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同志们：
今天我们召开全市国税系统党风廉政建设工作会议，传达学习全区国税系统党风廉政建设会议精神，安排部署2016年党风廉政建设主要任务。刚才，林组长代表市局党组作了工作报告，回顾总结了去年的党风廉政建设工作，查找存在的主要问题，安排部署了今年的主要任务。孟局长通报了去年全系统党风廉政建设工作考评情况。请大家结合实际抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、突出重点，狠抓落实，2015年党风廉政建设工作取得明显成效
2015年，全市国税系统把党风廉政建设作为服务税收中心工作，确保队伍清正廉洁重大而又紧迫的任务抓实抓好。市、县（区）两级党组紧紧抓住主体责任和监督责任，坚持抓在平时、持续用力，为各项税收工作任务的圆满完成提供了良好的作风和廉政保障。
一是细化分工，明晰职责，确保两个责任有力落实。市、县（区）局两级党组能够认真贯彻落实党的以来，全党关于进一步加强党风廉政建设，深入推动反腐倡廉的各项要求，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。两级党组能够以身作责，认真履行职责，发挥在党风廉政建设中的模范带头作用。在班子分工方面，严格执行“一把手”和纪检组长不分管人事、财务和基建工作要求。在具体管理方面，严格对市县两级局班子的要求，真正做到“立标杆、做表率、树形象”。在重大决策方面，坚持民主集中制原则，按组织程序选拔任用干部，按法定程序审定重大涉税案件，重大财务事项均做到了“先上会再支出”。从抓机关工作纪律入手，抓监督检查和日常考核，开发运用了考勤管理系统，对上下班纪律实行信息化管理，市局机关的工作纪律、工作作风明显好转。开展了季度执法督察和执法监察，市局组织主要业务部门开展了联合检查督导，有针对性地开展了专项检查，发现了基层工作中普遍存在的突出问题，对帮助基层解决问题，推动工作都起到了积极作用。
二是加强教育，深化认识，干部勤廉意识明显增强。加强了对党纪法规的学习解读，组织学习了《税收违纪违法行为处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》，组织开展“中
央八项规定”专题学习，让干部了解那些事该做，那些事不该做，如何去做。市局党组充分利用下基层调研工作、召开会议、个别谈话等方式，给县（区）局党组和班子成员提要求、提思路，从严落实中央八项规定。总的来看，市县两级局党组，能够按照党风廉政建设工作的要求，认真履行职责，落实主体责任，较好地发挥了带头示范作用。同时，结合党的群众路线教育实践活动，抓学习、抓督导，扎实开展了专题民主生活会和组织生活会，深入持续地纠正不同形式的“四风”问题，在全系统起到了正风肃纪的作用。
三是严格监督，严肃问责，有力纠正了存在的问题。去年以来，市局党组要求，要把“正风肃纪、推动落实”作为提升队伍执行力的重要抓手，重点查处领导干部不愿作为、不敢担当的问题，查处办税服务厅作风不正的问题，查处税收执法不严不到位的问题。进一步整合政策执行、巡视审计、执法监察，抓好平时的随机抽查。先后对50名人员执行工作纪律不严的问题进行了点名通报批评或组织处理。其中对2名县（区）局党组班子成员给予了组织处理和行政处分，对1个班子进行了集体诫勉谈话，对9起涉税案件开展了“一案双查”。
四是持续用力，优化服务，巩固政风行风建设成果。深入开展了“便民办税春风行动”，严格落实《全国县级税务机关纳税服务规范》，制定了符合xx实际的《涉税事项办理规范工作流程》，精简业务工作节点，简并涉税资料，取消了不必要的涉税申请资料，推行了“免填单”服务。在市区2个局试行“同城通办”，改造了基层局的办税服务厅，改善了办税服务环境。在各基层局增设纳税人接待室和辅导室。全部工作都从纳税人实际需要出发，是在换位思考和务实调研基础上采取的措施，也比较有效地解决了办税服务用心不够、效率不高、程序繁多的问题。在全区政风行风民主评议中，社会各界和广大纳税人给予了我们很好的评价，所有参评单位都取得了第一名的成绩，在全区国税系统也是仅此一家。
加强党风廉政建设，领导干部负有重大责任。去年的工作也充分说明，领导干部的重视对干部具有很重要的引领作用，只有领导重视，才能把“两个责任”真正落实到税收工作的每个环节，才能取得率之以正的效果。同时，做工作一定要实，如果遇到不严格履职的人或事，就要严肃地处理，就是要警示在先，约束在先，处理在先，否则就不会有震慑作用，就会使我们花了好多功夫制定的制度失去效用。对优化纳税服务，就是要结合实际，拿出务实的态度，做成做扎实使纳税人真正受益的事情，只有这样，我们才能心安理得地接受纳税人的公正评价，或者纳税人有不同意见，我们也能有理有据地去说服，否则，我们的工作就没有根基，配不上纳税人的好评。
综合去年的工作，成绩是主要的，但还存在一些不足之处。一是思想认识还不到位。主要是领导干部先行学习、主动学习抓的不够，有的方面没有体现到抓工作的力度上来。有的局平时抓不好，导致平时的管理“失之于松”和“失之于软”，在我们处理类似的人或事上，还有“碍于情面、怕得罪人”的问题。二是履职尽责还不到位。有的“一把手”对抓党风廉政建设只是“讲一讲、提一提”。有的基层局副职对党风廉政建设仅满
足于表面，不能认真地分析存在的问题，不能提出管用有效的治标或治本措施。基层局在政风行风建设方面，基本没有做过严肃认真的自查，或者自查后也不做责任追究。三是监督管理还不到位。目前的各项制度比较健全，涉及到税收和行政管理的各个方面，但在执行上仍然存在不少问题。有的局办税大厅一再发生问题，究其原因，就是领导责任淡化、管理松懈、制度不落实。有的部门和单位除了年初接任务，年终受考核外，平时的监督不到位，也致使工作出了纰漏。四是责任考核还不到位。对党风廉政建设责任制考核还不深不细。目前的考核，还不善于抓点抓细节，有的考核落不到底，不能形成必要的惩戒机制，以致“避重就轻”、“高举轻放”的情况还比较突出。对这些问题，我们一定要高度重视，结合当前的形势和要求，采取有力措施加以改进和克服。
二、认清形势，准确把握，切实推动党风廉政建设责任制有效落实
最近，中纪委召开了十八届五次全会，总局和区局也相继召开了党风廉政建设工作会议，对新一年党风廉政建设工作提出了一系列新任务和新要求，我们要把上级的要求与工作实际结合起来，准确把握形势，提高思想认识，以强烈的责任感和紧迫感扎实推进党风廉政建设工作。
一是切实深化加强党风廉政建设的再认识。在中纪委五次全会上强调，推进党风廉政建设和反腐败斗争，要“坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围”。同时强调“反腐败斗争形势依然严峻复杂，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”。系统上下要进一步统一思想认识，组织干部职工认真学习、深刻领会中央领导讲话精神。既要清醒认识当前党风廉政建设和反腐败严峻形势，又要增强做好党风廉政建设工作的信心。要把税务部门加强党风廉政建设的重要性摆在时局和税务部门职责的大背景下去思考、去谋划和抓落实，要深化党风廉政建设保证公正执法和完成各项任务的再认识。
二是必须从严从紧落实党风廉政建设责任。落实主体责任是各级党组的重要职责，也是抓好党风廉政建设工作的关键所在。党组“一把手”是党风廉政建设第一责任人，各部门负责人是所在部门党风廉政建设第一责任人，要带头负起全面、直接和首要责任。纪检组长要加强对党风廉政建设工作的组织协调，指导纪检监督部门抓好监督执纪问责。班子成员要认真履行“一岗双责”，从分管部门、包片单位和分管工作的实际出发，把抓业务与带队伍紧密结合起来，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。党组及班子成员要以身作则，以上率下，带头坚持民主集中制原则，实施依法科学民主决策。要带头讲党性、讲原则，自觉抵制各种不正之风，做到言行一致、表里如一。带头遵守各项廉政规定，管好自己、亲属和身边工作人员，主动接受监督，为下级做好表率。要切实加大问责力度，不怕得罪人、丢选票、伤和气，对因领导不力，或不敢抓、不敢管而导致党风廉政建设责任制不落实，出现违纪违法问题，或者对违纪违法行为不制止、不查处、不报告的，都要严肃追究。监督责任是纪检监察部门的重要使命，也是落实党风廉政建设责任制的重要保证。各级纪检监察部门要按照“转职能、转方式、转作风”的要求，
围绕税务行政审批、税款核定、税务稽查、涉税处罚、税收优惠等重点业务工作，强化税收执法监督监察。要继续坚持和完善巡视、法规、纳税服务、纪检监督、税务稽查几个部门联合检查工作机制，提升监督质效。党组要经常听取工作汇报，了解纪检监察工作进展情况，加强指导，明确要求，促进工作。
三是要把廉政监督贯穿到税收工作全过程。近年来，我们通过规范执法标准、优化执法流程、强化执法监督等措施，稳步推进依法行政，税收执法规范化程度不断提升，但在个别单位和人员中也存在执法不严、违规操作、变通执行、随意执法等现象，严重损害了税收法律的严肃性和规范性。根本原因，一方面是个别干部法治观念淡薄，工作责任心不强，另一方面，也不排除个别干部为税不廉,非法谋利。为此，我们一定要把党风廉政建设主线贯穿于税收工作始终，要一贯注重加强对干部的教育、管理和监督，要采取新的办法和措施，强化对干部的制度约束和纪律要求。市局今年将探索推行向基层局下派监察室主任的做法，监察室主任向市局党组负责，以增强监察监督的独立性，克服基层局自我监督“失之于软”和“失之于松”的问题。
三、强化责任，遵规守纪，持之以恒地抓好系统上下作风纪律建设
一要严明纪律。要坚守政治纪律，始终在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，认真学习领会上级的部署要求，结合实际抓好贯彻执行。要坚守组织纪律，认真执行民主集中制、“四个服从”、请示报告和民主生活会等制度。要坚守财经纪律，认真落实“一把手”和纪检组长不分管财务工作的规定，大额资金开支和资产处置都要实行集体研究，严格控制“三公”经费，严格落实总局规范津补贴的政策规定。要坚守工作纪律，自觉遵守上下班、请销假、重要会议、重大活动等纪律。要坚守廉政纪律，认清当前形势，严格约束自己。
二要严守规矩。要严格教育立规矩，组织干部职工认真学习党纪国法、规章制度和纪律要求，要让大家熟知规矩内容，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事要事前请示、哪些事要事后报告，哪些事可以简化程序、哪些事必须严格程序。要严格管理守规矩，要形成用制度管人管权管物管事的习惯，通过持之以恒依法严格管理，使守规矩成为每一名税务人的自觉习惯。要严格惩戒用规矩，执法监督部门要加强对各项法纪和规章制度执行情况的监督检查，对不守规矩的人和事要严肃批评教育，造成严重后果的要依规严肃惩戒处理。
三要严肃追责。要深入开展作风建设“巩固、深化、拓展”主题活动，让教育实践活动成果落地生根。对己经整改落实的，要形成长效机制，对尚未整改完成的要加强督办，强化整改，确保实效，凡教育实践活动整改落实的不得有反弹现象，对凡有回潮、反弹的，一律要严肃追责。要严格执行“中央八项规定”，对各类会议、培训、公务接待、津补贴发放、车辆使用等重点环节要坚持标准，严格把关。各单位要切实转变作风，进一步改进文风会风，提高工作效能，以实实在在的行动，解决实际问题取信于纳税人，
形成风清气正的工作新常态。
同志们，新形势下，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨而光荣，我们一定要认清形势，迎难而上，认真履职尽责，严格监督执纪，狠抓作风建设，以党风廉政建设新的成效，为全市税收工作健康发展提供更加有力的政治、纪律和作风保障
集团公司党委办公室：
20xx年，项目部党支部在集团公司党委和司直机关党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司党建工作重点和司直机关党委各项党建工作目标，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，教育引导支部党员干部在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，较好地完成了党员管理和支部建设工作。
截止11月底，项目部党支部上缴党费共5095元，集中开展党员大会3次，支部书记讲党课3次， “谈心谈话”活动1次，主题党日活动11次，组织网上答题活动4次、观看各类教育影片、视频5次，参加各类党建业务培训3次。
现将工作情况总结如下：
一、20xx年度党建主要工作
(一)加强组织建设，开展党内事务，夯实党建基础
按照支部堡垒指数管理要求，建立健全项目部党支部组织结构、开展党员大会、组织生活会、考核评比、党费收缴等党内事务，扎实做好支部建设基础工作。
1、建立健全项目部党支部组织结构。20xx年1月，依据集团公司党委《关于同意集团公司南水北调项目部党支部选举结果的批复》，在集团公司党委的指导下，项目部党支部于1月8日正式成立，项目部党支部党员人数7人，党支部书记王军同志。
2、开展项目部党支部党员大会。20xx年1月召开了第一次党员大会，成立项目部党支部，推举王军同志为党支部书记;20xx年5月召开了第二次党员大会，评选张晓勇同志为2017年至20xx年优秀共产党员;20xx年7月召开了第三次党员大会，组织开展了党员干部下沉社区活动。
3、开展“谈心谈话”。20xx年11月26日，项目部党支部组织开展了谈心谈话活动，支部书记以集中谈心、个别谈话形式对每位党员深入开展了谈心交心。
4、开展党费收缴相关工作。项目部党支部成立后，全体党员按期如实缴纳党费，截止11月底，党支部上缴党费共5095元。
(二)学习理论知识，加强支部队伍建设
项目部党支部成立后，立即开展支部主题党日活动，并组织相关党员同志积极参加党建业务培训和各类党纪法规线上测试活动，从而加强支部队伍建设。
1、定期开展“主题党日活动”。项目部党支部结合每月召开的主题党日活动，集中学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《中国共产党问责条例》等党纪法规;
2、积极参加党建业务培训。按照规定组织相关人员参加党组中心组理论学习，参加集团公司党委举办的基层党委书记、纪委书记培训班、党支部书记示范培训班和党建管理信息系统第一期业务培训班。
3、积极参加各类党纪法规线上测试活动。20xx年9月组织全体党员参加了“楚韵.清风”党纪法规知识线上测试活动;10月至11月先后3次参加了“深研总基调、建功新时代”网络答题活动。
4、建立支部QQ群学习平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
(三)开展党风廉政建设专题学习，坚定理想信念
按照集团公司党委部署，项目部党支部以书记讲党课、观看优秀廉洁文化等形式，积极开展党纪法规、党风廉政建设等各项专题学习。
1、党支部书记讲党课。20xx年3月、5月、9月分三次开展了支部书记讲党课活动，带领全体党员系统学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、分享了《抗疫家书》心得体会、开展了《“坚守从业道德，清正廉洁做人”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员;
2、观看优秀廉洁文化影片。20xx年9月，组织全体党员观看了《郑守仁——水电之子》《王荷波》等宣传教育片，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。
(四)强化作风建设，培育廉政氛围
按照党要管党、从严治党的要求，项目部党支部按照集团公司党委部署，采取签订党风廉政建设责任书、廉政风险排查、观看警示教育片等相关措施，有效的加强了支部党员作风建设。
1、签订党风廉政建设责任书。20xx年5月，与集团公司党委签订了20xx年度党建、党风廉政建设工作责任书，严格落实“一岗双责”制度;8月编写并修订了项目部廉洁风险防控工作手册。
2、积极开展廉政风险排查工作。20xx年6月，组织全体党员开展了20xx年8月15日至20xx年4月30日期间出差人员交纳伙食费和室内交通费及因公接待出差人员自查工作。经自查，项目部党支部全体党员无任何违规违纪现象。
3、观看警示教育片。20xx年9月，组织全体党员观看了宣教片《铁血忠魂》，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。
4、学习贯彻中央八项规定，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
(五)开展疫情防控，复工复产相关工作
20xx年疫情期间，坚持开展各项支部建设工作，鼓励和支持党员参加疫情防控、党员下沉和各类捐款活动，积极开展复工复产相关工作，营造和谐工作环境。
1、疫情期间坚持开展党日主题活动。受疫情影响，支部全体党员被迫居家办公。 2月，以叮叮视频会议形式组织召开了2月主题党日活动，对全体党员进行心理疏导，学习并解读了习近平总书记在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神，从而坚定了战胜新冠肺炎的信念。
2、参加疫情防控，党员下沉活动。疫情期间，项目部党支部积极响应集团公司号召，组织全体党员参加了“疫情防控，党员下沉活动”。参加活动期间，项目部党支部共下沉社区46次。
3、参加各类捐款活动。疫情期间，全体党员同志积极参加各类捐款活动，先后参加了新冠肺炎疫情防控、郧阳区贫困户“送温暖、献爱心”和20xx年武隆助学等捐款活动，共捐款2450元。
4、积极开展复工复产相关工作。20xx年3月，组织全体党员开展了复工复产疫情防控知识在线测试活动;同月，组织水源公司管理用房建设相关单位编写了《疫情期间工作方案》、《复工方案》、《疫情防控专项监理应急预案》等相关文件，为水源管理楼建设复工复产做好准备。
通过对项目部党支部党建工作的开展，充分调动了全体党员的积极性，提升了职工的综合素质，从而树立了本单位良好的社会形象。
二、党建工作存在的问题
总结过去的一年，支部党建工作取得了可喜的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：
一是党组织结构方面。项目部党支部党员人数7人(含内退人员1名)，人数较少，暂未设立党支部委员会，无法开展党支部委员会和党小组会;
二是党建业务培训方面。由于项目部党支部成立时间较晚，对党建业务工作熟悉度不高，支部的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。
三、2021年党建工作思路及举措
在新的一年里，项目部党支部决心在集团公司党委、直属机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握党建工作和业务工作两大核心任务，进一步规范支部政治生活制度化、常态化。重点抓好以下五项工作：
一是重视党建工作，继续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育后继工作，认真组织开好组织生活会、领导干部民主生活会，做好主题教育总结，对检视的问题清单，做好整改落实;
二是理论学习不放松，重要理论学习和讨论有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续性。充分发挥支部党员的主观能动性，以政治理论学习改善工作作风，进一步加强支部的组织建设，按照集团公司党委的有关工作部署继续加强支部党风廉政方面的学习教育;
三是推进党建工作与业务工作齐头并进，以党建工作为核心，推动水源公司管理用房建设和武警船艇大队营房项目建设工作，发挥党支部在推动业务工作中的战斗堡垒作用;
四是做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。充分发挥支部党员的主观能动性，进一步加强支部的组织建设。严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支现部党组织的先进性;
五是进一步丰富支部组织生活，激发党员主动学习的热情，把经常性党建活动与党的各种主题活动工作有机结合，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效。
下面是小编为大家整理的县区抓好基层党建工作经验交流汇报讲话（2022年）,供大家参考。
县区抓好基层党建工作经验交流汇报讲话
2020年以来，x区以学习贯彻落实党的十九大精神为契机，按照省委常委、市委书记x同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以巩固提升“x党建计划”为统领，以实施“x”党建工程（即贯穿全面从严管党治党“这一主线”；抓好党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”；突出社区、“两新”、机关和学校“三个领域”；实施责任、素质、共建、旗帜、创新、保障“六大工程”）为载体，全领域推进城市基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为x实现高质量发展提供了坚强的组织保证。
一、夯实基础，确保“两大功能”全面提升
一是强化政治功能发挥。按照上级关于学习贯彻*********四中***精神的要求，在采取干部带头讲、党代表主动讲、基层党员广泛讲的基础上，组织基层党组织通过演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等群众喜闻乐见的方式，积极学习宣传贯彻党的***四中***精神，先后举办专题宣讲活动x余场，开展专题党课x余场次，把党员群众的思想统一到党的十九大四中***精神上来，强化“四个意识”，坚定不移听党话、跟党走。二是严格组织生活规范。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，统一印发《党支部组织生活七项制度》学习手册x本，组织开展“三会一课”现场演示x场，发文对“三会一课”内容进行全面规范。同时，整合辖区各类党建资源，着力打造不同类型的开放式组织生活基地x个，为基层党组织开展活动提供有力支撑。今年以来，先后有x余批x余名党员到基地开展活动，其做法被《光明日报》采访报道。三是创新为民服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌x余个，如x社区x、x社区x、x社区x、x社区x等，深受党员群众欢迎，取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效。
二、激发活力，确保“两支队伍”作用发挥
一是优化队伍结构。认真执行发展党员“双推双评三全程”制度，先后审批发展党员x人，其中x岁以下x人，大专以上学历x人，“两新”组织x人，党员比例结构进一步优化；通过建立后备干部队伍机制，推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职等措施，进一步优化党组织书记队伍结构；组织对全区x名机关、社区以及“两新”党组织书记，在郑州大学和市委党校分期进行培训，全面提升综合能力素质。二是突出作用发挥。在全区党员中开展“亮身份、当先锋”活动，统一配发新党徽，并通过张贴“党员群像图”和摆放“党员先锋岗”等标识的办法，亮明党员身份，接受群众监督。同时，各单位还采取党员挂牌上岗、为党员现场佩戴党徽、划分党员责任区等方法，激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是创新教育平台。依托“x党建服务平台”，开发了组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，将“x组工”微信公众号功能扩展为x大版块x项内容，为基层党组织开展学习、业务办理提供更加直观便捷的综合信息服务平台。先后在线接转组织关系x人次，调阅“三会一课”记录x余条，受理开放式组织生活基地网上预约x批，推送政治生日短信x条，推送党建学习专题内容x期x条。
三、加大投入，确保“两个保障”有力到位
一是加大经费投入。将社区工作人员工作报酬和党建经费全部纳入财政预算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别由原来的x元和x元每月，提高到x元／月（扣除五险一金）和x元／月，各社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费达到x万元以上。同时，我们采取以奖代补的方式，对星级“两新”党组织分别奖励x至x元的工作经费，对党建工作突出的x公司党委和心理咨询师协会党支部分别给予了x万元的党建经费补贴。二是突出阵地建设。通过采取内部观摩、交叉观摩、示范观摩“三步走”工作模式，取得了以观摩促规范、以规范促提升的效果。各街道党工委先后投入x万元，新建社区活动场所x个，改造提升x个，打造开放式组织生活基地x个。探索建立了以党建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供“一站式”服务，先后受理服务事项x项，办结x项，群众满意率达x％。三是强化工作落实。建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。同时，建立“x党建计划” 当前隐藏内容免费查看巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了“x党建计划”实施。
四、补齐短板，确保“两个不平衡”有效解决
一是典型带动促提升。在机关、社区、“两新”、学校等领域精心培育党建示范点，并通过创新服务载体确保每个示范点都特色鲜明。如x社区的x工作法、x社区的x、x社区的x、心理咨询师协会的x工作法、x小的x等特色做法，形成了品牌效应助推城市基层党建发展的新局面。二是地企融合促双赢。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，以“十联十共”为抓手，定期印发《x区闲置厂房楼宇招商手册》，帮助企业共建招商渠道；利用x博物馆、x事迹展览馆、x展馆等，打造开放式组织生活基地，将一拖x号生活区活动中心改造成为街道党群服务中心，实现对现有资源的整合利用。x月x日，全市国有企业党建联席会第一次会议在x召开，我区在会上作典型发言。三是共驻共建聚合力。全面实行区域化党建工作机制，充分发挥驻区单位在人才、场地、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享场地、物资等x个，促进了资源和服务共享。同时，将社区内的“两新”及驻区单位党组织，全部纳入区域党委管理，并通过全责管理、双重管理和跟踪管理等方式，确保党员作用发挥。截至目前，参与街道社区共驻共建机关事业单位党组织x个，国有企业党组织x个，“两新”组织党组织x个。
五、探索创新，确保“两个全覆盖”不留死角
一是织密组织网络。在街道社区成立区域党委，划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由区域党委、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络。同时，拓展基层组织领域，广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至各个领域，实现党的组织和党的工作全覆盖。二是实施星级创评。探索创新“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，组织对x年度在党建工作方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如x公司党委和心理咨询师协会党支部，率先在“两新”党组织中建立开放式组织生活基地，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。三是创新活动载体。结合机关党建工作实际，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”活动，推行“四零服务”制度，x名机关党员统一佩戴党徽，亮明身份，评选“党员示范岗”x个，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。同时，结合机关学校工作实际，打造了卫计委“做忠诚卫士、铸健康盾牌”、x小学“红心向党科学育人”等x余个特色党建品牌，以点带面促机关学校党建晋位升级。
下一步，x区将狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，促进各级党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为全区高质量发展提供坚强组织保证！
今年来，陇西县按照中共定西市委《关于构建融合共建党建综合体全面提升城市基层治理水平的实施意见》〔定发（20xx）10号〕要求，坚持“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”思路，推进传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建融合，把各领域党组织和党员动员起来、力量整合起来、作用发挥出来，推动城市基层党建由上级发力向基层发力、由单兵作战向整体作战、由封闭运行向融合发展、由粗放管理向精细管理转变，全县城市基层党建工作有效提升。现就我县城市基层党建工作进展情况汇报如下：
（一）抓部署，促跟进督导“常态化”。一是及时安排部署。在4月1日县委工作会议上，聚焦规范运行机制、优化组织设置、强化基层治理、增强服务能力等方面，对全面加强城市社区基层党建工作进行了安排部署。在3月30日全县基层党建重点工作任务暨“四抓两整治”工作推进会上，就做好贯彻落实全省城市基层党建工作推进会议精神、省委“1+4”政策文件，高标准创建城市基层党建示范点，召开构建城市社区大党委格局全面提升社区党建工作水平推进会做了进一步部署安排。二是有序跟进推动。4月2日至3日，先后在巩昌镇、文峰镇召开构建城市大党建工作格局暨示范创建推进会议，对加强城市基层党建、开展共驻共治共建、推进示范创建工作做了全面跟进部署，并就抓好城市党建工作做了专题培训。同时，在每半月召开的基层党建重点工作调度推进会上，以下任务、交作业的方式对城市基层党建工作进行调度推进。
（二）抓机制，促工作合力“最大化”。一是健全组织体系。推行社区“大党委”机制，选聘驻区37名机关事业单位、12名国有企业、6名非公企业党组织负责人担任社区“大党委”兼职委员，建立兼职委员责任清单管理和“轮值主席”制度，每月召开1次“大党委”会议，实现共建单位“小系统”有效融入城市“大党建”。全面推行联席会议机制，结合11个社区实际，组织129家驻区单位、281家小区楼院、50家物业公司每季度召开1次联席会议，引导其献智献策、出资出力解决区域化党建工作中的重点、难点和热点问题，形成了纵向到网格、横向到党员的组织体系。二是健全责任体系。成立全县城市基层党建工作领导小组，组织协调、督促落实、统筹解决工作的热点难点问题，推动城市基层党建各项工作任务落地见效。推行“三级联动”考评机制，采取社区评议、乡镇党委评定、县级评审方式，每季度对驻区单位及相关组织进行考评，对考评结果靠后的机关事业单位纳入年度综合考核依据，相关组织由主管行业部门“黄牌”通报，构建了“县级统揽、乡镇党委抓总、社区党组织负责、驻区单位配合、在职党员参与”的城市基层党建责任体系。全面推行抓党建责任纪实制度，夯实责任促进层层落实。三是健全保障体系。建立县财政预算、县管党费以奖代补、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建工作经费保障机制。县财政按每年不少于10万元为每个社区拨付工作经费。全县6个社区活动场所达到200平方米以上，11个社区全部建立布局合理、功能完备的社区党群服务中心。
（三）抓管理，促基层治理“精细化”。一是对楼宇小区实行网格管理。推行“一网三建（驻社区单位共驻共建、在职党强化责任担当员到社区帮建、干部联系居民联建）”的网格综合管理平台，形成“社区党委—小区党小组—楼栋党员”的网格化管理平台，将每个社区划分为若干网格，并在网格小区设置党组织、楼栋单元设立党员楼栋长，将“条”上、“点”上力量下沉融入网格，以“小网格”构筑“大治理”。二是对驻区单位实行项目管理。在乡镇党委统筹协调下，组织驻区单位与社区签订共驻共建责任书，按月制定计划，明确驻区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理等方面职责和任务，并将参与共驻共建情况定期反馈上级主管部门，纳入目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化。三是对社区党员实行精细管理。将社区党员分普通、流动、在职、离退休和新兴领域5大类，分层建立台账，分类施策管理，增强党员教育管理针对性、实效性。同时，依托党员微信群、党员QQ群、微信公众平台等建立社区网络“党组织”，搭建社区党员特别是流动党员学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享新阵地。
（四）抓载体，促为民服务“便捷化”。一是做实“三张清单”。坚持全域融合为导向，以做实用活“资源清单、需求清单、项目清单”三张清单为抓手，由11个社区党组织通过入户走访、召开居民代表会、居民小组会、网格会、院落楼幢会、微信群征求意见等方式收集群众需求，梳理形成“需求清单”44项，确保社区党组织和共建单位知道能做什么、该做什么。驻区单位坚持“居民群众所盼、自身力所能及”原则，结合本单位人才、资金、技术、场地、设施等资源优势和在职党员特长，通过与社区党组织协调对接，向社区党组织提供“资源清单”32条。同时，由社区党组织将需求清单与服务资源“连连看”，配对形成“项目清单”32项，并对服务项目、服务内容、认领单位、开展时间地点等内容进行公开，做到居民按需求“点单”、社区按地域“派单”、驻区单位按资源“接单”，实现了组织联建、和谐联创、服务联动、资源共享。二是推进“三社联动”。按照“分类管理、分类建设、整体提升”思路，力促社区、社会组织、社会工作者“互联、互动、互补”。全面推行“社区搭台、社会组织唱戏”的治理服务模式，依托社区党群服务中心、小区物业活动中心引入社会组织62家，社会工作者23名，并按照“群众所需、自身所能”开展“居家便民”“幼苗呵护”“矛盾调解”“文化生活”“三留守关爱”等“零距离”服务，实现社区服务治理“大合唱”。三是实施“党群连心线”工程。建立完善首问负责制、限时办结制、服务代理（办）制、情况报告制、岗位责任制、服务承诺制等工作制度，通过在社区楼群小区设立民情信箱、开通民情热线、建立民情信息队伍、记写民情日记、印发民情连心卡、召开民情恳谈会、开展“四百”活动等多种方式，形成了规范的民意汇集、反映工作、调解处理的工作机制。全面推行党员网格化管理和干部“双包一访”工作责任制，落实马上办、代着办、领着办、流动办“四办”工作法，由社区党员干部轮班坐班，先后为社区居民提供城市低保、医疗保险、养老保健、就业培训、精神文明等精准化精细化便民服务12000多件。建立党支部堡垒指数、干部服务指数、党员先锋指数“三项指数”考评机制，通过积分考核和定性分析，激励党支部和党员干部履行职责、创先争优、为民服务。
（五）抓引领，促城市发展“高效化”。一是强化政治引领。拓展丰富“三会一课”“主题党日”的内容和形式，组织辖区各单位、行业、领域党组织主动走出“大院”“围墙”，利用干部人才、场所设施、专业特长等优势资源，按照每年至少进社区讲1次党课、与社区党员共过1次组织生活、开展1次点亮“微心愿”活动、举办1次文艺演出进小区活动、参加1次政策宣传活动、与辖区居民共过1个传统节日的“六个一”活动，在小区、广场、楼院等场所开展党的最新理论、社会主义核心价值观、政策法规、文明新风等宣传教育，推动移风易俗，引导主流思想，营造良好风气，让居民群众在喜闻乐见的活动中接受思想教育，提升整体素质。二是强化组织引领。依托社区“大党委”，整合驻区单位及社区物业、楼栋长、商户等参与，充分发挥在城市管理服务、环境卫生整治、维护社会稳定中的积极作用，增强居民群众的获得感、幸福感。按照“应建尽建”原则，建立县级领导联抓、非公经济组织党委和社会组织党委主抓、行业主管部门协抓、区域乡镇兜底包抓、党建指导员督抓机制，采取单键、联合、挂靠建、依托建、派驻建等方式大抓党组织建设，非公企业党和社会组织党组织覆盖率分别达到75%和60%以上，“两新”组织党的工作实现全覆盖；在“两新”组织积极开展“三岗联创”“三学三比”等活动，引导党员立足岗位促进企业发展、争做合格党员，把党建优势转化为发展优势。三是强化示范引领。坚持先行先试、抓点示范、以点带面、整体提升，创建巩昌镇南城社区、西城社区，文峰镇交通社区、东铺社区4个示范社区，巩昌镇开元华府、丽苑新城、巩昌文苑，文峰镇金海名苑、馨满园5个示范小区。同时，坚持抓队伍、强引领，在11个社区全面推行党组织书记和居委会主任“一肩挑”，“一肩挑”比率达到100%，并储备社区党组织书记后备人选22名；举办各类培训班3场次，对11名社区党组织书记进行了全覆盖培训。
近年来，xx市xx协会党支部在上级党委的正确领导和各级领导的亲切关怀下，坚持以巩固提升“xx党建计划”为统领，坚持以实施“xx”党建工程为载体，坚持全面从严管党治党“这一主线”，不断加强协会党支部建设，充分发挥党支部的凝聚力和党员的先锋模范作用。协会在xx年的发展壮大过程中始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，党建工作在引领正确政治方向、促进协会发展壮大、提升协会影响力等方面发挥了应有的作用。现将有关工作汇报如下：
一、协会基本情况
xx市xx协会成立于xx年xx月，现有专职工作人员xx人。协会党支部成立于xx年xx月，现有党员xx名，其中正式党员xx名，预备党员xx名，入党积极分子xx名。协会在建立党支部的同时，还成立了工会和团支部。目前协会设有办公室、党群工作部、培训咨询部、留守儿童心理辅导部、网络发展部、财务部等六个部门。
协会成立xx年来，按照“立足古都xx，面向全国各地，争创一流业绩，铸造名牌协会”的发展目标，特别是协会党组织成立以后，围绕“一手抓党建工作，一手抓协会发展”的工作思路，积极在实践中探索，在探索中前行，党组织的凝聚力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为协会的快速发展奠定了坚实的组织保障。截至目前，协会共有会员xx余名，是xx年的xx倍，是党组织成立前的xx倍。协会先后荣获省、市先进社会组织、十大爱心集体、优秀志愿服务团队等荣誉称号，协会党支部先后荣获省、市、区先进基层党组织等荣誉称号。协会有多名党员被评为全国优秀心理工作者、xx省优秀共产党员、xx省优秀复转军人及xx市十大爱心人物等荣誉称号。
二、党建工作情况
（一）建强组织，把党旗树起来。xx年协会成立之初，就深刻的认识到社会组织的发展必须有党的引领，才能有灵魂、有目标、有方向。所以，从成立的那一天起，协会就积极主动申请成立党组织，xx年xx月，在xx区委组织部的关心关注下，由xx党工委批准成立了协会党支部。可以说，协会党组织的成立，使协会的发展从此掀开一个新的篇章。
（二）发挥作用，让党旗飘起来。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在党支部没有成立前，是我们党员打头阵、做先锋，党支部成立后，是党支部打头阵、冲在前。在xx地震和xx地震中，我们成立了抗震救灾临时党支部，在帐篷外挂起临时党支部条幅，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，让党的旗帜在灾区高高飘扬。二是充分发挥党员的先锋模范作用。在发挥党员的先锋模范作用上，我们坚持教育党员做到“四个走在前”：学习提升走在前，抗震救灾走在前，业务工作走在前，公益爱心走在前。通过党员“四个走在前”，既发挥了党员先锋模范作用，又锤炼了党员的党性和服务群众能力。三是充分调动党员的工作积极性。为充分发挥党员的带动作用，我们把党员都放在重要工作岗位，目前我们协会六个部门的主管，有五个都是党员，一个是入党积极分子。事实证明，在协会的发展壮大过程中，党员起到了中流砥柱的作用，为协会的工作开展、创新发展以及队伍稳定，发挥了不可替代的作用。
（三）锐意进取，党建工作谱新篇。我们在围绕全年重点工作，做好党建基础工作的同时，以党建示范点建设为契机，在市委组织部、区委组织部以及xx办事处党工委的大力支持下，积极打造“两新”党建示范基地，重新对协会党建工作进行全面提升，先后设置了协会发展历程、党员红色心理发展长廊、党员志愿者心理辅导站、党员图书室、党员先锋岗、党支部荣誉室、党代表工作室等。同时，为营造氛围，使前来协会上课的会员能够对党有一个更加直观全面的了解，还设立了“一个支部一个堡垒”“党建引领促发展”“一个党员一面旗帜”等主题展示。来访党员群众可在党建基地参观学习、座谈交流、心理辅导以及重温入党誓词。仅上半年，我们就接待xx批次党员和党组织来协会参观学习，充分发挥了党建示范点的服务功能和示范带动作用。
协会党支部每一步的发展都源自于上级党委和组织部门对“两新”党建工作的重视。市、区和办事处领导，多次到我协会指导工作、解决困难，并在党建示范点建设上拨出专项经费，为协会党建工作全面提升奠定了基础。
三、重点工作落实情况
（一）扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。一是注重学。按照市、区的统一部署和要求，及时组织召开了巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题成果动员会，坚持“三会一课”制度，制定了学习计划，确定每周一上午为集中学习日，利用支部主题党日，先后开展了学习教育、承诺践诺、志愿服务等活动。二是注重做。协会党支部充分发挥党员模范带头作用，在心理咨询站点、志愿者服务站、协会办公室等地，设立党员示范岗。在协会党支部的组织下，党支部书记、会长xx同志亲自带头，党员xx、xx等同志积极响应，带领专业xx深入社区、企业、学校、部队、政府机关等单位，积极开展社区心理健康普及、企业EAP心理服务、公益心理健康教育讲座和个体心理咨询。开展公益讲座xx多场，团体心理辅导xx多次，个体心理咨询xx多人次，为广大群众排忧解难，为心理疾病患者疗伤治愈。三是强化改。结合年度党员评议和半年组织生活会发现的问题，协会党支部和党员都能够端正态度，认真对待，结合自身工作和生活实际，认真制定整改措施，确保整改实效。四是实现促。在组织和开展各项重大工作中，协会首先要召开党支部工作会议进行研究和部署，充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用。如在规划、实施社区特殊群体心理矫正、社区心理辅导项目、心理学人才培养计划、中石化xx分公司EAP心理服务项目、未成年人保护心理辅导、心理咨询室建设项目等重大活动中，每一个环节和步骤，都是在党支部的领导、谋划下得以顺利实现，不仅为协会发展赢得了机遇，更是树立了良好的社会形象和声誉，实现了党建工作与协会发展的双促双赢。
（二）积极发挥协会优势开展党建促脱贫工作。我们充分利用协会心理专业优势、志愿者多优势、党员公益积极性高优势，一是开展教育扶贫。发动党员资助了二十多名困难家庭孩子，其中在xx县召开的扶贫攻坚大会上，我们还介绍了教育扶贫的经验。二是开展心理扶贫。xxxxx曾指出，扶贫要先扶志。结合很多贫困户都有自卑心理、消极心理等，年初我们开展了“心理服务乡村行”活动。协会的党员志愿者服务队先后深入洛宁、xx县等贫困户家庭，开展心理咨询服务，帮助他们建立信心。三是开展留守儿童心理辅导。青少年是祖国的希望和未来，为使他们能够健康成长，今年以来，协会党支部先后组织对一万余名留守儿童开展了心理辅导服务，承担起社会组织应有的社会责任，为党和政府分忧。
（三）注重结合协会工作实际抓好党支部建设。一是建强班子。党支部班子和管理层采取“双向兼职”的办法，支部班子的xx名成员全部进入管理层。党支部书记由协会会长担任，组织委员和宣传委员分别由党群工作部部长和行政部主管担任。二是建好阵地。党组织成立后，协会领导在办公场地紧缺的情况下建立了支部办公室、图书室和党员活动室等活动阵地，为党员提供学习、会议、培训、交流、图书阅览等服务。依托党建活动阵地，党支部利用周一上午工作例会时间，一个小时雷打不动对支部党员进行党性教育，组织开展理论宣讲、政策解读、党课教育等内容，进一步强化党员党性意识。三是民主决策。建立健全重大决策参与制度，依托组织优势，坚持工作协商，班子集体研究。年初，协会心理咨询部提议启动网络心理平台建设，协会党支部充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用，从工作策划、方案制定到实施落实的每一个步骤都全程参与，研究制定了先论证、后尝试、再推行的“三步走”发展规划，为协会发展保驾护航。四是搞好结合。协会党支部以企业经济建设为中心，做到党建工作与促进协会发展相结合、与打造卓越品牌相结合、与推动协会管理和创建协会文化相结合，努力做到党组织建设与协会发展两手抓、两不误、两促进，切实通过党建工作促进协会各项工作上台阶，用协会的发展成果来衡量和检验党建工作的成效。
四、其他方面工作
（一）严格党员发展。协会党支部按照发展党员细则和中组部发展党员工作流程，严格落实市委组织部“双推双评三全程”制度，严把培养、政审、考察、审批、转正等环节，坚持成熟一个，发展一个的原则，突出对入党积极分子和发展对象在理想信念、道德品行、工作情况等方面的考察，同时要求入党积极分子参与党支部组织的学习培训和志愿服务活动，工作中注重给他们压担子，使其在一些急难险重任务中得到锻炼。去年以来，先后发展的xx名党员均得到了群众的一致认可。
（二）严格党费收缴。严格贯彻落实xx年党费补缴工作以及xx年进一步规范党费收缴工作的相关通知，xx年上半年共收缴党费xx元，并由区委组织部全部返还。
（三）强化工作落实。经排查，协会党支部不存在失联党员和违纪违法的不合格党员的情况；协会党支部于xx年xx月按期完成对党支部的换届工作。
（四）强化经费保障。单独列支协会党建专项经费xx万元，用来提升协会党建氛围、开展志愿者活动、走访慰问等，为党支部工作开展提供有力保障。
五、下步工作打算
下一步，协会党支部将按照“xx党建计划”的要求，以实施“两新”组织党建示范化工程为抓手，通过“六抓”进一步夯实基层党建基础，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒和政治核心作用。一是抓工作定位。将“协会满意、党员满意、职工满意”作为党建工作落脚点，全面推进“党建强、发展强”双强品牌建设，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，实现党建与企业发展的互动双赢。二是抓工作规范。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党员学习教育，严格党内生活制度的执行，做到党内生活经常化，切实把学习成果落实到忠诚信仰、严于律已、勇于担当上。三是抓考评激励。严格落实党组织书记抓党建工作责任制，通过抓好党建示范点建设，典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。四是抓实践创新。扎实推进特色党建品牌创建活动，落实党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等创先争优主题实践活动，推动党员在立足岗位攻坚克难、助推协会发展、构建和谐劳动关系中发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。五是抓党建保障。按照区委组织部《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，加强党建工作力量，落实基层党组织工作经费，建好党员活动阵地，全面提升党组织规范化建设。六是抓特色亮点。突出心理咨询行业特点，抓好协会阵地建设，开展志愿服务活动，如教育咨询、困难救助、心理疏导等工作，用实际行动来回馈社会，真正实现协会党支部引领协会工作的全面发展与提升。同时，要积极发挥行业协会党组织的作用。目前我们协会的xx名会员中，经调查摸底有xx多名党员，其中有相当一部分党员工作流动性比较大，如进城务工人员的会员党员，难以参加原党组织活动，下步我们将加大党组织在心理行业中的影响力、凝聚力、战斗力，把这部分党员吸收团结在协会党组织周围。
六、几点体会和建议
如果说协会党支部取得了一点成绩的话，那也是与各级组织部门和领导的关心和爱护分不开。结合工作实际，借此机会也谈三点体会、三点建议：
（一）三点体会
体会一：社会组织党建工作不是可有可无，而是社会组织的发展灵魂、前进方向、道路指引。
体会二：党建工作可以积极促进协会发展，提升协会政治形象和信任度。如xx等部队开展心理辅导服务，因为部队有保密要求，所以心理机构一直难以和部队合作。但我们协会有党支部，政治上可信赖，所以我们协会和驻xx两个军级单位、三个团级单位签订了心理服务协议。
体会三：党建工作可以有效提升协会凝聚力，维持员工稳定。如新发展党员都是协会中坚力量，都表示决心长期在协会工作。
（二）三点建议
建议一：设立党建大数据信息管理平台。加强流动党员的信息化动态管理，确保党员流动不流失。
建议二：创立“两新”组织党建刊物。如《“两新”党建工作通讯》等，加强工作经验交流，及时把党的声音传达到基层，传达给我们。
建议三：加强党建工作交流。组织部门能够通过培训会、座谈会、到先进地区参观学习等形式，组织“两新”党组织交流工作经验和做法，促进党建工作提升。
潮平两岸阔，风正一帆悬。我们有决心、有信心、有能力在市委、区委的领导下，在xx办事处党工委的具体指导下，以开拓进取精神抓好协会党建工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为创建全省全国一流社会组织党组织而努力。
为进一步抓好2021年基层党建工作的整改落实，全面提高党组织书记抓基层党建工作水平，现根据问题反馈问题，结合我局实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，紧紧围绕中省市委关于全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，层层落实管党治党主体责任。以提升基层组织力为重点统筹推进党组织建设，以反馈问题的整改落实促进党建工作再上新台阶，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障。
二、整改目标
严格按照市委关于抓基层党建工作的部署要求，结合市委述职评议会上的点评意见，紧盯突出问题，坚持上下联动，采取切实管用的整改措施，在“条条要整改、件件有着落”上聚焦发力，通过扎实深入整改，压紧压实各党支部党建工作责任，促进党建与业务工作深度融合。
三、整改措施及责任分工、时限要求
(一)共性问题
1.党建引领发展作用发挥还不够充分。对做好新形势下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽，党建工作引领和服务于经济社会高质量发展的理念树的仍不牢固，党建统一信念、统一思想、统一行动的作用发挥不充分，核心引领作用还需进一步强化。
整改措施：一是坚持党建引领促业务发展。始终按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，将党建与业务高度融合，推动机关业务工作高效落实。着力将x等重点业务工作融入主题活动，开展共建交流，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。二是深化党建引领基层治理。健全部门与社区的帮扶、共建机制，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥x职能优势，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。三是探索“党建+”工作模式。引导各党支部结合自身工作，将党建工作融入业务工作，用党建思维抓业务工作。充分结合职责职能，切实加强党建阵地建设，充分发挥党员示范岗、党员志愿者的作用，让党建元素体现在每一个岗位。
责任领导：x
整改时限：立行立改，并长期坚持
2.狠抓落实上还不够严实。在推动党建责任落实上，结合实际不够紧密，制定落地的具体措施上考虑不全不细;新的党建示范点数量偏少，党建品牌示范效应不强、辐射范围不够宽广，亟待进一步提升。
整改措施：一是强化职责，施加压力。形成落实主体责任的制度保障体系和工作传导体系，以刚性问责机制确保党组主体责任落到实处。对各党支部建设标准化工作不研究、不学习、目标不清晰，工作始终浮在面上、流于形式的党支部负责人进行约谈问责。二是以点带面，示范引领。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。持续深化党建“留心护根”工程和星级党支部创建，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。
责任领导：x
整改时限：立行立改，并长期坚持
3.工作实效还不够突出。基层党建虚化、弱化、边缘化现象不同程度存在，学习型、服务型、创新性党建还没有很好形成，工作上仍存在“重硬件、轻软件”的情况，资料党建、牌牌党建、盒盒党建在一定程度上还存在，抓思想、鼓士气、厘思路、严问责的党建工作思想在业务工作中不能得到有效落实，党建“虚功”与发展“实效”还不够畅通。
整改措施：一是明确分工，激发动力。建立抓党建责任清单，与各党支部签订党建工作目标责任书，把党建的第一责任落到实处。党组班子成员落实好分管领域党建工作责任，完善责任细化分解、工作量化考核机制，始终以党建促发展，以发展实绩检验党建成效，做到双促进双落实。二是夯实责任，传导压力。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，切实履行第一责任人责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自研究，重点环节亲自协调，重大事项亲自督办，把责任和压力层层分解下去。三是健全制度，凝聚合力。实行党建工作“月总结、季考核、年汇报”制度，严格落实党建述职评议考核制度，形成抓基层党建的整体合力，不断提高做好基层党建工作的本领，切实把各项部署落到实处。
责任领导：
整改时限：立行立改，并长期坚持
(二)个性问题
1.在服务经济社会高质量发展中发挥党建引领作用不够，结合工作实际不够严密，在抓党建与业务深度融合还需持续用力。
整改措施：立足部门职能，将党建工作与重点工作深度融合，明确责任抓好贯彻落实，推动中心工作又好又快发展。一是完善党建共建长效机制。建立党建议事制度，定期召开专题会议，将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，真正做到党建与业务深度融合，协同发展。二是充分发挥党员先锋模范作用。通过表彰先进，宣传典型，激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，突出党建+**，严格落实党员领导干部包抓包联机制，推行全体党员跟进动态管理抓**制度，定期到x一线督查进展情况并进行通报，快速解决**建设中存在的各种问题，确保x有序扎实推进。
责任领导：x
整改时限：2022年x月前
2.对基层支部党建工作指导不多，跟踪问效不到位。在抓落实上抓机关支部多，督导基层支部少，工作中存在部署安排多，跟踪督办少，督促检查工作中没有形成闭环。
整改措施：一是创新监管方式。推动党组织领导作用充分发挥，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。加强网络信息技术在基层党建工作中的运用，对各支部进行线上监管、线下指导，实现组织管理科学化。二是加大督查力度。把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党支部扎实推进各项工作任务。定期召开专题会议听取工作汇报，综合分析各党支部党建问题，提出整改意见及工作措施，抓好组织实施和跟踪督导。三是确保全面提升。充分发挥五星级党支部的示范引领作用，开展后进基层党组织摸排提升活动，建立积分制考核评价体系，探索建立基层党建工作激励推动机制，做到各支部同频共振、上下一致，促进党建工作全面提升。
责任领导：x
整改时限：2022年x月前
3.党建特色亮点不突出，对党建特色亮点挖掘不够，创建品牌党建意识需进一步增强。
整改措施：一是立足实际，深度挖掘。要充分利用喜迎二十大召开这一契机，开展有特色、有亮点的主题活动。以巩固提升DS学习教育活动、主题活动、主题党日等为契机，将典型培育工作与**等中心工作相结合，在重点任务中挖掘先进典型，在实际工作中打造特色亮点。二是创建品牌，激发活力。坚持以“党建引领、x为王”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，建设具有x特色的党建品牌。各党支部要结合本支部工作实际，打造党建品牌作为推进本支部党建工作上台阶上水平的重要抓手。要在体现文化特色、本行业特点上下功夫，贯彻“一支部一品牌”、“一支部一特色”的理念，推动党建工作出精品、创亮点、上水平、见成效。
责任领导：x
整改时限：2022年x月前
四、整改要求
1.严格整改标准。对反馈的每个问题盯住不放，逐项逐条研究对策，扎实推进整改落实，切实把基层党建责任制的认识提高转化为具体实践。
2.注重统筹协调。要将开展党组织书记述职评议问题的整改与落实2022年度党建工作任务相结合，统筹协调、整体推进，推动基层党建与经济发展深度融合、互促共赢。
3.抓好监督检查。要切实加大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问责机制，整改一个、销号一个，确保推动整改措施不折不扣落到实处。
2023年党建述职报告 党建整改清单及措施一览表为着力打造“三品教育”，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，官中支部精心打造了“志愿者在路上”的党建品牌，现将年度工作总结如下：
1、志愿者以支部大会、党员统一活动日、组织生活会、我是党课主讲人、优秀事迹宣讲、观看微视频等平台，做实“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强党员的“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”。
2、志愿者积极开展党建带团建活动，协助团总支带领团员学生开展重阳敬老、红色教育基地参观，团总支各项实践活动有声有色，取得了丰硕的成果。
3、志愿开展“巡校”活动，对学校的硬件、软件建设提出了多项合理化建议，本年度学校被评为“全国网络学习空间普及应用优秀学校”“扬州市文明校园”“扬州市禁毒教育示范校”。
4、志愿者用友爱精神帮助青年教师走上快速成长之路，志愿者们帮助他们改教学设计、磨课堂教学、教育人经验，让青年教师奔跑在专业成长新征程上。
5、志愿者用榜样示范影响更多的老师走上爱岗敬业之路。志愿者们积极申报创建共产党员示范班，志愿者展示课、志愿者志愿监考、志愿者考风监督员等等已是校园一道道亮丽的风景。
6、志愿者利用周末、节假日时间走访学困生、贫困生、留守儿童，深入到学生成长的原生环境，把热心、爱心、关心、真心送到孩子的心坎上，用雨露滋润孩子的心灵，把阳光送到孩子的心田，让孩子快乐健康成长。
7、志愿者利用课间辅导、谈心谈话指导学生。校园内，我们总能看到一幅幅动人而美丽的画面——走廊上老师的和风细雨、教室内师生的相互探讨，办公桌前悉心解惑，学生的会心一笑。
近年来，我镇党委深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，充分发挥工会、共青团、妇联组织在经济社会建设中的桥梁纽带作用，不断加强“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作，推进了全镇经济社会又好又快发展。
一、以提高能力为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设
我镇各级党组织按照规定，配齐配强了工、青、妇组织领导班子。各村至少配备1名专职工会干部，并落实好团干部的政治、经济待遇。首先，对尚未具备建立党组织条件的单位由上级党组织和工会组织选派党群工作指导员帮助筹建。同时由组织部门、工会组织联合建立党和工会干部人才库。其次，进一步加大团干部的选配力度，各村至少配备1名专职团干部，并落实好团干部的政治、经济待遇；严格执行团干部的初任和转岗年龄上限，新任团支部书记年龄均不超过28周岁，任职最高年龄一般不超过30周岁，及时做好了到（超）龄团干部的转岗、选拔工作。另外，大力培养选拔了一批优秀女干部，强化了妇女后备干部队伍建设。
二、以扩大覆盖面为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的基层组织建设
我镇各级党组织大力支持工、青、妇组织依照法律和各自章程，加强基层组织建设，健全组织网络，扩大了工、青、妇组织的覆盖面和影响力。通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年、妇女加入工、青、妇组织。同时，重点抓好非公企业党群组织的组建工作。机关、事业单位都建立了工、青、妇组织，健全和完善工、青、妇组织网络。各级工、青、妇组织适应不断发展变化的新形势，在巩固原有基层组织的基础上，不断拓展了新领域。
三、以转变工作作风为重点，重视抓好工会、共青团、妇联组织的思想作风建设
我们切实把思想作风建设摆在首位，牢固确立科学发展观，以大局为重，以发展为重，以人民群众利益为重；牢固确立发展的思想，统一发展意志和步调；牢固确立与时俱进、开拓创新的思想，不断增加新知识、新观念，不断增强奋力拼搏的原动力；牢固确立和谐共进的思想，建设和谐团队，实现和谐共进，达到创大业、办大事的目的。始终牢记“两个务必”，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。深入基层，多为基层着想，切实减轻基层负担，更好地发挥基层组织的主动性和创造性。不断改进工作方法，拓展工作领域，创新工作手段，转变工作方式，实现工青妇工作的群众化和社会化。
四、以增强凝聚力为重点，重视开展各种主题活动
我们紧紧围绕全镇的中心工作，把职工、青年、妇女的智慧和力量凝聚到建设富裕型小康镇的目标上。积极开展“创建学习型党组织，争做学习型党员”和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、“青春创业、岗位建功”竞赛和“巾帼建功行动”。积极动员和组织全镇各条战线的广大职工、青年、妇女积极投身经济建设、社会事业发展的主战场。引导广大职工、青年、妇女增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，为实现富民强镇建功立业。
五、以提高群众满意度为重点，重视抓好群众热点、难点问题的解决
我们把维权工作放到突出的位置，把真正重视、真情关怀、真心爱护群众作为工作的出发点和落脚点。结合落实各级党组织党员先进性教育活动整改意见，工、青、妇组织积极采取各种形式，广泛征求方方面面的意见和建议，从抓自身存在的突出问题的整改入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。同时，通过依法维权活动，使工青妇组织真正成为深受群众拥护和信赖的职工之家、青年之家和妇女之家。另外，各级党组织高度重视和支持工青妇组织维权所联系群众合法权益，建立完善以养老、医疗和失业保险为重点的社会保障制度。指导发展法律援助事业，为弱势群体提供法律援助。
党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。当前，我国城镇化进程不断加快，农村经济水平、思想观念、人口结构以及文化素质等方面都发生了巨大转变，与此同时，农村基层党建工作也面临着“四难”问题。
书记选拔难。随着改革开放的不断深入，我国经济快速增长，但城乡经济发展不平衡问题依然明显存在，大量文化学历水平高、致富带富能力强的农民选择外出发展，加之村干部待遇水平与社会经济发展不相适应，导致农村基层党组织书记岗位无人选、合适人选不愿意担任、留不住人才等情况存在，农村基层党组织书记年龄偏大、文化水平偏低，无法很好的发挥“头雁”作用。
发展党员难。随着城乡差距的不断加大，大量35岁以下农村劳动力外出务工，生活在农村的普遍是“留守儿童”和“留守老人”，加之发展党员工作要求越来越高、程序越来越严，青年农民工入党积极性不高，部分农村基层党组织要么找不到发展对象，要么不愿发展党员，导致农村发展党员数量逐年下降，农村党员结构“老龄化”情况比较突出。
后备干部培养难。长时间以来，乡（镇）党委对村级后备干部队伍建设前瞻性不够，对后备干部的培养教育工作的主动性不够，加之村干部待遇偏低、工作任务重，岗位吸引力不足，部分农村青年存在“不相干、不愿干、不敢干”思想，导致村级后备干部选拔培养出现“断层”，以致于在村“两委”换届选举时“青黄不接”。
发挥作用难。农村党组织和党员能否发挥作用，对于农村基层党组织建设工作至关重要。但是，部分偏远农村党组织班子带富能力较弱，村级集体经济收入较低，没有能力为群众提供必要的服务，导致基层党组织说话没人听、办事没人跟，号召力和凝聚力较弱。同时，对农村党员日常教育管理失之于宽、失之于软，部分农村党员把自己等同于普通群众，没有发挥带头作用。
针对以上问题，重点要做到“四个必须”：必须加强农村基层党组织建设。通过开展党支部规范化建设，提高农村基层组织力和战斗力；必须加强后备干部储备。通过在乡（镇）建立青年人才党支部，大力储备和培养农村后备力量；必须加大教育培训力度。通过开展“万名党员进党校”等，加大对村党组织书记、村组干部和普通党员的教育培训，提高其政治素质、文化素质和工作能力；必须加大投入保障力度。通过提高村干部待遇保障和建立激励机制，加大对农村的财政投入力度，帮助农村基层组织发展壮大村级集体经济，提高村干部待遇水平。
自开展基层“党建示范点”创建活动以来，围绕“破瓶颈、创特色、优环境、兴旅游”发展思路，打造“竹海峡谷.避暑凉山”品牌，不断加强农村基层党组织建设，以创建“五好三优一满意”基层为载体，勇于创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。
一、主要做法
(一)优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。一是进一步优化党组织体系。建立健全了乡、村、组三级党建工作网络，形成乡党委组织部牵头抓，村具体抓，抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了各级党组织相互沟通信息、相互交流经
1 验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。按照上级党组织的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效。如：XXX机关党支部、学校党支部、牛场村党支部、XXX村党支部先后获得地、市级先进党支部荣誉称号。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
(二)优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。一是抓选配。在换届期间，将有事业心、责任感强，能带领群众脱贫致富的能人充实到了村党委班子中，进一步优化了村党委班子结构，为提高基层党建工作水平提供了组织保证。二是抓培训。近几年来，每年都开展党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训，有计划地组织基层干部进行培训，并组织参加碧江区委组织部举办的各类培训学习，到经验地区参观。三是抓考核。年初，乡党委与基层党委，层层签订目标责任书，制定相应的考核办法，年终进行考核，兑现奖惩。
(三)优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员“十七大”学习活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设，构建和谐基层工作中的模范作用。根据个别党员因身份的转
2 变，由单位人转变为社会人，不主动向基层党组织汇报思想，部分流动党员工作不稳定，很难正常参与基层党组织生活的实际，将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类，进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》，强化了管理工作的规范性。
(四)优化基层硬件建设，发挥阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便村民办事，便于基层管理，基层实行定点办公;二是优化基层便民服务设施。各基层根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了基层远教站点、党员活动室、农家书屋，定期开放为民服务。
(五)优化基层功能，提高服务水平。紧紧围绕基层人民的生活需求，坚持以人为本，不断完善基层服务功能。按照“社会化、产业化、实体化”的要求，大办基层服务业。一是搞好弱势群体的服务工作。二是搞好劳动就业服务工作。今年以来，我乡共开展各类就业培训400人次;三是宣传服务工作。以提高群众素质、改善人际关系、增进邻里团结、养成文明风尚为目的，利用各种载体积极推进社会公德、职业道德、家庭美德教育。定期开展政策理论、科普知识宣传和丰富多彩的文化娱乐活动，实现了文化、体育、科技、法律“四进基层”，整合了创建资源，激发了村民群众参与基层建设
3 的主动性和积极性，促进了基层精神文明建设。
二、取得初步成效
(一)基层建设进一步规范。一是活动阵地健全。二是基层党务工作水平得到提高。三是基层党组织的战斗力得到增强。
(二)共创共建资源得到整合。通过建立共创共建的协调机制，进一步加强基层建设和管理。一是建立了协调机制。二是群团组织作用发挥明显。充分发挥基层共青团、妇联等群众组织的作用，丰富活跃居民群众的文化生活，形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
(三)阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用基层村民学校对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展文明家庭、文明村寨、绿色基层、平安文明村等“创建”活动，村民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高，积极参与“创建”活动，使活动知晓率和创建率均在95以上。
(四)服务功能进一步完善。一是在基层的硬件配套设施建设方面。医疗、教育等服务功能逐步健全，基层公共设施得到改善。二是在创建活动载体方面。
1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量，组建基层自愿
4 者服务队，广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极参加志愿者队伍，广泛参与青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。
2、社会保障和福利服务，由基层村委会负责开展再就业、社会保障、老年人、儿童、残疾人服务，办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。
三、存在的问题和下一步打算
经过努力，我乡的基层“党建示范点”创建巩固工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务村民等方面取得了一定的成绩，但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中，我们将围绕以下六个方面来开展：
(一)加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。
(二)拓展基层服务，满足村民需求。一是辖区内企事
5 业单位的服务设施要向村民开放，为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务，为村民提供便利的就医服务;四是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作，保障村民生活，维护社会稳定。
(三)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收，对达标的单位及时进行命名表彰。
×年以来，×区以学习贯彻落实党的十九四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，以提升基层党组织的组织力、号召力、凝聚力为重点，创新理念，积极探索，大胆实践，在抓好党组织自身建设的同时，注重抓好作用发挥，以党的建设高质量推动经济发展高质量，努力打造城市基层党建“样板”。
一、压实工作责任，夯实城市基层党建工作基础
（一）做好顶层设计。《中共×市委办公室关于实施×加强城市基层党建工作的意见（试行）》印发后，×区认真学习领会，结合×实际，制定印发了《关于实施“三级联创五化并举”加强城市基层党建工作的意见（试行）》文件，以区、街道、社区三级联动体系为依托，推动全区争创全省先进、街道争创全市先进、社区争创全区先进，带动街道社区与单位、行业及各领域党组织组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化的系统建设和整体建设。明确×、×作为试点街道先行先试、示范带动全区城市基层党建全面提升。
（二）织密组织网络。×区坚持把城市基层党建作为一个有机整体，打破过去把城市基层党建局限于社区党建的惯性思维，将城市非公企业、社会组织、各类园区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域党建纳入城市基层党建进行系统谋划、整体推进，进一步织密组织网络，化小治理单元。目前，全区×个社区共建立社区党委×个，党总支×个，党支部×个，建立网格党支部×个，楼栋党小组×个，初步形成了“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组”的三级组织构架。同时，注重推动传统社区党建与新兴领域党建融合，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区普遍建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖。目前，已成立了×商圈党委、××科技园党总支、×楼宇党支部，进一步夯实了党在城市的执政根基。
（三）强化责任落实。建立基层党建工作双月座谈会制度，每两个月召开一次会议，每次选定一个主题，区属各党（工）委围绕会议主题进行座谈交流，并逐一汇报工作开展情况，以此来赛进度亮成绩，查问题明思路，交任务抓落实，推动党建各项工作任务落地见效。扎实开展×工作，通过“听、看、查、评”等方式，采取街道内部观摩、各街道交叉观摩、全区示范观摩三个步骤，扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题。每半年组织开展一次全区示范观摩，由区委常委、组织部长带队，对部分基层党组织等进行集中观摩，通过听汇报、看资料、看设施、看品牌，通过总结典型、查找问题、探讨思路、传导责任，推动先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进。
二、博采他山之石，激发城市基层党建内生动力
（一）积极学习借鉴，吸纳百家之长。全市“×党建计划”全面进步年暨城市基层党建工作推进会召开后，为进一步学习城市基层党建工作先进经验，开拓思路，×区委常委、组织部长×带队，先后×次组织街道党工委副书记、集聚区分管领导、“两新”党组织书记×余人次，到×等地学习社区党建、非公企业党建、社会组织党建、互联网党建等内容。组织街道党工委副书记，赴×等发达地区，交流学习城市基层党建先进工作经验，通过观摩学习，进一步开阔了眼界、理清了思路、明确了方向。
（二）坚持试点先行，实现稳步推进。×作为城市基层党建试点街道，先行一步，分别由街道党工委书记带队，组织社区党组织书记、街道党务干部等赴×等地学习城市基层党建工作和社区治理先进经验，为试点工作提供了有益借鉴。目前，两个试点街道已建立了×工作台账，明确了工作思路，细化了具体措施，确定了完成时限。
（三）选好头雁队伍，提供人才保障。×区以社区“两委”换届为契机，加大新任社区“两委”干部培训力度。先后组织集中培训×次，通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式，从习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、党建业务知识、基层组织建设、社区治理和服务创新等方面进行培训，进一步提升了社区党组织书记抓党建强服务的能力和抓班子带队伍的水平。
三、创新思路理念，打造城市基层党建新“样板”
城市基层党建是一个大课题，×区坚持把巩固党的执政基础、增进群众福祉作为贯穿城市基层党建的主线，以党的建设引领基层治理，以党的建设高质量推动经济发展高质量。
（一）让阵地成为最红的火炬。2020年以来，×区不断加强党建阵地建设，夯实工作基础。一是优化社区党群服务中心。街道社区党群服务中心按照“办公场地最小化、服务场地最大化”的理念，腾退办公用房，将尽可能多的场地空间用于服务辖区居民。提倡“一室多用”，在规划社区党群服务中心的空间布局时，最大限度听取群众意见，回应居民群众多元诉求，对原本办公化、行政化的党群服务中心进行亲民化、便民化、温馨化改造，科学合理设置新时代学习大讲堂、党建书屋、儿童之家、家风馆、书画室、舞蹈室等活动场所，将传统的办公场所变为互动式开放式的共建共享新家园，让辖区居民愿来、爱来、常来。×年，累计投入×余万元用于党建阵地建设。二是建设党建文化广场。在对社区党群服务中心改造的同时，依托城市小游园打造党建文化广场，推动党建工作由室内向室外拓展。党建文化广场通过展示党的光辉历程、党建知识、×区史、街道社区党建工作、优秀共产党员等内容，传播党建文化正能量，彰显×历史底蕴、人文特色，使辖区广大党员群众在休闲娱乐中潜移默化地接受教育。依托党建文化广场，街道社区组织党员群众开展流动讲习、支部主题党日、党课教育、文艺演出等活动，让党建工作从条条框框的规章制度中跳出来，走到广大党员群众的身边、走到广大党员群众的心中，打造可触摸可感知的身边党建。目前，×区已打造党建文化广场×个。三是打造开放式组织生活基地。×作为人口大区、经济大区、工业大区、科技大区，各类党建资源十分丰富。为进一步拓展城市基层党建工作的内涵和外延，×区着力整合机关、街道、社区、国有企业、“两新”组织等红色阵地资源，创新打造出基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地×个，开发电脑、微信公众号、热线电话、线下预约四种预约方式，按需设计内涵丰富、活动鲜明的菜单内容，增强基层组织生活的针对性和实效性。开放式组织生活基地的运营，盘活了全区的红色阵地资源，提高了各领域党建阵地的利用率，极大增强了广大党员群众参与组织生活的积极性和主动性。自开放以来，先后有×批×余人次到开放式组织生活基地参观学习。
（二）让服务成为最好的行动。党建阵地的日益完善为基层党组织更好地服务党员群众提供了必要保证，用好用活用实党建阵地，服务好辖区广大党员群众，是工作的出发点和落脚点。一是时代讲习聚民心。为充分发挥基层党组织的政治功能和服务功能，不断满足居民群众日益增长的精神文化需求，×区着力在街道社区、机关、学校、“两新”组织等领域，打造融学思践悟于一体的新时代学习大讲堂。通过深挖各类优秀人才，组建由专家学者、党员领导干部、基层党组织书记、“两代表一委员”、党员志愿者、先进模范人物、草根能人等组成的专业化讲师团队；以“感党恩、听党话、跟党走”为主题，开设主题党课、党史教育、书画、国学、声乐、舞蹈、智能手机应用等多门特色课程；采取室内讲与楼院讲、固定讲与流动讲、线上讲与线下讲、集中讲与分散讲、专家讲与业余讲、党员讲与群众讲相结合的讲习方式，将学习大讲堂打造成党员群众提高党性修养、学习实用技能、接受艺术熏陶、弘扬传统文化的大课堂。全区学习大讲堂已开展活动×余场，参与党员群众×余人次。二是党建品牌安民心。为进一步提高基层党组织服务党员群众的能力水平，×区广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动，按照“一点一策”的原则，根据每个社区的硬件设施、党建基础、居民实际需求等个性差异，引导培育对象结合自身实际，找准党建工作与本单位中心工作的最佳结合点，培育党建品牌项目，不断丰富完善品牌内涵，着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层党建特色品牌，让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前，×等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎，取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效。三是红色基因暖民心。×作为×精神的孕育形成地，更应该将×精神视为宝贵精神财富，代代传承，发扬光大。为此，×在全区开展了×党建创新提升活动，旨在传承、发扬好以×精神为代表的红色基因，努力学习×精神，激发全区广大党员“不忘初心、牢记使命”，争做×式好党员好干部。全区各级党组织通过开展×精神大讨论、支部主题党日、学习大讲堂讲习、“听一听老党员们的入党初心”等活动，进一步激发×人民内心的自豪感、荣誉感、使命感，为×各项事业发展营造良好氛围。制作完成的宣传×精神系列微视频《×》，视频播放量已超过×万次，涌现出了×岁积极入党的老人×的感人事迹，初步形成了学习践行×精神的新风尚。
（三）让创新成为发展的动力。×区聚焦居民群众需求，坚持党建引领，积极引导辖区资源积极参与社区治理，以服务的精准化提升辖区居民群众幸福指数。一是引领驻区单位共同治理。×区坚持城市大党建工作理念，健全区、街道、社区三级联动体系，强化党组织引领统筹功能，有机联结驻区单位、非公企业、社会组织等各领域党组织，通过建立区域性党组织，完善区域党建联席会、共建项目认领制和区域化党建述职评议等制度，健全需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”，有效实现区域内各类党建资源的众筹和党建项目的精准对接、融合共享，以党建凝聚区域发展合力。全区×个街道和×个社区均已建成“区域党（工）委”，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织×个，吸纳兼职委员×名，协调解决问题×余项，共享场地、物资等×个（处）。二是引领社会力量参与治理。构建以政府购买服务为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工作者为骨干，以满足居民需求为导向的“三社联动”工作机制。发挥社区党组织政治引领作用，通过引入运营成熟的专业社会组织、培育孵化居民自治社会组织，为居民提供个性化服务、专业化服务、定制化服务。如×结合“三社联动”工作，引进×等社会组织×家，先后开展了“阅读正当时，书香进心田”“五大一强，连民心解民困”“美丽妈妈，幸福家庭”等活动，实现了社区党组织、居民群众需求和社会组织服务的有效对接。三是引领红色物业参与治理。在×区老旧小区居多，因年代久远，硬件设施陈旧，物业服务不到位，造成居民与物业之间存在矛盾。为破解这一难题，×区探索在业主委员会、小区物业公司成立党的组织，打造“红色物业”。依托社区区域化党委，建立联动组织、搭建联动平台、整合联动力量，逐步形成在党组织领导下的居委会、业主委员会和物业公司“三方联动”机制，使业主委员会和物业公司成为党组织联系和服务群众的重要力量，形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多方参与社区治理的共治格局。×将“红色物业”作为社区治理体系和治理能力现代化的有效载体，把党的组织建在物业服务企业，把物业服务融入社区治理中，共同参与社区建设，联合辖区×物业党支部开展宣传党的十九届五中全会精神、安全知识普及、“爱心粽传递祝福、端午节重温民俗”“十一升国旗”等丰富多彩的活动，营造出更加和谐宜居的新家园。
近年来，**县教育局坚持立德树人，传承红色基因，加强党建引领，发挥红色资源优势，彰显办学特色，积极探索推进教育综合改革，不断开创教育工作新局面。jZD365.COM
一、党建引领，推动“党建+红色德育”深度融合
**县教育局利用**丰富红色资源优势，以思政课“三育”为抓手，推动中小学校“党建+思政+红色德育”深度融合。
课程育人。借助**本地红色资源优势，积极开发思政课校本教材，建立体系。我们分别组织骨干教师编写了《可爱的家乡》《永远的丰碑》《将军的摇篮》《永远的丰碑》《革命传统教育读本》《将军童年的故事》等系列读物。将军城小学编写的思政课教材《**县将军城小学革命传统教育读本》，列宁小学编写的《红土育新苗》等，在全县具有影响，思政课课程开发工作呈现系列化、特色化，实现课程育人。
环境育人。建立社会、家庭、学校三位一体“大思政”育人队伍：既明确学校全体教职员工德育职责，又充分调动家长参与学校德育的积极性;既做好团工委、妇联、关工委组织参与德育的协同性，又邀请老红军、老教师、老干部、老专家到学校做德育报告，形成人人重德育，处处抓育人的局面，实现了环境育人。
文化育人。利用**丰富独特的红色资源，整合遗迹遗址、烈士陵园等社会资源，将革命传统教育与时事政治教育相结合，与时代相结合，与礼仪教育相结合，与“三百”(唱百首爱国主义歌曲、看百部爱国影片、读百本爱国主义图书)教育相结合，在学科中渗透思政课，优化社区教育组织，搭好校园内外沟通的桥梁;充分利用校讯通、班级qq、微信群等新媒体，搭建思政交流平台，构建校内、校外、新媒体立体网络，实现了全方位文化育人。
二、创新载体，以红色研学探索立德树人新路径
红色是**最亮丽的底色、最厚重的资源、最宝贵的财富。近年来，**县教育局坚持“传承红色基因，弘扬红色文化，践行素质教育，促进知行合一”理念，以“追寻红色足迹，传承红色基因”为主题，探索出了一条富有**特色的立德树人新路径，真正把红色资源优势转化为学校德育工作优势。
**县教育局德育工作走进了教育部新闻发布会，被湖北省教育厅授予“百万学生红色游，中国第一将军县”光荣旗帜，“红色研学旅行”品牌名扬全国。根据中小学研学旅行的需要，组织有关专家对**红色资源进行了整合与梳理，围绕“追寻红色足迹，传承红色基因”这一主题开发了具有**特色的“英烈风骨之旅、铜锣精神之旅、领袖风范之旅、将军风采之旅、红军传奇之旅、红色体验之旅”6条红色研学旅行线路。
教育局结合6条精品线路，聘请**大学、**大学x余名专家教授和部分学校校长、教师代表组成编写专班，对研学线路进行现场调研，对课程编写思路、框架进行讨论和研究，并投资x余万元，历时半年，分小学、初中、高中三个学段，编写研学教材，目前开发了x门红色研学精品课程，形成了红色研学**模式。
在此基础上，还与**红色教育中心等一些绿色体验基地、民俗风情场所、劳动教育基地结合，打造更多的精品研学线路，丰富课程资源。
三、立心铸魂，开展“小小红色讲解员活动”
精选细评，壮大队伍。20**年，“小小红色讲解员”率先在**县将军城小学启动，**年来，从一支小队伍发展到现如今的“秦基伟中队”、“李天焕中队”、“王近山中队”等遍地开花。党史学习教育启动后，我们发动全县x万中小学生积极参与报名“小小红色讲解员”活动，培育核心成员近x人，利用节假日时间，到红色场馆开展义务宣讲x余次。
内化培育，深化认识。我们深挖本地红色资源，先后编写《将军童年故事》《将军风采》《红军洞的故事》《红色七里坪》等红色校本教材，每周由辅导老师为“小小红色讲解员“开展1-2次讲解专题培训;统筹线上线下广泛开展“**红色故事征文活动、组织“我心中的中国共产党”美术展，举办中小学生“新时代好少年·红心向党”读书活动演讲比赛第二课堂，校园广播播报先烈故事，微信公众号开设专栏等各种形式学习红色历史，全县已逾x%学校利用第二课堂开展党史学习教育。
外化行动，传承红色基因。**县教育局把**红色资源作为最直观、最生动的教材，组织“小小红色讲解员”瞻仰参观黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园、董必武故居纪念馆、李先念故居纪念园、长胜街等爱国主义教育基地和革命遗址遗迹，凝听革命故事、汲取红色力量。
如今，小小红色讲解员讲红色故事已成为**的一大亮点。《峥嵘岁月红色印记小小少年薪火相传》在央视新闻频道播出，《“小小红色讲解员” 引领青少年学党史》被湖北省党史学习教育简报《创新案例》采用，**县教育局坚持把党史学习教育融入立德树人大课堂，一系列特色鲜明、形式多样的活动频频亮相中央和省市主流媒体，先后x次亮相央视，“小小红色讲解员”典型被人民日报、湖北日报等媒体多次报道。策划拍摄的《**县第一中学千名学子缅怀先烈传承红色基因》新闻，先后登上《湖北新闻》《新闻联播》等各大媒体。
**一中、**小学荣获“全国德育先进学校”;**小学少先队被全国少工委授予“全国少先队优秀大队”称号;**小学少先队“**将军中队”被教育部、共青团中央和全国少工委联合授予“全国优秀少先队集体”称号;实验小学铜锣艺术教育和德育融合硕果累累，x次进京演出。**小学少先队员徐奥荣获“全国优秀少先队员”。把爱国主义精神融入青少年血脉，**广大中小学生定将做红色基因的培育者、红色家谱的传承者、红色能量的传递者，坚定不移听党话、跟党走，在历史的滋养中茁壮成长…
教育局党组会议制度 教育系统党建工作会议根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：
一、存在的问题
(一)党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法。
(二)党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素质的提高，现在党员的先锋带头作用削弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。
二、意见建议
(一)落实基层党建工作责任制方面。
1、对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。
2、坚持“三会一课”要形式多样化。可以到党员教育基地进行党的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，激励干部职工的工作热情。
(二)党员发展教育管理服务工作方面。
1、党员设岗定责，民主评义工作要做到每半年召开一次民主生活会，用党章对照检查自己，开展批评与自我批评，提高和加强党员的先锋模范作用。
2、关爱困难党员“一卡通”，对困难到了帮扶作用，减轻了困难党员的经济负担，改善生活质量。
(三)机关党建方面。
1、要以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。
2、加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
一、定“尺子”，积极推进党建工作任务落实。
一是强化组织领导，落实党建主体责任。将党建作为年度工作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。环抱进步政治站位，实时向全体党员干部鼓吹党的政策、路线，转达上级党组织及局党委抉择，把党的工作贯穿到XX工作的全历程。帮忙改动党委中心组学习计划，组织中心组学习X次，组织召开支委会X次，召开党员大会X次开展意识形态学习教导，做好党员常常性的思想政治工作
二是严格党员教导治理，全面晋升才能素质。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方法落实学习制度。上半年共组织集体学习（研讨）X次，党课X次，“主题党日”X次；采取“请进来、走出去”等方法，组织党员干部赴X等地开展党性教导X次；动手开展“不忘初心，切记使命”主题教导，现已完成的研究及订定，材料收集及发放。
三是增强党的组织扶植，突出政治功能。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、交心发言制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等运动；增强支部标准化扶植，优化调剂机关支部设置，扶植“六有”标准党员运动室，主持构建了“X”下层精益党建模式，制作责任清单，明确责任部门，按期督导反省，增强了支部根基治理。
二、发“折子”，积极探索党建工作新路径。
一是健全完善下层组织，着力办理下层党建工作有人管有人抓的问题。在局党委的领导下，积极完成日常工作，对职责范围内的党的扶植进行筹划和安排，支部书记XX同志带头落实抓下层党建工作第一责任人职责，亲自筹谋支配安排、按期调整反省支部党建工作，牵头组织实施书记抓党建“突破项目”，明确提出述职第一述党建，各部室、党小组认真抓好党建工作，实现了以责任落实推动工作落实。
二是贯彻全市机关党建工作现场交流推进会精神，增强系统党建。集中力量于“七一”前扶植高标准党建运动室，在硬件晋升上达标，现已完成进度X%；组织局机关党支部与XX党支部签订告终对共建协议书，并以“下层共建相互匆匆进”为主题开展了主题党日运动和主题实践运动。
三是坚持以党建示范点、党建品牌创建为抓手，做好信息化党建。充分应用大数据、“互联网+”等技巧，将党建工作融入XX工作，积极推行X党建在线、机关事业单位履职考评系统，对每名党员干部履职（工作学习）稽核奖惩进行全程纪实留痕，上半年，已全部完成网络化学习任务及上传工作，实现了党建工作可视化、信息化。
三、重“里子”，党建引领推进各项工作落实。
一是党建引领匆匆文明扶植。党员干部带头参加文明出行、志愿办事、道德教室以及各项文体运动，成效明显。积极开展城乡牵手共建，按期走访慰问艰苦党员和群众，积极组织参加无偿献血和爱心农家以及“慈心一日捐”运动，累计捐款X万元。
二是党建引领匆匆群众工作。切记为民办事宗旨意识，结合“第一书记”任职工作，深化“结亲连心”运动，上半年落实“一对一”走访X余人次；采取政策引导、企业互助、精准扶贫等多种渠道，落实帮扶第一书记村子资金X余万元，成效显著。
三是党建引领匆匆风格改变。党员干部对年度重点难点工作表率带头，加班加点，提振了精气神，激发了工作热情；全面落实规律风格整顿见实效，单位人员的精神面貌和工作风格获得强有力的改变。
四、揭“盖子”，着力办理党建工作存在的脆弱问题。
一是责任压实不敷牢。全面从严治党落实到党小组和每名党员身上压力传导不敷，一些党员习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，呈现了“上头热、下头冷”的现象。
二是队伍建设需增强。结合功能型党支部扶植，选拔了一批年轻同志担负各支部书记和委员，固然精力旺、干劲足，但党聊玎对较短、从事党务工作经验不够，政管理论根基相对脆弱，工作方法措施还不成熟。同时，这些同志都是中层干部，是各业务科室、单位的中坚力量、业务主干，在兼顾统筹好党建和业务工作方面，还必要进一步进步程度。
三是交融才能不敷强。党员干部惯性思维、线性思维短光阴内仍难以完全改变，党建与业务深度交融不敷，牵强附会、生搬硬套等问题较为突出。在开展业务工作中，如何深度溦发党组织战斗碉堡和党员先锋表率作用，进而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓党务、政务公开落实不到位。对党务、政务公开工作紧张性认识不到位，理解有偏差，把政务公开理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不实时、不规范，在主动接收民主监督和社会监督方面打了扣头。
五、吹“号子”，全面晋升下半年党建工作程度。
一是强化责任意识，筑牢党建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立党建“第一责任人”意识，以身作则，牵头抓总，引领推进，进一步完善党建责任清单，层层压实责任、传导压力，激发动力，筑牢夯实全面从严治党的组织根基。
二是强化帮扶，推动风格扶植常态化。深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒狠抓风格扶植，继承开展形式主义权要主义集中整治，强化“一岗双责”主体责任履行，细化“两个责任”清单治理，推进“两个责任”落实落细，切实抓好党员干部的思想教导治理，推进风格扶植常态化。
三是强化下层党建，推进标准化规范化扶植。强化支部软硬件，抓牢党内政治生活的增强和规范，严格“三会一课”、党员民主评议、主题党日、固定学习日等各项党内制度，以制度化推进规范化，培育党建示范点、优秀支部工作法。
***项目部党支部在公司党委的领导下，在项目部党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐，扎实推进基层党建工作，为完成公司各项工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将我支部20xx年全年工作情况向公司党委汇报如下：
一、基本情况
我支部在职党员8人，女职工党员1人，另外新重点培养对象1人。
二、继续深入开展“党的群众路线教育实践活动”
自开展活动以来，项目部党支部高度重视，周密部署，精心组织，按照规定要求，在认真抓好学习教育，打牢党员思想根基的基础上，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛开展谈心交心活动，通过群众提、自己找、互相帮的方式，认真查摆支部班子和党员在“四风”上存在的突出问题，集体学习8次，集中学习3天，组织专题讨论2次。通过对照分析和深刻剖析，共征求班子意见建议5条，认真听取意见和建议，召开支委会1次。按照班子问题个人有份、支部书记和班子成员主动认领问题，共查摆出疏理问题6条，其中班子1条，个人5条。
三、抓好项目部党建思想政治工作，促进项目集体生活文化发展
1、加强党风廉政建设，搞好廉洁自律宣传教育。
公司党委于20xx年4月24日下发了《开展党风廉政教育的通知》、4月27日下发了《关于逐级签订党风廉政建设责任书的通知》，支部全体党员认真开展党风廉政宣传活动，党支部认真组织相关学习，落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。定期召开民主生活会，不断提升党员素质形象，建立重大事项报告、考勤制度、通勤车辆管理等制度。认真组织开展党员“争先创优”活动。
2、开展形式多样的政治理论学习活动。
一是自学为主，集中学习为辅。由于受施工进度时间安排的影响，项目部党支部鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容做好记录，6月23日项目部党支部集中组织了全体党员进行了“三严三实”的党课学习，并要求每名党员写一篇学习心得。8月15日组织全体党员进行了“社会主义核心价值观教育”党课学习，同时要求写心得。18日二次开会，组织党员讨论，借此提高党员思想教育水平。
二是组织支部党员观看录像，学习先进榜样事迹。通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，要进一步提高拒腐防变能力。
三是紧跟公司党委学习的步伐，及时召开支部大会，传达公司党委下发的文件会议精神，并结合具体工作实际情况，将党委提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他员工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进，较好地完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。
通过学习，增强了党员的理想信念和宗旨观念，增强了党员的岗位意识和责任意识，提高了党员队伍思想道德和文化科学素质，为创建学习型、创新型、节约型项目部打下了基础，促进了各项工作有序、协调、高效开展。
3、抓党员干部队伍建设，增强整体合力
项目部党员8名都是工作的骨干，是项目部具体工作的带头人，项目经理兼支部书记，深刻认识到抓好党员队伍建设重要性。党支部积极利用“三会一课”等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训，努力提高党员综合素质。
4、重视培养发展新党员，积极向上级党组推荐
20xx年我支部重点培养对象1名，即李斌同志。支部严格按照组织原则、按照入党程序发展，成熟一个发展一个，确保党员质量。同时，加强培养期间的考察，指定培养人关注、指导李斌同志，使他树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。
四、加强项目制度建设，狠抓项目管理责任落实
继续完善了项目管理制度，制订了各个岗位责任制，如项目部学习制度、项目部岗位责任制度、考勤制度、通勤车辆管理制度，新建了项目部党支部组织生活会制度、维稳安保工作制度、消防工作制度、党员干部重大事项报告制度、党风廉政建设诫勉谈话制度、工作纪律规定、领导干部廉情工时制度、纪检监察工作制度等。
五、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力
(一)是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，项目部严格了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行，全年未出现违法违纪现象。
(二)是积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员、干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪、政纪法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，7月27日，组织学习了公司党委下发的内部学习材料：《以权谋私利，贪腐毁前程》等18篇反腐案例剖析材料，通过组织项目部全体党员及骨干员工学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片，组织座谈讨论等活动，增强了项目部党员干部的反腐倡廉意识和自律意识。
(三)是认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。
(四)是做好廉政、述职测评和领导班子民主生活会工作。根据上级组织部门的要求，今年十二月，我们认真准备，按照程序，遵循原则，配合公司总部要求，认真完成了我项目部主要领导廉政测评、述职测评工作。
(五)是组织党员召开民主生活会，开展批评与自我批评，促进党风廉政建设。支部事务公开透明，按要求召开“三会一课”，加强党员干部的政治意识、组织意识和廉政意识。一年以来，我支部较好的完成了各项工作，无违纪的行为发生。
六、综合治理方面
20xx年，项目部党支部在积极认真落实公司党委各项工作之余，也在积极配合公司总部其他部门发起的各项活动，例如4月份配合公司“和谐杯”职工春季长跑比赛，鼓励员工积极参加，5月份开展“放飞梦想、艺漾青春”青工才艺大赛，积极推进项目部由文艺才能的青年职工参加比赛，项目部对获选选手也给予奖励。5月份公司厂志编写动员大会，项目部积极参加，并组织专人负责配合公司编写项目部施工历史，提供图片、证书等资料，为公司发展史编写做出自己应有的贡献。
在积极配合公司各项工作之外，项目部党支部也自己组织集体活动，增强凝聚力。庆七一，组织党支部全体党员徒步登山，迎厂庆，组织项目部全体员工利用周末组织聚餐，表演活动。
七、存在的问题
总的来说，20xx年项目部党支部各项工作均得到顺利开展，源于上级党委的正确领导，源于我支部成员的团结，更源于广大干部职工的积极参与、自律自觉，但仍有未完善之处：
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
3、创新意识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
八、20xx年工作打算
根据一年来的工作情况及原因分析，支部确定了20xx年重点工作如下：
(一)完成上级党委下达的各项工作，加强和健全党支部的基础建设。党的基础建设是确保党组织严密有效地完成自身使命的根本保证，做好这一项工作是各项工作开展的前提，也是公司党支部20xx年的基础工作。
(二)结合项目部明年的经营目标，做好党员思想建设工作，确保党组织的先进性。从今年项目部各项工作的进展情况看，20xx年是项目部发展的关键一年，辽阳石化公司产业调整带来的重大项目施工任务非常艰巨，项目部全体党员，作为先进生产力的代表者，在项目部未来发展的关键时刻必须要保持清醒头脑，正确把握职工思想状态，统一思想到项目部的经营发展上来。因此，支部计划在20xx年度加强组织集中学习，提高党课质量，真正做到理论联系实际，服务大局，服务基层。
(三)加强党支部委员及小组长的业务学习，提高党务工作水平。党组织是否具有凝聚力，是否具有战斗力，很大程度上取决于党的干部的工作水平。从现状分析，我们项目部的党员工作者的工作能力还有待加强，特别是活动的组织能力、创新活力以及方针政策的宣讲能力，我们计划明年开展更多的针对提高党员工作者的工作能力为目的的活动。
(四)开展多形式的党组织活动，活跃工作氛围。今年我们的党支部在文体方面的集体活动比较少，以学习、劳动为主，且没多少新意，支部计划明年的工作中开展更多形式的集体活动。工作讲究劳逸结合，我们开展党的活动计划以公司的经营为中心，多组织团体活动，增强党员的集体荣誉感，引导健康向上的生活情趣，更好地调节工作氛围，让广大党员职工以更好的精神状态投入到工作中去。
在新的一年里，支部在公司党委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好党内各项活动，进一步加强党员思想建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动、不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为公司各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。