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2011年上半年安全述职报告
王琼
本人现任油隆三处安装队队长，上半年在上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格按照“安全第
一、预防为主”HSE管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产6大禁令，认真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：
一、政治思想工作方面
1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。
认真结合局、厂两级党委的各种工作会议精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。
2、转换角色，抓住重点，工作定好位
在上级领导的真确指导下，使我队各项安全工作得到了完善或规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照工作标准开展各项HSE工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作环境多变、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格事故隐患“四不放过”原则。加强安全管理工作力度向管理要效益，
二、工作情况总结
1、做好安全环保工作，突出重点
鉴于新转岗调入人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，使我队保证了年初既定目标，实现了上半年年安全生产。 积极开展了“六大禁令”的宣贯工作。按照项目部的统一部署，一是针对集团公司公布的《安全生产六大禁令》，进行了宣贯；二是为深入贯彻“禁令”，使每位员工对“六大禁令”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，以“热炉法则”为启示，对员工进行“六大禁令”的启示性学习和引导性理解教育活动
井站污染治理和事故预防是使我队安全环保的重点，在组织安全生产时，落实执行“各项作业许可制度”是否做到逐级审批、票证齐全、有无防范措施。落实现场安全作业制度尤为重要，积极配合上级部门，合理安排职工，发挥职工的主动性。落实工作内容及安全注意事项，理顺和加快安全工作进度，保证任务的全面完成。
2、全员安全教育培训
结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育；危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；
（1）、使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员
进行事故反思讨论会，大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。
（2）、抓好新转岗职工三级教育制度，不走形式，严格按照厂项目部培训管理制度执行，2011上半年共有3名新员工进队，经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。
三、2011年下半年工作思路：
1.全队人员参与制定并完善规章制度，进行危害识别工作，使各种工作有标准，按标准办事，改变不好的工作习惯，从而优质安全的完成生产任务
2.收集汇总安全、清洁生产合理化建议，注重总结经验、结合实际，持续开展好创建绿色基层队达标活动。
3.针对季节特点排查安全隐患，制定风险控制措施。
4.在同志们的支持、配合和帮助下，通过不断的学习和努力工作，使自己的思想水平和工作能力进一步提高，做好份内工作，同时提高自身管理水平。
在今后的工作中，我要坚持安全生产的“五同时”，认真进行安全检查，及时发现并消除事故隐患，确保在今后工作的安全生产实现“零伤亡、零事故、零损失”的安全奋斗目标，为实现公司的体系目标做出应有的贡献。
述职报告：环卫班长
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX，现任本单位环卫班长。在过去的一年里，我全力投入工作，不断探索创新，致力于提高环卫工作的质量和效率。在此，我将就我的工作情况向大家作一份详细的述职报告。
一、工作内容与岗位责任
作为环卫班长，我的主要职责是协调组织环卫队伍的工作，保障城市的整洁和卫生。我的工作内容包括：安排每日的清扫任务，指导环卫工人完成清扫、垃圾分类等工作；检查环卫工人的工作质量，发现问题及时进行指导和纠正；制定并执行环卫工作制度和规范；管理和维修环卫设备等。
二、工作重点与成效
在过去的一年里，我着重做了以下几点工作，取得了一定的成效：
1.加强环卫工人培训：通过组织培训班、开展经验交流等方式，提高环卫工人的技能水平和工作意识，培养他们的责任心和团队合作精神。我们通过讲解环卫工作的重要性以及正确使用清扫设备的方法，使得环卫工人的工作效率得到了明显的提升。
2.加强工作考核与奖惩机制：我建立了一套科学合理的绩效考核体系，对环卫工人的工作表现进行评估，并及时给予表彰或处罚。这激发了环卫工人的工作积极性和责任心，进一步提高了整体工作效率和质量。
3.开展环境整治与改善：我组织了一系列环境整治行动，包括清扫街道、整修公园、清理垃圾堆等。通过改善城市环境，营造良好的生活氛围，提高了市民的生活质量和幸福感。
4.推行垃圾分类工作：我积极响应国家的号召，与相关部门一起制定垃圾分类方案，并组织环卫工人进行宣传和指导。通过广泛宣传和培训，使得市民的垃圾分类意识得到提高，并逐渐形成了良好的垃圾分类习惯。
三、存在问题与改进措施
在工作中，我也发现了一些问题，如环卫工人的数量不足、设备更新不及时等。为了解决这些问题，我提出了以下改进措施：
1.加强人员招聘和培养：通过扩大招聘渠道、提高待遇等方式，争取更多的优秀环卫工人加入我们的队伍。同时，加强对新人的培训和指导，使他们尽快熟悉工作，提高工作效率。
2.设备更新与维护：争取更多的资金投入，定期检修和更换环卫设备，确保设备的正常运转。同时，加强对环卫设备的维护和保养，延长设备的使用寿命，提高工作效率。
四、工作总结与展望
通过一年的努力，我感到很有成就感。我们的环卫队伍得到了外界的认可和赞扬，城市的环境卫生得到了显著改善。但是，我也深知自己的不足之处，需要继续努力提升自己的能力。
未来，我将进一步完善制度，加强环卫工人的培训，提高工作效率和质量。同时，继续推行垃圾分类工作，以及开展环境整治行动，为市民营造更加美好的生活环境。
感谢领导和各位同事对我的关心和支持，希望大家继续携手合作，共同努力，为创造更美好的城市贡献自己的力量！
谢谢！
述职报告：环卫班长
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX市环卫部门的一名环卫工人，同时也担任着环卫班长的职责。在过去的一年里，我带领整个环卫团队，与团队成员共同努力，圆满完成了各项任务。在此，我向大家汇报我作为环卫班长的工作情况和成绩。
我要感谢各位团队成员的辛勤付出和支持。没有你们的默默付出和配合，我们是无法取得今天的成绩的。作为环卫班长，我始终秉持着团结一心、共同进步的理念，努力提高整个班组的工作效率和质量。
在过去的一年里，我们积极参与了城市环境整治行动，投入了大量的时间和精力。我们通过全员动员、定期培训和技能提升，不断提高了自身的素质水平和工作能力。我们不仅完成了日常的垃圾清运、路面清扫等任务，还积极参与了城市美化的各项工作。我们修剪花草、种植绿化树木、打扫公园、清理河道，为市民提供了一个整洁、美丽的生活环境。
针对环卫工作中存在的问题，我及时调整了工作安排和方法，提出了一系列的改进措施。我们加强了与居民之间的沟通与协调，通过宣传教育，倡导公民环保意识，引导他们养成良好的环保习惯。我们还与相关部门合作，加强了城市垃圾分类的宣传和实施，推动了城市环保工作的改善。
在环卫工作中，我也积极参与了公益活动和志愿服务。我们组织了城市义务清洁行动，鼓励更多的市民参与其中，共同打造美好家园。我也亲身参与了多次义务清洁活动，带头在社区进行环境整治，希望引导更多市民加入到环保行动中来。
在工作中，我还非常注重团队成员的培养和指导。在遇到困难和问题时，我积极与他们一起探讨解决方案，共同解决工作中的难题。我组织了一些组内培训和技能交流，通过分享经验和学习他人的经验，提高了大家的工作水平和能力。
作为一名环卫班长，我始终将提高工作效率和服务质量作为首要任务。在我带领下，整个环卫团队充满激情和活力，在环保事业中不断追求卓越。在未来的工作中，我会更加努力，继续发挥自己的优势，不断提高自己的能力和素质。同时，我也呼吁大家一起携手，共同努力，为我们的城市创造一个更加美好的明天。
小编感谢您的阅读！
一年来，在县委、县政府和体系党委的正确领导下，在局班子成员的亲近合作和共同尽力下，在大局广阔干部员工的大力支持下，我和党支部一班人一直本着对惠东的市容环卫作业、对我局的干部员工、对惠东市民高度担任的情绪，紧紧环绕年头拟定的作业方针，自觉坚持不断学习，精心策划本局展开，活跃自动搞好社会服务，深化厚实展开作业，求真务实，攻坚克难，与时俱进，开辟立异，较好地施行了本身作业职责，各项作业获得了新的成果，本身本质也得到了新的前进。详细做到了“五抓五促进”：
一、抓大事，促进立异展开
可以把握大局、驾御大局是对底层单位一把手的基本要求。而我以为要想把握大局、驾御大局，首要应做到想大事、抓大事、管大事。本年，我首要是抓了四件关乎大局展开的大事。一是深化遵循县委九届四次全会精力，要点治“脏”，为县城市容环卫作业的全面展开打下了根底;二是添加工人，前进环卫工人薪酬，为保持环卫部队安稳作出了尽力;三是完善环卫作业处理准则，为稳固前进我局市容环卫处理的方位和效能建造供给保证;四是加大人大计划的处理力度，为县城环卫服务根底的夯实和乡村卫生的改善奠定了根底。
治“脏”作业方面。 一是投入经费6万多元，置办塑料卫生桶6000多个，向县城商铺、市民发放，推广废物桶装搜集，防止一次性塑料袋的二次污染;二是安排干部员工到县城主大街值勤，从6月份开端到10月底，运用早上7：30—9：30，晚上7：00—9：30时刻，从首要大街向住所片区如莲花地、平多路推动，纠正业主和市民的乱堆乱倒行为，引导环卫工人上门搜集废物;三是加大卫生死角的整理力度，20xx年，我局投入整理卫生死角、单位或居民住户乱倒余泥、杂物的经费约为7万多元，共整理日子废物、余泥、杂物920车，约1100吨。四是市容法律队员加强巡查监管，加大对运送遗撒行为的处分力度，一年来，共教育和处分违背市容处理的行为200多宗，罚款总额2.6多万元。经过加强教育和处分力度，基本处理了县城“脏”的问题。
保持安稳方面。我以为要想做一名合格的党员干部，有必要要有亲民之心，爱民之举，安民之道。我常常用心领会员工和环卫工人的疾苦，常常反思还能为他们办些什么事，还能让他们得到哪些实惠，把深怀爱民之心，遵循为民之责，勤谋富民之策，多办利民之事，勇解扰民之忧落到日常作业傍边。一是本年县政府加强了对环卫作业的重视，添加环卫作业经费300万元，咱们结合实践，添加了80多名环卫工人、前进了环卫工人薪酬福利待遇：环卫工人的薪酬从人均420元前进到人均800元，安稳了环卫工人部队，但随着县城路途设备的不断完善和县城面积的不断添加，一线作业工人仍需不断添加。二是要点处理了58名环卫工人子女入读公立校园问题;三是在环卫经费相对严重的状况下，为全体环卫工人处理了工伤保险。四是细心处理干部员工反映的热点问题：针对本来收取了员工的住宅公积金未向银行交纳的实践，全额退还给干部员工;依据省、市有关作业单位作业人员收入分配准则变革施行定见精力，一次性完结了拖欠员工的调资并按月实行;依照规则，细心交纳员工社会保险、医疗保险、恰当前进员工的住宅公积金。经过尽力，环卫部队得到安稳和展开，县城市容环境卫生处理进一步强化，环境卫生进一步改善。
完善准则方面。城市环境卫生建造不能一蹴即至，需求咱们在实践中不断探索，不断总结经验，拟定切合实践、行之有用的处理办法。为此，咱们依照准则化、标准化、常常化和定等级、定人员、定时刻、定职责、定质量、定薪酬的“三化”、“六定”的处理要求，拟定健全了《环卫作业处理规则》等规章准则，使环卫各项作业环节有章可循。对处理人员加强监督，环卫所一天一自查，功能股室一周一查看、局安排一月一查看的多层查看监督评比，施行奖罚准则，使处理人员、环卫工人的作业质量与薪酬收入挂钩，完结了以准则管人的科学处理办法，有用地调集各所、队处理人员和市容监察队员的活跃性和自动性，保证了我局日常环卫作业和各项严重、紧急使命的圆满完结。
处理计划方面。依据人大《计划》要求，对20xx年没有完结的项目，经向县人大会提出申请，延期在20xx年施行建造。我局在上一年加速建造环卫设备的根底上，本年持续新建1间公厕和1间中转站，改建了3间紧缩站，至三月份止，环卫设备建造工程悉数竣工，并置办了洒水车、扫路车、紧缩车等环卫设备，县城环卫服务实力得到进一步的前进。一起，为实在做好我县村庄规划建造，加强乡村环境卫生处理，县人大提出《加强乡村环卫设备建造改善乡村卫生环境》计划，我局为主办单位。为细心处理计划，我带领主管副局长、相关事务主干，屡次深化各镇进行实地调研，对乡村环卫设备进行规划布点。在县政府的一致调和下，安排了榜首批91个行政村建造废物堆积池269个，要求在12月30日前竣工，并依据各镇的实践，相应装备摇臂式废物清运车或方向式自卸拖拉机，保证用3年时刻，使乡村有一支环卫部队，有一个完善的准则，有一批环卫设备和东西，有一个好的卫生环境，保证乡村环境卫生得到较大的改善。
二、抓处理，促进质量改善
俗话说，质量便是生命，这道理对环卫作业相同适用。为此，我高度重视作业和处理质量，亲身抓，重复抓，时刻抓。平常，不管作业多忙，都紧绷质量这根弦，坚持每天清晨巡查，榜首时刻把握各个路段的质量状况。并常劝诫干部员工：要把质量放在单位生计与展开的高度来知道，有了质量，才干引起政府的重视，才有单位的生计和展开，才有干部员工的安稳和保证。为实在保证质量，一年来，我要求各股、室、所、队进一步完善了相关作业准则，并催促、辅导各单位不断采纳一些新的作业举动来强化作业和处理，尽力使质量上档晋级。如在城市环境归纳整治中，借机造势，前进环卫的宣扬力度，促进环境卫生服务质量日益改善。
三、抓收费，促进保证才干
环卫收费对环卫作业的重要性显而易见，现在，环卫经费的来历首要是两方面：一是财务依据我县财务实践状况而核拨的预算内经费，二是是预算外收入，首要指收取的清洁卫生服务费。可以说，预算内收入，基本上无任何弹性，而预算外收入，则有较大的弹性空间。因而，环卫的各项作业能否正常作业，环卫能否完结可持续化的展开，很大程度取决于预算外收入。本年以来，我一方面给局收费组压担子，要求添加收费额度，从头调整收费区域和路段，清晰方针使命，严厉领导减免程序，并亲身和分担领导屡次辅导收费作业，活跃到法院、水厂等相关部分，加强沟通调和，加大卫生费的征收力度。一起，严厉催促收费组人员在每月月底将收费展开和详细收费额度上报局财务股，以监督收费展开状况，便于统筹安排和调度大局资金，保证局各项作业的正常作业。另一方面，加强内部财务处理，实在搞好内部资金的合理分配和调度，严厉控制开销，尽量将钱用在刀刃上。再次，便是活跃向上级有关部分争夺资金，以保证大局资金及时到位，作业正常。
四、抓教育，促进本质前进
要想前进干部员工的本质，就有必要加强教育。一年来，我首要要求和辅导相关股室及作业人员抓了以下四个方面的教育。一是中心组学习教育。年头拟定了中心组学习计划，不管作业多忙，坚持展开学习，我自己活跃带头参加，细心完结了既定的学习使命，并获得了必定的学习效果。二是《党章》的学习教育。会集必定时刻，采纳学原文、谈领会、写心得等多种方法，加强了对党员的《党章》学习教育，要求各党小组对照《党章》，细心展开了“三个一”活动与“四查”作业(“三个一”即一月安排一次党员活动、一月收缴一次党费、一季度举行一次安排日子会，“四查”即查理想信念是否不坚决、查大众观念是否淡漠、查思维风格是否厚实、查纪律认识是否结实)，经过这些活动教育，使党员对《党章》有了更深刻地了解，党性修养得到较大前进。三是政治理论教育。举办了党员干部和处理人员学习班，安排干部员工会集学习了xx大精力、党的各项方针方针、“八荣八耻”等有关纪检规则，安排干部员工观看了《警钟长鸣》等反腐倡廉录像片，使我们方针性进一步增强，依法就事的自觉性进一步前进。四是法令法规等事务本质教育。安排会集训练，全体干部员工学习了《职业道德》、《行政许可法》、《行政处分法》、《行政处分法》、《城市和市容环境卫生处理条例》和有关法令法规，使我们进一步清晰了法律程序，前进了法律处理水平和服务水平。
五、抓自律，促进廉政建造
一年来，我可以自觉依照“八个坚持、八个对立”的要求，严厉要求自己，一直坚持清政廉洁的风格。
(一)结合实践，狠抓实行，廉政建造获得实效。施行廉政建造职责制，底子在实行，要害在举动。一是及时进行使命分化，推动实行。依据上级下达的廉政建造职责制方针，我对市容环卫局廉政职责方针作业负总责，为榜首职责人;班子其他成员施行对口担任，相关功能股室及部属所队各负其责;一起，将此项作业归入到方针处理之中，尽力构成了班子齐抓共管、上下联动的作业格式。二是建章立制。在安排党员干部遵循实行党和国家党风廉政法规准则一起，结合本局班子的实践，安排办公室人员从头完善和修订了《市容环卫局领导干部党风廉政建造岗位职责》、《市容环卫局党风廉政建造职责制奖赏和职责追查准则》、《市容环卫局领导干部党风廉政建造职责制查核准则》、《职责追查制》等十多项规章准则，并安排施行，大力推动了我局各项廉政建造。
(二)一马当先，事必躬亲，带头效果日益显着。在作业中,我一马当先，严厉保护和恪守政治纪律。在工程立项及招投标、资金分配运用、政府收购方面都坚持准则，严守纪律，不以任何方法向有关方面和个人施加影响;劝诫家人及亲属作业上、日子中遵纪守法，无违背规则经商办企业行为;到底层查看作业轻车简从，不搞层层伴随，不承受超标准招待，不承受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券;无借机敛财行为;不搞特殊化，按标准招待上级领导，下底层不承受超标准招待，不存在借开会、调查、训练等名义变相公费旅行、和公款出国旅行的问题;未产生需求申报的严重事项;在装备通讯东西、交通东西及个人住宅方面，严厉按国家有关规则实行。加强了党务和政务的揭露作业，事必躬亲，对党风廉政建造职责制作业的实行起到了很好的促进效果。
一年来, 自己尽管作业不遗余力，尽职尽责，但单位全体状况离领导和同志们的希望还有必定距离，还存在不少问题，首要表现在：本身学习不行;安排进行理论学习不行体系深化，干部与干部、员工与员工间本质不行规整，机关风格、干部风格有待于进一步加强;环卫作业质量不行平衡，部分路段时好时坏现象有待于进一步改善;市容环卫处理手法不行强，长效处理方法有待于进一步完善;变革还不行深化，内部处理有待于进一步加强;党建及文明创立作业展开不太平衡，精力文明建造的亮点不多等。往后，我将尽力联合带领全体党支部成员进一步加强干部员工教育与市容环卫处理，不断前进自己和全体干部员工的理论水平、政治、思维和事务本质，实在改动作业风格，改善作业方法，尽力做好各项作业，不孤负领导和同志们的希望。
管理员述职报告范文3篇
述职报告作为一种特定文体,有着自己的写作特点和风格。本文是小编为大家整理的管理员述职报告范文，仅供参考。
管理员述职报告范文篇1：
尊敬的领导，同事们
大家好，我叫张宝霞，从加入九洲通讯这个大家庭以来，一直从事库管这份工作，不管从事什么样的工作，做为一名员工。爱岗敬业是基本素质，如果你不喜欢自己的工作不论如何都是做不好的，回顾过去的一年，在过去中找不足是为了今天做的更好。
我做为一名手机仓库管理员和收银员感到自己的责任重大，我把我的工作职责总结以下几点。
一：严格检验入库的机器，核准机器的数量与配置，对有问题的手机和供应商及时联系做出处理。
比如前几天到了一批OPPO手机，验货时比较麻烦，当时自己的思想作斗争，看还是不看，最后还是放弃侥幸的心里，一台一台仔细检查，最后快结束时发现一台手机后盖磨损较严重，一台手机没有数据线，马上和业务联系，做了退厂处理。
二：对库存要做到'了如指掌，心中有数'详细记录手机的进出库情况，哪些型号，那些颜色是经常卖的，那些是不经常卖的，进行及时的补货。
三：对库时，看三店库存，及时对调货，减少三店库存，及时消化掉。
四：及时和销售联系：对销售不好的型号及时与供应商联系退货。
五：对每一笔进出钱的明细登记清楚。
②出库时一试二联及时登记，每天下账做到简单清楚，准确保证实库中账目一致，对做售后的机头，配件也一一清楚登机。
虽然已是老员工了，但是在很多地方做的不到位，由于手机作为电子产品更新时代的较快，对新款手机的功能，参数，价位了解的不够透彻，还有就是出库偶尔会写错组别，有时会把一组出的写到了二组或吧小组退库的机没有及时登机，给大家造成的不便，希望原谅，做的不足之处在以后的工作中一定要改进。
优秀的企业需要优秀的团队，作为整个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任，我将满怀热情投入到自己的本职工作，为九洲的发展贡献自己的力量，
愿九洲在新的一年里销售如芝麻开花节节高。
我的述职完毕，谢谢大家。
管理员述职报告范文篇2：
尊敬的领导，同事们
本人X年X月X日进入XXX公司，担任档案管理工作岗位，主要负责云南华特节能环保有限公司档案方面的工作。当我进入XXX公司第一天起,我就给自己立下目标,要努力做到"眼勤、手勤、腿勤"，努力做好公司档案管理工作。入职以来，我通过多方面实践提高自己，努力做到更高、更强、更优。在公司工作的这段时间里，我始终以高度的责任感致力于做好本职工作，严于律己，克尽职守;在单位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了档案整理的任务，下面就我这段时间以来的情况作以下述职：
一、履行职责及工作情况
完成公司历年招投标管理资料、工程技术资料、太阳能、空调合同、承揽协议、采购协议、日常事务协议、饮水机合同等档案的电子档、纸质资料的整理以及档案的编号等。认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作，及时完成领导、单位需要的一些材料，并及时将我项工作情况存档、整理，确保各项工作有文字性的东西，做到有档案可查。在做好本职工作的同时，积极完成领导上级交给的临时性的任务，同时，积极配合各部门的工作。
二、学习及遵章守纪情况
1、在公司工作期间，我认真学习了《员工手册》等各项知识和增强对公司业务的了解，我团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;工作期间，我认真遵守单位的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损单位利益的事情。
三、个人存在的不足： 工作期间，虽然做好了本职的工作，但我深知仍然存在一些问题，主要是：由于个人水平能力有限，有创造性的工作思路还存在欠缺，我本人也是第一次接触档案管理的工作，所以在整理的档案过程中，可能还存在不够完善的问题。 在今后的工作中，我一定会不断学习，不断完善档案管理工作。努力改正我的缺点，发扬优点，将工作做的更好，以上是我这个一个月以来工作总结，难免存在不完善之处，望领导和同事予以指正、批评。 最后，诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心，我将会在以后的工作中更加认真、积极、努力。
我的述职完毕，谢谢大家。
管理员述职报告范文篇3：
尊敬的领导，同事们
我于20xx年11月做为质量管理员来到公司参于质量管理工作，至今整四年。做为药学工作者，深知药品是特殊商品，它不仅有普通商品的性质而且还关系到人民群众的治病防病，以及传染病和公共突发事件，因此还具有公共性的一面。所以我在工作中，坚持"质量第一"原则。现将我四年来工作总结哪下：
一、坚持"药品是特殊商品""质量第一"原则，从合法企业购进药品 由于药品具有的特殊性质，从正规企业购进符合国家标准的药品犹为重要。对于首次发生业务的企业要索取对方生产(或经营)许可证、营业执照、认证证书，进行核对。认真核对营业执照与许可证的企业名称、企业地址、法人、企业负责任人的姓名。重点查看药品生产(或经营)许可证的生产(或经营)范围，以防止对方超范围经营。对于上门推销的业务人员，除上审核上述证件外，还需审核该业务人员的法人委托书，查看委托书期限，委托范围、委托地点，并与身份证核对，以确定业务人员身份。必要时到河北省食品药品监督管理局网上查看该业务有没有备案。另对供货企业的发票、随货同行、常用印章的样式索取进行备案，以便验收员验收药品时进行核对。收集齐上述资料，填写首营企业审批表交质量负人审批。对于持续供货企业，也要随时与供货公司进行沟通，确保该业务人员在职在岗。
二、坚持"药品是特殊商品""质量第一"原则，将药品销售给合法企业 由于药品具有的特殊性质，将药品销售给合法企业同为重要，只有合法的、通过GSP认证药品经营企业，才能保证药品的质量。如何才能确认客户是否是合法企业，同样需要对对方的药品经营许可证、GSP证书、营业执照进行核对。核对方法同供货方相同。医疗机构只核对医疗机构执业许可证。第日对销售记录进行查看，杜绝超范围销售的情况发生。
三、建立建全本公司经营品种的质量档案
对于本公司经营的药品建立质量档案，我将药品的质量档案分为两部分，一为首营品种、一为一般品种。建立药品持量档案的内容为：
1.药品注册批件2.药品补充申请批件3.质量标准4.省检报告5.药盒、标签、说明书.
对于收集好的药品质量档案要进行审核。核对药品名称，查看药品注册批件、药盒、说明书是否一致，以注册批件和国家药品标准上的名称为准。查看注册批件有效期。查看剂型、规格、质量标准、批件文号、生产企业、生产地址，与说明书逐一进行核对，以注册批件为准，如有不致之外，再与药品补充申请批件进行核对。审核药盒、标签、说明书的格式，必须符合《国家食品药品监督管理局24号令》。在首营品种的质量档案中，需收集每次到货的药检报告。
四、保存供货商、客户、和药品质量档案
供货商档案共有2135家，其中生产企业447家，经营公司1296家，客户共4267家，批发企业1616家，医疗机构992家,零售企业1659家。药品质量档案共1927份，首营品种1211份，一般品种716份。对于档案完全实行微机化管理，每一份档案在微机上都有对应的位置，可以很快速找到每一份档案。
在做质管员这四年中，我主要精力放在上述这四项工作中，通过这两年的实践和学习，我积累了许多宝贵的经验。开阔了视野，提高了各方面的能力。以实际的工作经验与自己所学理论结合，从而更大的提高自己的理论水平。稍有不足之处：这两年的工作重心，侧重与上述四项工作，导致对质管的其它方面的工作负出的精力不够。这就是我以后要加强改进的不足之处。找出更合适的工作方法，在不影响重点项目的前提下，力求兼顾其它。这就是我这四年来的工作总结，请领导批评指正。
一、供货商管理流程图
供货方所需资料：
首营企业资料：营业执照(通过当年年检)、药品经营许可证(或药品生产许可证)、GSP证书(或GMP证书)、税务登记证、组织机构代码证、质保保证协议、合格供货方档案、发票复印件、随货同行复印件、印章模式、业务人员法人委托书、身份证复印件、上岗证、河北省网上备案。
首营品种资料：药品注册批件(注册批件过期后加要药品再注册批件)、药品补充申请批件、质量标准、样盒、标签、说明书样式、注册商标、物价批文
二、客户管理流程图
客户所需资料：营业执照(通过当年年检)、药品经营许可证、GSP证书、税务登记证、组织机构代码(通过当年年检)、客户采购委托书、身份证存放公司供货商、客户档案 对收集上的供货商、客户资料进行分类存放，完全实行微机化管理，每一份档案在微机上都有对应的位置，可以很快速找到每一份档案。
建立建全公司经营品种的药品质量档案 药品的质量档案分为两部分，一为首营品种、一为一般品种。建立药品持量档案的内容为：1.药品注册批件2.药品补充申请批件3.质量标准4.省检报告5.药盒、标签、说明书。
每天随时检查入库、出库数据 每天随时检查入库出库数据，拒绝超范围购进、销售。
协助质量管理经理其他工作 协助质管经理其他工作，如质量信息查询、质量信息收集、不合格药品处理等。
协助其他同事各项工作 协助其他同事各项工作，补随货同行、出委托书、出公司资质等。
我的述职完毕，谢谢大家。
各位领导、同志们：
我叫***，担任环卫绿化***大队长。一年来，在社区、社区党委的正确领导下，在社区机关科室的大力支持下，我认真履行工作职责，团结带领全队干部职工深入贯彻落实油田和社区工作会议精神，以经济效益为中心，以提高服务质量为突破口，大力开拓市场，狠抓降本增效，顺利完成了各项工作任务。实现创收110多万元，超30万元，确保了成本不超，实现了安全生产。同时，我队负责的天然小区在第二季度公共事业处环卫绿化大检查评比中，取得了全局优秀住宅小区前6名的优异成绩，在9月份局环境工程大检查中，蝉联了“优胜小区”的光荣称号。
现将一年来的履职情况报告如下：
一、进一步健全完善规章制度，强化落实，不断提高管理水平，向管理要效益。
一是狠抓以岗位责任制为中心的各项规章制度的落实，夯实基础工作。根据各工作岗位的实际情况，进一步完善了各项规章制度，制定了更严更细的工作标准，有效地提高了全体员工的工作责任心。针对居民对公共厕所的意见较大的情况，修改完善了有关制度，提高了工作标准，居民对公厕的满意程度大大地提高。二是加强考核工作。加大对员工工作质量的考核力度，定期不定期地对员工的责任区进行抽查和检查，对发现的问题及时通知整改。大队值班干部每天早上对小区各环卫点和绿化点检查一遍，对存在的问题提出批评和指导。原先工作质量较低的再就业同志，经过严格要求和耐心指导帮助，真正达到了工作标准，赢得了居民的好评。三是狠抓安全生产。认真组织员工学习《安全生产法》、《职业病防治法》等安全法规。进一步健全安全生产保障机制，严格落实安全生产制度，先后开展了“百日安全无事故”、“安全生产月”、“反三违、查隐患、定措施、搞整改、强三基、上水平”、“安康杯”等各种竞赛活动，组织了12次安全专题学习，增强了员工们的安全意识，没有发生一起安全事故。
二、高标准建设美化小区环境，全面提高小区管理水平
根据小区的具体情况，在绿化和环卫方面先后制定了“统一安排，统筹兼顾，重点突出，绿化与美化，调整与新植相结合”及“加强环卫管理，加大奖勤罚懒力度”等一系列措施方案，为高标准建设美化小区打下了坚实的基础。
一是不失时机地抓好春季绿化，大打春季绿化及苗圃育苗的攻坚战。共调整新增绿地面积多平方米，新植乔木、花灌木286棵，新植绿篱412延长米，露地种植草本花4700多平方米。新增苗圃面积亩，新培育乔木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆。同时，提高工作标准，严把质量关、土质关、树苗关、栽种关、浇水培植关和防虫治病关，确保了树木、绿篱、草坪的成活率。二是加强绿化、环卫的日常管理工作。建立健全绿化台帐，对所辖区域的绿化面积、草坪面积、树木名称、绿篱种类都一一造册登记。严抓培植修剪，对原有和新栽树木、花草、绿篱，严格地按技术要求进行培植和精心修剪。严抓防虫治病，先后四次对树木进行喷洒药水，保证了树木的健康成长。在环卫方面，始终坚持一日两扫，全天保洁，真正做到了检查与不检查一个样，节日与平时一个样，保证了小区的清洁卫生，受到了小区居民的高度赞扬。三是搞好小区的排污和雨季排水。提前安排小区排污和雨季排水工作，先后组织三次突击劳动，共疏通阴沟500多米，清掏污水检查780个，保证了小区的正常排污。在雨季来临之前，对主干道和人行道的全部污、雨水篦子进行了清理和维修，对排污泵房的设备进行了检修，保证了雨水及时排泄，确保了小区居民正常生活。四是加大消杀工作力度，严格执行消杀工作管理制度和工作标准。
三、千方百计狠抓节支，历尽千辛大搞创收，超额完成了创收任务
面对成本费用压缩及小区管理上台阶需要资金等困难，大力倡导厉行节约，积极开展修旧利废，严格控制费用支出，大力开展修旧利废,节约资金近万元。实现了节支目标。将节支指标分解到每个人，核算到一把扫帚、一双手套，甚至一本稿纸、一瓶墨水，为了节约扫帚，我们用尼龙绳捆扎扫帚，延长扫帚的使用时间。自己动手培育苗圃及收集树种，新增苗圃面积亩，新培育乔木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆，节约了大量资金。开展修旧利废利用活动，将坏扫帚捆扎在一起继续使用，自己动手用尼龙袋制作工具清扫垃圾，将使用过的旧刷子和旧钢丝球及时回收清洗，继续使用。严格控制“五项”费用，树立勤俭持家、过紧日子的思想，干部带头，外出参加会议、办事尽量搭乘便车，从源头上控制成本支出。
积极主动与主业单位沟通协调，尽最大努力争取创收点。要增加新的创收点，确实不是一件容易的事，这里面的难处，是一般人所不理解的。但困难再大，也不能畏惧，必须克服，必须按照社区要求，想尽一切办法，哪怕是跑断腿、磨破最，也要不折不扣地去完成。为了增加创收点，我们总是厚着脸皮，不厌其烦地到甲方单位奔走，用诚心诚意的态度感动甲方单位，给人家打电话不礼貌，就一趟趟、一次次上门找，主业单位领导也是工作繁忙，我们总是一趟趟扑空。为了争取主动，我们多方收集信息，当得知***前线站场绿化效果不好时，就向主业单位领导建议由我们承担管理任务，尽管这些站点土质水质差，路途又遥远，困难可想而知。但是我们不嫌活小，不嫌活难，只求干好，我们坚信，只有干好了小的，做好了难的，才会有大的，好的。我们冒雨一个个站场实地测量，测算工作量，在最短的时间内将我们的管理措施方案交到主业领导的手中，尽管由于这些站点绿化太少等原因，最终没有揽到这些工作量，但我们赢得了主业领导的信任，主动将提档升级的任务交给我们，今年又增加了6个创收点。
以汗水和心血浇灌，保证创收点工作质量不断提高。一气厂的绿化工作交给我们后，针对树木常年缺乏管理、没有修剪、杂草丛生及春季绿化不等人的问题，组织进行了60天绿化会战，很快使一一气厂面貌焕然一新。通过努力，主业单位同意将三气绿地改造任务交给我们，但要求三天内就要拿出1100多平方米的绿地改造效果图。我们组织精兵强将，连战三天三夜，根据改造绿地的现场环境，及植物品种的选择，设计出了八套绿地改造效果图，硬是在三天内高质量地完成了任务。对方想也没有想到，立即与我们签订了服务合同。如今三气已体现出来了美丽的效果。在今年9月进行的局环境工程大检查中，三气厂的改造绿地受到了局检查团和天然气处理厂领导的一致好评。对已经揽到的创收点，我们更是以辛勤汗水浇灌，***职工公寓始终保持干干净净，床铺有棱有角，被子方方正正，真正做到了住宿职工满意、甲方单位满意、领导满意。这个厂每次“四标”检查都能受到表扬。同时，我们定期到各创收点检查督促服务质量，并向被服务的单位发放服务质量反馈表格，真诚虚心地征求甲方单位的意见和建议，发现问题及时处理解决，服务质量不断提高，与甲方单位的感情不断加深。
四、强化团结，廉洁自律，班子的凝聚力和战斗力得到增强。
环卫绿化***的工作量大、人员多、创收任务重，要想做好各项工作，圆满完成责任目标，如果没有一个团结协作的队领导班子作保证是不可能实现的。一年来，我作为大队长，始终严格要求自己，事必躬亲，亲力亲为，作表率，带好头，要求别人做到的，自己首先做到。始终坚持党政分工不分家，相互协作，互相配合，齐心协力带队伍，不搞一言堂，不暗箱操作，每天早上召开班子碰头会，相互沟通，使各项工作都能统筹安排，齐头并进，上下一条心，心往一处想，劲往一处使，形成了班子团结务实、职工队伍稳定的良好局面。坚持队干部24小时值班，一方面加强了防盗、防破坏工作，另一方面是保证了每天24小时都有队领导在岗值班，增强了处理突发事件的能力。自觉维护队领导一班人的团结，自觉做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，始终从大局出发，致力于团结和谐。全力支持支部书记和其它行政副职的工作，大事讲原则，小事讲风格，做到顾大局，识大体，一切以做好工作搞好服务创收为中心，相互关心，互相支持配合，促进了班子更加团结，增强了集体的战斗力和凝聚力，使队领导班子真正成了团结一致、齐心协力带领全队职工共同奋斗的坚强堡垒，促进了各项任务的全面完成。
加强班子建设，强化廉洁自律，班子的凝聚力得到提高。作为队领导班子“一班人”的班长，我在严格要求自己的同时，还要求班子成员认真执行《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁自律五条规定》，严格落实《党员领导干部从政准则六条规定》和油田有关制度。一年来，我们按照社区纪委的统一部署，重点开展了以下工作：一是大队不设立“小金库”，没有出现收取有关单位和个人的现金、有价证券以及挪用资金以个人名义或伙同他人买卖股票的现象。二是认真落实重大事项报告、收入申报等制度。三是自觉抵制奢侈享乐、铺张浪费的歪风，自觉坚持廉洁自律，严格要求自已。四是坚持队务公开。按照社区规定的时间和方式，通过报栏和会议公布等形式，及时公开了单位成本、费用的使用情况，员工岗位调整坚持了公开运作。按照社区规定和要求按时发放员工劳保用品。按照奖勤罚懒的原则，对员工进行奖惩，并及时在会议上进行公布。五是以身作则，率先垂范，大队的每一次行动，任何一次加班，我都做到了从始至终跟大家一起干，其他干部也是一样，充分发挥表率作用。
五、加强学习，严格要求，注重自身综合素质的提高
一是自觉加强学习，不断提高自身综合素质。一年来，我按照上级要求，认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神，学习党的路线方针政策，学习现代管理知识，向班子成员学习，向职工学习，向书本学习，向现场学习，加强理论修养，不断提高自己的水平和能力。二是坚持廉洁自律。保持良好的工作作风和精神状态，坚持正直的做人原则和积极的工作态度，对一名基层干部特别是基层主要干部是非常重要的。基层干部的责任就在现场，天天与职工群众在一起，严于律己、一身正气本身就是一种无形的力量，就能产生强大的凝聚力和感召力。回想起3月26日几位初中同学到油田总部办事，又恰好是星期天，我却因为绿化会战而不能与几年都没有见面的同学相聚，只好托其他几位同学照顾好他们，请求他们谅解。在场的同志劝我回去，说都安排好了，你放心吧。但我坚持不回去，这是作为一名干部应该做的。同时，我看到了全队员工为了抢时间搞绿化，克服了一系列这样那样的困难，使任务得到圆满完成。在生活上我始终坚持真诚待人、敬人律己、和睦相处，以自己的真诚团结干部职工，凝聚人心，营造团结友好和谐氛围。
一年来，虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到还存在一些欠缺和不足：一是由于工作繁忙，没有抽出时间系统学习，在理论修养上还有很大欠缺，在绿化方面虽然也注意学习了一些知识，但是深度还不够，在其他现代知识例如自动化办公等方面还差距较大；二是批评的多，表扬的少，在处理问题时还有急躁情绪，有时是欲速则不达；三是工作要求的多，检查的少；四是工作布置的多，亲自检查的少。
在新的一年里，我要认真总结过去工作的经验教训，发扬成绩，克服缺点，以更加扎实的作风、实干的精神，细化措施，强化落实，把各项工作抓实抓好抓出成效，开拓思想，为社区发展做出新贡献。
以上是我过去一年学习工作的总结汇报，不妥之处敬请领导批评指正。
尊敬的各位、同事们：
我叫，是负责小唐社区环卫作业的保洁管理员。环境卫生管理是一项社会系统工程。从心底说，环卫工作很苦、很累、很脏。为了乡村的美丽，我们日复一日，年复一年，早出晚归，风雨无阻，每天弯上百次腰，走上几十里路，一点一点将垃圾收起。“宁愿一人脏，换来万人洁”，是每一名环卫工人永恒的信念，看着乡村在我们手中的扫帚下变得越来越美丽，打开通向世界之窗，看着大家因环境整洁而开心工作，尽情享受生活，我们感到无比骄傲和自豪！环卫工作有苦、有泪，也有甜，值得欣慰的是，我们的工作得到了大家的理解、认可和尊重。
我深深的体会到，任何一项工作，只要喜欢，才能干好。当上管理员后，我想方设法地团结大家去做好每一项工作，不论是组织各种会战还是日常保洁，我都力争做到让放心，让群众舒心。由于我们的工作具有人员流动大、收入低、工时长、工作环境残酷等特殊性，使保洁管理员的工作具有一定难度，为此，我在抓好清扫保洁质量的同时，更多的是做大家的工作。我按照单位一定要进行人性化管理的要求，在生活上关心职工，在工作中支持职工、帮助职工，和大家打成一片，一同劳动。
尊敬的各位，同事们，在今后的环卫工作中，我一定更加努力工作，做到以下几点，一是模范带头，以身作则，积极、主动、有效地配合完成环卫处交给的各项任务。二要坚持对所辖作业区的清洁情况进行全面细致地检查、指导和处理。对清洁卫生不达标的区域，要求和帮助保洁人员限时整改，并及时落实整改结果。三是对清洁辖区内的违章堆放物品、垃圾等及时进行协调清理。劝阻不卫生、不文明的现象和行为，以提升环卫工作的社会性。
从我做起，从现在做起，我们环卫人要从实际做起，脚踏实地，努力工作，有一发热发一份光，做美丽富裕的建设者，做乡村环境的守护者，以实际行动来回报各级及社会各界对我们环卫工人的信任与厚爱。
谢谢大家！
此致
敬礼！
述职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是环卫后勤管理部门的负责人，今天我通过这份述职报告向您汇报我们部门所做的工作情况，以及未来的工作计划。
近几个月以来，我部门在您的指导下，积极投入到环境卫生整治工作中。在您的领导下，我们部门制定了详细的工作计划和目标，确保了环卫后勤工作的高效执行。我们组织了专业的清洁队伍，每天对城市各个角落进行清扫，保障市民的生活环境整洁卫生。在您的支持下，我们还加强了废物分类和处理工作，积极推广环保意识，为城市的可持续发展贡献力量。
在过去的工作中，我们遇到了许多困难和挑战。城市的垃圾量增加，清洁工作量加大，对我们的工作提出了更高的要求。在您的关心和指导下，我们勇敢面对挑战，不断提高自身业务水平和工作效率，确保城市环境卫生得到良好维护。
未来，我们将继续努力，巩固和发展环卫后勤工作成果。我们计划加强环保宣传教育，提高市民的环保意识，共同建设美丽乡村。我们还将加强废物分类和资源回收工作，推动城市垃圾处理的可持续发展。我们将合理安排清洁队伍，提高工作效率，确保城市环境卫生达到更高水平。
感谢您长期以来对我们工作的支持和关心。在今后的工作中，我们将继续努力，不负您的期望，为环卫后勤事业的发展贡献我们的力量。
此致
敬礼
环卫后勤管理部门负责人：XXX
市容环境建设和管理是一项全民参与的庞大工程，其动态性强，管理难度大，跨行业跨部门的工作多。因此，创新工作机制，改进工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、保持常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。
一是建立了环卫署六大工作机制。即：市容环境动态管理机制，做到市容环境365天管理无盲天;市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境整洁有序，常态长效;市容环境源头管理机制，做到注重源头管理、过程管理和形象管理;市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势;市容环境考评激励机制，做到明确责任，综合管理。
二是强化区镇联动机制。根据市容环卫行业管理中存在的热点和难点(如城乡结合部和城中村的环境问题等)，我们利用市容环卫行业例会平台，共同探讨区镇联动机制，先后建立了区镇管理四大机制，即：动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制，并建立了市容环境卫生突发事件应急处置管理网络。进一步明确了责任，加强协调，形成合力，共同推进。
三是强化社区联动机制。在工作中，我们经常与居委会、物业公司、企事业单位保持联系和沟通，建立市容环境管理共建体系，形成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制，共同推进和提升市容环境的管理水平。
认真贯彻执行人大义务，全面完成年内各项工作目标任务，实现了环卫高危行业群体安全作业，顺利通过了年内“创城迎庆”期间等各项环境卫生检查。认真带头完成了全区中心组学习任务和“两学一做”等一系列活动小编为大家整理的某环卫局领导个人述职报告资料，欢迎参阅。
20xx年X月调任环卫局以来，我深感自己责任重大，不仅要当好一名讲实话、办实事的带头领导，更要当好一名脚踏实地、甘当“城市美容师”的一线环卫人。工作中，在区委、区政府的正确领导下，我本着对XX环卫事业、本着为XX市民提供优质环境和高度负责的态度，积极参加人大会议，认真贯彻执行人大义务，全面完成年内各项工作目标任务，实现了环卫高危行业群体安全作业，顺利通过了年内“创城迎庆”期间等各项环境卫生检查，认真带头完成了全区中心组学习任务和“两学一做”等一系列活动，自身素质也得到了全面提升。现将20xx年履职情况述职如下：
一、依法行政，提高履职责任感
学习是强根固本之举，不管工作多忙，我都不忘学习。在学习过程中，胸怀“诚”字，抱定“勤”字，立足“实”字，把学习习近平总书记系列重要讲话精神、《中央八项规定》、自治区党委、市委、区委有关精神等贯穿履职的全过程，坚持理论与实际相结合，做到学用相结合、双促进。加强政策理论学习，坚决贯彻执行《宪法》、《地方组织法》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》和环卫行业等法律法规，努力提高自身素质，不断武装头脑，增强解决实际问题的能力;加强业务知识学习，不断学习充电，努力提高真才实学，在工作中得以应用;贯彻落实区人大及其常委会决议、决定等，年内办理答复人大议案1件;注重理论联系实际、注重调查研究，做到在实践中提高自己。
二、尽职尽责，做好服务群众工作
对本职工作的高度负责，不仅是对岗位工作职责的要求，更是一名领导干部最基本的履职表现。20xx年，我团结班子成员，以“强化城区环卫精细化、统筹城乡环卫一体化”为目标，努力开展了大量工作，年内被市委市政府授予环境卫生工作“先进集体”称号，被区委区政府授予20xx年度综合考评“实绩突出”部门。
(一)努力改善环卫设施不足现状
一是计划投资2147.3万元实施环卫产业升级改造项目，改善城乡环卫基础设施不足现状;二是投资400万元购置了3 m³不锈钢垃圾箱70个、铁质垃圾箱60个、压缩箱4个、道路果皮箱900个、可卸式垃圾车1台、小钩车1台、人力保洁车100辆、工人服装600套;三是筹资80万元对所有垃圾转运站、公厕、工人休息室进行了维护和整治;四是在三道沙河村新建压缩垃圾转运站1座，安装压缩设备并启用哈林格尔镇尔甲亥村和哈业胡同镇打不素村压缩垃圾转运站2座，购置移动式公厕2座。环卫设施不断更新和普及。
(二)努力改善环卫工人待遇低的现状
环卫工人作为社会各行业的弱势群体，工作环境差、条件艰苦，工资待遇低，环卫队伍不稳定、老龄化等问题一直是环卫工作的难题。作为环卫部门的领头人，我经常深入到一线倾听环卫工人的意愿和呼声，并及时在人代会上反映真实情况。为此我做了不少努力：为降低劳动强度安排9机扫车拓展了机扫面积;为实现环卫工人每周轮休1天的目标，协调新增清扫工人落实两班倒工作制;为有个吃早点喝水的地方再建环卫工人休息室5处;为提高待遇再次发放夏季防暑用品和四季工作服等;为提高人身保障规范了用工制度，参加了7种保险，提高保险额度，解决一线工人的后顾之忧。
(三)努力探索环卫管理制度化新路子
俗话说，三分作业，七分管理。我认为，为广大市民提供优质的环境卫生就要投入充沛的精力亲自抓、反复抓、时刻抓，城市环境卫生建设不能一蹴而就，需要我们在实践中不断摸索和总结经验，制定切实可行的管理办法是当前环卫管理的重中之重。为此，结合我区实际，出台了《XX区环境卫生作业管理规定》、《XX区环境卫生精细化作业标准》、《XX区环境卫生考核管理办法》、《物资出入库管理规定》、《车辆燃油、维修、使用管理制度》等制度，使环卫管理逐步走上制度化、规范化、经常化和定级别、定人员、定时间、定职责、定质量、定工资的“三化”、“六定”的管理轨道，做到各个环节有章可循。完善监管体系，作业所一天一自查、职能股室一周一考核、局组织一月一评比的多层监督，把工作质量、出勤情况与当月工资挂钩，形成以制度管人、以绩效考核管人的长态化局面。
(四)努力完成市区政府工作任务
1.实施环卫设施升级改造项目。按照市政府安排部署，XX区年初计划投资4035.24万元以融资租赁方式实施环卫产业升级改造项目，按照xx年分期付款，首付基本金851.xx万元。该项目已经区政府20xx年第9次常务会和区委十届21次常委会研究批准实施。完成了统一立项、市人大常委会批准、市政府授权进行招投标手续。
2.继续深入推进城乡环卫一体化改革。自治区首家推行城乡环卫一体化工作，2014年开始，用三年时间完成城乡环卫一体化的实施，实现全区环境卫生工作统一管理、统一财政预算和“乡村收集、区转运、市处理”的城乡环卫一体化运行模式。20xx年，以青山路道路清扫保洁为改革试点，探索尝试政府购买社会力量环卫模式，取得良好效果。20xx年，将全区8个分六大片区由政府向社会力量购买一级清扫保洁服务工作，实现了运行经费、环卫管理、工作职责、作业人员“四到位”。20xx年，按照区委改革领导小组的安排，继续深化推进了城乡环卫一体化改革中管理体制不顺畅、不科学和环卫基础设施设备落后的问题。
3.加大老旧小区等环境综合整治。按照“创城迎庆”工作要求，成立综合整治领导小组，制定实施方案，明确整治任务及分解表，持续开展环境卫生综合整治活动，做到任务明确、责任到人、措施到位，共出动环卫工人xx000多人次、各类机械xx00多台次，对城区道路、老旧小区卫生死角和城中村、城乡结合部、公路、铁路、国道、河道等环境卫生进行综合整治，共清理各种垃圾约5.2万吨，城乡环境卫生面貌明显改善。
4.实施全体环卫工人免费体检惠民工程。为体现党和政府对一线环卫工人的关怀，解决环卫工人因家庭收入低而无条件体检的困难，做到对各种常见病“早检查、早发现、早诊断、早治疗”，8月份开始，投资33.3万元组织城区666名一线环卫工人到XX区扶贫医院进行了全身健康体检。
(五)努力做好党建精神文明建设工作
1.两学一做向纵深推进。扎实开展了“两学一做”系列活动，党支部“三项制度”落实到位，三会一课制度持续进行，党建示范点建设顺利推进，意识形态工作常抓不懈，组织生活会和民主生活会如期开展，周四政治学习形成常态，廉政警示教育形式多样，安全教育警钟长鸣，党员干部工作作风、廉洁意识、安全防范意识进一步转变，工作效率、服务意识明显提高。
2.党组织建设不断强化。规范党组织建设，成立领导小组，明确党组成员分工;落实“一岗双责”、两个责任和两个条例规定要求;组织系统学习习近平系列讲话精神和《两个条例》等内容，不断提高党组成员执政能力。按要求完成全区中心组学习和党费收缴任务。
3.结对共建扎实开展。组织开展干部下基层活动，“精准扶贫”哈林格尔镇厂汉村25户贫困家庭，建立一对一帮扶措施，25户全部脱贫签字。“结对共建”麻池镇景富社区和赛汗街道井卜石村，提供结对帮扶，为村内配备一批环卫设施，出动车辆、人员清理整治村内卫生约380吨，有效改善村内环境卫生质量。
各位领导、同志们大家好：
这一年来，在物业部党委的正确领导，在机关科室的大力支持下，我认真履行工作职责，顺利地完成了各项工作任务，下面对我的日常工作具体总结如下：
一、工作管理范围：
负责院内所有办公实验楼、物业楼、离退休管理部，多层住宅楼的保洁管理和监督工作，负责院区内的环卫、安保的管理、监督工作，负责对院区内绿地及绿植的规划及管理工作。
二、主要工作内容：
1.日常对所管范围内的质量、安全和环境进行检验、抽查。为了保证院区环境的整洁，人员的安全和健康，让大家工作顺利，居住舒心，我每天早上都会到各门卫、环卫点和绿化点检查，有存在问题的，及时通知整改。
2.负责日常杂活零活的安排。由于一些基础设施的扩建和改建，对周围环境不可避免的破坏，需要调动人员去搬动、移植或者补种绿植和草坪，以及其他一些零星杂活的临时处理。
3.绿化、环卫、安保、保洁部门(包括安鑫公司)的人员流动管理工作。在日常工作中，对绿化工人、环卫保洁人员和安保人员的安全与健康管理，与安鑫公司协商合理的进行人员的组织、控制、协调等工作，达到共同美化环境的目的。
4.每年制定详细的常用品损耗预算表。根据每年的工作需要，我会定期对本部门所使用的物资进行预算、上报，大力倡导厉行节约，积极开展修旧利废，严格控制费用支出，从源头上控制成本。
5.负责日常消耗用品、使用药品的采购和保管、使用工作。我会根据由领导审批的预算表，进行采购工作，从厂家的预选到买回物资的保管、发出、使用情况都亲历亲为，做到心中有数。尤其是药品的管理，使用说明都记录在册。
6.购买常消耗用品的报销工作。购买物资发票的收集，填写物资采购验收单，预算审核单，对外付款审批单，汇票审批单，做到符合要求，与程序同步进行，做到有据可查。
7.负责对绿化配套工程项目的检查监督及苗木的验收，对病虫菌害的防治工作。组织人员修剪草坪、及时施肥、喷药防虫、做好防寒保护等工作，并对发生的虫害，采取积极有效的防治措施，提高苗木成活率，防止环境污染，使院内的环境绿化，美化，净化。
8.设备的维护、维修保养、上报管理工作。因为绿化环卫科，所用的设备很多，打孔机、剪草机、割灌机等，日常我都会组织人员对设备进行维护和保养，并对一些损坏的设备及时上报。
9.重要节目和活动的绿化工作。一些重大节日或院内组织大型活动前，都会对绿化工作全面督导，和一些花卉的供货商商议，对花卉的品种，摆放，方案进行审核，确定，对鲜花的摆放工作进行现场指导监督。
以上就是我对日常工作的大体总结，不妥之处请领导批评指正!