小编根据您的需求为您提供了以下相关信息：“市司法局工作计划”，我的建议可以为您所面临的困难提供一些解决方案但仅供参考。为了增加利润，我们应该重视每一次工作计划的编写。工作计划能够为我们梳理出一个好的思路。
一、认真谋划，积极部署，推动普法依法治理工作深入开展
(一)普法工作继续深入开展“四五普法”，加强“三个建设”即：队伍建设、阵地建设、制度建设；寻求“三个突破”即：在普法工作的指导和监督力度上寻求突破；在普法工作的管理方法上寻求突破；在青少年法制教育上寻求突破，形成“大普法”的工作格局。
具体做法：1、加强和完善普法骨干队伍建设，区建立健全普法讲师团，乡镇办事处建立普法小分队，村街建普法小组，使法律进社区工作向纵深发展。部门单位普法员要达到干部职工总数的10%，村街普法人员达到5—10名。2、农村普法工作强化农村夜校的普法主阵地作用，同时组织律师、讲师团定期巡回讲演宣传普及法律。法律宣传内容有针对性，坚持同开展严打整治斗争相结合，同解决热点难点问题相结合，同村务政务管理相结合，同送法进户相结合，同矛盾纠纷排查调解相结合，推动基层民主法制建设。
（二）夯实基层依法治理。在全区农村和城市社区开展“八个一”活动，即建立一个依法治理工作机构、制定一个依法治理工作规划和年度计划；建立和完善一套依法治理规章制度；建立一支法制宣传队伍；开辟一块法制园地；每季开展一次法制宣传咨询活动；每月开展一次民间纠纷排查调处活动，建立一个安置帮教工作站，落实对每一个刑释解教人员的安置帮教工作；在城市社区和农村各总结一个依法治理典型，以点带面，将依法治理工作在全区铺开。
二、加强网络建设，健全制度，探讨新时期做好人民调解和安置帮教工作的新途径
（一）健全基层民调网络，加强基层基础工作。形成区、乡镇办事处、村（社区）楼院长四级民调网络。每个城市社区调委会人员不少于3人，每个农村调委会人少于5人，每年对基层民调人员培训2次，提高基层民调人员的法律素质和调处纠纷的能力。
（二）加强司法所建设。1、加强硬件建设，使所辖8个司法所全部成为规范化司法所；2、人员充实落实待遇，理顺乡镇司法所管理体制；3、加强司法助理员学习培训，提高人员素质。
（三）创造性地开展人民调解工作。继续坚持“四个一”工作，并进一步探索做好新时期人民调解工作的新方法、新途径。健全人民调解制度，严格规范调解程序，保证调解书的法律效力。落实民调责任制，充分发挥村（居）、乡镇办事处、区三级调解组织的作用，切实做到把民间纠纷矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
（四）努力形成安置帮教工作良性运行机制。1、建立健全衔接制度，包括重点对象接回制、回归人员登记核实制、信息反馈制，做好衔接措施的落实。2、多方联动，帮助、引导刑释解教人员解决生活出路问题。3、加强对人户分离的刑释解教人员的管控措施，配合有关部门建立对脱管、失控刑释解教人员的追查、协查、通报制度。4、加大帮教力度，重新犯罪率控制在5%。
三、树立大服务思想，不断开拓法律服务领域
（一）公证。加大宣传力度，扩大证源、提高业务收入。继续严把质量关，杜绝错证、伪证。
（二）司法鉴定。加强制度建设，完善法医鉴定程序，加强对法医鉴定人员的政治业务培训，提高他们的素质，杜绝错鉴、误鉴。
（三）加强基层法律服务人员培训。每年对法律工作者学习培训不少于1次。完善法律服务所的各项制度，包括受案程序、档案管理制度、财务制度等，对落实情况每年检查2次。
（四）法律援助工作。加强法律援助工作人员的素质培训，每年不少于2次，提高办案质量。
四、提高队伍素质，推进行风建设
（一）抓好干警学习培训，加强政治理论和业务学习。集中学习和分散学习相结合，集中学习每周不少于4小时，每人有学习笔记，定期检查。
（二）完善规范化管理制度包括首问责任人制度、岗位目标责任制等，使各项工作规范化、制度化。
（三）强化机关风范教育，文明办公，推进行风建设。
20xx年，全县基层司法行政工作要解放思想，求真务实，开拓创新，充分发挥基层司法所职能作用;深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，为全县和谐社会又好又快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。
一、强化司法所规范化建设，激发工作人员干事创业新活力。
1、大力推进标准化司法所用房建设。强化督查指导，按规定落实好司法所办公用房达标，并能够为自己使用，设有所长室、调解室、矫正室等。
2、完善司法所各项工作机制。制定《20xx年度司法所工作考评细则》，使司法所岗位目标责任细化、量化、项目化，形成系统科学的基层司法所工作管理运行机制。
3、加强档案（台账）规范管理。按照市局要求，统一规范基层司法所各项业务文书制作、台账登记、档案管理。制定20xx年度司法所人民调解和所务管理工作台账，确保乡镇、村（居）调委会人民调解工作台账和调解卷宗的立案登记、受理、调处、调解协议格式、结案、立卷、归档等内容统一。
4、指导“司法行政基层工作信息管理平台”有关人民调解、社区矫正、司法所建设等报表的上报，确保市局信息化工作考核目标任务落实，并在每月3日前对上月任务完成情况进行通报。
6、开展司法助理员业务工作培训，每上半年组织全体司法助理员进行一次基层业务工作和信息化应用操作培训，实现全体司法助理员“会调解、会协调、会写、会操作”的四种能力。
7、开展司法所业务培训交流活动。组织基层司法所业务人员到兄弟单位参观、学习、考察，提高业务水平。将各司法所工作台账（卷宗）统一到基层股相互进行交流，抓综合亮点工作交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过对照，查找问题，总结经验，促进推进司法所向科学化管理目标迈进。进一步激活司法所人员干事创业的工作激情。
8、创新考核机制，严格绩效考核。为确保司法所各项工作都能按序时进度完成，组织对司法所进行半年、年终工作考核，并将考评结果直接与各司法所经费保障、评先评优挂钩。
二、强化人民调解工作，在维稳化解纠纷上有新举措。
2、针对性组织人民调解员业务培训。一是在年初各司法所组织人民调解员集中培训，培训以人民调解法、人民调解程序、人民调解卷宗制作、经验交流等为主要内容，要形成工作材料。二是基层股将对去年调解工作考核存在的问题，采取集中学与重点学相结合的方法，分别举办培训班，提高人民调解员业务水平。
3、发挥调解职能优势，努力化解社会矛盾。在扎实做好日常（乡镇每月、村居每周、村民小组每天）排查调处的同时，在节假日及敏感时期，着力开展集中排查化解以土地确权与流转等矛盾纠纷专项活动，司法所组织乡镇、村居人民调解员每月至少一次下基层开展巡回调解，化解各类疑难矛盾纠纷，并及时登记，履行指导、协调、督办职责。最大限度地做到“小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出乡镇”。
4、落实调解经费。按照《人民调解法》的要求，指导乡镇、村居将人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费纳入财政预算。年终，全面实行人民调解“以案定补”工作，推动我县人民调解工作进入一个崭新的发展时期。
5、加强行业性调委会建设。对已成立的行业调委会，进一步完善制度，巩固提高，规范运作。
6、发挥全县人民调解委员会的职能作用，积极推动人民调解与行政调解、司法调解相结合工作机制，积极探索新的工作思路，引导群众把人民调解工作作为解决矛盾纠纷的主要选择，减少讼累、降低诉讼成本。
三、法律服务要有新突破。
20xx年我市司法行政总的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，紧紧”13335”的工作思路，奋力推进我市司法行政工作再上新台阶。围绕一个中心：即建设法治、平安、和谐这个中心；突出三个重点即：深入推进“五五”普法、人民调解、法律服务；抓住三个关键即：安置帮教和社区矫正，规范化司法所建设，队伍建设。提高三个能力即：学习能力、创新能力、服务能力。取得五个成效即：努力在普法依法治理上取得新成效，努力在充分发挥人民调解在大调解中的基础作用上取得新成效，努力在法律服务、法律援助便民服务上取得新成效，努力在加强司法行政基层基础上取得新成效，努力在建设高素质司法行政队伍上取得新成效。为建设成川陕渝结合部经济文化强市提供坚强有力的法律保障和优质高效的法律服务。
一、深入推进“五五”普法，努力在普法依法治理上取得新成效
1、进一步抓好重点对象普法，促进全民普法深入开展。一是以提高依法执政意识为重点，推进领导干部的法制宣传教育。二是以提高依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传教育。三是以增强引导性、参与性和趣味性为重点，加强青少年的法制宣传教育。四是以推进依法诚信经营为重点，加强企业经营管理人员的法制宣传教育。五是以村两委干部和农民工为重点，加强农民的法制宣传教育。
2、进一步开展“法律六进”活动，把法制宣传教育落实到基层。继续抓好“法律六进”活动的贯彻落实，指导、督促各乡（镇）街道、各单位结合实际制定“法律六进”活动配套方案，进一步完善“法律六进”活动工作机制和工作制度，将法制宣传教育渗透到乡村、街道、单位、家庭，覆盖全市，形成浓厚的学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。重点推进进乡镇、进企业、进学校等活动，适时组织律师、法律服务工作者深入农村、企业、学校开展法制讲座、法律咨询、送普法宣传资料等活动，提高广大农民群众、企业经营者、教师、学生学法用法意识。
3、进一步深化依法治理，积极推进各项工作法治化进程。继续推进依法治市、依法治乡镇（村、社区）、依法治单位的行业依法治理和基层依法治理工作，推进各项工作的法治化管理；着力深化行业依法治理，切实提高以人为本、执政为民的服务水平，规范行政执法行为；着力深化基层依法治理。紧密结合法律进乡村、法律进社区，积极开展“民主法治村”、“民主法治社区”活动。“民主法治社区、社区”创建面要达到85%。
4、进一步加强普法依法治理调研成果的运用。加强普法依法治理工作理论调研；要加强规范化、制度化建设，逐步建立、完善和落实普法依法治理考核评估、检查督促等制度；要积极探索普法依法治理工作新途径、新方法，为全面推开提供经验。
二、扎实抓好人民调解，努力在充分发挥人民调解在大调解中的基础作用上取得新成效
（本文“司法局普法管理工作计划”由应届毕业生求职网、工作计划频道提供参考）
充分发挥“人民调解”在大调解中的基础作用，扎实做好人民调解工作。要充分发挥司法所在“四级调解网络”维稳机制中的主体作用，积极参与涉及民生问题纠纷的（调解，限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。要广泛参与土地流转，环境保护、劳动争议、医患纠纷、征地拆迁等涉及民生问题的纠纷调处，着力化解群体性纠纷，全力维护社会稳定。在进一步抓好乡村社区调委会建设的同时，加强企业人民调解组织建设。加强人民调解队伍建设。要进一步加强人民调解员的培训，不断提高人民调解员的业务能力和调解水平。要积极探索人民调解工作改革与发展的新思路、新方法，推广深化包案制和“以奖代补”制，激励矛盾纠纷化解机制的落实。建立健全矛盾纠纷定期分析、评估、预警、排查、调处报告制度，实现人民调解组织网络、调解阵地、队伍建设、调解程序、调解文书等五个方面的规范化建设。并试点与通江等地建立省际边界人民调解联调协作机制。
三、创新法律服务机制，努力在法律援助和法律服务各个领域便民服务上取得新成效
1、巩固规范法律服务各项工作。综合运用律师、公证、基层法律服务、法律援助服务等途径，积极协助各级政府运用法律手段调整经济关系、管理社会事务，服务各类市场主体进行贸易、投资、融资等民商事活动，服务教育、文化、卫生等社会公共事业，促进经济社会协调发展。围绕建设社会主义新农村提供优质法律服务，主动介入农村经济结构调整、农业产业化经营、农村城镇化建设等环节，和落实土地承包政策、土地征用补偿安置、农村剩余劳动力转移等领域；围绕推进企业依法经营，积极参与劳动争议案件，环境、资源等方面的涉法案件，为广大基层群众提供方便快捷的法律服务，促进建立和谐的劳动关系；要切实加强对法律服务业的监管，进一步健全完善法律服务人员办理重大影响案件的指导制度、律师事务所内部管理主任负责制，加强对律师和法律服务工作者的政治素质、执业经历、业务能力、职业道德、品德修养等方面的考核和管理，提高大局维稳意识，保持正确的执业方向；加强公证执业监督，严把公证质量关，不断提高公证的社会公信力。
2、扎实抓好加强法律援助工作，努力维护弱势群体合法权益。在纵向上强化各乡镇（街道）法律援助工作站的业务指导；在横向上强化工、青、妇、残等社会团体法律援助工作站的业务指导，明确工作职责；各法律援助工作站要完成2件以上非诉讼法律援助案件，重点是抓好农民工和残疾人法律援助案件。整合司法行政内部资源，构建大法律援助格局将律师、公证、人民调解、基层法律服务等工作纳入法律援助服务范畴，充分利用各种资源，积极整合各项职能，形成大法律援助的工作态势。加强宣传，营造良好的法律援助工作氛围，与法制宣传教育工作紧密配合，向社会大力宣传法律援助工作意义、援助对象、内容、方式等，把法律援助工作继续推向深入，推动以改善民生为重点的和谐社会建设。健全完善援助机构内部工作机制、业务指导机制和办理法律援助案件，确保法律援助工作可持续发展。
3、做好政府法律顾问工作。要紧紧围绕党委政府的工作中心、本地政治经济等重要事项、影响社会和谐稳定的热点难点问题，充分发挥其法律咨询、决策建议和论证等作用，协助政府运用法律手段管理经济和社会事务；要积极主动地争取党委、人大、政府、政协等领导机关对政府法律顾问工作的重视和支持，为依法决策、依法行政、依法办事提供全方位的服务；要增强政府法律顾问自身建设的自觉性，不断提高政府法律顾问的政治思想业务素质，严格落实工作责任制。
4、健全完善法律服务工作者参与信访工作机制，依法解决群众利益诉求。积极引导律师、公证员、基层法律服务工作者参与处置涉法信访案件，参与疑难纠纷、群体性案件的调处工作，更多地采用调解的办法化解社会矛盾。对有重大影响的群体性、集团性、敏感性法律事务要及时向市局报审，同时要依法做好教育引导和纠纷化解工作，防止矛盾激化。
四、切实抓好“维稳”工作，努力在加强司法行政基层基础上取得新成效
1、进一步加强矛盾纠纷排查调处工作力度。在抓好经常性矛盾纠纷排查调处的基础上，围绕重大节日和重要活动，全方位、广角度、多层次地开展全市性矛盾纠纷排查调处活动，对排查出来的可能诱发集体越级上访、群体性闹事事件、重大矛盾纠纷。可能民转刑隐患民间纠纷，要及时地归类、研究措施对策，形成稳定风险评估预案，督促有关部门及时处理，切实做到矛盾不上交，化解在基层、消灭在萌芽状态。特别要做好敏感时期的矛盾纠纷排查调处工作，积极排查化解社会影响面大、容易引发群体性事件和极端事件的矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化，切实解决好群众关心的热点、难点问题和民生问题。对于可能引发群体性上访的事件，要及时地予以引导、协调，避免上升为社会矛盾。
为深入贯彻中央、省委和市委“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署，围绕国家对东北地区开展营商环境试评价的新任务、新要求，全面贯彻落实国家《优化营商环境条例》《省优化营商环境条例》以及省、市领导关于优化营商环境工作的指示精神，市软环境建设领导小组决定在全市深入开展营商环境优化提升集中攻坚工作。按照《市营商环境优化提升工作实施方案》工作安排，结合实际，现制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察的重要指示精神为指导，以市场化、法治化、便利化、可预期为导向，以对标一流营商环境深化改革为抓手，以政务服务优化和数字化建设为突破，以企业和群众满意度、获得感为衡量标准，巩固提升既有优势，全面补强短板弱项，更大程度激发市场活力、增强内生动力、释放内需潜力，为我市全面振兴、全方位振兴提供坚强有力保障。
二、工作目标
通过组织开展集中攻坚活动，在全市重塑市场化、法治化、便利化、可预期的营商新环境。到2019年底，推动全市营商环境短板和弱项得到明显改善，地方层面的突出问题和全市层面的共性问题得到妥善解决，部分领域营商环境指标达到全省、甚至全国领先水平；到2020年底，以企业为中心的全生命周期服务水平得到显著提升，在国家、省营商环境评价中取得优异成绩，我市开始迈入体制最顺、机制最活、政策最好、审批最少、手续最简、成本最低、服务最优、办事最畅、效率最高的市级行列。
三、工作重点
（一）严格落实包容审慎监管，为我市营造“四新经济”健康发展的营商环境。以省市场监管局《指导意见》为抓手，立足高质量发展，坚持新发展理念，破解制约“四新经济”成长壮大的体制机制障碍，为了更好的加快新经济的发展，培育新动能，为企业提供良好的营商环境。建立“四新经济”市场主体数据库、帮助企业融资发展、探索实行“包容期”管理，进一步规范涉企检查、审慎行使行政处罚裁量权，优化“经营异常名录”管理。
责任部门：法规科、信用科、商广分局、各综合分局
（二）治理各种中介服务乱收费、对于行政机关暗中挂钩、靠山吃山的“红顶中介”，串通操纵服务价格甚至欺诈勒索的各类“灰中介”“黑中介”，依法整治和打击。
责任部门：价格监督管理分局
（三）全面推进“双随机、一公开”监管。进一步完善各项制度机制，提高“双随机、一公开”监管规范化、标准化水平；更新和完善市场主体名录库和执法人员名录库，规范市场执法行为，避免检查任性和执法扰民、执法不公、执法不严等问题。
责任部门：信用科
（四）企业开办3天内完成。办理企业设立登记的时间压缩至2个工作日以内;公章刻制单位应在0.5个工作日以内完成印章刻制;新办企业首次办理申领发票的时间压缩至0.5个工作日以内。
责任部门：信用科
（五）签订《信用承诺书》。对涉及我市业务的食品生产、食品流通、药品流通、餐饮，各行业主管部门组织承诺对象签订《信用承诺书》，并进行公开公示。
责任部门：信用科
四、相关要求
（一）高度重视，强化思想认识。营商环境的优化和提升，是城市重要软实力，也是核心竞争力。要充分重视此项工作的重要性，在市场监管法定职责范围内，进一步增强服务意识，以公平的监管维护市场公平秩序。各部门要深刻认识营商环境优化提升的重大意义，加强政策、制度和举措的协同实施。各部门要主动作为，提升营商环境优化提升的系统性、整体性和协同性。
（二）强化督查，务求工作实效。要加强对本方案实施举措推进落实情况的监督检查，各部门负责同志作为第一责任人，要研究细化和组织推动本部门的贯彻落实工作，及时将工作情况报监察室，确保各项预定目标的如期实现。
（三）加强宣传，营造良好氛围。各部门要结合企业年报、监督检查等工作时机，加强对已出台优化营商环境政策措施的宣传解读。通过宣传会、培训讲座等形式，加大对外宣传推介力度，持续营造优化营商环境的浓厚社会氛围，确保优化营商环境政策落实“最后一公里”更加畅通无阻。
惠济区教育体育局
2011年度依法行政工作计划
根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，结合惠济区教体局依法行政工作实际，现制惠济区教体局2011年度依法行政工作计划。
一、加强教育培训，提高干部依法行政的意识和能力
1、继续广泛深入开展教育法制宣传教育工作。重点对教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法以及有关学校安全管理工作的各项法律法规进行系统的学习培训，全面提高广大干部的法律意识和法律素质。组织开展青少年法制教育宣传周和“法律六进”活动，不断提高依法行政管理水平。
2.健全领导干部学法制度。通过自学、法律讲座、法律培训和集体学法等形式，使领导干部充实法律知识，强化法治素养，提高依法行政的意识和能力。
3、严格行政执法人员资格管理。根据上级要求认真做好本系统行政执法人员的法律知识抽查测试、资格管理、网上公示和查询等工作。加强对行政执法人员教育、培训。根据上级安排组织行政机关负责人观摩行政诉讼庭审现场等。
4、健全依法行政信息报送机制。认真贯彻执行市政府有关
法制工作的文件精神，加强法制工作联系与交流，认真总结依法行政工作经验，及时报送依法行政信息。
二、加强和改进规范性文件管理工作制度
1、建立规范性文件执行情况报告制，建立规范性文件执行情况报告制，做好年度现行行政规范性文件清理工作。
2、加强规范性文件制定、公布等工作。完善规范性文件制定和发布程序，严格规范性文件草案向社会公开征求意见制度。进一步落实规范性文件异议处理机制。
3、落实规范性文件备案审查制度，及时做好市教育局制定的地规范性文件的备案审查工作，提高备案审查工作质量和效率。
三、加强和改进行政执法质量和水平
1、进一步规范教育行政许可行为。切实提高行政审批服务质量和效率。做好教师资格证、民办学校的认定、审批等工作。依法加强对民办学校的监督和管理，促进民办学校改善办学条件，规范办学行为，提高办学质量。
2、完善行政执法责任制。及时梳理教育部门主管执行的法律、法规、规章，并根据法律、法规、规章的规定及时修订和完善教育行政执法责任制，对执法依据、执法主体、执法职权、执法责任、执法程序、执法过错责任追究制度等及时更新。严
格执行行政执法人员资格制度，没有取得执法资格的人员不得从事行政执法活动。规范行政执法行为，坚持严格执法、规范执法和文明执法相统一。
3、完善和规范行政处罚裁量权工作。进一步深化、完善和规范行政处罚裁量权工作，并进行总结提炼，保证行政处罚自由裁量的合法、合理、公正、公平。
4、高标准做好行政执法案卷归档工作。深化推行说理式执法文书工作，根据上级行政执法案卷评查标准要求，参加行政执法案卷评查工作。
四、依法化解防范社会矛盾
1、加强行政复议办案工作。认真贯彻《中华人民共和国行政复议法》及其实施条例，坚持以事实为依据，以法律为准绳，做好行政复议办案工作。创新行政复议审查方式，提高行政复议的透明度和公信力。
2、探索行政调解新机制，积极探索行政复议与信访工作衔接协作机制，加强信访化解力度，力求把矛盾解决在萌芽状态。
3、依法进行行政决策，提高科学民主决策水平，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。增强行政决策的公开性和透明度。发挥法律顾问在教育行政决策、法律援助和法制宣传教育中的作用。
4、参加预防和化解行政争议联席会议并积极发挥作用。利用预防和化解行政争议联席会议制度优势，及时研究处理教育行政复议、诉讼及执法中反映出来的突出问题，切实深化行政与司法的良性互动，为教育事业健康发展提供良好的法制环境。
5、畅通社情民意反映渠道。拓宽民意反映和回应渠道，利用ZZIC、局长信箱、教育网等途径，构建言路畅通、办理快捷、反馈及时的社会监督运转机制和政民网上互动机制，把矛盾化解在初发阶段。
五、强化行政监督和问责机制
1、推进政府信息公开工作。按照公正便民、依法行政和勤政廉政的原则，结合教育工作实际，全面推进政府信息公开工作。通过教育网、在办公场所建立政务公开栏等形式，把政府信息公开制度化、经常化。完善政府新闻发言人制度，保障公民对政府信息的知情权，确保行政权力公开、透明运行。
2、切实开展执法责任追究工作。促进教育行政执法人员恪尽职守，公正执法，预防行政执法过错行为发生，保护公民、法人和其他组织的合法权益。加强财政专项资金和预算执行审计、重大投资项目审计，积极推进行政问责和绩效管理。
3、重视行政应诉。如有教育行政诉讼发生，将严格落实行政首长出庭应诉，自觉履行生效判决、裁定，及时落实司法建
议。
六、加强组织领导，落实依法行政保障措施
1、加强对教育依法行政工作的领导。进一步明确局行政执法领导小组，加强对教育系统依法行政工作的领导，明确教育法制工作人员，明确工作职责和工作任务。
2、认真落实依法行政工作年度报告制度。及时总结教育系统推进依法行政工作的新鲜经验，加强教育法制工作的规范化、制度化建设。按时形成教育依法行政工作年度报告，并书面报告市政府和市政府法制办。
3、建立健全相应的考评、考核制度。加强教育行政执法随队伍建设，加强教育培训，健全行政机关及其工作人员依法行政考核、通报机制，根据依法行政示范单位创建工作要求，建立教育行政执法台帐等，加强日常教育行政执法资料的积累，为创建工作打基础。
惠济区教育体育局
二〇一一年三月十日
20xx年我局将在县委、县政府和市局的正确领导下，以“434”工作法为抓手，以打造“六张名片”为目标，进一步推进矛盾纠纷排查调处、法律服务、特殊人群服务管理、法制宣传教育“四个全覆盖”工作体系建设，不断推动全县司法行政工作再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障。
人民调解工作是全局工作的重中之重，20xx年继续作为全局的大事要事。一是与有关部门配合完善“三位一体”大调解工作机制。进一步加强与公、检、法的调解对接工作，做好“公调、检调、诉调”对接，实现无缝衔接。进一步加强与土地、民政、城建、劳动人事等行政部门的对接工作，重点解决薪酬、宅基、土地承包等矛盾纠纷。二是进一步巩固完善已经建立的医疗、学校、批发市场、居委会、大型企业等专业性、行业性人民调解组织。明年在全县30强企业、大中型居民小区建立人民调解组织，逐步实现城区全覆盖。三是巩固完善乡、村、城区人民调解组织。乡、村级人民调解组织在以往规范化建设的基础上要抓巩固抓提高。城区人民调解组织要抓拓展、抓突破。进一步健全完善组织机构、队伍建设、办公设施及相关制度等。四是抓好广大调解员的培训工作，由于20xx年全县各村两委会换届结束，一大批新的调解员上岗，业务水平和调解能力需提高和充实，计划进行12场次的培训活动，将全县12个乡镇450个村以及各个专业性、行业性调解员全部进行巡回培训。五是通过抓典型，抓案补，着力提高调解的数量和质量。培树典型，建立一支金牌调解队伍，人员在5至10人，由局统一安排，跨区域跨行业重点解决复杂、疑难矛盾纠纷，将他们好的工作方法和调解技巧在全县范围内进行推广学习，切实创新人民调解工作，打通服务群众“最后一公里”。争取明年书面调解3000件，口头调解3000件，实行“以奖代补”，重点补贴优秀人民调解员，发放办案补贴奖励10万元，激发和调动人民调解员的工作积极性和创造性。
社区服刑人员、刑满释放人员等特殊人群的服务管理工作，是司法行政工作的硬任务、重担子。明年我们继续加强服务管理、推进社会协同配合，切实预防和减少重新违法犯罪，最大限度增加和谐因素。一是重点抓好社区矫正工作队伍建设、制度建设及建立好与公、检、法三家日常衔接机制，确保社区矫正工作运作畅通、工作有序、职责明确、措施到位。三是进一步完善社区矫正网络信息监控平台系统，利用手机终端达到对所有服刑人员的电子监控，做到人防技防相结合双重管理。同时对社区矫正工作人员进行轮流培训，进一步提高他们的工作能力和业务水平。四是对社区矫正工作进行规范化管理。20xx年我局将对新入矫人员进行入矫宣告仪式，让他们在心理上主动认识社区矫正的意义，并定期对社区矫正人员进行警示教育培训，起到规范其行为的作用。乡镇司法所要实行“周汇报、月见面”制度，将相关情况归纳入档。档案管理以乡镇管理为主，在此基础上充分发挥市、县、乡三位一体的功效，积极探索一条标准化管理模式。五是进一步健全安置帮教机制，完善县乡村三级安置帮教组织网络。已经建立的两个阳光工程安置基地，我们将进一步进行充实完善安置帮教措施，强化过程管理，主动做好各项工作。让两劳释放人员重新走上正常人的生活，为__经济建设做出他们应有的贡献、为社会增加和谐音符。
努力做好20xx年的普法任务，保持和发扬上一年普法好的经验做法，本着贴近生活、贴近群众、服务发展这一主题，坚持把领导干部、公务员、青少年学生、城乡居民、企业经营管理人员以及外来务工人员等作为普法教育重点，根据不同人群采取有针对性的普法举措，让干部群众受益。一是组建“法律服务宣传队”解百姓法律难题。在
“3·8”、“3·15”、“6·26”“12·4”等重大节日开展有针对性的专项法制宣传教育活动。二是“网络普法”搭建群众“连心桥”。在我县司法行政网站集群、政务信息公开平台上普及法律知识，让群众足不出户学法懂法。三是积极协调相关部门做好普法宣传工作。指导相关部门在加强法制宣传上下功夫，尤其是对《宪法》的宣传，要大力引导，以提高公民的宪法意识，使群众真正做到知法、懂法，守法。
法律服务工作重点继续着眼于为我县经济发展服务，为构建和谐__服务的方针，围绕项目建设、城市建设、民生建设、三农工作等领域积极开展工作，公证处努力扩大证源和服务层面，严把质量关，杜绝错证、伪证。进一步整顿和规范法律服务市场，创造更加良好的法制环境。加强对我
县律师、公证、基层法律服务工作者等法律服务行业的指导和监督，规范各类法律服务行为，完善法律服务行业自我约束机制，努力建设一支高素质的法律服务队伍。
法律援助工作以降低门槛儿、拓宽领域、积极办案为抓手，努力为弱势群体提供全方位法律服务，明年力争全年办理法律援助案件200件。在开展“一村（居）一法律顾问”工作的基础上，积极与妇联、残联、工会、关工委等部门配合建立工作站，实现法律服务全覆盖，真正让群众足不出村即可享受到基本法律服务。
为进一步加强司法行政系统队伍建设，提高全系统同志的政治素质和业务能力，提高在新形势下化解社会矛盾、维护社会稳定的能力，按照XX市委政法委关于开展政法队伍教育培训的工作要求，制定本计划。
一、指导思想
坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕落实三级政法会议部署的社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，广泛深入的开展学习型政法机关、学习型政法领导干部、学习型政法队伍创建活动，深化社会主义核心价值体系教育、全心全意为人民服务宗旨教育、社会主义法治理念教育。通过教育培训，使广大司法行政系统同志坚持做到“三个至上”和“三个效果”统一，提升司法行政队伍的整体素质，为实现我市由边贸大市向边贸强市转变，争当沿边开放升级排头兵做出更大的贡献。
二、培训内容
1、深入系统的进行三级政法会议精神学习，强力推进“三项重点”工作的落实。把深入学习三级政法会议精神作为当前一项政治任务，切实把全系统同志的思想认识统一到市委、市政府对今年经济社会发展的各项部署上来，统一到市委、市政府对推进各项政法工作特别是三项重点工作的任务要求上来，以学习为动力，推动各项工作快速发展。
2、深化社会主义法治理念教育学习，进一步坚定系统内全体同志的“三个至上”和“四个在心中”的政治理念。
集中开展社会主义法治理念教育，使大家在正确的执法理念指导下，不断提高自身素质，始终做到政治坚定，作风优良，执法公正。
3、着力提高素质教育，开展执法大培训，为实现“三个效果”的统一提供能力保障。结合三项重点工作，采取集中学习、讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等形式，做到定期研究有记录，日常学法有笔记，集中学习有体会。开展法制副校长工作，组成普法小分队深入学校为学生讲解《未成年保护法》、《交通安全法》，深入企业开展《劳动合同法》等培训活动，发放法律读本，为其依法治企提供法律保障。
4、强化职业道德培育，加强纪律作风建设，从源头上解决执法不公，违法办案、形象不佳的问题。加强对法律服务人员、律师、公证员的职业道德培训和党风廉政教育，规范执业行为，全面提高政法队伍的'道德水准。
三、培训范围
司法局全体成员，绥芬河镇、阜宁镇司法所全体成员，晨光、阜华、天也律师事务所全体成员，法律服务中心全体成员、公证处全体成员。
四、培训原则
1、坚持条块结合、分级管理、分类培训、归口负责的原则、针对不同岗位设置培训内容，创新培训方式。
2、“以人为本、按需施教”的培训理念，采取指令培训、集中培训、自主培训、以会代训的办法，确保培训取得实效。
五、具体要求
1、提高认识。充分认识开展好教育培训工作是深入落实三级政法工作会议和推进“三项重点”工作指示精神，加强政法队伍思想政治建设的一项重要内容，是加强和改进司法行政工作的重要措施，是着力提高我市司法行政干部队伍整体素质的实际步骤。我局要切实加强对培训工作的组织领导，落实领导领导责任，健全教育培训工作机制和管理机制，统筹安排，科学部署，严密组织，确保培训效果。
2、学用结合。开展培训工作的根本目的在与全面提高全系统同志的政治、业务等综合素质，强化基层工作。要把干部培训工作同人事制度改革结合起来，把干部的素质程度作为干部任用、晋升、提拔的重要条件，充分运用和体现教育培训工作成果，以适应我市当前新一轮追赶跨越式发展的实际需要。
3、落实责任。我局主管领导要作为培训工作第一负责人，办公室为培训工作责任部门，确保培训工作落实。
一、切实加强组织领导
1、建立健全活动领导组。我局在接到市委、市政府、六安军分区《关于在全市开展创建双拥合格单位活动的实施意见》后，立即召开局党组会议，认真学习文件精神，研究我局创建工作。成立了由局长、局党组书记沈宪任组长，局党组成员任副组长的创建活动领导组，各科室负责人任领导组成员，领导组下设办公室，由局党组成员、政治处主任李健兼任办公室主任，同时确定了机关党委副书记余敏担任双拥工作联络员。印发了《市司法局20XX年创建双拥合格单位活动实施方案》。经局党组研究、制定引发了《市司法局双拥工作领导组任务、职责、制度》，进一步明确了创建工作的目标任务、具体工作职责、会议制度、工作报告制度和检查考评制度等，使创建活动进一步规范化、具体化、制度化和责任化。
2、主要领导高度重视双拥工作。我局局长、党组书记沈宪对双拥工作高度重视，亲自任活动领导组组长，多次与班子成员研究协商双拥工作，并把双拥工作纳入其重要工作议程，亲自谋划和参与双拥活动，如亲自与市消防支队领导协商两单位结对共建活动具体事宜，并策划指导共建活动的开展等。沈局长还多次在大会上强调双拥工作的重要性，并要求全市司法行政系统要积极开展双拥工作。
3、积极开展结对共建活动。我局与市消防支队建立了共建单位，并联合制定印发了《六安市司法局与六安市消防支队建立“双拥共建单位”工作意见》，意见明确了双拥共建协调机制和双拥共建活动的主要内容等。市司法局为市消防支队组织开展法制宣传教育、法律咨询、法律服务等活动，每年到市消防支队组织开展一至两次走访慰问、联欢活动，在市消防支队设立了“六安市法律援助工作站”、并确定了我市著名律师李力、蔡祥作为市消防支队法律顾问，同时，每年派法律专家为消防支队官兵作一次法律知识讲座，在组织全市司法干部培训班时，分批抽调部分消防官兵免费参加培训等。市消防支队作为市司法局国防教育基地，为市司法局组织开展国防教育活动，为市司法局干部进行防火、救灾、自救、自护培训，每年为市司法局开展一次国防知识教育讲座。我局还与市消防支队建立了双向定点联席会议制度,由市司法局局长沈宪、市消防支队政委聂磊任第一召集人。市司法局政治处主任李建、市消防支队政治处主任王星华任召集人，负责协调组织具体事务。联席会议每年召开一次，主要内容是明确“双拥共建”工作的目标任务、工作措施及双方的责任义务等。今年2月9日，局领导班子与市消防支队领导班子召开今年第一次联席会议，详细研究了有关共建活动内容。
二、认真开展宣传教育
1、认真学习贯彻《国防教育法》。3月初，我局召开了创建双拥合格单位动员会，进一步动员机关全体同志投入到创建活动中。同时，将《国防教育法》等纳入局党组中心组和局机关正常学习内容，今年，共组织两次机关全体同志集中学习了《国防教育法》。
2、把双拥工作学习教育纳入机关重要议事日程。我局在司法行政内网专门设立了双拥宣传栏目，把《国防教育法》、《军人抚恤优抚条例》等学习材料和我局有关活动情况挂在网上供同志们学习，营造了良好的双拥氛围。去年9月份，在全市司法行政系统开展了“庆祝新中国成立六十周年”全民国防网络知识竞赛，全市司法行政干部按照要求积极参加竞赛，接受国防教育;1月初，我局组织局机关全体同志开展了《国防教育法》知识测试，全体同志都认真参加测试，并都取得了优异的成绩。
3、大力向全社会宣传《国防教育法》。以“走进校园”活动为载体，大力加强青少年《国防教育法》宣传教育。自今年3月下旬以来，对我市全体在校中小学生，开展了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《国防教育法》等法律法规为内容的宣传教育活动。去年12月，我局印发了六法制办【20XX】11 号《关于组织举办市直机关公务员法律知识测试的通知》，通知将《国防教育法》纳入测试的重要内容，市直机关干部1872人参加了高知识测试，其中县处级干部442人参加测试了xx书记、市人大常委会主任汤林祥、市长张韶春等市领导亲自答题，并取得优秀成绩。今年江淮普发行活动中，组建了机关、事业单位、人民团体、学校、乡镇等共计720名业务骨干组成的志愿者队伍，深入基层开展包括《国防教育法》在内的法律法规宣传教育活动。开展大型法律咨询活动12场，举办法制讲座69场，35000余人接受了培训。我局还组织市公安局、民政局、市政府法制办、市武警支队、市公安消防支队、市人防办等44家部门和单位在市白云商厦广场举办了大型法律咨询活动，把《国防教育法》、《防空法》、《军人抚恤优抚条例》等法律法规纳入宣传咨询的重要内容，并设立了咨询台、图片展板、挂图以及宣传资料等，取得了良好的社会宣传效果。9月30日我局与市关工委在全市开展了“关爱每天，普法先行”青少年学生法律知识竞赛，将《国防教育法》、《防空法》等纳入竞赛内容，市直和各县区在层层竞赛选拔的基础上共组成十个队在市老年大学参加了决赛，通过笔试和现场问答评选出一、二、三等奖。
三、积极开展拥军工作
1、高度重视国防建设。局领导班子将双拥工作责任到人，大力支持驻军部队和军人工作，为他们提供法律服务和法律支持，多年来凡是涉及到与现役军人、专业复员军人和军属有关的诉讼、公证等法律问题，局党组都高度重视，并给与大力支持。如，XX年3月，霍山县消防大队发生了重大交通事故，在诉讼中，我局派出优秀律师依法全力维护了消防大队的合法权益;XX年7月，副局长阳明带领局机关党委一班人到金安区木厂镇二十铺村走访慰问了四位退伍老军人，并为每人送去了一桶食用油和两袋大米;去年6月18日，我局组织法制宣传志愿者近20人到武警支队开展法制宣传教育活动，并为他们送去了《刑法》、《刑事诉讼法》、《劳动合同简明读本》等法律书籍，同时法律志愿者还到市看守所为在押人员上了一堂“遵守管理制度，诚实悔过自新”的法制教育课，今年2月，沈宪局长亲自带领局领导班子到市消防支队进行共建座谈和慰问，并向市消防支队官兵送去50箱苹果。
2、制定切实有效的拥军政策。为了进一步为军人军属提供优质高效的法律服务，根据局活动领导组要求，市皋翔公证处、市法律援助中心、市律协等部门积极结合自身业务，开展拥军优属工作，市皋翔公证处印发了《关于拥军优属工作的若干规定》，将规定制成标牌挂在服务服务大厅，同时，设立了拥军优属专门窗口，规定对现役军人、专业、复退伍军人提供优先服务，对革命烈士家属、现役军人家属、伤残军人家属等提供优先服务、上门服务，并减收和免受公证费等;市法律援助中心制定印发了《六安市法律援助中心维护军人军属合法权益实施办法》，办法从5个方面做出对军人、军属提供优质服务，并规定对军人军属和优属对象申办的法律事务优先受理，一律免收所有费用;我局六家直属律师事务所对现役军人、军属以及专业、复退伍军人等提供优先服务，并相应减、免有关费用等。
3、大力支持军事斗争准备。积极支持我市驻军部队军事训练等任务，在部队训练、建设、后勤保障等方面，凡是全市司法行政部门能给与支持的，都全力给与支持和帮助。
四、严格落实双拥政策
1、认真贯彻执行《国防教育法》、《军人抚恤优抚条例》和《六安市拥军优属办法》。我局制定有具体的实施细则，有明确的落实途径，如上述所提到的市皋翔公证处印发的《关于拥军优属工作的若干规定》，市法律援助中心制定引发的《六安市法律援助中心维护军人军属合法权益实施办法》等。
2、严格执行相关政策，切实保障专业、复员、退伍军人等合法权益。多年来，在局党组的高度重视下，转业干部、复员军人、退役士兵和军属安置政策落实有力，他们的合法权益都能得到切实有效的保障。我局机关和直属单位有离退休和在职转业干部28名，局党组高度重视维护他们的权益，在业务上注重对他们培训，在政治上对他们关心，在政策落实上给与切实保障。目前，局机关在职转业干部13人基本上都是我局的业务骨干，都是科级以上领导干部;在生活上关心他们，如，我局两位干部孩子从部队转业后，为了解决他们就业，局党组将他们安排在市皋翔公证处工作，并经局党组研究，与20XX年5月补发上述两位同志“退役士兵生活费”各6259元，转业干部生病住院局领导都亲自带人看望慰问，家里有困难，局领导班子都根据实际积极帮助解决。我局无任何历史遗留问题，也从没有发生任何军民纠纷。
五、积极开展丰富多彩的双拥活动
1、积极开展节庆纪念活动。我局每年节庆期间，特别是八一建军节前后都组织丰富多彩的庆祝和纪念活动，如，近年来，我局相继开展了市司法局退伍军人征文活动，市司法局纪念建军八十周年党员复员军人图片展，在每年“八一”建军节前，相继了组织退伍军人在大型纪念册上写下从军感悟和签名活动，请抗美援越老兵李模祥同志作报告、组织退伍军人和军嫂召开了座谈会并举行了军旅歌曲演唱比赛;组织机关全体干部参加国防知识竞赛、国防知识考试;在司法行政内网上设立宣传专栏等。今年8月3日局机关新一届党委与我局退伍老兵召开了座谈会，9月15日至20日，组织 15名军转干部前往庐山、南昌、井冈山、韶山等地接受了革命传统教育。我局每次开展活动，局领导都大力支持，积极参与，并在活动经费上给与切实保障。
2、认真履行双拥成员单位职责。对市双拥工委布置的任务，局党组高度重视，并责任到领导班子成员，对依法维护军人军属合法权益，有先优惠为军人军属和优抚对象提供法律咨询、法律援助、法律服务以及本系统拥军优属等工作任务都有明确的领导责任分工和相应政策，每项工作都能严格按照要求完成。
六、共建成效较为显著
1、我局与市消防支队共同制定印发了《六安市司法局与六安市消防支队建立“双拥共建单位”工作意见》，并建有台账和《六安市司法局与六安市消防支队建立“双拥共建单位”活动实施方案》。
2、在局党组的高度重视下和大力宣传下，我局干部对共建单位道德规范和双拥知晓率达90%以上。
3我局与市消防支队结对共建活动能严格按照共建协议和实施方案开展活动，共建内容健康活泼，无赌博现象、无计划外生育、无封建迷信活动等不健康现象，更无任何案件发生。
4、我局机关和全体干部职工都热爱、关注国防、大力支持国防建设，都由衷热爱人民解放军，真正在思想上、行动上做到拥军优属，军民关系融洽和谐。我局双拥活动氛围浓厚，共建成效较为显著。去年市双拥办在创建双拥合格单位督查通报中4次对我局创建工作给与表扬。我局获XX年市直“双拥合格单位”。
在局党组的高度重视下，在局双拥活动领导组的精心组织下，我局双拥工作做出了一些成绩，今后，我们将按照市委、市政府、六安军分区的要求，再接再厉，进一步结合司法行政工作实际做好双拥工作，为我市争创双拥模范城做出更大的贡献。
一、背景介绍
司法局是负责维护法律和司法制度的管理机构，其职责包括审判监督、法律服务、司法管理等方面。作为司法局的一名工作人员，我深感责任重大。为了更好地履行我的工作职责，我制定了以下个人工作计划。
二、总体目标
1. 提高服务质量：积极参与各项司法行政工作，努力提供满足群众需求的优质法律服务；
2. 加强法律意识：不断提高自身法律知识水平，确保政策法规正确实施；
3. 推进司法公正：积极参与司法监督工作，确保司法公正得到有效保障。
三、具体计划
1. 提高服务质量：
（1）定期参加法律培训：每年参加不少于3次法律培训，加强法律知识的学习和更新；
（2）加强沟通交流：与群众、律师等积极交流，了解需求和问题，及时提供解决方案；
（3）建立日常工作标准：制定明确的流程和标准，确保工作高效、规范。
2. 加强法律意识：
（1）深入学习法律法规：针对司法局相关政策法规，制定学习计划，确保全面了解并正确理解；
（2）接受案例研究：定期参与案例分析研讨，加强对司法实践的理解和把握；
（3）开展法律宣传活动：利用各种媒体和渠道，向社会宣传普法知识，提高公众的法律意识。
3. 推进司法公正：
（1）积极参与司法监督：深入了解案件审理情况，及时发现问题并提出合理建议；
（2）开展调查研究：就司法公正方面的热点问题，开展深入调查研究，为司法改革提供参考意见；
（3）维护公平正义：确保对案件公正的处理，维护当事人合法权益，推动社会公平正义的实现。
四、实施措施
1. 建立学习档案：建立个人学习档案，记录参加培训和学习的情况，做到有据可查；
2. 制定工作日志：每天汇总工作情况，及时记录工作中的问题和收获，为以后改进提供参考；
3. 及时反馈建议：对发现的问题和改进建议，及时向上级提出意见，以期引起重视和改进；
4. 加强团队合作：与部门同事积极合作，相互支持，共同推进工作目标的实现；
5. 不断学习提高：不断学习和接受新知识，学习先进的工作经验和管理理念，提高自身的专业素养。
五、效果评估
1. 个人评估：定期对自身工作进行评估，总结工作经验，找出不足并改进；
2. 同事评估：与部门同事开展互评活动，借鉴他人的优点与经验，发现不足并互相改进；
3. 反馈意见：从上级、群众、律师等多方收集反馈意见，及时处理问题和改进工作。
在今后的工作中，我将始终坚持这份个人工作计划，并不断调整和完善，力求在司法局的职责范围内尽心尽力、尽善尽美地完成各项工作。
晋城市司法局关于开展行风评议工作的情况汇报司法行政工作点多面广，律师、公证、人民调解、法制宣传等工作都联结着广大老百姓，司法行政系统的行风建设事关人民群众的根本利益和政府机关的形象。因此，自去年行风评议工作开展以来，我们集中力量，重点突破，扎实推进，以行风评议促进司法行政工作发展，以司法行政工作实践推进行风评议工作深化，行风建设取得了一定成效。下面，我就全市司法行政系统开展行风评议工作的情况做一简要汇报：一、以行风评议为契机，创优司法行政事业发展环境，树立司法行政系统良好形象行风建设事关司法行政事业的发展前途。我局党组对这项工作高度重视，行评伊始就明确提出，要以行风评议为契机，从立党为公、执政为民的高度，着重解决影响事业发展的突出行风问题，优化司法行政事业发展环境，树立司法行政系统的良好形象。针对有的同志认为司法行政系统行风较好、不需评议的抵触情绪，行风建设是搞形式、走过场的麻痹思想和我行我素、一切照旧的消极情绪，我局采取了多种措施，使行评工作始终沿着良性轨道向前推进。（一）深化认识，统一思想。自去年行风评议工作开展以来，我局党组高度重视，多次召开会议，对全市司法行政系统开展行风评议工作的方法步骤、内容、重点等进行专题研究，提出了司法行政系统行风建设的总体工作目标和要求，即坚持“三为民”的目标：“行政为民、执法为民、服务为民”。在行风建设中努力达到三个提高，实现两上两出两突破：即克服通常观念，努力提高领导班子自觉抓好行风建设的整体功能；克服松懈观念，努力提高各级司法行政机关各部门工作人员自觉参与行风建设的整体合力；克服应付观念，努力提高全系统法律服务工作者自觉投身行风建设的整体水平。要在实际工作效果和社会效果上下功夫，增强行风建设的实效性和针对性，使参评人员工作上台阶、能力上水平；政绩出成果、队伍出标兵；实现行风建设重点工作和难点工作双项突破。工作思路和目标确定之后，全市司法行政系统召开了“树立行业新风，优化发展环境”行风评议工作动员会议，传达贯彻了省市及“全省司法行政系统行风评议动员会”精神，动员部署全市司法行政系统的行风评议工作。会上印发了《关于开展“树立行风新风，优化发展环境”行风评议工作实施方案》，明确了指导思想、评议对象、内容、标准、时限、程序和实施步骤。会后，全系统各个单位均按照市局的统一部署，结合本地、本单位的工作实际，运用以会代训、集中学习与个人自学等多种形式，组织全体干部职工就开展行评工作进行了讨论。通过学习，全系统干部职工做到了思想统一，认识一致。大家一致认识到，开展行风评议工作是司法行政部门实践“三个代表”重要思想客观要求；是提高全市司法行政系统作风建设水平的迫切需要；是推动司法行政部门发挥职能作用、服务经济建设、营造良好社会环境的重要举措；是提高司法行政事业各项工作透明度，加强民主监督的有效形式和重要制度。由于评议行风工作动员充分，宣传广泛，全市司法行政系统迅速掀起了一个人人关心民主评议行风工作、人人参与民主评议行风工作的高潮。（二）加强领导，建立专班。为了确保全市司法行政系统行风评议工作能够顺利开展，我局党组提出了行风评议要“有专门机构，有专人负责，有专门记录，有专项总结”的要求，成立了由局党组书记、局长韩淑君任组长，副局长曹连心、王芝爱任副组长，各科科长任成员的行风评议领导组。领导组下设办公室。按照“谁主管、谁负责”的原则，形成了一把手全面抓、分管领导重点抓、职能科室具体抓的责任制。为进一步加强对全市司法行政系统行评工作的监督检查力度，确保行评工作不搞形式、不走过场、不留死角，局党组经研究决定，从本局有关科室抽调了六名经验丰富、责任心强的同志作为行评专班工作人员，专门负责行评日常工作。全市司法行政系统建立起了灵活高效的行评工作网络，为抓好行评工作做好了周密的组织准备。（三）畅通言路，虚心纳谏。为了进一步推动全系统的行风评议工作，让各行各业的群众和社会各界人士为我们的工作提意见，出主意，我们采用了多种形式，与群众面对面地交流，广泛征求社会各方面的意见和建议。主要是采取了三种形式。一是开展行风评议咨询活动。2003年9月6日，我局在泽州县北义城镇举办了司法行政系统行风评议咨询活动，散发宣传资料2000余份，解答群众咨询3000余人次，重点宣传了司法行政系统承担的主要职能及行评活动的有关内容。各县（市、区）司法局也纷纷开展了咨询活动。高平市司法局利用农历九月初九的传统物资交流大会，设立了三个咨询点进行了行风评议咨询活动；二是召开群众对话会。2004年3月15日、10月11日，我局先后两次在市中心华街广场和沁水县召开了声势浩大的群众对话会，市局党组书[1][2][3][4][5][6][7][8]下一页
县司法局2005年开创性工作安排
根据《邯郸市司法局2005年工作要点》和上级有关会议及文件精神， 结合我县实际，按照"两头对接，中间激活"的工作思路， 经局党组研究决定， 我局的2005年开创性工作安排如下：开展司法所建设"十个一"工程和理顺司法鉴定管理体制。 一、 基层司法所"十个一"工程 按照一制、一庭、一所、一队、一员、一线、一训、一杯、一会、一考的工作思路对司法所进行规范化建设。 1、"一制"：即进一步理顺司法所的管理体制。 为加强对基层司法所的领导力度， 使之真正发挥作用 ， 争取将司法所建成县司法局在乡镇人民政府的派出机构， 实行县司法局和基层人民政府双重管理，以司法局管理为主的管理体制。2、"一庭"：在乡镇建立人民调解庭，村（居）建立人民调解室。 县、乡、村三级都要建立健全纠纷排查登记调解制度、 规范调解程序、健全档案文书管理制度、严格实行排查、调解、责任追究机制等。 3、"一所"：完善乡镇基层法律服务机构， 积极拓展业务。 符合条件的依照程序申报一批法律服务所； 条件暂不满足的， 先行挂靠其他所成立法律服务站， 延伸法律服务范围； 建立法律援助联络站， 及时了解辖区内若是群体的法律需求， 协助县法律援助中心及时提供援助服务； 建立公证工作联络处， 协助县公证处为辖区内的各个生产单位和经营组织及其各人提供优质高效的公证服务；成立外出武功人员法律服务中心，为维权和促进增收提供法律保障。 4、"一队"：建立乡镇法律服务志愿者队伍。 通过吸收本辖区内符合条件的离退休法官、检察官、机关企事业单位的离退休人员，以及律师、法律工作者和热爱法律工作的社会志愿者服务队，协助基层司法所做好法制宣传、法律服务、两劳回归人员的安置帮教和社区矫正工作。5、"一线"：在乡镇司法所设立民间纠纷排查调处综合服务热线电话，每个村（居）要公开一部电话，方便辖区群众，及时发现和化解纠纷。6、"一员"：每个村、居、企事业单位、行业主管部门都要固定一个民间纠纷信息报告员，对各类纠纷信息及时准确报告，以利于矛盾纠纷化解得最早。7、"一杯（旗）"：在乡镇、村（居）开展以无矛盾纠纷激化为主要内容的"长安杯"（或流动红旗）竞赛活动。8、"一会"：县、乡每年召开一次表彰大会，对成绩显著的集体和个人进行表彰，特别优秀的可向上请功。9、"一训"：乡镇司法所定时开办村（居）法制骨干培训班，村居要建立法制夜校。乡镇和村都要有针队性的制定年、季、月、周的培训计划、确定培训重点和编制授课教材。两级培训都要健全考勤薄、授课台帐和考试制度以备考核。10、"一考"：量化任务，责任到人。对司法所及干警建立和实行严格的考核制度。对完不成任务或完成不好的，除司法所年终不得参加评优、评先外，有关人员要进行岗位培训、岗位调整或调离司法行政系统基层。基层司法所要健全对辖区各类调解组织进行检查、指导和考核。二、理顺司法鉴定管理体制为避免多头鉴定和重复鉴定， 根据上级文件和会议精神， 我局拟在2005年成力求县司法鉴定中心， 理顺管理体制， 并顺利面对社会开展鉴定工作。
2005年2月28日