2024-03-24 个人年终总结寄语 车间工人年终工作总结
总结是为了更好地挖掘下一年工作中存在的潜在机会，有哪些值得拿出来的个人年度工作总结模板？今天向您介绍的是有关“个人年终工作总结1000字”的话题，希望您能够将这篇文章分享给您的朋友们一起学习进步！
过去的一年，我们紧紧围绕经济社会发展大局，不断健全“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局，克难奋进、锐意进取，狠抓基础建设、规范化执法、社会面火灾防控等工作，取得了较好成绩。公安部消防局亓（qi）延军副局长、作战训练处xx副处长等领导调研指导新都消防工作时，对我区消防工作给予了高度肯定。
（一）全面落实各项目标责任。xx年初召开全区消防工作会签订《消防工作目责任书》后，及时将消防工作纳入国民经济和社会发展计划、政府目标考核，与各乡镇、部门、重点防火单位逐一签订了责任书，积极督促各职能部门、各行业系统、各相关单位认真履职尽责，确保高质量、按时限完成消防目标任务。在组织保障上及时调整、充实消防安全委员会，全力推动消防安全主体责任落实。按规定组织召开消防工作会议和消防安全委员会联席会议，专题研究部署了夏季消防大检查、今冬明春火灾防控等消防安全隐患排查整治及消防宣传“七进”等各项工作，全年开展消防专项检查xx次，对发现的新情况、新问题予以解决落实。区委、区政府主要领导对消防工作也非常重视，xx区长在重大节假日亲自率队深入消防部门和消防安全重点单位检查指导工作，作为分管消防工作的副区长，我还率队检查家具园区企业xx余家；另外，各级各部门都做到了消防工作与经济社会发展同安排、同部署、同检查、同考核，确保了消防目标责任全面落实到位。
（二）全面保障各项业务经费。区政府积极落实相关业务经费，全年政府划拨经费达xx余万元。其中，投入xx余万余万购置了消防器材装备基础设施建设上，xx余万用于十五中队营房改造、xx万用于所辖五个队精细化建设、xx万余元为所辖中队和政府队修葺完善了训练塔；车辆装备和器材购置上，今年根据区政府与市政府签订的《xx年消防工作目标责任书》“年内配备x台多功能抢险救援车要求”，区财政落实了xx万余元的.购车经费。
（三）提前建成一个乡镇消防站。按照市政府年初下达的目标任务，新都区要开工建设一个乡镇消防站。针对斑竹园镇火灾形势较为复杂的现实情况，区政府把这项工作作为惠民、利民的民生、民心工程作为重点来抓，区政府主要领导亲自过问，斑竹园镇政府抢抓进度，在xx村委会提前建成了一个消防站，暂用地建设面积达xx余平方米。目前，库室内装已基本完成，生活设施、标识标牌、规章制度等均已配置到位，xx名队员即将完成招聘。
（四）全面铺开微型消防站建设。按照“因地制宜、分类推进、防消一体”原则，消防大队督促指导辖区单位场所、社区、派出所，在全区范围内积极推广微型消防站建设，督促各单位配备相应消防器材装备，开展初期火灾处置，火灾隐患排查，消防安全宣传等工作。据统计，目前新都区微型站已建成重点单位xx个，社区xx个，派出所xx个，全区微型消防站成功扑救垃圾堆起火、汽车自燃事故近xx起，切实发挥了微型消防站“救早、灭小、x分钟到场”扑救初起火灾的功用。
（五）全面构筑消防工作群防群治大格局。一是落实专项行动。全年相继开展了“夏季消防检查”、大型综合体、居民住宅小区、易燃易爆场所、消防产品、今冬明春火灾防控等xx余项消防安全专项整治行动。二是自选特色动作。针对辖区斑竹园、龙桥、大丰等农村或城郊结合部，集生产、储存和住宿为一体的“三合一”场所较多的现实情况，我们重点开展了“三合一”场所隐患大排查大整治行动。共整治“三合一”场所xx家，整改一大批火灾隐患。三是发挥派出所作用。今年以来，我们积极推进多警联勤、群防群治。在各派出所增配文职人员的基础上，不定期组织派出所分管领导、专兼职消防民警、xx余名消防文职人员开展消防业务培训xx余次。全年派出所出动警力xxx余人次，检查单位xx家，发现整改火灾隐患xx处，拘留xx人。四是发动群众力量。与x广播电台、x新闻网、新都电视台签订战略合作协议，大力宣传“xxx”有奖投诉举报热线，广泛发动群众力量监督、发现、举报身边消防安全隐患，并第一时间予以核查。全年共受理各类消防安全隐患举报投诉xx多起，整改率和回复率达xx%。
全年，我区消防部门共开展监督检查xx次，下发责令改正通知书xx份，发现火灾隐患xx处，督促整改火灾隐患xx处，查处消防违法行为举报、投诉xx起；下发消防行政处罚决定书xx份，罚款xx.xx万元，下发临时查封决定书xx份，责令“三停”单位xx家，火灾调查xx起，拘留xx人。
（六）全面提升全民消防安全意识。依托新成立的“有独立办公场所、有专门人员、有精良装备”的消防宣教中心，扎实有效开展社会化大宣传大培训。今年拍摄制作完成微电影《懂你》，典型灭火专题片《祸起无知》、火灾案例警示教育片《电焊之祸》夺得两个一等奖；全年在中国消防在线、x日报、华西都市报、x商报、x日报、x晚报、x新闻网等中央省市新闻媒体发布各类专题报道xx余篇（条、次）；率先完成了辖区市民消防素质普查和辖区消防安全状况评估。全年辖区内xx%的中学、大学实现消防知识进军训，队站开放共接待了辖区内企事业单位职工和群众xx余人参观学习；在黄果树广场等地开展大型宣传活动x次，发放《消防安全常识二十条》、《消防安全知识应知应会》、临时停车牌、四个能力和清除火患宣传页xxx余份，强有力的举措有效提升了辖区群众消防安全意识。
在这短短几个月里，机动部检修公司在公司领导及各部门、车间、同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，现将半年度工作总结为以下几项：
一、设备保障工作汇报
一）大修、抢修、计划检修工作
完成原料车间：1台球磨、3台棒磨机衬板更换，5#棒磨机小齿轮调向、减速机轴承更换，两台振动筛大修；鄂破技改；多条皮带下料溜槽改造，1组磨母液管更换，1#球磨机减速机检修，皮带更换粘接23个头及入磨流管更换改造工作。完成溶出车间：计划停气检修工作19次，计划外停车抢修4次（3月份2溶出套管法兰螺栓断裂喷料，4月份3、4线套管法兰螺栓断裂喷料，5月份3线内套管泄露）。1台隔膜泵平台样板制作工作。完成分解车间：RP213浆叶校正，两台压缩机大修，三线板式换热器进口改造，化清管道增加膨胀节工作。完成成品车间：4次6台炉的计划停炉检修，3#4#炉收尘风管改造，4#炉ID风机进口膨胀节更换，1#2#282米氢氧化铝皮带更换粘接，1#2#真空管改造，1#2#平盘检修，1#炉1#流化床冷却器更换，2#入炉皮带更换粘接，返灰流槽翻板阀改造，氧化铝下料溜槽改造。完成热电站：计划停炉检修3次，计划外抢修4次（一月份1#2#炉、4月份3月份炉、6月份2#炉），锅炉平台完善，1#炉膨胀节更换二次风管焊接，4#给水泵基础从新校正处理，热电站皮带粘接，同时保障协作部门：化验室300米软水管道铺设，堆栈1#2#链板机轨道更换，车队赤泥车辆日常焊接，质监站装载机日常焊接及铲板更换，蒸发1#2#卸碱平台防晒棚制作，赤泥新卸泥平台和溜槽制作安装，煤气站炉裙焊接等日常小修小改工作二）技改工作：
1）内部完成技改项目：原料：大二期4台中间泵改型安装，210爬坡皮带减速机改型更换安装，1#重板篦子钢轨技改。溶出：4线隔膜泵出口管道改造，三线闪蒸槽底部平台制作及底部放料管加长改造，三四线闪蒸冷却水管道技改，一二线隔膜泵单向阀阀锥加重试验。沉降：赤泥泵出口管道改造，厂外污水回收技改。成品：平盘回水槽制作安装技改工作。
2）外委完成技改项目：原料收尘系统技改，热电3#4#炉间安装梁起重机加床料技改，成品4#炉文丘里改造，斗提提高技改，分解增加两台螺杆机，蒸发原液提温技改。
二、设备管理工作回顾
一）以片区负责、岗位职责制，促进技术人员现场参与检修主动性。20xx年来机务检修工作仍延续面临着20xx年的人员少、人员业务技能不足的困局。对此机务专业及时的做出了管理上的调整，明确技术人员重心前移，以生产现场为岗位，以片区设备保障为重心。严格落实片区设备考核连带负责制。从而提高了机动部技术员参与现场设备检修的主动性与责任心。使机动部技术人员能够积极主动与车间及时对接区域重大检修项目，并及时的汇总和进行计划性安排。特别是技术人员在每次的停气检修工作中有以前的漠不关心，转变到如今的积极主动参与并牵头负责到具体的检修项目中来，如今停气检修最后撤离现场的一定是我们的管理人员、技术专工，让员工到我们永远和他们在一起及检修公司务实的一面。
因公司生产设备受产量任务的影响，能够停下来的时间并不多，设备一旦到了检修周期，我们就应该充分利用停机时间对设备进行全面系统的维护和检修，制定从严、从细、从全的检修方案，包括检查维护项目、检修项目、检修工期、检修所用的备品备件等一系列的系统工作。对此机务专业要求各片区负责专工以“盯计划”“蹲现场”“重参与”为工作方式开展工作。我们设备检修计划的编制都是由各生产车间来编写和制定的，由于人员的工作能力、经验、技术水平、责任心等方方面面因素的影响难免会出现设备检修计划及检修方案制定的不完善。通过“盯计划”找出上报的设备检修计划项目中有无漏项的，是否考虑不周全的，能否在更细、更全、更好的方案和建议对其进行补充的。从而保障了计划性检修项目的顺利的实施。以“蹲现场”使现场存在的问题能够及时发现并及时得到协调解决，从一定程度上避免了现场信息、进度失控的发生。减少了设备检修计划制定的详细，由于检修过程中缺失有效监督，检修时只做几项或一些项目根本就不做，这种自欺欺人不负责任的现象。在强调“重参与”的要求下使各技术人员更深入到了检修工作中去，对工作中的难点、要点起到了更好的把控。清楚地知道设备检修过程中遇到了什么问题，这个问题最后是怎么解决的。也让自己和员工对该设备都有进一步的了解，更能够帮助自己积累工作经验，同时在亲历工作中起到了带头和技术上的传帮带作用，也进一步的强化连带责任，又确保了检修中的安全、质量和效率。从而提高了检修人员的工作积极性。
二）强化月度设备检查，及时问题曝光，促进现场管理。
上半年来机动部坚定不移的做到月度设备管理现场卫生、设备卫生、设备运转情况及易损件的损害等检查工作。即时了解和掌握设备运行情况，易损件的储备，以便于设备遇到故障时能及时修复，最大限度的提高设备运转率。对各生产现场存在的问题，给予现场指出并做出整改指导方案和要求。同时传输其他生产现场的优点，促进生产车间的及时交流。检查后认真填写检查记录，即时将现场问题给予内部曝光并以书面的形式反馈给各区域让其整改并跟踪落实，明确考核责任人督促问题得到及时整改。使各车间负责人在设备管理认识上与去年有较大的转变。另外通过检查了解了设备日常使用、保养情况，以及询问操作工在操作中反应的情况、掌握设备的技术状况，了解了设备的实时性能为设备管理及时提供了信息和方向。
三）加强业务知识培训，促进业务技能提升机务检修去年来一直坚持每月两次业务知识培训和一次月度培训测评工作。
培训科目以设备检修知识、焊接知识、管道知识、安装知识、皮带粘接知识、班组管理知识为主，让培训内容有机的与现场结合起来。并以幻灯片、视频讲解多种形式提高人员学习的兴趣。通过全面系统的专业知识培训，是新员工在短时间内了解了公司的设备种类，运行概况。使员工有效地结合现场听讲课，现场操作悟知识。利用专业技术比赛，是员工之间找到自身差距，相互督促、帮助形成了自我加压主动学业务的局面。使我们新招员工得到了快速成长，有效的为生产运行起到了保驾护航作用。
四）重视现场安全管理，普及作业安全知识，严格考核制度
机务检修充分利用每天的早、中半前会时间针对性的开展安全教育活动。以学案例、摆违章、谈认识、反违章、抓现场为主线开展安全管理工作。在每天工作安排后对照各工作项目指出检修工作中的安全事项，针对性的告知安全作业知识，强调安全措施的执行落实与安全后果的严重性。要求作业人员做到清楚工作内容、了解作业环境、明白施工方案、安全措施详细，以此落实安全保障的到位。加大技术人员现场巡查力度，专工管理人员每天必需在现场查出一起安全违章或安全隐患、不安全行为等综合管理问题，并对存在的问题现场给予制止或纠正。对检查出的问题在第二天早会上给予通报，针对问题说明存在的利害关系，使员工从本质上认识错误改正错误。对曝光的问题进行周期性汇总分类并分析，针对性的开展安全管理工作，真正的起到举一反三作用。通过现场安全作业管理在月度考核上下功夫，考核上事事以班组为单位去管理、考核，奖惩。班组考核与班组长直接挂钩。在对班组的严格要求下，班组长的班组管理观念开始转变。月度考核对各班组月度工作内容，月度的安全、质量、效率进行综合评价，并做好班组与员工的评优评先，体现奖优罚劣，促使人人重安全、保质量、促效率的作业观念，进而提高了工作的主动性。
三、存在不足及下一步工作打算
几个月来的工作，我们在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但仍有很多不足之处，在安全台账、作业管理，资料归档、设备台帐管理，创新意识、管理理念，工作方法等方面还有待提高和加强。下半年我们将继续努力对工作中的不足，积极改善，促进自身工作能力进一步提升，打造兴安化工基石般的机动部检修公司。
回顾前面的工作，虽取得了一点成绩。这些成绩的取得，是在领导和同事们的帮助下取得的。在这夏去秋来之季，我代表机务检修人员向各位领导和同事们表示衷心的感谢，感谢大家一直来对我们工作的关怀和帮助。同时我们也将正视自己工作中存在的问题，并在今后工作中加以改正。衷心希望领导和同事们继续给予关心和帮助。
以下提供一篇工作报告给大家参考！ 市政府： 年以来，市安监局安全生产行政执法监察工作在市委、市政府领导和上级业务部门的帮助指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以完善执法监察网络为抓手，创新安全生产执法监察思路，增强执法监察实效，不断规范安全生产执法监察工作，通过扎实有效的安全监管，努力构筑我市安全生产的长效机制，遏制重特大生产安全事故的发生，为我市经济社会稳定、和谐发展做出了贡献。 一、注重教育培训，在执法素质和能力上下功夫。 今年以来，面对经济的快速发展所带来安全监管的新变化以及履职能力的不适应，我局按照上级的要求年初制定了教育培训工作计划，以提高行政执法素质和能力为核心，联系实际，突出重点，围绕行政执法实践中的热点难点和新的政策法规确定学习培训内容，结合执法监察工作的实际学习有关标准规范以及有关法律文书的制作、运用，努力创建学习型科室，树安监执法新形象；在培训的形式上，坚持集中培训与自学相结合，书面考核与执法运用相结合，建立高效实用的教育培训运用机制。全体成员能够自始至终按时参加市局组织的培训及培训例会，在整个培训学习过程中，学习法律、法规及执法监察、文书使用、案例分析。通过对执法人员的执法教育培训，努力提高执法人员的能力和水平，促进依法办事，按程序办事，努力打造成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、行为规范、监督有效、保障有力的安全生产行政执法监察队伍。目前，市镇两级安全执法人员全部取得了省安监局下发的执法证。 二、加大执法监察力度，严查各类安全生产违法行为。 在开展的专项执法检查中，按照市安监局的统一部署，安监大队组织并指导乡镇安监中队，对辖区内的生产、经营企业开展了安全生产自查、抽查等多种形式的检查活动。重点开展了（一）组织对企业贯彻《市安全生产条例》，开展安全教育培训专项执法检查，通过检查，促进全市企业明确条例的主要内容，促使其建立安全教育培训制度，落实培训内容，健全安全机构，确保安全经费的投入，使之依法履行企业主体责任，防止和减少事故的发生。（二）开展了粉尘爆炸危险场所安全专项执法检查。通过检查，掌握全市粉尘爆炸危险场所基本状况，督促企业加强粉尘爆炸危险场所的安全管理，完善制度，明确责任，预防和遏制粉尘爆炸事故的发生。（三）开展了对出租和闲置厂房、仓库及工业园区安全生产执法检查。通过检查摸清了全市出租和闲置厂房、仓库的生产经营单位、数量及安全状况，督促其开展隐患排查治理，扫除执法盲区和死角，防止安全事故发生。（四）开展了机械、服装等行业安全设施“三同时”专项执法检查，通过执法检查行动，推动了全市工业生产建设项目安全设施“三同时”审验工作的开展，形成项目单位自觉申报，部门依法审查的安全生产长效运行机制，从源头上消除事故隐患，提高全市生产经营单位的本质安全水平。（五）开展了重点监管企业使用外协队伍安全生产条件专项执法检查，通过检查，督促重点监管企业加强对外协队伍的安全生产监督管理力度，使外协队伍依法落实《市安全生产条例》规定的安全生产条件，强化外协队伍的安全生产主体责任，提高了全市重点监管企业使用外协队伍安全生产整体水平，防止和减少事故，确保全市生产安全形势稳定好转。为使每次的专项执法检查取得实效，安监大队做到能从讲政治、保稳定、促发展的高度，认真组织实施。深入现场，了解企业安全生产的实际情况，全面剖析企业安全管理方面存在的问题，深入检查事故发生单位落实主体责任，企业安全规章制度不健全、安全生产投入不足、安全机构设置和管理人员配备不到位、安全教育培训不深入、安全隐患排查整改机制不完善、建设项目安全设施“三同时”制度不落实、应急救援和事故整改不到位、履行法定主体责任等问题，同时严格检查现场安全管理状况。深入作业现场，严格按照有关行业标准，对企业重点部位重点检查，坚决纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。认真查找事故隐患，指导和解决检查出来的各类重大安全问题，督促企业采取有效防范措施，认真整改。在执法检查和案件调查处理中，做到了一是树立依法行政意识，依法开展执法监察工作。二是执法公正，按照处罚得当，处罚与教育相结合的原则依法处理，保证处罚案件的准确和公正。三是严格按照法定职责权限和程序执法，按照违法事实性质、情节、程度，处罚合法、适当，并按规定送达。四是热情服务，在执法监察中，对于查出的安全隐患和问题，热情地帮助企业制定整改方案，研究整改措施。今年以来，实际监督监察生产经营单位185家次，查处事故隐患379条，实际完成事故隐患整改364条；下达整改指令书26份；行政处罚案件2件，行政许可案件110件，重大行政处罚案件2件，举行听证案件1件，违法罚款7万元。1/3
20xx年是继续深化贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，提高党的执政能力，继续全面推进建设小康社会的重要一年，更是司法行政工作快速稳步发展的关键一年。我们本着与时俱进、开拓进取的精神，大胆尝试、勇于创新，以构建和谐延庆、促进全面协调发展为第一目标，努力创造一流的工作业绩;以维护稳定为第一职责，全力保障地区社会稳定大局;以服务发展为第一要务，促进地区法制建设健康发展;以人民满意为第一标准，全面提高司法行政队伍的政治业务素质，不断探索司法行政工作的新路子。
20xx年我局的总体工作思路：
以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，全面落实科学发展观，把加强党的执政能力建设与司法行政职能工作相结合，提高机关工作效能，强化全员大局意识、责任意识、服务意识、效能意识，抓好整体队伍的形象工程，在各项职能工作中体现“执法为民、服务发展”的要求。加强基层基础工作，整合司法行政职能，重心下移，以抓典型带动全局工作，以创新求发展，以抓特色工作为切入点，提高全县司法行政工作水平，为构建和谐延庆提供有力的司法保障。
我局20xx年工作具体目标是：
加大人民调解、安置帮教及社区矫正等基层基础工作力度，使民调工作发挥维护地区稳定的第一道防线作用，纠纷调结率达到95%以上，帮教对象帮教率实现100%，确保矫正对象重新犯罪率不超过3%，脱管失控率不超过4%;依托“四五”普法检查验收及民主法制示范村的创建，继续深化我县法制宣传工作;拓宽法律服务领域，提高服务质量，为各级政府当好法律顾问，满足地区群众法律服务需求。
一、立足本县实际，抓住重点，以维护稳定为中心，充分发挥法律保障职能作用
1、进一步加强司法所规范化建设，机关重心下移，夯实基层基础，为地区发展提供有力保障。以司法所规范化建设为重点，全面提升司法所工作实力和工作业绩;抓好司法所职能作用的发挥，为党委、政府解决难点、热点问题，担当基层领导的参谋助手，为乡镇经济的发展出谋划策、提出合理司法建议，推动当地政府依法行政工作;完善制度建设，以档案建设的规范化为主要内容，使司法所管理规范化再上新台阶;抓好司法所长的培训和指导，增强基本素质和组织协调能力,通过开展争当优秀司法所长活动，全面提升所长的各项能力;每半年开展一次司法助理员业务培训、练兵及工作观摩交流活动,切实提高司法助理员业务工作能力。
2、探索人民调解新途径，充分发挥“第一道防线”作用，切实维护基层社会稳定。一是完善人民调解工作机制，加强对人民调解员的业务培训，提高调解工作及调解书质量;发挥乡、村两级调解组织作用，采取以防为主，调防结合的工作方针，坚持每月一次的矛盾排查工作，将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出村，大纠纷不出镇，达到标本兼治的目的。二是拓展人民调解工作新领域，加大投入力度，继续把因土地问题引发的矛盾纠纷作为化解调处的重要任务，同时致力于参与化解拆迁补偿、简单经济纠纷，构筑基层司法防线工程;进一步建立以信息员为主的纠纷预防排查机制，从早、从小入手化解各类矛盾纠纷，尤其要加强对群体性矛盾纠纷的感知能力和疏导化解能力，减少群体访、越级访。三是整合人民调解、行政调解、司法调解等各种调解机制，不断丰富调解手段和方式，建立和完善治安行政调解和人民调解相衔接的机构模式，以应对新形势下的新矛盾、新问题。四是推广千家店镇把人民调解工作和当地政府的信访接待相衔接，每月一次，深入村(居)，变群众上访为干部主动下访，使化解矛盾的关口前移，加大预防和化解的比例。五是加强基层调解能力建设，继续做好村(居)调解组织的规范化建设，提高基层化解矛盾纠纷的能力和水平。六是加强规范企业调解委员会建设，做好这一领域的矛盾纠纷化解工作。
3、以重点人教育监控为着眼点，以维护社会稳定为立足点，做好社区矫正和安置帮教工作，最大限度地降低重新犯罪率。
今年全县社区矫正工作的重点任务是巩固基础，完善制度和程序，为矫正工作的推进提供保障。一是加强与相关单位的协调联系，强化对基层单位的业务指导，加强对社区矫正工作的调研力度，完善与矫正工作相配套的各项措施。尤其是要抓好延庆县社区矫正中心的建立和作用的发挥，整合相关单位和社会志愿者等社会力量的资源，建立社会公众参与社区矫正的组织机制。二是完善从接收到解除矫正的一整套制度，严格按照程序做好每一个环节;抓好业务培训和内部管理，以制度规范工作，以措施提高效果，以考评激励实绩，逐步使社区矫正工作运行规范。三是把工作重心放在重点人的管理教育和监控上，在思想教育上给予倾斜，勤走访、勤评估、勤分析，工作中实施分类管理、分阶段教育;尝试利用刑释解教人员对矫正对象开展思想教育，探索一条管理教育的新路子。四是严格做好对矫正对象的监督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。
在两劳帮教工作中，第一要完善帮教组织建设，确保每个帮教对象有独立的帮教小组、有完整的帮教档案，制定帮教责任制和责任追究制，将责任落实到人，杜绝因漏帮、漏管导致重新违法犯罪。第二要强化预放、落户、接收、帮教四项环节，加强与公安机关、监狱及劳教所的沟通联系，在两劳人员释放、解教前，提前着手做好接收准备工作。第三要做好社区矫正人员解除矫正后接茬帮教的衔接工作。另外，发动社会力量加大对帮教对象的教育、监管力度，将帮教组织成员名单、帮教对象情况等内容录入到计算机，建立信息库。并将安置工作与市场接轨，推广旧县镇把建雄集团作为安置基地的做法，建立帮教对象安置工作长效机制，使帮教工作逐步实现“社会化、信息化、市场化、法制化”。
二、深入开展全民法制宣传教育，做好充分准备迎接“四五”普法考核验收工作
1、依据我县“四五”普法规划，扎实有序地开展“四五”普法规划的总结验收工作。一是按照“两个转变，两个提高”的目标，开展5年来我县的法制宣传教育和依法治理自查工作，总结出我县“四五”普法的主要成就、特色工作和典型经验。在自查的基础上，继续加强对重点对象的法制宣传教育力度，使“四五”普法工作有更大的收获。二是继续加强领导干部学法用法工作，积极筹备好县委中心组法制学习讲座，使领导干部学法用法逐步系统化、规范化、制度化。不断完善干部任职前法律知识考试、考核等制度，建立领导干部学法用法长效机制，不断提高各级领导干部依法决策、依法行政和依法管理的能力。三是做好“四五”普法验收的迎查工作，完善各种软硬件设施，进行档案整理和硬件达标工作，加强载体建设，营造良好法治氛围，为“四五”普法验收工作打下良好的基础。
20xx年对于我这样一个做劳动保障的新人来说，是锻炼的一年，也是收获的一年。在这半年多的时间里我不断地学习劳动保障的新旧政策，学习着社区平台业务和操作方法，不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和精神。在街道劳动保障所的`领导下，创业社区劳动保障站能够积极认真完成工作安排和落实劳动保障各个管理服务工作，规范劳动保障平台建设。
就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实情出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。这一年来我们开展了大量的劳动保障政策宣传活动，发放宣传报，宣传材料及手册560余份，增强了居民对劳动法，劳动保障政策的了解。7月8号借助“霍林郭勒市第二届人才招聘会”，我们大力宣传了有关“内蒙古自治区就业失业登记证管理办法”：具体介绍了办理“就业证”和“失业”的申办过程。
开展工作情况：
一．今年6月份开始为城镇失业人员办理“就业失业登记证”。这是针对失业人员的一项惠民政策，做好“就业失业登记证”发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和扶持政策。到目前我社区申请领办“就业失业登记证”的人数为149人，其中“4050”人员114人。办理小额担保贷款51人。
二.帮助未就业大中专毕业生及失业人员实现就业。一年来，街道社区劳动保障人员带领失业人参加了通辽市劳动局和市劳动局组织的夏季人才招聘大会，开阔了就业视野，改变了就业观念，提供了就业平台，借此机会还摸清了辖区“零就业家庭”情况。
三.6月中旬，协助市劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了年检登记。又补检了42家，对这些单位的用工情况做了详细的登记。
四.今年4月份7月10号初审“五七工”纳入城镇企业职工基本养老保险的人数为94名，我们劳动保障站积极配合各有关部门，搞好核对工作，认真初审，把文件精神落实到位，利用宣传栏，电子显示屏，宣传单等多种形式进行了宣传，做到了宣传到位，政策理解到位。
五.每月按照街道劳动保障所规定及时上报月报表6份，季度报表两份。
六.充分发挥街道社区劳动保障机构的作用，加大失业再就业援助力度，特别为那些年龄大，文化程度偏低，无技能的“4050”失业妇女服务。委托培训部门与用人单位联合培训等形式对辖区妇女进行平面设计，缝纫，面点，绣十字绣，嫁接睫毛等职业技能培训。总人数47人。
七，积极为参保人员服务。大力宣传社会保险有关政策，加强对流动人口的参保意识。从9月分开始协助市社保局办理申请“4050”困难人员已达到46名，有效的做好了失业人员的社保补贴初审工作。
存在的问题
我的工作当中还存在着不足之处，比如，我对劳动保障工作，业务知识方面的学习还不够，不能及时的完整，准确的将国家和上级劳动保障行政部门的方针政策宣传到广大劳动者之中，这方面还有待提高。
在今后的工作中，我还要努力学习，积极进取，本着为群众解忧，真情服务，微笑服务的理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作而努力。