今天的主题是“上半个人护理工作总结”请看我写的这篇文章，您有尝试去了解好用的范文吗？信息化时代必须优化文档写作和传递的流程和方法，撰写过程中突然没有思路，可以去看一些范文。
在过去的几个月里，我一直在一家医院担任护士的工作。上半年，我经历了许多挑战和机会，从中学到了很多有关护理工作的知识和技能。在这篇文章中，我将详细描述我在上半年的护理工作中所做的工作和取得的成就。
我在上半年中承担了许多病例的护理工作。我负责监护和照顾了许多不同疾病的患者，包括心脏病、肺炎、糖尿病等。通过与这些患者的接触，我学到了很多有关各种疾病的症状、治疗方法和护理技巧。我也得到了一些宝贵的经验，如如何处理急症情况、如何与患者和家属进行有效的沟通等。
我在上半年中积极参与了各种培训和学习机会。我参加了关于新药物和治疗方法的研讨会，以及关于护理技能和知识的培训课程。通过这些学习机会，我能够更新我的知识和技能，提高我的护理水平。我还参加了一些关于职业发展的讲座，了解了有关晋升和专业增值的信息。
另外，我在上半年中也积极参与了团队合作。一个好的团队合作对于提供优质的护理服务至关重要。我与其他护士和医生紧密合作，相互支持和帮助。共同制定了护理计划，协调工作，确保患者得到全面和连续的护理。通过与团队的合作，我学到了如何有效地与不同专业的人合作，增强了我的沟通和协调能力。
在上半年中，我也参与了一些公共卫生项目。我参与了一项关于预防接种的宣传活动，向社区居民提供有关疫苗的信息，并帮助他们了解疫苗接种的重要性。我还参加了一次健康检查活动，为居民提供基本的健康咨询和诊疗服务。通过这些公共卫生项目，我意识到护理工作不仅仅是对个体患者的照顾，也是对整个社区健康的贡献。
在上半年的护理工作中，我还面临了一些挑战。一些病例的处理需要我投入更多的心力和时间。有时候，与患者和家属的沟通也会遇到困难和挫折。但是通过这些挑战，我学到了坚持和努力的重要性，以及如何在面对困难时保持积极的心态。
小编认为，上半年的护理工作是一段充实而有意义的旅程。我在这段时间里承担了许多病例的护理工作，参加了各种学习和培训机会，积极参与了团队合作和公共卫生项目。我学到了很多关于各种疾病的知识和技能，提高了自己的护理水平。我也面临了一些挑战，但通过坚持和努力，我成功地克服了这些困难。我期待着下半年中继续学习和成长，为患者提供更好的护理服务。
上半年门诊护理工作总结报告尊敬的领导、亲爱的同事们：时光如梭，转眼间已经来到了上半年的尾声。在过去的这半年里，我们门诊护理团队团结协作，精诚合作，勤勤恳恳地完成了一系列的护理工作，使患者得到及时的关爱和有效的治疗。现将上半年门诊护理工作情况进行总结和汇报。一、工作概况上半年，我们门诊接诊了近千名患者，其中包括常见的感冒、拉肚子、头痛、发烧等疾病，以及一些慢性病患者的定期随访。我们坚持以患者为中心，通过合理的工作安排和科学的护理流程，为每一位患者提供了全面、连续、个体化的护理服务。同时，我们还积极与其他科室合作，进行多学科综合护理，提供更全面的护理支持。二、护理技术提升上半年，我们门诊护理团队通过参加各类护理培训、学术交流会议等形式，不断提升自身的护理水平和专业知识。我们学习了新的护理技术和理念，例如疼痛评估与管理、糖尿病护理、创伤处理等，使得我们在实际工作中能够更为准确地评估、判断和处理各种情况。同时，我们也积极分享和交流自己的护理心得和经验，促进了团队内部的相互学习和交流，提高了整个团队的整体素质。三、护理质量监控为了保证护理工作的质量和安全，我们门诊护理团队建立了科学、规范的质量控制体系。我们每周进行一次护理质量会诊，对门诊护理中的问题进行详细的分析和讨论，并制定改进措施。我们还通过护理记录的审核和指导，加强对护理行为的合规性和规范性的监控。这些措施有效地促使我们不断改进和提高护理质量，确保了患者的安全和满意度。四、心理健康护理在门诊护理工作中，我们也意识到患者的心理健康同样重要。因此，我们及时关注患者的心理变化，提供必要的心理支持和护理。我们积极倾听患者的感受和需求，关注他们的心理需求，通过耐心的沟通和温暖的护理，帮助他们缓解压力，增强对疾病的应对能力，提高治疗效果。五、医患沟通和关系建设医患沟通是门诊护理工作的重要组成部分。我们始终以尊重和倾听患者的立场，与患者建立良好的沟通和信任关系。我们主动与患者交流病情、治疗方案和护理要求，提供全面的医疗信息，使患者对治疗有充分的了解和信心。同时，我们也积极与医生和其他医务人员进行沟通和协作，形成良好的团队合作关系，共同为患者提供更好的医疗服务。六、改进提升和展望上半年的工作是我们护理团队努力的成果，也是不断提升和改进的起点。我们在总结工作经验和问题的基础上，制定了下半年的工作计划。下半年，我们将进一步优化护理流程，提高工作效率；加强团队合作，形成更紧密的合作关系；积极参与护理研究和学术交流，提高专业素养。总之，上半年我们门诊护理团队在各方面的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断提高自身的综合素质和护理水平，为患者提供更优质的护理服务，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。谢谢大家！
20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、 认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、 坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的.护理差错。
3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
万昌宾馆的礼仪培训。
3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
四、提高护理人员业务素质
1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
内、外科知识，以提高专业知识。
3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
五、加强了院内感染管理
1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
七、存在问题：
1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、 病房管理尚不尽人意。
半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
护理上半年工作总结
在过去的半年中，我们护士们一直在与疾病抗争，为患者提供最好的医疗护理服务。在这个过程中，有许多收获和得失。下面，我将对我所在的医院在上半年的护理工作进行总结。
首先，我们在上半年的工作中，不断提高了护理质量。我们严格按照医院的医疗标准来对病人进行护理，落实各项预防措施，杜绝了医疗事故的发生。除此之外，我们还通过不断学习，提高了自身的职业素养，使我们的医疗服务更加专业、高效、温暖。
其次，我们在上半年的工作中，重视了团队协作。我们建立了护理团队和医疗团队，共同完成病人的护理工作。我们之间的互助互利，让我们在工作中更加默契、更加协调。在疫情期间，我们护士甚至挺身而出，成为了他们的“临时妈妈”，为病人提供细致的照顾和关注。这充分展现了我们护士们的爱心和责任感。
再次，我们在上半年的工作中，充分发挥了科技的作用。我们将现代化医疗设备和技术融入我们的护理工作中，确保病人获得的医疗服务越来越科学化、现代化。我们也着手实现了医疗信息化，病人的资料和历史病历都纳入了医疗电子记录系统，这不仅能够更好地呈现、管理和分析病人的病历，而且也提升了服务的质量和效率。
但是，在工作中，我们也遇到了许多困难和挑战。比如在疫情期间，我们面临着重大安全隐患，需要面对感染的风险和长时间的工作压力。而且，由于工作强度较大，可能会出现个人工作量过大，护理质量下降等问题，也需要我们不断改进和完善。因此我们也要在工作中摸索出一些经验和方法，解决这些问题。
总之，上半年的工作不论是在收获还是在失误方面都有很多值得反思和总结的地方。我们在总结中，
我们也要认真总结经验，发挥优势，充分发挥团队的力量和科技的作用，做到专业、温馨、优质的服务。 未来的路途仍有很长，但我们一定会不断努力，为病人和社会作出更大的贡献。
2020年上半年，在院领导的高度重视和大力支持下，临床科室主任、护士长及相关职能科室密切配合下，护理部严格按照工作目标完成年初制定计划，扎实工作。各项工作一一完善，各项工作圆满完成。工作总结如下：
1.全面推进以患者为中心的“优质护理服务”活动
总要求和医院领导工作部署，在总结2020年上半年优质护理服务工作经验的基础上，继续深入推进此项工作。
1.护理部不断完善对优质护理服务的考核，不定期到病房进行检查，分析评价优质护理服务发展的规范和落实情况，针对存在的问题。监督和跟踪纠正。
2、护理部召开重点护理工作专题会议，逐项落实重点护理方案核心规定。
3、为深化病区组团负责制工作模式，护理部指导如何根据护士能力合理分组科室，将危重病人分派到高级和有能力的护士负责，确保病人的安全。
2. 严格执行各项护理规章制度，确保护理质量
护理部一如既往地把护理质量放在首位的护理工作。警钟长鸣，持之以恒，今年未发生一例护理纠纷。
1、今年，护理部修订了各项规章制度、护理常规、职责、程序、应急预案、操作技能考核标准、各类护理岗位等，使临床护理工作有有规律可循，有规律可循。
2.加强患者风险防范。入院期间，护理人员经常对患者及家属进行安全注意事项教育，患者及家属的安全注意事项意识增强，未发生不良事件。
3.加强危重病人、压疮病人、护理不良事件的管理。
4.护理质量稳步提高。护理部每月定期不定期针对考核标准对全院护理质量进行检查，对各科室存在的问题提出针对性的整改意见，并进行质量跟踪。
5、不定期召开护理质量反馈会，总结分析全院护理质量存在的问题，找出原因，提出整改措施，不断改进和调整护理质量管理办法。
6.强化护士长管理意识，要求各科室护士长每月召开护理会议，组织实施，抓重点，有效督促，有效提高质量和所有护士的安全意识，从而保证护理质量。
三、全面加强安全管理，确保患者生命安全
1.定期对护理安全进行监督检查，重点加强预防节假日安全大检查，增强护理人员预防意识，消除事故隐患，规范救援车辆药品管理。救援设备应及时维修保养，保证功能状态待命。
2.认真落实“非惩罚性护理不良事件报告制度”，鼓励护士长主动报告护理不良事件，并组织讨论和分析。因此，护士长必须在科室护理会议上进行安全警示教育，以防发生类似事件。
3、严格执行核对制度，要求临床护理配药人员签名和时间，建立输液检查卡，减少床边呼叫次数，增强护士工作责任感，确保用药安全.
四、切实加强文化建设，增强护理队伍的向心力和凝聚力
在做好护理服务的同时，做好护理工作在我院工作的典型人物和事物不断提升，充分展示了我院护理团队的专业技能和良好的精神面貌，进一步扩大了护理团队的影响力。
五、不足之处
1、护理质量控制、护士岗位管理、绩效考核和人员培训有待加强。
2、部分科室中午、晚上、凌晨只有一名护士值班，安全管理存在隐患。
3、护士的沟通和服务意识有待提高。
4、学习积极性不强，学习不够积极。
综上所述，护理工作虽然取得了一些成绩，但也存在不少不足。在今后的工作中，护理部将继续贯彻落实年初工作计划，补齐不足，继续开展护理新技术新项目，积极撰写护理论文，督促全体护理人员进一步转变工作作风，优化服务流程，改进服务。水平，确保护理安全，稳步提高护理质量。
为有效落实卫生部开展的优质护理服务示范工程活动，在医院领导、护理科室等的悉心指导和科室主任的支持和帮助下，眼科还积极成为优质护理服务示范病房，开展优质护理服务。护理服务，现将其总结如下：
（一）组织研究优质护理服务相关文件内容，提高护理人员思想意识，转变服务理念
组织研究《住院患者基本护理服务项目（试行）》、《基本护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》、卫生部和医院《示范项目活动实施方案》优质护理服务》和《护士礼仪与使用条款》，并在科室进行随机提问和抽查，科室根据医院《活动计划》制定了《眼科优质护理服务活动计划》。对照标准，发现不足，积极整改。
（2）结合实际，优化排班模式，实行全面护理责任制。
为患者提供优质护理服务全程，眼科在护理部指导下实施APN调度。轮班模式，兼顾临床需求和护士意愿，实行灵活排班，减少轮班次数，实行包干包干制，协助医师落实诊疗方案，密切观察病情，及时与医师沟通。及时。组长为高级护士，分管护士，配备护士、护士、助理护士。组长根据患者病情、护理难度和技术要求，合理分配护士，分级管理。配合，护士长经常监督护理人员执行各项护理任务。
（三）加强绩效考核，提高积极性
为充分调动全体护理人员的积极性，科室品管组成员讨论修订了量化指标绩效工资分配方案，提升各班绩效。根据岗位系数，根据考核方案中的护理工作量、护理质量、患者满意度等因素对护理人员进行综合考核，使护理人员的工作积极性得到提高，服务更加活跃和热情。
（4）增加服务设施，营造居家氛围
在医院的大力支持下，医院就诊环境得到改善。方便袋和白求恩的健康书店等，让患者的住院像在家一样舒适便捷。卫生间、过道安装扶手，并设置防坠落等警示标志，确保住院患者安全。
(5)、结合实际，简化书写，增加临床时间
结合专科特点，继续推行表格护理书写，医生有护理人员无记录较长的写，把时间还给护理人员，把护理人员的时间还给病人，增加病人床边服务和沟通的时间，减少病人的来电次数，及时了解和满足病人的需求，解决患者的各种问题。护理问题。患者对自己的疾病和检查的相关知识有了更好的了解，更加配合治疗。
（六）加强安全管理，强化质量意识 三无、二及时、一专用，抢救医疗器械成活率100%。对所有佩戴腕带的患者和病房内的安全隐患进行识别、张贴、口头宣传，并对各种注意事项进行说明，从而杜绝各种不必要的安全隐患和医疗纠纷。科室质控组成员每周进行一次质控检查，每周进行一次护理质量点评，每周进行一次护士长和科主任的查房，积极与医生沟通和护士。每月开展护理质量持续改进活动，重点整改科室护理工作中存在的问题。患者较多时，主班增设辅助班，中班、夜班增设强化班，减轻护理人员工作压力，避免工作繁忙，满足患者就诊需求。及时的方式。
（七）加强技术培训，提升服务水平
加强基础知识、专业知识培训和沟通能力培训，规范操作行为，每月进行操作测试商务讲座进一步提高了护理人员的理论水平和操作技术水平，核心体系得到有效落实。
(8) 广泛征求意见，切实改进工作
自开展优质护理服务活动以来，科室每月对活动进行总结，发现活动中的问题，分析原因，并提出整改措施。 .每两周举行一次工作休会，征求患者及其家属的意见和建议，了解患者感受，及时答复，加强与患者的沟通。科室对质量好、服务好的护理人员给予表扬和奖励，及时对服务投诉进行调查整改，不断改进工作。护士长坚持每天不定期巡视病房数次，了解患者的需求和意见。并及时提出改进工作的建议。
（九）和谐的护患关系
短短半年多的时间，在护理部和各大科室护士长的悉心指导下，眼科为实现高品质的护理服务而不懈努力。结果显着。以发展优质服务为突破口，提高护理质量，改善患者体验，提升医院整体水平，护理人员服务意识显着增强，护理质量不断提升。不断提高，患者满意度提高，护患关系融洽。
不足之处：
(1)初级护理人员的沟通能力不足。
（2）部分员工观念没有彻底转变，没有做到主动服务、感动服务。
(3)医院环境有待改善。
原因分析：
(1)初级护理人员的沟通能力培训不够。
（2）部分工作人员对本次活动了解不够。
(3)、环境条件差。
纠正措施：
（1）加强初级护理人员的沟通能力培训，努力提高沟通和解决问题的能力。
（2）加强思想教育，转变观念，变被动服务为主动服务，感动服务，提高患者满意度，改善患者就医体验。
（3）尽可能改善现有医院环境，为患者改善舒适、安全的医院环境。
我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下：
首先我把年初护理部制定工作方案中的要点与大家回顾：
1、逐步增加人员配比；
2、落实中医护理方案；增加相宜技术项目；
3、在内科开展优质护理服务；
4、加大培训力度；
5、提高服务质量；
6、加强平安管理；
依据年初我们护理部制定的工作方案，我们护理工作完成状况向大家汇报如下：
1、按医院工作的.总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又聘请护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来1：0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士)
2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、相宜技术、优护病房暂缓。
3、业务培训；我们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训方案、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。
4、提高服务质量，从服务方面；年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面；加大培训、考核力度，按方案分层级考核真正落到实处。
5、针对平安管理；由我们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、修理。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管；人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训；定期组织平安隐患争论。
6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118项) 7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按估计入住新楼后培育一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培育人员5人，还需3人左右，下一步工作按方案连续完成。
8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求仔细传达到每位护里人员知晓。
9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。
半年护理工作量完成状况
半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包括门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。
1)、基础护理合格率达94.5%
2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%
3)、急救物品、药品完好率达100%
4)、护理文件书写合格率达91.7%，中医护理记录合格率93.5%
5)、护理人员三基考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92%
6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理88.9%
存在问题：
1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。
2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。
3、护士沟通沟通力量偏低，健康宣教不到位。
4、个别护理人员素养、业务水平偏低，中医学问严峻匮乏。
5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。
6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。
6、中医相宜技术开展不好，流于形式。
今后的工作思路：
1、按方案将为落实的护理工作落实。
2、真对不足和不完善的地方进行整改，实行有效措施。
3、连续加大培训考核力度。
4、做好上新楼的预备工作。
3、抓平安管理。提高大家的法律意识和自我爱护意识。
4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员的工作状况，有方案的进行相关学问和技能的培训。
在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。