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随着医疗行业的发展，医药物流销售工作变得越来越重要。医药物流销售工作是指专门从事医药产品的运输、仓储、销售等工作的一种职业。由于医药产品涉及到健康和生命，所以医药物流销售工作的重要性不言而喻。在过去的一年里，我有幸参与了医药物流销售工作，深刻体会到了这份工作的复杂性和挑战性。在此，我将对我的工作进行总结和反思，希望能够对未来的工作提供一些建设性的意见和建议。
作为一名医药物流销售人员，我们要具备丰富的市场知识和销售技巧。在过去的一年里，我通过学习和实践，提高了自己的市场分析能力和销售技巧。在销售过程中，我不仅要了解客户的需求，还要根据市场情况及时调整销售策略，以确保产品能够顺利推广和销售。同时，我们还要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与客户和同事建立良好的关系，共同推动销售工作的顺利进行。
作为一名医药物流销售人员，我们要注重产品质量和服务质量。医药产品涉及到健康和生命，所以产品质量和服务质量必须放在首位。在销售过程中，我们要秉承“以人为本，以质为先”的原则，严格把控产品质量和服务质量，确保客户能够放心购买和使用我们的产品。同时，我们还要积极倡导绿色环保理念，推动医药行业的可持续发展，为社会健康做出积极贡献。
作为一名医药物流销售人员，我们要不断完善自我，提高专业素养。医药物流销售工作是一项综合性强、难度大的工作，需要我们具备扎实的专业知识和一定的实践经验，才能胜任这份工作。在过去的一年里，我不断学习和提升自己，参加各类培训和学习，不断完善专业知识和技能，提高工作效率和素质。在未来的工作中，我将继续努力，不断探索和实践，积极应对工作中的挑战和困难，努力提高自己在医药物流销售工作中的综合素养和竞争力。
医药物流销售工作是一项重要且有挑战性的工作，需要我们具备丰富的市场知识和销售技巧，注重产品质量和服务质量，不断完善自我，提高专业素养。希望通过自己不懈的努力和追求，成为一名优秀的医药物流销售人员，为医药行业的发展做出积极贡献。
医药物流销售工作是一项重要且有挑战性的工作，需要我们具备丰富的市场知识和销售技巧，注重产品质量和服务质量，不断完善自我，提高专业素养。希望通过自己不懈的努力和追求，成为一名优秀的医药物流销售人员，为医药行业的发展做出积极贡献。
岁月如梭，光阴飞逝，不知不觉中和公司又走过一个春秋，在同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项仓库任务，自身在各方面都有所提升，为做好仓储各项工作打下了不错的基础，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。因此我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。下面是我对今年来的工作进行的总结与归纳：
一.内部管理
1.在工作中能严格要求自身，保证入库、出库、领料的数据准确；
2.当班期间。认真协调入库及准确及时入库；
3.物资发放。能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性；
4.报表制作。四点班除了提升发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自身最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据；
5.做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。
二.遵纪守法
加强思想政治学习及专业知识学，提升政治素质。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提升自身素，积极遵守仓库管理纪律，服从上级安排。
三.岗位职责
1.品质的保证工作。
即一定要保证所入库的产品品质，做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀等仓库十二防。按照先进先出，上轻下重，上小下大；定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发料工作；
2.仓库帐目。
保证每晚下班之前把当天的入库数，出库数，库存数按照物料种类、名称准确无误的登记做帐，领导每天上班即能看到昨晚仓库的准确库存以便准确的做出当天的生产安排；
3.月报工作。
每月月底进行盘点，仓库不但仅要做好仓库的进销存帐目，还要把全厂的各类的数据进行汇总，做出月报表提供给决策部门，以便于决策者能及时安排调整下一步的工作；
4.物料的收发工作。
仓库其实就是工厂产品的一个中转站：仓管最主要的工作就是及时准确的收发中转物料以配合工厂的生产。这就要求我们对进入仓库的每一种物料都很清楚其时在库的摆放位置、数量、生产日期、颜色、何种原料等等；
5.仓库的整理工作。
现在的企业大都要求自身能达到5S标准，我们要严格用这些系统的要求来检验自身的工作是否合格。对于仓库来说，仓库是一个出入物品较多的地方，因此仓库比起其它地方更易显得脏乱差，这就要求我们时时的.进行仓库整理。所有物品各归各处，有用的摆放整齐，无用的扔掉，经常打扫，常期坚持，使仓库时时处处显得有条有序，干静整洁；
6.一个公司的前进过程也可以说就是一个不断明确提出问题，解决问题的持续改善的过程。
对于我平时工作中出现的失误，发现的问题要及时进行改善，进行解决，然后再发现再解决，就这样进行反复的，持续的改善。
总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，但困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改善不足，知耻而后勇，在新的一年里我一定会继续努力，把工作做到最好，为公司建设贡献自身的力量。
1.物流那些事
燕子去了，有再来的时候，杨柳枯了，有再青的时候，桃花谢了，有再开的时候。但是时间去了，却不会再来。不知不觉来到物流部已经有一年多了，是时候跟大家分享下一些物流部的工作了。
我们物流每天有都有很多货物要运输。有要发到在上海，成都，甚至是新疆。那么问题来了，这些地方远吗？远！但是对我们物流来说，最远的路是工厂的套路。当工厂总是晚上8点货能好却一件都没有装的时候，当司机跟你说9点能到却一直不见踪影的时候，我真的怀疑人与人之间的信任呢。所以有时候还真的要和工厂还有司机们“斗智斗勇”，在时间上展开斗争。如果一个工厂老说快好了，再问几点好已经没有意义了，他们已经对时间麻木了，这个时候要问得细一点，还有几件没好？剩下什么环节？还要加工还是包装？如果一个司机一直说快到了，也别问他还要多久，他已经习惯拖延时间，这时候问他具体在哪里？这种由时间转变成空间的问题，会让他有点措手不及，比较容易问到真实的地点，再推算路程就比较容易得到正确的时间。如果他跟你说在附近，那么你可能遇上高手了。但也不要慌，打破沙锅问到底。总之协调大家的时间都在一个调上，尽力做到你好我好大家好。毕竟大家好才是真的好。
到仓库顺利卸货是每一个车手的梦想。然而仓库每天需要接受成千上万的货，只要人多就免不了要排队，等了很长时间终于卸下来,可以报关了。你以为一切都已经完结，然而生活总是处处充满惊喜，凝聚了时间精华的超时费说来就来，这是大家都不希望看到的。这个时候问题就来了，排队并不是工厂的错，也不是司机的错，但是有时候队伍就是那么长。其实对司机来说也不容易，方向盘打乱了他们的梦想，轮胎承受不住生活的压力，挡风片挡不住生活的辛酸，刹车刹不住时间的流逝，离合片摩擦不出爱情的火花，货箱板载不出人生的财富，驾驶室承载着家庭的责任。作为他们的代言人，必须亮剑，讨回合理的异常费用。在协商异常费的时候难免会有异议，当最终双方达成协议，心中的石头才算落地。感觉自己又一次成功守护了世界的和平。
2.三步，让自己提升，让服务更专业
贴心、专业、高效的服务，是每一个XX对自己的要求。进无止尽，对于服务我们是认真的，因为认真，我们努力提升自己。只有提升自己，才能让我们的服务与客户共成长。
以下就是我反思之后的三步走想法：
遇事多问为什么。心中疑问多了，仿佛一道道过不去的坎，你会尽你所能，跨过那道坎。处于科技时代的我们，学习的方式很多，搜索百度，请教同事，更甚的，花点时间查阅专业书籍。不同角度、不同维度去思考解答所碰到的问题，你得到的答案总比你认为的多。而这学习的路上，你不仅仅提升了自己，也使你的服务更加的专业、高效。当客户问你为什么的时候，有这些前期的积累学习，你总会第一时间回复客户，并且逻辑清晰，条理分明。
办事多点耐心。好事总是多磨，而想要别人接受那些需要时间沉淀才能显现的好事，更是难上加难。以服务为中心的我们，一直致力于打造专业贴心的服务，而这专业二字，当然也包含了我们对风险的预防、控制、提醒。与客户交流，碰壁最多的应该是：为什么你们需要我们提供那么多的资料呢？这些资料我们根本没有，也没办法提供。这时候，我们会沮丧，但请不要放弃，耐心地告诉客户为什么要提供，如何提供。知其然知其所以然，当你把缘故告知，从客户角度出发，客户是能理解并支持的。而在友好、配合的相处模式下，我们与客户的距离将会更加贴近，业务操作会越来越好，越来越专业。
完事多记录。每一次学习、请教、分享、实操等，总会收获很多意想不到。而每一次的收获，建议都应该记录。好记性不如烂笔头，笔头虽烂，但益处多多。用心记录客户操作的习惯，用心记录同事分享的经验，用心记录自我实操总结的结果。那这一些都将是真正属于你的东西，当你真正需要的时候，它不会抛弃你，它将第一个站出来帮助你。
3.新启发，新思想，成就新成果
有一群可爱的同事们，她们不畏惧烈日的曝晒，从鹭岛四方聚集在美丽的鼓浪屿对岸——瑞颐大酒店，只为了聆听一场受益匪浅的分享会。开完本次会议，我想是该梳理下自己的工作生涯，也总结下自己的一些个人见解。
首先最难的一点，那就是敢于踏出第一步。曾记否，去年年初听说进口岗位有个机会，我就想说何不抓住此次机会，从事于商务进口呢。可是一想到“进口”这两个字，我脑袋一片空白，完全没有啥概念，有了解也只是耳濡目染听得的一点碎片，我真的能胜任吗？那时的我，内心做了好久的挣扎，终于鼓足勇气咨询了我的老师建伟以及蓉蓉的意见，他们很肯定我，也很相信我，说只要肯努力勤学习，没有什么是难事，大胆去尝试吧！经过他们的一翻分析与教导，以及在领导的认同下，我开始了从一小白，到协助制单，到独立操作，再到现在面对客户与同事的咨询都能熟练有序地一一给她们讲解，成功地做到了质的蜕变。
其次，扎实专业知识。专业知识的重要性就好比一艘船上的帆，一旦没有了帆，船在无边无际的大海里航行就会失去方向，也就无法到达最终目的地。同理，工作中我们只有通过各方渠道：请教老师、同事，与同行、客户交流，多关注行业信息等等，才能学会更多专业知识，提升自我，进而才能在客户需要我们的时候，找出合理有效的解决方法帮助其顺利完成进出货。
另外，巧用办公软件。古人云“工欲善其事必先利其器”，当今社会的趋向是互联网＋大数据，很多工作都需要通过计算机来实现数据分析、传输、统计，进而来提高效率。就如我们平常用的EXCEL，以前的我只懂得用于制作表格，简单地求和。后来因为对账需要学会了数据透视表与VLOOK函数相结合，发现原本一份对账需要花掉半天时间去核对，还时常会出错，但是使用此功能后，不到一个小时就能准确核对好，大大提高对账速度和对账准确率。
最后：善敏觉，出智略，这个也是最重要的一点。人类与动物的区别在于人类有自己的思想，而动物没有，所以人类文明一直在发展进步，而动物每天只盯在温饱上面。想起ORCLE系统刚上线初期，由于对新系统的不了解且已经习惯依赖旧系统的操作方式，大家心中估计对其有很多排斥与抱怨，抱怨它不灵活，抱怨它关联太多，但是随着技术人员的挖掘与研发、操作人员善于思考，不断提出改进建议，慢慢的，现在ORCLE系统已经变得很强大。无论是商务要寻找旧资料，财务要统计日报表、月报表及年报表等等，只要一键筛选就能马上实现。更实现了与海关QP系统相衔接，大大地提高了报关速度。
4.创新：源于克服恐惧，积累经验
在与同事的交流中，总会在不经意间发现惊喜：原来事情还可以这么做；原来换个方法效率就不一样了······只是我们常常屈服于习惯，习惯于固有的方法与思路处理事情，局限于设置的圈子，忘了“原来还可以这样”。
“有个清关资料要做58个分柜，还要在两个表格中一个个核对成分含量，有报关资料的话，大家帮忙下。”群里响起这样的呼唤，让人听着都觉得恐惧，试想想一个不留神看错了数据，核对的时候发现错了，时间就白费。而这时脑子里蹦出了一个自问：有没有什么比较快捷的方法呢？
脑子灵光那么一闪，嘿嘿！之前与同事交流过数据统计的相关事项，曾经也操作过，但是太久没有使用都忘记了。不过，说不定我再研究一下就想起来了，于是要来资料，回溯记忆，加上万能百度的指点，公式一用，格式一拉，想要的数据竟然全部都出来了，按捺住内心的激动，核对了一下，呦呼！正确率100%，心里瞬间升起满满的'成就感。原来有的问题并没有我们想象中那么恐怖，有时候只是我们心里先萌生了畏惧心，忘记了去思考，使用自己平时积累到的东西，但只要静下心好好地思考，突破自己的习惯与舒适圈，就会收获到不一样的成就与满足。
想法再好，只有勇于提出，才能获得实践，而实践得到的不仅仅是大家的称赞，还有工作内容的提升与丰富。有那么一个想法出现在我脑子里，不自信的我，默默隐藏着，这一天终究还是压抑不住内心想分享的心。于是乎我试探地在单证群里问：“你们觉得我要不要去提下，报关资料设置合理性的问题呀？” 没想到啊，没想到，小伙伴们一致回复：“这个可以有”。有了伙伴的加持，那当然就是着手实践啦。
第一步：咨询关务同事想法的合理性和操作性。没想，关务早已在关单审核中有了这样的设置，看来我们已经落后。不怕，我赶紧详细咨询了下关务的设置方案。第二步：对接ERP信息人员坤哥，与坤哥探讨报关资料设置合理性的可操作性。这么一交流，才得知报关资料的格式就是我们自己设置的，只要有需求，就能满足，那么事情就好办啦！第三步，与商务操作人员确认，增加这个设置，是否对她们有影响。经询问咨询，不仅没有影响她们，她们还特别的肯定和支持。第四步，多方确认之后，当然是整理设置方案。针对申报要素多了“品牌类型”，“出口享惠情况”使得整个表格十分拥挤的问题，建议稍微调整列宽，后期就不用线下挪动修改；针对时间紧迫时，需先线下填写清单。这时，常常遇到单元格格式设置问题，建议将系统设置模板中单元格的文本格式稍作修改；针对境内货源地自动生成问题，联想到嘉易通下单的关联内容，是不是ERP也可以自动关联风控部添加供应商时的信息，这么一想，道理是相通的，立马提出。第五步：走行动完成，现在就等着信息部的好消息啦！没想到，自己的一个想法，从提出到上线，竟然这么迅速，这让我不由的想到：很多时候，我们不是没有想法，只是没有去想，只要用心总结经验，思考问题，总会在工作中，找到一个个新的亮点。而这些亮点，带来的不仅仅是工作的提升，也是内心满足感的享受。
转瞬间，xx年的时间又将匆匆忙忙地过去了;回首这xx年来的工作，感慨颇深。这xx年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。
“没有、只有更好”是我们服务中心一直以来努力的目标和方向。xx年来，我们不断改进工作方式方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
一、xx年物流工作总结
1、物流管理工作
2)物流部按照公司要求，建立了货物流转登记表和明细台帐，每日认真记录货物运输情况，并积极协调和协助业务部门处理货物损坏事宜，确保公司利益。
3)物流部在完善公司规章制度同时，积极开展物流业务，努力完成对公司运输任务的管理。
在物流部的工作中，我们严格控制采购时间的审核控制，合理安排运输计划，做到零库存控制;货物的及时配送，使用签字手续，做到货物配送的合理有序。在物流部同事努力协同配合下，我们顺利完成了xx年货物的接收、入仓、出仓等工作;xx年xx月，物流部与工程部一道对装箱单位进行了合并，这对我们来说是一个新的挑战。
4、物流部日常工作
5)运输工作。xx年，运输部与工程部一道组织了对大港口、小港口、港口的出租库房、铁路沿线等进行了考察和考察，参观了其它大港的物流流流程，重点是对其进仓、出仓流程的考察，以求更好的掌握物流基础知识。
6)运输工作。运输部在公司各级领导的正确指导下，在部门员工的共同努力下，在部门员工的努力下，大港口、小港口物流工作取得了一定的成绩。
7、运输工作
我们根据公司发展需要，不断提升运输组织能力，加强运输计划的制定和执行，不断优化运输组织，强化运输调度，认真做好客户诉求登记，及时处理运输中出现的各类问题，为客户提供较高质量的运输服务，并针对客户经营困境，积极协调相关部门，制定并落实相关的解决办法，切实保障客户经营的正常进行。
8、其他工作
xx年是公司运营迈开新局面的xx年，我部门在做好本职工作的基础上，坚持与时俱进，开拓创新，为公司的发展做好保障工作。
9、xx年工作中的体会和今后努力方向
回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，也有工作当中的辛酸。总结本年度主要工作如下：
一、
xx年的主要做法：
10、坚持学习，提高管理能力。
在公司领导的正确带领下，紧紧围绕着公司的发展目标，认真学习公司相关制度规定，不断提升自己的管理能力。首先，我在工作中认真学习相关规定和制度规定，坚持做到不迟到早退，不无故旷工;其次，在工作中以大局为重，坚持团结协作，服从领导安排。对分管的区域，我严格要求;在生活中，我与同事间和睦相处，共同学习，不断加强团队意识，提高凝聚力;对于公司的工作能够尽心尽力，不论是生活上的还是工作上的都能够做到相互支持和配合。
11、工作中发现的问题和不足
12)工作方式方法上仍有待提高;
13)工作细心度仍有所欠缺;
14、今后的工作计划和工作重点
15)继续提高自身的专业技术水平和管理能力，在工作细节上多下功夫。
16)加强工作中的检查力度和有效的奖惩制度，对安全、质量方面存在的问题和隐患及时的发现和整改，提高个人的自身能力。
17)做好与员工之间的沟通和交流，在管理能力方面不断提高。
二、
xx年的主要工作安排。
18、继续加强业务能力和管理水平的提升。
继续加强对公司的各种制度和业务的学习和了解，及时提出合理化建议。
19、加强公司的财务、现金管理。
20、加强对物流的理解和分析能力，加强物流的团队学习和工作任务的分解，并且提高自身的工作效率。
21、加强公司财会人员的培训和内部沟通，引导公司的发展方向。
22、提高自身管理能力，特别是财会人员的管理能力和
吉林大学珠海学院 第一届商业策划大赛
横琴商超配送方案
商
业
策
划
书
- ceerty小组成员
- 李金池，殷颋，陈尔雅， - 罗启荣，叶梅 一、横琴岛目前状况和发展前景：
横琴岛总面积平方公里，规划期至2020年。《规划》指出，横琴的发展定位是以合作、创新和服务为主题，充分发挥横琴地处粤港澳结合部的优势，推进与港澳紧密合作、融合发展，逐步把横琴建设成为“一国两制”下探索粤港澳合作新模式的示范区、深化改革开放和科技创新的先行区、促进珠江口西岸地区产业升级的新平台。发展目标是，经过10到15年的努力，把横琴建设成为连通港澳、区域共建的“开放岛”，经济繁荣、宜居宜业的“活力岛”，知识密集、信息发达的“智能岛”，资源节约、环境友好的“生态岛”。到2015年，人口规模为12万人，人均GDP为12万元；到2020年，人口规模为28万人，人均GDP为20万元。
目前横琴岛上只有两家专业的物流公司可到达（1、新邦物流，2、德邦物流，德邦物流虽然知名度很高，但运费在此处较高，他们主要业务是快递）且目前横琴岛上还没有专门的商超配送物流公司，所以市场竞争较小。
二、业务选择和理由：
无论是发展建设期间，还是日后的商品交流时期，都离不开运输
（一）流通业上下游整含之\"承上启下\" 的特性
物流中心主要的机能，就是配合上游流通业者，开发下游零售通路，以批发方式销售商品到下游流通业者，其间所必须扮演的角色包括商情传输、促销服务、仓储配迭及货款回收等，由此可知物流中心业者在流通业中扮演著承上启下的桥梁功能，消费性的商品能否在消费市场真正顺畅流通，物流业者握有决定性的影响力。
（二）少量、多样、高频率配送要求的特性
房租高涨的压力下，为了让商店的每一寸空间皆充分利用，致使商店裏没有多余的空间来放存货，而存货的堆积就等於成本的堆积和浪费，对企业运作来说是缺乏经济效益的，所以现代商品必须追求最适当的少量库存。为了维持最少量的库存量，就必须有很好的物流体系来做支援，现代商店会依自己的需求来要求制造商和物流配迭业者，能够符合“多样少量”的配送要求，为配合此要求，物流业者唯有采用高（多）频率的配送，方能满足客户的要求，在这种情况下，物流配迭成本必然增加，如何降低配送成本，乃是业者必须正视及解决的问题。 （三）强调时间及空间，追求 最大致率化的特性
现代物流不应该只强调在仓管、内部捡货或如何出车，更不是比较属於落地式的中心功能，而在强调“流”----国父民生主义所讲“物”尽其用，货畅其“流”。因此物流中心最大的追求效果，应该著重在强调“时间”和“空间”，意指在空间上应如何陈列、布置、进仓、搬运以期做最大效果发挥，同时在时间上，从接到单子到出货到商店之间，如何将时间的距离缩到最短，这都是追求效率化的不二方法。
（四）全方位功能之特性
在正确的时间内，将正确的产品及数量，以最好的产品状态与服务品质在最低的运送成本之下，迭到正确的场地给正确的客户。全方位的物流中心，是指能提供满足物品流通过程中所需管理活动之场所，此场所经过事情合理的空间规划，利用电脑、网路、自动化或省力之机具设备及技术、整合物品实体、资讯情报，以达成商品之批发、储存、配送并具有绩效（Profltablity）之功能者，且具有仓储业之基础、货运业的配送实力、资讯业的情报整合力，更在管理力与技术力上不断开发，方足以应付激烈变化的商业活动。 （五）拥有专业能力且立场中立之特性
不论是联合物流或者共同配送，其主要用意在於节省不必要的资源浪费，目前成立的许多大型物流中心都面临相同的问题，那就是送货量不足，可是各企业体又不愿将自己的货品交由中立的共同配送中心来送，除了怕他人掌握了通路外，且配迭品质也无法自己掌控，纵使自许为独立的共同物流配送中心，也常常因为难以取信其他企业而导致配迭量未达经济效益。目前在这方面较不引起争议的仅有货运公司成立的物流中心，因为其角色与通路成员有互补之作用且无利益冲突，只要於契约中明定，立场相较其他型态物流中心更中立。
三、经营方式：
横琴岛总面积平方公里，规划出住宅区，休闲旅游区，文化创意区，高科技区等，这些区中将会配有中小型超市，便利店等商店，这些商店的货物运输都是由物流公司承包办得，也叫做商超配送物流公司
目标客户：中小型超市，便利店等商店 产品：主要是一些大众产品。
仓库选择：离商业中心10公里左右，这样方便送货，租金较便宜，建立一个自动化立体仓。 车队：主要是小型的货车 路线：以优质，合理线路来配送 2020年以后，横琴的经济将稳步上涨，我们的经营方式可以做出调整，主要承接高科技产品运输，同时承接横琴岛上消耗品（如岛上使用的能源，岛上垃圾运输处理）的运输。 后期目标客户：
高科技产品公司，大型商业中心，市场，旅游区酒店
结束语：
横琴岛发展的配套设施将会对物流运输业的需求是很大的，开一家商超物流公司的操作性的可能性很高。加上横琴岛区位优势1沿海可发展海运，可接受港澳，东南亚地区，甚至更大范围的大量大单位物品运输。2陆路运输距离较短，此处距江珠高速入口距离很短，江珠高速又连接着西部沿海高速，中江高速等，可以很迅速的运输到广州，佛山，中山等地区。 处于商务中心区，相邻口岸服务区、生活区、旅游区，对于岛外运输过来的生活生产消耗品可以很好很快的分散
医药公司物流配送司机工作总结（共8篇）
物流配送工作计划
物流公司配送经理岗位职责
物流配送司机岗位职责
物流公司送货驾驶员工作总结
烟草物流配送员是烟草行业中至关重要的一环。他们负责将烟草产品从生产厂商运送到零售商，并确保产品能够及时准确地送达。这个工作虽然看似简单，但却需要员工细心、耐心和高度的责任心。在我担任烟草物流配送员多年的工作经验中，我意识到这个职位需要不断学习和提高，并在实践中总结了一些经验和方法。
首先，熟悉各类烟草产品是成为一名优秀的烟草物流配送员的基础。我会定期了解并学习市场上新推出的烟草品牌和产品，了解其特点和特殊要求。这有助于我更好地理解产品的运输、储存和分发过程中需要注意的事项，以确保产品的安全和质量。
其次，时间管理是烟草物流配送员的重要技能。在繁忙的工作中，合理规划并管理好时间非常重要。我通常会在每天开始工作之前查看路线和交通情况，并根据订单量和交付地点合理安排配送计划。我会根据大客户和重要订单的优先级来决定要先送哪个，以确保产品能够按时送达。
在配送过程中，准确的记录和数据管理也是至关重要的。我会在每次配送之前核对货品数量，并将其记录下来。在交付产品时，我会让收货人签字确认收货，以确保产品送达目的地后质量和数量有据可查。此外，我会及时更新配送记录，并将交付的相关信息反馈给公司，帮助他们更好地管理库存和配送。
同时，与客户和同事的沟通也是烟草物流配送员工作中的重要环节。我会及时与客户联系并提供准确的配送信息，以确保双方之间的沟通畅通。与同事合作时，我经常保持开放的态度，相互协助解决问题，共同提升工作效率。良好的人际关系和沟通技巧对于烟草物流配送员来说至关重要，它们不仅能帮助我工作更顺利，还能为我在职业生涯中打下坚实的基础。
另外，适应能力和应变能力也是一个优秀烟草物流配送员必备的品质。在工作中，我时常面对交通拥堵、恶劣天气等突发状况。在这些情况下，我学会要冷静应对，并相应地做出调整。适应能力和应变能力使我能更好地处理这些意外情况，保证产品及时送达。
最后，最重要的是，作为一名烟草物流配送员，我始终要坚守法律和道德底线。我严格遵守烟草行业相关的法律法规，并主动遵守道德规范。我保证不会违法乱纪地将产品送往未经授权的地方，也不会泄露客户和公司的商业机密。我相信只有遵守法律和道德，才能建立起合法、可靠和长久的合作伙伴关系。
总而言之，作为一名烟草物流配送员，我深刻认识到这个工作需要技能、经验和品质的综合发挥。通过熟悉产品、良好的时间管理、准确的记录和沟通、适应能力的培养以及遵守法律和道德规范，我能够胜任这一职位，并为公司的发展贡献自己的力量。我将继续努力提升自己，为烟草物流配送工作做出更大的贡献。
时光荏苒，自今年5月份自备件仓库调至运输组组已经半年有余，回顾这段时间的工作，有顺利也有坎坷，但通过领导的指导与支持，以及同事们的配合，感觉可以顺利地完成上级赋予的工作任务，通过今年的工作与学习，使自己无论是在个人为人处事能力方面还是在工作、管理、沟通协调和发现与解决问题的能力等方面，都较往年有了较大的进步，其中最重要的因素之一就是公司领导与部门领导的关心、支持与指导。
运输组是生产部的一个下设服务部门，是一个保障公司正常生产运作的物流管理体系，是一个生产运作的供应链延续连接的纽带，在生产部徐部长的指导和帮助以及运输组全体员工的共同努力，使公司物流工作得到有力保障。
物流运输组属于服务保障单位。因为生产工艺、产品交期、仓储空间、车况等多重因素，对物流运输的准确性、时效性、安全性、完整性等方面要求很高，在安排工作任务时，必须全面考虑，合理安排，才能尽可能地减少出错的几率。
目前，物流运输方面的工作虽然能够保障公司生产组织的正常运作，但仍然存在许多缺点与不足，例如：一期二期的仓储空间资源有待进一步整合，生产现场的数据资料不能即时共享，特别是存放头尾料与废料的场地问题，迫切需要解决，土质地面，遇水陷车，地面不平整，汽车出入不便且严重影响车辆使用寿命，提高维修几率，增加维修时间与维修资金等。
从性质上来说，物流运输是以保障生产物料及生产现场的需要为根本任务的，实质上物流运输组承担全公司所有物品运输工作，甚至有些不必要用车的工作都要依赖运输组来完成，比如：某某机组要两个套筒，也要用叉车来运输，一个套筒放在地上滚动，很容易就可以完成，有时也有要一卷过滤用的无纺布，也要叉车，重量不过二十多公斤，两个人抬或一个人扛，都可以完成，以至现在大小事均由运输组出车，现在出现上班时间，打电话给调度安排叉车的单位要排队，叉车买来没半年，已经维修多次。
在以后的工作中，我会以更认真、更细致的工作态度来对待和处理可能会出现问题的每一个细节。
以下是运输组存在的.问题及改进方法。
一、整理整顿方面
运输组在很大程度上承担了生产现场的整理整顿工作，比如头尾料、废料的及时清理；各料物料的转运等，因此，在以后的工作中，不但要安排组织好物料的中转运输工作，还要下大力做好跟踪落实工作，虽然制度是制订了，如果不好好抓落实，就等于一纸空文，就像空降兵，悬在半空，好看，但不实用，没有执行力，没有战斗力。
二、清扫清洁方面
督促跟踪所安排的生产现场的物料运输工作，及时清理生产现场滞留的各工序的物料及废料、头尾料，为给生产工作提供整齐清洁的生产环境而努力，在此基础上，把主要精力放在保障生产需求方面，通过对各机组的单位时间的产能、工艺要求与产品交期、工单完整性等方面的跟踪控制，追求更好的服务质量，以期达到准确、及时、安全、完整地完成运输任务的目标。
三、安全素养方面
安全是个大问题，运输组更甚，因为涉及车辆的使用，所以，要经常监督和警示运输组员工牢记安全要求，提高安全意识，对于公司出台的各类行为规定、操作规程等都要认真学习，通过学习培训使员工自觉地养成良好的工作习惯，达到6S中“素养”的最终目的，从根本上减少隐患，营造团结协作、积极进取、遵章守纪的团队精神，帮助员工队伍树立并养成“忠诚、正直、积极、坚毅、友善”的人生产价值观，为公司发展提供更好的服务。当然，要更好地开展工作，需要各级领导的支持与理解。
在以后的工作中，恳请各级领导批评指导，对一年来各级领导与同事的指导与帮助表示衷心的感谢！
物流的具体内容包括以下几个方面：用户服务、需求预测、定单处理、配送、存货控制、运输、仓库管理、工厂和仓库的布局与选址、搬运装卸、采购、包装、情报信息。下面小编给大家带来物流行业工作心得总结，希望能帮助到大家!
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进经验而被上级推广，为其他单位所汲取、借鉴，从而推动实际工作的顺利开展。
物流行业工作心得总结篇1
20__年__物流在各级政府的关心下，在总公司各级领导的支持下，尤其是在董事长___先生的亲切关怀下，我们终于拥有了属于__自己的现代化物流配送基地。一年来，公司领导正确决策、科学管理，精心组织，合理安排，确保了配送中心1#仓库项目安全、优质、高效推进;面对艰苦工作环境和各种挑战，公司上下信心坚定，目标明确，精诚团结，展现了我司能干事、会干事、干成事的精神风貌和务实创新、敢打硬仗的工作作风。回顾总结今年的工作，我们认为通过勤奋努力、扎实有效的工作，为__物流公司项目建设奠定了坚实的基础，较好的完成了年度各项任务。具体如下：
一、突破项目建设瓶颈，高效推进仓库项目建设
20__年11月公司成立以来，其中心工作就是快速推进1#配送仓库及其他项目建设。但由于受土地平整工程进度的影响，项目建设较原计划推迟将近一年。针对这一困境，公司领导果断采取措施，抓住问题结症，对症下药，彻底解决了土石方平基工程滞后这一瓶颈问题，1#配送仓库也因此能够于20__年7月18日正式开工建设。期间公司上下一班人和施工单位一道抗高温、战酷暑，顶严寒迎雨雪，经过五个月的艰苦努力和不懈拼搏，顺利完成了主体工程建设任务，目前正着手项目扫尾和工程验收工作。
二、以安全为主线、质量为核心，确保工程项目安全、优质、高效建设
1、以安全为主线，牢固树立全员安全意识，全方位抓好安全施工管理。在工程项目推进过程中，公司始终将安全操作、文明施工作为头等大事来抓。首先强调牢固树立全员安全意识，强调没有安全就没有质量、没有安全就没有效益;其次制定安全责任制度，要求每周召开安全生产会议，对高空及危险作业工序或岗位采取一对一盯防措施;第三严格现场安全监管和安全巡视检查，一是上岗人员必须戴上安全帽、穿戴好劳保服装;二是对现场机械设备粘贴铭牌，带电作业场地悬挂警示标识;三是公司领导经常亲临现场检查指导并提出一些行之有效的安全保障措施。一年来，公司未发生任何大小安全事故，真正做到了安全事故零发生率。
2、以质量为核心，严把工程质量关。在质量管理上，首先明确质量要求和操作规范，层层管理、层层控制。具体做法：一是建设单位派出现场施工员检查把关;二是委托监理公司实行全盘质量监管;三是施工单位组织自查自检自纠。对影响工程质量的问题丝毫不放过，发现质量问题及时整改。
3、优质、高效、快捷地推进项目建设。由于本项目前期受__高铁建设和___建投上收等因素的影响，项目建设进度严重滞后。但在公司上下一班人的努力下，千方百计抢时间、赶速度加快项目建设。到目前为止，1#配送仓库已经完成了土建施工、钢结构安装、屋面工程、墙体工程、消防水池及室内地面硬化工程等任务，目前已进入了主体竣工验收阶段;冷库工程也于12月24日进场并开始施工安装;仓储货架工程招标也于12月28日对外发布;信息业务大楼也正在进行方案设计制作和办理项目报建中。
三、明确岗位职责，建立公司管理制度
由于公司当前主要任务是项目建设，因而在人员配置和岗位设置上均侧重服从服务于工程施工和项目建设，首先是选聘专业、敬业人员安排到重要岗位，明确其工作职责，发挥他们的工作积极性;其次通过建立行之有效的劳动管理制度，使公司上下有章可循、各项工作秩序井然。
四、妥善处理工农矛盾，创建和谐建设环境
强装、强卸、强行阻工既是我们__一大丑恶现象，又是政府全力打击的“三强”行为。在__物流配送中心项目施工建设过程中同样也存在“三强”行为，我们在处理强装、强卸和强行阻工这类矛盾的时候，主要以沟通说服为主，同时积极依托__镇党委政府和__村村支两委支持，共同处理各类影响项目施工建设的矛盾，建立和谐共融的建设环境。
五、争取政策性资金，促进项目建设
公司物流项目建设周期长、规模大，投资需求缺口同样很大。为了解决资金需求缺口，我们积极与省市政府部门请示、沟通、联系，程度争取政策性资金。20__年尽管只争取到省经信委技改资金20万元，省两型示范项目专项资金未能争取到手，但为今后进一步争取各级政府给我司物流项目建设的政策性资金提供了良好条件。总之，通过多种渠道向各级政府争取政策资金支持是我司当前和今后的一项重要任务。
六、在工程项目管理上严格实行招投标制度，杜绝营私舞弊和暗箱操作
公司在工程项目管理上，实行公开招标制度，让业务单位在同一平台上公平竞争，这样既避免了暗箱操作和营私舞弊，又做到了项目方案、项目成本最低，比如1#冷库工程通过公开招标，为我公司找到了性价比的方案，确保了我司项目在优质优价条件下正常建设，为今后项目招投标管理打下了良好基础。
七、努力做好企业公关工作，积极争取各级政府部门为我司搭建发展平台
当今企业的发展离不开各级政府的关心和支持。一年来，我司与__镇基层政府沟通联系做到每周一次汇报，与__区、__新区工作汇报每月至少一次，与市政府办、商务局、规划局、国土局等政府部门请示汇报、沟通联系保持常态。__物流虽然是服务“三农”前景看好的物流配送企业，但企业的发展和做大做强最终离不开政府的扶植和支持。__从承办“万村千乡工程”的经验来看，利用党对经济发展政策和资金支持，能够有效增强企业发展后劲并缓解企业发展时期的资金需求。因此，一年来我司积极与相关政府部门沟通、联系，让政府部门尽可能了解__企业的发展方向，了解__物流的经营情况，了解__是怎样全心全意服务“三农”、支持农村经济建设的。
八、加强公司业务员工学习，提升员工队伍素质
我们认为，企业的发展离不开人才，而人才的培养离不开企业自身的培训和领导的言传身教。一年来，公司一方面积极参加总部组织的全员业务培训;另一方面，在强调团队建设和激励机制的同时，更注重公司内部员工的素质教育。素质教育对__物流这样一个新兴企业来说十分重要，首先具备现代化物流手段的企业需要高素质人才;其次提升职工队伍素质可以使企业快速走上良性循环。
回顾一年来所做的各项工作，所取得的成绩有目共睹。公司从无到有，从小到大，从平地荒原到仓储配送库的拔起，表明我们“天客人”是一个不怕困难，勇于开拓，不断进取的团体，是一家致力于发展农村现代物流配送的新型企业。
物流行业工作心得总结篇2
经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情况汇报如下。
一、配送
1、相比__年18年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。
2、20__年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避免了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。
3、门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。
4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。
5、加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。
二、人员要求与管理
1、20__年初公司给物流管理部的人员编制是8人，实际在岗人数一直没有达到要求。
2、由于人员的流动性大，一直以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比较高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必须要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。同时要关心自己的员工生活，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。
三、车辆的管理
1、定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。
2、严格控制部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。
3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。
4、对全年车辆的费用使用情况做表格化存档：如车辆维修零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。
5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修配件的原则，节约控制部门车辆费用。
四、工作回顾与展望
1、20__年不知不觉在指尖慢慢逝去，20__年迎面而来。回想过去，展望未来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。用心总结工作当中的利弊、得失。
2、认真履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的发展做到尽心尽力。
物流行业工作心得总结篇3
本人于20__年进入物流系这个大家庭，回想这一年，内心不禁感慨万千：做为主管一个系的中层管理者，平时不仅要能做到工作时埋下头，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对经验进行总结分析。只有从如何提高工作效率，使物流工作标准化努力，才能提高日常管理水平及员工的操作技能水平，从而减少工作当中失误事件的发生。要对于工作当中遇到的难题不断完善，与班组员工不断沟通，相互学习，才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。
一、工作期间主要完成事项
1、20__年_月份新仓库建成后投入使用，按计划顺利完成了外委毛坯仓库搬入和搬迁工作。
2、在预定时间内完成对新仓库现场的大面积区域的划分及相应调整，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理，以更有利于现场物料管理。
3、为避免出荷人员在备货的工作效率，制定由叉车按出荷计划配送到位，由备货人员进行零件机种、数量的确认，再打包出荷。
4、对出荷备货时存在的尾数划分区域进行统一标识，进一步完善现场管理。
5、在品质及降低成本方面做好以下改善：a、为防止相似零件的混淆，用有色的风琴袋进行区分;b、为节约捆包资材成本，把现有的纸平口特殊箱改为中空平口特殊箱，回收利用周转;c、由原来的注朔连杆盒改为中空盒;d、防止曲轴错位磕碰，包装时在上面增加了小条的中空板条等等。
6、20__年针对因叉车司机违章驾驶导致两起叉翻毛坯的惊吓事件，从中吸取教训，重新设定叉车进入车间的行车路线，并完善叉车操作规程和奖惩制度，进而有效降低安全事故的发生机率。
7、在部门领导指挥和帮助下，_月份对物流系班组的业务重新划分，现在的成品严格遵照“先进先出”，出荷率已达到98%，综合服务和现场配套得到了很大提高。
8、毛坯投放改善：从以前出现的因投入不及时导致待料到现在的严格按生产计划进行投料控制。
二、待完善之处
1、成品库和毛坯库的定置还不够完善，很多不合理之处还有待进一步改善。
2、要员效率的提高有待进一步努力。
3、工作岗位安排可再做出一些调整和改善。
4、长假休息前，员工的纪律有松散现象，要进一步加强监管教育。
5、叉车时有超速现象发生，需积极教育与宣传，开展正确和必要的引导。
三、20__年需进一步完善的工作
1、新仓库的定置及管理。
2、叉车及出荷装车的安全作业要求及规范。
3、成品库存的防锈工作。
4、毛坯铁箱的推进及完善事项。
5、部分成品包装式样专用模板的设计与开发。
6、要员效率的提高改善。
仓库的不断改善离不开公司和部门领导的悉心关怀和指导，同时感谢各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩我们不骄不躁，对过去的不足我们将通过不懈的努力争取做到最好，我们会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚喜悦源于进取，成功在于努力。为了公司和部门更好的发展，为了实现个人的价值和梦想，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!20__年，是全新的`一年，又是自我挑战的一年，我们将努力改正过往的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展及进步尽一份力。
物流行业工作心得总结篇4
我是公司仓储物流部的一员，于20__年进入公司。很清晰的记得刚入职当初，陌生的工作环境，对仓储一窍不通，以及和原来不相同的工作内容都让我一度无助和茫然，不知自己该怎么做，该怎么做才可以做好。试用期间在公司领导的合理安排指导和部门同事的帮助下，很快就对自己的日常工作流程及工作内容有了初步的了解和掌握。通过试用期这段时间，逐渐适应了公司工作环境，公司给了机会让我为公司服务。下面是本人20__年工作总结：
一、尽职尽责，全力做好本职工作
在后续的工作期间，全面了解了公司成长的历史，未来的发展目标，及仓库进出货流程，熟悉速达工作内容，并在原来系统基础上，合理有序的进行了系统升级工作。在适应新的系统过程中，我也有很多地方做的不到位，比如成品价格导入不够精确，明细编排不够合理等多方面都不尽人意，给后续系统操作带来诸多不便，在公司领导的指正下，逐步在完善该工作。在自身工作完成之余积极协助仓管的日常工作，协助收货、打包、发货等。与公司客服协调处理各办事处发货问题以及外发加工事宜、客户退货、换货等异常情况。本人在完善自身工作细节的同时，还积极服从上级的工作安排，遵守公司各项规章管理制度，努力成为公司的优秀员工。
二、虚心学习，加强对本职工作认识
作为公司的重要部门，仓储物流部，肩负着公司所有原材料和成品货物的存放及保管工作。为了更好适应公司规模的发展壮大，缓解仓库货品库存存放压力。公司增加了仓库库容，特采购产品放置货架，货架可以堆高三层，这样就将现有的库容增加了三倍之多。为了更方便快捷的装卸货物，公司配套采购自动升降液压电动叉车一辆，为仓库装卸货提供了便利和快捷。公司对仓储物流部的大力投入，时刻督促我们仓储物流部工作必须做好、做到位，才能不枉公司的期待。这样一来也时刻要求我们仓储物流日常工作，必须要做到以下几点：
①随时了解掌握仓库基本情况，包括库房设置，库区规划，货架安置，货物摆放，货物分类等。仓库货品放置区任何变动都要有实时记录，并报告上级领导请示批准，进行通报。便于部门同事间相互了解库存位置，有利于日常工作的正常安排。
②熟悉公司所有产品并熟练操作系统，及时准确的更新。加强对公司原材料种类的了解和认识，对加工产品的品名，规格，加工片数，进行详细记录，确保每一个入库的产品都是有详细记录加工流程的优质良品。
③对仓库现有的呆滞料进行统计，并报告上级部门领导，积极协助处理相关事宜。在保证公司利益的条件下，对呆滞料进行相对应的处理。仓库实时通报准确库存明细，针对采购，业务等相关部门的采购计划提供仓库实时数据库存，从源头预防呆滞料的产生。建议公司不定期对仓库进行抽盘，用以检验本人工作是否达标，是否及时。
④全面做好仓库检查工作，明确仓库消防安全管理职责。仓库的货品摆放关系着消防安全，所有货品放置必须遵守消防规定，留有消防通道，严禁货品乱摆放现象。定期对消防器材进行排查，确保消防设施正常。定期对仓库进行检查，做好仓库货品日常的整理，整顿，清扫及清洁工作，确保仓库货物随时保持整洁有序。针对仓储物流的设施设备建议划定责任人，由相关责任人对设备进行日常维护及保养。
物流行业工作心得总结篇5
从事物流工作已经有一年的时间了，通过这一年的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了物流这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说自毕业到现在付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。这一段时间的工作虽然可以看到些成绩，但是还远远不够，远远没有达到自己所希望的程度，综合分析。现在就20__年以来的工作情况总结如下：
一、无工作经验，缺乏综合知识和技能
我是一名学市场营销的应届大学毕业生，当初公司为了运作涉及业务扩展物流中心，招聘我们，作为市场部人才储备。但是，由于中心资质没得以正常运转，物流业务未开展，所学的专业无法应用，加之刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。解决方法是不断加强学习和自身修养，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快成为早日为公司创造效益的业务能手。通过这段时间对衡水市场的接触和走访，我已练就了了一定的客户沟通技巧，对于日常的业务联络及市场拜访工作，完全可以独立完成。
二、由于公司业务方向定位的不确定，导致了很多时间和精力上的浪费
前期由于同事们的意见和思想不统一，业务还不能正常进行，我认为先得加强员工的思想教育，使员工思想一致，有一个共同的目标。在以后这段时间以来，我想开展专业第三方物流业务，我打算花将近两个月的时间调研和市场走访，调查结果形成后，在介绍给大家讨论，如我的讨论通过大家的认可。那使我这段时间来做好的收获和最终的乞求。在此之前，干自己所能干，专心本公司擅长业务。
三、功能和服务内容单一，所供和所需的错位
我们现在能进行的业务只有货物运输和市内接送服务，而且，我们的省际运费由于班线车是中转车辆所以导致时间上和运费上不太适应市场行情，从而多数有需求的客户就这么失掉了。加之我们的功能和服务内同单一而独立，没有用一个整体的服务链的形式开展业务，仓储、市域配送、省际配送分各公司和部门在职能上没有对接成线，资源不整合，操作散乱。分散了我公司物流操作的优势资源，无法实现综合物流服务的资源集约化。反而出现一种现象：同属快运，但各自却相对独立。需要整体物流服务的我们做不到。比如，运输服务，我们快运的车辆要比其他家车辆高出两三倍的价格，即缺乏公司间的内部价格调控，无法实现服务资源有效整合，无形之中加大了综合物流工作协调的难度，同时痛失很多商机。解决的办法是，总公司尽快实现各个分公司的资源整合，形成独具快运特色的服务链;在供需错位的问题上，努力进一步提高整体操作水平，培养高端技能，利用自己高端的设施服务高端客户。
面对当前新形势和新任务，全面做好20xx年的工作，是形势所迫、责任所在。当前由于温岭物流业群雄蜂起，业界新思路、新工具的不断涌现，企业的开展面临着前所未有的挑战。逆水行舟、不进那么退，企业兴衰、员工有责。我们一定要解放思想，转变观念、振奋精神、扎实工作，一定要去掉满足现状、因循守旧、不思进取的陈旧思想意识；要深刻领会董事长、总经理的开展理念，实现管理转型的重要意义和深刻内涵；更加注重在飞速开展的非常时期，保证平安、提高效劳，杜绝一切事故的极端重要性。我们一定要树立竞争意识和责任意识，在公司各级领导的正确领导下，扬长避短、快马加鞭，全面完成物流公司20xx年的各项任务，再创20xx年的新辉煌，为企业的又好又快的开展做出我们应有的奉献。回忆近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：
我所在的部门是物流部，首先在20xx年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也进展了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的；在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的缺乏，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更应该进展多多锻炼，多多改进。
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，积极的配合好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。
1、希望公司能为我缴纳上海社会保险。
2、请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的'结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的开展。
3、希望20xx年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流部人员感到非常荣耀。
20xx年自身存在缺乏，工作中不够沉稳，不够老练，经历缺乏，对一些要求比较高的客户不能及时效劳到位，感觉有点欠缺，在新的一年工作中加强自己的效劳意识，提高自己效劳水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。
1、认真贯彻公司的规章制度。
2、加强和现场还有其他部门的沟通。
3、工作之余多学习其他部门的业务。
4、自学把自己的学历提高一个水平。
5、学习会计知识。
1、希望公司能提高员工的福利待遇，一些传统的节日能多发点津贴，旅游地方能更远点。
2、公司应该有奖有罚，不能只罚不奖。
3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资，相差不要太大。
4、公司能多提供时机帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。
阴似箭，日月如梭，不知不觉中，我已经站在20xx年的新起点上了，又是一个新的开始。一年的时光就这样匆匆忙忙地一眨眼过去了，回顾这已经成为历史的一年来的工作的点点滴滴，有太多的感叹，想说的真是太多太多。现将我一年来的工作总结如下：
要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积：
1、易拿，易放，易看，易点的堆积方式;。
2、物流堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意五距;。
3、货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数);。
4、坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异;。
5、保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅。
3、人力的安排。作为物流公司的传统业务仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。像我们仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
2、设备管理。仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。
篇一
我在xx物业公司快两年了，2017年xx月到公司任仓库管理员，截止今天!时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、面对现实，接受挑战
2017年xx月我到xx物业公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时xx物业公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办?如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个xx物业公司仓库进入良性循环。
二、理清头绪，细化管理
每日库存报表都由我一人负责!所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理:从新设计制定xx物业公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储管理人员工作级效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损!与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动，认认真真做好每月的月报表.每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出《进销存明细帐》，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的配合了财务!对在库物品进行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。
三、进行信息化
随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在xx物业公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细!该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个2018年不良库存下降基本至零!
四、坚持学习，与公司共成长
在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是黄总、卢总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长!工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己!回首过去两年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存.也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能!我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光!
篇二
岁月如梭，光阴飞逝，不知不觉中xx物流已走过8个春秋，在同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项仓库任务，自身在各方面都有所提升，为做好仓储各项工作打下了良好的基础，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。金秋十月，借着这次机会，我对2018年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、内部管理
1、在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。
2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。
3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。
4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。
5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。
二、遵纪守法
加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素，积极遵守仓库管理纪律，服从上级安排。
三、贸易安全
加强安全仓储宣传、教育工作，提高全体职工的安全意识。
1、保税区领导时常来公司检查，很少有安全隐患，如果有些小的问题也能够及时解决，把隐患扼杀到摇篮里。
2、做好员工的安全生产培训工作。定期安排人员去培训学习，经过考核合格后方可进行相关的工作。
3、公司领导小组专门组织人员编写《员工安全手册》发放给员工，每人一册，以规范员工生产、生活行为，提高自觉性与自律能力。
4、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安全、文明生产、操作规程、安全疏散灯、禁止吸烟的标语和标志。
通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动，大大提高了员工消防安全生产意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。
四、岗位职责
1、产品品质的保证工作
即一定要保证所入库的产品品质，做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀仓库十二防。按照先进先出;上轻下重，上小下大;定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发料工作。
2、做好仓库帐目
保证每晚下班之前把当天的入库数，出库数，库存数按照物料种类、名称准确无误的登记做帐，领导每天上班即能看到昨晚仓库的准确库存以便准确的做出当天的生产安排。
3、做好月报工作
每月月底进行盘点，仓库不仅仅要做好仓库的进销存帐目，还要把全厂的各类的数据进行汇总，做出月报表提供给决策部门，以便于决策者能够及时安排调整下一步的工作。
4、做好物料的收发工作
仓库其实就是工厂产品的一个中转站:仓管最主要的工作就是及时准确的收发中转物料以配合工厂的生产。这就要求我们对进入仓库的每一种物料都很清楚其时在库的摆放位置、数量、生产日期、颜色、何种原料等等。能够及时在下一道工序需要之时发到所需部门，并且在产品做出之后及时配合兄弟部门入库以便及时出货。
5、做好下属人员的安排工作
包括对配货人员，送货人员，装卸货人员的督促指导，适时的工作安排、人员的调配、工作的监督以及解决内部小小冲突等等。
6、做好仓库的整理工作
现在的企业大都要求自己能达到5S标准，虽然我们暂时仍未实施这些系统程序，但我们要严格用这些系统的要求来检验自己的工作是否合格。对于仓库来说，仓库是一个出入物品较多的地方，另外工厂所有暂时不用的东西都要交回仓库，所以仓库比起其它地方更易显得脏乱差，这就要求我们时时的进行仓库整理。所有物品各归各处，有用的摆放整齐，无用的扔掉，经常打扫，常期坚持，使仓库时时处处显得有条有序，干静整洁。要达到这样的标准并不是说做就能做到的，而是要把责任落实到个人，把仓库划成片区分给个人，每天下班之前用上十分钟来清理自己的责任区域，各负其责，各司其职，做到“人人有事做，事事有人做”，长期坚持，效果自不用说。
7、反思工作解决问题持续改进
每天上班前的十分钟进行一个早会，反思昨天工作中的失误，找出原因，想法改进，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中发现了什么问题，利的表扬，弊的丢弃，以便扬长避短。一个工厂的前进过程也可以说就是一个不断提出问题，解决问题的持续改进的过程。对于我们平时工作中出现的失误，发现的问题提出来进行改进，进行解决，然后再发现再解决，就这样进行反复的，持续的改进，我们的公司自会蒸蒸日上。
困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不足，知耻而后勇，坚持以人为本，树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面的积极性，努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全生产工作格局，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，把公司的安全生产管理工作再上一个新台阶。