新手如何去写好一份方案呢？为了可能随时开展的工作。我们要静下心来完善自己的方案。跟随栏目小编的步伐了解更多有关“退休方案”的知识，把这篇文章分享给您的朋友让他们也能够体会到其中的价值！
根据__市退休职工管理委员会、高校退休职工管理办公室的工作要求，为进一步推进我院“尊老、敬老、爱老、助老”工作，办好一年一度的敬老节，体现学校党委对广大退休教职员工的深切关怀，密切各职能部门、二级学院与退休教职员工的联系，满足退休教职员工关心、关注学校发展的美好愿望，兹定于20__年10月__日中国传统节日“重阳节”之际，举行退休教职工返校庆祝活动。
具体活动安排如下：
主办：党委组织部、退管会、退休教工党总支、老干部直属党支部。
协办：各部处(竞校、中乒院)、二级学院。
老教协、退教协。
活动时间：10月21日(星期三)全天。
上午。
下午。
13：45发车清源环路650校门口上车老同志回市区退管会。
退管会总负责(组织、协调)。
各党总支、直属支部。
1、上门慰问孤老、重病人员。
2、梳理本单位退休人员名册。
2、组织“回娘家”接待工作总支书记。
后勤服务中心。
1、中餐(第三食堂)。
2、现场安放桌子、椅子(15个摊位及1个休息区)。
3、欢迎彩旗(200号进门-活动中心)。
4、小剧场话筒准备王青请于20日桌子椅子摆放到位。
团委。
1、学生自愿者20人(包括礼仪6人)。
2、小剧场灯光、影像设备控制。
3、备用椅子70把梅朵20日上午小剧场彩排。
宣传部学校大门大屏幕欢迎词、摄影摄像。
门诊部现场设立医务站。
保卫处安全保卫。
1、加强领导，精心组织。
各职能部处、二级学院党政领导要切实把开展一年一度的“敬老日”活动纳入到本单位的工作日程当中，以欢迎会、座谈会、参观等各种形式使老同志“回娘家”活动丰富多彩，认真筹划，精心组织好老同志返校的各项工作。
2、协同配合，落实到位。
请各职能部处、二级学院落实专人认真梳理本单位退休教职工名册，熟悉本部门退休人员基本情况，会同退管会做好老同志返校的前期准备及现场接待等各项工作。
3、突出主题，营造氛围。
请各职能部处、二级学院结合本单位的实际情况，以“敬老爱老共建共享勤俭健康共创和谐”为宗旨，以老同志“回娘家”为契机，营造良好地喜庆氛围，为老同志过一个和谐、快乐、温馨的节日。
我校根据县教育局有关通知要求，高度重视敬老工作，为安排好今年"敬老"活动，专题召开领导班子会议，讨论敬老节活动的有关事宜，制定重阳节期间活动方案并由学校工会主席专项负责组织实施。抓宣传发动，大力营造敬老氛围。利用教师集中时间组织学习有关文件精神。老人是社会的宝贵财富，我们社会的发展凝聚着老人们所作出的贡献，今天美好的生活是老人们昨天的努力换来的，明白尊老、爱老、助老是每个学生应尽的社会责任，以提高尊老敬老的自觉性和主动性，使校园洋溢着浓厚的尊老敬老氛围。
20xx年xx月xx日。
1、开展国旗下讲话活动，了解重阳节的.来历以及主要风俗习惯。
2、组织探望慰问我校部分退休教师。
时间：xx月xx日下午15点30分。
负责：xx。
参加人员：xx、xx、xx、xx、xx。
慰问物品采购：xx、xx，价值200元（食油、牛奶、营养品）。
集中地点：学校教学楼前。
拍照：xx。
1、学校工会提前谋划，事前摸清每位老教师节日期间居住地点和联系方式。
2、统一认识，高度重视，精心安排，认真组织，
3、活动过程要注意安全。
4、要收集好各类资料并以新闻稿的形式及时上报宣传，以加强宣传，扩大影响力。
5、活动结束后，以总结的.形式向相关上级部门汇报活动的开展情况。
湖北企业退休人员养老金调整最新消息，退休养老金上调。湖北省调整企业退休人员基本养老金方案出台，上调水平为2013年的10%。昨日上午，省人社厅养老处处长陈克旗做客本报“市民有约”，接听市民热线。9点半到11点期间，电话响个不停，不少读者咨询了关于缴费年限等热点问题。
对于这一情况，陈克旗处长解释称，如果是企业职工养老保险，中断工龄后不能补缴“欠费时段”，只能按照再次缴费的时间继续计算，如果属于灵活就业人员是可以补缴的。中断会影响待遇领取的额度情况，因此市民应该按时连续缴纳。
另外，陈处长还表示，缴满15年就够了是一个误区，缴满15年是按月领取养老金一个最基本年限，梁先生还是应该继续缴费。因为缴的年限越多，退休后领取的养老金就越多。
将继续向年龄大人群倾斜。
陈克旗处长告诉李阿姨，对退休早、年龄大的退休人员反映待遇偏低的情况，在制定相关政策时一直非常重视这个问题。
据介绍，主要采取两方面措施：一是在普调的定额调整上，以、两次计发办法重大改革为时间节点，按照退休时间划分三个档次，分梯次调整；二是加大高龄人员倾斜力度，对70周岁、80周岁以上人员，倾斜金额从去年的30元、40元分别提高到50元、70元。今后，会在国家政策允许的范围内，尽量向年龄大、退休早的人群倾斜。
标准上调每月可增领多少养老金？
家住武昌的80岁刘爹爹打进热线，他1951年参加工作，有38年零1个月的工龄。
陈克旗以其为例，算出增加金额：增加金额应为基本的104元加上39年×3元的缴费年限挂钩调整(工龄不满一年按一年处理)=221元，刘爹爹是1953年12月31日以前参加工作，此项加20元，最后，刘爹爹符合年满80周岁条件，再加上70元。累计所有后，刘爹爹最终每月可以增领311元。
陈处长表示，今年1-4月的待遇会在5月份一起补发。
2014年山东青岛市借山东省两项制度归并实验之机下发关照，自2014年1月1日起，对青岛市城乡住民养老保险制度政策举办调解完美，个人缴费尺度从原本的'9个档次调解为12个档次，最高等从2500元每年调解为5000元每年。只要参保住民正常缴费，当局每年给每人津贴30元，个人账户记账利率也有调解进步。
医疗、工伤、生养、赋闲等五险缴费人数别离净增7.7万和6.7万人，均完玉成年社会保险扩面方针使命。城乡住民养老保险参保人数到达302.2万人。
2013年，青岛持续第九次为全市企业退休职员调解根基养老金，月人均增添245元，到达2268元。整年共拨付企业离退休职员养老金156亿元，同比增幅22%。城乡住民基本养老金尺度由每人每月55元进步到110元。整年共发放城乡住民养老报酬24.1亿元，同比增添23%。
2013年，青岛实验了住民养老保险向城镇职工养老保险转移接续政策，全市共有11.7万人治理了转移接续手续，转移基金13.8亿元，进一步进步了住民养老保险报酬程度，敦促了社保城乡一体化建树。
在医疗保险规模，客岁轻岛城镇住民医疗保险费财务补贴进步至每人每年300元;政策范畴内53个门诊大病病种报销比例到达81%，住院报销比例城镇职工到达91%，城镇住民到达77%;成立了城镇住民大额医疗补贴金制度，医疗保险年度最高保障额度城镇职工到达80万元以上，城镇住民到达77.2万元以上;城镇大病医疗抢救制度让近2.9万人享受到大病医疗抢救，抢救金额合计1.82亿元;全市2万多人享受到了照顾护士保险报酬，照顾护士保险基金支出2亿元;全市门诊统筹签约已达142万人，医疗保险统筹金付出近2.57亿元，均匀报销比例到达66%阁下，现已起源形成“小病进社区，大病到医院，痊愈回社区”的就医名堂。
2013年，青岛持续七年进步赋闲保险金尺度，现为每人每月830元。持续八年调解工伤职工按期报酬，个中，1-4级工伤职工伤残补助均匀到达2139元，照顾护士费到达1017元，扶养支属抚恤金达914元。一次性工亡补贴金由2010年的均匀每年12万元进步到此刻的49.13万元。实验生养医疗费结算新步伐，临盆医疗费实现了统筹范畴内“零承担”。
年内青岛还与省内其他16市的85家医院根基实现了异地就医互联互通，异地住院联网结算共计1253人次，医保统筹金付出约2040.5万元。
2019 年 1978 年至 201X 年机关事业单位工资改革情况 (4000 字)-实用 word 文档 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 1978 年至 201X 年机关事业单位工资改革情况 (4000 字) 1978 年至 201X 年机关事业单位工资改革情况 1978 年至 201X 年机关事业单位工资共经历了四个阶段，即：实行职务等级工 资制阶段（1956 年----1985 年 6 月）、实行以职务工资为主要内容的结构工资 制阶段（1985 年 7 月----1993 年 9 月）、机关事业实行不同特点的工资制度阶 段（1993 年 10 月----201X 年 6 月）、现行工资制度阶段（201X 年 7 月---今）。经过历次工资改革，工资制度逐步规范，机关事业单位工作人员的工资 水平不断提高，收入分配机制不断完善。
一、实行职务等级工资制阶段（1956 年----1985 年 6 月）。1956 年 4 月 1 日， 河北省人民政府根据国务院《关于工资改革的决定》，对全省各级国家机关和 企事业单位的工资制度进行了改革。这次改革的主要内容是：（1）取消工资分 和物价津贴制度，试行直接用货币（人民币）规定工资标准的职务等级工资制 度；（2）对有重要贡献的高级科技人员及其他高级知识分子，加发特定津贴； （3）制定了国家机关工作人员一职数级，上下交叉的工资标准，行政人员工资 标准为 30 级，工程技术人员的工资标准按产业分为 5 种 18 等，另外，还分别 制定了科研、教育、卫生、文艺、体育、公安干警等各类人员的全国统一的工 资标准；（4）根据各地经济 发展情况、物价生活水平及生活工作环境条件，全国划为十一类工资区，第十 一类工资区比第一类高 30%，每类工资区的工资标准差约 2.8%，少数高寒、物 价过高、偏僻地区另加发生活补贴。
这个制度执行了几十年，应该说是发挥了应有作用，把供给制改为工资制，从 打破平均主义、体现按劳分配原则来说，是大大前进了一步。
二、实行以职务工资为主要内容的结构工资制阶段（1985 年 7 月----1993 年 9 月）。机关事业单位从 1985 年 7 月起，中 小学 从 1985 年 1 月 1 日起，实行 以职务工资为主要内容的结构工资制。按照中共中央国务院中发[1985]9 号文 件规定，全国从 1985 年开始，进行了全面的工资制度改革，机关事业单位废止 了实行了 30 年的职务等级工资制，改行以职务工资为主要内容的结构工资制， 按照工资的不同职能分为基础工资、职务（岗位）工资、工龄津贴、奖励工资 四个组成部分。
2019 年 1978 年至 201X 年机关事业单位工资改革情况 (4000 字)-实用 word 文档 （1）基础工资。以大体维持工作人员的基本生活费计算，不分职务均是 40 元 （六类工资区）。
（2）职务（岗位）工资。它是结构工资的主体，是体现按劳分配的主要部分。
职务（岗位）工资，按照工作人员职务的高低，责任大小，工作繁简和业务技 术水平确定。每一个行政和专业技术职务设几个等级的工资标准，上下职务 之间的工资适当交叉，工作人员按照担任的实际职务确定相应的职务工资，并 随职务变动而变动。
（3）工龄津贴。按照工作人员的工作年限逐年增长。当时规定，每工作一年每 月发给 5 角，计发工龄津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作 时开始计发，到本人离休、退休时止。但领取工龄津贴的工作年限最多不超过 40 年。根据国务院国发[1992]2 号文件规定，工作人员的工龄津贴从 1992 年 1 月起，由每工作一年每月发给 5 角，提高到 1 元，上不封顶，直到本人离、退 休时止。
（4）奖励工资（奖金）。用于奖励工作中做出显著成绩的工作人员，不得平均 发放。奖励工资从行政经费节支中开支。
经过工资制度改革，从普遍情况看，机关、事业单位工作人员月平均工资（不 含奖金和副食品补贴）从 1985 年改革前的 68.1 元，提高为 1986 年的 91.1 元， 增长了 33.8%，其中各类专业技术人员，特别是 高中 级专业技术人员工资增 长的额度更大一些。
三、机关、事业单位实行不同特点的工资制度阶段（1993 年 10 月----201X 年 6 月）。1993 年 10 月对机关事业单位工资制度进行了一次较为深入的改革，重 新构造了机关、事业单位的工资制度，机关、事业单位分别建立了体现各自不 同特点的工资制度。
（1）在机关建立与国家公务员制度相配套的公务员职级工资制。按照工资的不 同职能，将公务员的工资分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个 组成部分：①职务工资，主要体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程 度。在职务工资标准中，每一职务层次设若干工资档次，最少为 3 档，最多为 8 档。②级别工资，主要体现公务员的能力和资历。公务员的级别共分为十五 级，每一级别设置一个工资标准。③基础工资，主要根据大体维持公务员本人 基本生活费用来考虑。各职务层次、各级别的公务员执行相同的基础工资。
1993 年按当时维持一个人基本生活和费用考虑，定为 90 元（1997 年 7 月 1 日 起调整为 110 元，1999 年 7 月 1 日起调整为 180 元，201X 年 1 月 1 日起调整为 230 元）。④工龄工资，主要体现公务员的年终贡献，按照公务员的工作年限 确定。工龄工资标准，定为每年 1 元。上述四部分，是职级工资制的基本构成。
这次工资制度改革后，在新工资构成中不再设立奖金，改为在年终时对考核优 秀和称职的公务员发给一次性奖金，数额相当于本人一个月的工资。这是对机 关原有奖金制度的改革，有利于更好发挥奖金的职能作用。
2019 年 1978 年至 201X 年机关事业单位工资改革情况 (400
【调整时间】：2014年1月1日起。
【调整对象】：2013年底前已按镇保/农保/企业养老保险相关规定办理按月领取养老金手续人员。
小城镇社会养老保险调整原则：普遍增加。
小城镇社会养老保险调整方案：每月增加130元。
新型农村养保险调整原则：
1、普遍增加，适当调整;
2、调整后，基础养老金标准由每人每月340元调整为540元。
新型农村养保险调整调整方案：
1、每人每月增加100元;
2、新农保制度实施时，已年满60周岁且未享受老农保待遇，未缴费直接领取新农保基础养老金的.人员及未满60周岁累计缴费不满15年后按月领取养老金的人员再增加100元。再增加的100元应首先用于抵充过渡性养老金补贴。
企业退休人员养老金调整原则：普遍增加，适当调整。
企业退休人员养老金调整方案：
1、每人每月增加130元;
2、按照本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元;
3、按本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)×3%;
男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元;
2013年当年内男年满65周岁每人每月再增加40元;
6、2013年当年内年满70周岁，年满75周岁，年满80周岁每人每月再增加20元。
【相关问答】
一、2014年上海养老金增加多少呢?我参加的镇保。
【回复】：根据最新规定，2013年底前已按镇保相关规定办理按月领取养老金手续人员养老金每月增加130元。
二、2014年上海企业退休人员养老金调整方案已经出台了吗?是执行2013年养老金调整方案吗?普遍增加多少啊?
【回复】：已经出台，并非执行2013年养老金调整方案。2014年企业退休养老金普遍增加130元。然后再按缴费年限及年龄适当增加养老金。
三、今年上海养老金调整方案已经出台了，是真的吗?新农保养老金也会增加吗?具体增加多少?
随着人口老龄化趋势的加剧，退休问题愈加引起广泛关注。为了保障老年人的生活质量，各国提出了各种退休金方案，本文将详细介绍不同国家的退休金制度及其效果，以期为我国的养老保障政策提供有益借鉴。
一、美国社会保险制度：严重依赖个人储蓄
美国采用了社会保险制度，个人在工作期间缴纳社会保险金，退休后便可以领取社会保险福利。美国的社会保险福利相对较低，退休金主要依赖于个人的储蓄和投资收益。这种制度的优势在于充分发挥个人自主性，但也存在风险，特别是对于那些没有良好投资习惯的人群。美国政府建议民众进行个人储蓄和养老金投资，以保证退休后的生活质量。
二、日本养老保险制度：强调互助与社会责任
日本的养老保险制度注重社会责任和互助。其基本养老金计划由政府和私营公司共同运营，本职工作期间的缴费形成个人账户，退休后每月领取养老金。政府还设立了福利基金，为没有参加本计划或公司退休金计划的人提供退休金，以确保老年人的生活安全。这种制度体现了社会共同承担风险和互助的精神，但也面临着参保人数减少的问题，需要进一步完善。
三、瑞典退休金制度：灵活可持续
瑞典的退休金制度被广泛认为是世界上最成功的模式之一。其采用了分配制度和资本累积制度相结合的方式，个人在工作期间缴纳养老金，并由国家进行合理投资管理。退休后，每位居民可以按照所缴纳保费的比例领取退休金。这种制度兼顾了公平性和可持续性，有效缓解了退休金不足的问题。
四、中国养老保障制度：改革与创新
中国的养老保障制度经过多年的改革，已取得一定的成效。目前，中国采用了多层次的养老保障体系，包括基本养老保险、企业年金和个人商业保险等。为了进一步完善制度，中国政府提出了延迟退休年龄、调整养老保险缴费比例等措施。这些改革措施旨在增加养老保险的覆盖率和可持续性，为老年人提供更好的生活保障。
退休金方案是保障老年人生活质量的重要措施。各国的退休金制度各有千秋，需要根据国情和社会发展阶段不断创新完善。在制定我国的退休金方案时，要充分借鉴各国的经验，并根据我国的国情和人口结构来制定适合自己的方案，确保老年人晚年能够享受到应有的尊严和安宁。
宁人社发〔2014〕31号
各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局、财务局，宁东基地管委会：
我区财务部批复，自治区人民当局赞成。现将2014年调解根基养老金详细事项关照如下：
一、调解范畴
退职手续，并按月领取根基养老金的职员(包罗按宁党发〔办理养老保险汗青遗留题目领取报酬职员)。
二、调解时刻
2014年1月1日起。
三、调解步伐和尺度
(一)普调
1.按人均绝对额调解，每人每月增进100元。
2.凭证本人缴费年限每1年每月调解4元，不满15年的按60元调解;对因工伤残已治理退休手续并领取根基养老金的职员(不含因企业休业治理退休的5-6级工伤职员)，缴费年限不满30年的按120元调解。
(二)特调
1.调解高龄津贴尺度。在原尺度的'基本上，每年数段增进20元，即：年满70周岁不满75周岁的，每人每月由100元进步到120元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月由130元进步到150元;年满80周岁以上的，每人每月由160元进步到180元。
2.调解后，月养老金低于2641元的企业退休部队改行干部，调解到2641元。
西夏区、金凤区、永宁县、贺兰县、灵武市、大武口区、惠农区、平罗县、利通区、青铜峡市、沙坡头区和中宁县)的企业退休职员，月人均再增进齐心县、红寺堡区、原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县和海原县)的企业退休职员，月人均再增进10元养老金。
四、资金列支渠道
企业退休职员调解根基养老金所需资金，介入了企业职工根基养老保险的，从企业职工根基养老保险基金中付出，未介入企业职工根基养老保险的，由原渠道办理。
五、组织实验
调解企业退休职员根基养老金事变，由各级人力资源社会保障部分认真组织实验。调解事变竣事后，自治区社会保险奇迹打点局认真将调解环境汇总后，报自治区人力资源社会保障厅、财务厅。
调解企业退休职员根基养老金浮现了党和当局对企业宽大退休职员的密切眷注。各地要高度重视，切实增强率领，当真组织实验，确保在4月份将调增的养老金足额发放到退休职员手中。请各地在4月28日前将发放环境以书面情势报自治区社会保险奇迹打点局。
宁夏自治区人力资源社会保障厅
宁夏自治区财务厅
随着人口老龄化的日益加剧，退休已成为许多人生活中不可避免的一个阶段。许多人对如何安排自己的退休金并没有明确的计划。这使得退休后的经济状况变得不可预测，给自己和家人带来了不必要的压力。为了避免这种情况的发生，每个人都应该制定自己的退休金方案。
退休金方案是一种旨在帮助个人在退休后保障经济安全的计划。它包括一系列的财务措施和投资策略，以确保个人在退休后能够维持舒适的生活水平。一个好的退休金方案应该是综合的，考虑到个人的需求和目标，并能够应对可能出现的风险。
一个好的退休金方案应该考虑到个人的年龄和离退休的时间。年龄是一个重要的决策因素，因为它决定了个人能够投入多少时间和资源来积累退休金。而离退休的时间决定了个人能够投资多长时间来增加退休金的价值。一个好的退休金方案应该基于个人的年龄和离退休的时间来确定投资策略。
一个好的退休金方案应该多样化投资组合。投资组合是指将投资分散到不同类型或不同风险等级的资产中的策略。多样化投资组合可以减少风险，因为即使某些投资不如预期，其他投资仍然可以带来回报。例如，一个退休金方案可以包括投资股票、债券、房地产等不同类型的资产。这样可以在市场波动时保持稳定并获得更好的回报。
一个好的退休金方案应该考虑到通货膨胀对退休金的影响。通货膨胀是指货币价值随着时间的推移而下降的现象。如果没有考虑到通货膨胀，退休金可能无法跟上生活成本的增加。一个好的退休金方案应该包括投资能够抵御通货膨胀的资产，如股票或房地产。
一个好的退休金方案应该每年进行审查和调整。个人的需求和目标可能随着时间的推移而发生变化，因此退休金方案也需要根据这些变化来进行相应的调整。例如，如果个人的家庭状况发生改变，可能需要增加或减少退休金的储蓄金额。同样，如果市场环境发生重大变化，也需要相应地调整投资策略。
小编认为，制定一个好的退休金方案至关重要，可以帮助个人在退休后保障自己的经济安全。一个好的退休金方案应该综合考虑个人的需求和目标，并能够应对可能的风险。它应该基于个人的年龄和离退休的时间来确定投资策略，并多样化投资组合以降低风险。它还应该考虑到通货膨胀的影响，并每年进行审查和调整。只有如此，我们才能在退休后过上稳定、舒适的生活。
重阳节活动方案
1、活动目的
为弘扬中华民族敬老爱老的优良传统，丰富我中心离退休人员的文化生活，发挥我离退休人员在文艺方面的特长，展现老同志积极向上的生活风貌。******x特举办“离退休人员庆重阳文艺演出活动”。
2、活动宗旨
本次活动旨在展现我离退休同志老有所为，老有所乐生活状态，和积极向上的生活风貌。
3、时间安排
计划在2014年9月下旬重阳节前举行。共演出2场。具体演出时间另行通知。（上午9点半或下午2点半）。时长100分钟左右。
4演出地点计划在公园里
5、组织机构
总指挥：***
副总指挥：***
办公室负责人：ｘｘｘ
负责前期筹备会的通知，车辆安排、就餐和纪念品的采买，摄影、摄像及资料收集和制作影响，现场秩序和人员安全等。
综合科：
负责人：ｘｘｘ
负责邀请嘉宾和新闻**，领导发言。现场座位安排等。
财务科：
负责人：ｘｘｘ
负责经费问题
6、前期筹备
12016年8月10日前通知离退休分公司，提出项目要求和报名条件。
22016年8月20日前完成注册推荐
三。2016年8月20日至9月10日，对报告的项目进行审查，以确定项目清单。
42016年9月15日前确定导演和主持人
52016年9月20日前打印节目单并撰写解说词
62016年9月20日至24日观众分布及门票发放
72016年9月23日，我局、敬老委领导应邀采访汇报。
82016年9月24日，确定参加演出的领导名单，在演出前进行介绍。
92016年9月25日
7、节目的选拔
1报道的节目要体现热爱祖国、热爱生活、积极向上、弘扬正义的主题。以贴近生活，反映我离退休人员老有所为，老有所乐内容。
2.鉴于每个单元的数量和专业不同，我们将以优等课程为优先原则，每个单元都有自己的程序标准来确定其程序。
3、节目时长应在5至8分钟为宜。
4、节目形式不限。（素描、相声、歌剧、舞蹈、乐器表演、独唱、合唱）
5、节目内容不出现重复，如有重复，以先报名者为选。或两个节目协商解决。
6节目所需的服装、道具、伴奏由演出人员自行提供。单位给予相应费用。
7、每个单位所报节目不应超过三个和不少于一个，导演组会在考虑演出效果和优秀节目优先原则予以取舍，同时告知演出者。
8鉴于有些老同志年纪大，有病史。所以在节目报名、选拔时要求参演者量力而行。
8、演出保障
12016年9月25日下午，将悬挂本次演出的横幅。
2开幕前2小时，所有工作人员进入会场，开幕前1小时，所有演员和乐队都已就位。开演半个小时前三个节目演员化好妆，需要的伴奏到位。
三。演出前一小时，观众可进入会场，为领导和嘉宾预留座位。
4、请前来的领导、嘉宾就座。
5主持人首先介绍领导和嘉宾。其次请领导讲话并宣布演出开始
6演出结束时，领导和嘉宾纷纷上台庆祝演出成功，并合影留念。
7了解新闻的时间和版面**并通知演员。
9、后续工作
留影像资料并给演职人员刻盘留念。