尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是招生就业处的处长XXX，今天非常荣幸向大家汇报过去一年的工作情况与成绩。
一、工作回顾
过去一年，招生就业处团队紧紧围绕学校发展大局，始终坚持以质量为核心，以服务为宗旨，全力推进招生和就业工作。此次述职报告将分为招生工作和就业工作两部分进行总结。
1. 招生工作
在过去的一年里，我们紧密配合学校的招生计划，扎实开展了招生工作。面对激烈的人才竞争，我们积极采取多种宣传手段，拓展招生渠道，提高了招生质量和数量。我们主动与各大中学、教育机构等建立了紧密联系，加强了学校与社会的对接，为学生提供了更多的招生信息和指导。
2. 就业工作
就业工作一直是我处工作的重中之重。我们在过去一年中，全力以赴，为学生提供了全方位的就业服务。通过与各大企业和用人单位的深入沟通，我们加强了校企合作，并积极拓展了就业合作的领域。我们还开设了就业技能培训课程，提高了学生的就业竞争力。同时，我们还组织了大型招聘会，为学生提供了更多就业机会。
二、工作成果
过去一年，我们取得了一系列的工作成果，主要体现在以下几个方面：
1. 招生方面
我们通过多种多样的宣传手段，招募了一批优秀生源。与此同时，我们还为招生工作添加了新的元素，通过开展校园开放日、校园招生宣传会等活动，提高了招生信息的发布效果。今年的新生录取率也较去年有所提高。
2. 就业方面
我们加强了就业与用人单位的对接，推动了更多的校企合作项目的落地。为了提高学生的就业竞争力，我们举办了各类就业技能培训课程，进一步提高了学生的实践能力和就业技能。同时，我们还增加了与各行业的沟通频率，为学生提供更多的就业机会。目前，就业率和就业满意度均有所提高。
三、存在的问题及解决措施
在工作中，我们也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 招生方面
由于宣传手段有限，招生信息传播还不够广泛。为解决这个问题，我们计划加大宣传力度，利用互联网和新媒体平台开展更多的宣传活动，扩大招生影响力。
2. 就业方面
部分学生就业意识不强，缺乏主动性。我们将通过引导学生参与实习活动、开展职业规划辅导等方式，提高学生的就业意识和主动性。
四、工作展望
展望未来，我们将进一步努力，为学校的发展做出更大的贡献。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
1. 招生方面
加强与重点中学和教育机构的合作，提高招生质量和数量。同时，加强社会宣传力度，扩大学校的知名度和影响力。
2. 就业方面
进一步与用人单位沟通，增加校企合作项目。加强就业指导和职业规划服务，提高学生的就业竞争力。
总之，过去一年，我们经过不懈的努力，取得了一系列的工作成果。在今后的工作中，我们将进一步提升服务质量，加强团队合作和创新，为学校发展做出更大的贡献。感谢领导和各位同事对我们工作的关心和支持！
谢谢大家！
本人作为xx20XX年就业工作的联络员，主要负责全员20XX年的402名毕业学生的总体就业工作。为促进本年度的就业工作，提高分院毕业生的就业率，确保毕业生高质量高水平就业，做出了如下努力：
一、目标明确提前动手
尽早明确目标，主动开展工作。20XX年我分院有402名毕业生，其中124名为民族学生，20XX年的就业工作重点是民族学生的就业，难点也是这个。为解决这个问题，提高民族学生的就业率，分院20XX年毕业生就业工作提前启动，在20XX年12月份就开始了毕业生的就业工作，全面推行“三导师制”，结合论文指导老师、生活指导老师、企业指导老师的力量，为学生就业服务。在三导师分配时，就考虑到民族学生就业难的问题，要把“五位一体制”落到实处，主要安排民族老师对民族学生进行指导，目的是利用语言优势更好的和学生、家长、企业交流，促进学生就业。
二、扎实推进就业工作
扎实的基础决定建筑的高度。在就业工作中，以“五位一体制”和“211工程”为保障，调动全社会的力量来推进就业工作。利用学生在校期间组织就业知识讲座，并有针对性的为民族学生进行就业指导，积极拓展南疆就业市场，联合民族班的班主任和论文指导老师针对民族学生的实际情况制定相应的就业指导办法，通过各种办法改变民族学生的思想观念，动员学生积极就业。同时督促指导老师和学生家长建立有效联系，通过做家长工作的改变学生毕业后回家乡就业的老思想，让学生树立正确的择业观。
为提高学生对口就业质量，本人联合三大教研室对分院合作畜牧企业进行梳理和筛选，挑出其中比较优秀的企业组织了专场招聘会，在招聘会上，组织民族学生的指导老师，带领所指导的学生进行专门推荐，促进企业和学生的相互了解，
三、严格就业工作考核
较高的工作效果必须要有严格的制度做保证。为确保20XX年就业工作高效完成，由我组织教学就业科教学秘书严格考核就业工作，做到有理有据，有效促进。并在考核过程中及时发现问题，及时组织老师进行专项研讨，及时解决问题。
四、就业工作取得成绩
在多方努力下，20XX年分院就业率达到93.28%，合同签订率达到70%。本人所带20XX宠物保健班就业率达到100%.
五、不足之处和改进方法
但仍有不足之处，就是仍有27名学生未就业，且这27名学生全为少数民族。针对这些问题做出如下整改：
1、抓住工作重点，在全面推进就业工作的同时，要重点抓住“少数民族学生、南疆三地州学生以及女生”就业工作，积极主动，群策群力解决难题。
2、抓实效、重落实，形成长效工作机制：最大限度的调动指导老师的工作积极性，让老师们深刻领会“出口畅才能入口旺”内涵，发挥自己的主观能动性去创造性的开展就业指导工作。
3、熟知就业政策、讲究应试技巧：对论文指导老师和班主任进行就业指导培训，使各位老师可以给学生宣传就业政策，讲究应试技巧，帮助学生完成和修改职业生涯规划，使学生认清自我，良好就业。
4、分院形成合力，攻克一些难关：对于一些正规大型企业，分院要帮助学生联系和推荐，帮助学生进入企业。
5、建立健全相应的奖惩机制：针对就业工作建立相应的奖惩机制，原来的论文指导教师的工作量核算办法不变，在此基础上要结合就业处的就业工作奖惩机制建立分院就业工作的奖惩机制。
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是招生就业处的处长，今天非常荣幸向大家做一次述职报告。回顾过去的一年，招生就业处在学校的领导和全体同仁的大力支持下，团结协作、顽强拼搏，取得了一定的成绩。在此，我向大家汇报一下我所负责的工作情况。
一、招生工作
招生是学校的生命线，决定了学校未来的发展方向和潜力。过去一年，招生工作在全体招生老师的共同努力下取得了明显的成绩。我们制定了详细的招生计划和目标，根据学校的特色和需求，采取多种渠道宣传推广，如学校官网、高中招生会、各类展览等。同时，我们与相关学校和机构建立了良好的合作关系，通过研讨会、招生宣讲会等方式向学生和家长介绍我校的特色与优势。最终，我们成功完成了今年的招生任务，新生报到率明显提高，学校整体声誉也得到了提升。
二、就业工作
就业是学生走向社会的重要环节，也是学校肩负的重要责任。过去一年，我们积极探索就业模式，加强与企事业单位的联系和合作，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会。我们定期组织就业指导讲座和招聘会，邀请各行各业的专业人士做相关演讲，帮助毕业生了解就业形势和市场需求，提升他们的就业竞争力。通过学校内部创业孵化平台和就业信息网站的建设，我们为毕业生提供了更多的创业和就业信息，有效地提高了毕业生的就业率，并获得了社会各界的肯定。
三、职业规划培训
为了配合学生就业，我们还加强了对学生的职业规划培训。我们邀请了专业的职业规划师，开展了一系列的讲座和培训课程，帮助学生了解自己的职业兴趣和能力，规划自己的职业道路。我们还引进了一些职业规划软件和在线测试工具，帮助学生通过测评了解自己的优势和不足，提供个性化的职业规划解决方案。这些工作得到了广大学生的积极响应和好评。
四、文化交流活动
为了增加学生的综合素质和国际视野，我们还着重组织了一些文化交流活动。我们邀请了一些国外学生来校交流学习，并组织了一些国外游学项目。通过与外国学生的交流，我校学生增强了对外语的兴趣和学习动力，提高了国际交流能力。同时，这些活动也增强了我校的国际影响力，为学校的招生和就业工作打下了良好的基础。
过去一年，招生就业处在全体职工的努力下，取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。未来，我们将进一步优化工作流程，提高服务质量，加强与外部机构的合作，不断扩大就业渠道，为学生提供更好的招生和就业服务。感谢领导和全体同仁对我们工作的支持，我们将再接再厉，为学校的发展作出更大贡献。
小编感谢您的阅读！
根据市委的统一部署,下面就20XX一年来的德、能、勤、绩、廉情况向大家作述职报告，请予审议。
一、认真学习，不断提高自身综合素质
一年来，我和大家一样认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、学习十八大报告和胡锦涛同志关于科学发展观的一系列重要讲话精神，深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的必要性和重要性。积极参加中心组学习，认真撰写学习心得体会，用科学发展观武装头脑，指导实践，努力改造自已主观世界，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和局党组的决定，执行民主集中制，维护班子的团结和权威，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，以人为本，民生为重，认真履行副手职责，做到不越权，不越位，诚实谦虚，团结同志，关心集体，着力解决就业再就业的热点难点问题，为稳定湛江就业局势做出了贡献。
二、认真履行职责，努力抓好分管工作
党组分工，我是分管就业科、退管科和就业中心工作。一年来，在局党组的领导下，在同志们的关心支持和帮助下，我按照上级的部署和劳动保障工作的要求，坚持以科学发展观统领和推动工作，认真履行职责、克服金融危机对就业再就业带来的影响，主动作为，敢于负责，积极协调管理，指导科室、单位开展工作，解决实际问题。经常和分管科室、单位研究工作，理清思路，制定方案，充分发挥和调动大家积极性，千方百计和力所能及地参与和解决群众关心的热点难点问题，在大家的支持和帮助下，在分管科室和单位全体同志的共同努力下，上一年实现了时间过半、完成任务过半的目标，各项工作都在稳步推进。在分管工作中，主要抓了如下几项工作：
1、认真抓好就业再就业工作，千方百计扩大就业，充分运用中央、省、市的各项就业优惠政策，积极扶持帮助解决大中专毕业生、农民工和困难群体实现就业。1-6月全市新增就业人数3.3万人，完成目标任务55%，新增转移农村劳动力10.2万人就业，完成目标任务56%，就业困难群体就业0.26万人，完成目标任务52%，全力促进社保补贴岗位补贴和小额担保贷款的落实。
2、大力开展就业服务活动，定期举办春风行动、民营企业招聘周、农民工和高校毕业生大型专场招聘会，1-10月份全市共举办农民工和高校毕业生专场招聘会152场，组织进场招聘用人单位3628家，进场求职人数176491人/次，达成就业意向人数67611人，成功实现就业19246人，发放春风卡等宣传资料257320张，为用人单位和求职者提供优质高效服务。
3、大力开展就业再就业培训，一是抓好下岗失业人员就业再就业培训，二是抓好农村青年技能培训，组织农村青年开展定单、定向培训，超额完成省下达我市的各项培训任务。
4、成功举办了广州、深圳、佛山-湛江双转移劳务合作暨高校毕业生大型劳务招聘会，得到了市委、市政府的充分肯定。
5、组织开展了对全市农村劳动力技能培训工作专项大检查，制定了20xx年高校毕业生就业方案。
6、出色完成了梅州农村劳动力培训转移就业工作湛江成果展。
三、廉洁从政，洁身自爱
一年来，我按照上级纪检部门的有关要求，认真学习党纪法规和廉政建设的有关规定，严格执行局班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作责任制的分工，抓好分管的科室和单位的党风廉政建设工作，带好队伍，廉洁从政，干净做事。
在廉洁自律方面：我做到了没有违纪违法;没有公款私用，严格执行财务制度;没有插手工程招投标工程;没有任何亲戚在湛江进行经商办企业活动;没有以权谋私，不吃拿卡要，分管工作都严格按照规定和程序报批。
四、存在的主要问题和今后的努力方向
1、政治理论学习不够深入、全面、系统。
2、深入基层调查研究少。
3、工作有时不够主动，特别是请示和汇报方面不够积极;
4、对同志是批评多、关心少，得罪了不少同事;
5、有时不够注重理论联系实际。
在今后工作中：
1、加强政治理论学习，不断提高自身素质和理论水平，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动分管工作，
2、遵章守法，严于律己，做到非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，堂堂正正做人，扎扎实实办事。
3、解放思想、开拓创新。首先要敢于正视自己思想上僵化观念的客观存在，克服经验有余、缺少创新这种不足，用科学的观念取代陈旧落后的观念。其次是要放开手脚，大胆尝试，只要符合科学发展观要求的都要大胆开拓，勇于创新。
4、强化公仆意识，切实转变作风。树立全心全意为人民服务意识，在工作中，把群众高不高兴、满不满意、答不答应作为自己想问题、办事情的出发点，积极抓好分管工作。下一年工作重点：抓好就业再就业政策落实，培训转移就业，特别是困难群体和大学生的就业工作，抓好在岗农民工的技能提升和公共就业服务工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力改造世界观。以胡锦涛提出的树立八个方面良好风气，作为自己的工作的出发点，时刻要求自己约束自己，做到生活正派、情趣建康，保持高尚的精神追求。为劳动保障事业多作贡献。
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XX公司人力资源部的XXX，非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。在这一年里，我积极参与公司的人力资源管理工作，不断学习进步，为公司实现其战略目标贡献了自己的力量。
一、工作内容
在这一年里，我主要负责公司的招聘工作。在公司发展的背景下，招聘成为一项关键的战略工作。我充分利用各种渠道和资源，积极开展招聘活动，并且引进了一批优秀人才，为公司提供了人力保障。同时，我也参与了人才培养和绩效评估等工作，为公司的人力资源管理提供了支持。
二、工作成果
在招聘工作方面，我不仅在招聘数量上完成了公司下达的任务目标，还在质量上不断提高。我与部门经理紧密合作，精准定位岗位需求，并通过多种筛选方式，如简历筛选、面试等，确保招聘到与职位要求相匹配的人才。这不仅提高了招聘效率，还减少了员工流失率，为公司节约了人力和财力。
在人才培养方面，我积极参与培训计划的制定和实施，为公司培养了一批专业技能过硬、具有发展潜力的员工。我还与部门经理合作，设计了针对不同职位的晋升路径，帮助员工规划职业发展，增强了公司的凝聚力和激励机制。
在绩效评估方面，我依据公司制定的评估标准，积极参与了员工绩效考核工作。通过与部门经理和员工进行沟通交流，及时了解各部门的工作情况和员工表现，为公司提供了关于员工激励和培训的建议，为公司的绩效管理提供了支持。
三、工作意见
在过去一年的工作中，我深刻认识到人力资源工作的重要性和挑战之处。为了更好地完成公司的战略目标，我对自己提出了以下几点工作意见：
1.加强学习和自我提升。不断学习新的管理和招聘知识，提高自身专业素养，为公司的人力资源工作提供更有力的支持。
2.加强沟通和协作能力。与部门经理和员工建立良好的沟通渠道，了解他们的需求和困难，并及时提供帮助和支持。
3.注重员工发展和激励。进一步优化公司的培训计划和晋升路径，帮助员工规划职业发展，提高员工的工作积极性和主动性。
4.提高自身的综合素质。加强团队意识和协作能力，与同事紧密合作，互相学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
四、个人收获
在过去一年的工作中，我不仅在工作能力和专业素养上有所提升，还得到了领导和同事的认可和支持。通过积极参与公司各项工作，我更加清楚地认识到，人力资源工作是一个需要不断学习和进步的领域，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导和同事们对我的信任和支持！我将继续努力，不负众望，为公司的发展贡献自己的力量。
小编感谢您的阅读！
村委就业专干述职报告
尊敬的领导、各位评委：
我是XX村委的就业专干，今天我来向大家汇报一下我的工作情况。
一、岗位职责
我作为村委的就业专干，主要负责以下几项工作：
1.负责村里就业工作的策划和组织，定期召开就业工作会议，督促各村干部完成就业目标。
2.负责统计村民就业情况，通过多种途径开展调研工作，了解村民就业需求和就业岗位。
3.负责制定村就业计划，根据村民实际情况，提供就业岗位和培训计划，帮助村民提高自身技能。
4.负责追踪村民就业状况，对已就业者做好后续跟踪服务，解决岗位上的问题。
二、工作成效
自我担任村委就业专干以来，在村民就业方面取得了以下几项成效：
1.积极组织招聘活动：我主动与县城就业部门沟通，每月定期组织招聘活动，通过现场招聘和网络招聘等方式，为村民提供更多的就业机会。到目前为止，我村已有20余名青年村民外出务工，为当地经济发展做出了贡献。
2.建立村企合作桥梁：我们村成立了村企合作小组，联系当地企业，开展农副产品采购和销售活动。让村民把土地种好，自己种好的粮食可以直接卖给企业，为村民创收的同时也推动了当地经济发展。
3.开展示范培训活动：我们村在当地政府的帮助下，举办了几次技能培训班，培训内容包括农业技能、电子商务、IT技术等方面，为村民提供更多就业途径。目前，我村有多名村民通过培训学习，成功找到了自己的岗位，实现了就业。
三、存在问题与对策
在工作中，我也发现了一些存在的问题：
1.村民就业观念还需加强，有些人没有很好地理解就业的重要性和岗位找寻的途径，导致一些村民没有找到合适的岗位。我们需要加强对村民就业意识的宣传，让他们真正了解职业发展的重要性。
2.妇女岗位需求量大，但参加培训的人数较少。近年来，越来越多的乡村女性开始走向城市，希望通过工作实现自己的价值，但是在岗位选择和培训方面仍存在不少问题，我们需要更多地关注女性的就业问题，增加培训和岗位选择上的帮助。
为了改进这些问题，接下来我将采取以下措施：
1.继续加强对村民就业意识的宣传，为村民提供有关岗位选择以及求职技巧的知识，鼓励村民认真对待职业发展和岗位选择。
2.开展更多有针对性的培训、讲座和活动，特别是针对女性群体，加强岗位优先选择和推广培训方案，助力女性实现就业。
四、结语
总的来说，作为一名村委就业专干，我能感受到自己的工作很有意义，通过自己的努力帮助更多的村民实现自己的职业目标，为当地经济发展做出了贡献，同时也为自己的职业发展打下了坚实的基础。谢谢大家！
一、加强学习，完善自我，不断提高政治素养和业务水平
党的十九大召开对我国未来长远发展做出了宏观部署，也提出了新的任务和要求，同时各种新观念、新知识、新情况层出不穷，不学习就无法适应新的形势。因此加强学习不仅是党组织对每个党员领导干部的要求，也是我们义不容辞的责任和追求，作为就业局局长，我始终重视自身理论素养的提高，把党的理论知识和业务工作知识作为学习的重中之重。一年来，我认真学习了中国特色社会主义理论，党的各项方针政策、法律法规和各种业务知识，学习党的十八大精神，并结合实际加以领会，为做好就业服务工作奠定了理论基础，进一步明确了作为一名党员领导干部的重要政治责任和政治任务。同时利用业余时间，广泛汲取经济、管理、科技、人文等方面的知识，不断用科学的理论和先进文化武装头脑，开阔眼界，拓宽思路，提升能力。不断加强党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不论思想和言行都与中央和区、州党委保持高度一致。在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决，坚定不移地维护祖国统一和民族团结。
二、改进作风，严于律己，注重树立领导干部良好形象
党员领导干部的作风和廉政行为关系党在群众中的形象，我作为一名党员领导干部，能严格按照《廉政准则》为官要清廉的要求，以身作则，率先垂范，坚持讲真话、办实事、求实效。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;在日常工作和生活中始终做到重事业、淡名利，保持清正廉洁，自觉防腐拒变，坚决反对腐败现象。
一是认真学习《廉政准则》，贯彻落实中央"八项规定"和区、州党委"十条规定"。积极参加人社局党组的党风廉政教育活动，在就业局也积极开展党风廉政建设、教育工作，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性，始终带领就业局班子做到自尊、自爱、自省、自警和自律，时时刻刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，做到警钟常鸣，筑牢防腐拒变防线;
二是坚持过好组织生活会，严格按党章规定和组织要求去做，增强党纪、政纪观念，自觉把自己置身于党员和干部职工的监督之下;
三是严格执行各项党风廉政建设的制度和规定，做到堂堂正正做人，清清白白做事，在分管的工作中，从不利用职务之便谋取个人的私利。对全局干部特别是中层管理干部能够加强教育和引导，确保不出现廉政方面的问题;
四是不断注意改进工作作风，一切从实际出发，下基层、进企业开展调研工作，能够保持良好扎实地作风。
三、抓好班子建设，打造优秀干部队伍
一是严格执行民主集中制。作为"班长"，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"十六字方针。能够带头表率、遵守制度、执行决议、维护纪律，从不搞 "一言堂"和"个人说了算"。在班子内部充分发扬民主，重大问题做到了集思广益，听取班子成员意见并集体研究决定。大家互相尊重，相互信任、互相支持、相互配合，心往一处想，劲往一处使，齐心协力共同努力做好就业工作。
二是严抓队伍严明纪律，改进机关作风，提升服务效能。注重加强干部职工教育，不断提高干部职工的思想政治素质和工作能力，增强工作责任感和服务意识，促进干部职工进一步转变工作作风，提升工作水平和窗口服务质量，树立良好形象，让群众满意。
三是注重年轻干部培养，认真做好干部选拔任用工作。严格贯彻落实好《干部任用条例》，坚持把学习、掌握《干部任免条例》作为自己和班子学习的一项重要内容，成员均做到了熟练掌握，在机关选拔科级干部实施过程中做到严密、严肃、严谨、公平、公正、公开。
四、努力工作，认真履行好职责
2013年在班子的共同努力下，就业服务工作稳步推进，各项就业政策宣传力度大，覆盖面广。公共就业服务活动进展有序规模大、效果好，就业服务实现常态化。坚持人本服务理念，服务窗口不断得到优化，服务质量不断提高。农村富余劳动力转移任务提前超额完成。在全州范围内先后开展了"就业援助月"、"春风行动"、"民营企业招聘周"、"高校毕业生就业服务月"等公共就业专项服务活动。此外还联合乡镇街道、大中专院校举办了 "失地农民工专场招聘会""就业困难人员专场招聘会""妇女就业专场招聘会"和"送岗进校园2013年校园专场招聘会"等专题专场招聘活动，均取得良好效果。日常工作做到了对用工企业以及求职群众免费服务到位、跟踪服务到位、信息发布到位，除了求职登记、职业介绍等日常服务外，还将招聘活动常态化，坚持周四招聘会不间断并实现制度化管理，建立了专门台帐，为企业用工、求职人员择业提供了便利的平台。截止10月底，已先后组织举办各类专场招聘会21场次，发布招聘岗位2.33万个，先后为1.2万名各族求职群众提供了就业服务，4280人与用工单位达成了就业意向。全州城镇新增就业4.96万人，完成自治区下达全年目标任务的198%，城镇登记失业率控制在3.5%以内。共转移农村富余劳动力16.8万人次，完成全年任务的153%，劳务创收17.43亿元。
回顾一年来的工作和学习，虽然做了一些工作，但是与就业服务工作全面发展的要求、与就业工作面临地新形势、新任务的要求相比，还存在差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，把党的十八大精神学深、学透，用科学的理论和先进知识武装自己，真正牢固树立起科学发展观和正确的政绩观，克服缺点、改进不足，做一个勤于思考和努力学习的党员领导干部;进一步努力工作，用创新地精神和敢于为先的勇气对待自己的工作，坚持各项工作超前思考，高标准定位，从严抓好落实，做一个勤奋工作的党员领导干部;进一步严于律己，坚持勤政廉政，从严要求自己，严格执行《廉政准则》，做到思想上、工作上、生活中一切以准则为标准，做一个保持党的纯洁性的好干部;进一步改进工作作风，始终按照州党委、政府的要求，从细小入手，深入基层，真正把群众关心的就业热点、难点问题放在心上，深入基层、深入群众，做群众的知心人、群众的好公仆。
在过去的一年里，在各位领导的关心与培养下，在各位同事的支持与帮助下，按集团、学校的要求，基本完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和锻炼，使我在思想认识上有了很大的进步，工作方式也有较大的改变，尤其在下半年的工作实践中，我感觉自己工作技能上了一个新的台阶，现将一年以来个人的工作情况向各位领导汇报如下：
一、工作职责
上半年：在2月份，集团安排我到XXX上班，从XXX招办调到XX招办从事招生工作，主要负责做好招生来电、来访、网上预报名等咨询工作，收取学员报名费、学杂费并及时上交学校财务，协助主管全面完成部门业绩指标。该项工作要求必须熟悉业务知识，熟练电话营销、咨询者来访的技能技巧，要不断学习学历常识、专业业务知识，用心热情的服务态度去对待客户。
下半年：在6月份，再一次被安排到肇庆XX上班，主要负责招生管理工作，我能正确定位，认真做好学校与集团的桥梁工作，切实完成集团及学校布置的各项工作。加强服务意识，对学校负责；反思存在不足，要虚心请教，竭尽所能为学生服务，对工作负责。
二、主要工作
㈠紧抓招生工作
1、招生前期了解当地资源，投放地区广告，做好招生宣传。每期广告投放时，督促员工都要记录当天来电来访的信息来源，跟踪其他广告进度，统计整体广告效果，力求取得最佳宣传效果。
2、招生期间，加强宣传力度，注重校内校外宣传。员工校内接待工作必须做到细而实，做好来电来访、网上预报名的咨询工作，要求定期做好回访工作；校外则需要大力加强市场推广，挖掘潜在生源、拓展招生渠道，例如联系企业、院校等工作都要开展。
3、落实每周工作例会制度，做好员工培训交流工作。会议不但是作上周工作总结、下周工作计划安排，而且每周针对性学习各员工这周好的表现及工作中出现的错误，更加强学习业务知识，尤其是自己要以身作则，对学校工作详细了解负责，才能更好完成学校任务。
㈡做好教务管理工作
学校能得到有力宣传，不仅是媒体传播的效果，而利用在校学员的广泛宣传也是缺一不可的，再加上在校学员注册率直接会影响学校发展，所以领导常强调“售后服务”更为重要，要加强员工的服务意识，因此：
1、传递和贯切学校有关指示精神和工作布置，严格规范班主任规范，对班主任日常事务管理工作进行督促检查。
2、完善服务，不仅要做好教学管理工作和日常事务，还要积极与学员沟通、关心学员学习情况，建立班级Q群，让学员互相有个交流与学习的平台，并达到能及时能传递学员反映的问题与需要班主任帮助的目的。
3、加强资料的收集整理，及时将学员资料录入学籍管理系统，更新学员资料，方便学员清楚查实自己入学后的学习情况。日常事务的通知，务必要通知到学员本人，并做好就记录。
4、负责学员反馈意见，处理学员反馈情况，要细心、耐心、诚心做好学员安抚工作，尽量给学员既不损害学校利益又会令学员满意的答复。
㈢改善环境，丰富活动
在每个课室、学校走廊都贴上名人字画，课室后面墙上有我们各班的公布栏，专门公布专业班级的活动情况，门口右墙贴上学员和老师的行为规范，每处走廊的墙有学校的宣传栏、学员天地、教务公布栏等，会定期更换新的信息，这样能让我们学员多了解学习信息及学校活动。
组织学员集体活动，使学员在开心的大家庭里面学习，更能增进学员之间的友谊与增加凝聚力。在7月份组织行政专业学员市内烧烤，9月份组织新学员去KTV，11月份组织新、旧学员郊外烧烤，开展这一系列的活动后，学员与学校的关系更进一步加深，得到学员们的好评。
三、存在问题
回顾一年来的工作和学习，从个人而言，尽了自己的主观努力，但对上级要求来说，还有很大的差距，所以能清楚认识到自己自身存在的不足：
1、工作不够细心，工作上出现的问题欠缺慎重思考，想法单一，有时导致工作上的失误。
2、汇报工作不及时、不主动。
3、习惯以固定模式开展工作，欠缺创新精神。
4、工作预见性有待加强，公共关系技巧需提高。
5、 由于初涉管理工作，领导一直在指引着，虽然自己也竭力想搞好招生教务工作，但是基本没有做到深入透切了解，管理工作不完善。
四、今后工作
1、刻苦学习，努力提高业务素质和理论水平。
2、校正工作中出现的错误，虚心学习，发现问题，及时向领导反映，工作进展情况要一一向领导汇报。
3、认真履行职责，积极开展工作。xx春季招生，要继续紧跟企业合作，联系中、大专院校，08秋刚联系好的星湖科技，明年要在该企业大力宣传，宣传实施计划要尽快落实。
4、要加大力度做好招生宣传工作，明年计划在举办咨询会是要启用新的方式，吸引更多的人关注我校。
5、教务工作更加细致，服务更加到位，从学校利益出发之余要多为学员着想，要经常组织学员交流活动。
五、最后感言
xx年度XXX的各项工作完成情况较为良好，特别是上半年春季招生的目标和07春班的第二年注册率均处于xxXX集团前列，而下半年也能按集团指标顺利完成。这些成绩，我始终认为是大家共同努力的结果，是领导正确指引的结果，是校长认真谋划，身先士卒的结果，里面凝聚着大家的辛劳，而我仍然像一个实习员工，在学习当中。说真我的工作离不开各位领导的关心和支持，离不开各部门和同事的密切配合，借此机会，我诚挚地向在这一年中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢！希望在今后的工作中虚心请教、不断进取，更好地发挥自己的一份力量，为学校增光添彩，愿和全体同事携手并进，共创美好明天！
本人在工作期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好门诊科室管理工作。以下是我的述职报告：
一、思想方面
从医十几年来，本人全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
遵守诊所规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。
二、工作方面
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。
三、学习方面
尽能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，对年轻同行真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
一年来，在各级领导的帮助和同行们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
20xx年，我在区委、区政府的正确领导下，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，带领班子成员和全体干部职工严格按照党风廉政建设的有关规定和要求，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均按时完成，为滨江生态新城区建设和社会和谐稳定作出了一定的贡献。现将一年来履职和廉政情况报告如下：
一、履行职责，切实加强党风廉政建设
今年以来，我始终把党风廉政建设放在突出位置，认真落实中央八项规定和省市区委关于党风廉政建设的要求，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办”，全局没有发生一起违法违纪案件。一是召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理。我和班子成员同二级单位、股室负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局二级单位、股室负责人的责任意识。三是带头学习，加强对党员干部的反腐倡廉教育。参加了区委组织部统一组织的赴杭州短期培训班学习，开阔了眼界，增长了见识。根据区纪委的统一安排，参观了反腐倡廉警示教育基地——监狱，深受教育。同时，我始终坚持加强自身法律、法规及政策学习，以适应工作岗位的需要。组织党员干部学习了中央、省、市、区有关加强党风廉政建设的文件精神，开展了警示教育活动，提高了党员干部的拒腐防变意识。
二、以身作则，做好勤政廉政表率
我始终坚持“依法行政、为民服务”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局营造出了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。二是正确行使自己手中的`权利，不以权谋私、不滥用职权，带头维*律的严肃性，做到执行法规不走样、不徇私情。
三、廉洁自律，严格遵守党风廉政建设各项规定
我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住*，经得起考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。认真执行中央八项规定和省、市、区关于党风廉政建设的各项要求，在重大事项决策上，按照“民主集中制”有关规定，坚持集体研究、分工负责，坚持分工不分家，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。在财务管理上，实行局主要领导和分管负责人“双签”制度，并严格执行财经纪律，厉行节约，做到花小钱办大事、少花钱多办事，把钱花在刀刃上。在接待开支上，坚持对口接待、严格标准，严格执行“文明餐桌”的相关规定。
四、加强制度建设，自觉接受监督
对待党和人民群众的监督，我始终做到在思想上正确认识、在感情上真诚欢迎、在行动上自觉接受。今年以来，我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设，先后建立和完善了相关规章制度，坚持用制度管人、管事。全面落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、办结制和责任追究制。认真执行领导干部重大事项报告制度，坚持公开透明，接受监督。
一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履行职责，取得了一些成绩，但由于人社工作政策较多，任务繁重，社会关注度高，还有许多问题需要去探索、去创新，从个人来讲，也存在一些不足。一是对干部职工交任务、压担子多，全面了解其思想状况、解决困难不够。二是调查研究还不够深入细致，站的层次还不够高。三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进一步提高要求。这些问题都需要在以后的工作实践中认真加以解决。
近期，我担任班级就业创业委员一职，旨在为学弟学妹们提供有关就业和创业的指导和帮助。经过一段时间的工作，我意识到这个职位的重要性，也深刻体会到工作中的各种挑战。通过此次述职报告，我将详细具体且生动地总结我在这个岗位上的工作成果和经验。
就业创业委员主要负责搜集和传达就业和创业的相关信息。我经常浏览官方网站、招聘网站和招聘会信息，及时将有关岗位的招聘信息、实习机会、创业支持政策等重要信息传达给班级同学。为此，我主动与学校就业指导中心和企业人力资源部门联系，寻求更多的就业及实习资源，并与他们保持良好的合作关系。我经常参加就业招聘会和创业讲座，将所学到的有关创业和就业的经验和技巧与同学们分享。
我积极组织并参与就业和创业的学术讲座和研讨会。通过邀请校外专家，组织了几场主题研讨会，以促进同学们对就业和创业的了解。在这些讲座中，分享了成功的创业案例、就业市场的前景和变化以及如何培养职业能力等信息。我还组织了班级内部的创业比赛和创意产品展示，以激发同学们的创业热情和动力，并鼓励他们积极参与创业。
我制定并实施了就业辅导和创业指导计划，对有需求的同学进行一对一的辅导和指导。在辅导过程中，我帮助同学们撰写个人简历、设计求职信、准备面试等。对于有创业意向的同学，我协助他们制定创业计划书，提供了创业资源和指导。除了个人辅导外，我还组织了集体的就业和创业培训课程，帮助同学们提升求职和创业技能。
我建立了一个学长学姐和学弟学妹互动的平台。通过微信群和线下活动，我鼓励学长学姐们分享自己的就业和创业经验，并为学弟学妹们提供指导和帮助。这个平台促进了同学之间的交流和合作，也提高了同学们对就业和创业的认识。
作为班级就业创业委员，我积极参与各项工作，努力为同学们提供全方位的就业和创业指导和帮助。通过不断努力，我相信我的工作得到了班级同学们的认可和支持。我也认识到还有很多可以改进和提高的地方，比如加强与学校资源部门的合作，丰富就业和创业咨询内容，进一步提高自己的专业素养等等。我将继续努力改进，并为同学们提供更好的服务。
感谢大家对我的关注和支持，我期待在未来的工作中取得更好的成绩，更好地帮助班级同学们走向成功的职业生涯和创业之路。谢谢！
导语：2009年,我按照局党委统一部署和安排，以科学发展观为统领，团结和带领就业局全体干部职工，紧紧围绕“科学发展，构建和谐，促进就业”这一中心，在不断学习提高自身领导科学发展能力的同时，努力维护领导班子的团结，切实加强领导班子自身建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，使我局领导班子建设得到进一步加强，凝聚力和向心力进一步提升，团结和谐、干事创业的良好局面进一步形成，有力保证和促进了年度各项
2009年,我根据局党委联合安排和安排，以科学成长观为管辖，联合和带领就业局全部干部职工，紧紧环绕“科学成长，构建和谐，增进就业”这一中间，在连续进修进步本身带领科学成长本领的同时，竭力保护带领班子的联合，切当加强带领班子本身构筑，富裕阐扬支部战役堡垒效用和党员榜样领先效用，使我局带领班子构筑获得进一步加强，凝集力和向心力进一步提拔，联合和谐、办事创业的精良场面进一步构成，有力包管和增进了年度各项重点目标任务的美满结束。
1、连续强化政治表面进修，竭力进步带领科学成长的本领和本质
因金融危机等诸多身分的感化，我市就业再就业工作面对的局势更加严峻，任务更加沉重，同时也带来了很好的成长机会，我作为就业工作的紧张当真人之一，深感责任重、压力大。为了连续加强本身应对机会和挑衅，以及带领就业工作的本领和本质，借助进修实践科学成长观活动，我坚定把表面进修作为进步综合本质、美满自我的紧张任务。在进修方法上，坚定用科学成长观的表面武装本身，联合就业工作中的实际题目进修研读，做到学乃至用，把参加集结进修和个人自学相联合，每天坚定自学一小时以上，竭力做到工作进修两不误。我当真进修党的十七大精神和工作保险方面的庞大目标政策，竭力明白和把握科学成长观的深入内涵，进一步刚强本身的抱负决议信念，强化立党为公、在朝为民的理念。使本身的思维政治本质和明白、分析、办理题目的本领有了进一步的进步，为做好本职工作打下了比较好的思维表面根本。
2、保全大局，联合协作，切当加强带领班子构筑
一个单位的工作和民风好坏，最终看带领班子是不是联合刚强，看紧张带领榜样效用阐扬的如何。为此，我根据局党委的要乞降典范办事提拔年末于带领班子构筑的标准，最终从本身做起，自发做到大事讲原则，小事讲风致，庞大事变和紧张活动，及时向上级请教报告请教，并自动与行政带领雷同会商，自动做好党政带领之间的和谐互助，凡事以做好就业工作为重、以大局为重，竭力构成工作上的合力，在班子构筑方面，坚定把“联合、奋进、务实、立异”和耿介自律作为带领班子构筑的总要求，借进修实践科学成长观活动，连续加强带领班子的表面进修，及时召开专题带领班子民主糊口生涯会，雷同思维，交换进修领会，钻研工作中碰到的题目，强化民主集结制构筑，当真抓好党风廉政教诲，切当改革思维风格和工作风格，连续进步带领班子集体的工作水温和构造和谐本领。注意阐扬大家的集体伶俐和效用，做到集体带领、科学决议计划、分工当真、联合协作，构成了办事创业的精良场面，带领班子凝集力和向心力获得明显加强和提拔。互助局党委顺利结束了带领班子成员的调整，使新的带领班子更活力、年龄及知识布局更趋公道。分工由我当真招商引资工作，亦超额数倍结束年度目标目标任务。
3、细致构造，周到安排，进修实践科学成长观活动获得明显结果
自2009年3月下旬入手下手，根据市工作保险局党委的联合安排，我带领支部一班人，紧紧环绕“科学成长，构建和谐，增进就业”这个主题，细致构造、科学安排、结壮促成，较好地结束了各项法则举动，创设性的展开了自推举动，经过议定一系列进修实践活动，有力地进步了全局广大党员干部贯彻落实科学成长观的履行力、凝集力和立异力，较好地办理了一些制约我市工作就业科学成长的坚苦和题目，为广大求职者、下岗赋闲人员办理了一些急迫必要办理的实际题目，并正在渐渐建立健康就业工作科学成长的系统体例机制，根本兑现了党员干部受教诲、科学成长上程度、人民大众得实惠的目标。
在构造展开进修实践科学成长观活动中，我最终抓好健康构造机构。明了工作职责，落实带领责任制。印发活动履行方案和各阶段工作要点，建立环境交换、工作例会、信息报送、资料归档等平常工作轨制并严厉督查。确保我局进修实践活动的每个关键法则举动都能做到位、自推举动都能创特点。我将每周3、周五定为进修日，做到集结进修大家签到，按期公告进修出勤环境，按期查抄进修笔记；并富裕应用淮北就业报、淮北就业网等式样和渠道，全方位加强宣扬信息工作。我局珍视实践特点，立异展开各种活动载体。明了了“科学成长、构建和谐、增进淮北”这一主题，出力在凸起实践特点上下工夫，当真做好法则举动，斗胆立异自推举动，当真展开了“八个一”活动（思维解放大评论辩论、小岗村观光、专题调研等），立异活动载体，凸起实践特点。
为把感化和制约就业工作科学成长的题目找准摸透，我局坚定走大众门路，构造好大众评断，并多式样、多路子收罗社会各界的定见和发起，在办理题目的同时紧扣工作实际，自动摸索和建立美满各项长效机制。我局始终坚定边查边改。在集结气力办理凸起题目的同时，结壮促成系统体例机制立异。我注意做到兼顾分身、兑现“两不误、两增进”，出力塑造工作保险部分精良形象，用科学成长观教导并增进就业工作周全和谐成长。
4、健康和美满基层工作构造机构，自动展开充裕多彩的体裁活动
我局自动响应局党委“典范办事提拔年”活动发起的四个加强的要求，前后顺利结束结果党支部委员会、工会委员会、团支部和妇女委员会的改选工作，顺利兑现结果党委意图，使各个工作机构健康、成员干练，使我局基层构造构筑工作迈上了坚固的台阶，为各项活动的展开打下了坚固的构造根本。四个加强工作，获得结果党委的富裕必定。我构造支部一班人，当真落实党的基层构造工作条例，自动展开各项党构造活动，富裕阐扬党支部的战役堡垒效用和党员的前锋榜样效用，深切展开思维政治工作，为包管和增进就业工作的科学成长，以及竭力构建联合和谐的精良场面，做了大量卓有结果的工作，获得了比较优秀的成绩和进步。
我除了加强本身进修外，还自动构造全部职工采纳集结上党课、专题带领、分组进修评论辩论等方法进行政治表面进修培训。我们为干部职工购买《科学成长观读本》《十七届四中全会读本》、〈在新的入手下手上高端论坛〉等紧张文献和进修资料，广泛展开读书活动，进一步进步了党员干部的思维表面水温和科学文化素养；构造党员干部观看科学成长观传授片、党风廉政构筑教诲片等电教影视片20屡次，进一步鼓励党员的 责尽情识、奉献意识和敬业意识。展开以贯彻《就业增进法》及配套政策为主题的就业讲堂活动，周全进步干部职工的综合本质、交易水温和工作本领；进行以“科学成长、构建和谐、增进就业”专题评论辩论会，鼓励干部职工的爱岗敬业、忘我奉献精神；构造展开各项体裁文娱活动、慰劳坚苦就业家庭，构造党员赴小岗村、滁州、来安等观光进修活动，为怀念改革开放建国60周年，我局构造展开了拓展练习、篮球、羽毛球等各种比赛等一系列活动。经过议定这些活动的展开，充裕职工的文化糊口生涯，加强干部职工的联合，鼓励了大家的工作热忱，加强了党政带领班子的凝集力和向心力。
过去的一年，我当真地践诺了本身的工作职责，也获得了比较好的成绩和进步，并能做好本身的耿介自律和落实好党风廉政责任制相干法则。但与科学成长观和带领干部的高标准要求，仍然存在一些题目和不敷，如表面进修的自发性、自动性还不敷、表面政策程度与实际工作要求另有必定差距、奋勇当先的意识还不敷猛烈等等，都必要在今后的工作中注意和改革。我决议信念在今后的工作中，更加连续深切进修实践科学成长观，勤奋进修，结壮工作，连续开辟立异，为我市的就业工作做出新的贡献，再立异的事迹。
20xx年，在学校党委和上级部门的正确领导下，人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。现将届就业工作总结汇报如下：
一、我院届毕业生总体情况
专业为考取研究生苏北计划西部计划1人。
二、我院就业工作的主要做法
派遣耐心细致——让学校满意
我院党政领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从深入学习实践科学发展观和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作是全员参与工程，是“一把手”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。党政联席会华学成共同担任组长的就业工作领导小组，建立了由辅导员、专业教师共同指导毕业生就业的制度，加强了就业工作的评估和考核。几年来，该《意见》已成为人文学院毕业生就业工作的纲领性文件，确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效延续。
在毕业生离校的最后阶段，我们做到耐心、深入、细致的完成毕业生的派遣工作，发挥毕业生党员的作用，严谨办理毕业生的档案装寄，就业单位及毕业生信息核对，派遣证及派遣费的发放等离校工作，努力做到按时保质保量，使毕业生能够满意离校。我院毕业生离校期间，秩序井然，无一例不文明行为的发生。
调整就业心态——让学生满意
继续深入开展大学生涯导航工程活动，通过组织专题辅导报告、举办“大学生学（职）业生涯设计规划大奖赛”，填写“大学生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正确的人生目标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综合素质。
后金融危机时期我院毕业生的就业也出现了新的变化。在特殊的形势下，不少学生产生了心理失衡，有悲观的，也有盲目乐观的。针对这种情况，我们进行就业情况摸底，及时平衡学生就业心态。对那些立志考研或考公务员的同学，学院积极创造各种有利的学习、生活条件，多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院，克服困难专门商借，安排了考研教室，为学生考研、考公工作提供良好的保障。同时，根据学生的家庭经济状况和学生的个人能力，采取个别谈话等形式，帮助他们找准自己的位置，平衡就业心态。
另一方面，学院根据各个专业的不同特色，具体问题具体分析，通过就业指导讲座、就业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面细致的指导。邀请校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知名企业老总做教育指导报告。学院还通过召开学生大会、主题班会以及对个别学生谈心等方式，介绍毕业生所面临的就业形势、政策和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业情况有关的信息，改善部分毕业生对就业形势缺乏正确认识的现状，使每个毕业生做到居安思危。就业形势和就业能力的教育，帮助学生认识自我，对学生求职面试的方式和技巧进行适时而正确的指导，我院的就业工作进步显著，取得较高就业率。
搭建校企桥梁——让用人单位满意
在新形势下我院主动出击，不断开拓新市场。依据有关文件精神，学院领导班子利用各种机会、场合，调动全院教职员工，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位推荐毕业生。充分利用校友资源，与他们取得多方位联系，通过校友在不同的领域进行宣传、推荐工作。建议工作，使招聘单位和学生都节省了时间和精力，并提高了招聘单位对我院就业工作的满意度。为确保信息的畅通，我院建立了完善的毕业生就业供求信息发布制度。有专人浏览校招生就业网公布的毕业生详细信息，同时利用教职工个人社会关系，全方位、多渠道收集需求信息。及时开展就业宣传工作，并通过飞信等方式及时向毕业生传达，将有关就业政策及相关规定在毕业生就业工作中贯彻落实。电话等可行渠道在第一时间内将就业信息传递给他们，既使实习生的就业工作不受影响，又保证其实习工作顺利进行。
关注“双困”家庭——让家长满意
学院针对不同毕业生的面试、就业协议签署等工作开展个性化指导，有针对性地做好每一位毕业生的就业帮扶工作，提高录用率。注重加强与用人单位之间的交流和沟通，主动向用人单位介绍毕业生的基本情况，帮助促成就业意向。对于那些因就业能力低、成绩不理想，特别是那些在就业过程中信心不足、与多家用人单位有过面试而未被录用的同学，学院及时跟踪，在帮助减缓他们的就业心理压力，树立必胜的信心的同时积极向用人单位推荐，做好协调工作，真正关心和帮助他们落实工作。
三、存在的一些问题
及时掌握个人信息，力争将我院毕业生就业率继续保持高位。但就业的困难依然存在，不少毕业生对此仍缺乏足够的认识，特别是准备升学的同学对面对考研的困难仍准备不足，一旦落榜就不适应，再去谋职就很困难，很容易丧失就业机会。部分同学不能客观的看待就业单位的性质、规模，转变学生就业观念仍会是一个不变的主题。
班主任和导师的就业指导工作观念、技术、能力还有待于提高。
3、部分老师对待就业指导工作在思想上仍未足够重视。在部分老师中还存在认为学生就业工作就是学工人员的事情，与教学无关的想法，需要学院进一步动员和调动全体教职工的积极性。
四、届毕业生就业工作主要思路和举措。
1、坚持生涯规划指导与创业创新教育相耦合。
整理、发布渠道，加强就业信息甄别、筛选，加强校园招聘管理，提高就业信息的针对性和实效性。
个人简历等求职材料的撰写能力，加强求职笔试、面试的能力和技巧训练。创新形式，开设就业指导讲座、报告会等，提升就业指导和教育的效果。
成绩属于过去，关键还要把握未来。在的就业工作中，我们学院将坚定不移的秉持“以人为本”的理念，继续坚持过去工作中形成和积累的好的经验和做法，不断探索更加贴近学生、更加高效实务的工作方法，在确保就业率领先的前提下，狠抓就业质量，通过不懈的努力，不断提升同学们的就业满意度。