依据常理来说,经历过的事情总会带来感悟和收获。当我们需要向领导汇报工作时,通常会使用报告。在提交之前,报告需要经过反复的检查和修正。现在,我为您准备了一篇标题为“供电所述职报告”的报告,我相信它会使您满意。这篇报告内容精彩,绝对不容错过,请将它收藏起来并进行阅读!

供电所述职报告【篇1】

各位领导、各位同志:

大家上午好

按照公司统一部署,下面由我就本人20XX年的工作向各位作述职。20xx年x月,由于工作需要,我由计量所长转任新成立的园区供电所所长,如何尽快适应新的岗位,把园区供电所工作做好做实,我始终以张总的“抓好安全,稳定队伍,服务发展”十二字要求为工作目标,主要做了以下几个方面的工作:

一、加强学习 “实践出真知”

到任之后,我始终以低姿态,高标准要求自己,把自己作为一名新手融入到所里工作中去,虚心向同事们学习,积极参加所里的施工改造、事故抢修等工作,在实践中提高自己的工作能力,工作之余认真学习《农村供电所管理规定》、《安全用电管理规程》等书籍,阅读《农村电工》等有关电力杂志、报刊。除此之外,我还以一个党员身份坚持按时参加公司党支部党小组组织的政治思想学习活动,并认真撰写学习笔记和心得,工作中则能以党员标准严厉要求自己,面对诱惑,毫不动心,始终把组织重托和公司利益放在第一位。通过虚心学习,我的综合素质得到了提高,处理问题能力有了明显提升。

二、坚持安全第一 强化安全生产管理

我深知安全是供电所工作的高压线,为了抓好安全,首先我从思想上强化员工安全意识,定期召开每星期的班组安全活动,每月的安全分析会,定期开展安全知识培训教育,其次严格执行安全生产管理制度,加强施工现场监督管理,做好现场施工的组织措施和技术措施,强化安全生产的奖惩考核力度,坚决杜绝计划外工作。 当前园区六期建设正如火如荼开展,各种建筑施工机械严重威胁线路安全运行,引起故障跳闸时有发生,我们除对业主进行劝阻下发整改通知书外,还加强与管委会沟通,定期进行巡视,对施工给线路运行带来隐患的危害地带除装设警告牌对施工人员发放安全宣传小册子外,还进行特巡,并积极与职能主管部门进行沟通,寻求支持和帮助。通过我们的共同努力,目前园区线路安全运行环境已得到大大改善,外力破坏引起线路跳闸得到了控制。至今没有发生一起大面积停电事故、人员伤亡事故。

三、促和谐,努力营造一个良好的工作氛围

园区供电所是一个新成立的所,全所只有13人,却来自不同单位,工作环境安全风险大,基础资料任务重,大部分员工对工作转型还不是很适应,一方面我强化供电所规章制度管理,明确每个人的工作职责,引导大家都做多面手,另一方面用心沟通员工,掌握员工思想,我深知在一个新单位,作为领头雁,打铁先要自身硬,凡要求别人做到的,自己要先做到,工作中吃苦在前,生活上关心员工,以心换心,多鼓励,少批评。在员工形成“既来之,则安之,干一行,爱一行,精一行”的精神风貌。努力成就一支“心往一处想,劲往一处使”团结协作,各司其职,又密切配合,关系融洽,合作愉快的集体,打造一支有战斗力的团队。通过几个月的努力,毫不夸张地说,全所员工在工作中把我看成所长,能愉快地服从我的安排,生活中把我当成兄弟,愿与我谈心。今年园区所能够全面完成公司下达各项任务,与所里良好的工作氛围是分不开的。

四、强化以效益为中心的观念,提高园区所经营管理水平

园区所是随着园区开发而成立的,具有管辖面积小,落户企业多,临时基建多,拆迁户多,线路改造频繁等特点,这就决定了园区所电费回收风险大,线损管理压力大,针对这些,我号召大家克服办公在河东,服务在园区的困难,提倡“嘴勤,手勤,腿勤”精神,做好本职工作,根据公司下达的经济指标,我们将售电量,均价,电费回收,线损指标按月分解到台区,落实到个人,强化指标考核,严堵跑、冒、滴、漏,通过大家的努力,20XX年,园区所圆满完成了公司下达的各项经济指标,没有发生一起用户投诉事件,为园区开发做出我们的努力。

五、工作中的不足

纵观过去的几个月,我虽然做了一点事,取得了一些成绩,但与大家的付出相比是微不足道的,迎峰度夏、低电压改造、台线达标每项成绩的取得凝聚了全所员工辛勤的汗水,我们的工作只有更好,没有最好。剖析自己,20XX年的工作还有以下不足

1.工作中还存在老好人思想,考核管理有些地方还不到位,表现为工作标准、人员职责执行不严。

2.工作主动性有时不强,还有等靠思想,表现为工作魄力有时不足。

3.位置感有时不强,表现为有时公司工作要求落实与员工个人私利有冲突时,处理还不够果断。

凡此种种,今后有待于在工作中努力克服。在新的一年里,我将紧紧依靠全所员工,落实执行力,加大工作力度,明确工作职责,以开拓创新的精神把园区所的各项工作做好。最后祝大家春节快乐,合家欢乐!

谢谢大家!

述职人:xxx

20XX年xx月xx日

供电所述职报告【篇2】

各位领导、各位同志:

大家上午好

今年,在广大员工的大力支持下,我所农电工作按照年初总体部署,以科学发展观为统领,在我本人的带领下,圆满完成了xx供电所的各项目标任务,我做为供电所所长,在南方电网公司中长期发展战略目标和毕节供电局中长期发展战略目标的引领下,带领全体员工努力工作。在今年,除了加强业务能力外,我还在加强自身政治素质学习,加强自身廉政教育,在工作中努力把工作落到实处,较好地发挥了自己的作用,扎扎实实、努力工作,全面完成各项工作任务,切实做好供电所所长的一职,我现将在xx年工作情况报告如下,请与评议。

一、营销方面

1、建立健全营销方面管理制度的同时,通过加强配网管理,减少高低压线路停电次数、把关业扩报装按流程推进、定期或不定期组织开展用电检查工作,完成了局年初下达全年的指标任务。

2、为了加强电费管理制度,防范由于欠费而造成的电费风险,保证电费月结月清,保证经营成果,维护良好的经营环境,避免欠费的发生。我所采取了对一般客户按责任区的划分每月按时催收,重点客户跟踪管理,对风险高的客户实行预交电费制度,保证了每月电费按时结零。

二、安全管理

为树立“以人为本”的安全理念出发,通过培训,大力倡导安全文化,提高全员安全防范意识,加强安全生产宣传教育工作,营造良好的安全生产环境氛围。本着实事求是的原则,我们坚持从实际情况出发,因地制宜,各级人员划分片区管理,年初签订安全生产目标责任书,落实管理责任,规范制度流程,年终完成了安全生产零事故的任务,主要开展了以下工作。

1、每月对“两票”执行情况进行分析讨论,对存在的问题组织讨论;

2、认真开展现场违章纠察;

3、安全生产风险体系工作通过组织学习讨论,梳理工作中的不足之处与薄弱环节,提高员工的安全意识和自保意识。

4、通过开展各类专项活动及每月不低于四次的安全活动,让员以血的教训换取自身的安全,对工作实事求是,一丝不苟,以做事不违章,也不听从违章指挥的原则,真正做到“三不伤害”。

5、通过开展“三防”工作,加强煤矿和非煤矿山的巡视检查力度,防有供电方责任煤矿事故。

6、全员参与开展各月防农触事故的安全隐患排查整理工作,将排查出的的安全隐患分重大、一般隐患按轻、重、缓、急进行处理。遏制线路下违章建房方面,通过早发现、早警告、早教育、早整改的方法,有效地控制了线下违章建房数量。

三、加强配网维护

我们在今年建立和实行了配网管理制度,对10kv和380/220v线路按照维护职责落实到班组和个人,按月定期维护;电力线路通道按照线路管理范围将职责明确到班组和个人,实行每年春秋两次重点清理和一月一次清理;台区保护装置每月定期进行试验,并做好试验记录;落实专人定期监测配电变压器的三相负荷电流,同时为业扩报装提供依据,防止过负荷烧毁变压器;台区管理人员每月抄表时应测量客户端电压,对电压质量偏低的要有计划的进行改造。;在冬季有计划地对配网10kv避雷器、变压器接地电阻,所有保护装置和瓷瓶进行试验、检修。

四、管理不断创新

目前的农村供电所由于专业管理人员的缺乏,实行的是一人多岗,既是检修人员,又是抄表、收费人员;既抓线损,又抓安全;施工检修、抄核收、故障抢修,什么都干,又什么都不专业,职工始终处在被动应付了事的状态,工作压力很大,而与之相对应的,主业人员的工种界定十分明确。因此,职工要想提高工作质量也显得力不从心。各班、组岗位责任有差别,考核不对应,容易造成个别班、组工作任务重、难度大,而又常被作为考核处罚的对象,挫伤一些员工的工作积极性。

造就一支适应管理的农电队伍。要加强对职工进行政治思想和业务素质的教育,按照提高实际操作能力兼顾理论知识学习的培训原则,采取因人而异、因时制宜、和灵活多样的培训方法,现场演练和以师带徒等形式,不断加大农电培训力度。建立用人机制和分配机制相配套的考核激励机制,鼓励广大农电员工岗位成才或自学成才,加强农电队伍人才库建设,为农村电气化事业的可持续发展储备更多合格的人才。

五、优质服务

今年,我所开展纪律教育学习活动,运用各种有效形式,切实增强供电所职工的责任意识和服务意识,推动供电事业健康发展。以x网方略为统领,根据一体化和现代化的管理,制度流程化,流程表单化的模式,实行首问负责制,做到有问必答,有求必应,急客户之所急,想客户之所想,在规定时限内为客户完成各种任务,为争做零投诉的先进单位而努力奋斗。

xx年,我与供电所全体职工取得了一定的工作成绩,但是在实际工作中,我们在工作中还是有一定的问题和不足,在今后,我将会加大工作力度,严格要求自己,以及供电所的全体职工,希望,通过我们的努力,可以使xx供电所在未来的工作中,更进一步取得好成绩。

谢谢大家!

述职人:

20xx年xx月xx日

供电所述职报告【篇3】

文章标题:供电所领导干部述职报告

各位领导及与会同志们:大家好!今天,就我本人一年来的情况述职如下,如有不妥之处,敬请各位指教。一、主抓各项圆满完成任务,经营和供电所规范化管理成效显著我分管全局经营和基层供电所管理。一年来,在日常中,我以党的十六大精神为指导,以供电所管理年为契机,全面践行“三个代表”重要思想,一心一意谋发展,竭尽全力为农电,圆满地完成了年初预定的奋斗目标,取得了一定的成效,概括起来是管理严、电量增、线损降、电费清、服务优、安全局面稳定,企业效益提高。具体反映在:全局购电量5371万kwh,完成年计划5271万KWH的101.9,同比增加了315.8万KWH。售电量4708万KWH,完成年计划4435万KWH的106.2,同比增加了386.2万KWH;全局综合线损为12.34,比年计划下降了7.2个百分点;全年应收电费1876.53万元,回收率100;度单价为0.3406元,同比增加了0.0152元;10个供电所实现了无事故的安全目标;结合全局“双达标”,全面推进基层供电所规范化建设,开创了农电管理新局面;积极实施管理创新,改革以前抄收一体的管理方法,完成了收费方式的巨大变革,实行营业厅固定座收电费。成立电工组,实行分压分线分变管理的试点成效显著;供电营业职工文明服务行为规范得到全面落实,在7月份嘉峪关电业局举办的竞赛活动中获得第三名的好成绩;为农服务和行风建设赢得了社会各界的好评,有8个供电所获得了“为农服务先进单位”的荣誉称号。二、加强政治理论学习,模范执行规章制度,充分发挥领导作用和参谋助手作用作为农电企业的一名管理者,权力与责任是对等的。在其位,谋其政,无功便是过。面对党的信任,领导的希望,职工的期望,我把自己的放在心上,抓在手上,落实在行动上。在政治学习方面,以提高自己的政治素养和领导艺术为重点,认真学习党的十六大和十六届三中全会精神,全面实践“三个代表”重要思想,严格遵照“八个坚持,八个反对”的要求,规范自己的作风和思想作风,树立了正确的人生观、世界观和价值观,坚定了共产主义信念,明确了人生为什么,入党做什么,掌权干什么,如何做人,怎样干事。在正确的思想指导下,我以孔繁森、郑培民为自己的行动楷模,甘为人梯,甘做公仆,坚持原则,秉公办事,以德治企,严格遵守党纪国法,模范遵守单位的规章制度和劳动纪律,当好“头”,带好路。作为一名新世纪的企业领导干部,必须站在时代的前沿,认真学习市场经济知识,只有练就敏睿的头脑和“火眼睛金”,方能驾驭市场经济的航船。为此,我涉猎市场经济常识、市场营销学、现代企业管理及计算机知识,同时,认真学习《中国电力报》、《农电管理》、《农村电工》及法律法规,并自费征订《供电所规范化管理汇编》,学习领导艺术、市场营销和企业管理,开拓了视野,增长了才干,为正确决策提供了坚实的理论基础。在实际中,勇于创新,把所学知识和具体有机地结合起来,学以致用,用坚实的理论知识和实践经验指导全局的经营管理和供电所规范化管理。作为领导班子中的一员,我坚持集体领导下的分工负责制,凡事以大局为重,始终如一地把党和人民的利益放在首位,把单位和集体的利益摆在首位,不耍特权,不谋私利,廉洁奉公,发挥自己的主观能动性,积极主动配合主要领导,做好参谋,当好助手,自觉维护领导班子的整体运作功能,推动全局各项齐头并进。三、严格履行职责,竭尽全力搞好本职在抓好全年经营和供电所规范化管理上,我主要采取了一下方法和措施:1、以经营为龙头,全力营造电力营销氛围。营销是农电企业的重头戏,客户是我们电力职工的衣食父母。今年,我及时分析形势,深入市场和客户当中进行调研,认为我们供电企业的营销定位应该是服务营销,通过自己的优质服务,塑造企业良好的形象,保持市场占有率,拓展电力营销市场,以优促销,以销增效。为此,我适时地制定经营策略:一是坚持诚实守信的原则,取信于客户。继续完善优质服务体系,大力建设营业示范窗口,全面实施优质促销战略,全力兑现八项承诺,保证有求必应,有诺必践,力争用最少的费用,最好的质量将电力商品送达客户;二是积极转变经营战略,变卖方市场为买方市场,积极开拓农村电力市场,发展新客户,寻找新亮点,积极培植新的经济增长点。今年共发展新客户97户,增加负荷4585KW,为完成全年营销任务增添了新的血液;三是分解电量,刺激消费。在鼓励客户多用电的同时,根据我掌握的第一手资料,要求各供电所对辖区制定售电量指标,超额完成任务的年终给予奖励,未完成的进行处罚,使基层电工既是抄收员又是推销员;四是探索完善线损管理体系。今年在线损管理上,我们以花海供电所为试点,设立电工组,推行分压分线分变


线损承包管理,取得了显著的成效;五是在营销管理中全面实施“两规范四强化”。即规范营业资料和营销机制,强化用电计量基础管理。加强表计的三封管理,从表计的走校,安装到表箱,层层加封。对淘汰型表计坚决更新,努力降低表计耗电量,确保供电企业和客户利益不受损失;强化电费抄、核、收管理,重点抓好抄表、核算等五个环节;强化线损和营销管理。根据每月的线损报表,坚持按月进行营销分析,并督促、检查各所按线路,台区考核。针对报表中反映的问题,及时制定切实可行的降损措施。对全局的线损,电费回收、平均电价,供售电量进行认真分析比较,对存在的问题制定整改措施,找出对策,对症下药,狠抓落实,着力唱活农电经营这台戏;强化专业管理,加强无功管理和供电可靠性管理。结合农网改造这一有利时机,大力进行无功补偿,全年共安装0.4KV电容补偿装置157台,补偿容量3910KVAR,10KV补偿容量2130KVAR,安装D类电压监测仪12台,针对农网改造停电比较频繁这一现象,合理统筹安排,统一调度指挥,对同一网络的高低压网改项目,尽量安排同步施工,避免重复停电。目前全市供电可靠率为97.28,如不考虑网改停电,供电可靠率为99.66,电压合格率为92.34。一年来,全局上下齐抓共管,增供扩销,降损增效取得了一定成绩,挽回经济损失113.6万元,基本达到了多供少损的目的。
2、以安全为重点,精心构筑安全供用电平台。安全是电力企业永恒的主题,是经济效益的根本保证。如何抓好基层供电所的安全是我义不容辞的职责。在这一方面,我采取多年农电管理经验于一体。首先是完善安全管理制度,建立健全了安全管理制度,实施全员、全过程、全方位安全管理,使之具有操作性、实用性,达到了事半功倍的效果。二是与基层各供电所签订安全目标责任书。各级安全责任明确到位,在安全生产中,划分责任区,继续实行全员风险抵押金制度,建立风险激励机制,使安全有计划、有布置、有检查、有落实、有考核,形成了人人重视安全,个个保证安全的良好氛围。三是加强基层员工的安全教育和培训体系。坚持每周一的安全学习例会制度,强化个体安全防范意识,增强群体安全保护观念。坚持以岗位培训为重点,进行安规考试,不及格者不予上岗。以今年开展的“安全生产月”活动为契机,举办了“安全知识竞赛”和“安全在我心中”演讲赛,进一步完善安全保障体系。四是严格坚持“两票”和“三项措施”。提前进行事故预想,超前防范,防患于未然。严格要求各所无票不施工,负责人不到现场不施工,没有三项措施和危险点分析预控不施工。深入基层进行重点检查,发现问题,制定措施,限期整改。五是进行农村用电常识宣传。今年6月8日,组织10个基层供电所,深入乡村街道,田间地头,农家小院散发《农村用电常识》、《家庭用电须知》等二万份,使安全用电,人人皆知。一年来,基层供电所实现了全年安全无事故的目标,开创了我局安全新局面。
3、面向一流供电企业,狠抓供电所规范化管理。今年,我局积极开展创建“双文明单位”活动,积极开展学民勤,赶民勤活动。我们以供电所规范化管理为切入点,成立“双达标”领导小组,从机关抽调人员,组成“双达标”组,率先在柳河供电所蹲点,从完善制度、资料归档和六室一区入手,制定了供电所规范化标准、供电所管理制度、营业窗口建设及优质服务、供电所及员工考核、基础资料台帐和安全工器具的定置摆放。完善了12种职责、22项制度、建立了12类档案资料119种275卷。然后召开现场会,在全局各所推广实施。通过供电所规范化管理和“双达标”创建活动,用规范化的标准保证新体制的健康运行,实现了人员管理军事化、安全局面稳定化、器具管理定置化、资料管理档案化、综合管理微机化、优质服务公示化、考核指标化,达到了“职责到位,管理规范、高效、服务真诚”的目的,开创了农电管理新局面,为全局“双达标”奠定了基础。目前,我局有6个供电所具备了供电所规范化管理考核的必备条件和要求,已于9月份上报嘉峪关电业局考核验收。二是坚持“人本”原则,加强基层员工队伍建设。在社会主义市场经济条件下,君子不言利的思想已经过时,在市场经济中,要充分体现价值规律,使基层员工劳酬相符,以责任制为依据,每月进行考核,奖优罚劣,并建立了养老保险机制,用经济杠杆调动员工的积极性。同时实行全员竞聘上岗、末尾淘汰的用人新机制。积极开展供电所员工争优创先争旗活动。今年,我从人的自我价值需要出发,通过员工争旗活动,使其个人价值在企业中得到充分体现,增强了荣誉感和责任感,既稳定了农电职工队伍,又激活了员工的热情和积极性,使他们既有干头,又有劲头,更有盼头。
4、加强员工队伍建设,推动电力优质服务和行业作风建设再上新台阶。一是加强员工思想教育。万事人为先。为此,在农电员工中开展了“五项教育”和“三个学习”,即国家方针政策教育、思想政治教育、职业道德教育、行业作风教育和“创一流”教育,开展了政治理论学习、法律法规和规章制度学习、专业知识和业务技能学习,促进了基层农电职工素质的提高。二是加强企业文化建设,陶冶职工精神情操。在中,我特别注重农电企业文化建设,在坚持“三为”服务宗旨及经营理念的指导下,铸就农电企业精神,激发员工敬业精神,培养团队精神,使他们在优质服务和行业作风建设中自觉树立农电企业的良好形象。三是逐步消除焦点,解决难点,建立营业示范亮点。多年来,农村电价偏高成为社会上的焦点,电费回收是我们电力企业的难点,围绕这“两点”,我们以“两改”为动力,从今年元月起实现了城乡居民同网同价,基本上消除了焦点。在电费回收上,通过深入调查研究,我发现在这方面存在两种弊端:一种是一名农电工管辖400多户,集抄表、收费、维护、管理于一身,收费是走收,进东家,窜西家,一人围绕百家转,你在他不在,他在你不在,收费费人费工,效果差,有时互相报怨,甚至出现电工多收电费、挪用电费的现象;另一种由于这种收费方式,造成费时费工,故维护、服务、管理跟不上。针对这种现象,今年,我积极实施管理创新,创新收费方式,变走收为座收,各供电所以营业窗口为依托,全面实行座收电费,通过收费方式的改变,使过去一人围绕百家转的模式变为千家只寻一个人,方便了客户,提高了电费回收率,解放了生产力,省出更多的时间从事故障抢修和优质服务,增强了电价、电费透明度,取得了双赢的社会效果,目前,有90以上的客户到营业厅主动交费,座收电费回收率达85以上。四是实施科技创新,全面开展微机管理。对电价、审核、收费全部实行微机管理,使客户用什么电,掏什么钱,用多少电,付多少钱,避免了暗箱操作和无票收费现象,从源头上杜绝了人情电,关系电,权力电的发生。五是创建电力企业优质服务品牌。我们在去年优质服务经验的基础上继续开展电力优质服务,全面贯彻“优质服务是国家电网的生命线”这一理念,全面实施服务创新,推出了“七个一”,具体是:公开一个服务电话、设立一个意见箱、发放一张报修、销售到户一块表、抄表到户一张卡、收费到户一张票。全面开展“四个三”法,即:故障报修三快速(快速受理、快速处理、快速反馈);业扩报装“三保证”(保证报装时间、保证工程质量、保证售后服务);查询咨询“三做到”(做到态度好、回答准、语言美);投诉举报“三及时”(及时调查处理、及时答复客户、及时处罚奖励);建立一体化营销服务管理系统,坚定不移地

供电所述职报告【篇4】

****年**月**日至今,我作为征收所副所长,协助所长工作,主要分管办税大厅日常事务、精神文明创建工作,协管征收所征管、检查工作。一年来,我坚持以“三个代表”思想为指导,立足本职岗位,配合所长认真抓好所内的各项工作。到目前,我所已提前两个月完成****年税收任务,范文先生网为全局任务的完成做出了积极贡献。****年还获得了中国妇女联合会、国家税务总局联合授予的“全国巾帼文明岗”荣誉称号。现将我一年来工作、学习情况作如下简要报告:    一、加强学习,提高政治理论水平    提高政治理论水平是做好一切工作的灵魂。为不断提高自己的政治理论水平。我系统全面地学习了党的“十六”大报告和邓小平理论,深刻领会“三个代表”的重要思想,充分认识到“三个代表”的重要思想,既是我们思考研究税收工作的出发点,又是我们做好税收工作的落脚点。贯彻、实践“三个代表”的重要思想,联系实际工作,我们不仅要严格执法,公正执法,又要为纳税人提供优质服务,满意服务,让纳税人真正从心里接受税收。只有优化服务,才能真正实现依法治税,既保护纳税人的合法权益,又保证公正执法,切实解决纳税问题。    二、抓规范化管理,完善各项制度    一流的管理是创一流业绩的保证。我配合所长组织建立和完善了一系列管理制度,使我所初步形成了目标管理、制度建设、监督检查、考核奖惩“四位一体”的管理体系,进一步明确了责任,规范了管理,提高了效率。    (一)完善目标管理体系    进一步完善《办税服务厅目标管理责任制》,将工作目标分解为申报征收、税务登记、发票发售、税收服务、廉政建设、精神文明等分目标,对每个分目标又细化为若干个子目标,从而把软任务硬化,把硬任务量化,做到人人有任务,个个有指标,形成了一套相互协调、切实可行的目标体系,有效地解决了目标不明确,责任不到人,工作推诿扯皮的问题,确保各项工作任务落到实处。    (二)制定规范化工作标准    按照规范化管理的要求,组织制定了包括税收管理工作和税收服务工作在内的一系列管理制度,着力于抓好“三个规范”:一是规范工作流程,制定了业务工作规范和工作流程图,做到分工明确,责任明晰;二是规范服务行为,制订了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度,对职工着装、语言、举止、纪律等进行规范;三是规范服务标准,对办税过程中涉及的各类事项制定了明确时限、质量要求和违章处罚标准,对各类收费标准也进行了公示。    (三)建立监督检查体系    为确保各项制度真正落到实处,我组织制定了监督检查办法。一是强化内部监督。定期召开民主生活会,将自我评述与群众评议相结合,督促每位同志自觉落实任务,遵守制度。二是强化外部监督。积极推行文明办税“八公开”,设立投诉举报信箱和电话,发放征求意见表,请纳税人参与“每月之星”的评选,自觉接受纳税人和社会各界的广泛监督。三是实行责任追究制度。对检查中发现的问题严格追究当事人责任。    (四)建立考核奖惩办法    为了狠抓目标责任的落实,我组织制定了相应的考核奖惩办法,对职工的职业道德、勤政廉政、工作纪律、服务质量进行分类考核,把考核结果与奖金、评先挂钩,实现了“考核有标准,奖惩有力度”,较好地解决了“干与不干一个样,干好干坏一个样”的问题,形成了有效激励,启发了职工的“内动力”,形成了人人积极向上、个个奋发进取的良好局面。    三、抓素质培训,提高职工综合能力    (一)强化思想教育,提升道德水平    加强青年思想道德建设,是培养“四有”新人,建设诚信的需要。我定期组织职工学习邓小平理论,江泽民“三个代表”重要思想;学习讨论十六大精神,并写出心得体会;组织职工学习《公民道德建设实施纲要》,大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,引导职工不断提高自律意识和辨别能力。    (二)加强技能培训,提高综合素质    针对新同志多,综合技能较弱的现状,在全所持续开展了“学业务,练内功”的岗位练兵活动。    *、为进一步提升办税服务厅的窗

供电所述职报告【篇5】

各位领导、各位同志:

大家上午好

我作为供电所所长,在这一年时间里,按照所里年初的总体部署,以科学发展观为统领,围绕“三项创新、两大突破、一个跨越”的工作目标,以标准化供电所创建为龙头,深入开展供电所各项工作,深化供电所规范化建设等工作,强化工作实效、促进工作转型,加强基层服务工作,并圆满超额完成了各项目标任务,使北洼乡农村供电事业发展始终保持了超前和超速的强劲态势。先将全年工作情况报告如下,请予评议。

我所今年,大力提倡学习安全知识和业务知识,认真培养青年职工,我在供电所会议上要求大家,积极工作开拓进取,增强青年员工的创造力和战斗力,成为供电所科学发展的胜利军和主力军。

我们供电所在xx年,在行风建设优质服务工作中,也去得了很好的成绩,通过对供电所人员进行专业培训、礼仪培训、明察暗访,上门服务、客户咨询来信来访等多种形式,不断提高供电所农电服务窗口,人员的素质和服务水平,通过开展“笑、说、看、听、动”五项修炼笔试和服务竞赛活动,全面提高了供电所人员,所需必要的服务礼仪和人民电业为人民的正确服务理念,全面提高了供电所人员的服务质量和服务水平,今年共上门服务20人次,春灌保电为群众排忧解难18人次,开展行风建设座谈会2次,在北洼乡博得了广大人民群众的好评。

为了提高供电质量和供电可靠率,开拓电力市场我从根本上解决了,我所农村安全用电和供电质量问题,为了实现效益增长的目的,我所不但开展营销创新,降损增收从思想观念、管理手段、多方面入手把营销与安全,都当成大事来抓,我所经过大家的共同努力,电费回收率百分之百,圆满的完成了,上级的要求,为公司的营销工作奠定了坚实的基础。

在计量管理方面,制定了计量标准化,实施细则,并严格按细则开展工作。

在今后的工作中,我们北洼所加强电网建设、优化电网结构的同时,五措并举,大力度推动优质服务和行风建设纵深发展,切实优化经济发展软环境,进一步提高窗口单位服务水平,拓展服务内涵,开展“特色服务”。根据客户不同情况,分设上门服务、预约服务、跟踪服务,对重要客户和重点工程开辟优质服务“绿色通道”,对客户提出的问题,做到有回音、有落实,真正实现“为客户提供无微不至的服务”;加强供电营业窗口规范化建设及管理力度,优化服务流程,完善服务标准规范服务行为。建立健全组织完备、指挥顺畅、运转有序、反应灵活的供电所服务体系。针对管理中的薄弱环节,结合自身实际,真正树立客户至上的服务理念,以科学发展观的服务理念,为建设现代化的供电企业,作出贡献。

谢谢大家

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

供电所述职报告【篇6】

各位领导、各位代表、各位委员:

大家好,我是供电所总经理,我公司隶属于省电力公司,下辖贵溪、城区两个分公司,受省电力公司委托管理月湖区、贵溪市、余江县三个农电供电有限责任公司,担负着整个地区工农业生产、城乡居民生活用电及鹰厦电气化铁路段、浙赣电气化铁路段的供电任务,是省重要的供电企业之一。

公司始终全面落实科学发展观,把加强党的建设和队伍建设工作放在首位,着力构建“干事、干净”的廉洁文化,增强执行力和防腐拒变能力。

(一)加强组织建设,提升服务能力。

结合公司实际情况,公司制定了“四强”党组织考评标准,推进创评工作,提升基层党组织服务中心工作的能力。积极推进学习型党组织建设,加强和改进党委中心组学习方式;开展党内“读书月”活动,党员每年至少读1本书,领导干部至少读2本书。建立并落实基层党支部学习会制度、党员年度述学制度。(检讨书大全 M.Jt56w.cOM)

(二)加强队伍建设,增强工作活力。

公司开展争做“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员活动。开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员‘一带二’”活动,关注、解决员工群众关心的热点难点问题,不断增强党员的党性观念、责任意识、表率意识与服务意识。严格党员发展工作,加强思想上入党教育。举办基层党支部书记、组织委员业务培训班,提高党务工作者的党性修养和业务水平。

(三)加强党风廉政建设和作风建设。

公司坚持教育、制度、监督并重的.原则,积极推进廉洁文化建设和警示教育活动,围绕廉政文化“进班组到员工”的“入脑入心”工程,积极开展廉政文化建设“六个一”活动。严格检查执行“三重一大”制度的情况,增强依法治企意识,扎实开展“工程建设领域突出问题专项治理”活动,公司全年未发生一起腐 败违法犯罪案件。

公司共完成售电量21.46亿千瓦时,同比增长5.24%,完成年计划的105.22%;完成线损率4.39%,同比下降0.09个百分点;综合电压合格率99.364%,供电可靠率99.807%;实现税收3518万元。截止12月31日,连续安全运行2633天,实现年度四个百日安全无事故记录。公司荣获华中电网公司授予的“安全生产十佳单位”称号,荣获省电力公司授予的“安全生产先进单位”称号。

(一)在电网建设工作方面

公司积极响应市政府提出的“四大一新”发展战略,为市超常发展提供坚强有力的电力支撑:完成220千伏铜城变3号主变扩建、贵电i期“上大压小”配套出线改造、110千伏铜冶线改建、贵溪冶炼厂周边线路迁移等工程。500千伏开关站高抗工程、20xx年省运会城网中低压建设改造工程正稳步推进;220千伏刘垦、110千伏贵溪城西、110千伏贵溪冷水三项输变电工程初步设计、三通一平等前期工作正有序进行。

(二)在优质服务工作方面

公司以“机关效能年”活动为契机,大力开展“满意工程-诚信行动”和“迎祖国60华诞,展供电服务风采”活动,优质服务水平得到有效提升。一是推广pos机代收电费业务;开发95598热线ivr自动语音系统,全年座席人工受理数位居全省第四,接通率位居全省第二;开通短信服务平台,注册用户达2。4万余户,发送短信4万余条。二是精心组织开展客户“三个一”体验和“优质服务进社区”等系列活动,全面提升公司的良好企业形象。三是以“机关效能年”活动为抓手,提升服务水平。公司制定了相应的活动方案,聘请行风监督员组织明察暗访,不定期对基层单位的服务态度、办事效率、工作纪律等方面情况进行检查。在市“机关效能年”活动评比中,我公司获得公共服务行业第一名的好成绩。

(三)在新农村建设工作方面

公司加强了主网和农网工作衔接,将农电纳入公司“一体化”格局,统一管理、协调发展。一是确保农电系统的稳定,积极稳妥地处理好龙 虎山供电体制改革问题。二是强化农电安全生产管理,按照与主网“同一尺度”的要求,提高农电安全管理标准,全面开展农村电网安全隐患排查治理。三是加强农村电网建设,完成农网“十二五”规划编制,全面完成第一、二、三批农网完善化工程及扩大内需工程,共完成投资3300万元。四是加大“电压合格率、供电可靠率”考核力度,将“两率”目标管理推进到站、所一级。五是规范县公司停电检修管理,推行综合停电检修,有效提高农村电网供电可靠率。20xx年,我公司将在市委、市政府的正确领导下,在各级政府部门的帮助下,紧紧依靠社会各界的力量,坚持科学发展观,围绕“建好网、供好电、收好费、服好务”的企业定位,以服务为核心价值观,进一步提高地区电网发展水平和公司优质服务水平,为全市经济又好又快发展提供坚强稳定的电力保障。

供电所述职报告【篇7】

我担任供电所所长两年来以来,在地方党委政府的正确领导下,认真依照岗位目标责任要求,扎实抓好各项工作任务的贯彻落实以促进茅村镇经济的发展,积极服务于地方经济为己任,在全所干部职工的共同努力下,为我镇的工农业快速发展奠定了坚实的基础,提供了有力的保障。

现将本人两年来履行职责、思想学习、工作情况方面情况汇报如下:

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策与镇党委政府保持高度一致,坚决贯彻执行富民强镇政策。

保证供电所在农村方针政策和地方党委、政府重大决策的贯彻和落实,是供电所的一项重要任务。作为供电所支部书记、所长,我积极结合我镇实际的情况,认真研究贯彻意见,及时传达到广大党员和干部、群众中去,并狠抓落实。一是坚持党的基本路线,坚持以经济建设为中心,确立了“树形象,展新姿,积极开展优质服务”,坚持“人民电业为人民”的服务宗旨和工作思路,组织全所职工集中力量发展生产力,优化供用电环境。二是在面临农业结构调整和农村经济高速发展,农村群众的生产生活快速提高,农村电力的供应出现矛盾的情况下,大力加强供电所精神文明建设,大力加强党风廉政建设,大力加强思想政治工作,促进供电所两个文明建设快速发展,职工工作作风的转变和提高。三是围绕改革发展稳定的.大局,不折不扣地推动党在农村各项方针政策的落实,扎扎实实的搞好电力设施的改造、维修,积极拓展开辟电力市场,保障全镇工农业生产的安全、稳定、可靠供电。

二、勤奋学习,努力提高思想政治素质和贯彻执行为人民服务宗旨

近年来,本人始终做到政治坚定,思想上始终与党中央保持一致,坚持学习,注重提高自身思想政治素质,始终把理论和业务学习放在首位。着重学习党的指导思想。认真学习法律常识、市场经济知识、电力科技知识和上级有关文件。通过学习,进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性,保持了与时俱进的精神状态。能够切实的理论联系实际,扎扎实实的开展各项工作;严格贯彻执行上级和地方党委政府的决策,积极配合地方政府做好社会稳定工作,高度的与党组织保持一致,坚定信心,不怕劳苦,为地方经济发展尽心尽责。

三、稳定社会,全面整改设备,落实安全生产,改善用电环境,保障经济发展四、深入开展优质服务,加强自身的政治素质的培养,当好“电保姆”

我深知优质服务是我们企业的生命线,做好优质服务工作也是我工作中的重点,决不可马虎、懈怠。为农村个私企业做好后盾和“电保姆”,成了我的当务之急,为了最大限度的解除企业的后顾之忧,我带领大家制订了各种便民措施,并开展便民服务,急客户所急,想客户所想,及时的解决客户在用电过程中所遇到的困难,并且开通了用电绿色通道,设立服务热线,把我办公室的电话对社会公开,设立监督电话和举报电话,及时解决群众反映的问题。同时对社会公开承诺,广泛的开展便民、为民活动,上门为军烈属、老党员、五保户、企业进行服务,取得了群众的信任和认可,并且聘请了人大代表和退休老职工为行风监督员,并定期召开监督员会议,听取意见和建议,改进工作作风。平日我以一个共产党员的标准严格要求自己,在节日期间没有收受任何职工、任何单位、任何人的金钱,更没有收受任何用电客户的金钱、礼物和礼品。节日期间对送礼者能当场谢绝的当场婉拒,不能当场谢绝的通过其他方式谢绝,保持了一个共产党员的先进性和纯洁性。

在思想源头上,以实践“三个代表”重要思想为主题,以党性、党风、党纪教育为主线,我带领全所党员干部深入开展了党的宗旨教育,反贪腐形式教育,勤政廉政教育、警示教育、和党纪政纪条规教育等活动。利用身边人,身边事,教育党员干部,从中吸取教训,引以为戒。通过一系列的教育活动的开展,提高了广大党员干部党性觉悟,增强了拒腐防变的能力。身教重于言传,一年中全体职工没有发生一起党风、行风、廉政方面的问题,没有发生一次向客户吃、拿、卡、要的事件和违法违纪案件,在全社会树立了良好的电力形象。