2024-03-12 工作总结建议 建议提案办理工作总结
2018年，省人大交由我厅办理的省十三届人大一次会议代表建议共77件，其中主办(含独办)19件、会办57件、参阅1件，建议内容主要涉及流域水污染治理和生态补偿、固体废物和大气污染防治、环保资金投入、环保大数据建设、基层环保队伍建设等方面。目前，我厅承办的建议已经全部按时办结，并在工作中对参阅件予以研处。承办的19件主办建议中，确定为A类的8件、B类10件、C类1件;57件会办建议中，A类21件、B类34件、C类2件，办理质量得到进一步提高。现将具体情况汇报如下：
一、主要做法与成效
(一)严格落实“一把手”责任制。我厅高度重视代表建议办理工作，厅长办公会议集体研究部署，将建议办理工作列为厅重点工作，每季度进行督办，鲁修禄厅长亲自部署及审定办理方案、答复意见。严格落实领导领办建议的要求，由鲁修禄厅长领办第1223号《关于尽快建立健全东江流域生态保护补偿机制的建议》、李晖巡视员领办第1101号《关于强化我省危险废物全过程管控，加快推进危险废物处置设施建设的建议》，同时成立建议办理工作小组，制定办理方案，确保各项办理工作按计划顺利推进。6月，鲁修禄厅长主持召开办理工作座谈会，邀请代表刘艳英、会办单位和有关地市相关人员参加，充分听取代表的意见和建议。结合该建议的办理，我厅联合省财政厅等部门在2018年以东江流域为试点，探索建立省内流域横向生态补偿机制。省财政厅联合我厅编制完成东江流域省内生态补偿实施方案呈报省政府，拟以东江流域水环境质量改善为核心，从体制机制上构建经济补偿和行政管控相结合的全流域长效生态保护补偿机制。
(二)高质量完成省府办公厅重点督办建议。我厅主办的第1101号和第1598号建议被归并为《关于加强我省危险废物全过程管控，加快推进危废处置设施建设的建议》，由省府办公厅重点督办。我厅高度重视，对建议办理工作进行专题研究并制定办理工作计划报送省府办公厅审定。成立重点建议办理工作协调小组，由厅长鲁修禄同志任组长，分管厅领导任副组长，相关会办单位领导为组员。为进一步做好建议办理工作，厅长鲁修禄同志带队对佛山等地危险废物监管及设施建设情况进行督办调研，带队赴广西壮族自治区，开展粤桂两省区危险废物联防联控合作，并调研水泥窑协调处置固体废物技术;分管厅领导带队赴上海、浙江等省市开展固体废物立法与监管调研工作;7月20日，在佛山市组织现场调研，并由副厅长陈金銮同志主持召开建议办理座谈会，邀请提出建议的代表、省府办公厅及会办单位相关人员参加，与代表进行了深入的沟通交流，充分听取代表的意见和建议。会后与代表进行多次沟通，反复征询和听取代表意见，答复时做到回应代表关切、直面存在问题并提出可操作性举措，得到了代表们的满意反馈。
(三)健全完善建议办理工作机制。一是完善制度。印发实施《XX省环境保护厅办理人大代表建议和政协提案工作规定》和《XX省环境保护厅办理省十三届人大一次会议代表建议工作方案》，进一步完善办理工作机制。二是落实责任。建立厅主要领导负总责、分管厅领导分工负责、承办处室主要负责人具体负责的工作责任机制，将办理任务分解到每个处室和每个具体经办人，一级抓一级，层层抓落实。三是规范办理。我厅严格规范从建议签收到答复等各环节的办理工作，确保办文严谨、准确。四是加强督办。确定专人负责督办，健全督办台账，列出建议办理事项清单，逐一更新建议办理动态等措施，及时协调解决办理中的难点问题，确保办理工作有序开展。五是结果公开。我厅主办的建议复文均选择主动公开方式，并在门户网站设置“建议提案办理结果公开专栏”，向社会全文公开建议复文。
(四)切实加强与代表的沟通协调。我厅注重加强与人大代表的沟通，切实做到与代表百分百沟通，通过电话及上门走访、现场调研、实地检查、召开座谈会和邮件联系等多种方式充分听取代表意见。在办理过程中，对建议内容表述不够明确的，在办理前积极通过电话、短信或者邮件等方式与代表进行沟通，进一步了解建议内容及代表的要求。对于建议中涉及的体制机制完善、现有资金安排等不能马上解决的问题，承办人员在办理过程中，积极主动向代表耐心进行解释，争取代表理解。我厅答复的19件主办件中，有9件采取了调研、座谈或者走访的方式，其余10件也通过短信、微信、电话、邮件等方式与领衔代表进行了充分沟通。在办理第1135号《关于加快环保大数据建设，减轻企业负担、助推企业主体责任落实的建议》过程中，邀请苏志锋代表参加座谈研讨会，向代表介绍我省环境大数据与互联网+环保应用建设总体方案，现场演示XX省环保大数据中心等系统及环保大数据查询、企业环保事务办理等具体功能操作，共同研究加快推进我省环保大数据与“互联网+环保”建设。
二、存在问题及下一步措施
我厅承办的人大代表建议虽然已经按期答复代表，但是在建议办理过程中也存在一些问题：一是承办人员在办理前与代表先行沟通力度不够，沟通方式有待拓宽。二是在建议办理过程中，实地调研还不够全方位，办理实效有待增强。三是与代表沟通的渠道不够畅顺。有的代表的联系电话较难接通;有的代表较长时间后才回复我厅的征询意见。四是有的代表建议内容表述不够明确，涉及职能部门较多，我厅在办理时难以准确把握建议主旨。
下一步，我厅将进一步完善和改进建议办理工作，更多地采取上门走访、邀请代表参加实地调研或者检查、召开座谈会研讨等形式，充分听取代表意见和建议，切实解决环境保护重点难点问题，同时密切关注代表对建议答复的反馈意见，在省人大常委会选联工委和省府办公厅的指导下，认真做好建议办理工作，力争让代表满意、让问题解决，进一步推动我省环境保护工作的深入开展。
人才队伍建设工作汇报提纲 近几年来，我县通过开展“营造良好人才环境”、“人才资源是第一资源”教育实践等活动，不断加大对人才队伍建设的工作力度，围绕市委组织部工作会议关于加强全市人才工作的总体部署，结合我县人才队伍建设现状，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县经济跨跃式发展提供了坚强的组织保证，现将工作情况汇报如下： 一、全县人才队伍的现状及结构 2005年底，全县干部7386人，其中：党政人才1566人，占21.2％；专业技术人才5539人，占74.9％；企业管理人才281人，占3.8％。 1、党政人才（党政机关工作人员）1566人中， 大学本科309人，占19.7%，大专704人，占 44.9 % ，中专355人，占22.6% ，高中及以下198人，占 12.6% ； 35岁以下550人，占35.1％；36--45岁614人，占39.2％；46--54岁369人，占23.5％；55以上33人，占2。1％。 2、专业技术人才5539人中，其中： 大学本科837人，占15.1％；大专2109人，占38％；中专2387人，占43％；高中及以下205人，占3.7％； 35岁以下766人，占13.8％；36--45岁3326人，占60％；46--54岁1265人，占22.8％；55岁以上182人，占3.2％。 在各类专业技术人员中高级专业技术人员292人，占专业技术人员总量的5.4％，中级专业技术人员2341人，占43.8％，初级专业技术人员4063人，占76.1％。 3、企业管理人员、专业技术人员281人，其中大学本科19人，占6.7％，专科80人，占28.4％，中专85人，占30.2％，高中及以下97人，占34.5％；35岁以下89人，占31.6％，36--45岁70人，占24.9％，46--54岁59人，占20.9％，55--59岁63人，占22.4％。 二、人才队伍建设的政策措施、做法和取得的成效 （一）加强执政能力，不断提高领导水平和执政水平 在具体工作中，我们坚持选准人。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选任工作中，坚持把好“政治关”，选政治上“靠得住”的人，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求；坚持把好“能力关”，选在经济建设和社会事业发展中“有本事”的人，注重选拔思想解放、素质过硬、实绩突出、能力较强、有魄力、有闯劲的干部；坚持把好“作风关”，选在思想、工作、生活中“作风正”的人，确保把一些既干事、又廉洁的干部选拔到领导岗位上来。年初以来，结合县人大、政府、政协换届工作和县直机构改革，我们严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》，中央办公厅《公开选拔党政领导干部工作暂行条例》，认真落实广大干部群众对干部任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，拓宽选人用人视野，扩大民主渠道，增强干部工作透明度。一是在县委全委（扩大）会议上，对若干名政府部门缺职“一把手”和县处级后备干部人选进行民主推荐，同时，在全委会上再次进行推荐，为组织选拔任用工作提供了有力依据。二是结合机构改革（更名），调整（或重新任职）43名领导干部，其中提拔11名，改任非领导职务13名，重新任职8名。在调整干部中我们严格按照领导职数配备干部。同时在调整中做到了以下几点：一是对班子不团结，群众威信差的果断进行了调整。二是对于工作能力强，群众威信高，工作思路清，创新能力强的干部予以提拔使用。三是对搞个人主义，工作作风不实，完不成工作任务的干部降职使用。四是结合本人工作经历和所学专业特点，从有利于培养锻炼干部角度进行交流任职。五是对年龄偏大，工作力不从心的干部改任非领导职务。六是采取“一推双考”的形式公开选拔教体系统8名领导干部（从4月1日——5月10日）。县委对这次公开选拔领导干部工作给予高度重视，成立了公选工作领导小组，由县委副书记担任组长。公开选拔领导干部工作严格按照区、市关于公开选拔领导干部的有关规定，严密工作程序，精心组织，制定了周密的实施方案，严格保密措施，经过笔试、面试、组织考核，县委常委会专门例会研究，任前公示等程序，公开选拔的8位领导同志已走上了新的工作岗位，同时对涉及到相关部门的9名副科级领导干部予以相应调整。 &n
七年级工作总结
作为七年级班主任，我在这一学期的工作中尽力为学生提供了优质的教育教学服务。对此，我不断努力、反思，为下一步的工作提出了建议。
一、教育教学工作
在教育教学方面，我采用了多种教学法，并通过不同的教学方式，满足了学生在认知、心理、感性等各方面方面的需求，也帮助他们更好地理解课程内容。
二、班级管理
在七年级班级管理方面，我坚持以学生为本，以课程为纲，在积极创造良好的班级氛围的同时，准许和体谅学生的不同意见和看法。在日常管理中，我发现学生在纪律和学习方面存在着一些问题，因此我采用了不同的管理措施，这些措施让学生们了解责任的重要性，并帮助他们养成好的学习习惯与行为规范。
三、课外活动
为了加强学生们的课外活动，并且帮助他们发展潜能，我利用周末和寒暑假时段，给学生们组织了丰富多彩的活动。这些活动包括各类文艺比赛、国内外旅行等，让学生在生动的比赛和欢乐的旅游中得到了锻炼和提高。
四、家长沟通
在教育过程中，与家长的沟通也是非常重要的，我这学期在家长会上与家长们加强了交流，让他们了解了学生在学校中的表现，进而共同协商解决学术和生活方面的问题。
建议
虽然我的工作得到了和学生的高度评价，但我也意识到了许多不足之处。在学生教育方面，我会继续探索更多的教学方法，为学生提供更好的教学资源和课程内容。在班级管理方面，我会更加注重锻炼学生的自我管理和解决问题的能力。在家长沟通方面，我也会进一步提高自己的沟通能力，促进与家长、学生之间的良好关系。
总而言之，我认为七年级的工作不仅是一项任务，更是一种责任和义务。将来，我会更加努力工作，希望能够带领学生更加优秀，更加完美的成长。
我局历来高度重视人大代表建议和政协委员提案办理工作，把做好人大建议政协提案办理工作作为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和当得十九大精神的重要内容，认真贯彻落实建议和提案办理工作的有关规定，强化组织领导，完善工作机制，本着对人大代表和政协委员高度负责的态度，确保建议及提案办理工作规范高效完成。截止目前，所有主办、协办的建议与提案全部答复完毕，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
2020年，我局共办理人大代表建议共计28件，其中主办14件，协办14件；共办理政协提案共计30件，其中主办18件（包含2件重点提案），协办22件。内容主要涉及土地利用、城市规划、林业管护等方面，目前，主办、协办建议及提案全部完成，其中主办建议已经解决或正在解决的12件，以后解决的2件，主办提案已经解决或正在解决的15件，以后解决的3件，答复均为满意。
二、主要做法和成效
（一）强化组织领导，明确责任分工。健全完善三级承办责任制，“一把手”负总责、分管领导负全责、办理人员具体办理。局主要领导亲自组织研究，听取汇报，分管领导盯上靠上，需实地勘查的，组织承办科室人员深入现场，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室齐抓共管的良好工作格局。根据职能分工，按照归口管理原则，制定分工意见，明确责任领导、责任科室、责任人及各环节的办结时限，交由相关科室办理，明确责任分工，确保任务落实到人，责任落实到位。
（二）规范办理程序，严格时限要求。收到建议及提案后，我局及时召开领导班子会议，专题研究办理工作方案。多次召开局长办公会议，针对各项建议及提案全面深入分析，召开人大代表建议办理调度会和政协委员提案办理调度会，认真落实各项办理制度和办理程序，确保建议及提案办理工作高质高效完成。根据建议和提案不同的要求，明确规定20个工作日内拟定初步答复意见，属我局主办的事项，及时征求相关部门意见，认真吸纳，经局长办公会研究后形成书面答复意见。属我局协办的事项，相关责任科室积极与主办部门沟通，及时提报办理意见，确保承办件及时、保质、保量完成。
（三）加强沟通协调，保障答复质量。我局领导高度重视与人大代表和政协委员面对面沟通交流，把人大代表和政协委员的满意程度作为检验办理工作质量的重要标准，真正做到将实事办实，将好事办好。针对不同情况，制定相应工作措施。对已经解决的和目前能够解决的问题，在答复时，要说明办理的过程和结果；对通过努力能够解决的，制定具体工作计划和时间安排，逐步加以解决；对需协调相关部门的，及时与相关部门沟通，共同加以解决；对与法律、法规及有关政策不相一致的，耐心做好解释；对历史遗留问题，讲明历史背景、形成的原因及近年来所做的工作，并提出相关建议，取得代表和委员的谅解，不断提升建议提案办理工作水平。
三、存在问题和下步打算
办理过程中，由于建议提案数量较多，与代表和委员的面复时间较难统一，一定程度影响了办理时限。在今后的工作中，我们将认真听取人大代表的意见，不断研究建议提案办理工作的新思路和新方法，继续密切关注人民群众关心的热点、难点问题，坚持执政为民，积极转变工作作风，多为人民群众办实事、好事，解决实际问题，为促进全市经济高质量发展做好服务和保障。
今天深圳，变化大了，不是以前的小渔村，也不是以前那样到处都是积水，不是以前那样人口稀疏，如今已经是大都市，处处干净整洁，人口也有那么多，来自全国各地的，甚至世界上的白种人，黑种人……
我并不是本地人，三岁多就来到深圳，打那时起，我就住进了城中村“罗芳村”，当时只是租房子，房子的旁边还有一些耕地，或许是人们自己占用当时的地盘拿来播种吧，那样就可以吃自己的，就可以不去市场上面买，也可能是因为当时的人们摆脱不了在家乡种地的习惯吧!我那时只是呆呆地站在那里欣赏他们如陶渊明一样享受种菜的乐趣。
又过了五六年，那块地方就被围了起来，也不准人们随心所欲地去种菜了。
在罗芳村待久了，还产生了不少的感情，那里再没有耕地了，只是楼房很多很多，甚至有的街道非常难通过，另外一个特点就是小贩翻了几十倍，每天都可以听到他们吆喝的声音，一片片喧杂的声音，但是我都已经习惯了。那里还聚集了很多香港进出的人，很多人都看住在这里方便，离海关也近，住房耗资并不多，所以他们都看中了这里。
一直到现在，当“峰度天下”高高建起的时候，我也得知了旧村改造的消息，那个时候我非常的高兴，因为我可以不用再住在喧闹的“城中村”了，可以看看外面的世界，却又有点不舍。
按照《实施意见》草案得知，深圳市所有的城中村改造就在坚持“规划先行”的原则，鉴于对城中村改造在地价的收取问题上有一定优惠政策，因此部分单纯的旧村改造项目借用城中村改造的名义有“搭便车”的可能，所以对“城中村改造”进行严格定义，没有漏洞。
城中村无疑是历史遗留的问题，其中也有不少的值得人们保持的东西，如罗芳村里面的古树。
我可以想象城中村改造后可能会像东门街市一样繁华，也可能会像华侨城一样热闹非凡。
我期待那一天。
另外我对深圳的发展提出一定必要的建议：因为城中村的改造还在进行，所以我喜欢有更多的清洁工能够清理城中村的街道。人们对深圳的印象好是因为人们只是看见了深圳的总体，并没有看见深圳的局部，所以深圳应该有有效的治理深圳局部的环境问题，加强东门的街道管理问题与深圳市区外的安全问题。还希望深圳能够种植更多的深圳市花，深圳的绿化好，但空气很不新鲜，所以深圳还需要加强车辆尾气排放的问题，还有街道边的小贩严重的阻碍了交通。大运会即将来临，深圳应该大量宣传，电视里出现更多的应该是公益广告，因为我坚信深圳人的文明要从一点一滴做起。
如果深圳真的做好了这一切，那么我相信深圳的明天会更加的灿烂辉煌，我爱深圳!
听了两院的报告很受鼓舞，过去的一年，法检两院认真履行职责，为维护社会稳定，推动全市经济发展，实现XX崛起做了大量卓有成效的工作，可以说是功不可没。通过学习两院的报告，我个人有三个方面的体会：
一是打击犯罪有力。在打击犯罪、维护市场经济秩序上，两院能够认真履行各自职责，坚持惩防结合，严格依法办案，提高办案质量和效率，有效遏制了犯罪率的上升，为全市经济社会发展营造了良好的法治环境。
二是保驾护航有功。在服务大局，促进社会和谐稳定上，两院始终把维护稳定摆在突出的位置，积极参与“平安XX”建设，配合有关部门建立和完善社会治安防控体系，深入社区综治联系点指导工作。同时，通过开展活动、创新机制化解和缓解了“信访难，执行难”“两难”问题，为促进XX经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定做了大量的工作。
三是自身建设有效。在加强队伍建设上，两院始终把队伍建设作为战略任务常抓不懈，通过认真开展文明执法学习，纪律作风教育及提高执行力建设等主题活动，敢于正视问题，自觉接受人大监督，切实加强查改，队伍建设取得新进展。
总的来讲，我们认为整个报告通篇贯穿了服务发展、保障发展的工作理念，简洁全面，客观公正，目标明确，措施具体，非常好。
作为一名来自基层的代表，我对“两院”工作谈两点建议：
一、拿实招解决群众“信访不信法”的问题。
近年来，各级法院的审判质量、执行工作及队伍建设都取得了
一定的成效，司法部门作为维护稳定的重要力量，应该思考一直以来严重困扰各级政府一个社会问题，即目前愈演愈烈的群众上访问题，大多都是涉法涉诉案件，为什么有那么多群众“信访不信法”，造成这种现象的原因是多方面的，主要原因是“三不”：一是群众不懂打官司。由于法律知识贫乏，法制意识淡薄，出现纠纷后不知道寻找司法援助；二是群众打不起官司，部分弱势群体，因经济困难打不起官司；三是群众不愿打官司。因为普遍存在执行难问题。部分群众即使打赢官司，其合法权益仍得不到保障，促使更多群众放弃司法途径而走上访之路。如我镇的沈传武民事纠纷案、吴万香医患纠纷案、刘兴梅刑事案件他们虽然都通过了法律判决，但一直不服判决或判决后未执行到位，多年上访，最终还是通过行政手段才得到解决。
解决群众“信访不信法”问题，建议从三个方面着手：一是要加大司法宣传力度，解决群众不懂打官司现象通过宣传教育，不断提高群众的法律意识，培养群众通过司法程序维权的意识。二是加大司法援助力度，解决打不起官司的现象。降低诉讼门槛，简化诉讼程序，让一些基层经济困难的弱势群众打得起官司。三是加大案件的执行力度，解决群众怕打官司的现象。切实采取有效措施，使一批执行难案和积案迅速得到执行，对拒绝执行人民法院判决的，要加大打击力度，尽力化解因“执行难”问题引发矛盾，确保打赢的官司能够执行到位，提高司法的社会效益，维护司法公正和社会稳定。
二、出重拳整治社会经济环境。
重点抓好“三手”：一是坚持“严打”不软手。近年来，社会保障形势有所改善，但在农村地区，地痞流氓、恶势力在一些地方仍然猖獗。如盗窃摩托车、电力设施、农副产品、强制买卖、强制接管项目、利用农村信息封闭落后等，仍存在大量欺诈现象。因此，我们必须坚持“严厉打击”，而不是软手。对于上述犯罪，我们应该迅速逮捕和判断，并在出现时进行殴打。二是坚持重点整治不放手。重点整治金融诈骗、商业贿赂、生产、销售假冒伪劣商品等经济社会发展环境，特别是与农业生产密切相关的假种子、假化肥、假农药，以保护农民的合法权益。三、坚持高压反腐不放手。保持高压态势，加强对职务犯罪的查处，重点查处腐败、贿赂、渎职等案件，绝不放手。特别是要加强对国家惠农资金使用、土地拍卖、大型工程建设等容易滋生腐败的领域的监督。扭转社会氛围，保持良好的经济发展环境。
听了高县长代表县政府所作的《政府工作报告》，感到非常令人鼓舞。报告通篇贯穿邓小平理论和“三个代表”重要思想，体现了全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的时代要求。报告对过去一年的工作总结实事求是，客观实在，对经济社会发展中存在的问题和困难作了准确的分析，对今年的工作作了全面部署，思路清晰，目标明确，立意深远，指导性和操作性都很强，是一个解放思想、实事求是、鼓舞人心、催人奋进的报告。报告的突出特点我感到有四个方面：一是突出体现了市党代会精神；二是突出体现了政府工作既着眼长远，又立足当前的总体要求；三是突出体现了新一届政府想干事、干实事、干大事的决心和信心；四是突出体现了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。听了《报告》，一方面对陕县的建设发展充满信心；另一方面感到肩上的责任更重、压力更大。作为人大代表，实事求是地讲，近几年，我们菜园乡经济社会发展取得了显著成效，人民生活水平得到明显改善，但与兄弟乡相比还有一定的差距，加快发展的任务仍然十分繁重。如何按照《政府工作报告》确定的工作思路和目标要求，促进我县经济社会又好又快发展？我认为，首先要认真学习《政府工作报告》，准确理解和把握《报告》的精神实质，在深化学习的过程中，进一步启迪思路、推进工作、加快发展。其次要在具体工作过程中，贯彻落实好《政府工作报告》。结合我们菜园的实
际，明年我们要认真贯彻落实，以科学发展观为总揽，，以项目建设为为主线，以新农村建设为重点，以招商引资为手段，以增加农民收入为目的，以建设富裕和谐菜园为目标，突出抓好以下几个方面的重点工作。
1、招商引资工作要有新进展
2011年我们将进一步加大招商引资的力度，充分利用菜园的区位优势、生态优势、资源优势、人才优势，招引一批有实力的大客商、大项目、大投资，力争在工业项目、生态旅游项目和农业基础设施建设项目上有大的突破。一是要在境内现有8个3000万元项目基础上再上2个重点项目。二是要完成园区内企业的配套设施建设，要对落地的项目进行跟踪问效、全程服务，确保项目落得下、留得住、有效益。三是抽调机关能力强、素质高的优秀人员出去跑项目、引项目、干项目。四是进一步优化投资环境，用优惠的政策、诚实守信的投资环境留商、引商，从而达到以商招商。
2、群众收入要有新提高
一是要在巩固3.6万亩无公害果品基地和万亩绿色果品基地的同时，发挥品牌优势，增强把握市场和抵御市场风险的能力。二是要在现有烟田面积基础上，尽可能增加烟叶种植面积，走精品产业之路，逐步增加烟农收入。三是要坚持不懈抓好重大动物疫情防控工作，鼓励支持小区养殖和规模养殖。四是要抓好北湾、坳渠、下庄设施蔬菜发展，提高蔬菜生产效益。以南县、交林、石门大田菜为依托，辐射带动
周边有条件村扩大大田菜种植面积，切实增加农民收入。五是要以“陕州桃王”、“天瑞SOD”苹果、北湾手工挂面、东寨面豆、崔家笤帚五大知名品牌，鼓励各村大力发展特色经济，形成“一村一品”新格局。
3、基础设施建设要有新改观。
利用国家对“三农”的政策支持，积极争取上级在农、林、水等方面项目，进一步改变我乡的基础设施条件。并发挥好现有的菜园川、小南塬农业综合开发项目和烟区配套设施的作用。加大村级活动场所建设力度，尽快开工乡中心文化站项目建设，丰富群众的精神文化生活。
4、新农村建设要有新亮点
我们要积极争取国家的民生项目，引导干部群众因地制宜、量力而行的推进新农村建设，使更多的群众得实惠。一是要进一步巩固试点村建设的成果，发挥带动作用。二是争取更多的水、电、路、教育、卫生、沼气等基础设施建设项目。三是要高标准、高质量完成县下达我乡的新农村试点村建设任务，真正起到以点带面，整体推进的效果。四是要做好菜园村新农村小区的入住和草店村新型小区的建设。五是要把退宅还耕、空心村治理、移民搬迁结合起来，长远打算，精心规划，突出菜园新农村建设新亮点。
只要我们按照《政府工作报告》确定的目标和措施，在县委、县政府的正确领导下，开拓创新，务实苦干，积极
进取，建设富裕和谐菜园的目标一定会早日实现，也一定会为推进新跨越、建设新菜园的宏伟目标做出积极的贡献。我的发言完了。谢谢各位代表。
人大建议办理情况自查报告
市人大：
现将我县2020年度市人大建议办理情况报告如下：
一、建议办理情况
2020年4月份，全市人大代表建议和政协提案工作交办会后，县政府办公室第一时间对交办的人大代表建议进行了认真梳理并登记造册。县政府及时召开全县人大代表建议交办会，县直有关承办单位主要负责人、具体承办人员参加了会议。会议对27件市人大代表建议进行逐一安排部署，要求各承办单位主要负责同志要亲自过问，分管负责人要亲自办理并对建议答复工作进行了培训。我县2020年市人大代表建议答复工作，协办28件建议均在6月底前向主办单位提交了协办意见，主办9件建议全部在8月底前答复完毕并完成归档。我县在具体办理过程中均能够做到在答复代表前先征求代表意见，在了解代表建议初衷的基础上，形成答复意见征求意见稿，再将征求意见稿和反馈意见表通过电子邮件等形式呈送给代表，再次征求代表意见，代表满意后再进行正式答复。
通过认真自查，我县2020年市人大代表建议办理工作自评得分104分。
二、主要做法
我县在认真总结近年来建议办理工作经验的基础上，进一步提高认识，改进办理方法，探索办理新路径，使办理质量和水平整体上有了新的提高。主要做法：
（一）会议交办。在接到市人大转交办理的建议后，先由县政府办公室进行清点、梳理和分类，按政府工作分工分别将建议呈送县政府领导审批，4月21日，专门召开交办会，县人大办、县政府办、县政协办联合印发了《关于交办2020年人大代表建议和政协委员提案的通知》（寿政办秘〔2019〕18号）。建议办理工作由县长总负责，常务副县长及相关副县长按照分工具体抓，各承办单位主要负责人具体负责，确保在办理过程中，各承办单位都能够严格落实“主要领导负总责、分管领导具体抓、经办人员认真办”的要求，做到了定人、定责、定时。
（二）建章立制。我县的建议办理工作，在健全制度、规范程序、完备措施等方面重点发力。一是抓好建章立制。从建议的承接、登记、分类、阅批、交办、督促、审查、答复等各个环节，坚持了严格的工作制度、工作程序和工作纪律，使办理工作实现了制度化、程序化和规范化。二是把建议办理工作与日常工作结合，与工作计划和工作决策结合，与转变工作作风和提高办事效率结合，与密切联系群众和更好地为人民服务结合。三是印发有关制度规定、表格资料等。供承办部门参照学习和使用，并利用交办会以会代训，对各部门具体承办人员进行业务培训。四是在办理过程中加强业务指导，做好有关协调工作，确保事事有人办，件件有答复，使每一件建议不积压、不丢失、不错办、不漏办。五是将人大代表建议的办理情况作为《寿县人民政府关于印发落实重大决策部署“三查三单”制度实施细则的通知》的检查重点，对办理工作被人大及其常委会质询的或代表不满意的，将对承办单位建立负面清单。
（三）督查考核。为确保代表建议落到实处，县政府进一步加大了督查工作力度，县长、副县长亲自批示、过问办理工作，听取有关建议办理情况的汇报，并责成县政府办公室跟踪督办，加强指导，认真抓好落实。8月中旬，印发了《寿县人民政府办公室关于开展人大建议、政协委员提案办理工作督查的通知》。对各承办部门办理情况进行了督查，对答复缓慢的单位，要求抓紧办理，明确办理时限；对达不到标准要求、答复不规范和没有征求代表意见的，一律要求承办部门重新办理。对全部办理结束的单位进行复查，对代表不满意或不理解的，责成有关部门重新答复，确保人大建议的办理工作达到代表满意。将办理工作纳入到年度目标管理绩效考评中，对办理不认真，不能按时办结的和办理结果代表不满意的，将在目标管理绩效考评中进行相应的扣分。
三、下步打算
虽然我县在建议办理中积累了一些经验，取得了一些成绩，基本形成了依法、有序、规范的办理体系，但与人大代表的期望相比，与市人大要求相比，还有一定的差距。下一步，我们将进一步2解放思想，创新思路，强化责任，以更严谨的态度，更务实的作风，做好人大建议的办理工作。一是抓办理制度的执行力。对近年来各单位的办理制度的执行情况进行抽查，找出问题，完善措施，解决问题。二是抓办理人员业务培训，懂程序，明规范，严责任，高质量，努力造就一支素质高，作风硬，业务精的办理工作队伍。三是抓办理方式方法的创新。充分利用建议办理系统平台，创新办理手段，提高办理时效，力争实现办理质量、办理水平再上新台阶。四是进一步加大督促检查和跟踪问效的力度，积极推行“三走访” “四转变”的办理工作新模式（即办案前走访，了解代表提案初衷；办理中走访，向代表求计问策；办结后走访，进一步征询代表意见。由“文来文往”向“人来人往”转变；由“满意率”向“落实率”转变；由听其言向观其行转变；由“短期服务”向“全程服务”转变），着力提高A类件比率，努力提高B、C类件的转化率，提高代表满意率。
根据年度工作安排和上级要求，煤田管护所团支部于x年4月份在单位广泛开展合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨，具体情况总结如下：
一、合理化建议活动开展情况
要求单位所有青年职工均参加合理化建议活动。除少数人员因各种原因没有参加、无建议外，大部分青年都积极开展了此项活动。共收到合理化建议表格5份，有效建议2份。
这次合理化建议活动明确传递了一个信息：即单位渴望倾听大家的想法，愿意与员工交流，单位与职工共同努力促进单位经济工作全面发展。
二、存在问题
通过此项活动发现一些问题，即职工在建言献策时，有的还不适应、不积极，或心存顾虑，主要表现有“三怕”：
一怕“烦”。职工长久以来，习惯于执行命令，按部就班。有的一线职工或因为文化低，或因为不习惯观察问题，想问题，座谈时，就怕说话、害羞，不敢表达真实想法与意愿，或不知道说什么，有的怕提出问题后，要问原因，问对策，干脆就不说。
二怕“假”。有相当一部分职工有想法，有建议，但吞吞吐吐，不愿多说。深问原因，认为以前提过建议，都不了了之，有的认为是走走形式骗骗人，或认为提了意见也没有奖励。
三怕“压”。有的人在建议时，避重就轻，或只说其一，不说其二，或干脆不说。究其原因，说不想得罪人。有的建议或意见涉及到管理方面或涉及到职能部门等，如果少数责任人或当事人素质不高，或许会有埋怨、责怪行为。以上“三怕”，一定程度影响了职工建言献策的的积极性、主动性、广泛性、深入性。
三、评比及实施建议
针对职工的“三怕”思想，拟采取评比激励来去“烦”，以公开、公示来打“假”，以加大宣传、广开言路、树立正气来减“压”，以创建一个长效的合理化建议机制。
1、评比奖励。对征集的建议或意见，实施前进行评比。不管是否有实施价值，大家参与了，动脑筋去想了，就应适当鼓励。对一些积极的、正面的，可评选出一、二、三等奖，或者鼓励奖，物质奖励可以一个杯子，或一条毛巾，东西不在多少，在于肯定，通过评比奖励将本次活动作为一个引子，引出大家今后对该项活动的兴趣和肯定。对有实施价值的，组织实施后，将按《合理化建议奖励条例》奖励。以此来消除大家怕烦怕难的情绪。
2、公开公示。对征集的每个问题，无关乎大小，不管好坏，都必须正面应对。都必须有答复或实施意见，并公开、公示。实施以人为本、尊重职工的指导思想，提高职工提合理化建议的积极性和主动性，以此增强职工的主人翁责任感和使命感，积极为企业发展献计献策，促进单位事业进步！