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建筑一季度工作总结
建筑一季度工作总结
建筑一季度工作总结
工作小结 建筑一季度工作总结
回忆上季度的工作，我很是感慨，我经历了很多，也成长了很多，很感谢各位领导给我的机会，我在工作中我也得到了很大的改变，同时也感谢更多同事的帮助，我会谨记大家对我的厚爱，也会出色的完成工作任务。
在这辞旧迎新之际，我对这一年来工程部的工作做简要汇报： 一、工程建设方面：
201X年是紧张而忙碌的，跃进港新增大中小型工程建设项目十几项，其中有南大门工程、大堤支护工程、7#泊位码头及码头后方堆场工程、备用煤堆场硬化及港区一些生产、生活辅助设施建设等工程。现工程建设已全部完成并投入使用，有力的保障了港区生产、业务、生活的顺利进行。
在工程招标过程中坚持低价中标的原则，严格控制预算造价最大限度的节约公司投资。其中一些工程我们多次请到相关专家反复论证反复比较，比如大堤支护工程在工程建设前期我们做了大量的工作，前期方案的制定：
有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家，当然方案都是不同的、意见也是不一致的，最终我们选定的方案比较一些专家方案节约资金100多万元，现在工程已经竣工得到了大多数专家的认可及好评。同样其他所有工程招标项目
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始终坚持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作，才能给领导提供正确的决策依据。
二、团队建设方面：
工程部是一个年轻的团队，平均年龄只有28岁，个个充满活力，干劲十足，但因为工作经验少，不可避免的出现临机处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题。对此，我在工作上严格要求自己的同时，学习上时时督促，利用自己的经验和技能进行传、帮、带;并且敢于给他们压担子，鼓励他们放手工作的同时，倡导公司管理格言的激励理念，激发员工的工作激情，做到工作着眼于细、事事求精细。加上臧总对人力资源的重视和先进的用人理念，他们将尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。
三、现场管理、沟通协调方面：
工程管理是一个系统工程，现场施工就是一个大兵团作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时，必须积极协调公司内外各部门各单位的工作。尤其面临地方的一些干扰，既要着眼于维护公司稳定大局、又要坚定维护公司利益的原则不能动摇。
现场管理人员对施工单位，在安全、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不含糊，现场积极沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺利高效地进行，最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。
在即将到来的第二个季度，我会已更加热情的心去迎接下个季度的工作，我会在上个季度中的教训牢记于心，让自己的水平提升一个高度，希望大家多多配合我，我很相信我自己有一片天地的。
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附送：
建筑专业大学毕业生自我鉴定
建筑专业大学毕业生自我鉴定
大学三年是我一生最重要的阶段，是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段，从跨入大学校门的那一刻起，我就把这一信念作为人生的又一座右铭，作为一名建筑专业的大学生，这三年来，在校园生活和社会实践中让我有了理想，渴望，追求，成功，失败，同时，我也不断进取自我，之后，我将任然孜孜不倦，不断的挑战自我，充实自己，为实现人生价值，社会价值而努力风斗! 这三年来，在思想上，因从小到大受到家庭，学校的良好培养，有着良好的品德修养，并有着鉴定的政治方向，紧记 三个代表 重要思想和xx大精神，以社会主义荣辱观 八荣八耻 为道德准则和行为规范，作出道德选择，确定价值取向.在学习方面，我觉得大学生的重要任务还是学好文化知识.所以，在学习上，我踏踏实实，一点也不放松，我认为好的学习方法对学习好知识很有帮助，所以，在每次考试后，我都会总结一下学习经验.一分耕耘，一分收获，每次看到自己辛苦挣来的成绩，我就会感叹，只要有决心，没有什么不可能的，对于我们建筑专业的学生来说，仅是课本上的知识是远远不够的，我利用课余实践经常阅览建筑相关类书籍.我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧，毅力和恒心.在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识才不会落伍.
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大学校园就是个大家庭，在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色，老师是我们的长辈所以，我对他们尊敬有加.同学们就像兄弟姐妹一样，我们一起学习，一起娱乐，互相帮助，和睦的相处，集体生活使我懂得了要主动去关心和体谅别人，也使我变得更加坚强和独立.我觉得自己的事情就应该自己负责.别人最多只能给你一些建议，遇到事情要冷静思考，不要急躁，不轻易承诺，承诺了就要努力去兑现，生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生.三年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月!
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办公室第一季度工作总结2017
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是小编整理的办公室第一季度工作总结范文，希望对你有帮助!
办公室第一季度工作总结(一)
我局办公室在局党组的领导下，在各二级机构、各股室、队的配合支持下，按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，积极发挥助手作用，认真完成了一季度各项工作任务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关整体工作目标的实现发挥了积极的作用。
一、具体工作开展情况
1、公文办理严谨规范，不出差错
我局办公室突出文稿撰写的准确性,对公文的文字、内容、格式等进行严格把关。突出公文编发的规范性，按照行政机关公文处理要求，从文件的起草、审核、审签到印发，每一步都严格按照程序规定办理，做到公文编发无差错、无失误、无泄密。突出公文处理的时效性,更新观念、与时俱进。按照县委、县政府办公的工作要求，充分利用网络传输文件的便捷性和高效性，扎实管理、专人负责、跟踪办理，实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。
2、信息采编精益求精，成效显著
我局办公室加强商务网站建设和强化商务信息采编，加大宣传力度，注重舆论引导，强化政务公开。将各股室、队的经验做法和工作成绩及时宣传、报道。明确信息报送任务，畅通信息报送渠道，提高网站信息更新速度，积极、及时将有价值的信息上报。准确把握商务工作动态和政务信息报送重点，加强对各类信息的筛选，挖掘深层次的内容，去粗存精，着力提高信息质量。通过各商务网站能更加全面的了解我县商务的发展情况，了解我局的具体职能，宣传各项政策以及商务局的发展动态。1月1日-3月10日办公室完成信息报道37篇，被市局采纳的有33篇，被省厅采纳的有12篇。
二、求细求精，提升服务工作水平
我局办公室在会务组织上不断创新，周密细致，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，全方位做好会前、会中、会后的服务工作，提高会务工作的质量和水平。办公室工作人员充分发挥主观能动性，想领导之所想，谋基层之所求，打好主动仗，努力将被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，力求把各项服务工作做实、做细、做精。后勤保障不断加强，切实维护好机关局域网，确保网络快速、畅通，正常办公不受影响;认真做好了机关文字材料打印管理，规范办公用品的采购、保管和领用。
三、求质求优，增强事务工作实效
办公室按照局党组要求，认真开展政治理论和业务知识的学习，切实做好了党的群众路线教育实践活动。办公室人员的工作作风更加好转，工作热情更加高涨，工作效率也有较大提高，工作责任心明显增强，廉洁自律，没有任何违纪违法行为。
办公室第一季度工作总结(二)
今年以来，办公室按照年初确定的责任目标，紧紧围绕党工委、管委会确定的“抓住一条主线(招商引资)，突出三大重点(财源建设、项目建设、新农村建设)，搞好四个保障(制度、作风、环境、组织)”的工作思路，结合办公室实际积极开展工作，狠抓了“新闻宣传、工作督查、后勤保障、公文处理”等职能工作，严格落实责任，创新工作方式，促进了各项工作的顺利发展。一季度重点工作进展如下：
一、全力做好信息编写发布工作，及时展现开发区各项工作成效
今年以来，根据青岛市委信息调研处、平度市两办信息科、平度应急管理办公室、政府信息公开办公室等信息部门通知要求，办公室每月需向青岛市报送日常工作信息和社情民意信息4条以上，每月向平度市两办信息科报送日常工作信息8条以上，每月向政府信息公开办公室报送公开信息10余条，每周向应急管理办公室报送应急信息1-2条。截至目前，已在各级媒体刊发信息40篇，其中青岛市级以上9篇，海尔家电下乡信息被上报国务院信息部门;《今日平度》10篇，平度两办信息10篇，平度政务网11篇，较好的完成了上级下达的信息任务。
(一)日常工作信息。为加强信息的报送工作，今年办公室将信息报送工作列入了与局室、事业单位签订的目标责任制考核，取得了较好成效。一季度，办公室先后向媒体报送各种日常工作信息余条，已刊载《积极开展优质服务，强势推进项目建设》、《 开发区全力促进财政增收》、《青岛丝维姿网布有限公司二期工程开业 》、《 开发区总投资6000万元包装瓶项目签约》等信息40篇。
(二)政府信息公开。一季度，办公室先后更新《机构信息》;完成了《20**年政府信息公开工作总结》、《20**年一季度政府信息工作开展情况汇报》等的编写、修订及公开等工作，同时整理公开了法规规章、政策解读等系列文件。另外，还认真做好了《电子政务信息》的公开发布工作，对开发区起到了较好的宣传推介作用。
(三)应急信息工作。今年以来，办公室被市应急管理办公室列为了青岛市应急信息工作直报点，自2月份以来，办公室坚持每周对上报送信息1-2条，较好的开展了相关工作。
二、不断加大工作督查力度，扎实推进全区各项经济社会事业发展
针对机关管理方面存在的弱点、难点，一季度重点抓了各项规章制度的.建立和落实，从运行情况看，内部管理成效比较明显。
1、督查工作。一方面，扎实搞好了内部督查。对重点工程重点项目、目标责任书完成情况、机关工作人员出勤，以及市委、管委会等各种会议贯彻情况和管委会研究布置的工作等实行及时督查。一季度先后下发《管委中层以上干部会议落实情况通报》、《管委20**年督查工作计划安排》、《关于对党工委、管委会20**年工作思路进行责任分解的通知》、《机关节能情况及工作人员出勤情况的通报》、《一季度招商引资情况通报》等，通过督查，既为领导决策提供了第一手资料，又有力的促进了各项工作的顺利开展，调动了局室、工作人员干好本职工作的积极性。另一方面，完成了市委、市政府对开发区的督查任务。每周对机关局室、事业单位，以及居委会等主要工作开展情况及下周工作打算进行调度，并形成书面材料;每月将全区招商引资、项目建设、新农村等重点工作进展情况及下月工作计划整理上报市委政策研究室;另外，及时将《20**年政府工作报告涉及开发区事项》、《市委十二届五次全委(扩大)会议涉及开发区内容》等进行了责任分解，并主动与牵头单位联系沟通，将涉及到开发区有关工作进展情况每月或每季度进行了汇总整理上报。
2、车辆管理。成立了车辆管理办公室，对管委所用公务用车实行维修、燃油统一管理，在车辆用油方面，实行单车单卡，定车加油，有效的杜绝了燃油外流现象;在维修方面，继续采取维修前多家询价，确定维修质量好、价格最低的汽修厂维修，大大降低了维修成本，确保了车辆的维修质量。
3、行政接待。一季度先后接待了上级领导、外商100余次。组织比较大的活动有开发区企业联谊会，开发区团拜会、海尔家电下乡现场安排及活动筹备等，接待了青岛市考核组对我区的目标责任考核。
三、日常工作统筹兼顾，追求精益求精
(一)文字材料。一季度，办公室在人手少、任务重的情况下，较为圆满的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了《关于进一步加强机关建设的意见》、《20**年工作思路》、《开发区关于表彰优秀共产党员的决定》等正式文件10余个;制定了《管委局室、事业单位考核办法》、《管委领导考核办法》等有关规章制度;起草领导讲话10余个，包括《总结表彰大会上的讲话》等系列材料、《三八妇女会讲话》、《开发区团拜会讲话及主持词》、《企业家联谊会讲话及主持词》、《管委一季度工作进展情况及下步工作打算》等;同时，按照有关要求及时完成了平度年鉴开发区部分材料、行风在线相关材料、市委十二届五次会议贯彻汇报等材料30余个。尤其值得一提的是，根据主要领导的安排，办公室完成了《开发区20**》刊物的制作发放工作。
(二)文件的收发处理、公章管理、政务网站建设等日常工作，做到了及时准确，正常进展。一季度通过金共收发文1200余份，收办传真件80余份，形成请示件56份，处理自成文42份。
四、关于今后工作的几点要求
1、目标责任考核方面：要围绕办公室目标责任书内容，逐条分析，细化责任，积极开展工作，确保超额完成目标任务。
2、工作纪律方面：要遵守作息时间，严格坐班制度，外出及时返回，按时销假。上班时间不能做与工作无关事情，中午严格执行不准饮酒规定。
3、工作作风方面：对于领导安排的工作要及时推动汇报，不能久拖不决，造成工作被动。
2011年公司一季度工作总结
一季度，在集团公司领导下，围绕节后开工、开盘做了以下工作：
一、认真总结2011年工作，落实集团公司各项工作任务
（一）公司于1月19日召开了全体员工会议，对2011工作进行了全面总结，并就2011年工作进行了安排部暑。提出了“抢抓扩大内需机遇，主动应对地产市场，人才队伍建设求精，安全质量控制求高，新上项目选择求稳”的指导思想和全面实现“4121”工作目标。即：完成续建项目投资4000万元，实现销售收入1亿元，实现利润2000万元，争取新上一个项目。同时,努力营造和谐氛围,进一步规范财务管理,切实加强项目建设,确保各项工作圆满完成。
（二）组织全体员工认真学习了集团公司2009年综合管理制度、财务管理制度和安全管理制度等各项管理文件。并进行了认真讨论。
（三）根据集团公司2011年各项管理制度及目标任务要求，报经集团公司审批，以宜弘置发（2009）01号、02号、03号文件，上报下发了2011年工作任务、2011年培训计划和2011年员工主要考核任务。
二、加强施工管理，确保质量安全
（一）全面组织开门红。公司先后召开了有建设方、施工方、监理方参加的工作会议，对2009年工作进行了全面安排部署，明确了各方全年、季度所要完成的施工进度和目标任务。要求六月底前完成所有主体工程任务。确保九月底前全面完成建设任务。
（二）狠抓工程质量和安全生产
在质量管理上，从公司领导到工程部、监理部，定期不定期进行现场督导。总经理蒋隆荣一有空就深入到各栋号施工现场，检查施工质量问题，发现施工质量问题，督促施工方限期改正。为了确保工程安全生产，公司组织开工后，先后于2月16日、2月23日和2月26日三次对施工工地的安全生产进行了检查、督导，对发现的安全隐患进行了督促整改。同时对三次检查仍存在的安全隐患进行了处罚。共罚款2600元。
（三）严格组织招投标，确保配套工程如期同步建设。开年后，先后对样板房工程、防火门、外墙瓷砖、绿化工程、阳台栏杆、配电室等附属工程进行了严格的招投标。每次开标都请集团公司领导参与。并分别进行了多次评标和议标，最终落实了标的。多数已组织施工。
三、周密部署开盘，精心组织销售
（一）积极办理预售房许可证。春节刚过，财务科就往返于房地产管理局及相关部门，以最快的速度于1月20日拿到了预售房许可证。
（二）根据集团公司要求，结合香山锦苑施工进度，于3月8日组织了盛大开盘。当天售出住宅40多套。一季度实现合同收入50
47、9万元，实现到帐收入1030、9万元。销售住宅62套，销售商业（含地下室）面积2100平方米。
（三）积极配合，搞好营销
公司把配合营销作为开年后工作的重中之重来抓，要求所有员工必须以服务销售为已任。从人力、物力上保证销售所需。财务科全力配合营销，办公室新增加人员主要工作精力几乎全部协助销售。做到有求必应。落实了专人协助营销部
四、挖掘增效潜力
由于香山锦苑项目原设计容积率为
3、0，但批准容积率只有
2、96，还有近1500平方米建筑面积可以利用。经过不厌其烦的与开发区规划局、开发区管理委会主要领导多次协商，争取，终于同意在4#、5#楼各增加一层，可增加10套1500多平方米的住宅面积。降低建房成本一百多万元。
五、积极组织资金
开年以来，财务科把组织资金放在重要位置，多次与建行联系，于3月4日争取2000万元贷款指标到位。同时，为了充分发挥资金使用效率，经与集团领导沟通后，偿还集团各种款项2910万元，为缓解集团资金调度压力作出了努力。
2011年公司一季度工作总结的延伸内容：工作总结的结构形式是什么？它的内容又包括哪些？
年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
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From: 两全其美网校城( Url: “*****”为主题活动。
活动中，我们组织了对全体干部职工宣传发动，并成立了活动领导小组，并适时地组织全体人员进行讨论，认清形势、明确任务，提高全体人员对该活动的重视程度和思想认识。同时，我们要求每位同志以认真的态度作出保证，消除搞形式、走过场的思想意识，以积极的态度投入到活动中。
通过组织主题活动征求意见、查摆问题和自我剖析，征求意见**条，查摆思想认识方面**件，工作作风方面**件，学习方面**件，其他方面**件，自我剖析分析报告**份。从查摆的问题来看，查摆的问题细致、深入，切合实际生产工作。通过查摆的问题，也使我们深刻认识到工作、管理当中存在的不足，找到了差距。
针对征求的意见和查摆的问题我们认真组织逐条分析研究，通过表象看实质，探究问题存在的深层原因。在此基础上，逐条制定整改措施，落实责任到位，限期消号处理，做到了整改问题坚决果断。针对征求的意见还组织了公司全体职工民主生活会。
二、深入开展理论学习，全面提高队伍素质。
三季度以来，为了深化思想认识，倡导“创新创优创一流”的企业精神，教育干部职工增强危机意识和竞争意识，自觉树立终生学习理念。始终坚持**学习制度不动摇，并且集中组织授课培训，提供一切条件让所有职工能在一个较好的环境下共同学习、共同提高。共同学习了****等等以及上级文件精神、法律法规和专业技术知识。公司全体还参与了***文件的学习和知识竞赛。
组织认真学习了《廉政准则》，要求大家以“八个严禁”和“52个不准” 为镜子，认真对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，廉洁自律。
三、认真做好职工思想政治工作。
积极掌握职工的思想动态，认真做好少数思想存在偏差或思想淡化的思想工作。针对个别人员因岗位、工作压力大或家庭因素等诸方面的问题，党支部适时了解情况，面对面地开导，耐心做思想工作，给他们以鼓励，激发工作热情，坚定搞好工作信心与决心。
下步工作打算
进一步深入开展了 “****”为主题的活动，抓好各项工作的落实，为完成全年工作发挥强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
1、着眼于打造学习型党组织，抓好理论学习。严格落实理论学习制度，发挥党员的示范带头作用，运用集中学习、交流、培训等方式，重点做好党的理论、上级工作指示精神的学习。把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力打造学习型党组织、学习型班子。
2、着眼于提升队伍素质，抓好业务培养。以提高政治理论水平和经营管理水平为重点，加强干部职工思想政治建设。坚持民主生活会制度，维护班子团结。建立健全职工管理考核制度。利用学习、交流等载体，筑牢干部职工思想基础。及时解决涉及职工切身利益的实际问题，维护单位稳定发展。
3、深入开展创先争优活动。把创先争优活动结合单位的实际开展好，更好的促进工作并努力打造宽松、舒心、积极向上的工作环境。完成好全年各项工作。
***党支部
****年10月8
物业季度工作总结【三篇】
篇1
上个季度，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为XX年的工作打好基础。 1.人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人，本年度共有9人离职和调职，其中1人调职到库区，8人离职。 2.培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。 3保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。
4保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 (2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。 (3)完成对新入驻楼层的开荒工作。
(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。 (5)完成大厦垃圾的清运工作。 (6)完成大厦外墙的2次清洗。 (7)完成外围地面冲刷工作。
篇2
在这个经济繁华的年代，人民的生活水平也极度的提高了，物业也要加强防范意识，我一直尽职尽责的做好本分工作，以下是我的总结：
一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间xx花园小区13栋209房被污水入浸，污水延伸到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，管理处工作人员忙得不可开交，业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事终于得到了圆满的解决，业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。
二、市场环境的变化，导致我们管理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带来了挑战，由于人员的不足，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么贵重物品，但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司，经对工资和人员做了相应的调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性。
三、xzz西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的抱怨，也带来了消防隐患，经管理处多次协商、调节，并借用执法部门的整治时机，成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评，消除了安全隐患。
四、人员紧缺，招聘时不能择优录取，有些员工私心较重，素质不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经管理处与业主沟通，虽能得到理解，但是不可否认，这种行为应该胎死腹中，不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训，提高个人的荣辱观，体现物业管理人的真正价值。
五、管理处积极响应公司的号召，制定有偿服务价格表，并率先在富康花园实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公司的收入，而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。
六、小区已成立8年之久，加上地下管网小很容易堵塞，管理处就按照年前制定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境，得到了公司和业主的好评。
七、因为有了XX年成功分亨芒果的经验，10年我们在芒果的管理和分享的过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自已的节日—芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴，让我们深深的感触到，只有真心的付出，才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。
八、楼宇天台的年久失修，暴露出了安全隐患，管理处工作人员扛着沉重的焊机，攀爬于每个楼道，经一个礼拜的努力，终于划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当初的设计不合理，让小区业主饱受了烈日和雨水之苦，管理处决心改善其薄弱环节，投入大量的人力物力，进行改建，让以前的过关变成了现在的回家，也彰现了我们物业公司服务的本质。
九、小区单元楼的门禁系统，是业主与管理处之间的畔脚石，多年来一直得不到有效的解决。管理处与业主进行反复的沟通，得到了大多数业主的认同，并同意由管理处牵头进行联系，共商门禁改造计划。此工程到目前为止，已成功的完成两栋楼宇的改造，投入使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进行了回访，得到的答复是：“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机，让我们在家听对讲里面发出来的音乐，笑死人了”。
由于受社会大环境的影响，富康花园管理处在10年进行了人员精减，由以前的16人精减这现在的13人，这对于我们来说是一个挑战，以前的成绩摆在那儿，并不能以精减了人员为借口，从而降低服务质量，这样就没办法得到业主的认可，经过大家的共同努力，用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来的标准;治安情况比去年好，全年共发生两起治安事件，立案一宗;由于对绿化没有什么投入，也只能维持原状。业主投诉率明显降低，管理处工作就略显清闲。
回顾上个季度的工作，我深刻的体会到还是在工作上有很多的不足的，我也希望我会在下一季度中做到更好。
篇3
自从20xx年年底我第一次进入公司到现在，也已经将近一年的时间了，在这期间，在领导的正确带领下，在同事们的大力支持和帮助下，我通过虚心学习，兢兢业业，脚踏实地，较好地履行了工作职责，完成了领导交办的各项工作任务。20xx年即将过去，回顾一年多来的工作，既有成绩也有不足，现对自已第四季度来的工作进行总结，以下是第四季度以来个人工作总结报告
一、自觉加强学习，努力适应工作
作为刚从校园内走向社会的我是初次接触物业管理工作的，对物业综合部文员的职责任务也不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自入职以来不断勉励自己，自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已能够胜任本职。 一方面，立志于干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了物业工作状态。另一方面，坚持于问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，也把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责 (一)认真做好行政方面的工作。
1、按时对本小区进行巡逻检查工作，不定时检查物业各岗位的仪容仪表、考勤等情况。并对各级领导安排下的工作及时跟进，保证各项工作的顺利完成。 2、协助各级领导维护物业工作各环节有条不紊的进行，并按照公司各级领导的安排对各个工作环节进行定期检查，协助公司各级领导根据需要适时调整和完善。 3、协助办公室主任做好对外协调工作。比如同环卫、地税、联通公司等部门的沟通、协调、业务办理等工作。 4、根据公司内部出现的新问题、新情况，依据实用、效力、合适为原则，制定公司内部相关的管理制度，为更好的开展工作做好制定行文上的规定。 (二)认真做好后勤方面的工作。
1、协助各级领导认真地做好物业综合部文员本职工作。完成领导交办的各项工作请示单、款项支付请示单、费用报销单的上报及汇总工作。负责行政日常事务性工作，确保行政后勤工作有序进行。 2、负责文字工作，各类文件的起草、打印和校对等。按照公司会议记录的格式，整理会议记录，便于更好的传达上级领导的会议精神，为接下来的工作提供便利。 3、严格执行公司各种档案管理，认真完成档案的整理工作，并对各类文件及时收集、归档，做到分类存放、条理清楚、便于查阅。
4、负责统计办公用品定期采购和物品发放、领取等有关管理工作，负责物资管理、采购管理工作，保证物资的入库及时、准确。
5、处理办公室的日常工作，如员工考勤、每周当值表的统计、文件的打印、复印等。(三)自觉遵守公司相关规章制度。
自入职以来，认真遵守地产及物业公司制定的各项规章制度，工作过程中严格按照公司的规章制度及标准化流程来执行;对公司机密文件严格保密;虚心接受各级领导的批评和教育，努力改正并付诸于实际;严格要求自己，不迟到、不早退、不矿工;做事谨慎认真，不懈怠工作，接人待物礼貌，团结互助。 三、工作中吸取的经验和收获。
自20xx年10月底入职一年多以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获 (一)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(二)只有摆正自己的心态和位置，下足功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
(三)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(四)只有坚持原则落实公司制度，认真履行职责，严格律己，才能做好物业工作。 四、工作中存在的不足
由于刚从校园走向社会，工作实践比较少，缺乏相关工作经验，自入职以来工作中存在以下不足 (一)工作中还略显稚嫩，岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 (二)做事稍显拘谨，有些工作做得还不够细致。对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，以致影响自己的工作情绪。
五、今后努力的方向
(一)今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教、学习，要多与大家进行沟通，认真聆听大家的意见，学会从整体出发，从大趋势、大格局中去思考、提高自身的工作业务水平。
(二)努力提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感，做到当日事、当日毕，并事后认真进行总结，做到有计划、有落实。并勇于承认自己的缺点和错误，找出不足，努力克服。
(三)爱岗敬业、勤劳奉献、严格律己、脚踏实地、从自身做起，做一名称职的物业管理人员。 (四)要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，做到肯干事、敢干事、能干事、会干事，积极主动开展工作，为卡诺岛的明天贡献自己的一份力量。 20XX年，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自己的文化素质和各种工作技能，为公司贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱工作奉献一切。
在廉洁自律方面，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活清廉、经济公私分明、工作公正、自律严格，并认真管理家人和身边的工作人员。在照顾好自己和亲人的同时，积极参与政府机关的队伍建设和廉政建设。我没有私开公交车，没有侵占公物，没有走后门，没有不顾个人得失。我配合团队，带领办公室建立和完善各项规章制度，从而保证了政府机关工作的有序和先进性。
在工作实践方面，我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，努力工作，再努力。通过ldquo三个代表rdquo经过重要的思想学习教育活动，我也在学习活动中为自己的未来做出了努力。一年来，我严格按照制定的努力要求自己，不断学习、探索和实践ldquo三个代表rdquo在进行重要思考的过程中，要从以下几个方面努力：一是学习实践ldquo三个代表rdquo重要思想要与进一步解放思想、更新观念结合起来，落实到工作中去。根据县委的统一部署，1米；4月，在_ _乡开展农村ldquo三个代表rdquo在乡党委的统一领导下，重要的思想学习教育活动的指导工作，一方面是为了全乡的发展；三项研究。工作的监督和指导，使乡镇ldquo三项研究。工作按照预期目标顺利完成；另一方面，结合自身业务的实际情况，协助乡镇党委和政府开展全乡未来经济社会发展，并在ldquo三项研究。指导期内，暗示性指导完成ldquo_ _农村扶贫计划；亲自完成了《__加工厂可行性研究报告》，并帮助协调解决了农村修路资金10万元。二是练ldquo三个代表rdquo重要思想与长远发展相结合，适度超前做好参谋。协助省市计委开展_ _机场和_ _电站的前期工作。完成了易地搬迁扶贫、贫困乡镇扶贫开发等项目建设可行性研究报告的编制， 和以工代赈项目_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _三是学习和实践ldquo 三个代表rdquo重要思想与当前经济工作相结合，振奋精神，突出重点，精心谋划，保持了国民经济和社会健康、持续、稳定发展。在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第四是学习和实践ldquo三个代表rdquo把重要思想同转变政府机关作风结合起来，切实解决群众的实际困难。1、认真做好规划工作的定期检查和监督，协助班子定期向县委、县人大、县政府和CPPCC县汇报和通报规划的实施情况，虚心听取老领导、老同志和各界知名人士的意见和建议。2.重点扶贫，关爱员工。深入扶贫环节，积极动员贫困群众易地搬迁，特别是今年7月扶贫环节发生泥石流后，鼓励员工向受灾农民捐款捐物。此外，充分利用工会的组织作用，我们在年度内经常看望本单位的员工，也看望和慰问员工家属的不幸亲属，直接为群众和员工解决具体困难。
通过一年的学习和工作，取得了一定的成绩，但与合格高级公务员的要求还有很大差距。因此，在今后的工作中，对自己提出以下四点要求：
第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和伟大精神，始终坚持实事求是；三个代表rdquo把加强理论学习作为坚定的政治信念贯穿于自己的学习和工作中，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二，从政治的高度，从ldquo的实践；_ _ _ _ _ _ _ rd quo；重要思想，充分认识反腐败的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，采取扎实有效的措施
第四，进一步推进政府机关工作作风转变，密切联系人民群众，实现、发展和维护人民群众的切身利益，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量，为全面建设小康社会而奋斗。
第一季度_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _这三个月，我还在接触新鲜事物，在探索中还在不断学习和提高，这样才能在岗位上做得更好。 第一季度的工作总结如下：
一、思想方面
在这一节中，思想最大的深化是对科学发展观的理解。全国上下掀起了学习科学发展观、深入学习理解科学发展观、努力把理论应用于实践、更好地开展工作、发挥作用的热潮。
二、主要工作
1月：1。结束选举工作，如撰写总结和整理备份材料；2.开展新村委会工作，制作《村民自治章程》、《村规民约》等文件；3.召开基层团建工作会议；4.参与法律知识问答；5.春节文艺工作准备。
2月：1。村官文化活动的实践；2.注册会员信息表；3.检查我们工作的材料准备；4.参加区委党校的培训。
3月：1。党员信息登记表；2.继续建设蔬菜大棚；3.河底养老院青年志愿者日活动；4.人员退耕还林登记(补缺树苗)；5.3月8日的活动；5、本村申报的新农村住宅建筑材料；6.会议，即ldquo_ _郊区青年志愿者指导中心rdquo成立仪式；还有ldquo共青团第七届郊区第三次全国委员会(扩大)会议；7.听关于种植温室蔬菜的讲座；8.在郊区酒店听《当前经济形势和现代企业的法人治理》专题讲座；9.登记村内16周岁以上人员参加社会养老保险；10.开展村内护林防火工作，编写《应急预案》，护林员名单，发放宣传资料等。
(4月：1。森林保护和防火工作；2.粮食直补登记人员名单。)
三、心得体会
这个季节，最重要的工作是护林防火，这是我上任以来受到的最严峻的考验。这个任务的难度和强度都是我从来没有经历过的！上级领导非常重视。经过几次检查，他们必须把任何工作都落实到位，以确保这项任务的顺利完成！
我对这部作品很有感觉！除了重视镇村，还要重视全区的护林防火工作。虽然不能举办论坛，但可以通过新闻、报纸等媒体相互学习，交流经验，不断提高工作质量。
这次全区护林防火工作涌现了不少英雄。肖书记为了灭火，_ _烧了85%，真正体现了我们党为人民服务的宗旨，这叫ldquo在逆境中看到真理；与此同时，ldquo水火无情，人却多情rdquo，在书记负担不起巨额医药费的情况下，大家都渴望捐款！真的，只要大家齐心协力，一切困难都会过去的！
2010年1-3月，在局领导的指导和同事的帮助下，通过自身努力和实际工作，政治思想、业务水平、服务意识和工作能力得到进一步提升和加强。本季度的工作总结如下：
一、政治思想方面。
始终保持严谨的工作作风，始终保持坚定的政治立场，认真学习党的路线、方针、政策；在日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思考、多实践，可以进一步增强和强化自己的政治思想。1月至3月，我认真研究了工作报告和会议
作为公务员管理人员，首先要热爱本职工作，心安理得，精通本职工作，挤时间学习《公务员法》及配套法规进行学习钻研，真正做到做好本职工作，热爱本职工作，热起来，做好本职工作；其次，通过上网、文档学习、同事交流、QQ咨询等方式，不断学习积累了丰富的工作经验，具备了公务员管理人员的基本业务能力。再次，通过理论知识和实际工作的学习，我成功完成了新录用公务员的初步培训方案，20__年干部考核总结与报告，公务员的资格考试、报名与上报，白城县干部考核暂行办法二、三稿，完成了白城县选聘安置人员管理办法的起草。再次，积极完成家访、山水河植树活动、健美操和一种中国传统太极拳(太极拳)；最后，根据局领导的安排，积极完成卫生、夜班、临时值班交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，我们积累了工作经验，提高了业务能力，增强了办事能力和综合分析能力。
二、业务工作方面。
严格遵守局内规章制度，恪守职业道德，尊重领导，团结同事，按时上班，积极参加局组织的各项活动。
三、纪律方面。
1.不善于思考，不善于辩证地思考和解决问题；
2.领导交办的事情虽然能按时完成，但效率不够；
3.作品不够工整；
4.业务知识需要进一步加强和提高。
在今后的工作中，积极改进不足，遵循ldquo只有努力才能改变，只要努力才能改变rdquo工作理念，同ldquo爱是美德，好的工作是精力，多做是勤奋，做得好是成就，做得好是廉价。标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责，不辜负领导和同事的期望。
第三季度口腔科医生组考试题
姓名：
科室：
得分：
单选题（每题一分，一个正确答案） 1.下列哪一种不是粘接桥修复的适应证： ()
A.上颌两个中切牙缺失 B.下颌两个中切牙缺失C.上颌尖牙缺失 D.下颌第一磨牙缺失 2.做大开颌运动时，颞下颌关节的运动形式是：()
A.转动运动 B.滑动运动C.先有转动运动后有滑动运动 D.先有滑动运动后有转动运动 3.下列有关正畸力的描述，错误的是:()
A.力值较弱，作用力范围小 B.主要作用在牙齿上 C.表现为牙和牙弓的改变 D.对颜面形态改变作用大
4. 按Angle错分类法，“磨牙为近中关系，下颌及下牙弓处于近中位置”属于:() A.安氏Ⅰ类 B.安氏Ⅱ类一分类C.安氏Ⅱ类二分类 D.安氏Ⅲ类 5.当牙齿受力时，牙槽的张力侧发生的是:() A.骨吸收 B.骨沉积C.骨转换 D.骨粘连 6. Kennedy第三类缺失是指:（）
A.两侧后牙游离缺失
B.一侧后牙游离缺失
C.一侧后牙缺失，且缺隙两端有天然牙
D.牙弓前部牙缺失，天然牙在缺隙的远中 7.通过调整义齿的就位道方向，可以增减固位作用。因为改变就位道可以:（） A.改变基牙倒凹的深度、坡度
B.改变基牙倒凹的位置 C.改变制锁角度
+B+C 8.按Angle错分类法，“磨牙为远中错关系，上颌前牙舌向倾斜”属于:() A.安氏Ⅰ类 B.安氏Ⅱ类一分类C.安氏Ⅱ类二分类 D.安氏Ⅲ类 9.眶下间隙感染多来自：（）
A.上颌第一磨牙 B.上颌第二磨牙C.上颌第三磨牙 D.上颌尖牙 10.下颌牙槽嵴低平的无牙颌患者全口义齿稳定主要依赖于:（）
A.基托与黏膜的密合性 B.唇颊肌力的平衡 C.大气压力 D.义齿自身的压力
11.中度四环素牙的年轻患者，牙列排列整齐，外观无缺损，初次就诊时首选的治疗是:（） A.烤瓷冠修复 B.全瓷冠修复C.全瓷贴面修复 D.漂白 12.以下不属于开辟牙列间隙的是:()
A.邻面去釉 B.拔牙C.舌倾牙的纠正 D.唇倾牙的纠正
13.年轻恒牙的可复性牙髓炎，去净腐质未露髓者，首选的治疗方法为：（） A.安抚治疗 B.间接盖髓C.活髓切断术 D.局麻下开髓引流术 14.下列对矫形力的描述，错误的是:()
A.作用力范围大，力量强
B. 主要作用在颅骨、颌骨上 C.主要表现牙和牙弓的改变 D.对颜面形态改变作用大 15.腮腺肿瘤最常见的是：()
A.黏液表皮样癌
B. 多形性腺瘤瘤
D.腺样囊性癌
16.冠折龈下3 mm的牙齿在修复时，首先应做的治疗是:（） A.龈切+根管治疗 B. 根管治疗+正畸牵引
C.根管治疗后钛桩核修复 D.根管治疗后全瓷核修复 17.咀嚼肌收缩时所能产生的最大力量是:（）
A.力B.咀嚼力C.牙周潜力D.咬合力
18.因牙齿萌出不全引起的冠周炎，最常见的是：（）
A.下颌第三磨牙
B.下颌第二磨牙C.上颌第三磨牙
D.上颌第二磨牙 19.属于牙源性良性肿瘤的是:()
A.甲状舌管囊肿
B.纤维瘤C. 成釉细胞瘤 D.牙龈瘤 20.下列叙述中不符合牙体修复固位原理的是:（） A.全冠与牙体表面接触越紧密，固位越好 B.沟、洞等结构可增大修复体对牙体的刚性约束力 C.粘结剂的结合强度与厚度成正比
D.牙体表面越光滑越不利于粘结剂的扩散，粘结力越小 21.关于制洞的基本原则，下列说法错误的是：（） A.必须去净龋坏组织
C.必须注意保护牙髓
B.必须作潜凹
D.必须制备抗力形和固位形
22.关于半固定桥受力的描述，正确的是:（） A.桥体正中垂直受力时，两端基牙的合力分配不均匀 B.活动连接端受力时，固位体合向移位
C.固定连接端受力时，基牙受力小于活动连接端基牙 D.桥体受侧向力时，桥基牙两端受力有差异 23.拔牙后压迫创口的纱布应于________吐出：() min后
min后～60 min D.当天 24.下列区域属缓冲区的是:（）
A.切牙乳突区 B.磨牙后垫区C.后堤区 D.牙槽嵴顶区 25.活髓切断术：（）
A.去冠髓留根髓
B.去冠髓及少许根髓 C.去冠髓及大部分根髓
D.去除全部牙髓并扩大根管
26.目前临床使用最广泛的直接固位体是:（）
A.卡环型固位体 B.套筒冠固位体C.冠外附着体 D.冠内附着体 27.下列关于桩冠的描述中，错误的是:（） A.桩越长固位越好 B.固位力取决于摩擦力和粘结力
D.修复前必须行完善的根充治疗 C.桩冠修复后可以减少根尖周病的发生
28.龈沟正常深度为：（）
～ mm ～ mm 29.下列现象中，不属于三叉神经痛痛性抽搐的是：() A.痛区潮红 B. 流涎C.结合膜充血 D.做特殊动作减轻疼痛 30.固定桥修复时，基牙牙根周围牙槽骨吸收最多不超过根长的:（） /4
/3
/2
/3 31.固定桥修复时，对减轻基牙负担没有帮助的是:（）
A.减小桥体面的颊舌径
B.减小桥体龈端与黏膜的接触面积
D.适当降低桥体非功能尖的斜度 C.扩大桥体和固位体间的舌外展隙
32.后牙缺失，缺隙前后有基牙且后牙健康者，应将:（）
A.模型向前倾斜
B.模型向后倾斜C.模型向对侧倾斜 D.模型不用倾斜 33.下列韧带中，不属于颞下颌关节韧带的是：()
A.颞下颌韧带 B.翼下颌韧带C.茎突下颌韧带D.蝶下颌韧带 34.下列涎腺肿瘤中，最易沿神经扩散的是：（）
A.混合瘤 B.黏液表皮样癌C.腺泡细胞癌 D.腺样囊性癌 35.下列选项中，不属于全冠就位标志的是:（） A.咬合基本良好
B.全冠就位时听到清脆的声音 C.全冠就位后不翘动
D.全冠龈边缘到达设计位置
36.上前牙冠折位于龈下3 mm，X线片显示断面位于牙槽骨下1 mm，修复时可采用:（） A.树脂修复折断部分
C.牙龈切除后修复
B.牙根牵引至牙龈上后修复 D. 根管桩修复
37.某患者固定桥修复1个月后，桥体龈端与黏膜之间出现间隙，最可能的原因是:（） A.牙槽嵴黏膜进一步吸收
B.初戴时龈端和黏膜间有间隙
D.印模不准确 C.拔牙创未完全愈合即行固定桥修复
38.下列病变不宜切取活检的是：（） A.牙龈瘤 B.血管瘤C.唇癌
D.颊癌
39.整体移动牙所需力约等于牙倾斜移动所需力的:() 倍 倍 倍
倍 线片上判断有无牙槽骨吸收的标准是：（）
A.牙槽嵴顶与釉牙骨质界平齐B.牙槽嵴顶到釉牙骨质界的距离＞2 mm C.牙槽嵴顶到釉牙骨质界的距离＞3 mmD.牙槽嵴顶到釉牙骨质界的距离＜2 mm 41.在前牙修复中，下列桥体美学效果最好的是:（）
A.马鞍式桥体 B.改良式桥体C.接触式桥体 D.卵圆形桥体 42.面部疖痈的主要病原菌是:()
A.大肠杆菌 B.金黄色或白色葡萄球菌C.链球菌 D.肺炎球菌 43.龈下刮治术的禁忌证：（）
A.患有活动性传染病者 B.血液病患者C.全身严重疾病未控制者 D.以上都对 44.可摘局部义齿解剖式人工牙的牙尖斜度是:（） °
°
°
° 45.关于前牙3/4冠邻沟的说法，错误的是:（）
A.位于邻面舌1/3与中1/3交界处
C.位于邻面唇1/3与中1/3交界处
B.可向切方聚合2°～5°
D.深度为1 mm 46.全冠修复体轴壁突度不足，食物冲击牙龈造成牙龈炎时:（） A.调合 B.拆除修复体重做C.不做处理，观察变化 D.牙周治疗 47.恶性肿瘤累及的牙一般应：（）
A.尽量保留 B.在肿瘤手术前拔除C.与肿瘤一并切除 D.在肿瘤放疗后拔除 48.全冠粘固后立即出现过敏性痛的正确的处理方式是:（）
A.调
B.拆除修复体重做C.不处理，观察情况后再决定D.局部应用消炎镇痛药 49.舌下腺囊肿属于：（）
A.真性囊肿 B.假性囊肿C.牙源性囊肿 D.发育囊肿 50.颊间隙感染波及________时，炎症发展迅速：（） A.颊脂垫 B.嚼肌C.腮腺导管 D.邻近牙周组织 51.种植义齿上部结构与基桩的连接方式不包括:（）
A.粘固固定连接
B.螺丝固定连接C.附着体式连接 D.整体铸造 52.牙科陶瓷中强度最高的陶瓷材料是:（）
A.长石瓷 B.氧化铝瓷C.氧化锆瓷
D.微晶玻璃
53.支托具有以下作用，除了:（）
A.支持、传导力
B.做间接固位体C.固位作用
D.防止食物嵌塞
54.从上唇生长发育规律的角度和手术安全性综合考虑，单侧唇裂的手术最适年龄为：() A.小于3个月 ～6个月～12个月 个月以上
55.固定义齿修复最适宜的年龄段是:（） 岁以上 ～19岁～60岁
岁以上 56.上颌中切牙的唇面通常位于切牙乳突中点前:（） ～4 mm ～8 ～10 mm ～15 mm 57.下列关于直丝弓矫治器的矫治特点，错误的是：() A.强调托槽位置的精确
C.强调牙弓完全整平
B.高弹性弓丝的广泛应用 D.常将第三磨牙包括在矫治器内
58.使用扩弓螺旋器快速开展腭中缝的矫治力属于:() A.矫形力 B.正畸力C.以上两种力均有
D.以上两种力均不是
59.成年人上颌尖牙单个缺失后，通常首选的修复方式是:（）
A.种植义齿修复
B.活动义齿修复C.粘接桥修复 D.双端固定桥修复 60.颅面部生长发育型与下列因素有关，除了:()
A.遗传因素 B.口腔不良习惯 C.营养状况
D.人类演化
61.关于牙颌面畸形正颌外科治疗的术前正畸，下列说法错误的是：（）
A.矫正错位牙 B.消除干扰C.达到磨牙中性关系 D.消除牙代偿性倾斜 62.金属烤瓷材料中，烧结温度最低的瓷是:（）
A.遮色瓷 B.体瓷（牙本质瓷） C.颈瓷 D.釉瓷 /4冠预备邻轴沟的主要目的是:（）
A.增加摩擦力 B.防止舌向脱位C.防止唇向脱位
D.防止龈向脱位 64.确定息止位的目的是:（）
A.确定正中关系B.确定正中位C.确定垂直距离D.确定息止颌间隙 65.可摘局部义齿恢复功能，避免组织损伤的基础是义齿的:（）
A.摘戴方便 B.坚固耐用C.外形美观
D.固位和稳定 66. Kennedy一类缺损的设计要点中，错误的是:（）
A.增强义齿的稳定 B.减小基牙的扭力C.保护牙槽嵴的健康
67.错位愈合陈旧性颌骨骨折的复位方法是：（）
A.手法复位 B.牵引复位 C.手法复位、牵引复位相结合
D.手术复位
D.力主要由基牙负担
68.一患者桩冠修复后出现咬合痛，X线片示牙体无异常，牙周膜增宽，其原因可能是:（） A.咬合创伤 B.根尖周炎C.根管侧穿
D.外伤性根折
69.牙髓电活力试验患牙读数比对照牙明显不同，可判断患牙：（） A.有无隐裂 B.牙髓是否坏死C.有无牙髓充血
D.是否为急性牙髓炎
70.可摘局部义齿的固位体必须具备以下条件，除了:（）
A.有固位作用 B.有矫治力作用于基牙 C.不损伤口内软硬组织 D.不易积存食物 71.最易发生腺源性感染的间隙是：（）
A.舌下间隙 B.下颌下间隙C.咽旁间隙
D.眶下间隙 72.影响牙科陶瓷材料透明性的主要因素是:（）
A.陶瓷的烧结温度不等 B.陶瓷内部气孔C.陶瓷颗粒大小 D.陶瓷的厚度 73.关于肯氏一类缺损设计要点中，错误的是:（）
A.力主要由基牙负担B.增强义齿稳定C.设计间接固位体D.减小基牙扭力
74.从上唇生长发育规律的角度和手术安全性综合考虑，双侧唇裂的手术最适年龄为：() A.小于3个月 ～6个月～12个月 个月以上 75.直丝弓矫治器如何消除第一序列弯曲:() A.利用托槽槽沟的轴倾度
B.利用托槽唇舌向转矩 C.利用托槽底的厚度
D.利用弓丝的内收、外展弯
76.颞下颌关节脱位复位后应限制下颌运动。限制下颌运动的时间约为：（） 日
周周
周
77.月经期拔牙可能引起：（）
A.败血症 B.拔牙创不愈C.干槽症 D.代偿性出血 78.切牙乳突作为无牙颌解剖标志的作用是:（）
A.确定平面的标志 B.排列上颌中切牙的标志C.确定牙槽嵴顶的标志 D.确定后堤区的标志 79.牙周病的全身易感因素包括：（）
A.特异基因位点
B.吞噬细胞减少C.性激素 D.以上都不对 80.仅一端有固位体，桥体和固位体间为固定连接的是:（）
A.双端固定桥 B.悬臂式固定桥C.应力中断式固定桥 D.复合固定桥 81.下列三叉神经的分支中，不适合做神经撕脱术的是：（） A.下牙槽神经 B.眶下神经C.舌神经 D.上牙槽后神经 82.下列牙拔牙时使用扭转力为主的是：（）
A.上颌中切牙 B.下颌中切牙C.上颌双尖牙 D.下颌双尖牙 83.下列各种牙列缺损中，需间接固位体的是:（）
A.前牙缺失 B.双尖牙缺失C.末端游离缺失 D.前后牙间隔缺失 84.舌系带矫正术施行年龄是：（）
A.出生当天 个月C.开始学语之前
岁以后
85.下颌双尖牙全冠修复后，逐渐颊向移位，其主要原因可能是:（）
A.恢复咬合力过大 B.偏侧咀嚼C.邻牙接触区偏舌侧1/3 D.邻牙接触区偏颊侧1/3 86.解剖式印模方法适用于:（） A.缺失牙少的肯氏一类缺损
C.缺失牙少的肯氏二类缺损
B.缺失牙多的肯氏一类缺损 D.缺失牙少的肯氏三类缺损
87.慢性肝炎病人拔牙前应给予：()
A.维生素A 族维生素C.维生素D D.维生素K 88.早期牙周炎区别于牙龈炎的重要指标是：（）
A.袋深度大于3 mm B.牙龈红肿C.附着丧失
D.牙槽骨顶无吸收 89.口腔黏膜上皮细胞按是否参与角化可分为：（） A.角质形成细胞和非角质形成细胞
C.棘细胞、黑色素细胞、梅克尔细胞
90.多根牙牙周膜面积最大处位于:（）
A.牙颈部 B.根分叉处C.牙根中1/3处
D.牙根尖处 91.在颌面发育的快速期中，第一恒磨牙萌出是第几快速期:() A.一
B.二
C.三
D.四
B.基底细胞、棘细胞、颗粒细胞 D.上皮细胞、成纤维细胞、淋巴细胞
92.上颌骨骨折引起颅面分离，导致面中部变长和凹陷的是：（） FortⅠ型骨折 FortⅡ型骨折 Fort Ⅲ型骨折
D.上颌纵形骨折
93.可能引起开畸形的口腔不良习惯不包括:() A.吮指习惯 B.幼稚吞咽C.口呼吸
D.偏侧咀嚼
94.下列涎腺疾病中，属于急性传染性疾病的是:()
瘤 B. 腮腺囊肿C.流行性腮腺炎
D.急性化脓性腮腺炎 95.固定可摘联合桥的特点不包括:（）
A.支持形式与双端固定桥相同
C.义齿固位靠内外冠间的摩擦力
96.晚期牙周炎可引起的病症是：（）
A.逆行性牙髓炎
B.牙周脓肿C.食物嵌塞
D.以上都对 97.三臂卡环设计中需进入基牙倒凹部分的是:（）
A.卡环臂 B.卡环体C.支托
D.连接体
B.义齿制作的精密度要求高 D.义齿粘固后患者不能自行摘带
98.口腔念珠菌性口炎的治疗包括哪些内容：（） A.抗生素治疗，2%～4%碳酸氢钠溶液漱口，增强免疫力 B.抗病毒治疗，2%～4%碳酸氢钠溶液漱口，增强免疫力 C.免疫抑制剂治疗，维生素治疗，心理治疗，中医中药治疗 D.局部和（或）全身抗真菌药物治疗，增强机体免疫力，手术治疗 99.甲状舌管囊肿穿刺检查可抽出:()
A.黄色液体 B.乳白色液体C.豆渣样分泌物
D.血性液体 100.长面综合征畸形在于：（） A.上颌骨垂直向发育过度
C.上颌骨前后向发育过度
B.下颌骨垂直向发育过度 D.下颌骨前后向发育过度
口腔科
A B B B B
公司2019年第三季度工作总结报告
这篇公司2019年第三季度工作总结报告的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2019年7月至9月，我项目部施工安全管理部门在2019公司和x监理部的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则。通过安全教育，增强施工作业人员的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造我施工工区的全体参战人员和协作员工关心和支持我施工工区的安全工作的局面，从而切实保障施工建设都的安全和财产不受损失，维护项目部正常的施工、办公和生活秩序。
一、领导重视 措施有力
为进一步做好施工安全教育工作，切实加强对施工安全教育工作的领导，项目部把安全工作列入重要议事日程，项目部第一下责任人直接抓，分管安全工作领导具体抓，项目部、外协队、作业班组等具体分工负责组织实施。
二、制度保证 措施到位
1、建立施工安全工作领导责任制和责任问责制。项目部第一责任人与专职安全经理责，和施工安全工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。项目部与科室和作业队层层签订责任书，明确各自的职责。部分危险工种作业管理层与作业人员还签订了安全责任书，明确了彼此应做的工作和应负的责任。将安全施工工作作为对参战人员考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全文明施工的各种规章制度。建立安全文明施工考核评分等各项规章制度，并根据安全文明工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及施工人员管理、门卫值班、油库管理、防火防灾制度、食品卫生管理、防火安全管理、施工作业中的危险源摸查制度、高空作业相关安全技术交底制度等规章制度。对涉及施工中的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
2019年第三季度安全文明工作总结
2019年7月至9月，我项目部施工安全管理部门在2019公司和x监理部的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则。通过安全教育，增强施工作业人员的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造我施工工区的全体参战人员和协作员工关心和支持我施工工区的安全工作的局面，从而切实保障施工建设都的安全和财产不受损失，维护项目部正常的施工、办公和生活秩序。
一、领导重视 措施有力
为进一步做好施工安全教育工作，切实加强对施工安全教育工作的领导，项目部把安全工作列入重要议事日程，项目部第一下责任人直接抓，分管安全工作领导具体抓，项目部、外协队、作业班组等具体分工负责组织实施。
二、制度保证 措施到位
1、建立施工安全工作领导责任制和责任问责制。项目部第一责任人与专职安全经理责，和施工安全工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。项目部与科室和作业队层层签订责任书，明确各自的职责。部分危险工种作业管理层与作业人员还签订了安全责任书，明确了彼此应做的工作和应负的责任。将安全施工工作作为对参战人员考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全文明施工的各种规章制度。建立安全文明施工考核评分等各项规章制度，并根据安全文明工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及施工人员管理、门卫值班、油库管理、防火防灾制度、食品卫生管理、防火安全管理、施工作业中的危险源摸查制度、高空作业相关安全技术交底制度等规章制度。对涉及施工中的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立防火防灾和防汛处理等预案制度。项目部建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管 群防群治
施工中的安全文明工作是一项很有系统性要求的工程，需要项目部、管理层与作业层的密切配合。项目部安全部门积极与x派出所、项目部各科室和外协作业队等部门通力合作，做好施工中的安全文明工作，施工区在项目部相关部门的积极配合下组织开展一系列生动活泼的教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是项目部安全工作的基础。我们以每周星期三晚上的安全教育为重点，经常性地
2011年工作总结
在这村暖花开的xx的氛围里，不知不觉中我在xx又工作了已经是第x个年头了！在这x年里我在公司领导的帮助和支持下，与公司同事相互协作，互相配合，使自己的工作取得了一定的工作成绩，但是也存在缺点和不足！现将本年度工作总结如下希望领导能够批评帮助对以指导使我能进一步取得进步！
一、在这四年里我取得如下工作成绩
本人xx年xx月份入司在xx从事xx工作，xx年主要从事xx和xx，顺利完成公司交办的每一个案件。xx年由于领导指导得当在加上自己努力工作顺利完成公司交给了我的每一项工作，当年回款率第一 结案率第一，xx年从事xx工作，在工作中xx给了我很大帮助和指导，xx年我处理了xx欠款第一案（xx），处理xx方式xx第一案（xx）xx年当年的回款率第一 结案率第一 xx年上半年响应公司号召到了xx分公司，刚到xx分公司在克服了人员少任务重的情况下每月回款400万，认真完成法务部和分公司交给的每一项工作，下半年由于逾期账款爆炸式的增长，新员工也随之增多本人率领的xx按公司规定消除了xx多万的的逾期欠款，9月成立xx，xx组承担了xx逾期欠款的清收工作xx组在7月份之前只有一个人7月7日以后扩充到10人，人员得到补充但是有2人离职在7到10月份xx按公司规定消除了xx的的逾期欠款，由三个导师组于xx组，10月17日xx组新增人员5人，现转正4人在进入xx的冬三月之前，xx组在本人带领下的绝大多数人员都能紧抓这段有利时机消除手中的逾期案件，消除逾期xx万。
进入冬三月后，由于xx天气的原因，致使逾期上涨，但xx的人员并没有被东北的恶劣天气所阻挠，仍旧克服天气条件，不顾暴风
雪，大风等恶劣天气，转战xxx地区，在案件多，时间紧的情况下，大家合理安排时间将手中案件分期排班，顶住案件难度的压力，多次安排人员攻坚恶意xx问题，对在当地有恶劣影响的恶意拖欠客户，绝不手软，姑息纵容，在大家的协作下，顺利xx设备 ！
在xx展期间，公司抽调部分人员前往xx维护我司xx秩序，为确保集团的展会能顺利进行，xx服从公司领导的决定，抽掉精干人员并安排人员，并在领导的安排下肩负起我司xx工作，在会场中人员及时到位，认真履行职责，将危险消灭于萌芽状态，有力的震慑了恶意xx嚣张气焰，使恶意拖欠客户又回到谈判桌上进行谈判，使案件有了转机！
对新来的员工的工作加以指导，在生活上加以帮助，带领xx的人员为使集团xx项目得以顺利的实现，积极同xx同事及我司财务部门，信息部门等有关部门沟通，共同处理案件，相互协作，互相配合，在工作中做了大量的沟通协调工作，任劳任怨，不计个人得失，牺牲小我 实现大我，xx贡献。
2011年11月11日
医院第三季度工作总结（共7篇）
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第三季度安全生产工作总结
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班组长工作总结范文3篇
班组长的工作很重要。一个班组就是一个生产战斗的集体。在一个车间，如果班组工作搞得好，车间工作就能搞得好。本文是查字典范文网小编为大家整理的班组长的工作总结范文，仅供参考。
班组长工作总结范文篇1：
在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2019年是有意义、
有价值、有收获的一年。在这不平凡的一年中，我们Xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事提供宝贵意见：
、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足
(一)情感观念过重。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采取严肃认真的态度。现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，定要严肃处理。 (二)立足现有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。
(三)传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念认识水平。
三、今后的努力方向
(一)深入精细化。从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。
(二)以5S标准为建设基础。车间主任曾多次在会议中提倡并强调的5S标准，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。 (三)以人为本理性管理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显;以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟;以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。 (四)以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程;做到软性管理有据可查、有条可依。
(五)以节流为导向。作为Xx人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立以公司为家的思想观念，竭尽所能为大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益。
在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。
班组长工作总结范文篇2：
时光荏苒，xx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将xx年的工作情况总结如下：
一、主要完成的工作
1.班组的建设与管理得到加强
冲压车间成立的时间不长，因其前身XX公司的管理比较混乱，故在班组中存在着许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。 2.狠抓安全管理
冲压车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的xx年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。 3.保证产品质量
随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，消费者对xx汽车的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整车产业的龙头工艺，冲压车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。
4.积极参与车间改善活动
冲压车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。
5.加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。
二、工作中出现的问题及解决方法
一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点： 1.安全生产方面
安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成人人重视安全生产，人人参与安全生产的良好氛围。 2.质量控制方面
质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握严、细、实 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。 3.班组管理方面
虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。
三、今后努力方向
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。
我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：
1.加强学习，拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管理知识; 2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围; 4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的412班组。 最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力! 班组长工作总结范文篇3：
转眼间2009年很快就过去了，回首过去的一年，在公司的正确领导和相关部门的密切配合下，我始终坚持以科学指导，落实科学发展观，以想干事、会干事、干成事为目标，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。现将2019年工作完成汇报如下：
一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处微不足道的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以 科学发展观思想来审视自己的工作态度，认真学习公司各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与公司保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为生产服务的思想，牢记知识就是生产力。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量 继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉各生产课的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务，完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。
俗话说火车跑的快，全靠车头带。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。
三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质
员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。
当员工的经济出现困难时，我总是伸出援助之手，让他们感受到公司的温暖。这种做法增强了员工们的凝聚力和向心力。 10月份以后，由于今年金融市场的危机，我并向员工说明了工厂当前的形式，并做好工作让大家看清目前的形式，让大家在安心工作的同时对我们的企业充满了信心。
四、班组建设，发挥班组长的带头作用
车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发现的(资/料来.源，于:gzu521学;习/网 ]gzu521问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。要求班组长不断加强学习，提高自身素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟练使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，使他们真正发挥车间模范带头作用。
五、抓好安全工作
强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产密切相关的要求：
1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑油补加。
班组季度工作总结
班组长月度工作总结
班组长第三季度安全生产总结
班组长年度总结
班组长工作总结报告班组长工作总结煤矿班组长工作总结
今年第一季度，**镇纪委信访工作在县纪委、镇党委的正确领导及指导下，以十八届三中、四中全会为指导，坚持全面依法治镇，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。
一、建立健全信访工作机构和制度
今年第一季度来，**镇党委结合中、省、市、县关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作要求，重新修订和完善了信访工作制度和相关表册，结合镇党委、纪委各项工作，进一步加强了镇纪委队伍建设，确定了专职信访干部，并由纪委委员具体负责信访工作，由镇纪委书记直接进行接访，进一步强化了**镇纪检监察信访工作。不断加强纪检监察干部信访工作素质，规定了3项信访工作基本要求和责任追究制度，从而在机构、人员、制度上保证了全镇信访工作的有效运转。
二、认真做好信访接待工作
三个月来，**镇纪委坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将受理的信访件转给领导，让领导批示。第一季度全镇共受理业务内群众信访举报15起，回复市县案件转办涵6件。同时，还接待了大量业务外信访，我们都及时与主管单位及所管辖村联系，积极协调予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的办理，全部问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意。
三、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作
今年镇党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓，亲自安排，具体过问。一是按照要求，于年初制定了年度信访工作计划，确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了百发[20XX]8号《关于印发〈**镇20XX年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制的通知〉的通知》，建立了《信访工作责任追究办法》。二是召开了一次大信访工作联席会议，研究布置信访工作，听取各村信访工作汇报，对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，及时发现各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度，做到随接访随办理，使信访问题得到及时妥善处理。四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇，做到有问题早知道，早预防，早处理。截止3月底，没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初镇纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容，年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。
四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理
一是镇主要领导包案，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或纪检书记亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。二是派驻工作组，对一些涉及多个问题的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访办就抽调各有业务口精干得力人员组成工作组具体调查解决。一方面显示镇党委的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。第一季度来，共派驻工作组进村调查3次，使问题得到较好的解决。三是强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。我镇加大对信访工作督导力度，镇上每周召开一次包村干部信访工作排查问责会议，由主管信访的纪委书记汇报一周来的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。
五、加强信访信息工作，提高信息质量
一是继续巩固完善镇、村、组信访信息员网络，健全镇、村级苗头排查制度，及时发现和掌握倾向性、苗头性问题，针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向县纪委上报各类案件处理，并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三次。三是提请镇党委会议研究，出台了《关于在全镇聘请党风廉政监督员的实施意见》，使每个村、组都有一名监督员具体负责党风廉政建设、反腐败斗争和信访信息报告员，并在权限内参与镇纪委的各项调研和讨论工作，进一步扩大信访信息的来源渠道，加大查处力度，切实维护**镇“平安创建”工作。
五、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度
一是建立了领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年我镇纪委除加强与村两委会的联系外，及时与镇派出所、王家洼派出所、镇计生办等站所联系，获取各类违纪线索，掌握一手资料，全力以赴把案件消灭在萌芽状态。根据县纪委案件任务工作的要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的西宫城村党支部书记给予了党内严重警告处分，处分期为一年。
总之，今年第一季度我镇的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。第二季度我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对照镇纪检信访目标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，及时发现问题，及时排查各类不稳定因素，确保“一控四无”大信访目标的再落实。三是及时办结上级部门转办的各类信访件，加强联系，做好解释稳定工作。四是加强县、镇联合办案力度，增强镇纪委解决信访问题的能力。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是积极完成上级领导及本委领导交办的其他任务。
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今年上半年以来，县财政局在县委、县政府的领导和上级财政部门的业务指导下，紧紧围绕全县年初确定的经济发展思路和工作目标，积极创新理财思路，大力推进财政改革，加强财政监督管理，全力支持全县经济和社会事业发展，较好地完成了各项工作任务。全年实现财政总收入22.87亿元，其中一般预算收入完成9.36亿元，同比分别增长43.4%、52.2%。
一、以生财为根本，聚力抓好财源建设
1.完善财政政策措施。参与工业经济、民营经济、三产服务业、金融安全区建设等涉及财源经济的各类政策调研论证和方案草拟工作。修订和完善了二、三产业、金融业、招商引资和专业特色市场等财政激励和约束政策。为培植特大型企业制定了“摘牌”政策。对特大型企业由财政安排土地出让金给予项目补助。
2.建立财源监控体系。为及时掌握全县规模以上工业企业财务状况，借鉴外地经验，组织设计了海安县规模以上工业企业财务信息管理平台，形成了规模企业、
镇财政所、县财政三级联动的财务信息分析模式，动态分析企业的财务状况、税费基金贡献水平、产业结构分布，为调整县域经济布局、政府宏观决策和筛选财源建设重点扶持项目提供依据。定期对663户规模企业的动态指标分析，全面掌握了全县工业经济的主体发展格局，找出了薄弱环节，并及时提出我县财源建设的相关政策建议，得到县委县政府的充分肯定。
3.争取上级政策扶持。一是扩大扶持重点企业范围。省财政厅继续确定我县为“扶持重点企业发展加强财源建设”试点县，除去年2家企业外，今年上半年南通文凤化纤有限公司等3家企业又列入重点扶持企业项目库，省财政对重点企业经济指标完成情况在考核合格的基础上安排554万元专项资金用于企业技术改造、节能减排、新产品开发研究等项目。二是向上申报项目资金。积极利用财政政策，精心包装项目，申报循环经济发展、高新技术发展、发展新能源等项目39个，申报瘦肉型规模猪养殖示范区、家禽生态养殖小区等支农项目138个，累计到账扶持资金1.28亿元。
4.狠抓招商引资工作。动员局机关干部正确认识招商引资、经济发展与财源建设三者的辩证关系，理清招商引资工作思路，广泛捕捉招商信息，抓好项目跟踪服务，全年完成合同利用外资240万美元，到账外资226.5万美元，到账市外民资4600万元，分别完成全年任务的100%、188.75%和219.05%，
二、以聚财为中心，大力组织财政收入
1.强化收入考核，完善激励机制。科学分解各项财政收入任务，认真落实征收工作责任制。加强对各镇、各征管部门的工作考核，设定了收入增收、季度考核、收入增收留成等多个奖项，充分调动了各征收主体的积极性。加大政府性基金、车船使用税的征收考核力度，全年清收财政有偿资金404万元。定期协调财、税、库、行的工作关系，主动帮助疏通纳税渠道，并及时对税收入库情况进行分析。
2.建立县镇财政预算收入动态库。加强与工商、地税部门搞好正常的业务联系，全面掌握新增税源单位情况，动态管理县镇收入数据库，地方金库收入实行逐日分解，并按月上网公布新增税源单位的核定情况，准确提供全县体制收入划分数据，为县镇两级财政预算收入分析提供了较为准确的资料。建立了税源单位政府性基金缴纳数据库，真正做到按单位分解，按月归集政府性基金。
3.强化契税征收管理。加大契税宣传力度，全年共接待群众咨询300多人次，发放契税宣传资料5000多份，悬挂过街宣传标语70多条，发放契税宣传品1000多件。适时调整二手房计税价格。契税征管全部实施了信息化，方便了广大纳税人。组织到泰兴、如东参观学习，
一、工作情况
一季度，法规科接待咨询30余次，审查合同及相关文本6件，受理投诉3件，开具廉政准入180余份，协助装订档案140余本。
二、主要做法
1、接受招标人、投标人关于招投标政策法规的咨询，并提供相关意见和建议
《中华人民共和国招标投标法》及《中华人民共和国招标投标法实施条例》的宣传及普及，是一项长期而具体的工作。在日常工作中，接受招投标人关于招投标政策、法律法规的咨询，并根据相关法律法规规定提供相关意见和建议，也是普及和宣传招投标法律、法规的重要渠道之一。因此，只要有人前来咨询，都会耐心细心接谈，并依法提供相关意见和建议，一季度接待咨询30余次;同时，还撰写相关业务论文与大家进行探讨和学习，取得了一定的效果。
2、接受招标人、投标人及其他利害关系人质疑及投诉，区别不同情况进行登记，决定是否受理该质疑或投诉。
招标人、投标人及其他利害关系人对招投标活动提出质疑和投诉，大多数都情绪激动，言语偏激，接待工作尤其应当注意。首先，要注意安抚质疑人及投诉人情绪，不论受理与否都会对其所反映问题进行登记;其次，区分不同情况指导投诉人提交书面质疑及投诉申请，作出受理或不予受理决定，并对不予受理作出详细说明。20xx年第一季度，共受理投诉三件，转督查科一件，开评标部两件。
3、开具廉政准入通知书，协助装订档案
20xx年第一季度，法规科共开具廉政准入通知书180余份，均按照要求进行细致审查，没有出现差错;与此同时，法规科还协助相关科室装订档案140余本，并与档案保管工作做好交接手续，做到件件有登记，件件有案可查。
4、对招投标管理相关法律、法规及部门规章、文件等进行分类收集整理，拟重新编定法律法规汇编
《中华人民共和国招投标法实施条例》已于20xx年二月一日起施行，相关部门规章、文件等也都作出了相应调整性规定，原有的'法律、法规汇编为20xx年编写，已不能满足日益变化的招投标管理及服务需要，为此，法规科主动与其他科室对接，对招投标管理相关法律、法规及部门规章、文件等进行分类收集整理，拟重新编定法律法规汇编，以适应新的发展需要。
三、工作不足及工作打算
1、理论联系实际欠缺，工作缺乏灵活性。
2、与业务科室联系较少，工作缺乏创新。
3、工作打算：加强业务学习、加强理论联系实际能力，增强工作灵活性，加强工作创新。
2011年第三季度工作总结
时光匆匆，转眼间我在县电视台工作已经工作三个季度了，这段时间在各级领导的关心和支持下，在单位同事的帮助下我渐渐适应了本单位的生活和工作环境，热情饱满的投入到了工作当中。九个月来我不仅学习到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、做事、怎样为人处世，这些都对我今后的成长道路起到了很大的帮助，以后我会更加努力的学习，工作。为了更好的提升自己的工作能力和全面素质，特对此阶段的工作进行一下总结与归纳。
一、思想观念的转变
由于我刚刚从校园的大门步入到工作岗位上，在认识事物，考虑问题方面比较单一，十分浅薄，所以必须认真学习党的政策，加强思想建设。
于是半年多以来，我严格按照总书记提出的“勤于学习，善于创造，乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上脚踏实地的埋头苦干；始终把党和国家的利益放在首位，实实在在的为人民服务；始终保持青年干部的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，努力成为一名合格的机关工作人员。
机关工作最大的规律就是“无规律，不由自主”。因此，我时
刻提醒自己要正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失，个人利益与集体利益的关系，甘于奉献，诚实敬业。
二、工作业务的熟练与提高
刚被分到电视台工作，我被安排在有线电视收费处工作。经过六个月的历练，不但工作能力得到了提高，在处理人际关系等方面也学到很多。
七月份，领导考虑到我的专业是“新闻采编与制作”，便调我到电视台制作部工作。新到这个岗位，我很迷茫，一无所知。在领导，同事的帮助下，我跟着师傅认真学习技术，并出去拍摄专题片，回来学习如何制作。经过三个月的学习， 我已经逐步“入门”了。学会了如何制作编辑新闻，也学会了如何出去采访。八月份的的时候，还有机会跟着师傅与平凉市电视台的老师一起出去拍摄采访，很荣幸，也学到了很多知识和技巧。我喜欢这份工作，它让我的理想与实际相结合，专业与工作相对口。不过，现在还仅仅是学到皮毛，在以后的工作中，我会认真刻苦，多学多练，谦虚谨慎的学习制作方法，使我的业务水平进一步提高。
三、存在问题
参加工作以来，虽然无大的违纪违规事件发生。但是由于我年龄较小，社会经验不足，在处理一些问题上显得不够稳重、成熟，不能很好的解决一些工作中的事情。不能以平和的心态面对工作中的一些问题。在今后的工作中还要加深认识，不断提高自
己的人生观、价值观，不断提高自身思想觉悟与工作水平，为泾川县电视台尽自己的一份绵薄之力。
尊敬的领导，以上就是我对自己第三季度工作表现做的简单总结，望领导审阅，不足之处望批评指正。
2011，
年9月25日
泾川县电视台：王璐
一、强化管理，突出重点，促进规范化、法制化建设
根据目标管理原则和年初的工作思路为有效地维护公路产权，着重加强上路巡查，将侵占路产路权和公路控制区的违章建筑压缩在萌芽过程。发现问题及时制止，及时宣传教育。一年来我们的队员上路率达到92%，制止违章建筑130起，突出重点抓典型，拆除违章建筑摊棚、厕所等65处530m2，清除公路堆积物，种植物3940处9305m2，制止违章立杆18起，迁移违章立杆78支，拆除违章接线接坡21起161m，特别是今年通过创建文明省道线，对加油站点进行整顿规范工作和市支队布置的对加水点，非法占道经营整治等一系列活动以来，通过横向联系，集中组织力量，经充分的宣传教育，对部分老大难的问题，进行有效解决，共搬迁马路市场三处，取缔加油站点5处，占道加水点10处，非法占道经营11处。在整顿、折违过程中我们突出重点，通过邀请新闻媒介，报社电台，进行组织现场采访报道，市级报社2次录制报道，县电视台四次，县报社5次到现场采访，本单位部门18次投稿进行报道我们路政管理的一系列典型事例。对申请在控制区内的临时建筑、接线接坡、广告都进行现场勘查，严格把关，审核按规定程序、规定的承诺时间到审批中心路政窗口予以办理共审批各类案卷144起，同时实行跟踪管理责任人制度，在加强上路管理的同时，针对全县41条线路、678公里公路，注重横向联系，建立全县路政协管网络。聘任土管规划、乡镇干部，公路养护农工，形成公路路政协管网络，特别是一些偏远线路，由于信息落后办事不便，群众法律意识不强，爱路护路意识淡薄，在路肩上种植农作物，在控制区内建猪栏厕所，违章建房、开沟引水，在路肩上立杆等一系列违章现象，通过协管网络及时得到信息在最短时间赶到现场，进行有效处理。同时我们通过协管网络向群众提供相关的路政法律法规的咨询，颁发宣传资料，对符合审批条件的发放审批表格，联系现场勘查时间，给群众提供方便，提高路政办事效率，得到群众的好评，起到积极作用。
二、加强超限运输的现场管理和源头管理
超限运输是一项持久而复杂的管理工作，由于运输市场的恶性竞争，大货车登记小吨位，一方面是低运价，另一方面严重超限，造成国家大量规费严重流失，公路的早期损坏，养护成本的大幅增加。为遏制超限运输带来的严重危害，我们根据交通部2号令和有关法律法规，与上级部门的统一部署，立足于维护公路产权，保障公路安全畅通，打击、查处严重超限，结合我们的`实际情况，着重抓好超限运输的现场管理、源头管理和宣传工作。由于利益驱动，一些单位和个体运输业主为达到高额的利润，拼命依赖于多拉快跑赚钱，而不顾道路交通设施的承受能力和危害程度，针对目前存在的超限情况。我们采取多种办法和措施，一是加强源头管理，召集大的运输企业和车老板召开座谈会，分发宣传资料进行宣传教育，陈述超限运输对公路和交通安全的危害性，二是加强现场管理力度，通过上路巡查和临时设点检查的形式，运用动态和静态管理相结合的方式依法治理超限运输，对特别严重的超限运输行为我们通过电视台、报社记者进行及时的报道，向行业监督部门及时反映和沟通，得到广泛的理解和支持，在整个管理过程我们始终按照上级部门的指标精神，重卸轻罚，勤上路，抓源头。超限率从原来的85%下降到52%。超限的吨位也明显下降30%，在我们现场管理的情况反映出超限车辆，大马力，低吨位，一些5吨车装载15吨到30吨，一旦放松现场管理超限运输立即出现死灰复燃。目前最有效的管理措施只能是加强现场管理和上路巡查，才能把超限势头压下去。
三、公路标志和公路安全设施的管理
公路标志和公路安全设施是公路的重要组成部分，由于我们公路等级低，公路建设投资少，公路标志和安全设施严重短缺不齐，随着道路交通的蓬勃发展和我县山水乐园生态旅游县的快速建设，对现有的交通标志和交通安全设施严重不能适应要求。根据目前的实际情况，我们路政部门根据上级部门的统筹安排和我县公路网的布局情况，将标志标线作为一项重要的工作内容，落实专人对全县公路进行调查，广泛听取有关部门和群众意见进行统计，将统计资料分门别类按线路、图片、文字整理成册，及时上报当地政府和上级主管部门。上级部门根据重点保障线路的安排今年给我县瑞东线、学院线共安装F杆、标志牌53付，单立杆8付，安装导向标志42付。当地政府近期计划在各重要线路设立旅游指路标志，对安全黑点路段设置安全护栏墩、护栏柱，同时对原来局部损坏的交通标志进行全面修复计28个，对部分严重损坏进行更换，使我县的公路标志和交通安全设施跃上了新的台阶，虽然在这方面做了大量的工作，但绝大多数的县乡道依然还存在公路标志和交通安全设施的严重不足。
四：抓队伍建设，促素质提高
今年5月份，全省路政工作公议的重要内容之一洪付局长在讲话中强调要搞好路政管理工作首先要从抓队伍建设，促进人员的素质提高。通过近几年的培训学习，我段路政队员的文化素质得到普遍提高，现有本科学历的一人，大专3人，大专证书14人，上岗培训合格率100%，执法人员持证率100%，在依法行政，文明执法，注重执法形象，行为规范，作风过硬，廉洁自律，不计个人得失，都有着良好的表现。在10月份文成县计算机知识竞赛，路政队二名队员参赛获得了二等奖，对段部需要的各类
现在这个村子交通便利起来了，人民的生活水平也增长了，村民的耕作也有了变化，从事第三产业的人数也相近增多，以下就是我这一季度的工作经验。
20NN年xxx月，根据组织安排，我到永久村担任第一书记。三年来，在各级党委政府和市教育局领导的关心支持下，按照省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的“六句话”目标要求，我和永久村广大干群凝心聚力、开拓创新，全面推动永久村的`新农村建设快速发展，逐步彰显特色，全力打造“具有永久特色的新农村建设模式”。三年来，永久村先后受到各级表彰近20项，20NN年农民人均纯收入达7600元，连续3年增幅达18%以上;村集体收入超过15万元，连续3年增幅近30%，两项指标均创永久村历史新高，现将近三年的选派工作总结汇报如下。
一、科学规划，理清新农村建设工作思路
20NN年2月，到村3个月后，经过深入调研，我与总支一班人反复研讨，制定了《紫蓬镇永久村新农村建设规划》，之后，广泛征求群众意见，明确提出近三年“练内功，树形象;创品牌，谋发展”的工作思路，以党的建设为龙头，紧紧把农民致富和集体增收作为工作重心，关注社会民生，全力推进永久村经济和社会各项事业发展再上新台阶，在永久村快速发展的同时逐步形成独具特色的新农村建设模式。
二、抓好党建，奠定永久发展的组织基础
我们始终把党的建设作为各项工作的重中之重，抓班子，带队伍;抓载体，创特色;抓宣传，树品牌。
打造“和谐班子”。组织强，关键在班子强。我们始终抓住班子建设这个牛鼻子不放，在全县率先开展“和谐班子”建设，提出了“1234” 的工作思路，即打造一支“三强”型的干部队伍，培养两个“服务型”的工作团队(村委会和支委会)，工作中做到“三互”(互相支持、互相理解、互相补台)、“四统一”(统一思想、统一认识、统一步伐、统一干劲)，围绕村两委的“三力”(凝聚力、战斗力和创新力)建设，成效显著，其经验受到上级领导的充分肯定。
三年来，我们村两委一班人坚持通过学习统一思想;通过建章立制规范工作;通过村两委换届调整班子年龄和知识结构;通过计生、综治等重难点工作考验干部;通过各类争先创优工作培养锻炼干部，使永久村的班子逐步形成团结奋进、开拓进取的扎实工作作风，真正成为新农村建设的“火车头”。今年春，我村程庆树书记荣获“肥西县首届十佳书记”光荣称号，我也被授予“合肥市村务公开民主管理工作先进个人”、“肥西县优秀党务工作者”等荣誉，其他村两委干部也因各自分管的工作多次受到县级以上的表彰和奖励，我村连续3年在紫蓬镇年度综合考评中荣获第一，这是对永久村近年来基层组织建设尤其是干部队伍建设的充分肯定。
强化队伍和载体建设。我和村党总支一班人始终坚持“三会一课”制度，大力开展“小学教”活动，加强党员素质教育。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极引导年纪轻、文化程度高、致富能力强的农民向党组织靠拢，注重发展“双培双带”党员，大力培养村后备干部，切实加强了选派村党员队伍建设。3年来，通过实行发展党员联名推荐制度和票决制等程序，已发展党员8人，其中预备党员1人，培养发展对象13人，入党积极分子16人，先进分子21人，组织发展工作健康有序。
我们以“三级联创”为契机，扎实推进“五大载体”建设。双培双带先锋工程成效显著。近三年，我村培育党员示范户32户，建立“双培双带示范基地”10个，出台《永久村党建工作奖惩办法》，对“双培双带”活动中涌现出的先进个人采劝以奖代补”的形式予以大力扶持;
重新梳理无职党员设岗定责工作，每年结合实际为符合要求的党员调整充实工作岗位，明确职责，强化督导管理，注意发挥党员特长; 狠抓为民服务全程代理工作，投入近1.5万元改造为民服务室硬件条件，发放了近千张“为民服务连心卡”，在日常工作中做到“三全服务”，即全天服务、全程服务、全方位服务。 创造性地实施党员议事会制度，使一批有文化、有威信、有议事能力的无职党员，能够直接参与涉及村级财务、群众反映的重要事情和上级党委交办的任务等大事要事的讨论，增强了党员代表的自豪感和荣誉感，激发了党员的使命感和责任感。结合“小学教”活动开展党员干部为民承诺活动，一心为民办好事、办实事，深受群众欢迎
扎实开展第二批学习实践活动试点工作。紫蓬镇被县委列入第二批深入学习科学发展观活动试点乡镇后，我村立即学习宣传、贯彻落实，并将学习范围扩大到村民组长、入党积极分子和驻地单位、企业，实现全员覆盖。活动期间，我村举行总支委员会12次，集中学习8次，召开党员大会4次，各类座谈会、征求意见会7次;村两委干部下到各党小组宣讲辅导15次，送学上门21次;组织村、组干部外出参观学习5次，下到各个村民组调研走访78次，党员群众参与150人次。我们以践行为目标，围绕发展生产和农民致富，通过党员议事会和村民代表会议为民解决突出问题。学习实践活动开展近5个月，通过学习，全村党员干部进一步解放了思想，提高了认识，振奋了精神，坚定了信心;通过实践，解决了困扰群众多年的制约生产发展的老大难问题，我村的学习实践活动取得明显成效，达到了既定目标。
打造永久工作品牌。到村以来，我们坚持办好永久村的几份信息刊物如《新农村，新永久》、《永久法律服务协会简报》的同时，继续加大对外宣传力度，在省市县报刊、电视台和各级政府网站等媒体播发了80多条关于永久村的工作信息和新闻报道。20NN年春开通的永久村网站——《相约到永久》，目前点击量已达16.9万次，为宣传永久、打造永久品牌进行积极的探索和有益的尝试。
三、发展生产，甘当农民增收致富的领路人
三年来，我们坚持“一、三产齐头并进，两个合作社示范引导”的工作思路，把调整产业结构，打造特色农业，积极发展第三产业作为农民增收致富的增长点。
特色农业发展形势喜人。20NN年，我村引导部分党员、致富能手成立了“肥西县紫蓬山苗木花卉农民专业合作社”和“永久瓜果蔬菜农民专业合作社”，同时，以合作社的成立为契机，推动全村苗木花卉及蔬菜的生产和销售。围绕“双培双带”先锋工程，村里先后投入近10万元，对两个合作社采劝以奖代补”的形式予以引导扶持，同时在道路、水利等配套措施和政策、资金、技术上予以倾斜，鼓励其不断扩大种植规模。目前，我村苗木花卉合作社规模不断扩大，品种持续增多，现已发展会员近200人。在合作社的带动下，全村苗木花卉种植户已达726户，占全村总户数的87%，苗木种植种植面积约1820亩，年收入400万元。永久瓜果蔬菜合作社立足发展设施农业，投入20多万元发展蔬菜大棚生产，同时进一步引导周边农户发展露天蔬菜生产。目前该合作社已拥有会员近百人，建成蔬菜大棚近20亩，同时种植露天蔬菜400多亩。截止到现在，瓜果蔬菜种植面积达601亩，种植户xxx2户，年收入达90万元，仅苗木和蔬菜种植两项，我村农民年收入近500万元。
今年5月，我村被合肥市授予合肥市首批“一村一品”示范村(苗木花卉)光荣称号。
第三产业发展势头强劲。同时，围绕紫蓬山风景区和驻地3所高校发展第三产业和旅游商贸配套服务，大力发展劳务经济，有序组织群众发展第三产业。目前，我村组织剩余劳力输出近600人，其中，在驻地三所高校务工的人员达100多人，每年劳务收入达700多万元。另外，村里鼓励驻地民办高校附近的群众大力发展服务业，建成旅社、饭店、超市、网吧、溜冰尝琴行、场地出租、短期培训等，年收入约170万元左右。
基础设施建设初见成效。永久村地处江淮分水岭地区，地势起伏，土地干旱贫瘠。按照江淮分水岭易旱地区综合治理开发 “把水留注把树种上、把路修通、把结构调优、促农民增收”的总体思路，我村突出“以人为本”，从解决群众生产生活最关键、最迫切的问题入手，着力改善区域道路、水利、生态、交通等基础设施条件，加快农业结构调整步伐，取得了明显成效。
20NN年以来，我们多方奔走，争取资金和项目，建成“村村通”水泥路4条，长7.12公里，打通多处断头路，做到村域内道路循环畅通。为全村33个村民组铺上长达10公里的砂石路，在紫蓬镇率先实现“组组通”;筹集资金80多万元，新增当家塘52口，建成市级示范大塘2个;修建小型桥梁2座。为推进周祠片十几个村民组的苗木花卉建设，在路网建设的同时，我村配合镇供电所，积极争取已完成周祠片4个台区的农村电网改造工程，新增多台变压器，确保群众生产生活用电。
1.2017年第一季度的工作总结
2.2017第一季度党支部工作总结范文
3.2017年第一季度党支部工作总结范文
4.2017公安第一季度工作总结
5.酒店第一季度工作总结
6.2017年第一季度工作总结
7.街道办事处2017年第一季度工作总结
8.个人第一季度工作总结
9.信访第一季度工作总结范文
10.酒店部门第一季度工作总结