下面是栏目小编为您整理的一篇独家“检察院工作总结”。很多人的工作需要经常性地书写文件和处理各种文档，不妨去网上找一找优秀的范文借鉴一下，范文是提高写作能力的重要途径之一。希望这些提示能够为你的工作流程提供改进！
被告人*某某，男，*年**月**日出生，身份证号码422722*0613，汉族，初中文化程度，务农，住**省宜都市**镇**村组。因涉嫌滥伐林木罪于20xx年5月21日被**市公安局取保候审。
本案由**市公安局侦查终结，以被告人*某某涉嫌滥伐林木罪，于20xx年7月16日向本院移送审查起诉。本院受理后，于20xx年7月17日已告知被告人有权委托辩护人，依法讯问了被告人，审查了全部案件材料。
经依法审查查明：20xx年3月至5月，被告人*某某购买了**镇**村组村民*某某的一块自留山，后其在未取得林木采伐许可证的情况下，雇请村民*某某、*某某、*某某三人帮忙砍伐林木。截至同年5月20日，被告人*某某共砍伐松树162株，立木蓄积15.413立方米;杂树102株，立木蓄积12.368立方米，合计滥伐林木264株，立木蓄积27.7813立方米。被告人宋某某因此共获利8760元。
认定上述事实的证据如下：
1.接处警登记表、户籍证明、林业局证明、扣押决定书及扣押清单等书证;2.证人*某某、*某某、*某某、*某某、*某某的证言;3.被告人*某某的供述和辩解;4.勘验、辨认笔录。
本院认为，被告人*某某违反森林法的规定，滥伐林木，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第三百四十五条第二款之规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以滥伐林木罪追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条的规定，提起公诉，请依法判处。
多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足，难以保障我院各项工作的正常运转，xx年我院搬迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则制定了经费管理实施细则。实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。
此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。
二、加强外部联系，力争得到最大支持。
在加强内部管理，做好节流工作的同时，我院还积极开源，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。
同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。
三、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展。
由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院财务工作的同时，我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的年度报表编制任务，并且对下级院的年度报表编制工作进行认真负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情况，为领导决策提供真实可靠的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。
我院还积极配合省院进行各项经费调研工作，xx年，认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐，以保证各项工作的顺利开展。
一、主要工作完成情况
反贪污贿赂工作，坚持以创新为动力，优化工作模式，提升侦查理念，努力寻求亮点、突出特色，深入开展查办大要案工作。全年受理初查案件13件，立案13件，其中贪污案件9件，挪用公款案件3件，贿赂案件1件；大要案6件，占立案数的46%；侦查终结并移送起诉12件。为国家挽回经济损失104万余元。
反渎职侵权检察工作，以开展严肃查办国家机关工作人员利用职权侵犯人权犯罪专项活动为主要内容，把工作重点放在开辟案源上，加大了对司法和行政执法人员犯罪案件的侦破力度，依法查处渎职侵权案件。共受理各类案件6件，其中：涉嫌滥用职权案件2件，涉嫌玩忽职守案件3件，涉嫌徇私舞弊案件1件；立案查处玩忽职守案件3件，滥用职权案件1件；侦查终结并移送起诉4件，转出1件，初查终结不予立案1件；为国家挽回经济损失4万余元。
二00七年,在院党组和上级业务部门的正确领导下，认真,学习贯彻十七大全会精神,按照“三个代表”的要求,坚持立检为公,执法为民的思想，突出“强化法律监督,维护公平正义”的主题,紧紧围绕发展、稳定的工作大局,认真履行检察职责,在科室及全体干警的大力支持帮助下,狠抓了政治理论学习,努力转变工作作风,强化党风 廉政建设工作,圆满地完成领导交办的各项工作。现将二00七年度思想、工作、廉政情况做以述职,不妥之处,请批评指正。
一、主要工作情况
l、加强学习,提高思想政治素质。
一年来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻十七大全会精神及《党章》的学习,参加了地委党校社会主义法治理念培训班和市委党校第三期乡科级干部理论研讨班，把学习践行“三个代表”贯穿全年工作的始终，坚持用共产党员的标准衡量自我的思想工作；其次,以树立马克思主义世界观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点,以立党为公,执政为民为目标,认真开展权力观自我教育,增强了权为民所用的责任感;再次以学习先进人物涌现出的先边典型和党内出现的腐败典型案例中暴露的问题吸取深刻教训为内容,对自己进行示范和警示教育,不断警醒自己该干什么和不干什么。通过学习,一是坚定了正确的政治方向。一年来,自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致。二是提高了思想政治素质,坚持理论 与实践相结合的学风,在实践中学、在实干中用,不断改造自己的主观世界和客观世界,从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养,做到与人为善,和睦相处。三是提高了政治理论水平。通过学习,进一步增强了政策观念,能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合工作实际及时贯彻执行。
2、勤奋敬业,增强组织领导能力。
我做为一名科室负责人,应比一般干部更要爱岗敬业,勤奋从政,尽职尽责,做到事事处处为人表率,身体力行,而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼,使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高,对所负责的工作能统筹考虑,思路清晰、条理清楚,协调有方,落到实处;二是组织领导能力得到提高，在实践中能独立组织指导开展各项工作,能发扬民主,集思广益,正确决策,具有较强的工作能力。三是业务水平得到提高。一年来,通过对业务知识的学习,自己比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识,较为熟悉本职工作程序并组织开展各项工作,对监所工作动态做到胸中有数,并能及时提出指导和改进意见。使监所工作能顺利开展并取得较好的效果．
3、深入实际,不断转变工作作风。
4、廉洁自律，促进党风廉政建设。
按照最高人民检察院《廉洁从检十项规定》和市委《关于加强党风廉政建设的要求》,认真落实各项制度,不断增强自律意识，模范遵守有关法律、法规和职业道德,自觉抵制不正之风,以此端正工作作风、生活作风。认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,正确对待权力,按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。不断增强自律意识和拒腐防变能力,切实履行好自己的工作职责。二是以签订的《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则。认真贯彻执行,在办案过程中做到不许愿、不说情,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违法行为,确保依法办案公正执法,自觉接受监督。自己及科室其它工作人员在本年内均未发生党风党纪方面的问题;三是经常性和同志们进行思想沟通,及时把握监所科工作人员廉政建设执行情况。深入监室,听取罪犯意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己虚心接受群众监督,倾听同志们的意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查,身先士卒,发挥模范带头作用。
二、存在的不足
回顾过去一年的工作,自己所取得的成绩,除了自己努力工作外,更主要的是领导和同志们关心支持的结果,但是这些成绩离上级要求还有较大的差距,还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上,在深度和广度上还需要加强;二是广泛深入开展批评与自我批评不够。上述不足,自己决心在今后的工作中认真加以改正 。
检察院工作总结
一、 引言
随着社会的发展和法制建设的进一步完善，检察院作为国家法律监督机关，在维护社会正义、保护人民群众合法权益方面承担着重要的职责和使命。过去一年，我们全院广大检察官团结一心，积极履行职责，为保持社会治安稳定、维护国家法律权威立下了卓越的功勋。在此，就本年度检察院工作作出一份总结，以期从中总结经验、挖掘问题，为明年的工作提供参考和借鉴。
二、 工作回顾
1. 依法办案
在过去一年，我们检察官共办理各类案件XXX件，涉及XXX个犯罪嫌疑人。严格按照法律程序，对案件进行调查、取证、审查和起诉，确保每一起案件都依法办理到底。同时，我们注重加强与公安、法院等相关部门的协调合作，形成了力量的互补和优势互补，为案件办理提供了有力保障。
2. 司法监督
我们加强了对司法活动的监督，特别是对公安机关侦查取证、法院审判活动的监督，力求保证全过程依法进行。通过开展检察官监督法院庭审和调解、侦查取证活动以及法院判决执行等工作，有效维护了公正司法的原则，提高了人民群众对司法公信力的认可度。
3. 人民调解
我们积极推广人民调解，加强与基层法律服务所的联系和合作，为纠纷化解提供了有效途径。通过加强人民调解工作队伍的建设和培训，提高了调解人员的素质和水平，为社会稳定和谐发挥了积极作用。
4. 社会教育
我们注重开展社会教育活动，提高公民法律意识和法治观念。通过组织各种形式的法治宣传活动，向广大群众普及法律知识，加强法律风险防控，有效遏制了多起犯罪行为的发生。
三、 工作亮点
1. 创新工作方式
我们充分利用信息化手段，建立了内部工作平台，实现了案件管理和信息共享的高效运作。通过这些创新的工作方式，提高了工作效率，减少了工作出错的可能性，为案件的办理提供了更加有力的支持。
2. 加强队伍建设
我们注重检察官队伍的培养和建设，通过制定一系列专业培训计划，提高了检察官的业务素质和能力，为更好地履行职责提供了坚实的基础。同时，我们注重对年轻干部的培养和激励，为培养新一代优秀检察官打下了良好的基础。
3. 加强与社会的联系与协作
我们积极与基层社会组织、媒体等建立联系，通过共同开展社会服务活动，充分发挥社会力量的作用，为维护社会稳定和谐作出了不可忽视的贡献。
四、 工作不足与反思
在过去一年的工作中，我们也存在一些不足，需要引起重视和反思。首先，办案质量有待进一步提高，特别是在罪证确凿、证据确凿的案件中，还存在一些拖延办案时间、不及时起诉的情况。其次，司法监督工作还需要进一步加强，确保司法活动的公正性和透明度。最后，人民调解工作在某些地区和部门尚未得到充分发展，需要进一步推广和完善。
五、 展望未来
展望明年的工作，我们将进一步加强队伍建设、提高办案质量，加强与社会的联系与协作，不断提升全院的工作水平和能力。同时，我们将进一步改革和创新工作机制，提高工作效率和质量，为维护社会稳定、实现社会正义而努力奋斗。
综上所述，过去一年，我们全院广大检察官同心协力，积极履行职责，为保持社会治安稳定、维护国家法律权威立下了卓越的功勋。我们回顾了过去一年的工作情况并总结了经验和教训，展望了明年的工作方向和目标。我们相信，在全体同仁的共同努力下，检察院的工作必将再创新的辉煌！
XX年全国两会在北京人民大会堂顺利召开，在最高人民检察院检察长做的工作报告中的数据指出，XX年检察机关突出查办大案要案，立案侦查贪污贿赂大案18191件、重特大渎职侵权案件3175件。查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2670人，其中厅局级204人、省部级8人。这些大要案的告破，显示出检察机关反腐败的力度。而广大代表、委员纷纷表示，检察机关的反腐败工作，有力地震慑了腐败分子。
反腐败一直是社会关注的热点，检察机关作为法律监督机关，肩负着惩治国家工作人员职务犯罪的职责。县检察院认真贯彻全国两会精神，认真落实上级检察机关和县委的工作部署，深刻领会三项重点工作的精神实质，正确认识检察工作在推进三项重点工作中的重要作用，全面把握三项重点工作与执法办案的关系。坚持以执法办案为依托，在履行各项检察职能中深入推进三项重点工作，取得初步成效。
一、紧扣执法办案的重点环节，深入推进社会矛盾化解
首先，严厉打击各类刑事犯罪，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪。突出打击危害重点投资项目、危害重点企业发展、破坏生态环境的犯罪，以及破坏社会主义市场经济犯罪。依法公诉一批在全县有较大影响的非法吸收公众存款等涉众型犯罪案件。在严厉查办案件的同时，注重贯彻宽严相济的刑事政策，适当控制办案节奏，尽最大可能减少对抗，促进和谐。
其次，严肃查办和积极预防职务犯罪，坚决查处发生在民生领域、容易引发党群干群矛盾的职务犯罪案件。在全县实施“软环境硬治理”行动中，严肃查办行政执法人员的“中梗阻、底板结”案件，先后查办了发生在规划系统的7名工作人员职务犯罪窝案，促进全县干部队伍执行力建设，确保了经济安全运行。认真开展职务犯罪风险源点排查工作，在“勤廉睢宁”惩防体系建设中发挥检察职能作用。
第三，加大诉讼监督力度，坚决监督纠正群众反映强烈的执法不严、司法不公问题。大力加强对诉讼活动的法律监督，维护公平正义，更好地服务全县改革发展稳定大局，努力解决关系民生的突出问题。开展“土地出让市场秩序专项监督行动”，采取督促起诉、支持起诉等方式遏制巨额土地出让金等国有资产流失。
二、紧扣执法办案的职能延伸，深入推进社会管理创新
一是认真做好不立案、不捕、不诉、不抗诉案件的释法说理工作。通过公开透明、有理有据的释法说理，增进当事人与执法者之间的理解沟通，化解矛盾，促使当事人服判息诉。二是认真做好检察环节的综合治理工作。广泛开展送法“进社区、进企业、进学校、进农村”活动，提高农村干群法律意识。加强青少年的法制宣传教育和维权工作，多名干警参与“社会妈妈”助养孤儿活动。在春节前后加强对留守儿童的关怀教育力度。三是认真做好社会风险排查研判工作。对情感纠纷引发杀人案、保证合同纠纷申诉案等类案多发的态势，进行分析研判，风险研判报告引起上级检察机关和当地党委政府的重视。
三、紧扣执法办案的公信力建设，深入推进公正廉洁执法1/2
一、引言
公正法治建设是一个长期而漫长的历程，档案工作则是这个历程中不可或缺的一环。检察院的档案工作，更是对法治建设起到了重大作用。为了全面总结过去一年档案工作的成绩和不足，并有针对性地提出今后的改进方案，特作此总结。
二、总体情况
在过去的一年中，我们认真贯彻落实《关于进一步加强检察机关档案工作的意见》，通过不断强化档案工作的管理、整理和利用，有效应对了不同层面的挑战和考验，取得了以下几方面的成果：
1、档案管理方面
我们下大力气强化档案管理工作，加强档案资料的管理和审批，规范了档案的归档和保管，严格执行档案审批和借阅制度，确保档案的安全性与完整性。同时，我们根据需要制作各类档案统计表，提高了工作效率和统计精度，推进了档案数字化、智能化的管理方式，为今后的工作奠定了坚实基础。
2、档案整理方面
我们对部分历史遗留档案进行了清点、整理和编目，保护了历史档案的完整性和真实性，在档案使用和办案中起到了重要作用。同时，我们对中心单位档案和重点案件档案开展了系统的整理和归纳，优化了档案结构，提高了档案的利用价值和效益。
3、档案利用方面
我们积极探索利用档案资源，建立了档案利用和服务机制，帮助办案人员充分发挥档案资源的作用，提供了有力支持。同时，我们组织专业人员对涉密档案进行保密审查，及时提供档案资料，优化了办案过程和效果。
三、存在的问题和改进方案
1、档案整理力度不够
目前，我们的档案整理工作还存在一些问题，如古籍文献的保护、档案移交的难度等。因此，今后我们要加强档案整理的力度，制定科学合理的档案整理计划，把握好整理的重点和难点，实现数字化、智能化档案实现生产与管理。
2、档案保密工作需加强
档案保密管理工作，是一个事关国家安全和保密的重要问题。尽管我们在档案保密工作上下了不少功夫，但在操作层面，还是存在盲点和不足。因此，今后我们应注意改变思维方式，加强对档案保密管理的宣传，加大保密检查和考核工作力度，确保档案安全。
3、档案信息利用效益不高
尽管我们在档案信息利用方面取得了不小的成果，但对于一些审查办案过程中经常涉及的特定档案信息，由于我们没有建立更好的应用平台和智能化管理系统，这部分信息往往不能够充分推动工作创新和优化。因此，今后我们应着力推进智能化档案管理和利用方式，提高档案信息利用效益，助力公正司法的实现。
四、结语
总体而言，过去一年来，我们检察院的档案工作取得了一定的成绩，但也存在许多不足。今后，我们要把握好国家制度和现代化管理理念的要求，全面改进和提高档案工作的水平，更好地为公正法治和社会发展服务。
人民检察院研究室工作总结模板
一、检察委员会工作
年初至今，我院共召开检察委员会1次，研究案件1件1人。今年，研究室在认真做好检察委员会服务工作的同时，注重从案件的实体审查入手，充分发挥研究室的职能，对已经上会的案件进行了实体审查，并形成审查意见。
二、参加省院案例研讨情况
截止目前，省院组织的二次案例研讨，我院全部参加，而且在第一次案例研讨中，我院的案例研讨意见受到了省院的表彰，得到了我院领导的充分肯定。
三、调研工作
调研工作是研究室的一项重要工作内容，具有一定的难度，所以年初在研究全年工作计划的时候，我们就将这项工作作为研究室工作的重点，放在首要位置。在工作中，我们充分调动其他科室的积极性，将市院下发的调研题目分发到各科室，号召各部门干警认真研究，结合本部门工作中实际遇到的问题认真撰写，到现在共撰写调研文章10余篇，均已经上报到市院研究室，并确立了市级的重点课题，省级课题正在进一步的运做之中。
同时，我们积极的和x日报（xx版）取得了联系，并争得他们的同意，将为我们出专版，确保目标管理基准数，目前正在进一步的完善之中，争取在六月末全部完成。
四、执法档案工作
按照执法档案的工作要求，xx县人民检察院进一步加大了对执法档案工作的重视程度，院党组书记、检察长x亲自召集业务部门的建档干警和执法档案的具体负责部门开会研究，着重说明了执法档案工作重要性、必要性，研究室根据市院的.要求对如何规范填写及案件质量评价标准等向建档干警作了详细的说明。在今年的工作中坚决实行“谁主办，谁负责；谁审核，谁负责；谁审批，谁负责”的问责制，确保执法档案工作的顺利进行。 到目前为止，我院共进行执法档案检查2次，建档案件数55件，评价37件，均为良好以上等级。
五、工作中存在的不足
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是距离市院和目标管理的要求还有一定的差距。一是调研工作的基础数基本上能够得到保障，但是加分项还有一定差距，尤其是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质量还有待于进一步加强。三是执法档案工作有待于进一步研究。
在今后的工作中，我们xx县院研究室将进一步加大工作力度，认清当前的形势，从重点和难点入手，抓住目标管理踩分点，争取全面完成各项工作，在年度考核中取得优异成绩。
检察院五五普法总结
今年是“五五”普法工作的第三年，我院依法治理工作在县委依法治县领导小组的正确领导下，在院党组的高度重视下，紧紧围绕县委关于依法治县的有关文件精神以及县委依法治县五年规划确定的各项目标和任务，从提高认识、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持抓落实、抓重点、抓提高、抓深化、抓创新，充分发挥检察机关的职能优势，使“五五”普法工作取得了明显成效，为提高公民的法制观念，增强其知法、守法、用法的自觉性，促进我县经济发展和社会进步做出了积极贡献。主要做了以下工作：
一、加强组织领导，明确责任，确保普法教育落到实处
为扎实开展“五五”普法教育，我院成立了“五五”普法领导小组，由检察长任组长，在“五五”普法领导小组下设办公室具体负责普法工作，设专人负责日常工作。定期研究普法工作，明确阶段性工作重点，协调解决普法中遇到的问题，全院上下形成一把手负总责，分管检察长具体抓，各部门积极配合，全院干警共同参与的普法工作格局。在此基础上，将“五五”普法工作纳入全院工作总体目标，融入检察工作的各个环节，做到了年初有计划，年终有总结。同时，根据我院各科室工作性质，提出了具体的量化目标并列入考核内容：侦查部门每办一案必须做到“六个一”，即与发案单位召开一次座谈会，共同分析发案原因；提出一份书面检察建议，堵塞管理上的漏洞；上好一堂法制教育课，扩大教育效果；帮助发案单位制定一项整改措施，落实防范对策；对发案单位进行一次回访，了解法制教育的效果，并督促检察建议的落实；建立一册规范的预防工作档案，积累预防工作资料。刑检部门每人至少完成“四项任务”，即调研论文，案件通讯报道，典型案例分析，义务法律咨询；同时，我院领导带头，调整了部分干警担任**二中、三中等中小学校法制辅导员，定期、定人开展“检校共建”活动；此外，我们还完善了普法联系网络，在各科室设兼职普法工作人员，培养、确定普法骨干，实现了人人有职责、科室有目标，上下一心，全员参与的普法工作新格局。
二、完善制度、加大投入，走普法依法治理工作规范化之路
为扩大普法工作效果，我们加大资金投入力度，配备了专用电脑，对依法治理工作实行微机化管理，通过局域网，我们在专兼职工作人员的微机桌面上设立普法文档，存放各种资料和信息，通过网上邻居，随时检查调取各科室的工作情况。我们还在府检网站的首页上设立了综合治理、预防青少年犯罪这两项，及时反映本院的普法工作进展情况，检察机关三级专线网与全国检察机关内部网站进行链接，展示宣传了本院的普法工作情况，建立了一个与各兄弟院交流学习的平台。在开展普法活动安排方面，除全院组织的大型普法活动外，各科室要结合本科室业务开展活动，如自侦部门对发案单位进行的职务犯罪预防教育、刑检部门对青少年犯罪进行分析，有针对性进开展法制教育。我们还制定了重点案件普法登记卡，对所有的自侦、民行、控申案件及重点刑事批捕起诉案件建立登记卡，把普法工作贯穿于检察业务工作的全过程。
三、履职尽责、依法办案，深入开展普法活动
一是把普法工作寓于严厉打击严重刑事犯罪之中，维护社会稳定。通过严厉打击犯罪，增强法律的威慑力，使普法的针对性、必要性、目的性得以显现。一年半来，我们切实加强了与公安、法院的配合，从重从快批捕起诉了一批严重刑事犯罪案件，对严重影响社会治安、危害人民生命财产安全的重、特大案件始终保持高压态势。
二是把普法寓于办理贪污贿赂、侵权渎职犯罪案件之中，为营造经济发展的良好环境。积极开展了以普法为主要内容的个案预防，做到一案一分析，一案一教育，针对每一个案件不同的成因及在办案中发现的问题，有针对性地向发案单位及其主管部门发检察建议20余份，对其进行普法教育，提高其法律观念和守法自觉性，达到了办理一案教育一片的效果。
三是把依法治理寓于强化法律监督之中，维护法律尊严和司法公正。司法途径是解决社会矛盾的一个最终、最有效的手段，所以加强对司法活动的监督，是普法的重要保障。一是对严重危害群众利益、扰乱社会秩序的犯罪活动进行监督，突出立案监督的社会效果；二是对严重违反程序法、侵犯人权等司法活动进行监督，对确有错误的民事行政判决、裁定提请抗诉，维护各方诉讼参与人的合法权益，强化了司法公平与公正，防止发生“民转刑”案件的发生。在监所检察工作中，我们在狠抓监内安全防范的同时，加大了对监外人犯的考核力度，落实帮教，基本杜绝了监外人犯再犯罪情况。
四、拓展外延，标本兼治，加大普法力度，预防犯罪发生
几年来，我们不断创新工作方式，拓展工作范围，开展全方位、多层面的普法工作。
一是加大法制宣传力度，争取每季度抽调部分干警进行法制宣传一次，发放宣传资料、调查社情民意，同时认真组织干警参与“12・4”全国法制宣传日活动以及配合县委政法委、综治办开展的其他宣传活动。
二是扎扎实实开展联系点工作，把普法工作延伸到社会的每个角落。全院共建立联系点10余个，综合部门的联系点在主要在学校，刑事检察部门的联系点在农村及社区，自侦部门把联系点设在企业，各有侧重。我们继续以公诉科为主，调整充实了未成年人犯罪预防小组，由专人负责未成年人犯罪案件的批捕和起诉工作。在农村及社区的联系点侧重于平安文明建设，干警在八小时之外主动承担起了法律顾问一职，协助社区干部一起开展法制宣传，提高了人民群众的法律意识，增强了用法律武器维护自身权益的法治观念。
三是建立刑事执法与行政执法相衔接工作机制，开展行政领域的法制宣传。去年我院进一步健立了与县安监、纪检监察、矿管等部门在处置重大安全责任事故以及与审计机关就有关违规资金调查中发现的涉及职务犯罪案件移送等方面，分别建立了联系协作机制。以加强案件线索移送、信息通报、及时介入收集证据，严肃查处重大事故所涉及的职务犯罪，帮助事故发生单位堵漏建制，对行政执法单位的执政执法活动进行监督，促进了依法行政进程，同时也极大的促进了我县党风廉政建设。
四是把商业贿赂专项活动，纳入我院“五五”普法依法治理工作环节中。两年多来，我院按照省、市院和县委关于开展治理商业贿赂专项工作的意见精神，积极部署，成立了专项工作领导小组，制定了明确的.实施方案，充分发挥我院在检察环节开展治理商业贿赂专项工作的职责和优势，以构建社会主义和谐社会，维护公平竞争为出发点，努力形成有利于我县社会主义市场经济健康发展的良好氛围。
五、搞好学习，加强管理，提高干警的法律素质
在推动社会普法进程的同时，我们还积极抓好自身的普法工作，提高干警的法律素质，提高执法能力。在学习方面我们提出了要把学习当作第一需要，把学习作为管理方式引入工作生活中来，努力想办法组织干警参加各种学习活动。一是建立了干警学法制度。每星期都要举行全院学习，作为创建学习型检察院的一条举措。二是组织干警进行系统学习法律知识，鼓励干警提高学历知识水平，干警法律知识水平和结构上了一个档次。三不断提高干警业务水平，为公正执法奠定基础。我院注重干警教育培训，分别由院内的业务骨干进行法制讲课，系统地学习了刑法、刑诉法、检察官法等相关法律，通过开展理论研讨、知识竞赛、演讲会等形式，提高干警专业理论水平和业务工作能力，学习心得交流，使普法工作在更高更宽的领域得到了发展。
虽然我院在“五五”普法依法治理工作方面做了一定的工作，收到了一定的成效，但与广大人民群众的要求、与社会进步经济发展的要求相比还有很大的距离。在今后的工作中，我们将继续努力，发挥检察职能，拓宽服务领域，全力做好普法工作，为**的经济发展、社会进步做出了更大的贡献。
(工作总结网--大家写总结的秘书--)
州委党校调研组：
根据州委党校调研提纲要求，结合学校教学实际，我校组织教务科、科研信息科等科室进行自查，现作如下汇报。
一、本地主体班教学开展情况（包括班次结构、人员结构、民族结构、党派结构、性别结构、年龄结构、学历结构等）。
近几年来，在省、州党校（行政学校）的业务指导下，在县委、县人民政府的正确领导和相关部门的关心、支持下，使得主体班教学正常进行，并取得良好成效。
一是在班次结构上，从2000年初开始，就相继开班主体班，特别是近三年来的主体班办得有声有色，深受学员和各级党委、政府部门领导的欢迎与赞扬。时间安排方面主要是长短期结合，最短的10天，中期15天，最长时间为30天的；办班形式上结合实际和省委党校、州委党校的要求进行办班；班次有后备干部培训班、少数民族干部培训班、妇女干部培训班，也有重要岗位干部培训班（乡镇党委书记、乡镇长和县直部门主要领导等培训班）。近三年有乡科级领导干部能力素质提升培训班、股级干部能力素质提升培训班、优秀后备干部能力素质提升培训班、少数民族干部能力素质提升培训班、妇女干部能力素质提升培训班等等；教学内容涉及方方面面，主要采取理论教学、现场案例教学、省内外出考察学习、学员微论坛，以及总结、座谈、交流、撰写考察报告和学习心得体会等。二是人员结构上，有县直单位、部门和乡镇街道办的优秀青年干部，有优秀后备干部，有少数民族干部，有优秀妇女干部，同时，也有乡科级领导干部等。三是民族结构上，有汉族、布依族、民族、彝族、回族等多种少数民族。四是党派结构上，有中共党员（汉预备党员）、民主党派、无党派等。五是性别结构上，有男性也有女性，女性占比为三分之一左右。六是年龄结构上，主体班学员大部分在35周岁以下，乡科级主要领导干部培训班年龄比较大一些，在45周岁左右。七是学历结构上，参加主体班培训的学员基本上是大学本科学历（含函授本科），专科及以下的很少。
二、教学专题设置情况
教学专题的设置，基本是根据中央和省、州各级党校、行政学校的要求和党的路线、方针、政策和规定要求，结合各级各个时期的时事适时安排，重点放在党性教育和理论教育方面，时事政治、国情、省情、州情和县情，还有教唱红歌、书法等根据办班的需要穿插其中，如党的十八大、十九大精神和习近平总书记重要讲话、省委书记的讲话，以及本县经济社会发展概况等等，效果突出，学员满意。
三、教学取得的成效及学员的反响
从近几年的主体班教学效果来看，各个主体班授课教师都是学校根据实际情况，从县内外聘请的专家、学者和教授。党性教育课，基本上是党校优秀教师授课，理论教学课基本上是从州委党校及以上单位学校教师或教授，当然也有本校优秀教师授课。业务知识课大多是请县直部门业务领导或相关工作人员授课。通过培训班学员对每一节授课教师的授课情况进行现场评价量化打分，从学员评价结果看，90%以上的教师授课教学效果在90分以上，达到优良以上效果。针对教学效果不佳的授课教师，下一节课学校基本没有再安排其授课。
四、当前教学存在的问题以及需要上级帮助解决的问题
当前存在的问题和需要上级帮助解决的问题主要有几个方面：一是学校年轻教师多，外出培训学习的机会少，希望国家和省、州党校多举办一些培训班，让更多的青年教师能够有机会参加培训学习，提高素质和能力。二是州与州、县与县党校间相互交流学习机会少，希望省、州多出台一些政策，多举办一些活动，让校与校之间教师有相互交流学习机会，做到取长补短，共同进步。三是省、州级党校领导和教师多到县级党校进行教育教学业务指导，多对县级党校工作进行督导检查，让县级党校有工作紧迫感，责任感，有些压力。四是省州党校对县级党校工作及党校教职员工的表彰奖励实在太少，希望能够参照国民教育政策，做到每三年对优秀教师和先进党校工作者、名师、科研新秀、教学领军人物、优秀班主任及先进学校进行一次评比和表彰奖励，以此来鼓励、鞭策各级党校领导、教师的工作积极性、主动性、创造性，为党校的发展、教师们的利益与事业进步创造良好条件。五是加大对贫困县党（行政学校）的关心与支持。贫困县由于资金缺乏，学校建设难度大，基本的教育教学条件都不能够满足，严重制约着党校事业的发展与当地经济社会的发展。
五、对全州党校系统师资培训和队伍建设的意见和建议
对全州党校系统师资培训和队伍建设方面的意见和建议注意有：一是州、县学校内部自身培训少，内容单一，参加培训的人数不多，建议今后多举办一些培训班。培训内容需多元化，要有理论教育方面的，也要有实际的、现场观摩的教学。同时，要分别分期分批分别培训，比如，学校领导干部（校级领导和中层领导）能力素质提升培训班、骨干教师（名师、科研新秀、教学领军人物、优秀教师、优秀班主任）素质能力提升培训班、普通教师能力素质培训班等等。州委党校要多向中央党校和省委党校建议，也多举办一些培训班，多分配给基层党校一些培训名额，多出台一些培训政策，让基层党校教职员工都有机会参加培训，提升素质能力。二是队伍建设方面，主要是党校教师编制严重不足，建议省委党校和州委党校多为县级党校争取一些编制，最好是根据党校服务的范围或市县人口的多少核定出台统一的党校系统教职员工编制，进一步规范党校系统教师编制问题。
特此报告
检察队伍建设始终是检察机关永恒的主题。如何抓好基层检察院的队伍建设，为检察工作夯实基础，仍然是当前检察队伍建设的重要任务。
一、基层检察院干警队伍建设存在的主要问题
1、干警队伍年龄结构不尽合理。在基层检察机关，年龄结构偏大，以我院为例，50岁以上干警27人，占干警总数的34.2%，40岁以上干警 29人，占干警总数36.7%。特别是在具有助理检察员以上法职人员中，50岁以上的20人，占全院助理检察员以上法职人员总数的45.5%，40岁以下的法职人员只有8人，占助理检察员以上法职人员总数的18.2%，仅占全院干警总数的10.1%，其中30岁以下的干警中无助理检察员以上法职人员。
2、检察干警整体素质不高。当前基层检察院队伍整体素质并不高。当前基层检察院的检察人员主要来源有几种情况，一是恢复重建时，检察机关从其它单位和行业调进的人员，二是国家分配的部队转业干部，三是通过几次公开考录的大中院校学生。在这些人员中，除第三种人员有一较高的学历和法律基础外，其他人员均是到检察机关后才开始学习法律和从事法律工作的，这是导致人才基础薄弱的一个重要原因。
3、基层院干警政治待遇落实不够到位。
《检察官法》虽然已经实施近十年，但关于检察官职级待遇、福利待遇等规定一直没有落实。现实工作中检察干警职级仍然与行政职务挂钩，这样能够享受职级待遇的就只有为数不多的院领导和中层干部，而具有突出专业工作能力的业务骨干虽然工作量和工作责任很大，但职级得不到对应，干警的政治待遇偏低，基层院的干警特别是一些中层干部，往往工作几十年，仍然是“科员”，明显低于政府行政机关的职级设置。政治待遇得不到落实，不同程度地挫伤了他们的工作积极性和主动性。
4、基层检察机关缺乏各种类型的人才。主要表现在：一方面，复合型、专家型人才缺乏，基层检察院干警知识结构较单一，司法文秘、司法会计、计算机等检察技术人才缺乏。在宣传文秘工作上，人手不足或青黄不接，一些干警在同一个岗位上久居难退，在查办案件过程中，当涉及财会经济等专业性、技术性较强内容时不能熟练操作，影响了案件查办。计算机专业人才缺乏，网络建设存在一定困难，难以适应新时期检察工作的需要。另一方面，研究型人才缺乏，基层检察院干警在日常的检察实践中接触各类案件，出现的新情况、新问题较多，而针对这些新情况、新问题缺乏调研力量，不能很好的加以解决，理论对检察工作实践的指导作用发挥不好。
二、加强基层检察院干警队伍建设的对策
1、抓教育，努力提高检察队伍的政治理论素质。一是抓理论武装。要始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”思想武装检察干警，解决“为谁执法，为谁服务”的问题。二是树先进典型。典型引路是思想政治工作的重要方法。近几年，检察系统涌现出了不少先进人物和先进典型。基层检察院要大力宣扬他们的先进事迹，唱响正气歌，特别是要注意发现、总结、培养自已的先进人物和先进集体，发挥其榜样、示范作用，影响、带动全体检察干警，形成争先创优的氛围。三是常抓“警示教育”。要坚持干警思想分析制度，找准倾向性的问题，有针对性地开展思想政治工作。要坚持谈心制度，帮助检察干警解决思想问题。要坚持提醒制度，对个别检察干警的违法违纪苗头及时提醒，把问题解决在萌芽状态。四是落实岗位责任制。为使政治教育落到实处，基层检察院应进一步落实“一岗双责”，思想政治建设实行下管一级，严格现任追究。1/2
各位代表：
现在，我代表区人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请区政协委员和列席会议的同志提出意见。
XX年，区人民检察院在区委、上级检察院的领导和区人大及其常委会的监督下，在区政府、区政协及社会各界的支持下，坚持以邓小平理论、"xxx"重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，积极履行法律监督职能，深入实践"强化法律监督，维护公平正义"的检察工作主题，以争先创优活动为载体，以"走在前列"为目标，大力加强检察基础和队伍自身建设，各项工作有了新的发展，为共建共享"生活品质新余杭"做出了积极贡献。
一、全面履行刑事检察职能，全力打造和谐稳定的社会环境
积极推进"平安余杭"建设工作，切实增强大局意识和责任意识，充分发挥检察职能作用，加强和改进审查批捕、审查起诉工作，认真落实宽严相济刑事政策，依法严厉打击各类严重刑事犯罪，努力维护社会和谐稳定。全年共受理提请批准逮捕案件993件1606人，与去年同比分别上升18 4%和17 1%，审查后批准逮捕948件1527人;受理移送审查起诉案件1037件1850人，与去年同比分别上升14 7%和22 8%，审查后提起公诉970件1672人。突出打击的针对性和时效性。〖ht〗〖cx〗坚持"严打"方针不动摇，依法严厉打击恶势力团伙犯罪、严重暴力犯罪以及严重影响人民群众安全感的"两抢一盗"等多发性侵财型犯罪活动，共批准逮捕上述三类案件犯罪嫌疑人961人，提起公诉934人;积极参与整顿和规范市场经济秩序活动，研究制定行政执法与刑事司法相衔接工作机制，增强打击破坏市场经济秩序犯罪的合力，共批准逮捕生产销售伪劣商品、非法经营等严重破坏社会主义市场经济秩序犯罪嫌疑人39人，提起公诉68人。针对批捕、起诉案件数量持续增长、案多人少矛盾突出的情况，积极采取全员加班办案、深化主诉检察官办案责任制、试行轻微刑事案件快速办理机制以及依法建议适用被告人认罪案件普通程序简化审等措施，整合办案资源，全力缓解办案工作任务重、时间紧、压力大等困难，严格把握案件事实、程序、证据与法律适用，着力提高办案效率和质量。同时，充分运用检察引导侦查机制，适时介入侦查25件(次)，确保依法快捕快诉，在检察环节始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。
全面贯彻宽严相济刑事政策。在依法严厉打击严重刑事犯罪的同时，坚持区别对待，准确把握法律政策界限，该严则严、当宽则宽、宽严适度，最大限度地化消极因素为积极因素。在依法打击极少数插手群体性事件，策划、组织、指挥闹事的犯罪分子的同时，教育和引导大多数一般参与者，慎重适用强制措施和提起公诉。如在办理犯罪嫌疑人曾某某等5人聚众哄抢、故意毁坏财物一案时，严格区分犯罪嫌疑人在案件中的地位和作用，认真审查核实案件事实和证据，依法对策划、组织和积极参与犯罪的3名犯罪嫌疑人提起公诉，对其他2名犯罪情节显著轻微的犯罪嫌疑人作出不起诉决定，同时结合办案努力促使相关民事纠纷的调处和化解，把解决纠纷、化解矛盾贯穿于执法办案的全过程，实现办案的法律效果和社会效果的统一。在审查逮捕和审查起诉工作中，依法掌握逮捕和起诉条件，对21名主观恶性小、认罪态度好的犯罪嫌疑人作出不批准逮捕决定;对15件危害后果不大的轻微刑事案件依法作出不起诉决定或建议侦查机关撤回起诉。在办理未成年人犯罪案件中，坚持教育、感化和挽救方针，根据案件情况，可捕可不捕的不捕，可诉可不诉的不诉，对确需提起公诉的，建议审判机关依法从宽处理。积极探索适合未成年人身心特点的审查起诉方式，落实未成年人案件专人办理制度，与相关部门共同制定未成年人犯罪案件分案起诉、分别羁押、分案审判制度，依法对不起诉的未成年人进行教育、训诫，适时开展回访活动。全年共依法妥善处理98件未成年人犯罪案件，其中对11名未成年人依法作出不捕、不诉或建议侦查机关撤回起诉，落实轻缓刑事政策，切实保障未成年人合法权益。1/6
按照省院《20____----20____年黑龙江省检察人员培训计划》和《20____年省院培训计划的通知》精神，我院把干部教育培训工作做为提高检察工作效率、提升干警自身素质的有效途径，经过全市两级院的共同努力，较好地完成了全年工作任务。
一、司法考试助学工作
司法考试助学工作做为今年全省干部教育培训工作的重点，已被纳入目标管理。黑河市院党组对此也十分重视。今年我市检察机关共有26名干警符合司法考试条件，其中22名为新招录的大学毕业生，他们都是法律专业学生，基础好，素质高，针对这种情况组织他们参加了省院的指南针培训班，为他们报销学费和差旅费，两级院为此共投入资金5万元从物质上为参考创造了条件。此外，我们还从学习时间上加大了对司法考试备考工作的力度，制定了《20____年司法考试助学方案》，把司法考试助学工作以制度的方式明确下来，在经济状况不佳，对通过干警不能实行奖励的情况下，为参考干警放假由一个月改为三个月，从学习时间上为干警创造便利条件，对于部分院不能给参考干警放假的情况，市院党组成员政治处主任亲自与该院主管检察长沟通，为参考干警放假。我院还积极为干警补充有关司法考试备考书籍和音像资料，为参加网络学习创造条件;为符合司法资格考试报名条件的人员开放资料室、微机室，为参考干警查阅资料，上网收集相关信息、备考资料提供时间和便利条件。
二、岗位培训工作
今年，我们先后组织两级院59名干警参加了省院组织的培训。其中6名干警参加了全省检察机关控告申诉工作培训班、4名干警参加了全省司法警察培训班，26名新录用检察工作人员岗前培训班，23名干警参加了司法考试“指南针”考前冲刺班。黑河市检察机关共举办了4期业务培训班。其中公诉部门举办了全市公诉庭审观摩评议会议，侦查监督科举办了刑事立案监督知识竞赛，他们采取以会代训的方式培训，通过这种方式有效地提高了工作效率和工作水平。控告申诉科举办了为期三天的业务工作及调研工作培训班，法警队举办了为期一周的司法警察培训班，共4期84人。社会主义法治理念教育活动中，全市检察机关开展了以七个业务部门进行业务培训六期，培训人员达到161人，对每次参加学习情况进行记录和通报，纳入年终目标考核，确保学习时间不少于20学时。各业务部门都本着干什么学什么的原则，培训提高了干警的业务知识，同时也调动起干警的学习热情。
三、学历教育情况
目前，全市353名干警全部达到大专以上文化水平。其中281名干警具备本科以上学历，占干警总数80%;专科学历56人，占干警总数16%;全市共有研究生16名，占干警总数4%(其中硕士学位研究生在学2名)。此外还有24名干警具备本科学历的干警正在参加自考法律本科的学习。目前爱辉区院、逊克县院未具备本科学历的干警全部参加了本科以上学历教育。
四、高层次人才培养情况
__半年，组织高层次人才进行了一次座谈，增进了高层次人才之间的交流和沟通，对高层次人才的培养和使用提出了一些合理的建议，不仅使每个干警明确了自己被列为高层次人才的重要意义，同时也使他们更进一步明确了自己的位置和目标，增强进一步做好工作的信心。
五、社会主义法治理念教育活动培训情况
一是选派市院主管副检察长刘乐民同志和社会主义法治理念教育活动办公室主任、政治处主任杨云来同志、示范院检察长于树仁同志分别参加了省院组织的为期七天的培训班。为推动全市检察机关社会主义法治理念教育活动的开展，加强了领导力量。
二是组织40名科级干部参加了全省政法机关社会主义法治理念宣讲团为期一天半的培训，为开展社会主义法治理念教育活动，加强了骨干力量。五大连池市检察院还通过召开研讨会、典型案例评析会等形式开展了专题研讨活动，每名干警都联系自己思想和工作实际写出了学习体会;北安市检察院还在内部网上开设了《社会主义法治理念教育活动专题》，组织干警在网上讨论、学习。