根据公司领导的相关指示。时常需要预先开展方案准备工作，相信你此时在为写方案而犯愁了吧？迷你句子网小编为您整理了这篇“机关作风建设方案”希望对您有所启发，希望这些策略能够为你的市场营销带来提升！
为进一步激发干部队伍活力，形成落实镇党委、**决策迅速有力、干事创业充满激情、服务群众规范高效的工作导向和良好作风，根据xx市委《开展机关作风建设年活动实施方案》的精神，结合我镇实际，镇党委决定，今年在全镇开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。现提出如下实施方案。
一、总体要求
坚持以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，坚持自查自纠、边整边改的原则，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，进一步增强广大干部推进经济社会更好更快发展的责任感和使命感，提升规范行政、高效服务的水平和自觉性，促使广大干部干事创业的激情更加高昂，群众观念更加牢固，服务效能更加高效，廉政意识更加坚定，为实现富民强镇的新跨越提供强有力的思想作风保证和内在动力。
二、重点要解决的问题
根据当前机关及干部思想作风的实际，紧紧围绕“转作风、重规范、提效能”活动主题，查摆问题，整改提高。
（一）转作风，重点查摆解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”等问题。一是大兴勇于负责、敢于担当之风，解决好“诿”的问题。查一查是否具有强烈的大局意识、职责意识，把市委市**的决策部署作为工作的着力点和努力方向，主动担当，积极配合，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业；查一查是否存在部门利益、小团体利益至上的倾向，对自己有利的就及时落实，对自己不利的就不主动宣传，不积极执行。
进一步完善层层抓一级、层层负责、层层落实的工作机制。每一项工作、每一个环节，都要明确任务、目标、责任，确保可追溯问责，避免推诿扯皮等现象，切实增强干部的责任感。二是大兴干事创业、创先争优之风，解决好“庸”的问题。
检查是否存在对现状沾沾自喜、不思进取的现象。与以往和小圈子相比，工作定位低，要求宽松；查一查是否存在畏难发愁的思想，缺乏珍惜机遇、抢抓机遇的紧迫感，坚韧不拔、攻坚克难的勇气，当典型、争一流的锐气。大力弘扬新时期愚公精神，进一步强化“只要发展讲科学，办法总比困难多”的理念，困难面前不退缩，挑战面前不怯阵，主动瞄准市内、省内、国内的先进水平，找差距、定措施，确立追赶对象与目标，不断推进工作突破、创新、提高。三是大兴心系群众、真诚服务之风，解决好“梗”的问题。
查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、办事拖、办事慢、办事板等问题，是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事，落实政策不及时、不到位等“中梗阻”现象。进一步增强群众观念和服务意识，加强各部门各单位特别是窗口服务部门的履职行为督察，进一步强化行风**、民情**、大走访、为民办实事、包村联户、社会满意度测评等的作用，认真落实首问负责制、限时办结制等制度，做到即使群众最小的事情也要用最大的诚意来对待，即使有一分理由也要用十分的努力来解决，努力让群众舒心满意。四是大兴求真务实、狠抓落实之风，解决好“浮”的问题。
查一查是否存在蜻蜓点水、遥控指挥、当“二传手”等问题，对工作底数不清、进展不明、指导和监督不到位，作风飘浮，被动应付。要进一步加强注重实效，抓到底的思想，把实实作为基本技能。对市委、市**的决策部署，确保做到件件有人管，事事有着落；进一步量化和细化目标任务、重要工作和重点项目，落实工作职责，确保有效性；大力倡导“一线工作法”，到一线调研，到一线办公，到一线解决问题；改进会议文风，精简会议文件，减少招待接待，禁止互相邀请；要强化决策、执行、监督三位一体机制，防止思想浮躁、急功近利、形式主义。
各科室：
为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，提升服务水平，进一步深入贯彻落实党风廉政建设，根据《中共招远市委招远市**关于在全市开展机关作风整顿活动的意见》（招发[2012]2号）文件精神，结合我中心工作实际，就扎实开展机关作风建设制定如下实施方案：
一、指导思想和目标任务
以科学发展观为指导，切实解决机关干部在思想作风、工作作风和生活作风建设等方面存在的突出问题，促进我中心领导干部及全体职工“思想观念有明显转变，大局意识有明显增强，服务质量有明显提高，工作作风有明显改进”，真正把我中心建设成为务实高效、诚实可信、勤政廉洁、服务优良的学习型、创新型、务实型和廉洁型机关，促进我中心的和谐发展，提高思想认识。通过学习和教育，引导全体党员干部进一步转变思想、转变作风，切实抓好整改措施的落实，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、群众满意的队伍。促进工作落实，为市委市**当好参谋，加强服务，创新工作思路，细化工作方案、强化工作措施、完善工作机制，加强部门联动的方式。
建立长效机制。围绕学习型领导班子、服务型机关、廉洁型机关的创建、工作效能的提高和决策的准确性等方面，积极探索和构建新形势下具有发改工作特色的干部作风建设长效机制。
二、主要内容
按照市委、市**实施意见要求，结合中心领导干部作风建设实际，围绕我市的发展思路，抓好机关作风建设各项工作任务的落实。
（1） 要深入开展理论学习活动，努力提高****的学习能力。努力学习政治理论、业务知识、法律法规，倡导相互学习、相互帮助、相互提高，着力提高宏观指导能力、综合分析能力、统筹协调能力和改革创新能力。制定《关于机关作风整顿活动的实施方案》，对班子和全体机关干部全年的学习计划进行具体安排，进一步营造鼓励学习、尊重学习、学习光荣的良好氛围
（二）查找问题、边整边改。坚持边学边改、边议边改、边整边改，把解决干部的思想问题与解决实际问题结合起来，进一步振奋精神，要做到学习、工作两不误，以工作促活动，使主题活动取得实实在在的成效。围绕作风建设的总体目标深入查找问题，开好中心班子民主生活会、支部民主生活会、行政生活会，采取自已查、群众提、同志帮、组织点等多种形式查摆问题。
围绕干部个人作风方面存在的问题进行自查自纠，广泛开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，个人写好自查报告，并制定具体的整改措施。通过设立意见箱、发放征求意见表等形式，在听取群众意见的基础上，深刻剖析问题发生的原因，写出深刻的自查自纠报告，制订整改方案。做到谈问题不遮不掩、谈打算从高从严、谈整改切实可行。
（3） 要深化服务型机关建设，努力提高机关干部工作效率。以进一步提高**国家机关工作效率为目标，切实推动机关工作作风新转变、服务水平有新提高。一是逐步建立健全我中心的联系机制，为客户提供良好的政策、信息、协调等服务，进一步提高工作效率。
二是完善贷款的核准制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办，在政策允许范围内，尽最大可能为干部职工提供方便。
（4） 要增强为人民服务的意识和使命感，努力提高领导干部的能力。坚持以人为本、以民为先，思想上尊重群众，感情上贴近群众，把提高群众满意度作为一切工作的评判标准和根本要求，认真开展调查研究，形势宣讲，服务基层群众，促进各项工作落实，推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力和依法办事的能力。
（5） 要自觉提高党性修养，努力提高****的节俭意识。以科室为单位，开展以节约用水、节约用电、节约用纸、节约用车和节俭办事等节俭评比活动，提高全体机关干部的节俭意识。严格按照《公务接待制度》、《公务用车制度》等规章，规范和改进公务接待、公务用车等行为。
认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，进一步推进廉政风险防控，有效监督公共权力的透明行使，以提高机关干部的节俭意识。
三、实施对象
干部纪律作风建设的实施对象是公积金管理中心全体干部职工。
四、工作步骤
按照统筹兼顾、点面结合、协同推进、实绩突出的思路，将机关作风建设分为三个阶段
第一阶段：学习动员阶段（2012年2月）
1、制定实施方案。认真贯彻市委、市**机关作风建设文件和会议精神，结合我局实际，研究制定机关作风建设实施方案。
2、组织集中学习。学***和省、市重大战略部署和决策精神，解读“十二五”规划，加强机关党员干部思想理论、形势任务、业务技能和综合素质教育，采取集中学习、个人自学、论坛、**警示教育片等多种形式，提升学习效果。建立“每月一文”学习制度，全体机关党员干部结合学习重点做好读书笔记，写好心得体会。
第二阶段：对照检查阶段（2012年3月初）
开展“机关作风建设大家谈”活动，对照深化机关作风建设的有关规定，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的不足。对作风建设中存在问题的处理要依法依纪、实事求是，注意把握政策，掌握原则，根据情节轻重、影响大小、认识态度等区别对待，分别处理。通过广泛收集意见、发放问卷、召开座谈会、公开投诉**等多种形式征求意见，对具有普遍性的问题，要通过完善和落实制度，加以整改，加强管理。
第三阶段：评估、整改和总结阶段（2012年3月下旬）
1、结合实际，进行民主评议和征求意见，并根据评议和征求到的意见，逐步修改完善制度，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。每一名机关干部职工要结合自已的职责，对自身存在的问题提出个性化的工作目标和整改措施，整改情况要得到职工的认可，职工满意率要达到90%以上，同时将整改情况要在一定范围内公布，充分听取各方面的意见，自觉接受群众监督。
2、组织开展“回头看”活动。在全面总结的基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执**况，切实做好查缺补漏工作。整改效果不好，多数员工不满意的，应重新进行整改。
实现以制度管人、管事、管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。
五、保障措施
（一）加强领导，明确责任。加强机关作风建设，对提高机关工作效能，促进工作落实，树立干部清廉、务实、为民的良好形象，都具有十分重要的意义。做到一把手负总责，专人具体负责，建立工作责任制，确保作风建设各项工作落到实处。
各部门要充分认识加强和改进作风建设的重要性，增强责任感和紧迫感。
（二）精心组织，狠抓落实。各科室要按照本实施方案的要求，结合科室工作，在工作中转作风，在转变作风中促工作，做到“两促进、两不误”。
（三）加强宣传，统筹兼顾。对机关作风建设的各项工作开展情况要定期编写工作动态、信息，在**上进行同步公开报道。本着统筹兼顾、狠抓落实、推进工作的要求，坚持突出重点，把作风建设与推进经济结构优化转型结合起来，与重大项目推进工作结合起来，确保机关作风建设落到实处。
附件：作风整顿领导小组成员名单
组长：谢国兴
副组长：王翠祥
成员：滕松远滕佳燕
为深入贯彻落实县委、**关于深化作风建设年活动相关部署，切实加强对领导班子和广大党员干部作风建设，提升工作效能，规范权力运行，促进依法行政，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。
结合在政法系统开展忠诚教育实践活动，进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务保障经济社会又好又快发展，按照县委、**的统一部署，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案
一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委十八届五次全会、自治区纪委八届五次全会、地区纪检监察工作会议以及县十一届五次党代会精神决策部署，以社会稳定和长治久安为着力点，以建设廉政、勤政、务实、高效的人民满意机关为目标，全面提升干部队伍整体素质，大力弘扬廉洁高效、求真务实的优良作风，不断加大执行力、提高公信力，确保县委、**重大决策部署落实到实处，为实现社会稳定和长治久安提供有力的作风保证。
2、 第一个原则是坚持领导带头，全员参与。
党员领导干部要充分发挥模范带头作用，在基层单位和农民中带头，带头宣传党的路线、方针、政策和法律法规。
在开展机关作风建设专项治理活动中率先垂范，带头改进作风，形成领导带头，广大党员干部积极参与的良好工作格局。
二坚持正面教育、弘扬正气。
以现代文化为引领，按照到人、管用、有效原则，深入开展马克思主义五观、四个认同、三个离不开、党性党风党纪、无神论和科技知识等教育，引导广大群众明辨是非对错、自觉抵御渗透、走向现代文明。
三坚持报务群众、改善民生。
把保障群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等内容开展专项治理，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把改革发展成果体现在改善民生上，使改善民生的过程成为凝聚民心的过程，让群众直接得利益，让群众直接受教育，增强全社会的凝聚力、向心力，最大限度地赢得民心。
四坚持注重实效，积极创新。
开展活动要注重落实转变作风、注重实效，积极创新工作措施，善于总结经验教训，着力在创新工作载体、改进工作方法、提升工作实效上下功夫。
三、工作目标开展此次机关作风建设专项治理活动，旨在解决领导班子、党员干部特别是党员领导干部遵守工作纪律、提高机关效能、坚决反对四风执行廉洁自律规定等方面存在的突出问题，以治理庸、懒、散、软等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和责任追究的方式，全面提升机关党员干部的整体素质。
一是解决宗旨意识淡薄、群众一是淡薄的问题。
要切实解决脱离群众、忽视群众的问题。
弘扬联系群众、亲民为民作风，情系群众，心系群众，深入基层、深入群众，在群众普遍关心的热点、难点问题上下功夫，严肃查处损害群众利益的违纪违规行为。
二是解决工作作风不实的问题。
弘扬求真务实、真抓实干作风，在工作落实、责任落实上下功夫，切实解决个别干部工作作风漂浮，工作不深入扎实、联系实际不够、抓紧落实不到位的问题。
三是解决服务效能不高的问题。
认真解决好个别服务部门窗口单位服务方式灵活，办事流程复杂，工作人员接待办事群众不够热情、服务态度不好，办事拖拉的问题。
四是解决工作纪律松懈的问题。
认真解决好个别党员干部存在遵守工作纪律不严，上班期间不遵守作息时间、迟到、旱退、工作时间做与工作无关的事等问题。
五是解决大局意识不强问题。
认真解决个别党员干部特别是领导干部思想与行动不合拍，办事、说话考虑部门、个人利益多，考虑大局和整体利益少，未能和县委、**工作部署保持高度一致的问题。
四、主要任务以建设廉政、勤政、务实、高效的人民满意机关为目标，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等到内容开展专项治理。
一开展一次群众监督评议机关干部作风活动。
要针对单位作风建设中存在的问题，开展一次自查自纠活动。
领导小组关注是否依法办事；是否格执行**八项规定；是否存在吃拿卡要；是否落实惠民惠民政策，简化行政审批和办事程序；依法办事的依据、过程和结果是否及时准确；是否符合规定的廉洁自律等方面撰写自查报告。
领导班子成员是否热衷于表面文章、夸大政绩；是否架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办；是否存在服务群众意识淡薄、办事不公、拉关系、重人情、搞交易；在重要事项、重大决策方面是否存在独断专行，个人说了算；是否存在贪图享乐、吃喝、公车私用等问题；是否存在收受红包、购物卡、举办婚丧嫁娶、变相收钱等问题。
2严守政治纪律，大力推进党员干部带头消除极端主义工作。
坚持把思想政治建议摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩作为对全局领导班子和党员干部第一位的要求，把党员和干部政治坚强及在去极端化中的政治表现作为检验所有党员和干部守纪律、讲规矩的第一标准，通过深入学习党路线，方针、政策，教育党员干部带头严于律自，带头管好亲属，带头引领群众，充分发挥在维护祖国统
一、反对民族**，尤其是在去极端化工作台中的示范引领辐射带动作用。
在司法局制定党员干部遵守政治纪律自查自纠工作方案，发动党员和干部自觉对照十个不允许和八个不得的行为规范，开展自查自纠，针对自查过程中发现的苗头性、倾向性的问题，及时形成整改措施。
三要端正思想，提高政治素质，树立忠于人民的新形象。
要突出警察的政治建设，切实实现“平庸求进步”的目标。
加强思想政治工作，引导广大干警坚定理想信念，强化宗旨意识、责任意识、服务意识，真正从思想深处解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，筑牢忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠实履行巩固党的执政地位、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的职责使命。
四是整顿纪律，提高执行力，树立清正廉洁的新形象。
突出从严治警，切实做到去贪求廉。
以铁的纪律管理队伍，教育干警严格遵守**八项规定、自治区十项规定和县委十二条规定、政治纪律十严禁、干部作风十不准等纪律规定，继续建立健全司法行政效能制度、党务政务公开制度、规范行政权力运行制度、廉政风险防控制度和法律援助、人民调解、公证制度等。
加大力度，按照为民、便民、利民的服务理念，认真落实首问责任制、服务承诺制、绩效考核和问责制、实行限时办结制等长效工作机制。
特别要贯彻执行自治区政法委执法办案五严禁规定，严格教育，严格纪律，严格管理，严格监督，确保有令必行、有禁必止、政令畅通，确保队伍清廉、纪律严明、步调一致。
5整顿作风，提高服务质量，树立高效务实的新形象。
突出作风强警，切实做到去懒求勤、去浮求实、去慢求快。
彻底整治司法行政机关中存在的精神状态庸懒浮、工作效率慢推拖、内部管理粗乱差、队伍管理松散软、对待群众冷硬横等顽症，以作风建设的实际成效取信与民，推动司法行政工作不断迈上新台阶。
6进一步提高机关党员干部整体素质，重视培训工作。
要充分发挥党支部和党员在机关作风建设年度活动中的战斗堡垒和先锋模范作用，提高党员干部的整体素质。
结合实际，制定具体的干部培训实施方案，从政治理论、法律法规、业务技能、公务礼仪等四个方面的内容进行，努力成为业务工作的行家里手，不断提高依法依规办事的能力，使机关作风建设年活动成为锻炼提**部素质的平台。
5、 工作要求1。加强领导，精心组织。
县司法局领导小组、公证处、基层司法所成立，下属办公室由同志担任。
加强作风建设是当前队伍建设的一项重要工作。各部门要高度重视，确保作风建设各项措施落到实处。
2、分层分类指导。
要结合各自的实际，针对不同单位、不同行业和不同层面，细化措施方案，分别提出具体要求，增强活动针对性和实效性。
3、抓好督促检查。
局办公室要组建督导检查组，采取突击检查，随机暗访、受理举报等形式，对局机关、公证处、律师事务所、基层司法所、法律服务所作风建设活动进行督导检查。
强化监督，严格考核。
及时发现并查纠违规行为。
同时，要加大查处力度，严格执法纪律，敢于违纪，坚决防止走过场。
4、统筹兼顾，突出重点。
要将作风建设贯彻于全年工作的始终，注意把握影响作风建设方面存在的重点环节、重点人员、重点事项，做到与业务工作、队伍建设紧密结合，努力增强活动的实效性。
为认真贯彻落实**和省委关于加强和改进工作作风、密切联系群众的新规定、新要求，按照《市委办公室机关作风建设年活动实施方案》的总体要求，结合应急科的工作实际，从现在起，在科室内开展以“转作风、创一流、做表率”为主题的机关作风建设年活动并制定以下实施方案。
1、 加强学习，深刻领会各级指导思想
深入学习党的十八大精神、**八项规定、省委十项规定和铁岭市落实省委十项规定的实施细则，以及省、市各级主要领导的主要讲话。在学习过程中，要牢牢抓住主线，做到深入理解，能够将学习的内容与本科室的工作相融合，加深对科室工作的理解，责任意识和服务意识要紧记心头，为应急科的工作能够快速、准确、高质量的完成增添力量。
2、 遵守工作制度加强作风建设
严格按照市委总值班室工作制度进行应急科的各项工作，确保应急科的所有工作，都要认真，快速，不出现任何差错的完成好，并且在工作过程中，严格遵守市委办的工作纪律和科室的工作制度，利用机关作风建设年的契机，使应急科的机关作风建设和综合素质迈向一个新台阶。
3、 对如何更好地开展这项工作提出了一些看法
（1） 重点工作要始终放在第一位
印信管理方面，严格按照工作流程办理市委及办公室印章的使用和开具介绍信的工作，先请示，再登记，然后盖章，在盖章时进行检查，确保印信管理到位。
重要情况报送是总值班室工作的重中之重，不论何时，在接到报告的第一时间，准确了解事件的各项要素并以最快的速度向领导进行汇报，并将市委领导的批示快速、有效的传达至相关单位，保证紧急问题的处理效率。
值班值宿工作，严格按值班要求和工作流程执行，不脱岗、不漏岗，做到24小时值班**有人接听，各类信息传递准确快速。节假日和各类重大会议期间，安排市委值班时间，并向省委汇报，确保沟通畅通。
（二）、确保联络畅通
从实际工作来看，要注意以下几个方面，确保沟通顺畅。一是在工作安排上，要高度重视节假日、敏感日和应急响应期三个关键时期。重点时段往往是检验值班工作的关键时刻，要提前做好值班安排，密切关注相关动态，确保及时妥善处理各种情况。
二是在值班业务方面，切实提高接**、报送信息、办理批示的能力。努力做到值班**“3声铃响有人接听”、领导交办一般事项“10分钟内有反馈”、特殊事项“3小时内有报告”。第三，在值勤管理中，要紧紧抓住第一问、责任、履职记录三个关键环节。
值班工作常年累月处于“分分秒秒不离岗、时时刻刻保运转”的状态，在人员轮流交替过程中，只有严格管理、加强衔接，才能保证平稳有序。
（三）、加强信息汇总
一是加强对信息的综合研判，反映领导需要掌握的实际情况。值班室作为突发事件信息的“总入口”和“总出口”，在信息接报处理过程中，要加强综合研判，使每件信息的处理准确、到位。“综合”是浓缩信息量的过程，用最精简的篇幅尽可能多地反映重要情况。
万一发生紧急事件和严重时件，请同时报告并了解情况。“研判”是深挖信息价值的过程，密切跟踪动态发展，多方搜集印证信息，判断事件危害是否严重、事态发展是否可控、先期处置是否及时等，并及时提出工作建议。二是加强信息渠道建设，提高获取和报送信息的能力。
信息**是信息报告的基础。只有加强信息渠道建设，才能在突发事件发生时第一事件掌握情况。因此，必须加强基层单位的应急能力，提高获取信息的能力。不仅仅是公安局的信息中心发出紧急信息。在发生重大事件或可能发生重大事件时，应由所属行政单位直接向总值班室发送重要信息,这样，就可以为领导争取更多的时间，以减少恶性事件发生的风险。
三要加强对新兴组织的监测，积极收集突发事件信息。当前，微博、**群、即时通讯工具等新兴**发展迅猛，突发事件发生后网络信息数量激增，传播速度更快，覆盖面更广，应充分利用网络信息在“速度”与“触角”上的优势，实时监测，主动搜集，全面掌握相关信息。
（四）、完善制度
每一个值班员都要努力工作，注意积累，加强总结，把规章制度变成工作习惯。值班工作头绪多，一事一了，若不注意积累总结，就会像狗熊掰棒子一样，办一件忘一件，每次都要现找规定、从头摸索，遇事就手忙脚乱、顾此失彼。所以要把办结的事情及时建档立卷，结合规定总结反思，形成案例。
同时，对长期积累的资料要注意整理，变为“活”的知识，在传帮带的过程中传承下去，成为“集体智慧”、“共同标准”，这样的值班工作才能真正做到不断提高。要进一步深化值班业务研究，不断探索和掌握工作规律。一方面，要总结值勤工作规律，创造性地开展工作，提高为领导同志服务的前瞻性。
另一方面，要通过值班工作总结突发事件的一般规律。坚持每天、每周、每月、每季度对接报信息进行汇总分析，总结出某一类事件的易发时间、哪些地方易发生什么事件、最近哪些问题比较突出等，以便提前部署应对，提高工作的针对性和主动性。
总之，应急科的工作使命光荣、责任重大，我们会从一点一滴做起，不断提高应急科的工作能力和机关作风的高水平建设，真正做到“转作风、创一流、做表率”，为全办改善机关作风建设和服务大局贡献自己的力量。
根据******“机关作风建设月”活动实施方案，为进一步加强党政办作风建设，提高工作效率，提升服务水平，进一步深入贯彻落实党风廉政建设，结合党政办工作实际，就扎实开展机关作风建设制定如下建设实施方案：
一、指导思想
以党的十七大及十七届五中、六中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院创建全国一流高职院校的目标，以进一步改进机关作风为抓手，不断提高机关人员大局意识和责任意识，提高服务质量和工作效率，使机关干部始终保持争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，努力树立机关良好形象，为全面完成我院“十二五”发展规划，推动学院各项事业更好更快发展创造良好环境。
二、主要目标及要求
坚持“围绕中心、服务大局、服务师生”的原则，树立“文明和谐、求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献”的工作作风，把学院机关建设成为“学习、服务、高效、清廉、创新”机关，实现“服务意识有明显增强、办事效率和质量明显提高、工作行为明显规范、工作作风明显改进”的总体目标。
1思想政治素质显著提高，理想信念进一步坚定。
2发展意识明显增强，服务能力进一步提高。
三。工作作风明显转变，服务水平进一步提高。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为领导、学院各部门办实事、办好事。
4廉政建设明显加强，廉洁**形象进一步树立。进一步增强廉洁务实的廉政建设责任感。
三、主要措施
（1） 牢固树立服务意识提高服务质量
1.树立“五个”服务思想。即为院领导、为基层党政务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。
2.确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。
3.处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。
（2） 加强内部管理，提高工作效率和水平
1.实行问责制。进一步明确职责分工，规范工作程序，严格执行工作要求。
对不履行职责、违反工作程序的，要严格按照规章制度进行处理。使党政机关工作逐步制度化、规范化。
2制定完善党政机关规章制度，形成长效综合管理机制。真正做到“用制度管人管事”。
三。注重学习，提高工作效率和质量，多读书，增长知识，提高质量。
4严格工作纪律，按时上下班，保证服务时间。
5讲究方法和态度，微笑服务，认真履行职责。
（3） 提高综合协调能力，充分发挥工作人员和助手的作用
1.摆正位置，明确职责。党政办公室是学院的服务部门和综合协调部门。是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不能越位，不能越权，不能指手画脚。
2.当好联络员和播音员。在工作中，主动与机关各部室负责人交流、沟通，充当机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。
三。树立大局意识和大局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。
（四）严格执行《公务用车管理办法》、《用印管理办法》及《收发公文管理办法》，加强车辆、公章及文件的管理和使用。
（五）切实做到厉行节约
党政办工作人员要大力弘扬艰苦奋斗的光荣传统，勤俭办事、厉行节约，反对铺张浪费和大手大脚，要节约用水、用电，节约办公耗材，努力降低办公成本，充分发挥办公资源的最大效益。
二○一一年十二月六日