从事文书工作的人每天都要面对不同类型的文档，对于现代人来说认识到范文的重要性已经成了必然的共识。背诵范文可以提升自己的写作技巧，如何撰写一篇自己满意的范文呢？在翻阅中迷你句子网编辑找到了一篇非常有用的“女职工维权活动总结”。
xx乡依据xx省总工会的请求，在三月份展开了女职工维权举措月活动，使广阔女职工更多地了解司法，应用司法**保护自己的正当权益和特别好处。活动展开状况以下：
1、高度重视，积极安排
依照xx省总工会《关于展开2017年女职工维权举措月活动的通知》的请求，xx乡工会组织召休会议，会议就若何展开女职工维权举措月停止了具体安排，制订了活动计划。
2、遍及展开法制宣扬活动
xx乡工会为了使女职工维权举措月活动遍及深化地展开，到达宣扬国家和**关于保证女职工正当权益和特别好处的相干律例政策的目标，在各单位张贴了宣扬口号，且分发了维权明确纸。
三。开设常识课堂提高司法意见
为提高xx乡广大女职工的司法素质，提高她们的识法、诵法、用法能力。专门延聘了乡司法所人员开设了法制解说，以《妇女权益保证法》、《歇息法》、《工会法》等为主要解说内容。经过参与司法常识解说，提高了广阔女职工应用司法**保护自身正当权益的自觉性，依法保护女职工的正当权益和特别好处。
4、访问慰问。
xx乡工会人员对乡中间小学小学女教员及乡卫生院女大夫停止访问慰问。经过访问，对乡女职工们的任务情况和生活条件停止了解，并为其奉上节日的祝愿。
经过此次维权举措月活动，让广阔女职工理解了有法可依、有法必依、法律必严、背法必究的准绳，提高了《妇女权益保证法》、《工会法》、《歇息法》等司法律例的普及水平，促进了男女对等、保护女职工权益的看法。
女职工维权活动月总结
西小王镇中心小学
通过近段时间的活动，我们西小王小学的老师们做了以下几点工作，并提高了广大女教师的维权意识和法律意识，取得了较好的效果。
首先，开展女教师权益保**律法规宣传普及活动。我们以《劳动法》颁布实施20周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施3周年为契机，充分运用电视、广播、报刊、网络、微信等各类传播手段，广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动，大力宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，在我校广大女教职工中大力弘扬法治精神，普及法律知识，积极引导广大女教职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
其次，要建立健全女教职工权益保障工作机制。围绕全面深化改革进程中涉及女教职工特殊权益保障的新情况新问题，协调党政强化监督检查，推动建立和完善女教职工权益维护调研评估机制、监督检查机制、劳动争议调解机制，逐步构建**主导、工会监督、女教职工参与的女教职工权益维护工作格局。
具体工作过程：
1、 加强组织领导，重点开展人权保护行动月活动。我们学校教育工会确定的活动内容和工作要求，结合工作实际，确定活动周期、宣传方法和活动形式，及时总结推广开展活动的成功经验，确保了女教职工维权行动月活动取得实效。
2、 突出活动重点，不断提高维权行动月成效。本次我校女教职工维权行动月活动，以一线女教职工为重点对象，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，坚持问题导向，依法推动解决女教职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。
3、 要创新活动方式，着力扩大当月参与。我们学校工会在组织实施女教职工维权行动月活动中，准确把握女教职工的维权需求，开阔思路，创新载体，广泛普及政策法规，解读相关知识，提供法律咨询服务，努力扩大学校和一线女教职工参与面。
通过近期的活动，西小王小学教师提高了广大女教师的维权意识和法律意识，取得了良好的效果。
根据贵港市总工会《关于开展xxxx年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八”国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：
一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益
妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。
二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设
我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。
三、关注女职工健康群众性女职工劳动
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”。
为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。
1、周密安排部署，及时宣传动员
活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。
2、印制《女职工权益保护法手册》
将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。
3、举办“三八”联欢会有奖答题活动
以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。
通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。
三、积极开展“心系女工、真情互助”活动。
我校开展“心系女工、真情互助”活动的主要做法是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度。建立健全女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握女职工的生活状况，针对性地开展帮扶工作，
4、 开展女职工劳动安全隐患自查活动。
我校女职工，包括幼儿园和食堂工人，共有14人，其工作性能也不属于高危行业，但仍然不放松对女职工的安全管理，在女职工维权行动月中，我校重点对女职工的健康情况进行排查，女教师进行健康体检。同时，鼓励广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。
5、 建立健全维护女职工权益的工作机制。
为建立完善女职工权益维护工作机制，我校把女职工工作纳入学校工作的重要议事日程，坚持女职工组织与领导组织同时筹备。要完善考核机制，将女职工组织建设纳入学校工作目标考核，坚持与领导组织同步推进、同步考核、同步表彰。对女干部和女领导的培训要同步进行，加强培训。
要进一步增强女工维权工作的大局意识和责任意识，同时提高她们的理论水平和组织开展女职工工作的能力。
女职工维权行动月活动虽然已近尾声，但切实做好女职工的合法权益工作，是一项长期的工作，并不能随着女职工维权行动月活动的结束而停止，在今后的工作中，我们会加倍努力，发扬成绩，弥补不足，做好扎实、有效、深化细致的工作，使女职工维权工作再上新台阶。
横县云表镇站圩村委小学
保护女工权利的宣传活动使大多数女工和移徙女工更加充分地了解与自己紧密相关的法律法规知识。以下是女工维权宣传活动的总结，希望对大家有所帮助。女职工维权宣传活动总结2017年【篇一】按照市总工会《关于开展2015年度“女职工维权行动月活动”的通知》的要求，红岛经济区总工会高度重视，迅速行动，采取多种形式，开展了女职工维权月活动，使广大妇女更多地了解法律，运用法律**保护自己的合法权益和特殊利益，取得了良好成效。
现将有关情况汇报如下：
一是高度重视，迅速行动。区总工会接到通知后，迅速行动，立即组织辖区内一区两街开展“女职工维权月”活动，成立领导小组，确保维权月活动落到实处。积极开展群众性法治宣传教育，广泛开展女职工维权服务和群众性女职工劳动安全隐患自查活动，切实为女职工办实事、做好事。
目前，共组织全区175家企业开展了“女职工维权月”活动，组织6125名女职工参与到维权学习活动中来。
2、 要进一步开展法制教育，增强女工维权观念。出口加工区、各街道工会组织开展女职工权益保障培训 143 次，发放宣传资料、**及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析。青岛伦敦杜蕾斯集团、蓝色生物科技****等单位组织女职工学习《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。
通过一系列的普法学习，大大提高了女职工运用法律**保护自身合法权益的自觉性。
三、开展知识竞赛，营造氛围。宝佳自动化设备，土大力等企业组织女职工参与到知识竞赛中，进行《女职工劳动保护特别规定》试题测验。使女职工充分了解自身享有的权益，懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。
4、 举办专题讲座，提供法律咨询。高投集团工会聘请专业律师，就婚姻、工作等方面如何保护自己为内容为举办了妇女维权专题讲座，提高了广大女职工运用法律**保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
这次“女职工维权行动月”系列活动的开展，不仅为广大女职工送去了温馨的节日问候与关爱，还扩大了保障妇女权益的法律法规的普及度，提高了女职工的法律维权意识，更是增强了她们在本职工作上继续勤恳工作建功立业的信心。
女职工维权宣传活动总结2017年【篇二】3月16日下午，河南城建学院在行政楼第一会议室召开女教职工代表座谈会，校党委书记张惠贞出席会议并讲话，校党委副书记、工会主席许朝民主持会议并讲话。来自该校部分单位的女职工代表参加了论坛。会议由许朝民主持。
张惠贞首先代表学校党委、行政对全体女教职工一直以来为学校发展做出的努力和奉献表示感谢，对河南城建学院女工委在围绕中心、服务大局，发挥桥梁纽带作用等方面工作给予了充分肯定。委进一步做好学校妇女工委的工作，她提出了几点要求：一是要以中心为中心，服务大局。
要毫不动摇地围绕学校改造发展和全国文明单位创建，多做工作、做好工作、提升价值。二要转变观念、开拓创新。要做实女工传统项目、做强女工特色品牌，创新工作和思路，围绕有利于推动学校工作和女教职工素质提升上下功夫，在学校民主管理、民主参与、民主监督上继续推进。
三要主动服务、切实维权。要增强责任感、紧迫感，主动服务，提供贴心服务，保障女教职工的合法权益，做好困难帮扶，解决女教职工后顾之忧，使女教职工全身心地投入到学校的建设和发展中。
张惠贞对河南城市建设大学女教师提出四点希望：一是政治上要更加坚定。希望通过形式多样的理论学习，不断提升自己的政治素养、理论素养，增强政治定力，在思想和行动上与党**保持高度一致。
二是学习要更勤奋。要通过学习，更新教育理念，精准定位，做转型发展的先行者、实践者，树立终身学习理念，不断获取新信息、新知识，不停顿地走向成功。三是工作要更进取。
以更高的标准和更严格的要求，努力实现城建学院更好的发展。四是道德要更高尚。德高为师身正为范，要以“高校教师师德禁行行为‘红七条’”为准则，严于律己、以身作则、做师德师风的典范;以宽容之心面对自己，以豁达之心面对生活，正确处理好家庭关系;以母爱般的温暖热爱学生，演绎“亲其师信其道”的美丽画卷。
许朝民在总结中指出，本次座谈会紧凑高效，气氛热烈祥和，大家畅所欲言，表达了做好工作的信心和为学校转型发展做贡献的决心。他希望，广大女教职工认真学习领会张书记讲话精神，围绕全国文明单位创建加倍努力，争做河南城建学院良好师德师风的引领者、践行者和创建高水平应用技术型城建大学的建设者、推动者。同时要求女工委要认真梳理大家的意见和建议，采取有力措施，改进工作，提高服务精准度，激发广大女教职工干事创业的热情，为学校转型提升和全国文明单位创建贡献智慧。
座谈会上，女教工代表围绕学校转型发展、全国文明单位创建、扎实推进十三五规划的落实等重点工作以及就如何发挥女教职工半边天作用，为学校建设和发展建功立业等方面展开讨论，大家纷纷表示，要为学校又好又快发展贡献力量。
女职工维权宣传活动总结2017年【篇三】2016年，《中华人民共和国人口与计划生育法》、《反家庭暴力法》及《四川省人口与计划生育条例》最新修订案的颁布实施，将妇女权益保护大幅提升。
为维护广大女职工权益，普及政策法规，解读相关知识，安乐镇工会组织开展了一系列女工权益维护活动。
一、开展女职工权益保**律法规宣传：通过主题宣讲、发放宣传资料等方式，向广大女职工普及新修订的各类与之息息相关的法律法规，明确女职工合法权益以及维权途径，讨论交流如若被侵权，应当如何使用法律的**保护自己。
二、开展女职工合同检查工作：通过到各企业单位检查女职工合同签订情况，维护女职工合法劳动权益，依法推动企业深入开展平等协商与集体合同签订工作，有效提升区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作水平。
3、 开展劳动安全隐患自查活动：会同乡安全生产办公室对安乐乡两家企业的劳动安全隐患进行检查。结合企业安全生产培训、职业危害防治和班组安全管理，动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，规范安全生产程序，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全。
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贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神，进一步推进工会工作法制化的实施意见精神，切实维护女职工工会法权益的特殊利益，推动落实《女职工劳动保护特别规定》，自接到市总女工部转发的豫工女委[20XX]3号文件之后，南阳卷烟厂女工委迅速行动，积极部署，将维权月活动内容与迎“三八”活动紧密结合，在活动期间开展了形式多样、内容丰富的活动，具体活动情况如下：
一、高度重视，积极部署
按照工女委发[20XX]1号文件、豫工女委[20XX]3文件要求，厂工会女工委组织召开了南阳卷烟厂女职工工作会议，会议就如何结合三八节活动开展“女职工维权行动月”进行了详细部署，号召各基层分会积极参与，厂三个车间分会、三个行管分会、双休分会营销及物流分中心分会均全部参加。
二、 灵活宣传，普及到位
主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力.按照活动要求和内容，各基层分会均积极结合自己的工作实际，因地制宜的开展了形式多样的维权宣传活动。如制丝、卷包、动力分会充分利用自身的宣传优势，在车间设置的电子屏幕上对宣传内容进行滚动播放，使三班员工均能随时驻足学习并在第一时间了解法规内容，在很大程度上提高了员工对维权法律法规的知晓率的熟知率;行管分会采取了座谈、讨论、微信关注共享等形式进行积极宣传;各部室还积极在内网及行业媒体上对各自活动的情况进行了宣传。维权活动氛围浓厚，女职工维权意识大幅提高。同时，厂工会女职工委员会同步行动：积极制作了维权活动展板，将《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容全文刊登在展板之上，实施厂区内全方位流动展出，在全厂范围内对相关法律法规进行普及，使广大女职工对维权的内容进一步熟晓，对维权的意识进一步提高，对维权的范围进一步明晰。
三、深入调研，切实维权
为了使女职工维权行动更加贴近职工，真实的反映女职工对维权的不同看法，为以后能够更好的推进女职工合法权益保障工作，为女职工争取更大的合法权益获取来源，厂女工委在各基层工会进行了实地走访，就法律法规中涉及到女职工权益的具体条款和一线职工们进行了热烈的探讨。积极引导提高女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识和能力。参加调研的110名女职工对现行的法律法规比较满意，并对厂现有的制度也均持赞许态度。
四、开展自查，健全机制
根据维权行动要求，厂女工委着手开始对现行的制度进行自查。对厂现有的管理文件如：《南阳卷烟厂女职工劳动保护特别规定》进行了进一步的梳理，其中，对新变更的条款进行了标注。经自查：南阳卷烟厂自《女职工劳动保护特别规定》实施之后，积极履行《女职工专项集体合同》，严格按照女职工卫生保健品的发放标准进行了按月发放，严格执行女职工四期劳动保护要求，厂女工委每季度组成女职工劳动保护监督小组，对落实情况进行监督检查。同时，将《女职工劳动保护特别规定》在内网《女工之友》栏目刊登，以供职工们相互传阅，促使上述规定能够落到实处。
近年来，南阳卷烟厂工会重视《女职工专项集体合同》，按照厂《女职工专项集体合同》内容，进一步加大帮扶工作力度，实施对困难、患病女职工的关爱。尤其是对我厂特病女职工理赔情况积极进行协调，深入实施女职工健康保障关爱行动，实现对在档困难女职工帮扶到位。为了使维权宣传更加深入人心，厂对近三年来患病理赔的女职工进行了统计发现：我厂出现符合特病专项理赔的女职工10人，理赔款项为92000元，目前已按合同要求履行到位。同时也很好的说明了一个问题：维权行动的开展，在关心、关爱女职工的同时，在很大程度上对患病女职工也是一个安慰和保障。
通过女职工维权行动活动的开展，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《特别规定》等法律法规的普及程度，促进了男女平等，维护女职工权益的意识。