在一个信息更新迅速的时代，大家没有时间发表大段的言论，心中的一切所思所想都可以通过句子来表达。你觉得应该推荐什么样的句子呢？小编特别从网络上整理了学校教研工作计划十一篇，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
一、指导思想
本学期小学科学教研工作以深化课程改革为中心，以落实教学常规为基础，以加强教学研究为重点，坚持充分调动广大一线教师的积极性，紧紧围绕课程实施中的基本问题开展行之有效的教学研究，进一步强化研究、指导和服务功能，努力提升全区科学课程实施水平，提高学科教学质量。
二、主要工作
（一）加强业务学习，增强教师的课程意识。
1、加强对学习内容的规划，精心安排系列学习内容。
科学学科深入学习和钻研《科学课程标准》修订稿，明确科学课程改革的一些理念和方向，同时继续学习《小学科学课型范式及其实施策略》，进一步理清科学课堂的基本结构，熟悉操作步骤，指导教学实践，服务于日常教学。
2、积极参加各种学习培训活动。从教师的不同需求出发，采取“参与式”“研讨式”等多种学习形式，提高学习的效果。
（二）加强课程管理，推动课程的健康发展。
1、加强教学常规管理，严格执行课程计划。认真学习武进区学科教学建议，引导教师严格落实和执行国家的课程计划，并通过加强课程管理，杜绝违规行为。
2、加强学科教研组建设。要保证科学教师队伍的稳定性，有计划、有重点地培养骨干教师，同时稳定兼职教师队伍，提高兼职教师业务水平。利用周边学校的学科带头优势，定期联系各校教师相互听课、教学研讨，努力提高本校科学教师的学科专业水平。
3．加强评价改革，促进科学课程常态有效地发展。各校要健全科学学科管理机制，建构与创新课程评价模式，以促进课程的常态、有效实施。
（三）加强教学研究，提升课程的实施水平。
1、继续开展形式多样的专题研究。
科学学科继续围绕科学探究教学的有效策略展开教学研究，本学期将着重引导教师通过科学探究教学的课型研究，进一步深化对科学探究本质要义的理解，活化科学探究在科学课堂教学中的表现形式，逐步形成具有区域特色的科学探究教学新范式。
2、继续做好“做中学”实验项目的研究。要充分利用“做中学”理念，提升科学教学中的探究品味。要依托科学教材，开发“做中学”案例。
高升学校初中部2010-第一学期教研工作计划
高升学校初中部2010-20第一学期教研工作计划作者：blzxyj合肥高升学校初中部2010-2011学年第一学期教研工作计划
一、指导思想
规范初中部教研管理，推动课程改革的进一步深化，培养一批乐学、勤研、善教具有现代教育理念的教师队伍，增强学校的可持续发展能力。以教研促教学，全面提高教学质量，提升高升办学品牌。
二、工作保证
1、教研奖励细则。对在校本培训工作中脱颖而出的一部分教师给予一定的精神和适当的物质奖励，具体见《合肥高升学校教科研奖励办法》。
2、丰富教学教研资源。学校购置一批优质教学光盘、刊物，在新学期初，每位教师自由选定一份适合自己的教学教研参考资料，费用报销(这些材料使用后收交学校教材室保管)。
3、建立健全相关教研制度。为规范我校初中部教研工作，充分发挥教研组在教研中的主阵地作用，制定教研组常规活动制度、教研组专题教学月制度、推门听课制度、优秀教研组评比办法等。
三、组织机构
1、初中部教科研领导组
组长：邹成义成员：叶军汪文龙李定红
2、初中部教科研办公室
主任：叶军
成员：缪康斌(语文)、汪文龙(数学)、付娟(英语)、鲁长社(综合)
教研组常规活动由各教研组长安排，主要活动由教研室安排，做到“五落实”即计划、内容、时间、地点、检查落实到位。初中部教研室工作接受学部监督指导，并定期向学部负责人汇报工作开展情况。每位工作组中的成员分工负责，及时收集整理资料，活动结束后及时报教研室归档。
四、主要内容
1、思想道德建设
良好的师德是成就优秀教师的前提，各组要利用活动分组集中学习《高升学校教职工校规细则》相关条款。教师要严格要求自己，规范教学行为，要从自己的一言一行对学生开展潜移默化的熏陶教育，树立“以人为本，和谐发展”的教育理念，重新审视“教在高升，爱岗敬业”的内涵。
2、加强业务学习
利用教研组集中活动锲机加强学习《课程标准》，深刻领会新课程相关理念等，每次学习要明确内容，签到考勤。除此以外，还要合理利用网络资源，分教研组在学校教研活动室或多媒体教室定期开展活动。每次活动由教研组长负责，活动要有记录。
3、抓住课堂教学这个教研主阵地
中层以上领导带头参与教研，每周至少听推门课一次。教师每学期初制定好个人教研的研究重点，以及开展公开课的计划；认真上好公开课，认真参加听课、评课活动。每位教师每期听(上)课合计不少于20节(新上岗教师不少于25节)；每个教研组每学期至少要推荐1-2名教师，上好有较高质量的示范课，发挥榜样示范作用。(公开课、示范课活动安排表另附)
4、建立集体备课小组
初中部按年级同学科建立学科备课小组。公开课前集体备课(教研组长等参加)，集思广益，课后认真评议、总结、反思，以此来促进教师课堂教学水平的提高，推进教师驾驭课堂的能力，使公开课真正起到教学研究的作用。同年级公开课形式上尽量采取一课多上。
5、积极推行新课程教学管理
教师每周写一篇教学反思，每月写一个教学案例，每学期上一节研讨课，每学期完成一份教研论文(总结、叙事)。
6、开展每日“一聊”教研风
提倡同伴互帮互助，同事间每天利用课余时间或晚自习时间就某个教学问题或教育现象，进行“闲谈”，发表评论，并努力获取有价值的教育教学经验。另外，就个别教师工作中碰到的难题，提倡同伴积极协助，共同解决。
7、让信息技术走进课堂
每位教师要进一步提高运用现代教育技术的能力，加快学科教学与信息技术整合的步伐。建议学校采取不同的方法，让每位教师能初步掌握多媒体教学手段。(1)参加市县教育局组织的计算机中级培训、远程教育培训以及Intel未来教育，系统学习office、flash、电子白板使用、互联网信息收集发布等知识。(2)利用集中学习时间请信息教师上辅导课，手把手指导每位教师学习多媒体课件制作技术。(3)计算机教室建好后每周定期对教师开放，要求每位教师每学期至少到多媒体教室上课2次以上，并留有电子版教学设计或课件。(4)鼓励年轻教师制作个人教学主页或博客(优秀的在学校网站上链接)。
8、实验课示范活动
随着新校落成，逐步配齐理化生实验器材，大大提高我校实验装备，使学生实验和教师演示实验基本能全面开展。但不少教师对实验器材并不是样样熟悉，为此请求学校安排经验丰富实验员，针对各项实验器材使用情况作详细介绍，并进行示范操作。
9、根据我校教师结构特点，开展好“青蓝工程”。
我校青教师占全校教师人数的80%以上，虽然精力旺盛但缺少丰富的.课堂教学经验，挤身于现在课改的潮流中，难免会遇到不少盲点，往往会走弯路，然而学生不是我们的实验品。为此本学期要求教龄不到2年的教师主动认师，并在教研室备案。平时要求结对教师间每周互听一节课，课后进行探讨，并写出心得(具体要求见《合肥高升学校'青蓝工程'活动实施方案》。本学期在学期末将颁发“最佳师徒结对奖”，以此促进这项活动开展。
10、开展“走出去请进来”活动
流动的水才是活水，长期的闭门造车只会让思想僵化。本学期在学校的统一安排下，充分创造一切机会安排教师外出听课或外出考察活动。并鼓励教师参加合肥市、肥东县开展的各次比赛活动，对获奖教师进行适当奖励。
11、完善校本课程开发
为适应我校教学实际，进一步完善我校原有校本资料：起始年级的《衔接教材》、各学科的《同步训练》、《寒暑假作业》、《学科知识手册》等，使这些资源的能量将得到更大发挥。
12、特色教研
坚持学生的全面、可持续发展。把生物、地理等非中考科目按照一定比例纳入教学评价。音乐、体育期末前分阶段进行学科成果汇报，充分调动师生参与积极性。组建各种兴趣小组，做到每周有活动。
相信通过初中部全体教师的齐心协力和学校的大力支持，教师勤研教学的习惯一定会渗透到日常的工作中去。每位教师逐步形成“向最好的学，同最强的比，向最高的攀”的工作态度，进而实现初中部“六个一”教研目标：即有一套抓学科质量时“科学合理，井井有条，卓有成效”的工作方法；有一种完成工作任务时“锲而不舍，只争朝夕，干净利索”的敬业习惯；有一叠“卷面整洁、评改规范、训练量合理”的学生作业本；有一套“理念先进，重点突出，富有创意”的备课方案；有一方“秩序井然，节奏轻快，活泼生动”的课堂环境；有一个“家长信任，学生尊重，同事欢迎”的教育口碑。
（中国大学网）
(一)强化组织和管理，成立校本教研指导小组。
校长为校本教研的第一责任人，是校本教研的身体力行者。以骨干教师为龙头成立教研组，按计划深入年级组、班级组听课、评课，力求做到融教研、科研、调研为一体。逐步成为校本教研的主力军。
(二)加强学习和培训，提高全体教师的科研素质。
1、采取“走出去，请进来”的灵活培训形式，全力提高教师的科研实践能力。组织教师外出参观学习考察活动，从先进或发达地区吸取教学智慧，获得灵感，解决我校教学中的实际问题;每学年，组织教师通过先进的媒体收听收看专家讲座、讲学，积极鼓励和支持教师参加各类教学研究会议、学习和培训，提高教师的科研意识和水平。
2、继续挖掘自身资源，开展各类学术讲座或学术沙龙活动。
3、发挥现代远程教育的优势，狠抓现代教育技术的培训。
4、创建促进教师专业发展的培训活动，全体教师要结合自己的教育教学撰写教学案例及教学反思，并作为教师年度教研考核的重要依据之一。构建“合作备课+相互观课+反思型说课+参与式议课课+领导评课”的合作发展型教研模式从而增强校本教研的时效性，提高校本教研的层次和水平。
(三)改进和完善集体教研制度，提升集体教研的质量。
1、确保校本教研的时间。继续坚持每周二下午为集体教研时间。
2、拓宽校本教研的内容。采取同伴互助，结合课例开展合作研究办法，将“集体备课”、“集体听课”、“集体讨论”融为一体。
3、改进校本教研的形式。采取“多人上一课”与“一课多人上”等课例研究的形式，充分发挥教师个体、教研组集体的作用。
(四)加强校本教研的宏观指导，不断提高管理指导能力。
每学期各教研组根据教学研究的需要，确定一个主题，各教研组按组开展小组专题教学活动。围绕专题全组共同研究，人人做课，相互观摩，随时研讨，形成一种人人参与，相互交流的研究氛围。
(五)建立激励机制，调动教师参与校本教研的积极性。
1、鼓励教师积极参与校本教研，凡在校本教研方面取得突出成绩的教师，学校纳入年终考核积分。
2、立足实效，建立保障机制确保落实到位。
2009-第二学期学校教学工作计划
2009---20第二学期学校教学工作计划 柏各庄中心小学 一、指导思想 今年全县学校管理工作的总体思路是：以提高教学质量为重点，围绕规范化、科学化、精细化、人文化的管理目标，按照“巩固成果、丰富内涵、优化特色、提升品位”的要求，进一步强化抓管理促教学、抓管理提质量的工作理念，以打造亮点校（亮点镇）、创建特色校（特色镇）为抓手，继续推进深层次的精细化管理，全面提高全县学校科学管理水平。 根据县据上述文件要求，我校从以下几方面开展我校的教育教学活动 : 二、工作要点： （一）抓好理论学习，稳步实施新课程计划 （1）创导全面和谐发展的教学，使学生在学会学习、增加知识、发展能力的同时逐步形成正确的世界观、人生观、价值观，使学生打下适应终身学习的基础，具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式。 （2） 优化课程结构，重视各种学科、各种课程的综合发展，均衡发展。 （3）充分开发课程内容，加强学科内容与生活、科技发展的联系。实现从“教课本、学课本”向“用课本教、用课本学”的转变。冲破学科自身的知识界限，加强学科之间的知识联系和综合应用，注重校本课程的开发。 （4）创导建构的学习，着重培养学生的能力，重视培养学生搜集处理信息的能力、获取新知识的`能力、分析和解决问题的能力以及交流和合作的能力。 (二) 抓好教学常规管理，提高教育教学质量 1、加强教学常规管理。 全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度，备课内容上课，不开无轨电车，提前进课堂，准时下课，每天按时处理学生的作业，不体罚和变相体罚学生。严格控制学生在校时间，按时清校。 开学初对教师的备讲批辅等工作提出明确的要求，并在今后的工作中加强检查与指导，采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式，全期教导处进行五次大型教学检查，检查一次总结一次。对教师上课情况采取深入班级听课指导和走廊巡视进行检查，及时了解我校教师的教学情况。 2、做好教学质量检测。 强化质量意识。充分认识教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。各年级各学科均要把好质量关，扎扎实实完成学科教学任务。结合上年度考试情况，教导处要跟踪分析，对薄弱环节（年级学科）要跟踪调查指导。 本学期在期中和期末要对学生的学习情况进行统一的检测，并对检测的情况进行全面的总结，各学科要切实做好这项工作，及时分析教学中存在的优缺点，提出今后改进的措施。音体美等学科教师也要对学生进行评价，相应的学科也要做好质量分析，同时做好学生的操行评语。 3、注意特长学生的培养，组织学生参加各级各类竞赛。 本学期继续加强对特长学生的辅导，在学期末组织参加数学、语文、英语等学科知识竞赛，语文口语交际、作文竞赛，以检查学习效果。语文教师要鼓励并辅导学生写作投稿，提高学生写作水平。通过对各种特长学生的培养，争取在诸方面获得丰硕成果。 4、组织开展“个性化作文竞赛”，“辉煌六十年手抄报、作文竞赛、演讲比赛”。 5、做好毕业班工作及一年级新生招生工作。 6、进行诊断性的听课和评价活动，对教学上有问题的教师进行会诊，及时给与指导。 （三）搞好师资培训，提高教师队伍素质 1、进一步加强青年教师培养工作。有目标，有层次，有措施地加强师资队伍建设，强化学科带头人、教学能手争创意识。加强青年教师的培养力度，使青年教师在教育、教学、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干教师的作用，与青年教师师徒接对，使青年教师尽快成为学校教学第一线的骨干。 2、抓好教师的业务学习本学期校本培训要做到①自学与集体学习相结合。②学习与观看录像相结合。③学习与交流心得相结合。④自己学习与讲座指导相结合。同时要注重自我学习，争创学习型教师和学习型学校。 3、开展走出去，请进来活动。鼓励教师积极参加省、市、县级开展的各项培训工作，回来后上好汇报课，并谈一谈自己的学习体会，使一人学习，大家受益。学校将抓住一切机会，请市、县教研员及教育专家等来我校讲学。 4、鼓励大胆使用现有的现代化教育手段进行课堂教学，加快信息技术与学科教学整合的步伐。 （四）抓好教科研工作，充分挖掘校内资源 以研促教，以研兴校是每一所学校富有生命力的关键所在。教师参加教育科研，能提高理论修养，更好地指导教学实践，提升教育教学的品位。 本学期要开展“互帮、互学、互听、互评”活动”。数学、语文、英语三个学科以组为单位，同年级的教师语文每个单元每个人要讲一课，数学每个单元每人讲一课，英语可以每两周每人讲一课。（形式不限）要求每组把听课时间、内容安排好，看哪个组有创新，活动效果好。 （五）其它工作 1、做好各种迎检工作。 2、做好上传下达工作，对各项工作认真落实、部署。 3、积极配合学校工作，为大家服好务。 附：具体工作安排： 3月份： 1、迎接各级开学检查。 2、制定各级教研活动计划。 3、组织全体教师学习县教学工作会议，县局有关文件，通报期末检测情况，组织全体教师期末考试成绩分析会。布置新学年工作。 4、举办校体育艺术优质课选拔。 5、迎接县局体育艺术开课情况专项检查。 6、好习惯是幸福之源系列活动----主题班会《压岁钱的使用》教学设计评比。 7、“辉煌六十年”系列活动---三至六年级手抄报比赛。 8、收集教师假期作业，收集、检查学生假期作业。 4月份 1、校级各学科观摩示范课。 2、好习惯是幸福之源系列活动----四至六年级《小学生守则知多少》知识竞赛。 3、语文、数学、英语教学研讨会。 4、清明怀想----三至六年级征文比赛。 5、教学常规检查。 6、期中检测并进行质量分析。 5月份 1、教师基本功竞赛。 2、部分年级部分学科抽测。 3、检查作业。 4、检查教师听课笔记、业务学习笔记、教案。 5、“辉煌六十年”系列活动---一至六年级演讲比赛。 6、语文、数学、英语教学研讨会。 6月份 1、小学数学、语文、英语学科复习课引路课。 2、各年级作业展览。 3、检查各种记录。（兴趣小组活动记录、教研记录等） 4、各学科教师制定学科复习计划。 5、教学常规检查。 6、“辉煌六十年”系列活动---一至六年级绘画比赛。 七月份： 1、小学六年级质量检测，小学期末考试。 2、期末教学质量分析会。 3、期末归档、总结 4、教学工作总结。（包括个人总结、各活动小组总结、教研组总结。） 5、实验的教师写好课题实验阶段工作总结。1、强化教学流程五环节的管理，切实提高教学质量与效率。
备课：注重资源共同分享，做到备课要“深”。不上无准备的课，做到有两周的余量。
上课:以“四环节”教学模式为依托，落实“三维目标”，扎实教学基本功，努力提高驾驭课堂的能力，提高课堂教学效益，努力做到轻负高效。
作业:作业格式统一，批改做到细致、规范、及时，注重纠错及情况反馈。
辅导:因材施教，善于捕捉学生闪光点，热情鼓励，补差提优，使每个学生都能充分发展。
评价：平时考核与定期考核相结合，知识能力考核与情感、习惯的考核相结合，及时总结，重视情况分析及反馈。
2、扎实推进课堂教学，重视语文基本知识和基本技能的培养。
扎实打好语文学习的基础；培养学生阅读的兴趣，养成良好的阅读习惯；搞好中、高年级阅读教学的衔接工作。如何采用各种形式提高学生阅读能力、及书面表达能力是本学期本教研组的工作重点。
3、重视写字教学，逐步培养学生的写字习惯。
小学《新课标》指出：写字，不仅是一项重要的语文基本功，而且是一个人文化素养的体现。要加强写字教学，通过教师的悉心指导，使每个学生都能把字写好。要坚持写字姿势、执笔方法的指导，直至每个学生养成良好的习惯；要循序渐进地进行笔画笔顺、偏旁部首、间架结构的书写指导，使每个学生掌握写字的基本技能。要达到上目标，必须加强和改进我们的写字教学。
一、指导思想
以党的“十八大”精神和局教育工作会议精神为指针，牢固树立以人为本的教育发展观，全面贯彻党的教育方针，强化学校管理，优化师资队伍。努力提高课堂教学效益，推进特色学校的建设，丰富和提升学校教育内涵。以课堂教学为主渠道，全面促进教师和学生的共同发展，打造九龙三小的新形象。
二、整体目标
1、严格学校内部管理，提高管理水平，促进学校管理规范化，制度化，科学化，提高工作实效。
2、以人为本，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育。
3、加强班主任队伍和骨干教师队伍建设，加强师德教育和业务培训，提高教科研水平，打造高素质的教师队伍。
4、加强教学常规管理，全面提高教学质量
5、完成学校改扩建工程，完善教学设施，优化后勤管理。
6、加强学校安全管理，提高学校安全管理水平。
7、推进校本课程的开发利用，继续开展丰富多样的体艺特色活动和课外阅读活动，为全校学生提供多样化发展的平台，打造学校品牌。
三、主要工作及措施
（一）进一步完善学校管理体制
学校领导班子组织好教师政治学习、业务学习，提升群体的亲和力，保证组织的凝聚力，努力办成和谐向上的温馨校园，最大限度地调动广大教职工的积极性，为学校综合实力的提高和可持续发展创造条件。
以民主和法治精神为支撑，以调动师生的积极性和创造性为出发点，并结合学校的发展特点，明确学校各岗位的管理责任，从校级领导、中层干部、学科组长、教师和班主任各个层面上分别加强领导，倡导合作，优化管理。根据学校发展的需要，进一步完善规章制度，形成有章可循、照章办事、违章必究的工作约束机制。本学期，修订完善《九龙三小教职工考勤制度规定》和《九龙第三小学学校管理资金使用方案》《九龙三小教职工绩效考核方案》。加强对教师的师德、教学工作量、考勤、综合性等方面的考核，形成规范化、制度化、科学化，实现学校人性化管理和制度化管理的和谐统一。
（二）德育工作求创新
在学校工作中，我们牢固树立“德育无小事、事事皆育人”的理念，让德育渗透到我们学校的每一个角落、让每一个角落都在闪光，让每一面墙壁都会说话。
1、充分发挥学校教育在小学生思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂的作用。充分利用、升旗仪式、校园广播、黑板报等形式，宣传模范人物和学生身边的好人好事好榜样，让学生学有榜有样，赶有目标，班主任在班务工作记录簿中要建好学生思想进步档案，要建立班级学习标兵制度，班级黑板报要有本班德育工作开展情况展示，加强学生诚信教育和法制教育，大力推进文明习惯的养成教育。
2、在德育教育的内容上，要把爱国主义、社会主义和集体主义教育，培养良好的道德品质，遵纪守法的意识，文明的行为习惯等，思想道德教育形成序列训练内容，内化为学生的行为。将以能力发展为目标的活动内容，形成选题小、切口小的丰富多彩的活动内容，通过组织班级活动与校级活动，一般活动与重点活动，专题活动与系列活动，增强学生的自我表现意识和综合实践能力。
3、继续抓好“文明班”评比工作，在全校各班中开展“比学风、比班风”活动。校外要主动争取社会各方面的支持，优化校外活动环境，充分利用德育资源，形成教育合力，发挥以热心于教育的家长为主体的校外辅导员队伍的作用；同时我们还要继续做好家访工作，办好家长学校，对家庭教育进行必要的积极指导。
（三）切实抓好队伍建设
1、抓好领导班子队伍建设。领导班子成员要牢记“奉献、团结、高效、开拓”的工作作风，解放思想、转变观念、勇于探索、求实创新。具体做到以下三点：
一是.一流的学校要一流的干部和一流的教师，学校领导、全体党员同志和教职工都要认真落实党的“十八”大精神和“三个代表”重要思想。讲学习、讲政治、讲正气、讲实绩，进一步服从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献。热爱事业，热爱学校，热爱学生，关心集体，少说空话，多做实事。
二是继续抓好师德师风建设，以创文明校风、树师表形象为重点，深入开展以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育。坚决杜绝歧视差生、体罚差生、违反规定搞有偿家教、向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。对于屡禁不止的年度考核一律为不合格。全体教师都要有爱生精神、敬业精神、乐业精神和专业精神，自觉遵守学校的各项规章制度，严以律己，忠于职守，服务学生，提高质量。
三是管理上要有凝聚力。一个有凝聚力、战斗力的坚强战斗集体，既要有自身崇高的人格魅力，又要有自已的学术权威，还要善于挖掘教师的潜能，扬起教师理想的风帆，真正调动教师的积极性和创造性，形成全校师生心往一处想，劲往一处使的良好局面。要讲究科学管理，实行目标管理与层次管理的结合，各部门、各位领导有明确的工作目标，工作责职，提高工作达成度。要给教师创造成功的机会，发展的舞台，通过每一位教师的成功，实现学校教育的成功。
2、培养科研型教师，促进教师专业发展。推进专题校本培训，深化校本教研。继续完善教研机制，切实组织开展各项教研活动，以提高课堂教学效益为中心，促进全体教师在教育教学中提高自身素质。
加大力度实施校内“骨干教师、学科带头人”工程，对全体教师通过建立与健全人事档案，进行分类定位，导向培训，逐步达标。要通过送出去、请进来等方式促进我校骨干教师、学科带头人的形成。要大力抓好青年教师的培养，切实抓好活动的落实和效率的评定。青年教师要严以律己，虚心学习，积极钻研，着力提高教育教学业务水平。校长室、教导处、各科组继续定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核，作为评优晋级聘任的主要依据。
3、进一步加大骨干教师、青年教师培养力度，全力构筑学校发展新优势。
建立 “骨干、学科带头、新秀”阶梯式的校本培训模式，通过多渠道、深层次的结对帮教活动，到兄弟学校去随堂学习，有效促进新老教师的优势互补，促进青年教师的迅速成长和教师队伍整体素质的全面提升。
（四）教学工作求实效
全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，提前候课，准时下课，每天按时处理学生的作业，不体罚和变相体罚学生。“以教学为中心，质量为核心，” 围绕如何进一步提高课堂教学效果，大面积提高学生的学习成绩这一中心，抓住如何加强课堂教学的组织，如何调动学生学习积极性，如何启发学生的思维，如何巩固学习效果等现实问题积极开展教学研究工作，使教研工作能够重实际，有实招、出实效。提倡教师合作备课，形成集体智慧。做到功在课前，利在课上，思在课下。抓好“备、讲、批、辅、考、思”六个环节，优化教学过程。本学期重点做好以下工作：
1、加强教育教研工作。科研兴校，能通过教研活动解决我校的实际问题，使形式化的教研转变为有效的为教学服务的活动。要求各组根据我校的实际情况认真制定教研计划，整个学期的计划要有紧密的联系性。每一次教研要确保教师都有所收获，突出实效性。
2、完善听课制度，加强教师间的学习交流。领导每人每学期推门听课不得少于30节，其他教师不得少于20节。在听课过程中，发现问题及时与上课教师进行面对面地交流，共同分析原因，提出改进意见。分管年级组领导听课情况作为绩效考核与年度考核中上课得分的重要依据。
3、真抓实干做好学生培优、扶差工作。全体教师都要做到思想重视，情感投入，时间落实，辅导要活，重视检测、反馈，不断改进方法。补差工作除了上好补差课外，全体教师更要重视个别辅导，分类评价，及时激励。
4、积极组织教师参加各级的各类教育科研、教学研究竞赛活动，争取论文发表和获奖。
5、要继续重视劳动教育和卫生工作，音乐、体育、美术三门学科要上出特色。加强对综合实践活动的研究。综合实践活动指导教师要引导学生从生活和社区中去寻找、发现自己感兴趣的问题，然后进行交流和筛选，确立若干个“主题”，然后有计划地组织学生开展调查、观察、上网、实验、咨询等综合实践活动，使学生增强探究和创新意识，学习科学研究的方法，发展综合运用知识的能力和人际交往的能力。学期末要进行综合实践活动的.成果汇报。
6、严抓教育教学常规的落实。学校将对照《九龙三小教职工绩效考核方案》加强监督及考核，推动教育教学质量稳步提高。本学期将组织组织语、数、英青年教师进行撰写教案比赛。学生开展丰富多彩的学科竞赛活动。一、三、五年级举行数学、语文知识竞赛，三、五年级举行英语知识竞赛，一至六年级举行经典诵读比赛等。
7、强化学生的健康教育。要认真上好健康教育课。教导处要对健康教育课及相关老师的备课、上课情况进行及时的了解和检查。定期或不定期地对学生健康情况进行了解，对发现的问题及时分析处理，有必要的情况下向上级有关部门汇报。
8、继续开展丰富多样的体艺特色活动和课外阅读活动，为全校学生提供多样化发展的平台，打造学校品牌。
9、继续抓好教师的继续教育工作，按时按质完成学时审验。
（五）强化安全、总务后勤管理工作
安全、后勤工作是学校教学秩序正常运行的有力保障，为此学校继续抓好学校的安全、总务后勤工作，硬化后勤管理，进一步强化后勤人员的服务意识。
1、加强经费的管理使用。加强学校财务管理，实行校务公开。加大对财务收支、基建维修、大宗教育用品采购等方面的科学管理，提倡艰苦创业，厉行节约。
2、加强公物管理，规范建立学校固定资产帐，抓好循环用书和教学资料的收缴管理。财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，控制学校财产流失。
3、高度重视学校安全工作，积极创建平安校园。认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施，进行安全疏散演练。加强对师生的安全教育，提高安全意识和自我保护意识，杜绝校舍安全事故、饮食饮水安全事故、校内及学校组织活动中重大安全伤害事故的发生。
4、继续严格财务管理，规范收费行为，杜绝乱收费现象的出现。坚持收费公示制，严禁任何个人私自向学生乱收费、乱征订。
5、加快学校改扩建工程的进程，高标准、高要求，按期竣工
总之，工作任务重、责任大。我们坚信：在教育主管部门的领导下，在全体师生的共同努力下，我们一定能完成各项任务，一定能取得优异的成绩，教育教学工作一定会再上一个新的台阶。
一、教学理念：
以新课程为指导，在促进每个学生发展的基础上推进教学改革，关注教学实践中的具体问题，将教师作为研究的主体，通过校本教研提升教研管理水平与教研质量，探索促进教师专业成长的有效途径，不断提高学校的办学水平和理念。
二、总体目标：
以新课程改革为导向，引导教师反思教育思想，更新教育观念，解决教学中的问题和困惑，增强教师应对课堂挑战的能力，推动教师专业化发展，提升教育教学质量，树立良好的师德师风，促进教师个体价值的发掘，倡导合作共赢的团队文化，培养终身学习能力。
三、校本教研：
以自我反思、同伴互助、专业引领为核心，集理论学习、集体备课、主题教研、反思交流等活动为形式的校本教研制度。
①集体备课：根据学科划分形成备课小组，主备教师提前三天将教案分发给组内教师，副备教师认真阅读并提出修改意见，形成一度调整方案。在集中讨论交流中，共同完善教案，形成二度调整。课后教师进行反思形成三度调整。
②反思交流：根据教案在教学实践中发现的问题和困惑进行反思交流，鼓励教师虚心评点、相互帮助，促进共同提高。
③主题教研：以教学中的问题或困惑为主题进行研究，组内每人至少围绕主题选择一节公开课，通过说课、听课、评课、反思、教学论坛等多种形式展开讨论，集思广益，达到同伴互助、共同提高的目的。
④理论学习：围绕教学主题展开集体学习，理论指导教育实践，提升教育教学水平。
四、具体工作措施：
本学期以新教材有效教学和高效课堂打造为重点，推进课堂教学研究。针对学科特点和教学难点开展系列研讨，深入探讨课程的教学方法，加强课堂管理和学生互动，提高教育教学质量。
2、 不同的教研小组应根据校本教研的主要形式，积极地策划各种活动，并落实好四项重要活动，即集体备课、反思交流、主题教研以及理论学习。为了确保活动得以正常开展，各小组应将一个固定的时间用作教研活动。比如数学教研小组可定于每周四下午，综合科则定于每周五。而语文小组可安排在每周三下午。在活动期间，应将集体备课与反思交流活动相结合，将主题教研与理论学习相结合。在参与各项教研活动时，每位教师都应准时到场，并积极参与，与同事互动，共同提升工作水平。同时，教师需要塑造主人翁意识，勇敢向他人展示自己的才能，促进个人专业素质的提高。
3、以“新课程有效化教学”和“高效课堂”两大主题为依据，根据年级和科目特点，小组可以从教学中遇到的困惑问题出发，确定学科教研主题。以下为不同科目的教研主题安排：
语文：
一年级：培养学生自主识字能力
二年级：培养学生正确的书写技巧
三年级：引导学生学会倾听与思考
四年级：在阅读教学中培养学生的语感
五年级：教授简单的语文知识
六年级：让品读与感悟齐飞
数学：
一、二年级：利用教具提高课堂教学效果
三、四年级：二次开发教材，重建生动的课堂
五、六年级：注重课堂实效，实现高质量学习
综合：
音乐：乐中学、学中乐，让每个学生能欣赏真善美的音乐世界。
体育：愉快合作，充分展现个性特点。
美术：注重基本美术能力的培养。
英语：营造良好的英语氛围，激发学生的学习热情，注重课堂实际效果。
科学：通过观察、实验、活动，探究科学。
品社(生)：引导学生在活动中学习，在生活中感悟。
4、通过教学观摩、专家讲座、名师授课、案例分析及心得交流等活动，为教师们搭建一个教研的平台。
5 、采取“六个一”常规教研模式。鼓励教师们跨领域、跨年级听课，每位教师每学期至少要听课15节。强化业务学习，每学期教研读书笔记和心得体会不得少于5000字。
1、推广“随意聊天”教研模式，鼓励同事利用休闲时间进行无压力的教学讨论，分享宝贵的教学经验，希望形成互相帮助的良好氛围。同时，我们也鼓励困难时向同事寻求帮助。
2、尽管内部资源有限，仍需专业人才的支持来解决教学问题。因此，我们开始“内外联动”专业指导计划，旨在培养优秀的教师团队。这项计划将安排教师外出参加培训，同时也邀请参加研讨会的教师回校为其他同事教授专题课程或观摩课堂。
3、通过网络教研的方式，实现教学资源共享的目的。我们将积极参与上饶县教研网的线上研讨和学习活动，为教学研究开辟新的道路。
四、主要活动计划
9月：1、制定校本教研计划
2、召开教研组长会议
3、观摩优质课程
4、开展新教材培训
5、开展集体备课活动
10月：1、举行专题讲座
2、开展优质课程评比
3、开展集体备课活动
4、举行公开课展示活动
5、联合其他学校进行英语教研活动
11月：1、开展教学开放月(观摩课堂教学实践)
2、组织参加省市专家组教研活动
3、展开课题研究，探索造成教学有效性的根本原因
4、开展集体备课活动
12月：1、继续推进有效教学研究课题(进行调查、诊断、定性定量分析)
2、举办第三届教师业务论坛(主题：打造高效课堂)
3、授课研讨
4、开展集体备课活动
1月：1、观摩优质课程
2、完成有效教学研究课题
3、参与教师反思、随笔评比活动
4、撰写年度总结报告
5、举办校本培训
本学期我校教研工作的指导思想是：以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。
一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学改革
课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学实践。开展编制，撰写课堂教学案例、教学论文、多媒体课件，不断提高教师教学教研水平。学期末每位教师要整理出学校推荐优秀教学案例的评选活动，并力争取得好成绩。
二、优化教研常规管理，提高工作的实效性。
1、学校按专业教研组，根据学校要求制订本组教学教研计划。计划每学期制订一次。教师个人应根据计划，结合自身实际，制定教研计划和进行教研总结，教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。
2、定期召开教研会议
（指导安排教研工作。
（2）教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要详细记录并上报教务科。
分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。教研组长须根据事前计划，确立活动内容和活动方式，确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。活动内容记录及时上报教务科。
4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用，骨干教师每人必须有一个教研专题或参与一项课题研究，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课。其余教师必须根据学校要求积极参加教研活动，总结教学经验，争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师，将依据有关规定，取消骨干教师资格。
三、进一步做好教科研，提高教师科研意识和能力。
新型的教师应该是一名科研型的教师，走教科研结合的道路，教学不应是纯粹的教学活动，必须围绕一定的研究专题开展，必须有明确的研究方向，有计划、有过程、有结论；鼓励教师进行课题研究。
四、开展“、示范课、优质课”教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。
学科带头人、骨干教师主讲一节示范课，明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向，使每位教师开好头，起好步。体现示范课代表的教学风格和水平。
2、为了激励全体教师互相学习，共同提高，也为了便于期末优秀教研组的评选，教科室对公开课的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位教师每学期听课应达到8次以上。
学科带头人、骨干教师的推荐选拔工作
我校名师、学科带头人、骨干教师每年评选一次。学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则上在一线教师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干教师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干教师中推荐上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予推荐和承认。
学科带头人、骨干教师的培养培训工作
1）专家指导：定期邀请有关的专家讲学，为教师开阔视野，接理论前沿，形成敏锐的科研能力创设条件；根据培养对象的培养方向和培养潜力，定期请有关专家对其进行有针对性的个别指导，以充分发展其教育教学中的个性品质。
研讨的平台，比如：定期开展全校性的公开课、研究课等大型的课例研讨活动，促进培养对象之间的交流和提高；开展教师与学生的对话，促进教师和学生的交流沟通。
3）课题训练：由培养对象在研究自己的教育教学实践的基础上，确定科研课题，以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研，以此提高培养对象的教育科研能力，也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。通过此项教学形式，推出一批教学科研成果。
五、组织管理
教研组长组成。领导小组具体负责学校名师、学科带头人、骨干教师的选拔、培养、培训和管理。
学科带头人、骨干教师不再享受学校有关荣誉和待遇。
学科带头人、骨干教师”称号的教师，学校一次性奖励，对高层次的听课、外出学习优先考虑。
一、工作理念
本学期，综合教研组将认真贯彻学校教学工作计划，明确目标、设计切实可行的措施，以建设具有高度凝聚力和战斗力的教师团队为目标，注重学生习惯培养和优秀教学措施的研究。我们秉承“有研究、有创造性地开展工作”的口号，培养既有中国特色又具有世界眼光的现代人。
二、总目标
1、工作目标：在综合教研体系下，实现目标清晰化、过程措施精致化及成果效益最大化；建设具有高度凝聚力和战斗力的优秀教师团队，发挥综合组的优势。
2、培养目标：注重学生习惯培养，在生活和学习中有意识地培养好习惯和良好行为；注重教师教学方法的研究，使学生能够享受学习的过程，成为学习的小主人。
三、具体目标
1、充分发挥教研组的教研功能，提高学科教师的教研能力和业务水平，确保课堂质量。
2、在学校总体工作思路和计划的基础上，发挥各学科特点，开展个性化教学，争创亮点。
3、抓好团队精神文明建设，把教研组建设成为规范化、个性化的教研组。
四、主要工作
（一）教研方面
具体体现在两个方面：一是促进严格的学科教研活动，提高课堂教学水平。每学期组织评优课、汇报课、研究课、展示课等活动，鼓励新老教师积极参加讲四课活动，相互学习促进；通过讲四课活动，发现组内的'弱课，精心打磨弱课；同时，通过教研活动可发现组内的典型课例，本学期我们将会注意典型课例的积累，把好课、特色课及时记录下来。二是抓好常规课堂教学管理，规范课堂教学，注重提高教师的课堂水平，使好的课堂从基础抓起。
（二）常规工作
1、重视备课质量和课堂教学质量。统筹教育资源，打造针对不同学科的教育方案和专业化课程。
2、关注教研组的教研功能，加强教师课堂教学质量的监管和评估，做好迎接检查的充分准备。
3、注重各学科学生专业队伍的建设，逐渐完善和提高各专业队伍的专业水平。
4、提前预设成果计划，充分准备好每个阶段的教研和工作安排，赢得更多的时间和更高质量的成果。
5、继续加强学生习惯培养，引导学生形成正确的学习、生活和行为习惯。
五、具体工作安排
在九月份：
1、教研组应共同召开商讨会议，拟订工作计划，保证各学科工作开展目标方向一致，增强教研组的凝聚力。
2、强化教研组精神文明的建设。
3、各专业队伍开启前期建设，扩建或组建团队，并进行各项排练的准备。
4、制定各学科计划和活动设计方案，在开始工作前预设成果，有目标和针对性地开展工作，为达到成果最大化这一目标打下基础。
5、各学科教师应做好研究课、汇报课、评优课的准备，全面展开第一轮的研究课活动。
6、严格把控学生的常规管理和行为习惯，学习习惯，以及生活习惯的培养。
在十月份：
1、各学科应持续开展训练。
2、继续严格要求学生的日常规范，让良好习惯成为学生的自然习惯。
3、继续开展教研活动，以新教师的汇报课为主要内容。
4、协助学校组织各种活动。
5、开展体育学科竞赛活动。
6、进一步加强教研组的精神文明建设。
在十一月份：
1、持续开展教研活动，抓住教研活动作为教研组的主要工作，切不可松懈。
2、组织美术学科竞赛活动。
在十二月份：
1、各学科进入成果汇总阶段。
2、开展音乐学科竞赛活动。
3、继续加强教研组的精神文明建设。
在一月份：
1、做好各学科期末收尾工作。
2、认真做好工作总结和经验交流，为新学期的开始做好铺垫。
学校―学第二学期教学工作计划
一、指导思想 依据中山区教育局、进修学校工作计划，结合基础教育科和大连市教育学院教学工作计划要点，确定本学期教学工作的总体思路是：关注教师，研究学生，高标准、高质量、高水平推进素质教育，让每一个人都能幸福成长，为学生的终生幸福奠基。 二、工作目标 加强学习，使全校教职工对“幸福教育”有较深入的理解、认同，并能主动贯彻。进一步规范校本培训的实施过程，让教师在不断成长中体验幸福的快乐。 认真分析《-三十五中学综合督导评估报告》，加强制度建设、队伍建设、课程建设、学校文化建设，狠抓集体备课的实效性，改进学校教学工作。 三、主要工作 1、健全教学研究管理制度，加强教研组建设，规范教学行为。 （1）加强对教研组长、备课组长的组织管理和业务培训，发挥教研组长和备课组长在管理和教研中的骨干示范作用，发挥教研组和备课组在校本教研中的基地作用。本学期将通过教研组长例会培训、教研组长应具备的素质和能力的研讨、教研组长常规工作案例交流等多种形式加强对教研组长的培训，促进教研组长业务和管理能力的提高。 （2）根据区下发的《学科教师能力标准》、《中山区优秀教研组评价标准》和《学科课堂教学评价标准》，继续完善教师和教研组的评价和考核制度，激励教师参加教研的热情，提升教师学习能力、研究能力和课程的实施能力，以走出经验式教学拘囿，形成在实践中研究，在研究中实践的工作方式。 （3）组织教师认真学习和讨论《中山区教学质量评价实施方案》，提出意见和建议，明确目标，统一思想，科学有效地推升我校教学质量。 2、开展系列校本培训活动，增强教师专业发展的自主意识和能力。 （1）在教师专业发展发展中，教师的专业理想是专业发展的动力保证，而教师的职业发展规划则是专业发展的阶梯。每个教师应通过职业发展规划，明晰阶段发展目标，改进完善专业发展的途径和方式。因此，本学期通过教师落实三年（2008-）职业发展规划，增强专业发展的动力，改进专业发展的方式。 （2）本学期校本研修活动以幸福教育理念为核心，围绕幸福教育的主要问题，通过骨干教师课题研究引领、教师博客圈的建设、案例交流活动、自主学习个人提高等多种形式使绝大部分教师通过学习和培训能够切实提高对幸福教育的`认识，并在教学实践中身体力行，使大部分教师具有初步的实施幸福教育的能力。 3、校名师培养工作室“课堂观察”主题活动，促进教师自主发展。 本学期在校级名师工作室中继续开展“课堂观察”主题研训活动，利用在华师学习的方法理论和名师培养对象的核心地位，每个工作室做一次课堂观察展示，使听评课活动摆脱单纯的经验式评价，用数据说话，走校本研修科学化、精细化之路。 4、加强对青年教师培养，促进其快速成长。 （1）定期召开青年教师思想交流座谈会，及时了解青年教师的思想动态，专业需求，为他们的成长架桥铺路。 （2）开展青年教师常态课诊断活动，促进青年教师自我完善。使其尽快成长。 5、关注学生、坐诊课堂，深化“高效课堂”理论与实践研究。 本学期教研活动和集体备课要紧紧围绕我校的科研课题“实施高效课堂”进行；要组织教师认真学习“高效课堂”的相关理论和案例，牢记研究教材，关注学生，精讲精练，及时反馈是提高课堂效率的重要因素。抓好学生作业管理，提高作业的质量。将提前研做、分类作业、全批全改、作业回批、精选精练作为减轻学生过重课业负担的着力点重点抓好。完善学生作业反馈机制。 6、做好校本课程的调研、论证和微调，凸现自主发展教育的办学特色。 本学期我校继续以《中山区中小学校本课程建设实施方案》为指导，规范校本课的开发、实施、管理工作，探索必修课（写字、学法课），对上学期的校本课程重新调研、论证和微调。校本课程以自主发展教育理念为统领、以“四自主教育”为模块，建立具有学校特色的校本课程体系。各教研组建校本课程研究工作组，对校本课程的开发进行调研、调整、论证、编写校本课程纲要，并富有成效的实施。期末要进行学习成果汇报。学校将根据中山区中小学校本课程建设实施方案，加强对校本课开发与实施的过程管理，建立我校的校本课程激励评价机制。 7、抓好初三的教学工作，提高及格率和优秀率 初三工作落实两个字，“早”和“实”。一是要抓紧时间，按时保质完成新授课内容；二是做好计划，保证初三复习工作忙而不乱，透彻到位。 利用开学前的时间，召开两次初三年级工作会议。内容分别是上学期期末试卷分析和分班级分学科的定标会。每一位教师都认真分析期末考试试卷，形成书面报告；确定4月份区模的两率目标，两率希望生落实到人。 针对我校今年的客观上种种不利因素，分别制定措施，争取将不利影响降到最低。成立了专门的及格率提高班，由书记、校长亲自任教；针对没有操场、只有一个机房、实验室条件简陋等种种困难，要求教师早早动手准备，体育、信息、理化、外语听力开学初订出加试练习计划。 组织教师认真研究考纲，与教研员一起弄清楚变与不变的地方，确立相应的备考策略；要利用好大连市试测征求意见会的契机，第一时间明确中考的最新变化和要求，落实到每一位初三教师的头上；要做好初三二至三轮复习指导（依据班级层次确定），上好复习打样课，推广行之有效的复习策略经验；每次模拟考试后，都认真召开质量分析会，通过数据分析，发现问题，及时解决；落实中层以上领导包组、包班服务，沉下心来，和备课组教师共同商讨，做到复习指导切实有效；要关注师生身心健康，调动学生学习的积极性，关注到每一个学生，确保中考成绩在我区居于9-10名的位置。一、
教研工作是学校教育教学的重要组成部分，对于促进学校教育质量的提高具有重要作用。本文旨在详细、具体且生动地描述小学学校教研工作计划，以达到提高教育教学质量的目标。
二、背景介绍
小学阶段是学生塑造思维能力和培养基本学习技能的关键时期，小学教育不仅承担着积累知识的功能，更应注重学生的全面发展和品德培养。优质的教研工作可以提供有效的教学资源和指导，帮助教师提高教学水平，为学生创造良好的学习环境。
三、教研目标
1. 提高教师教学能力：通过教研活动，为教师提供专业培训和学习机会，帮助他们不断提高教学能力和应对不同学生学习需求的能力。
2. 提高学生综合素质：通过教研活动，为学生提供更多的学习资源和探索途径，培养他们的创新思维和问题解决能力，提升他们的综合素质。
3. 推动教学研究与创新：通过教研活动，鼓励教师进行教学研究与创新，探索适应学生发展需求的教育模式和方法。
四、教研内容
1. 课程研究：通过深入研究和分析课程标准，指导教师开展课程改革和创新，打造更有针对性和趣味性的授课内容。
2. 教学方法研究：通过教学方法的研究和分享，帮助教师了解和运用最新的教学技术，提高课堂教学的有效性和互动性。
3. 学科研究：鼓励教师进行学科研究，包括学科知识的扩充和深化、学科教材的改进和优化等，以提高学科教学水平。
4. 学生评价与反馈：建立学生评价与反馈机制，通过定期的问卷调查和小组讨论，了解学生对教学活动的评价和建议，进一步优化学校教学过程。
五、教研活动组织
1. 教研组织：建立专门的教育教研组织，由教研领导组和教师教研小组构成，根据教育教学需求，制定教研计划和指导方案。
2. 教研培训：组织教研培训活动，包括邀请专业教育专家开展讲座和培训班、学习交流会议等，提高教师教学水平和教研能力。
3. 教研展示：定期举办教研展示活动，包括教学案例展示、学生作品展览等，鼓励教师分享教学经验和创新成果。
4. 教研成果落地：及时总结教研成果，制定教研成果应用方案，将教研成果落地到实际教育教学中，提高教学质量和效果。
六、教研评价与改进
建立教研评价体系，对每次教研活动进行评估和反馈，及时总结经验和不足，提出改进措施和建议，以不断优化教研工作。
七、结语
通过制定并执行以上教研计划，小学学校将能够提高教师教学能力，提高学生综合素质，推动教学研究与创新，为小学生的全面发展提供更好的教育环境和资源。这将为学校教育教学质量的提高奠定坚实基础。