小编针对您所查询的“宿管个人年终工作总结”为您整理了一些资料供您参考，您一定也想写好岗位的年度工作总结吧？是时候与这一年的工作告别了。给自己创造一些宁静的时间好好写下活动的总结，通过总结工作我们可以发现提升自己的机会，请继续关注我们的网站以获取更多产品信息！
宿管员年终总结
时间如梭，转眼间一年又将过去。对于一名宿管员而言，这一年里的点点滴滴都成为了我工作和生活中宝贵的回忆。在此把我这一年的工作总结给大家分享一下。
作为一名宿管员，我的工作职责主要是管理学生宿舍。今年，我更加努力地履行职责，积极投身于宿舍管理工作中，为学生和学校提供更好的服务。
我注重和学生的沟通。宿舍是学生的第二个家，所以我把与学生沟通作为工作的首要任务。通过与学生的交流，我了解到他们的需求和问题，根据实际情况进行合理调整和安排。我鼓励学生提出建议和意见，并及时解决他们的困扰。学生们对我的关心和倾听感到满意，这也促使我更加努力地工作。
我注重宿舍的安全和卫生。在这一年的工作中，我加强了宿舍的安全检查和宣传工作，及时排除各类安全隐患。同时，我也经常检查宿舍的卫生状况，定期组织学生进行卫生清理。我通过组织卫生竞赛等活动，增强了学生的卫生意识和责任感。宿舍的安全和卫生状况得到了明显的改善。
我注重培养学生的自律和责任感。除了宿舍的管理工作，我还积极参与到学生的教育和培养中。我与学生保持密切联系，及时了解他们的学习和生活情况。对于违纪行为，我采取及时制止和指导的措施，引导学生养成良好的行为习惯。在我一年的辅导下，许多学生的自律和责任感有了明显的提高，取得了良好的成绩。
我注重改进工作方法和提升自身素质。今年，我积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质。我参加了各类培训和学习班，提高了工作效率和管理能力。同时，我还勇于接受学生和同事的批评和建议，不断完善自己的工作。这些努力使得我能够更好地处理各类问题和挑战。
回顾这一年的宿舍工作，我充满了自豪感和满足感。我的努力得到了学生和同事的认可和赞赏，我也从中感受到了工作的乐趣。我明白自己的不足和需要改进的地方。明年，我将继续努力，进一步提升自己的工作水平和能力。
这一年的宿舍管理工作给了我很多收获和快乐。我深深地热爱这份工作，愿意为学生们提供更好的服务。同时，我也明白作为一名宿管员需要不断学习和进步，为学生和学校做更多的贡献。与学生们共度的这一年，虽然辛苦，但是也充满了快乐和成就感。我相信在大家的共同努力下，明年的宿舍管理工作会取得更大的成功！
为进一步加强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结：
一、文明的居室，情趣的生活
拟定了一份计划，具体如下：
1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分密切挂勾。
2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。
二、严格管理
提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。
三、其次抓文明卫生
1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查。
2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。
3、开展经常性的文明寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓励学生点滴进步。
4、自开展创建文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。
四、对学生违纪方面的管理
1、按照相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理提供了方便。
2、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。
3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复;
4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担任。在宿舍发现问题随时与家长、班主任联系，防止事件发生、事态扩大。
5、与政教处及时联系。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知政教处人员。
五、工作中存在的主要问题与不足
1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。
2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现;
3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。
4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓;
5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。
一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务
1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。
2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。配合校风学风建设，加强对学生的管理。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的公寓管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设
2、与时俱进，开拓创新，继续探索管理新模式。
3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活动也将陆续开展。
三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作
(1)加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导。
(2)加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍进行安全巡查。
(3)重视安全管理工作。
四、存在的问题及不足
在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善;宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
回顾即将过去一年，我在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大!展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
一年快速地过去了，从1月的雪花到12月的年终晚会，一年里的每一天对于工厂宿管员来说都是一个无休止的工作日。他们不仅需要全天候照顾员工，还需要保持一定的安全度，使得工厂的正常运转不受影响。接下来，让我们来详细地总结一下工厂宿管员的年终工作。
一、房屋安全管理
作为工厂宿管员，首先需要保证的就是房屋的安全管理。一年里，每个宿舍都要经过至少两次的安全隐患检查，保证宿舍内各个角落的隐患得到了及时的发现和处理。
同时，每个宿舍的门锁和窗户都需要定期维护，确保宿舍内的设施在年末前全部齐全完好无损，为员工们的优秀工作和温馨生活提供了保障。
二、卫生和环境管理
为了保证员工的生产和生活环境得到改善，每个宿舍卫生都需要定期打扫和修整。保持空气清新、地面干净、床铺整洁等方面，工厂宿管员们下了很大的功夫。
同时，他们还需要及时处理污水污物和垃圾，并且在环境卫生方面定期做出检查，保持员工的生产生活环境的良好状态。
三、员工管理
工厂宿管员作为工厂的员工管理者、生活管理者，他们也需要关注员工的心理状态，并及时处理员工之间的关系问题，保持工厂员工之间良好的工作氛围。
他们不仅做好宿舍管理工作，还需要在失物寻找和丢失、口袋中留有身份证或者银行卡时进行及时归还。在过年及春节前夕，他们还利用工作时间对宿舍进行布置，为员工送来节日的欢乐和温馨。
四、其他管理
在繁忙的工作中，他们还需要协助公司处理其它一些相关工作。例如，创新的展板设计和制作，在员工的宿舍中安装特制的手机支架等等。
总之，他们对于工厂的员工的生产和生活起到着至关重要的作用，他们的辛勤劳动之所以能够被广大员工认真体会和感受到，正是因为他们用心、用爱、用智慧、用专业的精神和道德素质，为员工的生产和生活创造了一个舒适、温馨、安全、且具有个性化的宾馆式服务环境。他们在这个岗位上默默地付出，用他们的智慧和汗水为工厂带来更多的前景和活力，都会成为这个时代的佼佼者和典范。
回顾上学年，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。在上学年中我们部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、为给同学们创造一个干净。整洁的生活环境宿管部每周除周四下午内务大检查之外，其余时间都在每天上午大课间后进行宿舍内务的抽查，以此提高和促进同学们的内务水平，同时，在夜间住宿这一方面，宿管部也同样加大检查力度，坚决杜绝违纪现象的发生，一旦发现问题，及时上报学生科老师。不论在住宿检查还是在内务卫生的检查中都要求宿管部成员有高度的责任心。
2、在晚间记录表中，我们也加入了晚归的时间，及时向班主任反馈晚归时间，以便让班主任了解情况，另外在节假日等休息日中，宿管部也安排相关值班人员对晚间住宿这一方面加大检查力度，防止出现冒名顶替。夜不归宿现象的发生，在上课期间宿管部成员也在每晚进行每个楼层的纪律检查防止出现意外情况，我们的目的也仅是为了能够使同学们有一个良好安全的住宿环境。
3、在周末时，利用上午时间对本周住宿的同学进行抽查，避免出现请假条上请假但未回家的现象的发生。比如夜间出去上网等。一旦发现有这种情况，及时向学生科及其班主任汇报。
二、重视安全，敲响警钟。
因为学校中住宿生多而集中，宿舍安全责任重大，这学年中宿管部协助学校安保科进行了一次消防演练，从研究计划疏散路径，到疏散人群，维持纪律，最后使得消防演练圆满结束，其目的是加强学生防火防电意识，冷静面对突发状况，同时规定，在宿舍内严禁使用电器，一旦发现有电宿舍，及时通知总务科给予断电，从而做到防患于未然。
三、要求部内所有成员时常与自己结对的班级联系，将同学们在日常生活中所遇到的问题及时给予解决。
四、我的宿舍，我的家内务大比拼圆满结束。
这学年举办的内务大比拼，我们改变了以往的比赛方式，直接对全校200多个宿舍进行评比，并要求整体以环保，低碳为主，经过2周的比赛，最终评选没出90多个优秀宿舍，经过这次比赛，不仅提高了内务水平，同时还增强了同学的动手能力和合作能力，体现出一家亲的良好氛围。
五、每周周日下晚自习后都会定期开会，及时总结工作，布置任务，肯定优点，指出不足，明确工作的重点，提升工作水平，让学校。老师满意。
六、这学年中，完善了部内成员请假制度和出错制度，一旦有出错和未按照请假制度者，罚起本周周末查房，惩罚不是目的，主要是为加强成员的责任心。
七、关心同学，关爱同学。
这一学年中，特别是在新学年刚开始，宿管部在晚间查房时，遇到过很多次同学晚上生病要去医院，还有急事回家的情况，宿管部成员都会克服自身困难，陪同同学一块去医院常到十一二点，有时还会到凌晨，去城阳送10级同学回家，是凌晨2点回的学校，宿管部成员一直在秉承为同学服务的理念。
我们宿管部工作还存在一些不足之处，将在下学年中加以改正，在以后的工作中，将进一步加强宿舍卫生。安全的规范性，营造健康向上的良好氛围，使同学们在宿舍里感觉像在家里一样。我们会一直努力下去，使我们学生会宿管部工作有一个出色的亮点。
众所周知“细节决定成败”随着中学生公寓管理社会化进程的不断推进，xx高级中学于20xx年的8月1日全面接管了自己的学生公寓管理工作。时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的组成。
一是沿用了物业公司的一批能力较强的员工
二是招聘了部分新员工
三是聘用了在教育事业上奋斗过多年的三位老教师。
自接管以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力支持下，陆续建立健全了一系列各项规章制度，覆盖到各岗位，而要真正落实到这些制度，必须从细微之处入手，从点滴抓起，做艰苦细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在探讨工作时，他常常对我说，“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，方能就其高。细细想来，在平时的工作中，只有重视细节，研究细节，关注细节，解决细节，注重细小工作的积累，才能够达到科学化管理的要求。现就今天的机会对宿舍管理工作做个简要的汇报，具体表现在以下几个方面。
一、建立健全各项管理制度
为了让日常的`管理工作有章可行，有据可依，使管理更加科学，服务更加规范，宿舍建立了各项规章制度。如《南京市xx高级中学学生住宿管理规定》、《南京市xx高级中学学生住宿奖惩规定》等，在制度落实的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，切切实实的做好此项工作，为今后的工作打下坚实的基础。
1、细化岗位职责
针对中学生公寓查卫生查房频次高的特点，形成了切实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿，相互交融的工作制，管理对象按年级、楼层落实到人，明确每位员工的工作职责和服务对象，把工作任务切切实实细化到人，做到事事有人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监督考核，促进各项工作的有效开展，提高服务的整体质量。
2、细化服务标准
根据中学生的自身特点及中学教学的实际状况，本学期我们把员工的照片与服务理念实行上墙制，同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定，其中抓好日常管理工作更是我们工作的重中之重，也就是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡视、维修等日常事务，逐条都有具体要求，日常的工作可通过《值班记录》、《日查房记录》等台账体现出来。
二、设施设备的完善
目前我们的宿舍一般的情况下住8人，人多物品多，由于设施设备的不完善，给我们的宿舍管理工作也带来了或多或少的困难，比如毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些比较棘手的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍了解学生打开水的情况，为了不使学生跨楼层打水，对开水机进行了调整，确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解决了床头挂毛巾，钝化了学生之间因水滴在床上而产生的矛盾。考虑到住北边阳台学生晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上了铁丝。学校这一块也在尽最大努力完善宿舍的各项设施设备。
三、宿舍卫生、纪律的检查
本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细则，内务的评分细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进行考核，纪律考核分为出勤、纪律、安全、熄灯四个方面进行考核，为了使学生对宿舍各项考核很明了，管理员在每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生管理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则，对每天检查中有问题的、没有问题的，当天用反馈单把宿舍情况反馈到各班主任手中。
四、狠抓制度的落实，检查工作常抓不懈。（对管理员的要求）
再好的制度如果不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为日常管理所用，因此制度细化后，要狠抓制度的落实，对制度的执行情况进行必要的检查。使其在日常管理中尽可能的发挥最大作用。如何开展靠制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起
首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转变服务态度，，变被动服务为为主动服务，以被服务者的满意度作为检验我们服务工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与学生的距离，达到相互理解、相互支持、共同为学生营造一个温馨的生活环境。
其次，服务态度转变了，服务项目增加了，服务质量提高了，不能满足现状，沾沾自喜，要不断总结经验，解决新矛盾新问题、要继续深化细化服务标准的落实，坚持常抓不懈，提高服务质量。
然后加强自身的业务能力提高，有做好工作的良好愿望而没有实践工作的本领，是不可能成为合格的管理员的，一流的产品来自一流的技能，能力是提供优质服务的前提保证，所以要想使服务标准落实到实处，就要加强自身能力的提高。
最后，加强与学生的沟通，学生是我们服务的主体，架起沟通的桥梁，有助于我们平时工作的开展，与班主任多一份沟通，工作中我们就多一份了解，多一份支持。
作为职业学校的宿管，我深感责任重大，为了保持学校的安全和秩序，我在过去的一年敬业尽责，全力推动工作。现就我在过去一年中的工作进行总结和反思，期望在今后的工作中更加务实和高效。
一、职责明确，工作任务及时完成
在过去的一年中，我始终明确自己的职责任务，按照学校宿舍管理方案开展工作。每次新生入学和毕业时，我及时进行宿舍安排和分户，做好新生入住程序的宣传教育工作，让他们知晓宿舍管理规定和注意事项。
同时，我也关注学生宿舍卫生、安全和用电问题，及时检查学生的安全用电情况，发现问题及时劝导和整改。整治学生不文明行为、卫生不规范等问题，配合学校管理部门处理学生的违规问题。
二、加强管理，推广宣传
在过去的一年中，我采取了多种措施来加强宿舍管理，推广宿舍管理规范。我积极宣传学生宿舍管理相关政策制度和规定，利用微信公众号、QQ群和宿舍布告栏等多种方式，配合学校开展宿舍环保节能、文明宿舍评选等活动。
我还与学生家长保持密切联系，及时对学生宿舍生活情况进行通知和反馈，及时解决学生的困难和问题。定期组织学生开展卫生清洁和维修工作，并加强宿舍安全防范和管理。
三、加强培训，提高自身素质
在过去的一年中，我还积极参加学校组织的各类培训和考试，提高自身的管理素质和职业技能。在学校领导和同事的指导下，我积极学习先进的宿舍管理经验，了解学校各项规划和管理制度，掌握施工、安全检查、应急处理等各项技能。
同时，我还注重学习心理学、沟通技巧等方面的知识，提升自己的人际交往能力和工作效率。并且在实践工作中不断总结经验和教训，思考如何在今后的工作中更好地发挥自己的职能，提高宿舍管理质量。
结语
在过去的一年中，我兢兢业业，认真执行管理任务，取得了一些阶段性的成果。但我也深知在宿舍管理工作中，自己的水平还需不断提高。今后，我将继续加强自身素质的提升和宿舍管理工作的实践，认真学习并运用新的管理经验和技能，推进宿舍管理水平的不断提高，为学生住宿提供更加优质的服务。
在一个医院中，宿管是至关重要的岗位之一。他们担负着维护医院整洁和安全的重任。每年的年度总结是评估他们工作成果的重要指标之一。
首先，从医院宿管的工作性质来看，医院宿管在日常工作中需要处理各种各样的问题。这些问题包括医院正常运行所需要的水电设施、医院废弃物的处理、医院门诊和住院区的清洁工作等等。他们需要协同配合其他部门人员，为医院提供优质的环境和服务。
在医院宿管工作的过程中，他们需要具备细心与耐心。每天医院患者和工作人员的数量巨大，为了维持医院的正常运转，宿管人员需要对各种细节进行认真的考虑和分析。比如，医院卫生间的清洁工作就需要宿管人员在繁忙的工作中保持细心，每一块地面和每一处角落都需要认真清理。
其次，医院宿管还需要具备执勤和安全意识。医院是一个人员流动量巨大的场所，不同的人员出入医院的门禁区域和安检区域，容易发生意外和矛盾冲突。宿管人员需要时刻保持警觉，及时发现安全隐患，并采取措施进行处置。此外，宿管人员还需要对门禁、安防设备进行认真维护和检查，保证医院安全管理工作的有效性。
最后，医院宿管还需要具备良好的服务意识。医院管理体系的特殊性让每一位患者都需要得到宿管人员的热情服务。宿管人员需要积极配合医院管理人员，为无数病人和工作人员提供更加周到的服务。
总之，医院宿管的工作是医院管理中非常重要的一环。每年的年度总结是他们工作成果的重要指标之一。因此，医院宿管需要时刻关注问题本身，提升服务意识，并时刻注意安全和卫生和细节问题。只有这样才能为医院提供更好，更安全，更舒适的医治环境。
20xx学年度第一学期宿管部工作总结 20xx-20xx学年度第一学期宿管部工作总结 xx学年度第 宿管 本学期，我部一直积极、认真做好本部门工作，完成指导老师交 与的任务，并尽力协助、支持其他部门举办活动。本部门成员在这一 学期的工作中一直兢兢业业，勤勤恳恳，力求用自己的行动促进部门 进步、完善自身。这个学期的各项活动有成功有失败，但正是这种曲 折给我们不断进步的力量。总结过去，展望未来。现在对本学期我部 的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。
本学期主要工作
一、各项活动 迎新工作、发放《南通大学新生入学指南》 迎新工作、发放《南通大学新生入学指南》 在迎新服务工作中，我们部门主要负责安排人员在服务点值班， 和其他部门成员合作为新生指路、供水、解答他们的疑问。大家都很 认真很热情。
塑造了良好的通大学子形象， 记得一位家长曾对我们说
“这儿的大学生真热情啊！ ” 在发放《南通大学新生入学指南》的工作中除细心把每份指南发 放到新生手中帮助新生熟悉校园外还为新生讲解防骗、防盗、防火等 相关知识，传授学习、生活方面的经验。并向他们详细的介绍了我们 学生自我管理委员会，热情希望他们加入我们委员会。
招新工作 从出摊宣传、发放报名表、通知面试时间、细心组织面试到最后 确认录取名单，大家都尽职尽责，希望为自管会注入新的活力。
办公室值班鼓励部门人员在空余时间里积极去办公室帮忙。在我们的鼓励 下，大家也都很主动积极。
人事处、 人事处、师资科值班 安排部门人员定期到人事处、师资科值班，帮忙整理资料。工作 中大家秉持自管会人一贯的认真负责的态度， 给老师们提供了很大的 帮助。
健身房值班 自管会作为一个为学生服务的组织，拥有活动室、健身房、乒乓 球室和休闲书屋等一系列学生活动场所，为通大人带来便利。宿管部 成员在这一学期中， 在健身房没有招新之前安排人员协助健身俱乐部 在健身房和休闲书屋值班。为大家提供真挚的服务，值班过程中，认 真勤恳，爱护器材，并及时对科室进行打扫；态度亲和，拉近了自管 会与通大人的距离，大大拓展了自管会的声誉。
安全月之健康宣传周活动 健康宣传周， 我们和公共卫生学院的预防协会合作以 “关爱生命， 关注身心健康” 为主题的健康宣讲、 展板宣传和现场量血压、 测血型、 知识问答等一系列活动。
趣味运动会 由我们部主办的趣味运动会主要是为了促进自管会内部各部门 成员之间的交流，使大家更加和睦为以后的工作合作打下基础。活动 准备了一系列的游戏，并准备了丰富的奖品。
部门内部联谊活动为了促进部门内部新老成员的交流， 加进大家相互之间的了解与 熟悉，增强凝聚力与相互认同感，我们部门内部还组织了内部联谊活 动。
宿舍检查 鉴于入秋以来天气天气渐渐转冷，宿舍违规用的情况愈加严重， 超负荷的电量很容易导致电路短路引发火灾。
为了净化了宿舍用电环 境， 我们部门应指导老师的要求分别两次组织人员协助阿姨进行宿舍 违规电器检查，扫除安全隐患，还同学们一个安全的住宿环境。
在这个活动中本部门成员听从指挥、服从安排，出色的完成了老 师和阿姨交与的任务，得到了阿姨的好评。同时也加强了自身的安全 意识。
协助其他部门工作 在其他部门举办的各项活动中鼓励部门人积极参与， 希望他们了 解活动安排并在活动中学习成长。
自管会作为一个自我管理、自我服务、自我教育的学生组织，在 通大人的日常生活中都起着不可忽视的作用。
作为一个在学生中有极 大影响力的组织，自管会也举办了多场活动，内部经过素质拓展等活 动，加强组内部人员交流，宿管部作为自管会一个部门积极参与，并 出谋划策。在宿管部主办的“安全月”的系列活动中，所有宿管部成 员全身心投入，出谋划策。我部不仅着眼于此，在日常工作中，积极 支持协办自管会的系列活动“舞魅” “末影流香” 。
二、工作安排方面
工作安排方面我部自本学期以来， 不断完善人员安排， 提高工作效率。
学期初， 结合每位成员的空余时间和工作特点，对部门工作进行划分，分交给 成员，从而达到工作协调进行，有针对性的培养成员。期末，每个成 员都已能独挡一面，各有所长。而一对一的人与工作对应也直接加强 了成员的责任感，使得工作都能高效率高质量的完成。
我们也不断地反省的本部门工作，找出缺陷啊，加以纠正，并引 以为戒，在发展中创新，在创新中发展。我相信，在大家的努力下， 宿管部的明天会更加美好，自管会的明天会更加美好。
部门活动优缺点总结 总结这学期的工作，有以下几个失误
总结这学期的工作，有以下几个失误
这学期的工作
1、在招新工作中没有派专人负责现场宣传，出现了在某些摊位 没有我们部门人员的现象，使得我们部门没有得到很好的宣传和介 绍， 导致报名我们部门人数较少， 最后不得不从其他部门选调一些人。尤其报名的男生较少，没有多少选择的余地。
2、开学伊始，新进的干事主人翁意识不够强，做事说话难掩青 色和害羞，不太敢去办公室帮忙，使得指导老师一开始对我们部门新 的干事不是很了解。
3、健康宣传周活动虽然很早便开始准备，但是最后还是手忙脚 乱， 对展板的事情没有做好应有的风险准备。
总的来说还是经验不足， 风险意识不强。
4、健康宣传周最后的资料总结不够完备。还是一句，意识不强。
没有及时撰写总结。没有及时上交完备的活动材料和总结。以后应该加强意识，在每次活动后主动完成并上交全部活动材料。
5、趣味运动会，由于没有派专人负责纪律，使得现场秩序不是 很好。
在活动之前没有及时和各个部门的部长们协商一致并请他们协 助。各部长在活动的功效没有被完全发挥。
6、对小部分的干事关心不够，安排他们做事也比较少。以后会 更加注意，争取让每一个干事都有事可做，能在活动中学到东西。优点
优点：1、重视骨干的成长，在平时活动中观察每一位成员的表现，因 材施用。尽量将锻炼的机会留给他们，使他们的.自我能力得到锻炼和 提升。
2、 认真准时召开每一次的部门例会 。
部门成员也都重视并积极 参加会议，对有事确不能出席的干事，我们实行了提前请假制。
部长之间分工明确，并经常一起讨论相关活动安排，增进了 感情也使得我们之间的合作更加有趣和睦，有利于工作效率的提高。
3、工作分配较合理，由粗分、细分到最终确定相关工作的负责 人员，每一步都尽量公平细心，使得相关工作有合适的人负责。很早 就确定了包括会议记录、 报道撰写、 月报表的负责人员， 将工作细化、 程序化。力争使一切都有条不紊。
4、我们实行“老生带新生”的安排，进行人员对口，对新成员 进行有针对性的培训，拓展他们的能力。再筛选后，新成员开始慢慢 分担老成员的工作，使得工作不脱节、不滞留。5、重视部门成员，尽量多的和他们沟通，让他们在这个部门当 中感受到自己的重要性。
6、活动安排积极和大家讨论，例会气氛活跃，大家都能做到踊 跃发言。
7、新干事积极性很高，布置下去的工作无论是必须完成的还是 可以选择左或者不做的工作，大家有积极及时负责任的完成。无论是 值班安排还是活动安排的工作都尽职尽责，无无辜缺席现象。
8、趣味运动会上，由于是我们部长主办，他们除了要参加比赛 外还要负责准备计分等等一系列的相关工作， 并且当一个游戏大家不 懂是时候，他们就是试验品，但是他们没有一句怨言。
总的来说，部门的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优 点不少，缺点也再所难免。我们全体部门成员定将再接再厉，不畏艰 难，勇于创新，争取更大的进步！附:20xx 20xx学年度第二学期宿管部工作展望 20xx-20xx学年度第二学期宿管部工作展望 xx学年度第 宿管部工作新的学期,我们将继续做好本职工作，加强与宿管阿姨的联系， 做好宿舍后勤，及时反馈同学们对宿舍管理方面的意见和建议，让平 凡的工作变得不平凡，维护校园安全，保护通大人的利益。在即将到 来的新学期中，我们将用自身的行动去践行我们的未来蓝图，齐心协 力，力求完美。
下学期的招新，我部将以认真安排出摊人员，争取为部门注入新 鲜血液，加强部门的创新能力。招新分为初试和复试，筛选出符合宿 管部要求的新成员。
我们将继续开展形式多样的内部联谊，增强部门凝聚力向心力。
对于骨干成员将进一步锻炼他们，并寻找出合适的接班人。
新的学期我们部将主办一场摄影知识培训，届时将会让干事负 责，以培养他们的能力。
在新的学期中，我们将继续加强与其他部门的联系，注重沟通与 交流，提高工作效率。继续协办好“末影流香”和“舞魅”系列活动。
并开展一系列有利于校园和谐的活动，推广自管会的影响，更加注重 科室值班，真正做到服务通大人，便利通大人。