众所周知，实践是检验真理的唯一标准，随着经济的发展，报告成为了一种新兴产业。你知道怎样写报告才能写的好吗？这篇文章将带您领略“毕业生顶岗实习报告”的不同角度和方面，拥抱成长追求卓越不断进步！
人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
一、实习目的
熟悉现实企业中的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习时间
20x.09.01
三、实习单位
xx
四、实习内容
一)日常人事变动的手续办理
日常人事变动主要有员工新进、、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：
1.入职
1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。
毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。
3)提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。
完整。
工作证。
录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表)是否齐备。
7)将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。
8)经审批通过的通知来上班。
2.离职
1)提出离职申请的员工，至人力资源部领取《》。
签字同意后，收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去各部门办理工作交接。
工作证，签字确认。
4)将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。
3.转正
审批。
2)部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就《普通员工转正考核表》做出考评，并给予相关意见。
3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。
完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。
5)将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。
4.调动
1)有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取《岗位调动申请表》。
2)由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。
相关部门是否确认清楚。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。
二)招聘
1.网上筛选
公司目前的招聘需求比较大，在石家庄搜才网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、。
2.电话预约面试
在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。
3.接待应聘者者
每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。
4.面试
对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息
五、对石家庄君豪网络设计有限公司人力资源部门的建议：
人力资源部是从之前的行政人事部更名而来，把人事转变为人力资源是一个战略性转变。人事工作包括人员的招聘、员工的档案管理、合同管理、薪资福利的制定计算与发放、考勤及休假管理工作等。现将人事的概念提升到人力资源的高度，则以上的工作只是人力资源管理的基础性工作，完整的人力资源工作还应该包含更多的内容，包括构建合理的组织架构，建立完善的职位体系、培训开发体系、职业生涯规划，绩效管理体系、薪酬管理体系，建设并完善，并随着企业规模的变化和人力资源管理工作的规范，引入人力资源管理信息化系统，实现现代化的人力资源管理。人力资源管理本身就有着战略性的意义。可以看得出，人力资源部正在积极地向人力资源方向转变。组织架构的趋向合理、职位体系的完善、绩效管理体系的引进、员工的一系列培训工作、企业文化理念的建设及改善，这些都足以说明，变革正在大刀阔斧地进行着。
六、总结
这次实习的具体工作有：办理新员工入职手续、整理人事档案、通知应聘者面试、打印复印文件等等，还跟着招聘专员参加了几次面试。在实习的过程中，我不断认识到：在大学里我们不仅要学好专业知识，而且要锻炼提高自己各方面的综合能力。在实习的过程中我深刻体会到了这句话的含义。这次实习，自己收获还是很大的。感谢君豪网络设计给我这次机会。同时，在实习中也发现了自己有诸多的不足，在以后的学习中不断改进吧。让这些自己已经意识到的压力转化为上进的动力吧。
以下是我的实习报告，在实习过程中，我学会了很多，在以后的实际工作中，我会加倍努力，使自己的工作做到更好。
裁床部
xx集团完全自动化的裁床设备。
裁床部工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。我有亲自做的有拉布，编号，分扎，送车缝，补片，并记录拉布明细表，裁床记录单
拉布的过程：我和一位员工从布匹拉出面料，另两位员工将面料与裁床上的排板末端记号叠对整齐，用压铁固定面料末端的位置，拉直面料(防止面料起皱和过度拉)然后我跟先前那位员工断料。不断重复上述的工序，一匹布拉完后，如果面料的正反面差别不明显，则要铺上隔层纸，再拉另一匹布，以防止色差疵点的产生。如果面料的正反面差别明显，则不需要隔层纸，只要接匹时把面料反过来铺就行。重复上述的工序，铺到工艺所需的层数为止。
拉完布后，铺上排料图，开始裁剪。扎单的作用：便于缝纫，用于算数量便于结算工资。为了防止色差疵点的产生要进行编号。最后把裁片送到车缝车间。（实习报告网 SxW9.Com）
通过亲身参与，不仅深刻了解了裁床的工作，而且对排料图的纸质，隔层纸和底纸的作用，线段长如何安排工作等等都有了深刻了解。
这次实习我被安排到了xx集团的xx服饰意大利精品线上进行这次的主要实习场所，我们都是在一线生产的地方进行学习，这里是生产男西服为主要的生产力量远销海外，这里面给人感触最深的就是严格的管理制度和先进的生产设备。以下是我的毕业实习报告：
车缝车间
服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证，其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品。所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。第一步就要做好车缝上线准备工作：设定好工段人机布置图，由段长根据目标产量，对工段均衡生产做好人员分配，上交IE人员、绳、扣、风眼、花边、松紧带、主标、水洗标、吊牌、装饰牌等。
样品组相当于一个浓缩的生产部门，它贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程。在样品组的车工要有很高的车缝技术，他们中很多都有七八年的工作经验，除了车缝技术高，他们还要有看懂样品需求表的能力。
我跟定一位员工，看他裁好衣片，然后配好相应的辅料，然后车双针，刷画粉，接下来的操作跟车缝车间一样。只不过车缝车间每个员工只负责几道工序，而样品组独立完成一件衣服的全部制作。我帮他剪线头，一边看他如何做前片，后片，里布，最后缝合成一件。
我也参与了品质检验和后整包装。品质检验包括尺寸测量和外观质量检查。有代用罗纹或下兰的，做储存时一定要预估罗纹或下兰的弹力，做好后一定要区别尺寸要求。外观质量检查就是看有没口袋爆口，欠里，浮线，针洞，扣子不良没打枣，跳线，掉色等等。然后把质量过关的服装按客户的要求进行包装，这是做为大货生产的服装。而作为样衣的服装则送到车缝车间做样衣。
总检组
做为总检组的员工，一定要对服装检验知识非常了解。我以总检组两天的实习经历对她们的工作要求做了实习报告总结。他们这是很重要的环节，因为他们差不多就是相当于客户的要求。
后整包装
在后整包装我做清剪线头，把脏污，画粉清洗干净，并在做这些的时候把出现爆口，断线，没扣子，欠拉绊，无吊钟，破洞等不良现象的服装挑出来及挂吊牌、备用扣、放眼镜布和折叠衣服，还有根据装箱分配表填写外箱单。外箱单包括款式，颜色，尺码，每箱数量，订单号，箱号。在后整包装要注意的事情还是很多的。
1.实习目的
1.加强和巩固理论知识，发现问题，运用知识分析解决问题。
2.锻炼自己的实际工作能力，适应社会能力和自我管理能力。
3、通过毕业实习，认识社会，提高社会交往能力，学习优秀员工的优良品质和专业精神，培养员工素质，明确社会责任。
2.公司简介
X科技有限公司位于石家庄高新区，专业从事研发、制造、组装和销售电脑整机及其周边产品，代理批发电脑组装所需各种硬件及配件。公司成立于xx年，员工xx余人，代理七夕牌电脑销售，批发零售x、盈通主板及ATI、NVIDIA系列显卡。
3. 实习内容
我在x科技公司从事电脑组装和销售工作，通过培训和实践熟悉业务学习。公司先是给了我们基本的电脑销售培训，还教我们组装电脑。负责培训的工作人员首先向我们解释了一般的电脑安装顺序。电脑安装主要是主机的安装，各个部件的安装也是按照要求的顺序进行的，这样电脑在组装的时候就不会损坏，组装起来也更快。经过几次真正的实践课程后，我熟悉了硬件组装过程。安装好电脑并连接好电线后，需要安装电脑操作系统。这个虽然简单，但也有一些细节需要注意，尤其是电脑显示器的屏幕测试，一定要足够细心。经过几次动手，我终于掌握了基本的电脑组装。接下来要学习的是记住一些零件的型号、功能、价格等信息。随着现代科学的飞速发展和软硬件更新速度的日新月异，要快速记住大量有关计算机组件的信息仍然是困难的。整个训练虽然简单，但是整个过程还是很麻烦的。我也深深体会到工作和学校之间的区别。
培训结束后，我正式开始接触销售。通过不断向客户介绍销售流程，我了解到销售人员需要高度的热情和毅力。这些天，销售工作提高了我的沟通能力，锻炼了我们的口才。在一个多月的实习中，我接待了很多客户，积累了自己的销售经验和技巧。从一开始，我就认为销售只是运气，没有技术含量。后来，我才真正意识到，销售真的是一门伟大的艺术。我也深刻理解了销售行业必须遵循的第一条原则，那就是客户就是上帝。在实习的过程中，对态度的要求也很高。首先，你的外表一定要整洁，给人一种干净的感觉。二是要有礼貌，尽量面带微笑，这样才能保证员工的基本技能。品质，更要给客户留下好印象。也让我深刻体会到，无论在哪里工作，都必须注意细节，因为细节决定成败。
四。实习总结与收获
实习期间，我也遇到了各种不同的客户，他们会用各种态度来对待你，这就需要你有很强的适应能力.在实习中，不仅要面对客户，还要与同事和上级保持良好的关系。你必须自动、自觉地做事，才能得到大家的肯定。
在过去的一个月里，在公司各部门领导和同事的热心帮助和关心下，我取得了一些进步。总的来说，我觉得我还是有以下不足：
1、思想个人主义强，随机性较大；
2.有时工作能力不够；
3.工作主动性还不够，工作前瞻和创造力不足；
4.业务知识经验不够，特别是与客户的接触和沟通，掌握的沟通技巧不够扎实等。
由于公司规模小，处于发展阶段，本人在公司也发现了一些问题，比如：员工管理比较混乱，职责不够明确，公司没有有效的激励机制，导致部分员工工作积极性低，效率低。公司产品库存复杂，很多配件没有明确的数据，没有销售预测和更合理的库存管理，也造成大量的产品积压和库存成本。由于电子产品的更新换代很快，有些产品甚至在积压后就过时了。 ，造成大量资金浪费，公司在库存管理中应采用相对清晰合理的库存管理，准确记录每一件产品及配件，包括产品的品种、数量和日期，形成完整的库存状况，这也节省了复杂的人工操作，节省了人力，提高了效率，降低了库存风险和库存成本。
在短短一个多月的实习中，我真的成长了很多。实习期间，我学到了很多，遇到了一些困难，也看到了自己的很多问题。虽然我开始认为组装和销售电脑并不是一个难的职业，但当我在那里时，我意识到自己的能力和知识的匮乏。实习期间，我开阔了眼界，增长了见识，也体验了社会竞争的残酷。
实习是大学生活的结束，也是社会努力的开始。在这次短暂的实习中，我深深地感受到了自己的不足，专业理论知识与实际应用之间的差距。在以后的工作和学习中，我会更加努力，取长补短，虚心求教，不断提升自己，为社会做贡献。以后无论在什么岗位，都要努力工作，做一个对自己和工作负责的人！
三个月的实习，给我带来了很多的收获。从社会到生活，从专业知识到岗位技巧。这段经历中，有些知识我们在校园中已经体会过多次，但仍能在社会中找到新的方式。有些技巧我们的甚至“闻所未闻”对我们而言完全就是一个未知的领域。但在实习之后，我也慢慢的掌握了这些技能，掌握了做好工作，适应社会生活的技巧。
在忙碌的社会生活中，三个月的实习期也匆匆的过去了。在返回校园之前，我在此对自身实习期间的情况报告如下：
在老师的指点和帮助下，我很快找到了自己的实习岗位――xxx公司。尽管在次之前我也经历了很多让人受挫的碰壁经历，但自从来到这个公司开始我就开始一心向往着这多好这份工作。
在行为的适应期间，我认识了我的领导，以及身边的一些同事们。通过领导在工作上的培训和指点，我很快就掌握了自己岗位上所需的基础知识和技能。并开始严格的实习任务。
随着在工作上一天天的学习并完成工作的任务，我不仅一步步的实践了自己在校园中累积的大部分知识，还从领导的教导中学习了很多技巧，以及同事们指点的个人经验。这些都让我越来越了解xx专业，在实际的工作中也累积了十分丰富的经验，对于自己的工作有了个人的判断能力。
通过实习的机会，我有幸体会到了社会环境下的生活和交际。对比校园的生活，社会中没有了那么多直接的校纪校规，更没有学生会的同学来检查你是否按时回到住所。但正因为没有了这一切，我在这方面就要学会自觉自律，让自己能主动的遵守生活规律，保证在生活中能照顾好自己，并遵守工作的规定，按时上班。
同时，在社会中，我还认识了很多的同事朋友。他们不仅在工作中给我带来了不少的照顾，甚至还帮助我解答了社会生活上的事情。和他们的交流很有趣，也让我收获丰富。
这次的实习，让我看到了一个崭新的世界，一个我还没有深入探索的环境。但同时，也从这段实习期间意识到自己很多思想上的幼稚，以及自律管理上的不足。这些都是我今后成长的阻碍，为此，我要在今后更加严格的要求自己，处理好工作和生活，让自己更加进步！
1.实习目的
我的专业是会计。我在xx公司做过专业实习。实习期间，要努力把在学校学到的理论知识转化为实践，尽量理论联系实际，遵守工作纪律，不迟到早退，认真完成领导交办的工作。实习期间也是我大学生活中非常充实的一天。每天都挤公交车到开发区西口，然后还要走一段路才能到单位。我工作——吃饭——休息——工作——下班。生活非常令人兴奋。法律。它考验了我三年来的理论知识，同时让我接触到了各种社会状况，学会了如何分析许多社会状况，极大地促进了我更快地融入社会和适应社会。
二．公司简介
我公司叫xx公司，是自然人投资或控股的有限责任公司，经营范围为家具设计、生产、销售木制品产品；家具设计和室内装饰；软件开发与应用；数码产品、五金交电、家电、针织纺织品、化工产品（不含危险品）、煤炭产品、生铁、钢材批发零售；酒店管理咨询服务；机械设备的销售和租赁。财务室有一个财长，一个出纳，两个会计，我是老会计x会计教的。
3.实习经历
一到会计部，会计就让我看一下他们在会计部门制作的会计凭证过去的。我一直以为，凭我的记忆和在大学里学到的理论，我可以掌握仅有的原始文件。正是这种浮躁的态度，让我忽略了会计分录，会计周期的基石，让X会计让我尝试做单据。良好的勤奋。所以实习期间，我只能晚上回家补课，仔细阅读公司每天越来越多使用的会计业务。毕竟会计分录是可以从书本上学来的，但是一些银行对账单、汇票、发票票券等，只有在实习期间才能真正接触到，从而有更深的印象。不要以为知道就够了，还要把所有的单据按月、日分类，把每个业务的单据整理好，用图钉装订，为记账做准备。
凭证一旦准备好，就会进入会计程序。虽然会计看起来有点像小学生会做的事情，但如果没有必要的耐心和细心，很难完成具有如此大量重复性的工作。因为一个错误不仅仅是用钢笔或橡皮擦画出来的，会计制度的每一步都有严格的要求。比如写错数字，必须用红笔画一条横线，然后盖上负责人的印章，无效。写数字也有严格的要求。另外，记账时要明确每项明细记录和总账名称。如此繁琐的手续，让我不敢有一点马虎。这不仅仅是因为作业或考试中的错误而扣分。它关系到企业的会计核算，是企业制定未来发展规划的依据。
另外，我还认真学习了《公司法》、《税法》、《会计法》，真正从教科书走向现实，从抽象的理论回到丰富多彩的现实生活，对书本有详细的了解。单位会计工作全过程，认真学习各学校经济业务的会计处理，掌握三款财务软件的使用。实习期间，我利用这个难得的机会努力工作，严格要求自己，虚心请教财务人员，认真学习会计理论、会计法律法规等。掌握了一些基本的会计技能，包括以下几点：
1.原始凭证的审核方法和要点；
2、会计凭证的填写、审核要点；
3.明细账和总账的登记和核对；
4.财务报表和纳税申报表的编制和申报；
5.会计文件的绑定和存储知识。
为了进一步巩固自己所学的知识，为以后的工作打下基础。
这次实习的主要目的是看我们所学的理论知识与公司实际运营的区别，相同点在哪里，如何实施内部控制，如何实施新的会计政策，以及如何落实新旧政策。如何过渡，如何处理一些特殊账户等等。带着这些疑问，这几个月我亲眼所见，有不明白的地方都向领导和同事请教，使我对这些问题有了一定的回答，达到了这次实习。除了与我的专业相关的知识，我还看到了很多在课堂上学不到的东西。公司如何运作，员工之间的团队合作精神，办理业务的流程，规章制度的执行，企业的管理等等。另外，我也看到了公司的一些漏洞，比如内部控制状况，其中主要包括现金收付制度的实施，公司对国家政策法规的执行情况不容乐观。但是，在真正的小规模民营企业中，这种情况可能普遍存在。作为一名会计从业者，这次实习也让我更清楚地看到了自己未来的努力方向。
四．实习收获
这次实习让我明白了积极进取的重要性。工作上，光靠课堂上的知识是远远不够的，需要在其他时间给自己充电，在扎实专??业的基础上拓宽学习领域。同时，在实际工作中遇到问题时，应向他人征求意见。人际交往也很重要。如何与人打交道是一门艺术，是今后工作中不可忽视的技能。我们即将进入社会，要面对正式的实习。我觉得每一次经历都是一种积累，而这种积累就是未来的财富。在工作和学习中，一定要让这些宝贵的财富发挥作用，从而达到事半功倍的效果。在今后的工作中，我将继续将所学的理论知识和实践经验运用到实际工作中，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自己的梦想和美好的未来而努力奋斗。