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20xx—20xx学年第一学期10月总结
忙碌的10月份即将过去，回首这个10月，我们忙碌到没有一点空闲时间，但是，这个月又是特别的充实，从10月x日回到学校开始工作开始到28日校运会闭幕之后的庆功宴，在这24天的时间里，我感觉自己懂得了许多，改变了许多，同时也成长了许多。现就十月份的工作做一个总结。
十月份的第一件大事就是我们生命与环境科学学院的第十一届院运动会，为了这一届的运动会，我们体育部从国庆假期就开始忙碌了起来。从整理各班上报的运动员及其参赛项目到制作比赛时需要的表格，从后勤人员的分配到秩序册的制作，我们一遍一遍核对着各种表格，一次一次整理着各个档案袋。为了运动会那天的比赛都能正常进行，所有人都埋头苦干了好多天，虽然苦，但是大家都默默承受了下来。10月x日的院运会在大家的见证下圆满落幕了，这是体育部开学以来遇到的第一个大型活动，看着运动会的顺利举办，所有人都很开心，但是依然有许多问题值得我们去反省和总结。
首先就是前期准备活动：1）资料的整理上，虽然我们有核对了许多遍，但是依然出了许多的差错，比如：把运动员的参赛项目搞错、把上届院运会的资料与这届的资料混在一起导致核对时出现混乱、编排组的档案袋中的资料不齐全；
2）运动会前的彩排时间安排不够明确，由于与其他学院的运动会时间有冲突，因此一推再推。后勤动员大会也未及时安排；3）在运动会前与学生会其他部门之间的合作不够多，各部门的任务分配及要求没有非常明确，导致体育部的事情增多；4）在通知后勤、各班领队及运动员时态度欠佳，让同学们不满意，这点需要及时改进。
再者就是运动会当天：1）没有及时让裁判员和后勤人员做好沟通和工作交接，使得比赛出现了差错，尤其是男子5000m的记圈工作和接力的带队工作，导致场上混乱；2）人员工作分配没有非常到位，田赛有多人管理而径赛无人负责；3）场上的突发事件（裁判之间以及裁判与运动员之间）没有能及时处理得当，使得比赛延后；4）后勤人员不论是在比赛时还是在结束后未明确自己的工作职责和身份，责任心不强，尤其是结束后只有少数几人参加了场地和器材整理工作。
最后是院运会结束后的整理工作：1）没有及时对各项比赛的结果做出整理和总结，使得校运会的运动员名单迟迟为上交；2）院运会的后期资料整理工作未能及时展开。
在院运会结束的十天后，我们迎来了学校的一大盛事——校运会。在为期三天的校运动会中，我们生环学院一如既往获得了总分第五名的不错的成绩，这来之不易的成绩离不开运动员们的奋力拼搏，他们为学院挥洒了自己的汗水，我真心的感谢所有运动员们和所有后勤为学院所做的付出。三天里，后勤每天都早早来到我们学院的大本营，为每天的比赛做充分的前期准备；运动员的一对一后勤也及时通知了各自的运动员参加比赛，运动员也早早到场地上进行热身。参加团体项目的同学也都很早到比赛场地周围进行赛前最后的练习。
在校运会成功的背后还是存在着许多问题：1）在校运会开始之前的拉练工作开展得不是十分顺利。拉练工作准确说是从十一假期后就开始了，之前的几天每天都只有两三个运动员在训练，之后也一直因为天气和各个学院举办运动会而取消。院运会之后的拉练也并没有一帆风顺。刚开始几天也许运动员和后勤都没有强烈的意识，积极参加拉练的运动员并不多，但是在校运会动员大会之后，所有人参与的积极性有了明显的提高，基本上都能准时到达操场进行训练；2）校运会上我们学院看台上的人远远不及其他学院，大多时间都只有学生会的成员在看台上加油呐喊，这应该与校运会开始之前的宣传工作没有做到位有关系。下次再人员安排上应着重注意看台；3)留在大本营的同学并没有对自己的工作太上心，没有明确自己是工作人员的身份。有时在要离开时未能及时与其他人做好交接工作，使得离开后大本营出现混乱。而且有的工作人员将运动员的补品当做自己的食物，使得运动员有时没有足够的食物补充体能，影响了比赛的状态。
“迎新杯”篮球赛在十月份依旧如火如荼进行着现如今小组赛也即将接近尾声，淘汰赛蓄势待发。经过这两个月的比赛，存在着以下一些问题，有待于在接下来的比赛中相继解决：1）由于各班级的课程和实验的时间不齐，导致比赛的时间经常出现变动，因此后勤的通知和裁判的联系经常跟不上比赛的进行，后勤经常无法正常到位，一次甚至出现了两个裁判一个下午连续吹三场比赛的情况；2）由于十月份有院运会和校运会，有部分比赛与两会在时间较接近，导致同学们开始抱怨，而且各个小组的比赛场次也没有排得非常合理，有些小组全部
打完了，有的小组还几乎没有打，以后会尽量避免出现这样的情况。
在10月x日，“匹克杯”新生篮球赛也如期开始了。由于较早组队，男女篮的队员们在国庆假期前就开始了训练，虽然大家都本着“友谊第一，比赛第二”的想法，但是所有人都十分认真地对待每一次训练，希望让自己变得更强，让团队变得更默契，让自己自信地去面对每一场比赛。但是在比赛时后勤方面出现了较大的问题，每次后勤的通知都不及时，而被安排到后勤的同学也都不积极。本来计划安排后勤是让他们充当拉拉队为球员们加油助威的，但是后勤人数远远不够，而且有些后勤在比赛时就与周围的人聊天，完全不知道自己的任务。
忙碌的十月份就这样匆匆过去了，在接下来的十一月份，体育部还有许多比赛要组织，组织时会就以上出现的问题及时做出改正，以做到最好。
一句话总结：院运会和校运会都已经圆满落幕，“迎新杯”篮球赛和“新生杯”篮球赛都处于现在进行时，我在接下来的工作中会尽量克服自己的缺点，相信会做得更好更出色！
温州大学生命与环境科学学院团委，学生会体育部二〇20xx年x月三十一日
对策三：注重信息收集 做好科学预测
当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际，每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度，通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息，制定以往同期销售对比分析报表，确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定，一有需求立即做反应。同时和品牌部相关部门保持密切沟通，积极组织车源。做好个人工作计划，增加工作的计划性，避免了工作的盲目性;在注重销售的绝对数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把分公司在xx市场的占有率作为销售部门主要考核目标。今年完成xx任务，顺利完成总部下达的全年销售目标。
对于备件销售，我们重点清理了因为历史原因积压下来的部分滞销件，最大限度减少分公司资金的积压。由于今年备件商务政策的变化，经销商的利润空间进一步缩小，对于新的市场形势，分公司领导多次与备件业务部门开专题会讨论，在积极开拓周边的备件市场，尤其是大客户市场的同时，结合新的商务政策，出台了一系列备件促销活动，取得了较好的效果。备件销售营业额xx万元，在门市销售受到市场低价倾销冲击影响较大的情况下，利用售后服务带动车间备件销售，不仅扭转了不利局面，也带动了车间的工时销售。
本人于20xx年x月x日入职，八月份眨眼之间就过去了，现将今年八月份的工作报告如下：
一、主要工作内容
20xx年1月1日至20xx年4月30日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设；20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设；20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责**项目部的全面管理工作，该阶段的工作重点是项目部规范管理的建设；20xx年11月1日至今，负责公司行政及后勤管理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤管理工作，6个月的人力资源管理工作，2个月的项目部管理工作。
二、主要工作业绩
（一）行政管理工作
1、完成了公司规章制度建设工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础。
2、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
3、档案管理工作实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
4、完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了模范作用。
5、会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。
6、印章管理工作基本规范。严格按照《印信管理办法》执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
总之，公司的行政管理工作，在海南企业中已达到了上等水平，我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列。
（二）信息管理工作
1、加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。
2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息515条。
3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司领导要求进行了《资讯周报》编制，并提供给公司中、高层领导学习与运用，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。
（三）人力资源管理工作
1、制定并实施了《人力资源管理细则》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。
2、完善了人事档案管理工作。制定了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。
3、企业文化建设初具规模，先后组织了项目开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球比赛，以及印发《项目简报》、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。
公司月工作总结
经过一个月的紧张工作，我们公司迎来了月底的工作总结。在这一个月中，我们面对各种挑战，不仅完成了既定目标，还取得了一系列的成绩。下面我将根据不同部门和项目的实际情况，详细地展示我们公司这个月的工作总结。
一、市场部
市场部是我们公司最为重要的部门之一，他们负责产品的推广和销售。这个月里，市场部的同事们在各种未知的情况下，勇敢地开拓市场，与客户建立了密切的联系。通过积极参与各类展会和商务活动，我们的市场部同事们成功吸引了大量潜在客户，并签订了一些重要的合作协议。在销售方面，他们也表现出色，完成了一个月的销售业绩目标，为公司带来了可观的收益。
二、研发部
研发部是我们公司的技术中坚力量，他们负责产品的研发和技术支持。这个月里，研发部同事们积极参与了产品的改进和更新工作，完善了产品的功能和性能，提高了用户体验。同时，他们也为客户提供了优质的技术支持，解决了客户在使用过程中遇到的问题。通过他们的努力，我们公司的产品在市场上得到了更好地认可和口碑。
三、客服部
客服部是我们公司与客户之间的桥梁，他们负责处理客户的问题和反馈。在这个月里，客服部同事们面对大量的客户咨询和投诉，他们始终保持耐心和友好的态度，解答客户的问题，并及时解决客户的投诉。他们的专业、高效的工作得到了客户的一致好评，客户满意度显著提升。
四、生产部
生产部是我们公司的生命线，他们负责产品的生产和交付。在这个月里，由于市场需求的迅速增长，生产部同事们面临着巨大的压力。为了按时完成生产任务，他们加班加点，严格把控每个环节，确保产品的质量和交付时间。通过他们的努力，我们公司成功交付了所有订单，并且及时满足了客户的需求。
五、财务部
财务部是我们公司的金融管家，他们负责财务报表的编制和财务风险的控制。在这个月里，财务部同事们对公司的经济运行进行了全面的分析和监控，及时找出了存在的问题，并采取了相应的措施进行调整。通过他们的工作，我们公司实现了利润的增长，财务状况稳定可观。
这个月是我们公司工作上的一个重要里程碑，各个部门和项目都取得了不俗的成绩。通过大家的共同努力，我们公司的形象和实力得到了提升，我们的产品也得到了市场的认可。在未来的工作中，我们将继续保持团结和拼搏的精神，不断追求卓越，迎接更大的挑战，为公司的发展做出更多的贡献。
战略决定命运，思路决定出路，在新的一年中，工程部更要明确工作的主要思路。为了确保项目开发进度，达到公司领导的预期目标，20xx年工程部将重点做好以下几项工作：
1.御龙湾商住小区的竣工备案工作;
2.御景城小区一期工程的安全、质量和进度控制;
3.51#地块的开发推进及协调工作;
4.新建项目的组织管理和里程碑计划管理
20xx年公司至少有两个以上商住小区项目开工建设，建议采用“组合式组织”的项目管理模式，适合我公司多项目的集成管理。组合式组织结构：公司总经理直接领导下设置，项目部a,项目部b及各职能部门。每个项目设置项目部和项目经理，负责整体项目的各专业技术方案、质量控制、项目整体速度推进工作。制定里程碑目标，里程碑计划管理通过对项目的工作分解框架，实现对项目质量、进度过程控制的管理，达到项目过程管理与目标管理的有机结合，有利于促进相关环节的关联部门之间的协调配合，实现小区项目建设一体化。
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混凝土公司实习月总结
作为一名实习生，在混凝土公司度过了一个充实而有意义的月份。在这段时间里，我有幸亲身参与了公司各个部门的工作，并且获得了宝贵的经验和技能。以下是我对这个实习月份的详细总结。
我想谈谈我在生产部门的实习经历。作为混凝土公司的核心部门，生产部门承担着混凝土的生产任务。在这里，我亲眼目睹了混凝土生产的整个过程，并且亲身参与其中。我先是从最基础的工作开始，比如学习如何操作混凝土搅拌机，并且学会了如何准确测量每一种材料所需的比例。通过实践，我逐渐掌握了混凝土生产的技巧，并且能够独立地进行生产任务。在这个过程中，我学会了如何高效地安排时间，如何保证生产质量，以及如何与其他团队成员合作。这段实习经历让我对混凝土生产工艺有了更深入的了解，并且也锻炼了我的责任心和团队合作能力。
在实习的过程中，我还有幸参与了公司的销售部门。在销售部门，我学习了如何与客户进行有效的沟通，并了解了市场需求和客户要求。通过观察和参与销售流程，我学会了如何制定销售策略，并且了解了如何根据客户需求调整销售方案。我还有机会参加了一些客户洽谈会议，这让我学会了如何在公司代表身份下与各种层次的人进行有效的交流。这段实习经历让我意识到销售不仅仅是说服客户购买，更是建立和维护客户关系的过程。通过这个实习经验，我发展了自己的沟通技巧和人际交往能力。
在实习期间，我还有机会参与了公司的质量管理部门。在质量管理部门，我学习了如何检查和控制混凝土产品的质量。我学会了使用各种检测设备，并且了解了混凝土质量与生产工艺的关系。通过实践，我逐渐掌握了如何分析和解决质量问题的技能，并且能够提出改进建议。这段实习经历让我深刻意识到质量是企业核心竞争力的重要因素，也让我明白了质量管理的复杂性和重要性。
在这个实习月份里，我不仅仅学到了专业知识和技能，还学会了如何成为一个合格的团队成员。在我参与的各个部门，我都能感受到同事们的热情和合作精神。他们愿意与我分享知识和经验，并且给予我指导和支持。在他们的帮助下，我能够逐渐适应工作环境，并且能够独立地处理一些任务。通过与团队成员的共同努力，我们取得了一些不错的业绩，也为公司的发展做出了一定的贡献。
小编认为，这个实习月份对我来说是一个宝贵的经历。通过参与混凝土公司各个部门的工作，我不仅仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的团队合作能力和沟通技巧。这段实习经历让我对混凝土行业有了更深入的了解，并且为我的职业发展打下了坚实的基础。我将把这些宝贵的经验和技能应用到以后的工作中，并且持续学习和进步，成为一个更优秀的人才。我对公司的实习经验表示感谢，并且期待将来有机会再次与他们合作。
一是为进一步方便企业办事，设立项目受理服务窗口，全程代办各项审批手续，并在做“精”和做“细”上下功夫，延伸服务内涵，主动为企业提供政策咨询、受理代理、导办服务、跟踪服务、协调服务。使企业避免由于程序不清而延误时间，最大程度地方便企业。
二是针对特殊原因无法在法定工作时间内办理的事项，企业与窗口工作人员双方事先约定，在法定工作时间外为服务对象提供预约服务，构建全天候服务体系。
三是针对重点骨干企业、优势中小企业、相关手续办理较为集中的工业园区企业。因实际困难不能前往“中心”办理事项的企业开展上门服务。
四是针对市重点项目、外来投资项目、投资额度大的项目以及涉及企业切身利益的急难事项，开展特事特办服务，真正体现“急企所急、办企所需”的服务宗旨。
五是对涉及两个以上部门办理的项目，组织召开联办协调会议，以“政策上最宽限、手续上最简化、时间上最快捷”为标准，为重点项目审批提供引导和推进服务;在办理过程中，采取专人陪同、主动协调、全程服务、定期督办等方式，为重点项目落户提供便捷、高效的绿色通道。
六是根据市发改委对我市重点建设项目核准备案情况，选择出了涉及17个乡(镇)、街道办事处的23个重点建设项目，分包给领导班子成员，要求班子成员为企业深入企业搞调研，围绕建设项目全程代办服务，缩短办结时限，提高办事效率 .
2016年七月份部门工作总结
【七月份部门工作总结一】
一、工作概述
主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。
二、本月工作内容
保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。
三、本月存在的问题
由于所辖的工作区域广阔并不具备独立性导致‘smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。
四、本月工作心得
管理业务水平有待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己无能的“雄心”。没有调查，就不要下指令。有本事将自己的生产和计划搞好，不要让我们做一些返工的工作。
五、本月建议
1、 计划的实施控制必须加强，生产产品与所需物料必须核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确认识，提高协调的针对性和可靠性。
2、 注意减少不必要的加班和组织浪费。
不重要不紧急的生产先后顺序，成套性生产和生产计划的灵活性以及现场管理的核实性。
4、 熟悉工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。
六、8月份工作计划
1、 针对上月存在的问题加强自身的业务学习。努力提高自己的综合素质。
2、 按上级的工作指令尽职尽责的组织好物流组装的工作事宜，保质保量的完成上级安排的工作任务。
3、 按定单和生产计划调整和组织其他临时性工作。
4、 努力做好“5s”的日常工作。
5、 加强与同事之间的团结合作。
【七月份部门工作总二】
7月份又过去了，回顾这个月来的本人工作情况，现将个人七月份工作总结阐述如下：
一、作为一个项目部的预算员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。
1、对内的工作情况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况作出分析报告，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目部的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料计划，预计下月的施工产值及各项的耗用成本，编制下月的成本保证措施。在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的'成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。及时参加项目的会议，按公司的规章制度进行值班等。
2、对外(对业主和监理)的工作情况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。
总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量;对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。
二、积极做好工程的审计工作及审计工作计划。
做好了翔殷路的结算送审工作及结清御桥花园的审计扫尾工作等。
三、服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。
本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从公司领导的工作安排，当时项目部的事件比较多，本人总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的任务。
四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。
五、利用工作之余的休息时间加强学习。
平时注意收集上海市有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，做好个人工作计划，提高自己的工作效率。
以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。
时光荏苒，岁月如梭。xx年8月份已经进入尾声，现将八月份工作情况总结如下：
一、8月份办公室日常管理工作。
1、人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。
2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放;
3 、完成了部门的各试验报告发送
4、完成了办公用品及劳保领用明细台帐，做好领用发放工作。每件办公物品都有详细记录，按需所发，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;
5、完成公明8月份下乡机条码传真，做到传真有记录，及时发送传真。
6、完成部门人员考勤记录及人事变动表
7 、完成了部门仪器管理工作
8、完成部门会议安排
9、完成部门安排的其他工作任务
二、拟发文件
1、拟发质量异常反馈及纠正预防通知表8份
2、拟发质量专题报告3份
3、拟发关于“下乡机条码问题”工作联络函1份
三、部门8月份公明/石岩在刚人员对比表
二、人员流动情况分析及补员需求：
1.8月底总人数82人，其中职员7人，员工75人
2.8月需补人员1人
3.8月份辞职人员4人;流失率9%
三个月内新员工人数7人(其中本月新员工人数1)， 占部门总人数的9%;
3个月至半年员工人数5，占部门总人数的6%;
满一年以上老员工人61，占部门总人数的74.3%;
四、xx年8月份各地条码共打印656270份，包括石岩、公明、广州及内蒙基地的下乡机数量，中试部条码1740份。
五、9月份工作构思：
将8月份辞工人在9月初将辞工人员补齐;
做好9月份仪器(大盘)盘点工作;
做好9月份办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用高峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断提高广大员工的节能意识，杜绝浪费现象。
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在201x年初步完善的策划方案中，以销控和产品策略为导向，加强业务人员的学习提高团队的整体素质，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。为了充分挖掘员工的潜能，充分发挥每一名员工的主观能动性及工作积极性，我部门积极制定了培训计划，开展了多种形式的培训，取得了可喜成绩。
1、在集团各部门的大力配合下，完成了广东公司的全面拓展训练计划。
2、为全面了解公司业务和管理过程，我部门制定了相应制度和考核办法，以保证各项工作有章可循，充分发挥个人主观能动性，我部积极制定和完善了绩效考评制度，通过绩效考核的有效激励约束，员工的工作责任心和工作积极性得到提高。我部门还制定了员工工作事务告知制度，由部门经理依据员工岗位责任制对员工进行考核，完成业务知识、企业管理知识、各种规范的培训。
3、我部门定期召开部门经理会议，分析问题、解决问题。
4、每月组织员工进行小结，总结当月工作中的得失，找出不足，明确下步的工作方向，提出改进措施，并布置下月的工作任务。
5、对新入职的员工采取一对一的带教方式，以便于部门间的了解和沟通，便于更好的完成工作任务。
6、对于在公司工作的员工，根据他们的能力和特长，有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过这次对员工的招聘，我们发现了公司有较强的抗压能力，有效的向外拓展，为公司今后可持续的发展储备了人才。
二、
工作中存在的不足
过去的201x年，我们虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，在管理机制等相关方面仍需要我们进一步完善和提高。新的xx年，即将到来，我们充满信心和希望地面临新的挑战新的机遇新的挑战，我部门全体员工必将在总结过去的基础上对自己的工作进行全面梳理，并积极开拓创新。我们的工作将从以下几个方面着手，努力做好201x年度工作
7、加强企业精神文明建设，努力提高服务质量。207x年，是我公司提升管理水平的xx年，是公司跨越式发展的xx年。为认真做好公司各项工作，我部门积极响应公司的号召，结合我部门的实际情况，制定了详细的公司规章制度，使人人懂得公司规章制度的重要性和在日常工作中严格执行的。
8、建立完善的内部管理机制，不断提升人员的管理能力。801x年，我部门制定了《员工手册》，并在日常工作中不断加强员工的工作责任感。
9、做好公司证照的管理和维护工作。201x年，我部门在资产管理上做到了公司证照管理及所有证件的年检工作，并按时按要求对各种证件进行年检。在工作中，我部门还完善了各类证件的年检工作，如工程资料的年检，工作联系单的年检，资质证书的年检等，为公司各类证件的年检提供有力的保障。
10、做好了公司内部文件的草拟工作，为公司领导与各部门的有效沟通提供了方便。
11、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
12、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
13、切实抓
夏日之风吹来，五月学雷锋志愿服务月也伴着灿烂的阳光再次来到我们身边。雷锋精神作为新中国精神文明的重要部分，从上世纪六十年代开始就已深入人心。无数青年在雷锋精神的感召下深入基层，融入大众，将爱心奉献的种子播散到了中国大地的每一个角落。本着引领青年大学生树立积极向上、服务社会的崇高目标，我院领导高度重视，院学生会精心组织，各系学生会全力配合，于过去的五月份里在全院6个系部开展了以“弘扬雷锋精神、倡树文明新风”为主题的学雷锋系列活动，将校园精神文明建设推向了一个新的高度。
为三月学雷锋志愿服务月的顺利开展，院学生会指导老师于4月28日召开了各系部部长会议，对三月学雷锋活动进行了全局部署，并鼓励各系积极参与，创优争先。各系学生会主席在此次会议后也进行了精心准备，通过海报宣传、黑板报评比、微博发布等形式对学雷锋活动进行了全面动员。5月4日，在院学生会的领导下，系学生会各部门组织举办了“学雷锋志愿服务月”活动启动仪式并开展了各个学雷锋活动。
1、开展“美化校园”志愿服务行动，为美化学习生活环境，建设人与环境、人与人和谐的园林式校园，我院各系学生会、各班班长积极响应学生会的号召，开展了环保知识宣传活动、清理书籍、清扫卫生死角、清除乱张贴物、护花种草，清除白色垃圾、促进垃圾分类等美化亮化校园活动。此项活动中，土木系表现突出，分别于5月7日前往图书馆整理书籍和卫生清扫，此外，计算机系、经管系等大部分系部均组织了不同地点的清洁行动。
2、开展植树护绿活动，为建设文明校园和绿化家园，我院以5月12日为契机， 积极组织志愿者开展植树种草、爱绿护绿、养护绿地等活动，不断增强当代青年学生的绿色意识和环保意识。5月13日，为配合学院牵头的“绿化新校区”植树活动，各班一共认捐树苗45棵，认捐金额近万元。这一系列活动进一步强化了师生们的绿化意识、环保意识和社会责任感，激发了大家积极参与建设“绿化新校区”，创建美好环境的热情。
3、开展“走进社区，服务社会”，志愿服务活动为全面贴近群众，将爱心播撒到更多地方，我院学生会动员和引导志愿者积极组建志愿服务小分队，深入社
区、家庭或敬老院、福利院等公益机构，开展以“一助一”、“多助一”长期结对为基本形式的志愿服务，着力开展“学习雷锋、奉献爱心”社区志愿服务活动。以青年志愿者服务团队为中心，共组织福利院敬老院之行多达3次，更在全院范围内为偏远山区福利院进行了义捐活动。雷锋月也到了尾声。
在整个学雷锋志愿服务月活动的安排和开展过程中，院学生会及各系干部在院领导关怀支持下，院学生会指导老师的正确领导下，积极工作，奋勇争先，体现了学生干部的蓬勃朝气和强大的团队协作能力，出色的完成了本月任务，使得全心全意为人民服务的雷锋精神深入到了全院广大师生的心中。广大学生队伍中也涌现出一批又一批好人好事，既体现了当代青年乐于奉献的崇高精神，又展现大学生团结友爱的和谐情谊。以5月13日“绿化新校区”植树活动为例，各系志愿者同学老师的带领下，不怕道路泥泞，植树过程中，同学们紧密合作，对树苗小心呵护，更亲手挂上树牌，冀望以后能够回到这里重温美好回忆和雷锋精神。
总结来看，此次活动中同学们表现出了高度的奉献精神、服务精神，在全院范围内起到了良好的宣传效果，对扎实推进社会主义核心价值体系建设，彰显雷锋精神的时代意义，弘扬、践行雷锋精神，培养青少年热爱祖国、服务人民、勤于学习、善于创造、甘于奉献、艰苦奋斗等优良品质，激励学生健康快乐成长，促进校园精神文明进步具有重大意义。尽管工作中仍然存在一些问题，但我们相信在以后的工作过程中我院学生会一定会克服万难，排除险阻，总结反思，继往开来，将团学工作推向新高度。