为您提供我们准备的以下可能有用的“生管工作总结报告”，我们热烈欢迎您来到我们的网站阅读我们的内容。编写各种文档是我们工作效率的关键所在，借助范文在写作中可以起到事半功倍的效果，职场范文可以提高我们的工作水平。
在试用期结束之际，我想写下一篇关于我的工作总结。在过去的几个月里，我很荣幸成为公司的一名财务管培生，得以在公司财务部门接受培训和实践，了解企业财务管理的各个方面。在这段时间里，我学到了很多新的知识和技能，也发现了自己的不足，下面我将此总结如下。
一、工作任务
在试用期内，我的工作任务主要包括：
1.参与日常财务会计工作。
2.学习公司财务管理制度，并制定相应的工作计划。
3.为部门、项目提供财务支持。
这些工作任务使我对公司的财务管理体系有了更加深入的了解，也让我更加认识到自己的工作范围。
二、取得的成绩
在试用期内，我经过不断的实践和学习，取得了一些成绩：
1.全面掌握了公司的财务管理制度。
2.很好的完成了日常的会计工作。
3.协助完成了一些财务报表的编制和审核工作。
这些成就虽然可能比较微小，但是对于我来说，却是极具意义的。
三、遇到的问题
在试用期内，我也遇到了一些问题：
1.在接受任务时，有时候会感到不太明确，需要更多的沟通。
2.在工作过程中，由于个人技能的不足，会偶尔出现错误。
3.对于某些紧急情况，个人的反应时间还不够快。
这些问题需要我不断进行思考和学习，在以后的工作中不重蹈覆辙。
四、为未来制定的计划
未来，我还有很多需要学习和提高的地方：
1.加强自己的团队协作，与同事和其他部门进行更紧密的合作和配合。
2.不断地拓展自己的专业知识，学习新的技能。
3.发现自己的不足，努力进行改进和提高。
4.积极应对各种挑战，为公司做出更多的贡献。
总之，作为公司一名财务管培生，我深知需要具备的各种能力和素质，我将会一直努力学习和提高，吸取前辈和同事的经验教训，为公司的发展贡献自己的力量。
回顾这一来的工作，感受很多，收获很多，这其中包含了单位里领导的培养、教育，同事们的帮助、关心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，认真履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获。
一、立足本职，实实在在做事。
一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。
二、脚踏实地，老老实实做人
自己常怀着一颗平常之心，时刻不忘自己是一名共产党员。特别是在自己的工作环境里，始终做到诚实做人，时常提醒自己做人做事不能失去规范，要守本份。
三、与时俱进，努力学习不断“充电”
面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好值机员，才能更好地胜任自己的本职工作。
一年的工作、学习、生活中，自己也存在一些缺点和不足。但是，是组织的培养，领导的关心、教育，同事们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，为单位的发展尽一份责任。
作为生产管理人员，每个年底都需要进行一次工作总结，这是对自己一年来的工作进行回顾，对工作的成果进行总结，同时也是为了规划新的工作目标，为来年的工作打下良好的基础。
一、工作回顾
今年，我在工作中主要做了以下方面的工作：
1. 生产计划管理
在生产计划管理方面，我按照生产计划进行生产工作，保证了生产订单的完成和送货时间。我及时掌握产量、库存等有关情况，及时上报过程中的问题给上级，确保制定的计划得以顺利执行。
2. 生产进度管理
我根据实际情况制定了合理的生产进度，将生产过程划分为不同的阶段，及时检查每个阶段的进度，调整和协调各生产区域之间的进度，保证了整个生产过程的顺利进行。
3. 员工管理
在员工管理方面，我积极开展培训和评估工作，督促员工认真学习生产作业规程，规范各项操作流程，并针对操作中出现的问题，采取相关措施加以改进。同时，也加强了员工的激励和沟通，提高了他们的积极性和干劲。
4. 设备维护管理
我认真执行生产计划，仔细检查和维护设备，遵循保养手册要求，定期检修和维护设备，使设备保持较好的运行状态，减少了设备故障率和损坏率。
二、工作成果
在一整年的工作中，我取得了如下成果：
1. 生产计划完成率84%
秉承严谨、高效的工作态度，我认真执行每一项生产计划，使生产计划完成率达到了84%，远高于公司要求的70%。
2. 生产效率提升20%
我在制定生产进度计划中考虑到了各种因素 ，并始终坚持规范管理，有计划地进行工作，最终生产效率提升了20%。
3. 公司降本增效
我在设备维护管理方面做得比较好，通过定期检修和保养，减少了设备故障和损坏率，降低了公司的生产成本，增加了公司的效益。
4. 提高员工满意度
我作为生产管理人员，开展培训和评估工作，认真听取员工的意见和建议，做到公正、公开，并根据员工表现合理地进行激励。这些措施有效提高了员工的满意度，调动了员工的积极性和热情。
三、面对新一年
1. 制定明确的工作计划
针对前一年的工作成果和不足，我将制定明确的工作计划，明确每个项目的具体时间、任务和目标，为新一年的工作打下良好的基础。
2. 提高技能，学习新技术
提高自身素质和技能，了解生产现场每一个环节的工作流程，接触生产实践和新技术，为提高生产效率、降低成本、优化制造流程做好准备。
3. 做好员工沟通和激励工作
通过沟通和激励，使员工在积极地工作同时，能够提出自己的意见与建议。同时积极研究员工的职业发展规划，为员工的长远发展提供帮助，保证员工与公司的长期合作发展。
4. 品质细节把控，保证产品质量
作为生产管理人员，品质细节把控是非常重要的，必须要保持敏感，始终把品质问题作为最重要的因素，从品质上保证公司的产品质量。
总之，生产管理工作可以说是一项极其重要的任务，良好的管理方法和团队协作能力，对于促进公司健康快速的发展至关重要。在新一年的工作中，我会不断的努力提高自身素质和能力，做好团队管理，使公司的生产工作蒸蒸日上。
物业管培生工作总结——文/dongdong
炎炎夏日，从武汉那个火炉来到了南国祖国开放的前沿—深圳特区，一个让人梦想延续的地方。当我走进卓越时代广场那整洁而又不失高雅的写字楼时，当我看到卓越员工着装整洁统一、精神熠熠、满脸微笑的为客户服务的时候，心中一股清泉涌现，没有了燥热。我感受到了公司蓬勃发展的气息，感受到了公司浓浓的人文情怀。在来公司的一个星期里，我们28位New Stair的成员参加了公司组织的为期6天的入职培训。课程的内容从理论到实践、从企业到个人都涉及。在6天时间里，公司组织我们学习了行业发展趋势与公司战略、企业文化、物业管理基础知识、品质管理基础知识、金钥匙服务、团队协作以及如何与人沟通等课程，课程当中也有许多的互动活动，充分调动了学员的学习兴趣。6天的培训时间，紧张而充实的六天。通过公司的培训，让我了解了物业行业发展前景的客观性，也让我明白了物业这个行业是怎样的行业，它所涵盖的范围远比我之前的定义广阔，它并不是简简单单的收好物业管理费，修修小区的花花草草就完，也不仅仅是住宅区的物业，它还包括写字楼等。通过公司的培训，让我对物业有了一个比较全面的认识。也让我对卓越物业有了更清楚的认识，我们的远景是做中国领先的不动产服务运营商，卓越致力于为客户生活营造一个文化的、和谐的、现代的、温馨的“卓越生活圈”，为提高客户生活品质作出卓越的贡献！来到卓越，让我无比的自豪。因为我们有那么一群和蔼可亲的领导，因为我们有那么多优秀的前辈，因为我们有一个有活力优秀的团队！在培训期间，我从各个老师那里学到了很多大学课堂里学不到的东西，他们把在工作中成功的经验毫无保留的交给我们。从杜总那里学到了要善于倾听善于学习，他的“三加一”用人制度，让我明白了做为一个管理者要如何识“千里马”；从郭总那里我学到了认真与坚持；从任主管那里我学到了用心与真诚；从景总那里我学到了人要有理想并要有实现理想的实际行动，要学会平衡心态，换位思考；从侯经理那里我学到了作为一个职场人需要有一个职业规划，要找到适合自己的岗位，努力去实现；从珊珊姐那里学到了沟通的重要性……“安心、省心、放心、开心、同心”卓越的五心服务理念，让我看到卓越为客户尽心尽责，把满足客户需求作为自己的第一要求。服务业一直被人看作是一个简单的行业。可是正真踏进服务这个行业才发现，要做好服务却是一件不易的事。它里面所蕴涵的学问很大很大，它需要你必须懂得服务礼仪，懂得如何去和别人很好的沟通，还需要你有很强的执行能力和应变能力。在培训的课程中，老师给我很多的指点，让我明白做好服务“用心”是最重要的，只有用心才能做好事，才能让自己被认可。
本学年，我担当了学校男生的生管老师。在一年的工作中，我感受颇深。作为学校同学管理中的一个新角色，没有前人阅历可以借鉴，我只能是在探究中慢慢积累。不过在政教处的带领下和自己的不断努力下，觉得自己的工作还是进8 / 17行得有条不紊。现将这一年的工作总结如下。
生管老师，首先必需先从寝室的常规管理做起。所以我每天都要下寝室至少x次，尤其是晚自习结束以后，我都会去寝室值班，希望能多了解同学一点。寝室是同学的其次个家，只有抓好寝室的卫生和纪律等常规，才能让同学有一个比安静，洁净的休息的良好环境。所以每天我都会去政教处了解寝室的常规检查结果，把每天的扣分状况做一个记录和对比。对于相对扣分比较严峻的寝室和个人，我都会与班主任和她们准时进行沟通，由于高考的接近，同学都很抓紧时间学习，基本上寝室表现都比较好，相对问题比较严峻的就是“混合寝室”，也就是所谓的“真空地带”，这些寝室里的同学是来自几个班级的，管理起来有确定的难度，我就特别关注的多一点，比如下寝室的次数就特别多一点，利用中午静校和晚上静校的时间，多和同学闲聊，也多强调一些学校的制度和要求。为了搞好寝室工作，我们制定了“寝室日常行为规范”、“寝室卫生支配”、等制度。对同学进行“遵规守纪”、“文明礼貌”、“疼惜公物”等方面的训练。同时严格规范同学请假制度，做到同学该在寝室里的时候，一个也不少；不该在寝室里时，一个也不多，并准时与班主作联系。同时学校也设立了嘉奖制度，每月都设有优秀寝室的评比，获奖寝室在每月的德育考核中都能有加分。这样同学的主动性也就被调动起来了。同时，我们还开展了一系列的.寝室文化活动。同学发挥自己的聪慧才智，自己动手，布置寝室，简洁大方，又布满创意，取得了很不错的成果，使同学的小家更加融洽，迸发出勃勃生气。经过学校政教处的一系列活动，今年的寝室氛围变得更加洁净，融洽，是一个可以使同学们身心得到放松的休息的好地方。
做好了常规检查，保证寝室外在环境，我想和同学的沟通，做好一些力所能及的心理辅导工作，也应当是生管老师的职责所在。为此，我觉得同学在正确处理考试压力和与同学之间的交往力气可能会相对比较薄弱一点，我查阅了很多资料，同时在这两方面做了比较多的工作。由于生管老师工作的对象是全体男生范围较大，所以我就和各班主任以及寝室楼层的管理老师加强联系，了解了最需要关怀的对象，对她们赐予额外的关注。六班级考试频繁，课业负担较重，同学始终生管在高压地带，如何对待考试分数和名次，如何定位自己显得特别重要。给孩子以特别的指导。关怀该同学正确定位自己，建立良好的心态成功迎接各种考试。在走访寝室的过程中，发觉同学的交往力气比较欠缺，因此这方面的工作我也略微多下了一点功夫。我觉得让同学明确处理好人际关系意义重大。建立正常的人际关系是社会文明进步的重要表现，处理好人际关系也体现着人的学问和修养，人际关系状况关系着个人的成长和成才。现在的同学大多都是独生子女，从小优越感强，唯有在与别人的比较中才能充分熟识自己，离开了交际对象或可供比较对象，就失去了衡量自己的尺子和照鉴自己的镜子。一个同学假如终日独来独往，孤僻冷漠，缺乏交往，那他对自己的熟识就缺乏了“参照系”，也发觉不了别人身上有好或不好的东西，也就无法调整和改进自己。处理人际关系是一种力气，也是一种技术，它可以通过学习和训练来培育和提高。如增加交往频率。在紧急的学习之余，不妨主动地找同学谈谈心，争辩某些问题，交换一些看法，从中加深情感联系。平常真诚关怀同学，当别的同学有求于自己时，只要是正值的要求，就要尽己所能，满足对方的要求；当看到别的同学有困难时，要主动去关怀。此外，学会宽容待人，谦恭礼让，惜时守信等等，也是正确处理好人际关系的一种技能。在寝室这个小家庭中，同学们也要时常互帮互助，建立深厚的友情。一年的生管老师下来，觉得自己的工作主动、全面，做到了知人、知根、知底；师生感情融洽，工作见效明显。当然我的工作也还存在很多不足之处，不能对每个同学都赐予足够的关怀，工作的深度还不够。希望在今后取得更大的进步，与同学做到“零距离接触、近距离相互沟通”。
以纪念建国60周年为契机，深入贯彻落实科学发展观，着力推进我局广大党员干部作风建设，切实加强反腐倡廉形势宣传教育，使党风教育工作更加贴近实际、贴近生活、推动环卫反腐倡廉工作深入开展，我局在反腐倡廉宣传月期间根据区纪委关于组织开展“以讲党性、抓机遇、重民生、谋发展系列教育活动”要求，召开了坚持廉政勤政，促进科学发展主题教育党课报告会。
会议由党总支书记_____同志主持，局总支全体党员和局机关所有人员参加，整个党课报告会紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动和贯彻阳光政府四项制度以及作风建设教育活动，从环卫突出的问题和环卫发展要求出发，以廉政促勤政，加大宣传教育工作力度，严肃党的纪律，端正风气为主题。书记在党课报告会中指出：要促进环卫事业发展，必须全面推进党的建设，充分发挥党的建设工作的战斗堡垒作用。同时，以科学发展观活动为契机，把握环卫局整改思路，把整改的实质、要求和目的，对参学人员进行了传达。并就作风建设提出在学习贯彻过程中，一是正确认识和科学判断反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性；二是深刻理解和准确把握以完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设的科学内涵；三是结合实际，深入推进反腐倡廉制度建设。
会后，书记要求：一是要统一认识，切实把推进反腐倡廉教育活动作为我局贯穿全年的一件大事来抓。各科室、各支部一定要从战略的高度，充分认识加强反腐倡廉建设的重要性和必要性，切实把这项工作放在进一步贯彻科学发展观的总体要求中来认识、来推进，特别是各科室负责人和各支部党小组成员要率先统一思想、提高认识，保证活动取得实效。二是要准确把握党课报告提出的要求，切实把推进各项工作落到实处，各科室和各支部一定要重点学习、深刻领会、全面掌握，真正把思想和行动统一到局党组的决策部署上来。三是要紧密结合实际，抓紧建立和完善反腐倡廉制度建设。要准确把握扎实推进惩治和预防腐败体系的总体思路，深入进行调研，通过开展反腐倡廉制度建设推进环卫各项工作，努力把我局反腐倡廉建设提高到一个新的水平。
生管（生产管理）老师工作总结
作为一名生产管理老师，我在过去一年里经历了许多挑战和收获。在这篇文章中，我将详细总结我的工作，分享我在教学、指导和管理方面取得的成就和困难。
教学：
作为一名生产管理老师，我的首要任务是向学生传授生产管理的基本理论和实践知识。我通过课堂讲授、案例分析和实践操作等方式，使学生深入了解生产管理的概念、原理和最佳实践。我注重培养学生的分析、解决问题和批判性思维能力，通过鼓励学生参与小组讨论、组织模拟项目和实践演示等活动，提高他们的实际操作能力。
在教学过程中，我遇到了一些挑战。一些学生对生产管理的概念和方法感到困惑，因此我采取了多种教学方法，例如图表和图形展示、实际案例分析和实地考察等，使学生能够更好地理解和应用所学知识。我还与其他学科教师合作，开展跨学科的项目，以加深学生对生产管理的认识和实践操作的理解。
指导：
除了教学，指导学生在实践中运用所学知识也是我的重要职责之一。我为学生提供个人指导，帮助他们完成生产管理项目和实习。我与学生沟通，了解他们的需求和目标，并提供适当的指导和建议。我引导他们解决实际问题，鼓励他们勇于创新和尝试新的解决方案。
在指导学生方面，我面临了一些困难和挑战。一些学生在实践操作中遇到困难，无法有效应用他们所学的生产管理知识。我通过提供额外的辅导和培训，帮助他们克服困难，提高实践操作能力。我还与实习导师和企业合作，安排学生参与实际项目和案例，提供实践机会，使他们能够更好地理解和应用所学知识。
管理：
作为一名生产管理老师，我还负责管理与生产管理相关的课程和实践项目。我与其他教师和学校管理层合作，制定和审核课程计划和教学大纲，确保课程内容与时俱进，符合学生需求和市场需求。我组织和监督实践项目，协调学生、企业和教师之间的交流和合作，确保项目的顺利进行。
在管理方面，我面临了一些挑战。例如，资源不足和时间安排紧张等问题可能影响教学和实践项目的质量和效果。为了解决这些问题，我与学校管理层和企业合作，寻找额外的资源和支持。我还与教师和学生合作，制定详细的时间表和工作计划，确保项目的进展和完成。
在过去一年里，作为一名生产管理老师，我认真履行职责，努力为学生提供优质教育和指导。我在教学、指导和管理方面取得了一些成果，但也面临了一些困难和挑战。通过与学生、教师和企业合作，我不断提高自己的专业水平和教学质量。我将继续努力，为学生的学习和发展做出更大的贡献。
在过去的试用期中，我作为公司的一名财务管培生，受到了公司管理层的大力支持和指导，在他们的帮助下，我在财务方面得到了许多锻炼和成长。
首先，在我的职位中，我需要处理大量的财务数据，包括财务报表、资金流量表和成本核算等。这些数据都需要精准地处理和分析，以便帮助公司了解财务状况并采取正确的决策。为此，我通过学习和实践掌握了一些关键技能，比如数据处理和建模、财务分析和预测等，这些技能不仅提高了我的工作效率，也使我更加专业、实用。
其次，在财务工作中，沟通和协调是非常关键的。因为财务部门不仅需要与资本市场、税务机关、监管部门和各级领导沟通，也需要与公司的其他部门，如采购、销售和生产等协调配合。这些工作需要我们具备很强的人际交往和合作能力，找到共同的目标并用正确的方式表达和达成。在我的工作中，我积极参与了跨部门的协作，帮助公司提高运营和财务效益，也通过与各方的沟通建立了良好的关系和信任。
最后，在财务工作中，精益求精和不断学习也是非常重要的。因为财务是一个需要不断更新和深化的领域，我们需要时刻关注市场和法规的变化，学习新的理论和方法，并将之运用到实践中，不断提升自己的专业水平。在我的工作中，我一直在深入研究金融市场的变化和趋势，并学习更多财务风险管理、税务筹划和财务法规知识，不断提升自己的综合能力。
总的来说，我的试用期工作经历是非常有益的，不仅让我更好地了解了公司的运营和财务状况，也帮助我提高了自己的专业能力和职业素养。在未来的工作中，我将继续努力工作，不断发展自己，为公司的发展做出更多的贡献。
管理培训生工作职责管理规范一、目的为保证xx年应届生培训计划的顺利实施，为公司人才梯队建设提供强有力的保障，特制定本规范。二、适用范围
本规范适用于品牌总经理、岗位指导人、人力资源部等负责和参与此次培训方案的相关人员。三、分工
1、品牌总经理对实施工作提出建议，监督执行情况，并对岗位指导人和学生进行考核和评价；
2、岗位指导人负责管理培训生岗位技能培训计划的制定、实施、跟踪和考核评估；
3、人力资源部负责培训方案的制定、组织和协调工作，负责组织对岗位指导人的指导效果的评估考核，参与管理培训生的培训、跟踪和考核。
四、品牌总经理 1、方案确认 整体培训方案确定后，提交各品牌总经理进行查阅，针对方案细节和执行过程提出符合本品牌的建议 确认本品牌轮岗人员、培训内容和岗位指导人
2、岗位指导人 结合本品牌考核业绩、人员特质，确定岗位指导人人选 审核岗位指导人制定的培训方案，并监督此方案的执行和落实情况 以月度为单位，对岗位指导人的工作进行跟踪和考核，并将考核成绩纳入个人绩效管理
五、岗位指导人
1、实行品牌总经理指导、部门总监监督、部门经理负责、岗位指导人执行的四级联动培养管理机制 2、选拔 选拔依据
管理培训生的个人情况和基本特质
候选人熟练掌握岗位技能、熟知岗位职责、业绩中等以上 备案
岗位指导人确认后，报部门经理、部门总监、品牌总经理和人力资源部备案
人力资源部建立岗位指导人评估记录档案，并将其纳入岗位指导人的奖惩、续聘以及其他相关业绩的依据 3、奖励
根据岗位指导人所负责的人数、岗位以及新员工业绩，给予岗位指导人一定的奖励
集团在年终评奖中设置“优秀指导人奖”、“优秀指导团队奖”，奖励在管理培训生培养工作中表现优秀的个人和团队 六、人力资源部 1、接待
人力资源部负责应届生接待方案的制定 负责接待安置工作
负责学生到郑、从车站到公司的接送工作 负责前期住房安排、生活用品购买等相关物料准备 负责联系各品牌制作欢迎标语，营造欢迎气氛 负责学生报到资料的收集、整理和相关培训资料的发放工作
负责企业参观、环境熟悉工作 2、方案 入职培训
负责入职培训方案的制定、入职培训课程的设置、讲师的安排、场所的确定等
负责入职培训效果的跟踪、评估和调查 实习
负责实习岗位的确定、轮岗安排的确定
负责实习期间的情况跟踪 实习培训
负责轮岗期间技能、综合素养等方面的培训安排
负责课程的设计、讲师的确定和场地的安排
负责培训效果的调查、跟踪和改进 考核
负责品牌总经理、岗位指导人的日常考核
负责学生实习期间的表现跟踪、评估和考核 岗位指导人
协助品牌总经理选拔、考核岗位指导人
负责岗位指导人的报备、日常管理、续聘等相关工作 轮岗
负责实习生轮岗沟通和安排
负责实习生轮岗手续的办理和轮岗效果的考核
负责实习生轮岗结束后的定岗工作 七、管理培训生 1、报到
在规定时间内、到制定地点报到
准备好报到所需材料，包括毕业证、学位证、录用通知函、身份证、报到证等
在人力资源部接受资料审核，领取入职、培训相关材料 配合公司关于住宿、生活用品采购等事项的安排 2、培训
积极参与公司组织的入职培训、轮岗培训，并按照要求完成培训作业
在岗位指导人的指导霞，加强业务、技能方面的学习和深造 积极配合人力资源部，对培训效果进行评估和改善 3、轮岗
听从公司安排，在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养
积极配合品牌总经理、岗位指导人、人力资源部对岗位学习进行考核和评估
认真完成轮岗手续的办理和工作的移交 八、考核
1、总经理考核：见附件 2、岗位指导人考核：见附件 3、实习生考核：见附件
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，一年的工作就这样接近尾声，很快就要开展下一年的工作了，肯定感想颇多吧，来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。可是到底怎么写才能引起领导的关注和重视呢？以下是小编为大家整理的生管主任年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、一年工作回顾
1、产品产量方面
从9月28日开业以来，共生产产品x吨，己发货产品x吨，库存x吨，消耗废钢x吨，石英砂x吨，水玻璃x吨。目前共有x种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x%，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。
5、安全生产方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1)员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的'态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2)缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。
3)缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产产量，忽略了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远!
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本增加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，工人生产不当引起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，使员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
4、模具检验方面
由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。
从本学年开学以来，本着为全校师生提供服务为宗旨，积极的投入到工作中。通过生管会生活部和各个部门的努力和配合，本学期各项活动有序顺利完成。生活部是生活管理委员会中一个重要部门，我们主要的职能是：关心同学生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和要求，为大家提供方便，定期检查宿舍卫生，配合同学生活活动的后勤工作，尽量配合其他部门活动等。现将本学期工作进行总结，下面是对过去一个学年生活部的工作进行回顾与小结：
一、工作内容
（1）定期查寝
随着新学期的到来，查寝工作有序展开。每日早晨对学校宿舍进行卫生检查，每晚检查宿舍就寝情况等等工作，都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些小方面的工作。
（2）卫生、安全检查
在本学年，生活管理委员会生活部全体成员在学院领导及老师的指导下于每周三进行定期的卫生、安全检查，及时的把学生宿舍检查结果及存在问题向学院领导及老师汇报，并评选出优秀寝室给予通报表扬，评选出不合格寝室给予通报批评。这也是我们部的本职工作。此项工作极大的调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。
（3）宿舍文化月
此次宿舍文化月中，在生活管理委员会的指导下，此次活动在得到了广大师生的认可，并取得了优异的成绩。本活动是由我校赛罕后勤服务集团和学生工作就业指导处联合主办，大学生生活管理委员会和委员会联合承办，以“净化，美化，文化”为主题的活动月，至今为止已成功举办了二十届。历年来，宿舍文化活动月内容丰富多彩，活动形式多种多样，学生参与的热情高涨，深受广大学生的喜爱和赞誉。宿舍文化活动月各项活动的成功开展，对于丰富大学生宿舍文化生活，培养学生团结协作，互助互爱，营造积极向上的宿舍文化氛围，从而不断提升学生公寓文化品位具有重要意义。
（4）趣味活动
为了丰富同学们的课外娱乐生活，提高我们的综合素质，培养积极向上的进取精神，同时为同学们创造更多的交流机会，我部组织举办一次趣味活动。其活动内容有“三人四足”“心心相印”“袋鼠蹦蹦跳”，通过趣味运动会的活动，让同学们明白家的重要性,增强同学们的团队合作意识营造积极向上的宿舍文化氛围，让同学们在活动中获得快乐,提升集体荣誉感.
二、成绩和缺点缺点：
（1）定期查寝中，部分部员不能认真的进行查寝工作，并且有少部分同学不能积极配合进行查寝活动。
（2）在纳新工作中，由于时间安排问题，导致见面会时间安排出现差错，使得新纳入的部员有了对生活管理委员会的不好的看法。
成绩：
不论在任何工作及活动中，生活部部员都能积极准时的参与其中，大部分部员能做到尽心尽责，互相帮助。并在多种活动中得到了学校以及学院的肯定。
三、经验和教训
通过这一学年的时间，一个好的团体要想事倍功半的效果，必须和部员保持良好的沟通，有空交流彼此的想法。这样不但有利于彼此的工作，同时还可以锻炼我们的人际交往能力，为以后踏入社会这个大舞台做好基础。有空和主席以及各个部门部长交流，从他们身上学到很多宝贵经验，这样避免我们少走弯路。并且，墨守成规是不能进步的，我们要多想想怎样才能有创新的去完成各项常规工作，这样才能贴近同学们的需要。
在生活部，我们经常是常规性工作，一次次的工作重复不能感觉烦，因为只有通过这些工作才可以锻炼到自己的耐心和细心。再一次细微的工作我们要认真对待，如果连这些小事情都做不好，谁都不会放心地交一个重要工作给我们。任何一项工作更需要的是细心确和责任心，而是在生活部平时工作中锻炼出来的。
最后，我觉得要让别人更了解我们生活管理委员会，向同学们加大对部门的宣传力度，这样让同学们对我们部门有一个更好、更全面的认识。
作为一名财务管培生，在试用期里，我深感自己的不足之处，也逐步认识到了自己的职业方向和目标。在此，我想结合自己的实际经验，分享一下自己的工作总结。
首先，试用期的工作最主要的是学习和认识公司的财务管理流程和制度。我认真学习了公司的财务政策、财务部门的职能，了解了公司的财务流程，掌握了公司的核算和报表编制方法和规范。通过认真学习，我不仅了解了公司的财务管理流程，还学会了如何更好地与其他部门沟通协作，了解了企业的业务流程，更深入地理解了公司的财务现状和节省成本的重要性。
其次，我认真做好了日常工作。试用期的第一要务是熟悉公司的工作流程与制度，遵守公司规定，切实履行职责。我积极参与日常工作，在不断学习的同时，不断努力改进自己的工作方法，提高工作质量和效率。 我定期审核公司的账单，并保证核算的准确性，确保所有发票和账单的合法性和合规性。针对公司的实际情况，我还掌握了CTP和SAP两种软件的使用技巧，能够更好地处理和管理公司的业务和财务信息，提高了工作效率和准确度。
此外，我积极关注公司的财务状况，不断寻找优化成本的机会。在工作中，我不是只关注细节，也会从大局出发，关注公司的整体财务状况，希望能在工作中更好地帮助公司优化成本。例如，我注意到公司某项成本较高，发现成本主要来自于部门间沟通不畅导致的低效率，因此我着手改进了沟通的方式，促进了部门之间的合作，降低了成本开支。我会一直持续关注公司的财务状况，并为公司的发展提供更多的帮助和建议。
总之，试用期对我来说是一个不断学习和提高的阶段，在这个阶段中，我认真履行自己的职责，努力提高自己的专业技能，关注公司的财务状况，希望能在公司中发挥更大的作用。我相信，在未来的工作中，我会持续努力，不断学习，不断进步，为公司的稳定发展，做出更多贡献。
作为一名财务管培生，在试用期的工作中，我认真履行了自己的职责，努力工作，不断提高自己的专业能力。通过这段时间的工作实践，我深刻认识到了财务工作的重要性以及如何更好地开展财务管理工作。
试用期间，我主要负责公司会计系统的搭建和维护，包括基础数据录入、账户管理、凭证录入、报表输出等工作。为了完成这项工作，我首先详细学习了公司的财务制度和会计准则，了解了公司的账务结构和核算方法，并结合实际情况进行系统配置和设置，使得公司财务管理更加规范化和科学化。
同时，我也参与了公司的年度预算制定工作，并负责对部门预算的审核和监督。在这个过程中，我了解了各部门的经营情况，深入分析了公司的财务状况，通过与各部门经理的沟通和了解，进一步明确了公司的发展方向和经营策略。最后，我协助领导制定了可行的年度预算，并通过不断的跟踪和监控，及时调整预算方案，确保公司财务运作的稳定和优化。
除此之外，在公司日常的财务管理工作中，我也发挥了重要的作用。我负责对日常账务的处理和审核，包括收支管理、发票管理、费用审批等。我也积极参与了公司的内部审计工作，定期对各部门的经济活动进行检查和评估，及时发现问题和隐患，并提出合理的改进措施。
在这个过程中，我尽力提高自己的专业能力，不断扩充自己的知识和技能。我通过阅读各种财务专业书籍和参加各类培训课程，加深了对财务管理的理解和认识，并学习了新的财务管理方法和技巧。在实际工作中，我也积极探索和尝试新的解决方案，提高了自己的创新和应变能力。
总的来说，试用期的工作经历使我更加深入了解了财务管理的本质和要求，提高了自己的专业技能和能力。我将一直努力坚持实事求是的工作作风，为公司的发展做出更大的贡献。