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××区财政局2006年工作思路汇报 2006年，是“十一五”计划的第一年，是我区顺利完成“十一五”规划，为全面建设小康社会奠定坚实基础的一年，也是我们抓住机遇，乘势而上，加快发展，努力开创我区新的发展局面的关键时期。直面我区发展的宏观环境和微观变量，在财政经济建设上面我局有信心为“十一五”发展总体规划开创一个良好的局面。2006年我区财政工作依然围绕做大财政收入蛋糕为工作中心，全方位改变工作思路，拓展财政运行体制和改革步伐的空间，坚定走跨越式发展的道路为。此在2006年我们总体工作规划和工作任务主要从以下几个方面内容： 一、全力组织财政收入，力争2006年的全区财政收入较2005年增长达到50%。 收入完成情况：2006年预计全部财政收入完成3000万元，较上年同期增长57.89%，同比增收1100万元。地方一般预算收入完成811万元，较上年同期增长31.91%，增收196万元。基金预算收入267万元，较上年同期增长12.66%，增收30万元。 分部门完成情况：国税部门预计完成2020万元，较2005年的1078万元增长87.38%，同比增收942万元。其中增值税1800万元，企业所得税200万元，个人所得税20万元。地税部门预计完成347万元，较2005年的267万元增长29.96%，增收80万元。其中营业税200万元，企业所得税10万元，个人所得税50万元，其他87万元。财政部门完成633万元，较2005年的555万元增长14.05%，增收78万元。 二、继续突出我区财政工作重点，抓好保工资和保运转工作，在社会保障工作上深入贯彻两个确保，为社会稳定保驾护航。 确保工教人员的工资发放和社会稳定在2006年依然是我区财政的重点工作，为此我们必须牢牢一手抓筹措，一手抓科学管理。合理安排财政支出，坚持保工资、保运转的的基本工作方针，合理的安排财政支出，优先保证公教人员的工资足额兑现。社会保障工作是维持社会稳定的基石，在2005年的工作基础上2006年我区社会保障工作再有新的提高，狠抓“两个确保”不动摇：既确保企业离退休人员养老金的足额按时发放，把全区所有符合低保标准的对象全部纳入低保金的发放范畴，确保底保人员实现应保尽保，切实解决低保对象的基本生活问题。 三、加强财政运行和体制的完善和管理工作，努力构建一只业务精、素质高的察北财政“正规军”。 1、按照市级政府采购工作方案，吸取2005年政府采购工作经验，逐步完善政府采购工作职能和管理体制，全力配合政府在2006年成立一只与市级政府采购相配套的政府采购管理、运行体系。充分发挥采购职能，完善采购管理管理制度、营造一个阳光、高效、透明和科学的政府采购工作环境。 2、继续加大对土地出让金的管理力度，严格履行国有土地拍卖、转让的相关制度、程序。建立国有土地出让金专人专户管理。 3、结合2005年专项资金清理检查工作的经验和教训，加大对专项资金的管理和检查力度。确保资金高压线不出问题。 4、积极筹措和争取资金做好蒙牛十五条生产线3500万元贷款资金2006年的还款付息工作。 四、结合开展机关效能建设和保持共产党员先进性教育，开展创建文明局室，比学、赶帮，争创第一的学习教育活动。 1、继续实施政务公开工作，为深入扎实有效地开展我局机关效能建设，全面提升机关效能，达到作风再改进，效率再提高，服务再优化的目的。2006年机关效能建设从工作程序透明、优化服务职能、提高干部业务、思想素质上下足工作，力争有较大幅度的提升。 在2006年努力完成本单位内部工作任务和充分履行本部门职能的同时，积极配合其他局室完成管理区党工委、管委会交代的其它工作。 察北管理区财政局
(一)强化监督理念，促进财政监督长效机制建设
20xx年以来，财政监督股为顺应强化财政管理和深化财政改革的要求，一直贯彻监督与改革相结合、监督与发展相结合、监督与服务相结合、监督与管理相结合、监督与完善政策相结合。从树立全新的监督理念出发，从符合公共财政管理要求和财政改革的特点入手，着力改变原有的财政监督模式，积极推进财政监督长效机制建设，使财政监督与财政管理得到了较好的融合。
1、科学统筹财政监督管理工作，扎实推进各项检查工作顺利施行。准确处理日常管理和专职监督的关系，积极推进财政“大监督”格局建设。一是加强计划管理，提高检查针对性，科学统筹财政监督管理工作，有效防止了多头检查和重复检查，提高了财政监督检查工作的针对性和有效性。二是加强过程控制，提高检查质量。严格执行检查计划，并对计划执行进度进行及时跟踪和管理，保证了财政监督检查工作有序进行，避免了财政检查的随意性和“走过场”，提高了检查工作的质量和效果。三是注意检查成果的利用，提升检查工作层次。坚持检查为管理服务、为改革服务，针对检查发现的问题，在严肃财经纪律，依法处理处罚的同时，提出加强财政管理意见和建议，为业务部门提供加强管理的对策和依据，为领导提供科学决策服务。
2、监督服务管理，科学把握监督成果运用。财政监督坚持科学的监督理念，不断探索科学的检查方法，不断创新科学的工作机制，有机地把监督检查与完善财政管理制度结合起来，提升了检查的层次。一是在检查的内容上，把握监督重点，关注热点、难点，把预算管理监督和财政收支监督作为财政监督的核心重点和关键予以安排，着力提高检查的实效性。围绕财政中心工作任务，重点安排了部门预算综合检查、涉农资金检查和社保资金检查以及关注民生的财政资金检查。
二是在安排检查工夫时，统筹考虑检查项目对预算编制、会计管理等财政管理手段的时效影响，结合预算编制的工夫，科学合理安排部门预算检查工夫，一般在下年度部门预算编制前，完成部门预算综合检查，较好解决了以往部门预算检查的滞后性，提高了部门预算检查的时效性。三是采取灵活方式，科学运用检查成果。坚持重点检查和长效监管相结合，充分发挥财政监督检查的服务和反馈功能。为把检查工作落在实处，跟踪落实检查结果。采取通报、公示等方式，促进检查成果的利用，提高社会对财政监督的认知度。
(二)强化收支监督，扎实开展专项检查工作
20xx年以来，财政监督检查工作积极进取，勇于实践，按照服务财政管理、促进财政改革的要求，不断强化财政收支监督，专项检查取得了新的成效。据统计，xx期间，对全县触及财政收支和管理的89个单位的近30个项目(次)开展了专项检查，内容触及部门预算管理、财政收入、财政支出、会计管理、内部监督等财政改革与管理的热点及社会关注的焦点问题，查出各项违规资金368.9万元，处理违规资金280万元，其中追缴财政资金等169万元，纠正财政违规资金57万元，按规定施行专户管理38万元。有力地打击了财经领域的违规违纪行为。
(三)强化会计监督，促进会计信息质量提高
为严肃财经纪律，我们有目标、有重点地开展了会计信息质量检查，为打造诚信社会、规范行政企事业单位的财务收支行为做出了不懈努力。xx期间，我们充分发挥财政部门的会计监管职责，精心部署、周密安排，在充分调研的基础上，对房地产开发、电力、工交运输、建筑施工等具有广泛代表性的行业计48户企业的会计信息质量进行了检查，查出有问题资金199万元,收缴税费69万元，对16户企业单位作出了行政处罚，罚款19万元，提出整改意见或建议110余条，检查取得了比较明显的成效;促进了本县会计信息质量的提高。
(四)强化内部监督，促进财政依法行政行为
深化开展内部监督工作。内部监督是财政监督专职机构的一项重要职责，矛盾多，难度大。局党组高度重视内部监督工作，为监督股开展内部监督提供了坚强的后盾。我们从严格和规范内部管理入手，建立和完善内部管理制度，在制度上和工作程序上对内部管理活动加以规范和监督。针对现阶段财政改革和管理特点，积极探索内部监督的新方法、新方式。每年对局内部各业务科室定期开展内部审计监督，有效地杜绝了舞弊行为和小金库的发生。
(五)开展“小金库”专项检查进一步严肃财经纪律
按照省市财政安排，我们自20xx年连续2年开展了小金库专项管理工作，采取自查和重点检查相结合的方法，抽调纪委、监察、审计、物价、财政精干力量，混合编组，进点和调帐相结合，认真开展检查工作，检查出小金库20余万元，全部收缴财政。
xx期间，财政监督工作虽取得了不少成绩，但在监督过程中，还存在以下突出问题:机构和队伍建设需要进一步加强;监督理念和监督意识在财政部门内部尚未全面树立，财政监督融入管理、根植于管理的监督机制还没有建立，财政“大监督”格局尚未形成;财政管理仍存在“重分配、轻管理、轻监督”的现象，财政管理与财政监督相脱节的现象比较突出;监督检查成果的转化和利用还需进一步重视和加强等。上述问题需要在今后的工作中进一步加以重视和解决。
作为刚刚进入财政系统的一份子，我们应以工作为重点，坚守岗位、坚持把好关、坚信做好工作，少说话多干事、少粗心多留心、少忽视多重视，不遗露遗忘工作中的每一个细节问题，这也是我们财政人的先决条件之一，继往开来的一代，把鲜花插遍大江南北，即使没有迎风招展的鲜花接待和敬仰的目光，我们也会毅然决然的干好自己的工作，受苦受累也是全心全意为人民服务。 根据个人情况做如下汇报。
一、个人基本情况
首先，刚进入财政系统，看在眼里的是所上的各项工作井然有序条条有理，在锋芒中怕自乱阵脚，跟不上所上的各项工作，但后来却发现锋芒的眼睛里也会有和蔼可亲的一面，其乐融融的一幕，他们都是爱岗敬业平凡的人，热衷的投身财政事业，兢兢业业地为人民服务，作为一名新成员也有着这样热心肠，全心全意建设祖国的报复，正是因为有这么一群不怕苦不怕累竭力奉献的赤子之心，我们的祖国才会更加的强大起来。
其次，来到所上也有师傅学姐们无微不至的关心，使我受益匪浅学到了许多专业知识和做人的道理，弹指瞬间三个月的时间都已经过去了，涉及到的业务都以基本熟悉。在这里我仅代表自己要对我的师傅学姐说声谢谢，您辛苦了。
二、学习及思想
在学校里有师友的严格教益及个人的努力，更重要的是，严谨端正的学习态度塑造了朴实、稳重、创新的性格特点。努力提高自己的动手能力和社会交际能力。现如今已步入工作岗位，我们全都要从前辈和同辈学习到一些东西。就连最大的天才，如果想单凭他所特有的内在自我去对付一切，他也决不会有多大成就。 所以我们更要再接再厉百尺竿头努力学习，以提高实践能力为目标，作为个人来说是崭新的 一天。
而对于思想，许多思想是从一定的文化修养上产生出来的，就如同幼芽是长在绿枝上一样。 所以提高个人的文化修养尤为重要，从生活中的点点滴滴吸取养分，学习看人，接人待物、言谈举止、方能仿效事半功倍，这也是一种速效的办法。
三、工作完成情况
对于工作从没有怠慢过，所以完成情况都比较好。从家电下乡资料的录入到摩托车汽车下车资料的审核都严格执行县局的文件要求一一完成，为了切实保障消费者的合法权益，积极促进经济平稳较快的增长，确保财政落到实处，防止骗补行为的发生，结合实际情况规范操作，认真审核加强入户抽查等措施，以及按照县局的要求按月、按年、按产品类型、按经销商等多种细化要求编制报表，以确保下乡产品的正规补贴落到实处，造福于民。同时也严格核对良种、公用占地、低保等多项补贴资料以及近期开展的合作医疗开票工作，这些工作都需要认真严谨的对待，才能做一个人民的好公仆，对于所上的日常事务也要认真对待，例如所上日常的值班文秘工作以及来人来访更换农户信息等更要以热情饱满的心态对待。
四、总结
什么是最好的系统?就是指导我们自己去治理自己的系统。所以要感谢上级给我这次写个人思想总结的机会，回顾自己三个月以来的收获与得失。 总之一句话，谁若游戏人生，他就一事无成;谁不能主宰自己，便永远是一个奴隶，永远无头无序的荒.唐着，便会开始走向死亡，这样的作为毫无意义，也毫无价值;所以用一句振奋人心的话来说决定一个人的一生，以及整个命运，也许只是一瞬之间。 天才所要求的最先和最后的东西都是对真理的热爱，财政人也应以真理数字说话，苛求严谨，对工作孜孜不倦一丝不苟的追求完美，这就是必须的。
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20**年上半年，我们在镇党委、政府和财政局的正确领导与关心支持下，紧紧围绕镇党委、政府经济发展总体目标和财政局对财政工作的整体部署，结合本镇发展的实际，大力发挥财政工作职能，深化财政改革，优化收支结构，强化财政监督，坚持依法行政，依法科学理财，顺利实现了财政工作任务目标。20**年上半年的主要工作情况总结如下：
一、加强财政所思想政治教育和业务知识学习
财政所一方面积极参加区财政局及党委政府组织的思想政治教育，加强组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面的思想学习，在工作中努力提高政治理论修养，进一步规范服务行为，改进工作作风，加强制度建设，提高服务意识和服务质量。另一立面，我们结合自身实际和财政工作特点，深入学习《会计法》、《预算法》、《合同法》等综合法律知识和财政专业法规。通过学习，极大地提高了业务素质，使财政所工作人员能够适应新形势下的财政工作需要。
二、认真开展各项工作，顺利完成党委政府交办的各项工作。在20**年上半年，我们继续坚持“保工资、保运转、保重点”的财政工作原则，调整优化支出结构，提高财政保障水平，具体开展的主要工作有如下几个方面：
1、积极支持配合“农村四大基础工程”工作。在工作中，按镇党委政府的要求，积极保障“农村四大基础工程”工作经费，财政所人员积极下村参加“农村四大基础工程”宣传工作。
2、积极支持山泉镇的农村基础设施建设工作。在工作中，紧紧围绕桃花故里aaaa景区建设、各村各项惠民道路工程建设等，积极保障和支持镇党委、政府的各项工作，大力推进完善我镇的农村基础设施。
3、落实发放粮食直补，综合直补惠农资金。按照区政府、区财政局全面贯彻中央有关粮食直补和综合直补工作精神，财政所按照20xx年土地实测面积，及时将粮食直补和综合直补情况公示到户，发放 20**年度粮食直补，综合直补资金共计xxxxx元。
4、家电下乡汽车下乡补贴。为了全面落实财政部家电下乡汽车下乡补贴的精神，我所经办人员认真学习领会家电下乡政策及相关文件，耐心宣传并及时办理农户家电下乡补贴。20**年上半年共办理家电下乡补贴农户115户，补贴金额共计xxxxx元。
及时办理对困难群众的救助，特别是对民政核定的特困户、五保户，低保户，参战人员，三属人员，残疾人专项补助等生活补贴，及时按月足额按政策将补贴生活费发放到困难群众手中。
6. 在今年按财政要求，积极推行政府采购制度，使政府的采购工作逐步走向规范化、制度化。
7逐步完善村组代理会计核算中心工作。为了提高各村村民民主理财工作，村组代理会计核算中心加强对各村报账员的培训，逐步完善了各村的财务制度及财务基础工作。
8.积极完成党委政府交办的其他工作。
下半年，我们的主要工作有：
1、 继续积极支持配合党委政府开展工作。在具体工作中，紧紧围绕桃花故里创4a级景区建设，“农村四大基础工程”工作，农村各村各项惠民道路工程建设等，积极保障和支持镇党委、政府的各项工作。
2、 继续深入开展家电下乡汽车下乡补贴，民救助等资金发放工作。
3、 认真做好本职工作，按时完成党委政府交办的其他工作。
下半年，财政所将在镇党委、政府和财政局的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府经济发展总体目标和财政局对财政工作的整体部署，踏实工作，确保全镇各项工作的正常开展。
20pc年，市生态文明委党委班子在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建设生态文明示范城市奋斗目标，紧扣“三严三实”专题教育主题，始终坚持把学习教育作为核心抓手，坚持把履职尽责作为目标追求，坚持把廉洁从政、依法行政作为根本保证，以抓班子、强队伍、理机制、转作风、促工作为突破口，着力开展思想、作风、组织、制度、机制五大建设和党风廉政建设，引领全委各级党组织，团结带领广大干部职工，解放、真抓实干，锐意进取、合力攻坚，全面完成了各项工作任务。现将一年来委领导班子在履职和道德、廉政、法治建设等方面情况报告如下：思想
一、扎实开展专题教育活动，打造团结、务实、民主、开拓、奋进的领导班子。
一年来，委党委以“三严三实”专题教育为契机，扎实推动班子建设，取得了较为突出的成绩：
(一)坚持学习教育求提升。委党委在“三严三实”专题教育中，强化班子成员率先垂范，积极参加教育实践活动，采取多种形式带头抓理论学习。组织党委班子成员严格按照市委、市组织部规定，开展“三严三实”专题集中学习3次，利用召开党委会集中学习22次，组织全委科级以上干部56人次到瓮安开展警示教育，组织新提拔副科级以上干部12人次到清镇开展了警示教育，深入学习党的、xx届三中、四中、五中全会精神和、省委书记赵克志、市委书记陈刚的一系列重要讲话精神，不断提高为党工作、为民服务的思想认识，不断增强践行“三严三实”、改进工作作风的思想自觉和行动自觉，切实做到讲政治、守纪律、树正气。同时，党委班子成员发挥示范带头作用，以上示下、以点带面、以面带全，牵头深入进行精准扶贫，推动专题教育落到实处，取得良好成效，得到市委、市组织部的肯定。
(二)坚持民主集中求团结。委党委坚持每两周组织党委班子成员召开一次党委会或者主任办公会议，除学习领会中央、省市决策部署和上级重要会议精神外，对“三重一大”工作进行研究讨论，对工作中出现的新问题、新情况进行分析研究，按照先民主再集中的原则进行决策，主要领导作风民主，广泛听取党委班子成员的意见，不搞一言堂，坚持未位表态，既民主又集中，进一步强化了民主集中制。在用权上，委党委坚持“各负其责、各施其职、通力协作、密切配合”的原则，对班子成员大胆放权，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性，让班子成员放手开展工作。在干事上，委党委坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行班子成员包保责任制，明确责任、分解任务、细化措施、抓住环节，确保各项工作顺利推进，各项任务落到实处。
(三)坚持作风建设求务实。委党委强化联系和“三严三实”专题教育，班子成员与各区(市、县)生态文明建设局、离退休老同志、机关处室负责人、党外人士、服务对象、监管对象分别进行座谈听取意见，采取书面方式面向社会各界、市直各部门、省直部门广泛征集改进工作的建议，率队下到基层第一线、深入基层中、扎到实际工作上，深入开展调研和督导检查，与基层干部职工和群众交心谈心，充分掌握情况、了解基层疾苦，围绕“门难进、脸难看、事难办” 、随意执法、选择性执法等突出问题，以问题为导向，出实招、办实事，积极开展专项整治，切实转变工作作风。
(四)坚持问题整改求进取。委党委以“三严三实”专题教育为抓手，突出问题查摆，深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”这个主题开展讨论，将“修身深入化、律己严格化、用权阳光化”与业务工作紧密联系，把“从严、从实、从细、从深”的思想认识贯穿到具体的业务工作中，找准、找实、找全问题，针对查摆出来的问题，细化措施、立即整改。在专题教育活动中，全委县级干部共撰写心得体会19篇，查摆并整改党委班子19项问题，投入资金700余万元，对13名县级领导干部和党员干部帮扶联系点实施精准扶贫。全年共受理群众来信来访160件次，其中涉及大气污染类82件次，城市绿化管理类19件次，水污染类21件次，噪音污染类29件次，其他类9件次，均做到了“事事有着落，件件有回音”，办复率达到100%。全年帮助完成建设项目竣工环保验收42个，审核上报征收占用林地50起、永久占用林地面积196.9792公顷、临时占用林地面积24.8966公顷，实施建设项目绿化配套核准175件,办理城市绿化审批手续54件,解除绿化配套建设资金监管11件。
(五)坚持统筹协调求发展。委党委从抓好顶层设计着手，全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建设生态文明示范城市规划为指导，切实加强统筹规划力度，完成了《贵阳市绿地系统规划(20pc-20xx年)》的编制，编制完成《贵阳市环境总体规划》规划文本，并顺利通过了专家评审;启动了“十三五”生态文明建设、环境保护、林业发展等专项规划的编制工作;同时也启动了贵阳市工业节能“十三五”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项子规划的编制工作。通过各种工作的专题调度，用统筹协调求工作发展，用制度推进求工作深入，用考核机制倒逼求工作成效。
(六)坚持机关龙头求成效。委党委高度重视机关运行管理，针对我委成立以来，在机关运转上存在的职责不清、内设机构设置不合理、人员结构不科学等问题，认真分析研究，反复酝酿推敲，下决心、下功夫清理影响机关运行的障碍，积极与市编办进行对接联系争取支持，组织对我委“三定”案进行修订完善，开展机关内设机构调整、人员调整和班子成员分工调整，制定并实行机关中层干部轮岗制度，做到职责与机构整合、业务与人员整合、领导分工与部门整合，理顺了机关工作机制，促进机关内部大融合，从根本上解决各拿各的号、各吹各的号，思想不统一、行动不一致、运行效率低的问题，切实提升干部职工执行力和落实力，实现机关运转的提质增效。
(七)坚持党风廉政建设求正气。委党委全面履行党风廉政建设责任制，主要领导认真履行党风廉政主体责任，班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，把反腐倡廉工作与中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。班子成员严格自律，带头遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，强化班子成员的相互监督和群众监督，切实增强廉洁从政的主动性和自觉性。注重抓好建章立制，组织修订完善了四十余项制度，初步建立并健全了党风廉政风险责任制，强化关键岗位、重要环节的制度约束和责任监督，用制度管人、用制度管事、用制度管权、用制度管财，实行党风廉政工作的制度化、规范化和常态化。
二、扎实推进中心业务工作，打造蓝天、碧水、绿地、清洁、田园的生态贵阳
20pc年，在市委、市政府的坚强领导下，在上级部门的全面支持下，我委紧紧围绕生态文明示范城市建设目标，牢固发展和生态“两条底线”意识，协力争先、奋发有为，纵深推进“蓝天”“碧水”“绿地”“清洁”“田园”五大保护计划，顺利完成各项年度工作任务，实现了7个方面的突破，2个方面的创新:一是环境空气质量取得新突破。持续开展“车、油、煤、气、尘”方面的七大专项治理，严格兑现环境空气质量考核奖惩，实现了环境空气质量优良率提升、优良天数提升、污染浓度下降“两升一降”，4至11月连续8个月优环境空气质量良率100%。全年优良率已达到93.2%，同比提高7.2个百分点。二是水环境治理取得新突破。以集中式饮用水源、市域河流、乌江流域为重点，深入实施“工、农、生活”等外源污染和内源污染五大治理工程。优化调整红枫湖、阿哈水库和汪家大井等集中式饮用水源保护区，完成了饮用水源保护区划内的1532户居民搬迁，严格水源保护区规范管理。重点湖库“两湖一库”、乌江流域息烽河、34号泉得到有效治理，南明河、松溪河、环溪河、平寨河等河流水质明显改善。全市14个县级以上集中式饮用水源地和38个建制乡镇集中式水源地水质达标率为100%。地表水国控断面和出境断面水质稳定达标。三是污染物总量控制取得新突破。严格污染物总量控制，实行“一票否决”考核管理，强化项目减排、结构减排、管理减排，完成60个“”重点减排项目。率先在全省全面淘汰落后含氰电镀工艺，完成小水泥、小砖厂、小化肥等落后产能淘汰12.4万吨。污染物总量减排实现省下达的目标，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物分别新增去除量14126吨、1545吨、7086吨及13247吨。四是生态环境监测监控体系取得新突破。新建了中曹水厂、阿哈水库、汪家大井水质3个自动监测站点，建立覆盖全市各区(县、市)的22个空气自动监测网络。完成52个饮用水源、100个地表水断面(点位)、10个国控空气自动监测点位、260个区域噪声点位、109个交通噪声点位、260家企业污染源、土壤5个区域10点位14项指标的定期监测。排查监管全市55个一般环境风险源、20个较大环境风险源排查，落实环境应急物资储备，开展了20pc年贵阳市突发环境事件应急演习及大气污染防治现场观摩。成功处置
回顾过去的一年，委党委班子以廉洁自律、求真务实、勤政为民的工作作风，团结全委干部职工，不畏艰难、艰苦工作，全面完成了各项任务，取得了可喜的成绩。但我们也清醒地认识到工作中仍存在差距和不足，生态建设和环境保护还有很多难关要闯、还有很多困难要克服、还有很多难题要解决，我们有信心、有决心，团结全委干部职工，坚定不移的按照省委、省政府和市委、市政府的决策部署，积极争取上级的支持帮助，振奋精神，克难攻坚，全力推进生态文明示范城市建设。20pc年，我们将以打造“千园之城”的公园体系建设为重点，推进公园城市建设;以全面覆盖的监管网络为平台，加强生态环境执法监管;以高效便捷的监控体系为载体，加快“生态环境云”建设;以依法行政为支撑，建立严格的环境准入机制;以深入实施“五大计划”为重点，加大生态环境整治力度;以改革创新为保障，完善生态文明体制机制;以总量控制为手段，实施责权统一的污染源头防控。
一年又将过去，回首这一年的工作，我深感时光如梭，岁月匆匆。在这一年里，我在财政所的工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战，但通过不懈的努力和团队合作，我成功地完成了工作任务，感到非常满足和自豪。
我在这一年的工作中，主要负责财政所内部的财务管理和预算编制工作。在财务管理方面，我严格按照财政所的财务制度和程序，认真做好日常的账务处理和记录，确保财务数据的准确性和完整性。同时，我积极参与预算编制工作，根据财政所的实际情况和发展需求，制定合理的预算计划，确保资金的有效利用和合理分配。
我在这一年的工作中，也参与了一些财政所的重要项目和活动。例如，我积极参与了财政所的年度审计工作，认真查阅相关文件和资料，配合审计师的工作，最终顺利通过了审计的审核。我还参与了财政所的年度庆祝活动的组织和筹备工作，精心设计活动方案，协调各方资源，成功地举办了一场庆祝活动，受到了领导和同事们的一致好评。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，在财务管理方面，由于财政所的业务范围较广，财务数据较复杂，我在处理账务和记录时遇到了一些困难，不过通过学习和请教同事，我最终克服了这些困难，顺利完成了工作任务。在参与重要项目和活动时，由于时间紧迫和任务繁重，我也面临着一定的压力和挑战，但通过合理安排时间和有效分工合作，我成功地完成了工作任务，展现了自己的能力和团队合作精神。
小编认为，这一年的工作对我来说是充实而有意义的。通过不断地学习和实践，我在财政所的工作中取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验和技能。在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的能力和水平，为财政所的发展贡献自己的力量，实现个人和组织的共同发展。愿未来的工作充满挑战和机遇，愿我们团结一心，共同努力，共同创造更加美好的未来！
以上是我在财政所工作一年来的个人工作总结，希望能够得到领导和同事们的认可和指导，共同分享工作成果，共同促进工作的顺利进行。谢谢！
根据我们局20XX年度的工作责任目标的总体要求和结合我们局每月的工作安排，我们刘集镇财政所在我们县局党委和镇党委人民政府的直接领导下，经过我所全体人员的共同努力，较好地完成了上半年1-6月份的各项目标任务。现将上半年的工作汇报如下：
一、严格责任，圆满完成粮食直补工作
为切实做好20XX年的粮食直补工作，我们认真实行了岗定责，责定人的奖惩办法，做到谁出问题追究谁的原厕，按照所的要求，，严格工作程序，切实做到“七不准、四到户”*即1不准以粮食补贴抵扣任何款项，2、不准截留、挤占和挪用补贴资金，3、不准由其他部门或个人代领和转付补贴资金，4、不准无故拖延补贴兑付时间，5、不准以任何理由借机增加农民负担，6、不准擅自收缴农民粮食补贴存折(卡)，7、不准借集体面积之名冒领补贴资金，四到户，即，1、政策宣传到户，2、公开信监督卡发放到户，并实行登记抄册群众签字，3、坚决落实惠农资金发放一折通到户，4有问题的农户必须解决到户。群众对此非常满意，无一例上访事件发生，今年共发放补贴资金*万元，其中：粮食直补资金*万元，综合直补*万元。截止6月30日家电下乡发资金*元*户。
二、财政收入情况
今年我们的税收任务是xxx万元，其中：国税xx万元，地税xxx万元，财政xxx万元，截止到6月底税收已完成*万元，占全年任务的*%。其中国税：*万元，地税：*万元，财政*：*万元，今后一段时间在做好本职工作的同时，我所计划抽出三名人员，协同国地税部门，强化税收征管，尤其是要加大耕地占用税的清收力度，广植税源，深挖税源，加大税收征管力度，严防“跑、冒、滴、漏”，同时，我们要积极主动多途径引进税源，把老板当亲人，确保全年财政收入圆满完成。
三、调整和优化支出结构，确保收入支出的平衡一是千方百计筹措资金，搞好资金调度，保证政府机构的正常运转，保证各项支出预算的正常执行。逐步减少对一般性、竞争性领域的直接投入，严格控制和压缩一般性开支，重点控制临时性预算支出，确保收支平衡。大力倡导勤俭节约，坚持反对铺张浪。
四、加强村级财务代理，逐步规范村级支出
今年初，我所联合我镇纪委对我镇十五个村进行了全面的资金帐目与村级报帐员核对清查，核实了每个村的资产、资金、债权和债务等，加大了监管力度。减轻了村组负担。增加了管理透明度。在村组集体财务管理中，村民最关心的问题就是“该收的款是否如数收了，支出去的钱是否真实合理”。村组集体资金支出由村民理财小组负责监督和直接参与审核把关，财政所按月(业务量小的按季度)代理，严格把关，并对长期不愿代理的刘集村原支部书记夏宏新，我们多次做工作无效的情况下，我所再次向党委政府汇报，直至对该同志进行届免为止，同时，我所在公开醒目位置设立意见箱、开设来访电话，虚心接受或听取村民意见和建议。
五、下一步工作计划
虽然，我们在上一段工作中取得了一定的成绩，但距领导的要求还有不少的差距，在下一步的工作中，我们要在局党委和镇党委、政府的正确领导下，克服不足，正视差距，制定出强有力的举措，拿出超常规的努力，做到以下几点：
一、严格执行年初预算，确保全年收支平衡。
二、积极协助政府培植税源，加大税收征管力度，千方百计增加财政收入。
三、加强专项资金的规范管理和使用。
四、积极向上争取项目和资金，增强我镇财力。
五、严格执行我局《财务管理制度》，加强我镇财务管理。
六、进一步加强我镇村级财务的监管和代理工作。
七、做好各类涉农补贴项目的登记、核查、上报和发放工作。
八、引导我所积极向上，热情服务的工作态度，为今年底，明年初的工作要打下坚实的基础，做到年年努力圆满完成局党委*和镇党委、政府安排的各项工作目标任务。
（一）认真落实“三重一大”事项集体研究的规定。在每月初召开的局党组例会上，每位班子成员结合工作分工介绍分管工作的进展情况，对涉及到的“三重一大”事项提交会议进行研究，会后形成《党组办公会议纪要》下发到各直属单位和科室执行，月底由办公室进行督办通报。还定期向第一纪工委监察分局报告财政工作进展情况、干部队伍管理情况，主动接受监督。比如：今年的财政所长和机关科室负责人轮岗，纪工委的娄书记全程参与。
（二）开展了第十五个党风廉政宣传教育月活动。开展的主要活动内容有：召开了宣教月活动动员会，党组书记、局长许先华对全体干职工进行了廉政教育提醒，邀请第一纪工委娄书记出席会议并作了重要讲话。组织了22名中层以上干部到市看守所接受警示教育。向市直全体干职工发放了家庭助廉倡议书，通过邮寄的方式送到每名职工家属的手中。还为每名职工购买了《十八大以来廉政新规定》，做到了人手一册。
（三）出台了加强党风廉政建设的相关制度。一是出台了《xx市财政局工作人员廉洁从政若干规定》，作出了市财政局工作人员廉洁从政的十项具体管理措施。二是出台了《市财政局党组成员党风廉政建设职责》，对每名党组成员的党风廉政建设职责作出了明文规定。三是党组书记、局长许先华分别与党组成员、中层干部签订了党风廉政建设责任书。
（四）时时开展廉政教育提醒。在局党组民主生活会前、会上，党组书记、局长许先华和局党组其它成员分别交心谈心、各位党组成员分别与分管单位的负责人交心谈心，对“四风”方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，提出今后的整改方向。党组书记、局长许先华还在财政系统召开的各类工作会议上（比如今年的全市财政工作会议、青年干部座谈会、中层干部廉政提醒会、中层干部轮岗动员会），每次都告诫全体干职工要加强自我约束，做到警钟长鸣，严格遵守廉洁自律的各项规定。
（五）开展了腐败风险点的排查和承诺。每名工作人员结合各自工作职责，查找岗位职责风险点，每个人进行腐败风险的承诺。党组成员、直属单位和科室负责人承诺的重点是：认真履行一岗双责的职责，在思想和行动上与局党组保持一致，工作作风做到踏实等等；负责资金审核和拨付的职工承诺的重点是：认真落实单位内控制度、做好资金审核和拨付、确保资金管理绝对安全等等；其他职工承诺的重点是：认真履行岗位职责，按时完成本职工作任务等等。
（六）牵头开展了违反“四风”问题的专项整治工作。在全市的专项整治工作中，财政部门牵头负责的有违反财经纪律、拖欠群众欠款、“三公”经费开支过大、“乱收费、乱罚款、乱摊派”、“小金库”清理等5项专项整治工作，其中违反财经纪律专项整治己重点检查了40个单位，查处违规发放津补贴单位11家，金额3.98万元，查处小金库1个，金额21.92万元，违规资金收缴国库。
（七）协助查办了相关案件。在xx市纪检部门的暗访中，发现单位少数职工还存在上班迟到、中午饮酒等违纪问题。根据市纪委的要求，对相关责任人进行了违纪立案调查和处理。其中：1人受到党内警告处分、1人受到行政警告处分、1人接受诫免谈话批评。
近几年来，在大兴镇党委、政府的正确领导下，在财政局党组的关怀指导下，团结全所同志，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，积极组织收入、清理债务、化解矛盾，使大兴镇财政状况得到了明显改善，财政保障能力得到进一步加强，财政各项工作走在全区前列，回顾09年所做的工作，简要汇报如下：
一、最满意的三件事
(一)摸清家底，理清思路，积极协调，消化债务
我是20xx年春节前调入大兴财政所的，当时大兴的财政已步入崩溃的边缘，多年负债已使财政无法正常运转，全镇乡村道路负债700多万元，小城镇建设负债300万元，农村合作基金会股金200余万元，农村产业结构调整种植芦笋负债800余万元(其中：欠苏州创元集团580万元，欠各村级种植农户200余万元)，财政欠招待等正常性开支200余万元，欠教师及干部工资及融资等200余万元，其他欠款1000余万元。高达3500万元的乡镇负债压的乡镇举步维艰，我们摸清家底，理清思路，积极协调争取，把财政工作作为党委政府的中心工作。同时把化解债务作为财政工作的重中之重，并把化解的资金来源细化，把化解的目标任务列入年终目标考核，经过几年的不断努力，至20xx年底，全镇共化解各类债务20xx余万元。其中，农村合作基金股金只有近10万元未化解，乡村道路只有近20万元未化解，小城镇建设只有近60万元未化解，农村产业结构调整种植芦笋欠款800万元全部化解，财政正常性负债已全部化解，大兴的财政状况明显改善，财政运转步入正轨，财政保障能力进一步提高。
(二)认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，公共财政阳光普照农村财政所所长述职报告5篇财政所所长述职报告5篇。
近几年来，我们向全镇1万余农户发放各类粮食补贴、农资增支补贴1000余万元，无一户错户、漏发，无一户截留挪用，使党的惠农政策真正落到实处。同时，我们积极搞好家电下乡工作，全年共发放补贴金额83万元，拉动内需540万元，几年来，我们设立专人专柜服务，农户随到随办，积极主动热情服务，得到上级一致好评，得到群众的一致赞誉，使党的惠农政策真正落实到农村。
同时，我们积极争取上级扶持等各项政策资金，造福一方百姓。几年来，我们利用省扶持宿迁机遇，争取扶贫村建设资金145万元，先后改善了启建、桃元等村的道路交通环境，解决了农民出行难问题。同时对周马、同心实行省级财政扶贫村整村推进工作，铺设水泥路7
(三)积极争先创优，财政收入稳步提高，财政支出规范有序，三个文明建设成效显著财政所所长述职报告5篇工作报告。
几年来我们团结和带领全所同志，奋力拼搏，积极进取，财政各项工作走在全区前列，连续多年在财政系统综合考评中名列前茅，财政收入稳步提高，年均增长30%以上，20xx年，财政总收入达1399万元，一般预算收入达514万元，全面超额完成上级下达我镇的各项目标。财政支出规范有序，财经制度、财经纪律得到进一步加强，每年年初我们都把财政各项制度打印成册，全体乡干每人一份，共同遵守。制度中，我们规定了哪些办公费不得报支，哪些办公费包干使用，超支自付，固定资产如何管理，招待费如何申报审批，小车如何管理等作了详细规定，并严格实行一支笔审批，形成收入多渠道、支出一个口，同时认真加强财政监管工作，并形成一年一度的对机关事业单位及各村离任干部责任审计工作，财政监管得到进一步加强。
二、政治理论学习和廉政建设情况
三年来本人积极参与上级组织的理论学习，并深刻体会上级政策的精神实质，理论联系实际。
1、勤于学习，率先垂范，以建设学习型机关为着眼点，参与制定中心学习小组学习制度、学习计划、日程安排。认真学习邓小平理论和三个代表及科学发展观等重要思想，不断提高政治理论水平，同时不断加强政策法规学习，不断增强法制意识，不断提高依法行政水平。
2、进一步保持清醒的头脑，防腐拒变是组织和人民的要求财政所所长述职报告5篇财政所所长述职报告5篇。本人认真执行党风廉政建设的相关要求和财政局的十不准，自己管好自己，构筑起牢不可破的思想防线，每一个人都有自己正确的人生追求，关键是站在主要工作岗位时刻提醒自己要以身作则，做到在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，处处严格要求自己，不该拿的不拿，不该问的不问，不该看的不看，不该吃的不吃，看住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，严格执行廉洁准则和党风廉政建设相关要求。
三、最不满意的一件事
大兴财政还比较困难，债务较多，还需进一步努力，加强财源建设，进一步化解乡村两级债务，为大兴繁荣做出应的贡献。
转变工作作风，密切干群关系，为人民群众办实事是不断变化发展的形势和深化改革开放的需要，着眼于建设一支具有实事求是的工作态度、踏踏实实的工作作风、勤勤恳恳的学习意识、非我莫属的专业技能、公正廉明的职业道德、开拓创新的工作业绩的干部队伍，是创造一流工作业绩的前提。因此，抓好干部的政治思想和业务教育，努力提高干部的思想素质和业务素质，就能够为创建工作提供保证。
第一，始终坚持把政治思想工作放在首位。能紧紧结合财政工作的实际和群众的要求，以改进思想作风、学风、工作作风为主线，坚决破除“看摊守本保险，改革创新冒险”的错误思想，尤其是因循守旧、狭隘封闭，小进则满的落后意识。全所上下充分认识到作为基层财政所处于国家财政工作第一线，直接担负着宣传、贯彻执行国家财政方针、政策、法规的重任，和人民群众血肉相连，干部素质高低直接影响到工作的好坏，如何抓好干部的思想和业务建设，是此次创建活动的关键。为此，我所通过完善学习机制，制定每月二次的学习日的制度，设立考勤登记簿。如近两个月来就先后组织人员学习党的十六大四中全会精神、**区创建“群众满意的财政站所”暂行管理办法。通过学习，使干部自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，增强充分把握机遇，加快经济建设步伐的紧迫感，以改革促发展，以创新求进步，努力探索符合市场经济要求的、符合现实的理财新机制。严格按照上级党委、政府和上级财政部门的要求，力抓政治学习和党的组织生活，以“三会一课”跟进工作作风，做到内容、时间、人员“三落实”，逐步使干部树立起正确的世界观、人生观、价值观。同时，充分利用镇办的有线电视网络和墙报信息化等手段，认真做好财政政策的宣传辅导工作。目前，我所有干部职工14名 (包括会计结算中心)，所党支部现有正式党员5名，预备党员3名，近期又有两名青年干部主动向党支部递交了入党申请书，党支部在所里充分发挥了先锋模范的堡垒作用.在党员的带领下，树立起一支思想素质高、业务过硬、忠于职守、爱岗敬业的基层干部队伍，全所形成一个团结进步和谐的整体，为圆满完成各项任务打下了扎实的基础。
其次，坚持理论联系实际，学以致用，切实解决工作中存在的实际问题。针对我镇财政工作的特点以及新出台的财政法规和会计制度的改革，组织干部分期分批参加省厅、市局举办的“财政信息化建设”、“会计电算化”的学习培训，均取得了上岗合格证书及毕业证，大家掌握现代化行政的财务会计知识和政策法规，做到了“三会”(会用电算化记帐、会查帐、会审核报表)和“三懂”(懂利用电脑帐务处理、懂利用财务软件管理、懂财务制度)，从而提升办事质量和办事效率。
第三，鼓励后续大学学历教育，提升队伍文化素质，使干部职工内有动力、外有压力，主动参加各种形式的学历学习。同时，建立和完善内部监督的规章制度。目前我所已建立和实施财务管理制度、现金管理制度、两公开一监督制度、办公文明公约、岗位职责考核等19项制度，使财政工作人员职责明确，有规可循，不断提高工作效率，同时有效地防止腐败现象的发生。财所工作人员遵纪守法、严格把关、忠于职守、爱岗敬业、公正廉洁、依法理财、受到群众和上级领导的好评。
按照上级的要求，全所上下深刻认识到，财政所的工作人员经常与金钱打交道，必须加强廉政建设，改进和提高办事效率。为了管好用好镇财政各项资金，提高资金使用效益。 结合今年财政系统民主评议调查反蚀的信息，我们及时调查摸底，在镇领导的支持下，勇于创新管理体制，进一步健全一系列财政管理制度，加强财政监督，使我镇财政管理工作走向制度化、规范化的轨道，在群众的监督下打造“阳光财政”。
(一)进一步完善财政预算制度。做到年初有预算、年终有决算，财政所严格执行预算并每月将收支情况和有关执行中的一些问题向领导报告，建立报送报表制度。
(二) 进一步完善财政资金联合审批制度。成立了镇财政联合审批小组，由书记任组长、镇长任副组长，进一步加强资金管理，控制多头开支，集中财力促发展，有效地实现了增收节支，堵塞了漏洞，防止和杜绝贪污浪费现象发生，保证了稳定，促进了发展。
(三) 进一步完善统收统支制度。坚决贯彻执行“收支两条线”的规定，完善了《关于加强资金管理的方案》、《**镇政府财务管理制度》，将预算收入和自筹收入实行统一管理，保证了党委和政府各部门正常运作。同时，把一些有创收部门的收入统一由镇财所核算，给予适当留成以弥补部门办公经费的不足。如镇文化中心和劳动所收取的管理费，全总归口镇财所核实后，按规定返还。这样既达到统一调度资金的目的，又给下面留有一定的自权和灵活性。实践表明，实行统一管理制度：1、可高度集中资金，利于镇政府统筹安排；2、有利于实行财务监督，节约资金，用较少的钱办更多的事；3、有利于廉政建设，杜绝违纪开支，促进各部门自觉遵守规章制度，避免违法违纪的行为发生，群众是满意的。
（四）进一步完善经费包干责任制。我们对镇属单位下拨的经费制定了《包干责任制》做法，实行定额包干，超支不补，结余留用。在经费包干范围内为预算列支资金，财政所严格地执行预算，按计划拨款。凡是超出预算的拨款和支出，都属于计划外支出。
（五）严格执行财政监督制度。为了确保财政预算顺利实施，促使各单位正确使用资金，我们加强财政监督，定期或不定期地对镇机关的收支情况进行检查核算，发现问题及时纠正。通过认真稽核这些单位的收支情况，并为这些单位明年预算拨款做好准备。针对业务素质低的单位，我所经常派干部去帮助他们建立和健全财务会计制度，辅导财务人员记帐和核算，保证该单位认真执行财会制度，保证财政政策法规畅顺。
（六）进一步完善财会网络监督机制和农材财务信息化管理制度，从源头预防和治理腐败。中心的成立和科学运作，有效地让财政部门清楚掌握资金的来龙去脉，将单位的所有资金纳入规范管理，并以电算化会计管理和财务网络信息化管理的手段弥补预算管理的不足，政府家底一清二楚，解决了多年来存在的会计信息失真较为严重的问题，提高会计信息质量，为财政预算编制和执行分析提供了可靠的依据，有效地防止资产流失，实现了综合财政的管理和核算，做到了还干部一个清白，给群众一个明白。
（七）建立领导查询信息网络，利用信息化网络让领导们通过上网直接进入**财务信息库，即时查阅全镇财务档案，为领导决策提供真实可靠的财务数据。
为更好地发挥职能作用，为镇政府当好家、理好财，我所在学习和借鉴各兄弟财政所的经验基础上，及时转变理财观念，牢固树立起“经济决定财政，财政促进经济发展”的观念，跳出单纯的财政收支圈子，积极配合税务部门，拓展财源，大力支持招商引资，直接参与镇村两级经济建设。
（一）按照上级下达指标，努力做好征税入库工作。建立了协税护税机制，与**税务部门一起深入开展查偷、漏、欠税活动，堵漏增收。通过大力支持税务部门的征收管理改革，在做好主税种为主的税源增长这篇文章，同时加强对零散税源和农业税的征收管理，协助税务部门清理拖欠税款，对镇级企业迁移引起的税源流失和国家出口退税政策等问题进行调查研究。经过一系列努力，取得了按时完成上级财政下达的税收任务的好成绩。今年（1－9月份）我们克服了国家出口退税政策等不利因素带来的影响，完成一般预算内收入4985万元，比上年同期增长 万元。
(二) “工业兴镇”放在首位，积极培植镇村两级财源。多方筹措资金1亿元，投入琴石工业走廊东扩及西拓的基础设施建设，完善了工业区的配套，建设好了琴石工业区的道路，完善了排水、排污设施，扩大了工业区的规模，拓宽了工业发展的载体，增强外商在我镇投资的信心。通过制定兴办工业财政扶持补贴政策，村级财税地方留成补贴政策，有力地促进招商引资及村级经济的发展。同时，紧抓农业结构调整为切入点，积极发展“三高”农业，通过财政制定支农贴息贷款，合理调整产业结构，扩大罗非鱼养殖地，继续利用养殖滩涂，搞好淡水养殖业，近两年从财政预算中拿出300万元，扶持农业发展。做到了既抱西瓜、又捡芝麻，大力培植了财源，为本级党委和政府的领导决策和指导工作起到了参谋作用，镇的'财源由此呈现好的发展势头。实践证明，这为我镇发展提供了稳固的财源。
随着经济的快速发展和人民生活的需求，我所在确保干部职工吃饭的前提下，积极为镇党委、镇政府出谋献策，着力加强市政建设，发展文教卫生事业和福利事业，切实为人民群众办好事、办实事。
(一)文化教育硬件建设取得突破性发展。筹措资金协助镇政府动工建设伟民纪念广场，该广场总投资400多万元，建筑面积1.8万平方米；投资500多万元兴建文化中心大楼，建筑面积6630平方米，为改善我镇的文化事业作出了努力。
(二)大力支持教育卫生事业。我所多方筹集资金，投入85万元建成了楼高四层，建筑面积1084平方米的鱼林小学新教学大楼，投入43万元改善了海澄小学南郭教学楼，投资38万元为各中小学配置了电脑室。此外，投入554万元新建楼高五层，建筑面积8000平方米的**中学新教学大楼，以及投入725万元建设楼高四层，建筑面积5400平方米的医院新大楼，有力支持和改善了本镇的教育卫生条件。
(三)积极组织资金做好优抚安置，救灾救济，扶残助残的工作。两年来，共为优抚对象家庭和生活困难的家庭解决生活费和医疗费28万元，筹集和发放军烈属优待金、抚恤金98万元，发放最低保障救济金15万元，发放困难户临时救济金16.8万元，受到村民的欢迎和好评。
（四）千方百计筹集资金，解决征地款，力争今年内全部解决。
（五）加大力度兑现历史工程款，既要考虑到建设的需要，又要科学合理解决为**作出贡献的投资者，做到双赢和发展。
从今年4月开始，在全市（全区）财政系统范围内深入开展民主评议行风工作。围绕创建活动，以人民群众满意这个标准，我们把行风评议的自评阶段、助评阶段、整改阶段、总评阶段和加强政务公开、加强工作作风建设、纪律教育学习等活动紧密结合起来，广开言路，深入到群众中，广泛听取人民群众和社会各界的意见。
近段时间，我所分别多次召开行政廉政监督员、各村（居）代表的座谈会，并邀请上级的评风团到我所互查互看，以“敞开大门，以广开言路、兼听则明”的态度，使群众敢于提意见，热心提建议。广泛证询社会各界的意见，换角度听取社会各个层面的意见，目的就要群众帮我们把存在的问题和薄弱环节找出来，做到边评边改边监督，务求做到实效。
根据上级的要求，我所精心设计问卷调查表，共发放调查表220份，涉及到社会各个层面，在各机关、事业单位、各村（居）委会等部门的回收统计 中，满意率达96.9％。
总之，通过向社会问卷调查，公布行风监督举报电话，设立行风证求意见箱倾听意见，目的是要找准群众反映强烈的热点、难点问题。在创建活动中，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但确实离群众的要求还有一定距离。例如：至今年10月，为完善科技园东扩西拓，共征用土地300多万平方米，单征地补偿一项就要财政筹集5250多万元，至今经多方筹措也只支付了3600多万元。此外，为了给企业营造好的后勤环境，留住在产企业，更好适应经济和社会的协调发展，先后筹集1500多万元扩建**中学教学楼、文化中心和伟民广场。但要彻底完善相关事宜还需投入500多万元；要改善城镇物流通道，还需筹集1000多万元；还需筹集3000多万元加大兑现的力度，兑欠在建工程建设款。尤其是现在园区体制还未完全理顺的前提下，如何筹集不少于5000万元的资金保证后续建设等等，且目前**镇又承担起整个**岛的经济和社会各项事务的管理。而今年1-9月份，除保吃饭、保运作已安排 万元，剩下 万元，除了支付到期的部分征地款、部分还款、部分零星配套工程款，根本不可能从财政现有口子里安排大量资金支持园区的开发建设等等收支矛盾都急需解决，尤其是一些部门的项目经费都必须有计划的安排。因此，尽管存在这样那样的不足，而此次创建活动又给我们提供了契机，我所将紧紧结合财政改革和发展的新形势，紧紧结合财政面临的新情况和新问题，在下一阶段的创建活动中加大力度，争取更大成效，以成绩赢得民心，把创建活动作为联系群众、服务社会的民心工程，促进财政所建设成为忠于职守、爱岗敬业、公正廉洁、依法理财、文明服务、奉献社会的财政管理“窗口”。
XX-9-18 晴
今天是实习的第一天，很老套的开头，可是去到那也是个很老套的工作。本来就对自己实习没什么期望，已经预期到会是个无聊的开始，也果真应验。
上午去到那里，主任只是和我闲聊了一会，得知，那只是2个人的科室，而另外一个科员不在。再后来，我很主动的给自己找了份活――整理档案。也没想到，那活我竟然干了一个上午。在快下班的时候，得以放行。当我踏出那门口的时候，可以感觉自己仿佛松了一口气。终于可以摆脱那个沉闷的空气了。
中午是和雯婷她们到外面吃的，很不习惯在外面的餐馆吃饭，特别是一个不熟悉的地方。很勉强的叫了一份荷叶饭，算是填饱肚子。吃饱便在那会议室休息。很累很困，可是却睡不着，整个会议室弥漫着一种说不出的臭味，于是只好在桌上看了会带去的公务员的书来看。
下午去到那的工作还是整理档案，看着那一份份的红头文件头真的是大了起来。中国的特色就是这样，总是从上至下规定了一大堆文件。后来也算有时间看看报纸，学学机关的作风。没想到，我看报纸看的太快，离下班还有1个多小时的时候竟然把今天的报纸都看完了。没办法，只好再拿出公务员的书出来看。看着公务员，心里不禁在想，如果我真的成功的，呆在这样的地方简直就是折磨……可是没办法，还得继续看，感觉那时间是熬过去的……总是不断的看自己的表，盼望着快点可以下班。而且还在中途跑去上厕所，路过她的科室的时候，向她示意，在厕所里聊了会天。她也特别无聊，竟坐在那里换了n种姿势……也引得那里的科员在偷笑……
实习回来后，第一个反应便是累和难受。下午3点的时候肚子已经饿了，可是到了晚上7点多的时候才吃晚饭。在回来的车上来差点晕车了。不过还好。
XX年9月19日星期二 晴
今天已是实习的第二天，可以说，比昨天感觉要好些。虽然还是整理了一天的文件，但是有空的时候，会跑去雯婷的处室聊天。今天才知道原来不叫科室，叫处室，是我在整理文件的时候发觉的。其实整理材料的时候，也能感觉到看那些材料，其实也能学到一点点的东西，了解一下政府职能部门的工作程序。
PS:下午下班的时候,去婷那还和一个师兄聊了天,呵呵。
呵呵,累了，先写这么多吧！
XX.9.25
人还真是容易懒，才写了2天的实习日记就没再写下去了。今天看了雯婷的blog，发现她竟然在第二天的时候和我写一样的事情。其实人无聊到这种地步也只有如此了。
经历了一星期的实习，还算比较适应财政局的工作了，最起码有一台电脑可以让我对着来打字。无聊是无聊了点，但是不像第一天那样真的想马上回家的那种感觉了。其实，人也是这样慢慢适应着，慢慢学着如何适应环境，并在无聊中发现有趣的地方，寻找着当中的闪光点。
也许这就是人类得以不断进化的原因吧。
初秋，微凉。
县财政局创建省级文明单位汇报材料
各位领导、同志们：
大家好！首先，我代表财政局领导班子成员和全体干部职工热烈欢迎各位领导到财政局检查指导工作，并对各位领导多年来关心支持汝阳财政工作表示忠心的感谢！下面，就我局基本情况和局机关创建省级文明单位情况汇报如下：
汝阳县位于豫西伏牛山区，全县总面积1325平方公里，整体地貌为“七山二陵一分川”。辖4镇11乡，总人口42万，属国家级贫困县。我局共有干部职工59名，其中领导班子中有局长兼支部书记1名，副局长4名，纪检组长1名。局机关下设办公室、预算股、行财股、社保股、会计监察股、企业股、农财股、国资股、综合基建股、政工股、农税局、国库集中支付中心、基建投资评审中心等九股一局二中心，以及预算外管理局和政府采购中心2个副科级单位。
近五年来，我局始终把文明创建工作摆在重要位置，内强素质，外树形象，从严治队，依法理财，取得了不少骄人业绩：财政收入自1998年以来，以年均10.6 %的速度递增，并连年实现了财政收支平衡，保证了全县工资按时足额发放和党政机关的正常运转。1998年被省政府命名为省级文明单位，2002年被市文明委授予创建省级文明单位示范单位，2003年被省爱卫会授予卫生先进单位，连年被县委、县政府授予文明系统，被市财政局评为思想政治工作和党风廉政建设先进单位。连续十年被县委、县政府评为振兴汝阳贡献奖特等奖和目标管理一等奖。共荣获县级以上荣誉一百多项，取得了两个文明建设双丰收。
一、内强素质，外树形象，全方位开展精神文明创建活动
（一）抓队伍，强素质，树立服务观念
培养一支高素质的财政干部队伍，是做好新形势下财政工作的基础和保证。基于此，我局始终把提高财政干部素质，加强干部队伍建设作为财政管理上层次、上台阶的关键来抓。主要做到了以下三点： 一是“增压力”。每年初，局班子成员认真研究制订目标，并层层签订目标责任书，把任务具体量化到股室，细化到人，做到个个头上有指标、人人肩上有压力，形成千斤重担大家挑的良好局面。为使财政工作人员适应新时期财政形势发展，局里做出规定，凡年龄在35岁以下的财政工作人员，5年内必须达到大专以上文化水平，否则不予聘用。同时明确提出，财政局干部每人都要有专长，没有文凭或职称，不会操作微机的不予提职晋级。这些规定不但堵住了低素质、低水平人员的流进，把住了进人关，也在无形之中给在岗人员增添了很大压力，在财政系统形成了比学赶超的良好氛围。二
是“严约束”。针对财政部门管理的资金多、项目大等特点，为防止腐败现象和不正之风发生，建立了严格的内控管理机制。主要采取了三条措施：一方面对各股室的银行账户进行清理整顿，建立国库单一账户体系，统一管理，集中支付。另一方面建立了内部审计制度，抽调业务精通、熟悉法规的同志组成内审小组，每年对各股室的财务收支情况进行审计，发现问题及时处理。再一方面实行局长包股室和股长具体负责的党风廉政责任制，切实管好自已的人，办好自己的事。在此基础上，制订了激励奖惩办法，既调动了各股室创收节支的积极性，确保了局机关正常运转，又保证了严格按法规政策办事，杜绝了违反财经纪律行为的发生。连年被县政府授予综合治理工作先进单位。
三是“创条件”。积极为干部职工创造学习氛围和工作环境。为引导干部职工多读书、读好书，陶治情操、增长才干，我局投资2万多元，筹建了藏书千余册的图书室。另外，为鼓励青年同志自学深造，杜绝混文凭现象，制定了“以报销学费代替奖励”的学习激励机制。凡参加大专或本科学习进修的，待取得毕业证后，局里报销学费。除此之外，还积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，不断提高干部职工的整体素质和水平。目前，全局59名同志中，中专以上学历的占全局总人数的89.8 %，其中，具备大专及以上学历的占 62.7%，本科学历占25.4%，会计师8名，助理会计师6名。为促进全员素质的再提高，推动规范化管理，我局从今年七月份开始，投资40多万元建设了以办公自动化和会计电算化为目标的“金财工程”。坚持“高标准、高起点”的指导思想，为各股室、各财政所配备微机，实现了市、县微机联网。与此同时，狠抓微机培训工作，派专人到上海、三门峡等地参观学习，并举办微机培训班，强化微机知识，力争达到以下三个目标：建立财政办公自动化系统，实现“无纸化办公”；建立财政联合数据库，用信息技术取代现有的人工处理方式；建立财政管理信息库，实现财政业务管理的电子化、科学化。从而使财政干部素质有一个大提高。在市财政局组织的两次会计电算化知识大赛中，九县中唯有我局连续两次闯入决赛，获得嘉奖。今年我局又被洛阳市财政局确定为全市财政系统办公自动化试点单位。
（二）抓创建，上台阶，增强服务意识
近年来，我局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕财政工作这一主线，深入开展了丰富多彩的一系列创建活动。
一是列入日程，时时刻刻有人抓。为确保文明创建活动常抓不懈、持之以恒，成立了专职领导小组，一把手亲自抓，主管局长具体抓。并做到年初有计划，年末有总结，使文明创建活动条条有落实，件件有结果。
二是丰富载体，年年月月有活动。为使创建活动保持旺盛的生机和活力，建立了党员活动室、文化活动室、图书阅览室，不定期开展乒乓球、象棋等文体活动，丰富大家的业余文化生活。坚持每周五的政治学习日制度，采取电教观摩、聘请党校教师及县文明委工作人员讲课等形式，对干部职工加强宗旨教育、廉政教育、职业道德教育及人生观、价值观教育，使大家的思想水平在各种有益的活动中得到提高。特别是去年在全县财政系统中开展的“转变观念、改进作风、加压奋进、争先创优”活动中，通过认真开展批评与自我批评，大家不比待遇比贡献，不比条件比业绩，树立了机关良好形象。被市财政局评为“争先创优活动目标管理先进单位”。
三是选准载体，时时处处塑形象。把开展多种形式的精神文明创建活动做为创建省级文明单位的重要突破口来抓。一方面组织开展了“道德规范进万家”活动。在干部职工中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极引导干部职工讲职业道德，做人民满意的公务员；讲家庭美德，做文明家庭的成员。在去年的“财政电信杯道德之歌演唱会”比赛中，我局荣获二等奖；另一方面组织开展“敬业爱岗，争创文明股室”活动，各个股室干部职工你追我赶，不甘落后，竞争气氛浓郁，活动效果好。去年我局预算股被洛阳市团委命名为“青年文明号”。而且每年“助残日”、“六一”儿童节期间和赈灾现场，干部职工踊跃捐物捐款，纷纷献上爱心。自2001年以来，共捐棉被和衣物1000多件，面粉3000多公斤，捐款2万多元，并深入农户访贫问苦，把现金、衣物和面粉亲自送到贫困户手中。再一方面，积极参与“干部驻村”活动。按照县委的统一部署，近3年来共派驻村干部9名（其中副局长3名），分别到三屯玉马村、小店紫罗村、城关镇洪涧村、井沟等村开展驻村工作。他们顶烈日、战严寒，深入农户调查研究，帮助群众脱贫致富。多方筹措资金50多万元，为三屯玉马村、城关井沟村等建造了人畜吃水工程，完成了校舍修建、道路修建等工程，改善了群众的生产生活条件。在驻村工作中，不仅密切了干群关系，而且使财政干部得到了锻炼。我局连续三年被县委评为优秀驻村派出单位，2002年被市委、市政府评为“洛阳市驻村工作先进派出单位”。
四是完善制度，方方面面有保证。建立健全了学习、工作、考勤、综合考评等18项100余条规章制度，各部门相互制约、互相监督。局党支部一班人更是以身作则，自觉履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三我承诺，自觉接受群众监督。每天提前15分钟上班打扫卫生已成为干部职工的自觉行动，上班签到制度已坚持了10多年之久。特别是制定综合考评办法后，按德、能、勤、绩四个方面分别对每个同志进行自评、互评，以测评排位次，以实绩论奖惩，使机关和人员管理由“领导管制”变为“群众自制”，充分调动了干部职工参与文明创建活动的积极性，领导班子的凝聚力、战斗力大大增强。严格的思想教育，严明的制度约束，丰富的创建活动，使我局干部职工经受了多种多样的考验，文明的行业新风，热情的服务意识，快捷的办事效率，勤政廉洁、办事公道、一尘不染的公仆形象，为我局赢得了上至领导、下至群众的一致好评。在全县每年局级班子考核中都是名列前茅，连年被县委授予五好党支部。特别是在去年的“三个代表”学教活动回访复查民主测评中，职工对班子的满意率达到了100%。2001年以来，局班子中有3名同志被评为县级双文明十佳人物，2名同志被评为市级文明标兵。局长李小忠同志连年被评为优秀党员，2002年又荣获“洛阳市双文明十佳人物”、“洛阳市五一劳动奖章”和“全省财政系统劳动模范”等荣誉称号。
二、文明创建活动的深入开展，有力地推动了财政工作的全面进步 丰富多彩的精神文明创建活动，增强了班子的凝聚力和战斗力，激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性，在全局形成了心往一处想，劲往一处使的干事创业氛围，促进了物质文明建设的深入开展，实现了财政工作的全面进步。具体表现在以下几方面：
（一）把发展做为财政工作的第一要务，唱响了发展这一主旋律
一是狠抓财源建设，做到生财有道。做为政府的重要职能部门，我们深知发展经济的重要性，始终把发展经济和做大财政“蛋糕”做为财政工作的第一要务，紧紧围绕县里提出的“三个坚定不移”经济发展战略，创新生财之道，做到生之有源。一方面坚定不移地走工业兴县之路。转变财政支持经济发展的思路，综合运用技改资金、税收政策、财政贴息、奖励等财税杠杆，通过间接作用，发挥财政资金四两拨千斤的作用，为国有企业和民营企业创造更加公平、开放、宽松的财税环境以及更加平等的竞争环境，促进企业持续发展。五年来，共为企业注入技改资金9000多万元，有力地支持了县杜康酒厂、水泥厂、化肥厂、热电厂等重点企业的技术改造和生产发展。并积极参与杜康酒厂、水泥厂、化肥厂、毛巾厂等10多户企业的改组改制，实现了企业管理体制创新，增强了企业活力。使企业税收一直保持了占财政收入的主体地位，确保了财政收入以年均10%以上的速度递增。另一方面，坚定不移地走农业产业化之路。2001年以来，累计投入支农资金2775万元，争取农业综合开发资金和财政扶贫资金4118万元，有效地改善了农业生产条件，提高了农业产业化经营效益，为实现农民增收、带动农民脱贫致富起到了积极作用。再一方面，坚定不移地支持基础设施建设。五年来，共为学校校舍、公路、水利、小城镇建设等筹措资金近4000万元，使城乡面貌焕然一新，为外来客商创造了良好的投资环境。二是坚持“内聚外争”，做到聚财有方。我们在做到生财有源的同时，坚持“内聚外争”，不断创新聚财之道，做到聚之有方。一方面强化收入征管，大力组织收入。组织财政收入直接涉及到政府与企业、单位、个人之间的利益分配关系。为配合政府协调好这个关系，充分调动各方面组织收入的积极性，我们每年及早着手，合理测算，及时将全年收入任务按系统、乡镇进行分解，按月考核通报，强化目标责任制管理。同时，不断加大依法征管力度，严厉打击各种偷逃税行为，严堵跑冒滴漏，实现了应收尽收。每年都超额完成了市、县下达的目标任务，连年被县委、县政府评为目标管理一等奖。另一方面，狠抓引资工作不放松。做为一个贫困县，因财力有限，每年收支缺口都在1000万元左右，为弥补财力缺口，缓解财政困难，我们仅仅把握国家政策导向，始终把争取资金作为一件大事来抓。五年来，共引进资金2.2亿多元，有力地保证了工资的按时发放和党政机关的正常运转以及各项事业的健康发展。
三是坚持科学管理，实现理财有效。三财之道，生财、聚财是根本，用财是关键。一个穷财政，在财力极为紧张的情况下，“蛋糕”如何切，涉及各单位、各部门的利益，牵一发而动全局。为此，我们始终坚持“三个优先”，做到用财有效。一方面坚持全县“保工资、保吃饭”优先。不管有多大困难，在什么样环境下，始终保证全县工资不拖不欠。在工资发放方面，可以说发达地区没有做到的我们却做到了。尤其是2002年我县在全市率先实行了教师干部工资银行统发，这使我县的工资保障体系更加完善，彻底杜绝了工资的截留、挪用现象。另一方面坚持教育科技优先。每年对教育的投入都远远高于当年财政收入的增长幅度。第三是坚持社保资金优先。认真落实“两个确保”和“一个低保”，实现了应保尽保，多年来无一例拖欠工资现象。
（二）不断深化财政改革，推进了财政运行机制和管理工作的全面创新
改革是发展的动力。推进财政改革事关全县经济、社会的全面发展，尤其是对于一个贫困县来说，只有通过财政改革，创新管理体制，才能使有限的财力发挥出更高的效益。为此，我局狠抓了以下几项改革：
1、稳步推进农村税费改革。农村税费改革是继土地改革和家庭联产承包责任制之后的又一次农村重大改革。为把这项涉及38万农民切身利益的大事抓好抓稳抓出成效，我局按照“减轻、规范、稳定”的思路，认真制定方案，深入宣传发动，仔细核定计税要素，并克服税源分散等困难，服务上门，到村征税，确保了此项改革在我县稳步推进。改革的全过程无一例上访事件发生，始终走在了全市前列，多次受到市、县领导的表扬。被市政府授予洛阳市农村税费改革先进单位。
2、在全省首家推行“以国库集中支付为主，附带会计核算”的支出制度改革。年初，我局结合汝阳实际，在全省首家推行以“国库集中支付为主，附带会计核算”的支出制度改革，成立汝阳县财政国库集中支付中心，对财政局各股室以及各单位所有账户、资金进行清理整顿，建立单一账户体系，统一管理，集中核算。中心运行以来，加大了财政资金直接支付力度，建立了财政资金从筹集到支付使用的全过程立体监督体系，不仅为加强党风廉政建设提供了制度保障，而且为全省乃至全国县级推行国库管理制度改革探索出了一种全新的模式。湖南省鄢陵县财政局、古丈县财政局以及涧西区财政局等10多家单位亲临我县参观学习。此项改革受到了省市的充分肯定。
3、在全县范围内推行政府采购制度改革。2001年以来，我局把政府采购改革做为财政支出改革的重点，不断健全采购制度，规范采购程序，逐步扩大采购范围，拓宽采购领域。两年来，共实现采购额6173.15万元，比预算价节约资金1121.28万元，节约率达15.37%。由于成效突出，2002年全市政府采购工作现场会在我县召开，并推广了我县经验。
4、全面推行部门预算。我县自1996年在全市率先推行综合财政预算以来，有效地堵塞了预算资金收支漏洞，增强了财政宏观调控能力。近年来，为进一步加强预算管理，在推行部门预算编制试点的基础上，于2003年在全县县直单位全面推行部门预算，真正实现了一个部门一本预算，使预算编制工作更加规范化、制度化和科学化，增强了预算的约束力和透明度，进一步提高了依法理财水平。
5、发挥财政职能，加大投资评审力度。去年以来，我们把基本建设投资评审工作摆上了重要议事日程，成立投资评审中心，对全县基建工程进行全方位跟踪、全过程监督，不断加大投资评审力度，共评审项目51个，审减资金1430.56万元，审减率达23.9 %。不仅为县里节约了资金，而且从源头上遏制了基建过程中的腐败行为发生。在省、市文明委的大力支持和县委、县政府的正确领导下，我局在文明创建方面取得了一定的成绩。但是，离各位领导的要求还有差距，在今后的工作中，我们一定以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照“巩固、深入、提高、创新”的思路，继续抓好文明创建工作，并以深入开展文明创建活动为载体，推进财政工作再上新台阶，为汝阳经济建设做出新的更大的贡献。
以上汇报如有不妥，敬请各位领导指正。
**县财政局
“百日整治”活动开展情况汇报
根据县委、县**“百日整治”活动的总体部署，我局立足财政工作实际，结合省财政厅推进“四型财政”建设和提高“四个服务”水平的具体要求，从8月6日起，在全县财政系统开展了以“双查、双提、双争”为主要内容的“百日整治”活动。现将工作开展情况汇报如下：
一、精心谋划，实现了“四个到位”
一是组织领导到位。成立了由**副县级干部、财政局党组书记邢怀恩同志任组长的财政局百日整治活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全局“百日整治”活动的组织指导和具体实施工作。二是方案制定到位。
局党组研究通过了《**县财政局改善环境“百日整治”活动实施方案》，为财政系统“百日整治”活动的顺利开展奠定了良好的基础。三是动员发动到位。第一时间召开了局机关“百日整治”活动动员会议，传达了全县“百日整治”活动动员会议精神，对财政系统“百日整治”活动进行了动员部署，让全体干部职工认识到开展“百日整治”活动的责任感和紧迫感。
四是信息宣传到位。充分利用财政简讯、财政内网**、机关宣传橱窗等载体及时刊发活动中一些好的经验和做法，并将活动开展情况及时向百日整治领导小组办公室、两办信息科、****等进行反馈，接受社会各界广泛监督。
二、扎实推进，抓实了“四项活动”
财政系统“百日整治”活动主要内容分为“双查”:查问题、查不足；“双提”:提素质、提效能；“双争”:
争一流、争资金三部分构成。在严格按照计划开展工作的同时，我们重点开展了以下活动：
（一）推进标准化财政所建设。在百日整治活动中我局的对标单位为“冀州市财政局”，该局乡镇财政管理工作走在全省前列。8月20日，我局赴* *财政局进行对标交流，研就标准化金融学院建设情况。
通过对标学习，取长补短，以财政所建设“五个规范”为抓手，开展了标准化财政所建设“攻坚月”活动，一是局班子成员、股室分包财政所，每周督导一次进度，及时解决建设中存在的问题，确保工作进度，二是组织标准化财政所建设观摩推进会，9月26日组织开展了标准化财政所建设观摩活动，组织班子成员、各股室负责人、财政所所长实地观摩了西城区、凤凰镇、河渠等8个财政所，并现场进行了考核打分。三是严格奖惩。要明确奖惩标准，充分调动乡镇建设积极性，确保乡镇按标准、限期完成建设任务。
（二）开展“进企业、送服务”活动。9月10日-14日，我局班子成员以“进企业、送服务”为主题，分别深入到晶龙集团、宁纺集团、玉峰集团、克瑞阀门、健民公司、惠尔信公司、凤凰房地产公司、供电公司、鑫晖铜业等9家骨干企业进行调研。要深刻了解企业生产经营现状和存在的困难和问题，宣传国家支持企业发展的有关金融政策，做好与企业的对接工作。
在详细了解企业面临的困难后，我局召开了帮扶企业发展的小组会议：一是争取为企业争取更多资金。建立企业项目库，定期组织开展财政政策培训，并通过培训、网络、简报等各种形式把上级的相关财政政策及时传达给企业，为企业争取更多的项目，扶植企业做大做强。
二是建立长效帮扶机制。建立定期调研分析制度，定期开展调研，有效解决企业面临的困难和问题。对于普遍存在的问题，积极与有关部门协调，为企业争取更大的发展空间。
三是健全财务监管考评体系。严格执行企业财务信息报告制度，加大对企业财务信息的分析和利用；加强财政专项资金的跟踪和有效性，确保财政资金的安全高效；加强企业会计、财务培训，培养一支高素质的企业财务管理队伍。
（三）开展股级干部述职评议活动。9月26日下午，我局在行政服务中心二楼会议室召开规范财务研究所观察总结会和股级干部报告评议会。县领导郝辰锁、申国明及部分人大代表、政协委员、县直重点部门、骨干企业代表、全县15个乡镇（区）财政所所长、财政局全体干部职工共90余人参加了会议。
会上，各股室负责人围绕本股室“1-9月份工作开展情况、工作中存在的主要问题、下一步工作思路及举措”进行了的述职，全体与会人员进行了打分评议。
（四）大力整治工作作风。一是完善周总结月反馈制度。每周一以简报的形式印发各副职的上周工作总结本周工作计划，每月初印发各股室本月工作总结下月工作计划，每月各股室填列资金、项目及专项资金支出情况表，使大家工作有目的性，前瞻性，有的放矢，从而大大提高了工作效能。
二是简化办事程序。进一步健全和优化财政管理工作流程，推进工作流程再优化，使预算编制、执行、监督等各项工作制度依据完备、流程规范顺畅。三是树立“立说立办”的执行理念。
在全体干部职工中宣传“符合条件立即办、材料不全帮着办、上报审批协助办、跟踪服务主动办”的思想，坚决杜绝“庸、懒、散”等衙门作风和工作推诿拖沓扯皮、办事效率低下等问题发生。
三、下一步工作安排
“百日整治”活动开展以来，我局严格落实方案要求，扎实开展各项工作，取得了一定成效。下一步将在巩固活动成果的基础上，全力打造“四个平台”，完善各项机制，助推财政整体工作实现新的提升。
（一）交流学习平台。10月，全体干部职工将开展学习交流活动。通过学习财政局“百日整治”学习资料汇编，通过反思自查，结合自身工作，机关全体同志人人写心得体会，人人上台发言，交流学习心得。
通过学习交流，及时发现和弥补干部职工的不足，切实改进。
（二）信息化平台。重新打造**财政内网，完善现有版块，增设考勤、工作反馈、股室直达等专栏，确保通知、文件、信息等内容及时更新，将内网打造成工作交流、学习的重要平台。开设**财政外网，**上设立工资、住房公积金查询等栏目，公布与我局职权相关的办事流程，及时公开我局需对外公开的事项，整合**采购网、**会计信息网，将外网建成我局"四个服务"的窗口和一线平台。
同时，充分发挥我局办公自动化软件的作用，逐步实现文件流通，审批的**操作。办好《**财政简讯》，创办短信服务平台，主动为民服务，确保把财政政策文件及时、高效、低成本传递给服务对象，提高服务时效。
根据亭交[]46 号文件亭湖区交通运输系统创建“人民满意基层服务单位”示范点实施方案的精神，我所及时召开了关于创建“人民满意基层服务单位”示范点动员大会，按照要求积极开展各项工作，现将创建有关活动工作情况总结如下：
领导高度重视，我所根据区局关于民主评议行风的总体部署和要求，把与人民群众关系密切的事项，作为民主评议行风的重点，深入开展“人民满意基层服务单位”示范点创建和评选活动，制定了《人民满意基层服务单位示范点实施方案》，成立了以行政一把手任组长的创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作领导小组。所长对我所创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作负总责，对我所领导班子成员分管的创建工作状况负领导责任，副所长协助所长抓好分工范围内的创建工作。领导小组下设办公室，办公地点在副所长办公室，负责开展组织日常创建工作，监督检查，确保各项工作正常进行。领导小组成员明确分工，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的创建工作领导机构，建立了创建“人民满意的基层服务单位”示范点岗位责任制，从根本上保证了创建工作的贯彻落实，确保了创建工作的效率和质量。
围绕创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作标准，组织全所职工认真学习讨论，深刻理解创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作的深远意义，健全内部管理制度，从根本上提高全体干部职工为民办实事的认识：
1、认真贯彻落实我所民主评议政风行风工作实施方案，结合工作实际，提高思想认识，创造性地落实政风行风要求，严禁出现有政策棚架和执行梗阻问题，切实把群众关注热点难点问题作为我们工作的第一要务，把创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作长期持久地开展下去。
2、对照职能，强化责任，要切实把提高服务意识作为我们工作的动力。公开服务承诺，健全工作制度，提高服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃拿卡要等问题。
3、为民服务，争先创优。要切实以群众满意为标准提高我们的服务水平。要严格依法办事，杜绝“三乱”，让交通真正成为服务农村、造福农民的一个缩影，不断改善交通行业整体形象。
4、学创结合，以创建“服务型”机关活动和政风行风评议活动为契机，以创建“人民满意的基层服务单位”示范点为最终目的，锐意进取、开拓创新，不断提高我们的.业务素质和服务水平。
自创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作开展以来，我所组织职工以政风行风评议活动为动力，以创建“服务型”机关为标准，以实际行动投身到创建“人民满意的基层服务单位”示范点的活动中，以打造民生交通为出发点，坚持以人为本，从解决群众最关心的问题入手，认真查摆工作中存在的问题，着力打造和保护交通民心工程：
1、按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓落实“一岗双责”，坚持一手抓业务，一手抓行风。通过创建“服务型”机关和行风评议等活动，促进交通工作创出实绩、创出效果，创出干劲，实现职工团结，群众满意，质量优良，让基层单位在维护群众利益、解决群众实际困难、改善交通行业形象、服务全区经济发展，构建和谐社会中做出新的贡献。
2、实行开门纳谏，加强与群众的沟通、了解和互信，深入查摆存在的突出问题。通过街头群众征询、下访服务对象等形式对交通基层单位进行问卷调查和检查。我所共发放问卷调表150份，检查评议到每一个工作干部、员工。在检查评议的基础上，认真克服六个方面容易出现的问题，即在执行任务上出现梗阻的问题；服务态度上有 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；工作纪律上 “吃拿卡要”的问题；在依法行政上态度粗暴和不作为、乱作为的问题；管理体制不顺、推诿扯皮的问题；自身建设上素质偏低、影响工作效率等问题。对查摆出来的问题归纳整理，剖析根源，对症下药，及时整改。
3、以政务公开为主要载体，公开将服务项目、办事程序、办理时限、依据条件、投诉方法以及工作人员的姓名、联系方式等全部公开，实行公开承诺制、限时办结制。对辖区内的8家运输企业跟踪式服务，并开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事、办好事”等主题实践活动，扎实推进政风行风建设。
4、奖罚兑现。我所设立举报投诉电话，对受理的举报案件，要立即责成有关人员迅速进行调查处理。凡群众投诉经查证属实的，给予举报人适当奖励，奖励费用由具体责任人支付；对造成重大损失，引发群体上访事件的直接责任人要坚决辞退；对被服务对象投诉，经查属实的，取消年终奖金及评先资格；连续二次的坚决辞退。
总之，通过开展创建“服务型”机关、行风评议等活动，我所创建“人民满意的基层服务单位”示范点，收到良好的效果；各项管理制度进一步完善、职工干劲进一步增强、职工的主人翁责任感和办事效率进一步提高；通过公开办事承诺，进一步密切了干群之间的关系；通过创建活动的开展，群众得到了更多的实惠；通过群众的参与和监督，我所创建群众满意基层站所活动得到了更多群众的关心和支持，只有这样，才能将交通工程打造为民心工程，也只有这样，我们的交通事业才能健康快速发展。