
生活中，我一贯保持朴实的作风，不攀比，不浪费，严格控制学校招待费用。个人爱好广泛，注意了有分寸，注意影响，有失教师形象的话不说，不利的事不做，保持一个党员应有的党性原则。
随着教育不断发展，作为一个基层领导，我觉得自己面临更多的挑战，知识面窄，真才实料匮乏，运用教学手段能力欠强，理论知识与实践结合不够。处理问题上比较急躁，遇事临而不慌还有一定差距，工作中不愿得罪人的思想犹在，改革力度不大，导致个别教师责任心不强，影响教育质量。在今后工作中，欢迎同志、领导多提意见、多予监督，我将以高度的责任感，对学生极端负责地态度履行自己的职责，完成各项任务。
谢谢！
邮政述职述廉报告(精选多篇)
走过了2014，心中甚感欣慰。自认为没有辜负领导的厚爱，没有辜负职工的期待，对得起企业，也对得起自己。如果对一年进行简短概括，那就是“实实在在干了一年，用心干了一年”。我相信2014年必定永远留驻在我的记忆中，正如过去美好的日子，时时让我怀念。下面根据市局要求，就一年工作情况分几个部分进行述职报告：
一、业务工作情况：
2014年班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。首先物流、速递
都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临、有奖征订竞赛活动，在竞争中牢牢掌握主动权。三是细分市场，开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。
速递业务。完成业务收入51万元，完成计划的103%。增办了特快身份证业务及火车票订送业务。其中火车票订送业务发展情况较好，在全市位列三甲。
邮政生产作业。实现全年无安全生产事故，为经营服务提供了良好后台支撑。对作业流程进行优化，进一步缩短时限，实现全县报刊邮件，城镇当天送达，农村次日上午送达。对投递员工作职能作进一步转变，要求投递员不仅要做好终端投递工作，更要做好终端营销工作，并下达适合的营销任务，实现营
投一体，充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。
二、班子团结情况：
围绕主要领导开展工作，不乱说话，不做违反组织原则的事情。做为一个副职，我只是想，我为领导分了多少忧，为领导担了多少担，我是不是起到了应该起到的作用，我是不是管好了自己份内的事，从不想越权，也不想争利。但在事关原则上，我也能坚持立常所以，我自个认为，作为主要领导的副手，我是称职的。在与班子其它成员处理关系时，坚持多沟通、多理解，避免不必要的误会，真诚待人，取长补短，互信、互谅，快乐共事，共同推动企业工作的向前发展。
三、廉洁自律情况：
作为一个青年干部，顺利成长，是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，非常坚决。无论是业务合作，还是与下属相处，都能做到清清白白。
四、学习情况：
一是认真学习邮政业务，做了大量的业务学习笔记。二是以县委宣传部开展的“做学习型干部”活动为契机，加强了政治理论学习。三是加强了文化方面的学习，报了南邮的进修班，还准备读一个物流管理的硕士课程，平时坚持每天背记十个单词，争取两年六级英语过关。
2014年，总的来说，自我感觉良好。但也存在一些问题：一是与市局汇报工作较少，只知埋头做事，一心一意做业务;二是对工作要求有些过高，在工作协调性上仍不够;三是学习时间仍不够。
以上是本人2014年工作的回顾和总结。我相信新的一年里，在市局的正确领导下，我将会以感激之心，以更大的热情，更饱满的精神状态，再创佳绩，为九江邮政、彭泽邮政做更大的贡献。
各位领导、同志们：
大家好!
时光转瞬即逝，紧张、充实的一年
已经过去。我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想。
一、党组织、党员基本情况
我局共有党支部5个。其中：县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人，其中：在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。
二、履行职责情况
今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。
一是在作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党
委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行;坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践”三个代表”重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。
二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得注有本事”的要求，坚持干部队伍”四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用工作条例》，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部
选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来。。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。目前我局现有机关干部12人，其中局领导2名，科室负责人3名。年龄最大的53岁，最小的26岁，平均年龄40岁。具有大学文化3人，大专文化的7人，中专文化2人，分别占总人数的25%、%、%。其中女干部4人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化。
三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员发展工作。增强了发展党员的制度创新意识。为增强发展党员工作的透明度，确保新发展党员的质量，认真遵循“坚持
标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。加强了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到“六不批”：即，未经一年以上教育培养考察的不批;未经入党前集中培训并考试不合格的不批;家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批;入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批;工作不突出、党内外群众意见大的不批;未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。
四是深入开展群众性精神文明创建活动。把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容，认真宣传和贯彻《公民道德实施纲要》，把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大
职工的日常工作、学习和生活中去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、庆“七一”职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高。我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。
三、廉洁自律情况。
几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂”。我
在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关雁”，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。
四、存在的差距、不足和今后的努力方向
总结一年来的学习、工作，我认为我的最大差距在于思想，最大的敌人在于自我，在思想、作风、理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距。主要表现在工作较累时，也有过松弛思想方面的差距。今后我将严格要求自己，廉洁自律，塑造领导干部形象，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和职工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人。
各位领导、同志们：
大家好！
时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去。我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想。
现将一年来的工作情况报告如下：
一、党组织、党员基本情况
我局共有党支部5个。其中：县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人，其中：在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。
二、履行职责情况
今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。
一是在作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新
任务的要求。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践”三个代表”重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。
二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得住、有本事”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用
工作条例》，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来。。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。目前我局现有机关干部12人，其中局领导2名，科室负责人3名。年龄最大的53岁，最小的26岁，平均年龄40岁。具有大学文化3人，大专文化的7人，中专文化2人，分别占总人数的
25、、。其中女干部4人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化。
三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员发展工作。增强了发展党员的制度创
新意识。为增强发展党员工作的透明度，确保新发展党员的质量，认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。加强了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到“六不批”：即，未经一年以上教育培养考察的不批；未经入党前集中培训并考试不合格的不批；家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批；入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批；工作不突出、党内外群众意见大的不批；未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。
四是深入开展群众性精神文明创建活动。把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容，认真宣传和贯彻
《公民道德实施纲要》，把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大职工的日常工作、学习和生活中去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、庆“七一”职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高。我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。
三、廉洁自律情况。几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上
的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂”。我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关雁”，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。
四、存在的差距、不足和今后的努力方向
述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。下面是xiexiebang述职报告的小编为你整理的《2014邮政局长个人述职述廉报告》，仅供参考。
2014邮政局长个人述职述廉报告
走过了2014，心中甚感欣慰。自认为没有辜负领导的厚爱，没有辜负职工的期待，对得起企业，也对得起自己。
如果对一年进行简短概括，那就是”实实在在干了一年，用心干了一年”。我相信20xx年必定永远留驻在我的记忆中，正如过去美好的日子，时时让我怀念。下面根据市局要求，就一年工作情况分几个部分进行述职报告：
一、业务工作情况：
2014年班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。首先物流、速递都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临、有奖征订竞赛活动，在竞争中牢牢掌握主动权。三是细分市场，开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。
速递业务。完成业务收入51万元，完成计划的103%。增办了特快身份证业务及火车票订送业务。其中火车票订送业务发展情况较好，在全市位列三甲。
邮政生产作业。实现全年无安全生产事故，为经营服务提供了良好后台支撑。对作业流程进行优化，进一步缩短时限，实现全县报刊邮件，城镇当天送达，农村次日上午送达。对投递员工作职能作进一步转变，要求投递员不仅要做好终端投递工作，更要做好终端营销工作，并下达适合的营销任务，实现营投一体，充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。
二、班子团结情况：
围绕主要领导开展工作，不乱说话，不做违反组织原则的事情。做为一个副职，我只是想，我为领导分了多少忧，为领导担了多少担，我是不是起到了应该起到的作用，我是不是管好了自己份内的事，从不想越权，也不想争利。但在事关原则上，我也能坚持立常所以，
我自个认为，作为主要领导的副手，我是称职的。在与班子其它成员处理关系时，坚持多沟通、多理解，避免不必要的误会，真诚待人，取长补短，互信、互谅，快乐共事，共同推动企业工作的向前发展。
三、廉洁自律情况：
作为一个青年干部，顺利成长，是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，非常坚决。无论是业务合作，还是与下属相处，都能做到清清白白。
四、学习情况：
一是认真学习邮政业务，做了大量的业务学习笔记。二是以县委宣传部开展的”做学习型干部”活动为契机，加强了政治理论学习。三是加强了文化方面的学习，报了南邮的进修班，还准备读一个物流管理的硕士课程，平时坚持每天背记十个单词，争取两年六级英语过关。
2014年，总的来说，自我感觉良好。但也存在一些问题：一是与市局汇
报工作较少，只知埋头做事，一心一意做业务;二是对工作要求有些过高，在工作协调性上仍不够;三是学习时间仍不够。
以上是本人2014年工作的回顾和总结。我相信新的一年里，在市局的正确领导下，我将会以感激之心，以更大的热情，更饱满的精神状态，再创佳绩，为九江邮政、彭泽邮政做更大的贡献。
2014邮政局长个人述职述廉报告
又是一年坐下来总结工作的时候了，回想不平凡的08年，思绪也是跌宕起伏，在这一年里我们的经历太多，思考和行动也太多。南方冰灾、汶川地震、举国奥运、经济危机，无不考验我们的思想和智慧。邮政人也走了一年不平凡的体制改革之路，实施金融分账经营，同样完成了一件考问我们的智慧、拼搏、奉献精神的大事，记入了邮政发展的历程，总之，可圈可点的08年值得总结。现将本人近一时期的思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、思想作风方面
思想作风是一个干部保持振奋精神和工作热情的根本，俗话说的好“只要思想对了头，事业才能有奔头”。08年以来我始终不间断地参加中心组和党支部的学习生活，通过不断的学习最新动向使我有了更加深刻的认识，对于高举旗帜和“三个代表”重要思想有了更加深刻的理解，进一步坚定了思想和信念。
首先是树立了正确的地位观，摆正自己普通党员的身份，在群众中发挥表率作用;其次是树立正确的名利观，将个人名利融入到群众中去，融入到邮政事业中去，在工作中表现个人价值;再次是树立正确的权利观，自觉抵制腐败，按原则和规章办事。
同时在不断的学习当中也深刻地理解了党的艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的重要性，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”反对铺张浪费和大手大脚，带头反对享乐主义和奢靡作风，体会和宣传邮政事业正处在改制和
奋斗的阶段，要把有限的资金用在发展上来，维护广大邮政职工的最根本利益。
二、学习情况
几年来，通过不间断的学习、交流的思想教育和理论学习，对学习的重要性有了较为深刻的认识。合理地解决了学习时间和工作时间的矛盾，克服了经营任务重时就把学习放在一边的想法，每次学习都能认真做好笔记，重要的学习内容能够写出心得笔记学以致用，联系邮政经营实际指导工作，将学习成果转变为自身能力建设、提高决策水平，以科学的发展观统领工作实际。
三、工作作风方面
工作作风是思想作风的具体反映和表现，是长期学习、培养的结果，同时也与工作环境和班子整体工作作风互为影响。长期以来邮政工作的实物传递本质决定了邮政职工守规章、讲诚信的性格，历届班子也在工作实践中培养了一支求真务实的邮政团队。23年的邮政工作经历也培养了我个人的工作作风，
使我能够正确对待名利、树立正确的政绩观。在工作中求真务实，始终把省、地工作要求结合当地实际情况，杜绝好大喜功，强化工作责任感，认真抓好所分管的工作。在08年上半年里，全区较好地完成了经营工作任务。邮政体制改革进展顺利，全区邮政银行成立圆满完成。下半年里全区平安奥运、平安企业、资金安全管理、冬季防火、利剑行动、金融网点安全评估等项工作顺利完成。
个人工作总结
我叫****。现为洪洞局综合办公室秘书，主要工作是文秘、设备维护及工会日常工作。现将一年来的工作情况作以简要汇报。
一、虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。
一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了党的十七届四中、五中全会精神，以及省公司、市局各项工作会议精神，进一步提高了对党的理论学习水平及新形势下邮政企业发展的认识
和了解，提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；另一方面虚心向局领导、办公室主任、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，从而不仅对办公室整体业务和自己所从事的文秘工作，都有了一个从感性到理性的认识，而且通过深入的学习交流，使自身不断开阔了视野，丰富了知识，提高了修养，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一年来，在主任的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作：
1、认真做好领导讲话、信息简报及文件、通知的起草撰写、核稿校对工作。特别是参与了2014年邮政工作会议的领导讲话、主持词、活动方案、通知等有关文字材料的起草和整理工作，同时，围绕邮政企业重点工作和生产经营实际，及时撰写上报市局总结材料1份，信息25篇，并有2篇在山西邮政报刊发。
较好地发挥了办公室的文字综合职能作用。
2积极配合做好信访工作，重点针对用邮用户反映比较强烈的问题，及时向局领导请示汇报，并向用邮用户逐一做了详尽、细致的反馈，为维护邮政企业良好的服务形象贡献了自己的一份微薄之力。
3、牢固树立“办公室无小事”的思想，在坚持做好办公室日常事务性工作的同时，对领导临时交办的任务，都认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。
4、积极做好设备维护工作，严格执行定期设备巡检制度，将设备故障降到最低，保证了邮政绿卡网、邮政综合网的安全运行，为邮政的各项生产提供了有力的保障，维护了邮政企业的形象，提升了服务水平。
三、积极参与，全力做好工会日常各项工作
1、在搞好局领导安排的工作的同
时，积极参与开展各项工会工作，充分发挥自身工作的优势，团结并带动周围职工，为企业的发展作贡献。
2、积极动员全体职工参加各项劳动竞赛活动，带头完成局上下达的各项任务。
3、组织全体职工深入开展“学劳模”活动。并开展了一次“学劳模”主题演讲比赛。
4、充分发挥贴进职工群众的优势，认真做好全局安全生产的宣传、教育、劳动保护等工作的，强化职工安全生产意识。
5、做好职工的政治思想工作，关心职工的工作和生活，及时了解并帮助解决职工工作生活中的具体困难；协助有关部门，化解因改
制、改革出现的问题和矛盾，把不稳定因素尽力消除在萌芽状态，维护企业安定团结的大好局面。
6、发动全体职工踊跃参加全局开展的各项文体、公益活动，表现积极突
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出，善于为职工营造生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。
四、个人营销方面
我局每次开展的各项业务营销活动中，我都能积极参与，带头主动营销。在全局开展的三大战役活动中，我个人销售制作邮政贺卡1000余元，征订2014报刊3000余元。
在今后的工作中，我一是要加强学习、深入实践、勤于动笔，不断提高思维能力和文字功底；二是继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。三是进一步强化服务意识，积极协助主任做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室的窗口示范作用。
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尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是邮政部门的一名普通员工，在过去的一年中，我在各位领导的关怀和支持下，兢兢业业地工作，按时完成了交给我的任务。今天，我将为大家汇报我在过去一年中的工作情况和廉政表现。
在过去一年，身为一名邮政工作者，我深刻明白自己的责任和使命。我始终保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，坚守岗位。对于每一封邮件的投递，我都充满了责任心和敬业精神。我竭尽全力保证邮件的准时投递，尽可能避免投递延误和损失的发生。在过去一年中，我没有因为个人原因导致邮件投递延误，也没有出现邮件丢失的情况。
同时，我也时刻提醒自己要遵循廉洁自律的原则。我明白作为一名邮政工作者，必须做到廉洁奉公，维护自己的清白之身。我从不接受他人的贿赂、回扣等违法违规行为，也不利用职务之便谋取个人利益。同时，我也积极配合公司的监督和检查工作，主动向公司上级报告自己的工作情况，接受领导和同事的监督。
除了在日常工作中的表现，我还积极参加各类廉政教育和交流活动。通过参与廉政培训，我加深了对廉政意义的理解。我认识到廉政意识不仅仅关乎个人，更关乎整个企业和社会的健康发展。因此，我会时刻保持高度的警惕，严格要求自己，避免成为腐败现象的一员。
在过去一年中，我坚决维护了公司的利益和声誉。对于一些涉及利益冲突的情况，我始终秉持公正的原则，主动与领导进行沟通，力求达成共识，保障公司的利益不受损害。同时，我也加强了与客户和用户的沟通与联系，及时解决问题，提高了服务质量和用户满意度。
通过过去一年的工作，我逐渐认识到廉政建设的重要性。廉政不仅仅关乎个人的名誉，更关乎整个企业的发展和社会的稳定。我将继续保持良好的工作态度，努力提高自己的专业能力，为公司作出更大的贡献。
最后，我诚挚地感谢公司领导对我的关心与支持，感谢各位同事的帮助和合作。我将继续保持良好的工作作风，秉持清廉的原则，为邮政事业的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
邮政述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
我在过去的一年里，以勤奋、负责和诚信的态度，认真履行自己的职责，全力完成了交由我的任务。在这个过程中，我深刻领会到了郑重职责的重要性和廉政建设的必要性，进一步提高了自己的工作能力和道德素养。
一、职责履行情况
作为一名邮政系统的工作者，我一直坚持以客户需求为中心，提供贴心的服务。在这一年的工作中，我积极做好岗位工作，认真完成每一项工作任务。具体表现如下：
一、认真落实政策：我不仅牢记国家邮政法规和邮政管理部门要求，而且还熟悉公司管理制度，通过内部流程规定，严格执行发布的政策。
二、认真处理业务：我熟悉邮政系统的各项业务，了解客户需求，为客户提供合理、优质的服务。面对银行、电信等合作单位常规的网上营业厅接入和故障处理业务以及创新的手机营业厅、物流等新业务，我都能够独立安排，认真处理。
三、执行监控：我认真执行各项监控制度，认真监控业务数据和资金流动，确保邮政业务的安全。
四、防范风险：我重视风险防范，负责防范洗钱风险、恐怖融资风险等各项风险，确保邮政业务不受任何损失。
二、廉政自律情况
在宣传廉政建设、加强自律、规范从业行为方面，我具备良好的表现：
一、意识提升：我通过学习党委、纪委关于党风廉政建设的有关文件及宣传版本，进一步提升了自我的意识和素养。
二、廉政管理：我认真落实党委、纪委的各项制度，严格遵守公司的管理规定，积极参加廉政演讲和课程，增强自我防范意识，防止自己走偏，不断强化廉政思想。
三、自我净化：我积极参加组织的廉政建设活动，深入体会“以人为本”思想，自我检查自己在工作、生活中的不足之处，提高自我素质。
三、存在问题及改进
尽管我在工作中始终坚持廉政自律，努力摆正在工作中的态度，确保邮政系统的正常运营。但是仍有一些不足之处，需要通过反思改进：
一、继续提高技能：由于忙于工作，我没有花时间进一步提高自己的业务技能，不能满足客户的更高要求。因此，下一步将加强自己的学习，提高自己的专业能力。
二、更注重团队协作：在工作中，我更注重自己的职责，没有很好地与同事协作共同完成任务。因此，下一步将更注重同事之间的协作，更积极地发挥团队的力量，共同完成工作，更好地服务于客户。
三、防范风险能力待提高：在反洗钱、反恐怖融资等方面，我还需加强自己的风险防范能力。因此，下一步将加强实际操作的训练，提高自己的反洗钱、反恐怖融资等方面的风险防范能力。
四、廉政自律待改进：尽管我在应对利益冲突、履行廉政自律方面具备良好的素质，但我认为自己还有很大的提升空间和进步空间。因此，下一步将更加注重对廉政自律的学习和实践，不断改进自己的行为，更好地维护自己的职业形象。
《企业中层干部个人述职述廉报
告.doc》
企业中层干部个人述职述廉报告
如果你是一个企业的领导的话，那么你一定要做得比员工好。你的行为举止代表着企业的形象，所以你的工作态度一定要认真，工作时间一定要全神贯注，这样才不会辜负企业对你的期望。这几天小编刚好整理了一篇企业中层干部个人述职述廉报告,有兴趣的读者们可以阅读看看。
各位领导、同志们:
年,在企业领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为企业的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作,得到了企业领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告年本职工作完成情况。
一、加强政治理论的学习,提高思想道德素质
作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。
为此我认真学习了江泽民同志三个代表的重要思想,努力学习党的十六大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十六大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻三个代表重要思想,对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此,党的十六大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义,这就要求我必须不断加以学深学透。同时,在实际工作中加以运用,在燃气稽查工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为燃气事业的发展做出更大的贡献。
在工作中,我坚决贯彻执行企业党支部和企业领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。
二、提高组织和领导能力
作为一名中层干部,我在担任办公室主任期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与总公司各部门的关系,作好后勤工作,配合各稽查部门作好稽查工作。
在去年下半年,按照企业的部署,我分管工会工作。为了熟悉业务,我经常向总公司工会和企业有关领导学习,逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法,认真落实总公司工会要求,加强企业队务公开、民主管理建设,认真部署、精心组织召开了稽查企业二届二次会员职工大会。在工作中,我积极向企业行政反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情,将企业对职工的关心送达到每名职工心中。
三、推进工作的全面进步
去年,在企业领导的带领下,我积极带领团结本部门同志,圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。
在作好本职工作的同时,我认真学习行政执法和各项燃气法律法规,经常深入一线,配合各兄弟科室进行稽查工作,对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。
同时,我积极向企业领导提出自己的建议,主张采取多种方式深化企业内部改革,力争做到发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。
四、服从大局,团结协作
我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。
我常想,在企业内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于稽查工作,一切都可以体谅、包容。
在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。
五、创新发展,联系群众
综合科作为稽查企业内部比较特殊的部门,与其他稽查部门不具有可比性,要在现有的体制下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十六大精神为指针,全面贯彻三个代表的重要思想,加强服务意识,即一切措施服务于稽查工作,一切行动有利于稽查工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新。
为此,我经常主动深入一线,与稽查队员们一起工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。
六、以身作则,廉政勤政
稽查企业的各项廉政制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为稽查企业的一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。
为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,重点学习了党的十六大文件精神以及三个代表重要思想的同时,不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与党中央的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持要求别人做到的,自己首先做到。为此,我严格遵守企业内部的各项制度和规定,不为别人说情,不接受吃请,切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,。
以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:组织和领导能力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。 篇2：
部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限
总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。
公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。
各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。
员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 绩效考评、考核管理程序
员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。
部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。
人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 考评、考核管理办法
考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。
考评、考核的原则：重点考核原则——以工作目标和工作任务完成结果为主要依据，按照岗位职能职责标准对员工进行考核；分别考核原则——按对应的岗位职能设置考核要素逐项进行考核；主体对应原则——由各自的直接上级进行考核，并对考核结果及时沟通；部门联动原则——部门经理和一般员工的最终绩效均受部门整体考核结果的影响；目标考核和专项考核相结合的原则：对各部门负责人的质量、安全、成本等专项工作，设置相应的权重，与考核期内的目标任务完成情况一并纳入考核体系。
考评、考核的方式：考核以月度为单位进行考核，考评以季度为单位进行考评，年终进行一次总考评。 采用通用评价和岗位职能职责评价法对员工进行考核，并结合目标管理法对部门进行考核。
部门考核以部门月度业务计划和部门职能职责执行结果为主要考核、考评依据，按考评、考核实施细则和考评、考核程序进行。
员工考核以岗位职能职责和工作任务执行结果为主要考核、考评依据，按考评、考核实施细则和考评、考核程序进行。
考评、考核结果的处理
按月度考核结果确定绩效系数：部门绩效系数和员工个人绩效系数
为考核结果分值的百分数，部门负责人个人绩效系数为工作目标考核结果与 Q/BW·G0802-04 各类专项考核结果分值的百分数的连乘积。 按绩效系数与工资挂钩计算发放薪酬：
部门员工工资总额＝基本工资总额+年功工资总额+全勤奖总额
+(岗位技能工资总额+绩效工资总额) ×部门绩效系数 ＝∑部门员工工资
部门负责人工资＝基本工资+年功工资+全勤奖 +(岗位技能工资+绩效工资)×负责人个人绩效系数 员工工资＝基本工资+年功工资+全勤奖+ ∑部门（岗位技能工资+绩效工资）×部门绩效系数×[（个人岗、效工资和×个人绩效系数）÷∑部门（个人岗、效工资和×个人绩效系数） (“个人岗、效工资和” = 岗位技能工资+绩效工资 ) 按考核、考评分值调整薪级。
连续三个月考核低于65分的的员工或部门负责人解除聘用或解除劳动合同。
年度综合考核经考评为75分以下的员工或部门负责人，75～70分的，下调一级，70～65分的，下调二级，低于65分的淘汰。连续两年考核经考评低于75分的淘汰。 年度综合考核经考评为90分以上且无月度考核不合格记录的员工或部门负责人，90～95分的，上调一级，95分以上的，上调2级。76～89分的不调整薪级。 按考核、考评分值调整薪等。
连续2年考核经考评95分以上的上调1个薪等。 年度考核经考评100分以上的上调1个薪等。 连续2年考核经考评低于80分的下调1个薪等。 无特殊原因，不能在规定时间内上交考核、考评结果的，视为考核者工作失误，按每延误一天，减发考核负责人10%的绩效工资，直至减完为止。
考核负责人应采取公正、公开、公平的态度对被考核部门和员工进行考核和准确的考评，若在考核、考评的过程中发现弄虚作假、蓄意打击报复等恶性行为，一经查处，减发考核负责人20%的当月绩效工资，并提出书面警告一次；若一年内考核者出现三次考核、考评失误，导致人力资源部裁决的，视同失职处理，对考核负责人将考虑降级、降等或转岗直至解除聘用或解除劳动合同的处理。 Q/BW·G0802-04 考评、考核实施细则 员工奖励条件：凡有下列情形之一的，由部门负责人或考核小组上报人力资源部酌情签报，公司主管领导审批报总经理批准后予以奖励。 对公司业务有特殊功绩或贡献，有利改进计划经采纳施行，观察六个月以上有效的；
对于舞弊或有危害本公司权益之事，能事先发现或防止，而使公司 减少或免受损失的；
遇到非常事变，能临机应变，措施得当，奋勇救护保全公司财物或人身安全的； 研究改进设备、工艺、材料，提高公司产品生产能力、降低各种消耗有显著成效，观察六个月以上有效的；
才能卓著、业绩优异、品德优秀，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气的；
领导有方，服务勤劳，受到各部门赞誉的。 员工奖励种类和标准
能衡量创造价值的，按年所创造的价值评定（公司可指定专家评定小组评审）：元以下的一次奖励100元，记嘉奖一次；超过元至100万元的按5%提取奖金，20万元以下记小功一次，20万元以上记大功一次，50万元以上上调一个薪级；超过100万元以上的，一次性奖励10万元，上调二个薪级。
不能直接衡量所创造价值的，参照条进行嘉奖、记小功、记大功、加薪等奖励，奖励金额一次最高不能超过1000元。
嘉奖三次算记小功一次，记小功三次算记大功一次，记大功两次上调一个薪级，不跨年度计算。 员工处罚条件: 凡有下列情形之一的，由部门负责人或考核小组上报人力资源部酌情签报予以处罚，出现记过以上处罚的须经主管领导审批报总经理批准后予以处罚。
有渎职、失职、对问题失察、违规行为，给公司财物和工作造成损失的；
泄露公司机密、向主管人员或有关人员隐瞒或谎报事实的； 故意浪费、损害公司财物的； Q/BW·G0802-04 遇有突发事件故意逃避，知情不报的；
未经公司最高管理者允许而为其它公司、机构或私人工作的；
工作时间干私活、窜岗、睡觉、怠工或擅离职守的； 工作不服从分配、扰乱秩序、侮辱同事、妨碍他人工作的；
品行不端、行为粗暴屡教不改的；
拒绝接受主管人员或上级正常的工作检查的； 任何时候有从事与公司利益冲突的任何行为的。 员工处罚种类和标准
能衡量经济损失大小的，如属非故意行为，按所造成的经济损失的大小处罚（公司可指定专家评定小组评议）：1000元以下口头警告一次；1000元至5000元以下的一次处罚50～500元，记书面警告一次；超过5000元至1万元的处罚500元～1000元，记小过一次；超过1万元至5万元的按5%提取罚金，记大过一次；超过5万元的按损失大小处罚金1000～5000元，并免职或解除合同。
不能直接衡量经济损失大小的，如属非故意行为，经济损失参照条进行，其它按工作损失天数处罚：工作损失1个工作日以下的，记书面警告一次；工作损失3个工作日以下的，记小过一次；工作损失5个工作日以下的，记大过一次；工作损失5个工作日以上的，免职或解除合同。 经济损失或工作损失如属故意行为，按一般故意、轻度故意、重度故意、严重故意处罚如下：经济损失1000元以下或工作损失1个工作日以下的，属一般故意，按非故意损失加倍处罚，给予记小过一次；经济损失1000元至1万元的或工作损失3个工作日以下的，属轻度故意，按非故意损失加倍处罚，给予记大过一次；经济损失1万元至5万元的或工作损失5个工作日以下的，属重度故意，按非故意损失加两倍处罚，并免职或解除合同。经济损失5万元以上或工作损失5个工作日以上的，属严重故意，按损失金额全额赔偿，免职或解除合同，直至追究刑事责任。
一年内书面警告二次算记小过一次，记小过二次算记大过一次，下调一个薪级，记大过两次免职或解除合同。 月度考核按公司《绩效考核表》中部门、部门负责人、员工三种情况分别考核，其中关于奖惩情况的考核如出现上述考评、考核细则规定的事项时，在《绩效考核表》中规定的考核仍要进行。 Q/BW·G0802-04 生产人员的考评、考核可参照本制度有关条款进行，不再另行规定。
各类专项考核按公司有关规定进行。 5.相关文件
Q/BW·G0205-04质量管理工作考核办法 Q/BW·G0305-04安全生产奖惩条例 Q/BW·G0306-04环境保护奖惩条例 Q/BW·G0702-04成本管理工作实施细则 Q/BW·G0801-04员工聘用管理规程 Q/BW·G0803-04员工薪酬方案 Q/BW·G0805-04考勤管理制度 6.记录文件
GJ0802/01绩效考核表（员工） GJ0802/02绩效考核表（部门负责人） GJ0802/03绩效考核表（部门） 附加说明
本制度由人力资源部编制 本制度由人力资源部负责解释 本标准主要起草人： 本标准主要审定人： 发布日期： 04 年 5 月 30 日 版本号： G-A 受控（编号/章）： Q/BW·G0802-04 附录1、绩效考核表（员工）编号：GJ0802/01- （样表） 年 月 日 姓名： 部门： 职务： 考核时间 考核人： 考核人职务： 考核项目 考 核 内
容
加减分标准 该项扣分 考核得分 厂纪厂规 1、迟到、早退 -1分/次
2、中途外出（未经请假） -1分/次 3、串岗、脱岗 -1分/次
4、其它违纪被公司扣罚或通报批评 -3分/次
5、会议迟到、早退、旷会 -分/次 工作主动性
1、不服从安排（包括临时性抽调） -3分/次
2、遇到困难不想办法、不协调、不反映或反映不及时 -2分/次
3、服务态度差、有投诉 -4分/次 4、与其它部门缺少沟通，不能很好协调 -2分/次 专业水平
1、进、销、存信息反映不完全 -2分/次
2、储存信息和实物不相合 -4分/次
3、保证24小时手机畅通，发现联系不上 -4分/次
4、错发、不按计划收货 -5分/次
5、帐、卡、物记录不完全、不完整 -3分/次
6、专业水平欠佳，其它部门有抱怨(技术状态) -2分/次
7、不按工作程序办事 -2分/次
8、每月大件盘存表不按时交纳 -2分/天
9、每月积压不合格明细表不按时交纳 -2分/天
10、货物摆放不整齐 -2分/次 职业素养
1、思想不端正，有投诉（查情况属实） -10分/次 扣 分 合 计 奖励情况
1、为改进部门工作提供合理化建议并被采纳 +3分/次
2、为公司工作提供建设性建议并采纳 +5分/次 3、公司级奖励 +5分/次
4、经评议服务态度好 +3分/次
5、在公司《博盈园地》上发表文章 +4分/次 加 分 合 计 最 后 得 分 （≤120）
说明：100分制，95分以上为优秀，80分及以上为合格，70分及以上为基本合格，60分及以上为合格，60分以下为不合格。
综合评价结果：分 级
总结部分：根据员工各自的工作能力，从实际出发，表扬先进以鞭策每一位员工在自己的岗位上努力工作，使本部门的绩效工作上一个新的台阶。 考核人评估： 考核人签名： Q/BW·G0802-04 附录2、绩效考核表（部门负责人） 编号：GJ0802/02- （样表） 年 月 日 姓名：
部门：总经理办 职务： 考核时间： 考核人： 考核人职务： 考核项目 考 核 内 容 评分标准 总分 得分 部门考核
不重新考核，按专项考核结果 ≤120 关键指标
计划的可行性，计划实施的监控 非调整每更改1次扣2分 100 （注：此三项指标根据部门职能由人力资源部制定，指标可以不同）
规章制度的纠察，部门关系的协调 缺项扣5分； 投诉属实每次扣1分 公司级会议的组织安排 投诉属实每次扣2分 质量考核
不重新考核，按专项考核结果 ≤120 安全考核
不重新考核，按专项考核结果 ≤120 成本考核
不重新考核，按专项考核结果 ≤120 小 计 考勤情况 1、事假 每次扣1分 2、病假 每次扣分 3、旷工 每次扣5分 4、迟到、早退 每次扣2分 奖惩情况
1、为改进部门工作提供建设性建议并被采纳 每次加2分
2、为领导决策提供建设性建议并被采纳 每项加5分 2、公司奖励 1次加5分 3、书面警告 1次扣2分 4、通报批评 1次扣5分 合 计 得 分 说明：
优秀（95分及以上） 合格（80-94） 基本合格（70-79） 不合格（70分以下） 综合评价结果： 分 级
考核人评语： 考核人签名： Q/BW·G0802-04 附录3、绩效考核表（部门）编号：GJ0802/03- （样表） 年 月 日
被考核部门： 考核时间： 考核小组成员： 考核项目 考核内容 评分标准 总分
得分
部门目标完成情况 （90分）
1、按时、保质完成总经理办公会布置的任务 未完成每项扣5分，单项扣完为止 30 2、按时、保质完成部门周、月计划 30 3、按时、保质完成部门日常工作 20 4、按时、保质完成公司交办的其他任务 未完成每项扣2分 10 协作情况 （10分）
1、部门内员工思想统一，工作热情高 列举事实，1分/件 5 2、部门间协作顺畅，无不配合或配合不力现象 列举事实，1分/件 5 小 计 100 奖惩情况 1、部门受奖励 每次加5分 2、部门受表彰 每次加2分 3、员工受表彰 每次加分 4、部门受罚 每次扣5分
5、员工受罚、书面警告、通报批评 每次扣分
6、部门被投诉且有事实依据 每次扣2分
7、员工被投诉且有事实依据 每次扣分
8、为改进部门工作提供合理化建议并被采纳 每次加分
9、对公司工作提供建设性建议并被采纳 每次加2分 10、宣传稿件2篇 每篇加1分，缺篇扣1分 小 计 合计得分 ≤120 说明：
优秀（95分及以上） 合格（80-94） 基本合格（70-79） 不合格（70分以下） 综合评价结果： 分 级
总结部分：请说明该部门需要采取何种行动或接受何种培训来改善其工作，并根据以上各方面情况总结该部门的总体工作绩效水平。 考核小组评语： 考核小组负责人签名：
邮政述职述廉报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX邮政公司的一名快递员，非常荣幸有机会在这里向大家述职述廉。回顾过去一年，我深感责任重大，使命光荣。下面，我将结合自己的工作实际，从提升服务质量、遵守职业操守两个方面，对自己的工作进行总结。
首先，提升服务质量，是我一年来工作的重要方面。快递员是企业与客户之间的桥梁，直接关系到企业形象与客户满意度。为了提升服务质量，我努力做到以下几点：
第一，严格执行发货时间要求。我时刻关注订单信息，确保能在最短的时间内将快递送达。同时，我也积极配合公司的调度安排，确保能更好地满足客户的需求。
第二，注重快递包装与处理。我在投递快递之前，会检查包装是否完好，并采取适当的防护措施，防止途中损坏。在处理快递时，我会非常细致地进行操作，保证客户的物品能安全送达。
第三，保持良好的服务态度。在与客户交流中，我始终保持微笑和耐心，用真诚的语言与客户沟通，解决问题与疑虑。只有做到真正关注客户需求，才能够提供更好的服务。
同时，在遵守职业操守方面，我也时刻以此为准则进行工作：
第一，严格遵守快递安全操作规程。我在办公室参加了由公司组织的培训，学习了快递安全操作流程，确保了在工作中不因违规操作而发生事故。
第二，保护客户隐私。我始终注重客户信息的保密，不私自泄露客户隐私，严禁将客户信息外传给他人。保护客户隐私是邮政人员的基本职责，我时刻牢记。
第三，坚决打击违法快递行为。作为一名快递员，我通过监测重点地区、重点时间段，发现任何违法快递行为都会实时报告给公司安全部门，确保社会的安全与稳定。
除了上述方面，我还积极参与公司组织的志愿者活动，关心社区环境与贫困学生等问题，在业余时间为公益事业尽一份力量。
总结一下，我在过去一年里，不仅提升了服务质量，更注重了职业操守的遵守，同时也积极参与社会公益活动。在今后的工作中，我会继续努力，提升自己的服务水平，坚守职业操守，为邮政业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
各位领导、同志们：
根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门的正职领导干部在中层以上干部会议上进行述廉，内容包括本人一年来执行领导干部廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况，公务活动中收受礼金、礼品上交情况，住房、使用公车情况，配偶、子女经商办企业情况，履行工作职能、对分管范围内党风廉政建设责任制抓落实情况等等。下面，我根据要求就个人廉洁自律情况向在座各位作一汇报。
能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。
正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。近几年来，塘桥经济保持了较快速度增长，作为政府机关在营造一个良好的投资环境上起到了关键作用。这几年在工业园区建设、基础设施建设、公益事业建设等方面也有了很大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九三年房改房，二、努力做好本职工作，积极配合张书记做好工作。
应该说，到塘桥的四年多，能够同党委、政府、总公司一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，经济建设和各项社会事业都有了较大飞跃。镇农工商总公司能紧扣经济建设这根主线，抓好产权制度改革，培育民营经济发展环境，加快招商引资步伐，大力发展外向型经济。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。同时，通过加快结构调整和技改投入，使全镇经济得到快速发展。**年全镇工业销售**亿，至**年，工业开票销售可望突破**亿，入库税金超过**亿元，技改投入完成**亿，经济总量不断递增。外向型经济也得到较快发展，至**月份，已批办三资企业**家，合同利用外资**万美元，实现到帐外资**万美元。总公司各条线、各部门也逐步建立起了与市场经济相适应的工作职能，从直接参与企业管理转向服务全镇经济，更好地发挥了总公司服务和协调作用。
三、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：
一要认真学习十六大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉政办的.短信息服务，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。总公司作为全镇经济工作的职能部门，具体工作涉及到企业土地批租、立项申报、融资担保等，在有关项目的报批上要公开透明，严格政策，为经济发展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确总公司各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对总公司的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众和企业意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行三套班子集体讨论决定的开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
邮政述职述廉报告
尊敬的领导、亲爱的同事：
值此邮政年度述职述廉报告的时刻，我荣幸地向大家汇报过去一年在邮政工作中的表现和成果，同时也向大家坦诚我的工作中存在的不足之处，真诚希望得到大家的指导与支持。
在过去的一年中，邮政行业一直致力于深化改革，提升服务质量，实现管理效益的持续提升。我在工作中始终秉持着以人民为中心的原则，积极投身于邮政事业的发展与进步。在这里，我将就邮政工作的主要内容和取得的成绩向大家进行一一陈述。
首先，我在过去一年的工作中，认真贯彻执行上级的各项政策和规定，严格要求自己在邮政行业中做出卓越的表现。我多次参与组织和协助邮政的重大工作项目，例如邮政网络升级改造、快递服务质量提升计划等。通过我的努力，我们顺利完成了各项任务，并取得了显著的成绩。
其次，我在服务行业中起到了重要的作用。我尽我所能解决客户在邮政服务过程中的问题，不断改进服务质量，提高客户满意度。我积极参与培训并掌握了各种邮政业务与技术知识，使自身变得更加专业化，能够更好地理解客户需求，提供更加准确、高效的服务。
另外，我在工作中注重细节，力求做到认真细致、全面周到。我严格执行邮政行业的各项规章制度，保障邮政安全与业务规范的实施。我常常审查工作中可能出现的问题，并提前采取相应的措施，确保工作的顺利进行。同时，我也注意向上级及时报告各类工作情况，及时汇报邮政服务工作中可能存在的问题，以便于上级能够及时采取措施加以解决。
然而，我在工作中也存在一些不足之处。例如，在高峰时段快递快递量大时，我有时因为工作繁忙而忽略了一些琐碎的细节，没有完全做到事无巨细。另外，我在与客户沟通交流中，有时会因为语言表达能力不够而无法准确理解客户需求，给客户带来一些不便和困扰。
针对以上问题，我已经向上级请教，并制定了一些改进措施。首先，我将加强自身的学习和提升，提高自己的工作能力和服务质量。同时，我会积极参与各类培训和专业交流，提高自己的业务水平和综合素质。其次，我会加强与客户的沟通与交流，提高自己的语言表达能力和沟通技巧，更好地理解和满足客户需求。
在今后的工作中，我将继续努力，更加全面地提高自己的工作能力和服务质量。我将时刻保持对邮政行业的热情，始终以人民为中心，尽我最大的努力为客户提供更好的服务。同时，我也愿意虚心接受大家的意见和批评，认真倾听并改正自己的不足之处。我坚信，通过我们每一个人的共同努力，邮政行业一定能在发展的道路上越走越远。
最后，我要衷心感谢各级领导对我的关心和照顾，感谢同事们的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，邮政行业一定会迈向更加美好的未来！
谢谢！
20xx年已经过去了，过去的一年里，在局领导的正确领导和悉心关怀下，以及各工作岗位同事的积极配合下，作为一个xx支局的支局长，我本着以企业发展为根本，坚持树诚信，树形象，求创新，谋发展的经营理念，不断创新，转变思想观念，转变工作作风，使各方面的业绩都上了一个新台阶。回顾过去的一年，在感受上级领导的帮助和同事支持下取得的进步而喜悦，感受同事们共同努力下取得的成绩而自信，感受因众多事物而不能样样做好而遗憾，总的来说，20xx年是辛勤劳动的一年，也是获得丰收的一年，如今新的一年已经来临，为了能在新的一年里取得更优越的成绩，本人对过去的一年进行了工作总结，对哪些方面所取得的好成绩而不骄傲，对哪些方面所做的不足而不气馁。现在就对20xx年xx各方面取得的成绩以及本人工作和思想方面所取得的进步向各位领导和同事们做一下汇报，归纳总结以下几点:
一，思想政治素质。企业的发展，是服务于经济的发展，邮政作为一个企业，必须坚持服务于民，因此也就响应了当年毛主席亲笔题写的:“为人民服务”的宗旨，思想上以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”为指导思想，认真贯彻和落实科学发展观，围绕中国邮政改革发展的中心任务，开展党建工作、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的'研究和经验交流，为培育有理想、有道德、有文化、有纪律的邮政职工队伍，实现邮政经济又好又快发展提供精神动力和智力支持。
二，组织领导能力。作为一名支局长，必须对上一级领导下发的各项任务和指标进行研究，再思考怎么去完成，这要求我必须带好头，当好表率，落实责任，突出重点，抓住关键，统筹兼顾，确保实效。所谓的赢在责任，重在落实，一个企业领导是关键，领导的好，企业就会走上正轨，发展的好，所以我时刻加强自己的组织领导能力建设，积极挖掘和培养先进员工，做好各项业务的分配工作。
三，业务素质能力。这几年邮政企业面临着重大的改革，各项业务层出不穷，说到底也是顺应时代的发展，这也要求我也必须与时俱进，才能在改革的浪潮中做一名弄潮儿，于是平时认真提高自己的业务素质能力，加强学习，熟悉各项业务，只有熟悉了业务，才能做好市场营销工作。
四，工作作风和廉洁自律。在工作方面，平时加强自己的学习能力，认真工作，积极上进，在廉洁自律方面，非常坚决，做到清清白白。
五，工作业绩。20xx年初，我局网点实行大搬迁，从相对偏僻的邮电路搬迁到繁华的康乐路，正是抓住本次搬迁和网点改造的有力契机，狠抓生产，转变工作思路，积极制定营销策略。
1，在储蓄方面，落实上级下达的“三进工程”，带领职工入村入户，摆摊设点宣传邮政业务，走访企事业单位，并且成功签下xx城建和环卫以及鸿泰花边机械厂代发工资。代理保险方面，抓住“开门红”契机，提早打响代理保险战役，截止xx月，完成保费294.5万元，完成70亿目标104.43%，完成率位居全县第二。年末启动大走访活动，积极宣传邮政业务，推进储蓄市场占有率，为来年打下坚实的基础。
2，思乡月，在往年客户资源基础上，积极拓展新客户，寻找新客源，顺利完成思乡月计划任务。
3，报刊函件业务，20xx年，是艰难的一年，任务繁重的一年，但我们不畏艰难，迎难而上，顺利并且超额完成报刊订阅任务。
4，邮路建设方面，积极配合政府村邮站建设，整合人力资源，做好投递人员工作分配，提高工作效率，优化人员结构，并且利用村邮站有利条件，把邮政业务辐射到广大农村地区。
5，截止20xx年xx月我局各项指标完成情况:完成收入 xxxx_万元，完成年计划的xxxx %，同比增长xxxx_% ，其中函件完成 xxxx_万元，完成年计划的xxxx%，同比增长xxxx%，集邮完成xxxx万元，完成年计划的xxxx%，同比增长xxxx_%，报刊完成xxxx_万元，完成年计划xxxx%，同比增长xxxx%，邮储完成xxxx_万元，完成年计划xxxx%，同比增长xxxx_%，汇票完成xxxx_万元，完成年计划xxxx_%，同比增长xxxx_%，信息及其他代理收入xxxx万元，完成全年计划xxxx_%，同比增长xxxx%，代理速递及分销业务完成xxxx万元，完成年计划数xxxx%，同比增长xxxx%，包件完成 xxxx万元，完成年计划的____ %，同比增长____%。
从以上的各项数据可以看出，xx发展情况还不平衡，面临的这些不足，我们不能逃避，而要在将来的工作中以长补短，看到这些差距，需要我进一步寻找突破点，在下一步工作中指定更详细的计划，做好营销策略，使其上一个新台阶。
20xx年已经过去了，总结过去，展望未来，在这一年中取得的某些成绩，离不开上面领导的正确发展思路和关心，以及支局的全体员工共同努力，但很多地方还做得非常不够，比如储蓄余额虽然在原来基础上有所增加，但发展缓慢，贺卡营销举步维艰，这些都是摆在面前急需待解决的难题，时间紧迫，我必须尽快的寻找下一突破点，做足、做稳、做大储蓄余额任务，扩大贺卡营销市场。20xx年，将是机遇与挑战并存的一年，我将克服各种困难，带领xx支局全体职工，迎难而上，以企业发展为目标，以良好的业务成绩回报上级领导的关心和支持。谢谢。
邮政述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
我们每一个人，在邮政这个大家庭里都有我们的职责和使命。时光荏苒，转眼间，已经迎来了这一年的述职述廉报告，我在这里代表我的团队，把过去一年的工作汇报给大家。
一、岗位职责原则
我们作为邮政从业人员，每一个人都应该认真履行自己的岗位职责，做到不留死角、不滞后、不贻误。去年以来，我和我的工作团队，一直秉持着这个原则，勤奋工作，用心服务，不断提升自己，为邮政企业的高速发展贡献着自己的力量。在岗位职责方面，我和我的团队从三个方面进行了总结和归纳。
1.工作计划执行
我们精心编制的工作计划，每天都在准确地执行着。对于每一个工作环节，我们都认真审核、精心安排，实现了每一个工作环节的高效有序完成。每个人都会把自己的工作完美地呈现出来，没有拖延，没有遗漏，为邮政企业推进各项工作提供了坚实的保障。
2.工作效能提高
为进一步提高工作效能，我们围绕“质量、效益、服务、创新”4个方面，进行了深入的调研，旨在增强工作的深度和广度，提高我们的综合素质和业务能力，让我们的思考和行动更加高效、科学。同时，我们还加强了沟通与协作，力求把每一个工作环节落到实处。
3.工作质量控制
我们把控工作质量的意识深入到了每一个人的心中，做到了严格的工作纪律，并严格执行邮政的各项规章制度。我们自觉接受监督和检查，保证工作质量与效益在高速发展的同时始终得到有效保障，同时积极接受客户的建议和反馈，完善我们的服务。
二、廉洁奉公原则
作为邮政从业人员，廉洁奉公是我们应尽的法律责任，同时也是一种职业价值追求。尤其在当前反腐倡廉的形势下，廉洁奉公更加需要我们坚守。在廉洁奉公方面，我们要求团队成员严格遵守行为规范，否则将受到严重处罚。
1.政治意识
我们明确要求团队成员要在政治方面“立地见处”，意识到自己的行为，身为邮政从业人员，必须要为中国特色社会主义事业添上自己坚实的一笔。我们积极参加各种培训，提高综合素质，不断更新知识，适应市场需求的快速变化。
2.廉洁自律
我们自觉遵守全国邮政行业的各项规章制度，特别是在接受贿赂、诱惑等方面，我们实行“零容忍”，坚决守住邮政从业人员的廉洁底线。如果发现任何违法、违纪、违规行为，果断制止，及时上报，坚决严肃处理。
3.为人民服务
我们坚持以人民为中心，全心全意为人民服务的工作原则。无论是客户、同事，还是社会，不管是平时或者是在紧急情况下，我们都会第一时间去做好应对措施，为人民提供更好的服务。只有做到了为人民服务，才能得到人民的认可和信任。
三、团队成绩总结
我们在过去一年里经历了很多的挑战和困难，但我们处理问题的方式和方法都是非常成熟和便捷的。经过全体员工的努力和配合，我们成功完成了邮政企业的各项工作任务，表现突出，成绩斐然。
1.业务量增加
我们通过不断提高效率，公司日处理件量突破120万件，且还在不断增长。同时，我们的收入水平也在不断增加，为邮政企业的经济增长提供了有力支持。
2.服务态度质量
我们把服务质量放在首位，建立一系列借鉴别业之长的服务标准，出境传统邮政服务模式。在服务中，我们坚持有责任心、有耐心、不斤斤计较的服务态度，使用户对我们的服务质量信心倍增。
3.岗位职责表现优秀
我们精心管理自己的工作岗位，在完成各项工作任务的同时，还有着出色的岗位表现。我们的精神面貌和职业素养得到了公司高管的赞扬和表扬，也得到了客户的赞扬和认可。
总之，我们的工作成绩虽然已经得到了大家的认可，但我们不会因此而停步不前，承担起新的工作任务，展现我们作为一名邮政从业人员的使命感和责任心。让我们一起为了邮政事业的发展而共同努力！
____年担任村官以来，在领导的关心下，在同事的帮助下，我顺利地完成了角色转变，从一开始对农村工作的陌生转变为现在对农村工作的应变自如，能较好的完成党组织和上级领导安排的工作。现将思想工作总结如下：
一是认真参与村党组织建设工作，做好了党建工作的文档整理和归档，对____年以前的档案进行了归档，装订，封存。撰写了党建工作的各项材料，并对本村党员情况进行了摸底，制作了党员花名册，认真做好了“四簿一册”的整理和填写工作，按时收缴党费，并按时上报上级党委。从____年开始每年对升级晋档工作的电子档案信息，进行了网上录入。
二是作为村党员远程教育站点管理员，定期组织本村党员群众观看电教片，采取提问的方式进行观后感的讨论，并做好记录。四年来党员电教工作没有零点击的情况出现，并在____年村两委换届之时当选为村委会委员，更便于在村上开展工作。
三是协助文书做好了各种实施方案和总结的撰写和打印工作，虽然村委会没有电脑，我就拿回镇上撰写和打印。
四是协助村上开展了每年合疗和养老保险的收缴，并进行了电子文档的'录入，使电子文档上的参合人员的信息没有出现漏填和漏报。[工作汇报网 M.gsI8.CoM]
五是协助村上做好综治维稳工作。定期对本村进行巡逻，确保社会安定。
六是2月中旬被组织部抽调到县食药局学习锻炼。在此期间，我服从领导安排，被安排在局办公室工作锻炼，虽然办公室工作量大，但我很快就进入了工作角色。做好了局发文件的归档整理和把文件下发各乡镇办所的工作，虽然大家一天工作很忙，但忙并快乐着。最近我还参与到群众路线教育实践活动第二阶段的工作当中，主要参与群众路线教育实施方案和征求意见实施方案的起草，打印装订分发，还对路线教育学习资料的整理和归档，都很好的完成了任务。
在县局锻炼期间我收获很多，在工作当中我收获了做事要要条理清晰，细致认真，不能马虎大意，只有这样才能把一天纷繁复杂的工作井然有序的完成。
四年工作生活很快就过去了，在这四年里我学到了很多工作方法和工作经验，较好的完成了组织安排的工作，给村委会工作注入了新鲜的活力。但还存在以下不足，工作当中太过急躁，不够细心，理论知识还有待进一步加强学习。在以后的工作当中我要戒骄戒躁，扑下身子来搞工作，静下心来学理论，做到理论联系实际，更好的把理论运用到平时的工作当中，提高工作效率，为建设社会主义新农村奉献一份力量。