2016关于工作不认真的检讨书
尊敬的领导
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我工作时间玩游戏的不良行为,深刻认识改正错误的决心.
作为行政工作人员,本应该遵守纪律,我非常羞愧,平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了行政管理管理规定,再次，我这种行为还在行政工作同事之间造成了极其坏的影响，破坏了行政机构的形象。做为行政工作人员，应该遵守行政规定,服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于行政机构的行政建设 领导是多么重视行政风气和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏行政风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
范文二
尊敬的公司领导：
您好!对不起，由于我自身的原因，我把货物损坏了，真是抱歉。给公司带来的影响我很自责，我知道自己犯了一个严重的.错，我已经进行了深刻的反省，我很后悔。
在此我承诺佩服公司规章所允许的赔偿额度，并向您做深深的检讨，我表示今后工作一定认真细心负责，不会再让类似事情发生了。回顾我的错误，今天早晨在例行的货品开仓存放过程中，由于我并未能够及时认清货品的品种，误将易碎品放置在柜台边缘，而又未能及时妥善存放好，从而导致我在过路上一不小心将货品蹭倒在地。
回顾我错误的经过，我深深地认识到我对于工作的不细心、不仔细，这也是造成我此次损坏货品的最大原因。
此次错误之后，我深表内疚，我知道货品的贵重。而我身为一名普通一线销售员，生活本就拮据。在经过这番打击之下，我更是感觉到了内心的痛苦。在此，希望领导给自己一次重新改过。
我一定从此次错误中吸取教训，并承诺承担公司违规的赔付额度。
此致!
尊敬的：
您好！
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨！
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！我真的知道错了，以后工作中我一定认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
新的一年又来到了。在新年的钟声敲响下，我知道我又该计划计划我今年的工作了，去年我工作的圆满完成多亏了自己在年初制定的工作计划，我想今年也该按照去年的方法继续做好我的护理工作，让病人以及家属在我的护理下能够更快更好的出院。
一、积极参加护理培训
有了去年的护理工作经验，我打算在今年要更加积极主动的去参加院里面组织的护理培训。在去年的护理培训中，我学到了很多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的护理经验，如果有更多的这样的护理培训可供我参加学习的话，我一定二话不说的去把这些护理培训都学了，省得我到了护理特殊病患时，因为缺乏经验而让我的护理工作大打折扣，使得病患没能够更好地恢复与治愈。护理作为我的专业来说，我就得拿出专业的水准来治愈病人，给他们带去最好的护理经验！
二、对待病人需更耐心
去年在护理病人的时候，出现过一次因为病人不配合我的护理工作而对病人发火的情况，现在回想起来，真是羞愧不已。在今年的护理工作中，我会拿出我十二分的耐心来对待我护理的病人，坚决不会再出现去年所发生的情况，更不会让病人因为我而引起情绪波动，进而耽误治疗和恢复。如果有专门针对耐心培养的培训，我也是愿意参加的，毕竟我作为一个护理人员，最重要的，除了护理技术外，或许就是对待病人拥有一颗耐心了。我在家里不是一个很有耐心的人，从事护理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道这还不够，要想让病人更满意我的护理，我的耐心在今年还得往上提一提，拉一拉。
三、对病患家属更包容
病患家属是我护理工作另一个需要认真对待的群体。纵观我这几年的护理生涯，除了病人是促使我得到成长的群体，还有一个帮助我成长的就是病患家属了，特别是那些无理取闹、胡搅蛮缠的病患家属，你会发现自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家属会让你分分钟不知道如何将工作进行下去。为了保证自己正常的护理工作不受影响，那首先就是得学会对病患家属更加的包容，不把他们的表现当成他们的本来面貌，毕竟他们的家人生病住院，甚至有的出现了我们作为医护人员也无法解决的问题和疾病，我们能做的就是包容他们在失控状态下的表现，再尽自己所能去治愈病患。
个人工作计划2一、对前台工作重要性的认识。尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。
通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。
因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。
二、努力提高服务质量。前台的主要工作是迎客，为客户答疑。因此，做好此项工作，最重要的是服务态度和服务效率。
三、加强礼仪知识学习。要做好服务工作，光有良好的意识还不够，还必须学习相关的专业知识，避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。
四、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。
五、努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
个人工作计划3为了进一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作计划：
一、对销售工作的认识：
1、不断学习行业知识、产品知识，为客户带来实用介绍内容，更好为客户服务，显得行业的专业性;
2、先友后单：与客户发展良好友谊，转换销售员角色，处处为客户着想，把客户当成自己朋友，达到思想和情感上的交融;
3、调整心态，进一步提高自己的工作激情与工作自信心;百倍认真努力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘;
4、去除任何客户拒绝的恐惧心理，对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流;
二、对销售工作的提高：
1、制定工作日程表;(见附表)
2、一天一小结、一周一大结、一月一总结;不断查找工作上的不足，及时纠正工作的失误，完善工作的整体效率;
3、不断挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户;乐观积极向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果;
4、每天坚持打40个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标，供参考，尽量做到)，促使潜在客户变成可持续客户：
5、拜访客户之前要对该客户做全面的了解(客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱好)，并准备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的`交融及相应的专业产品知识的应付方案;
6、对陕西省、山西省、江西省、河南省四大省市、县公路段单位负责人进行逐个电话销售，挖掘潜在客户，跟进并对相关重要客户进行预约拜访;
7、提高自己电话营销技巧，灵活专业地与客户进行电话交流;
8、通过电话销售过程中了解各省、市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人;
三、重要客户跟踪：
1、某市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长;
2、某、某、某、某各省市级公路局养护科;
3、某省某市公路局、某县公路段、某县公路段、某县公路段的相关负责人;
4、某省某市北郊区公路段桥工程乐;
5、某市政管理处的某科长;
以上是我五月份工作计划，我会严格按计划进行每一项工作。
个人工作计划4一、加强自身修养，提高服务质量
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
2、负责来访客户的接待，基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
3、负责拟制并做好上级领导或合作商的交流、视察、汇报的接待工作。
4、熟悉并掌握基本的电话礼仪和商务礼仪，做好基本的接待工作。增强主动服务意识，能够积极有效的完成各项工作。
5、对工作有强烈的责任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各项工作。
二、注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫、清洁
1、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整洁。
2、负责区域卫生和绿植日常维护。
三、学习公司企业文化，做好企业文化宣传工作
1、对公司内部刊物、稿件的投送工作。
2、前期的稿件征集，收集稿件、编辑并且打印出版，进行后期的刊物发放。
3、创建公司企业文化宣传园地，对其进行制作和更新，让公司员工在工作之余学习一些课外知识，感受公司的企业文化和精神。
4、能够熟练公司的各种文化建设，并且能对员工和外界人员的宣传做到准确、详尽，让自己成为公司文化的宣传者和传播者。
四、完善考勤管理制度
考勤管理是企业管理的基础，客观、公正的考勤，能为薪酬制度、奖罚制度的实施提供可靠的依据，对调动员工工作的积极性具有重要的意义。
1、人事考勤表制作和复核。
2、进行各部门工作人员上班下班复核工作，主要察看迟到早退现象。
3、上班期间外出处理个人私事或无事外出不见踪影等，进行详细记录。
4、对于请事假，病假，因公出差、法定休假等详细记录。
5、对打卡指纹进行统计、整理、核对，及未打卡进行记录。
个人工作计划5人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）、加强护理过程中的安全管理
继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
个人工作计划6前台工作是一项极为锻炼人，使人成长的工作。回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题，以下是我在下半年的工作计划。
我的个人工作计划从四个方面出发：
1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(1)协助各了公文的登记、上报、下发等工作，并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好信件的收发工作。
(3)低值易耗品的分类整理工作。
(4)做好各部门的协助工作。
(5)办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪费，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的需要。
(6)办公室设备的和保养工作。
(7)协助节假日的排班、值班等工作，节假期间公司的安全保卫工作。
(8)按时、高效地完成交办的其它工作。
在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，遵守办公室的规章制度办事。
2.在行政工作中，我将做到以下几点：
(1)信息服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、准确的传递信息，使信息在公司内部的传递到位。
(2)员工服务：及时将公司员工的信息向公司反馈，做好员工与公司沟通的桥梁。
(3)协助公司规章制度的实施。
3.个人修养和能力，我将做到以下三点：
(1)参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
(2)向同事学习工作经验和方法，提升自身素质。
(3)个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：人的能力是有限的，人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，很快地提升自已的个人能力，自已的水平，那么就会被社会淘汰。我会把握这次机会，使工作和自身修养同步，实现自我的最高价值。
4.工作
(1)协助人力资源部工作
(2)完成领导安排的其它临时性工作。
公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的。我将视情况进行合理的分工、安排，实行岗位责任制，使工作井然有序的进行;还要创造性地进行工作，探索工作的新思路、新办法和新经验;工作执行上，我会注意办事到位而不越位，服务而不决策，真正的成为参谋助手，做好上、下沟通的桥梁。
尊敬的：
您好！
由于自我约束力不强导致睡过头的缘故从而让迟到的事情发生了，这既让我感到愧疚也对睡过头这种尴尬的状况感到懊恼，毕竟作为单位职员却做出这般毫无警惕心理的行为着实应该进行检讨，再加上以往也批评过自己没有时间观念的问题自然得心生警惕才行，这既让我佩服的先见之明也对自己的上班迟到感到惭愧。
既然并非是初次踏入职场的新员工自然明白迟到的后果究竟有多么严重，不顾单位的规定以至于出现这类结果无疑是难以被原谅的，事实上若非因为睡过头导致迟到的话也许就连我也会觉得这个理由过于可笑，尽管已经事先设定了闹钟却没能够根据时间的规划按时起床，这也导致一旦路途出现交通拥堵的状况很有可能无法按时赶到单位，因此迟到那天无论是内心的焦虑与懊恼还是完成得并不出色的工作都令人感到愧疚，关键是的批评让我感到无地自容的同时也希望能够弥补迟到给单位造成的过失。
其实这次迟到的状况很容易给单位的发展造成不良影响自然得谨记在心，或者说吸取教训的同时也应当明白迟到将会造成怎样的后果，若是非得亲身体会过后才会感到后悔则是极其愚蠢的表现，再加上在单位工作中也曾给予自己不少支持自然得铭记在心，不得不说这次迟到既对工作中的发展造成了影响也辜负了的信任，作为单位员工应当理解的好意并通过努力工作来回报这份期待，至少我得证明自己在工作中的努力无愧于本心从而提升综合素质才行。
为了合理安排时间从而避免迟到的状况发生还是应该加强对自身的工作要求，无论是熬夜还是做事拖沓的坏习惯都应该尽快纠正以免影响到自身的工作，在被批评的情况下仍不知悔改只会逐渐丧失工作中的竞争优势，我应当明白努力工作才是在单位获取成就的重要途径并为之而奋斗，若是连这点职责都无法履行的话则很容易在工作中被同事们瞧不起，既然已经体会过这种不好受的滋味就得重视自身的工作并尽量做到每天早起从而避免再次迟到。
初次迟到或许还能够看做是自己在工作中的一时疏忽，可若是再犯的话则明显是对的不尊重和对单位规定的挑衅，而且即便匆匆感到单位也会因为难以在短时间内调整好自身状态从而影响到当天的工作，所以我得加强对自身的监督并从根本上解决上班迟到的问题才行。
此致
敬礼！
检讨人：
年x月x日
尊敬的：
8月14日，x部长在《xx部关于报告》中指出两处错误，并批示：“核稿要认真!”这两处错误完全就是由于我个人的疏忽大意造成的，给司造成了十分不良的影响。几天来，我为自我的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关状况和我的反思结果汇报如下：
8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿，xx处的同事及时纠正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增添了一处错误，并将错误文稿直接呈送部签发。
这份报告就是报送国务院与文件，关系到整个xx部的工作水平和作风，如果真的按照错误版本报送给国务院，将会造成无法弥补的后果。
在此，我郑重地向部、办公厅检讨的同时，更要向司的各位和同事道歉。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟悉了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自我放松了要求，犯下了最不就应犯的错误，愧对各位对我的教导和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我相信我必须会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，增强职责心，加倍努力工作，也请各位和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励!
此致
致敬！
检讨人：
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的各位：
您好，关于我此次的无故旷工，我再次表示深深的歉意。8月14日星期二没有向任何打招呼也没有任何请假申请，擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，给营业区带来了不必要的麻烦，同时耽误工作的正常进行，就以上过失行为，我感到很内疚。此次旷工影响了整个营业区的活动计划，由我一个人影响了整个飞龙计划执行，真的很惭愧。在进入公司的时候，公司就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工，严格遵守公司的劳动纪律。但是自己并没有好好的去考虑我现在的'责任，造成了现在的错误，对于旷工的事情，通过此次深刻的教训和检讨，让我深深的意识到了自己的错误，认识到自己所犯错误的严重性。
现在，我感到很懊悔，深刻检讨。在上对工作重视程度不足，就算有认识也没有在实际行动上真正实行起来。上不认真的原因是我工作观念不深刻，不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。所以我决定写份保质保量的检讨书，对自己上的认识重新，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守工作纪律和各种规章制度。努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和加强沟通交流，加强学习，提高职业素养，保证不再出现错误。
以后我会努力工作，请继续关心监督。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日
敬重的公司领导：
您好！
身为一名工作x年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份必要特别严厉仔细对待的工作。
而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的'现金治理意识不强、对治理制度的熟悉不够与危机预判力量不到位等缺乏与缺点。
如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正：
第一，重新端详工作当中存在不符合制度标准的一切行为，切实加以订正。
重新仔细学习一遍《工作规章》，牢记规章，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
其次，从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误细节，程度上避开今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严厉正视自身工作行为，吃一堑长一智，供应自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。
现在，面对造成如此严峻的后果，我内心非常苦痛与纠结。
我非常盼望警方能够早些破案，让公司患病的损失越小越好。
此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正缺乏，尽努力为公司做出奉献。
检讨人：
20xx年xx月xx日
本学年度我担任初三4班英语学科教学工作，刚刚接手4班时英语总体基础较差，班里一共50人，只有3名学生英语及格，而且男生较多，偏科较严重，理科好，文科差，而且在分班时我们班没有抓到尖子生（升级考试全县前100名），成绩较好者基本上都是男生，书写比较潦草成绩不好提高。
针对这种情况，我坚持认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后培尖辅差工作，不断加强学习，形成比较完整的知识体系，严格要求学生，尊重学生，积极坚决践行我校“一理二度三高四步”教学法，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，本年度顺利完成了教育教学任务。下面从四点详细总结如下：
一、课前准备
①认真钻研教材，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，初三教学任务大，知识面要广一些，所以要知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
②了解学生原有的知识基础的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。我们是三个学校合到一起的学校，基础不一样，所以要从新审视和认识他们的情况，对不同的学生采用不同的方法。
③考虑教法，解决如何把已掌握的教材知识传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。让学生从中得到乐趣从而提高成绩。
二、课堂教学
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的积极性，同时，想方设法创设教学情景，激发学生的兴趣和情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，精讲多练，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。让学生生活在快乐、进步的大家庭中。
三、课后辅导
要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，虽然已是初三学生，但学生还是爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，不让每一个学生掉队。
四、积极参与学校教研活动，虚心向同事学习，博采众长，提高教学水平。
第二部分：班级管理工作
新学校合并，能想到让我担任班主任，作为唯一的女性，却真没想到让我担任初三班主任。说心里话，做好班主任工作很难，做个师生认可的好班主任更难，做个社会认可的好班主任并多年坚持如一更是难上加难。我个人认为好的班主任应该自信，幽默，心胸宽大，有责任心、热心和爱心，要有强烈的正义感，要有一种脱俗的气质。同时，班主任的业务素质要过硬，要让你的学生对你的课，对你的才学产生一种信服感乃至敬仰感。所以我总是虚心向老教师请教，学习优秀班主任经验，结合自己的实践，不断归纳、总结，找到自以为比较综合的治班方案。简要总结如下6条：
1、配好班干部。
2、坚持针对性的定期与家长联系。
3、经常和任课教师联系。
4、树立学生典型，建立好档案。
5、关心爱护每一位学生，不放弃任何一个学生。
6、不断提高自身素质。
其实，这一学期的班主任工作，归结起来，可以用一句话来概括那就是“让我欢喜让我忧.”，有时候我甚至有些狂傲，以为班里的一切在我的控制掌握之中，有时候我感到很疲惫，因为有些事始料不及，经验有限，难以应对自如。我知道，我该继续探索，继续学习。我更知道，班主任工作是份良心活儿，责任重大，要么干好，要么不干，而我选择——干好.。平时工作中我尽量揣摩学生的心理，针对不同情况，心想到位，话说到位，处理到位。工作起来不怕劳苦，不怕辛酸，实事求是，耐心细致，从现状看应该收到了不错的效果。
我总认为做班主任其实会失去很多，但我从未后悔过，因为同时收获也会更多。本年度在全体任课教师的辛勤耕耘下，我们迎来了收获的日子，加上我的“花儿”们努力的绽放自己，我们初三4班在今年中考取得了理想的成绩，考入高中总共37人，其中：优秀生1名、平价生31名、职高6人。一份汗水一份收获，经过自己不懈的努力在本年度我本人被县教育局评为东阿县优秀班主任称号。一年来，我的点滴工作尽管赢得了领导、家长、老师的一定赞誉，这得益于学校领导的正确指导，离不开全体任课教师的共同努力，在此我表示衷心的感谢。我会继续努力，更加深入地学习先进管理方法，为我校的辉煌明天，做出更大贡献！
尊敬的：
根据您的指示我在书房里反省了一个小时四十三分零七秒，没吃零食。喝了一次白开水。去过一次卫生间没抽烟。以上事实准确无误，附上我的检讨报告，不当之处可以协商。
经过近两个小时的面壁思过我深刻认识到昨晚之事却是我不对，以下是我对自己恶劣行为的剖析，请批阅。
昨晚的事情确实是我不对，我不该在你给我打电话的时候不接。更不该再看到有未接电话的情况下没有第一时间给你回电话，更为严重的是没有在你给我再次打电话的时候回电话给你，我这样疏忽大意完全是我对于工作不够兢兢业业，再您打电话来的时候更不该以为强调理由，不能虚心接受批评。没有第一时间做出深刻检讨，更不该打电话打扰休息。
再次我深刻检讨自己的不到之处，对于自己的恶劣行为做出深刻检讨，一定下不为例，以后绝对不会不接电话，就算偶尔不小心没有听到我也会第一时间给回电话，如果没有第一时间给会电话要不开心，那我也愿意用100个-1000个电话，换回给我一次解释的机会。当然如果手机还有电的话。如果手机没电了而且我在家我会第一世界充电，如果不在家那我就第一时间赶回家。如果第一时间赶不回去我就借个手机。如果第一世界借不到我就买个电池，如果第一世界买不到电池我就买个手机。如果第一时间买不到手机我就打公话。应该没有再坏的可能了，请监督。
检讨人：
20xx年x月x日
敬重的领导：
您好！
我深刻的知道，作为一名财务人员在工作中要足够的认真和仔细，对待工作肯定要一丝不苟，我深刻的熟悉到了自己的错误，由于我自己工作的失误，为公司直接带来了巨大的损失。我知道，现在我说什么都晚了，但是我是抱着一颗真诚的心来向你赔礼，盼望能够得到您的'谅解与原谅。
我知道自己的错误就是由于我的马虎和不够认真造成的结果，通过这件事情，让我真正的领悟到了自己工作中的缺乏，还是有许多的需要改良的地方，在这件事情上，我没有感觉到自己有多委屈，由于就是由于我的工作失误很公司带来的巨大的经济损失，是我一个人一手造成的。其实说真的领导，我并没有想到自己这样的工作状态会给公司带来巨大的经济损失。
我也知道，造成这样的缘由，归根结底就是自己的责任心不强，工作起来不仔细，太马虎了。我曾经想用各种方法来弥补自己的错误，还弥补自己给公司带来的巨大的损失。我知道，无论自己有多少理由，有多少借口，那都是自己的想法，都换不回来给公司带来的巨大损失，由于自己的损失给公司带来的巨大经济利益是我所不能弥补的，但是这事都是由于我而起，我情愿承受相应的惩罚，我也很情愿担当责任，盼望领导能够给我这次时机，让我来弥补一下我的错误、我的过失。
尊敬的公司领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向您做出深刻检讨：
鉴于20xx年xx月xx日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和__进的进账金额___元错写成了___元。相差金额__元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像您常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起您对我的信任，愧对您的关心。
同时，要诚心的谢谢您，如果不是您及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象.所以，在此，我在向您做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
检讨人：___
20xx年xx月xx日
工作检讨及改进事项
近期，我在工作中反思并进行了一系列的检讨和改进。在此，我想分享我所遇到的问题、我采取的措施以及最终的成果。希望通过我的经验，能够给同事们和他们的工作带来一些启示和帮助。
首先，我发现自己在工作中缺乏高效的组织能力。在处理数个项目和任务时，经常发现自己陷入无法有条不紊地完成它们的困境。我意识到需要给自己设定清晰的目标和优先级，并制定一个可行的计划来达成它们。为了改进这个问题，我开始使用一些时间管理工具，比如个人日程表和待办事项清单。提前给自己规划好时间和任务，我成功地提高了我的工作效率和组织能力。
其次，我认识到自己在团队沟通和协作方面还有待提高。我经常发现自己在项目推进和问题解决过程中没有及时与团队成员进行沟通。这导致了团队合作的效率低下和产出的质量不高。为了解决这个问题，我积极参加团队会议，主动分享我的意见和建议，并及时反馈进展情况。同时，我也学习了一些沟通技巧和团队协作的方法，比如有效倾听和给予支持和鼓励。通过这些努力，我发现团队沟通和协作的效果有了显著的改善。
另一个我需要改进的方面是我的自我管理能力。在工作中，我经常发现自己容易受到外界的干扰而无法集中精力完成任务。我开始意识到需要培养自己的专注力和抗干扰能力。为了做到这点，我引入了一些管理自我注意力和时间的方法。例如，每天早上我会花一段时间进行冥想和放松，以帮助我调整状态和清晰思维；我也设定了专注时间段，减少社交媒体和其他杂七杂八的事情对我工作的干扰。通过这些措施，我成功地改善了自己的自我管理能力，提高了工作的专注度和效率。
最后，我需要提高的一点是自我学习和专业发展。在快速变化的工作环境中，保持学习和增长是至关重要的。我发现自己经常陷入舒适区，缺乏对新知识和技能的积极追求。为了改变这种状况，我开始主动参加培训课程和工作坊，读一些与我的职业相关的书籍和文章，并定期从同事中寻求反馈和建议。通过这些努力，我拓宽了自己的知识领域，提升了自己的专业能力。
综上所述，通过不断审视自己的工作表现，我在高效组织能力、团队沟通与协作、自我管理能力和自我学习方面都有了一定的改进。这些改进不仅提高了我的个人工作表现，也对整个团队和项目产生了积极的影响。我相信，只要我们持续地检讨和改进，不断提高自己，我们就能够在工作中取得更卓越的成就。