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财政局个人工作总结(篇1)

人教科2005年工作总结及2006年工作思路        过去的一年,在局党组的正确领导下,在科室全体同志的共同努力下,我们紧紧围绕提高财政干部“五项”能力这一工作目标,积极开展各种教育培训,广泛深入地进行精神文明创建活动,及时宣传报道财政服务全县“三重”工作最新信息,不断提升财政干部队伍素质,改善队伍形象,为全局各项工作任务的完成提供坚强的思想保障。人教科属我局新设科室,工作职能绝大部分是从办公室剥离出来的,但我们紧扣职能,正确履行职责,重点做了以下工作:    一、加强学习教育,全面提升队伍素质    (一)深入开展保持共产党员先进性教育活动。我局作为第一批参学单位在为期6个月的学习活动中,广大党员同志能够结合财政工作实际,较好地完成了学习规定动作,同时每一位党员都对照《党章》认真撰写了党性分析材料,查找了自身不足,对查找出来的问题并得到了整改和落实,机关工作作风得到进一步好转,党员素质得到明显提高。    (二)集中开展春训进行封闭学习。今年2月19日—22日,我局首次举办了全县财政干部春训班,名在职财政干部职工接受了融理论、业务、思想和道德等方面的教育。在春训活动中,局领导传达全县经济工作会议、全委会、人大、政协会议精神,分析中央、省经济政策走势、经济发达地区发展态势,提出了2005年财政工作思路和措施。通过集中学习活动,广大财政干部学习意识得到增强,工作思路进一步明晰。    (三)抓县镇两级财政队伍建设,不断提高财政干部的政治素质、道德修养和业务水平。定期选送县镇两级财政干部到上海财大进行短期歇岗培训,提升财政干部“五项”能力,进一步激发党员干部开拓创新、奋发进取的精神,提升破解难题、开创工作新局面的能力。    (四)结合“四五”普法,抓好教育引导。我们认真组织开展了“加强党风廉政建设”和“预防职务犯罪”专题讲座活动,特意邀请了县纪检会、县检察院反贪局、县审计局领导做专题讲座,教育引导广大财政干部自觉遵纪守法,牢记守法意识,增强自我约束、自我保护的能力,在组织活动当中突出以预防为主,以正确的理念作引导,理论联系工作实际,提高广大干部的思想政治水平,进一步增强广大干部的事业心、责任心和廉洁从政意识。    (五)开展先进典型示范和反面典型警示教育活动。坚持用先进人物教育人和模范事迹感动人,组织广大财政干部观看了牛玉儒同志先进事迹录像报告会,激发广大干部爱岗敬业、勤政爱民、服务群众、奉献社会。还开展反面典型警示教育,组织全局干部职工观看了《慕绥新、马向东案件透析》反腐倡廉警示教育录像片,使广大财政干部职工从活生生的犯罪事实中受到教育。    二、组织多种活动,推动精神文明开展    (一)以申报市级文明单位为契机,积极开展文明创建活动。把局办公区和住宿区全域分成若干责任小区,落实专人负责卫生创建工作。对安全、卫生、文明教育等项进行全面强化,受到市县文明委高度评价,今年七月份我局被评为市第十一届文明单位荣誉称号。    (二)争创市级卫生标兵单位,积极开展卫生创建活动。今年5月份又对整个办公大楼进行了一次彻底清洗,为大家营造了一个安全卫生、愉人心身的办公环境。今年通过卫生创建,进一步强化了我局机关干部环境意识,实现了办公室窗明几净,各类物品摆放有序;办公楼卫生间内清洁无异味,无卫生死角,卫生责任区专人管理,专人负责。    (三)继续强化综治意识,不断推进和谐财政建设。今年上半年对办公大楼第六层进行了装修,消除了安全隐患,通过了消防部门的验收。同时修订了《县财政局车辆调度管理办法》和《县财政局计算机管理办法》、《县财政局室内电器管理规定》,做到防患于未然。年初年末邀请干部职工家属参加局家属座谈会活动,提高干部家属协作意识,进一步推动和谐财政建设。    三、撰写财政信息,做好宣传报导工作    2005年,财政信息办公室成立后,在局领导的高度重视和过问下,改变以前信息工作“等米下锅”的状况,积极与各部门联系,发布近期信息需求要点,及时进行反馈,同时加强督查和指导,主动约请有关部门就开展的重点工作、重点工程、重点项目及时组织信息报送,从而使信息工作与财政改革与发展相适应。财政信息宣传报导工作短期内有了明显的起色,无论是数量还是质量均有了较大提高,全局信息意识大大增强。目前,已有篇信息被省厅财政信息所采用。    四、狠抓制度建设,有效促进依法行政    制度建设是促进依法行政,更

财政局个人工作总结(篇2)

各位领导、各位行评代表:    今天,市纠风办召开市财政局行风评议“回头看”活动评议大会。借此机会,我代表市财政局党组和全体干部职工向关心、重视、支持财政工作的各位领导和各位行评代表表示衷心感谢,并致以崇高的敬意。从****年起,根据市政府统一部署,我局行风评议活动在市纠风办和行评团的具体指导下,在各位领导和行评代表重视和监督下,按照“整体部署,分步实施,纠建并举,扎实推进”的工作思路,以转变工作作风、密切干群关系为目的,以提高队伍素质和行业形象为根本,以财源建设和维护广大人民群众利益为主线,抓住热点,突出重点,攻破难点,扎实开展行风评议工作,财政行风建设取得了明显效果。今年以来,我局在开展行风评议“回头看”活动中,通过自己查、开门评、群众提等形式,我局共收集意见和建议条。面对这些意见和建议,我们始终坚持边查边改,狠抓各项整改的落实,确保整改取得实效。下面,我代表局党组就今年行风评议“回头查”工作汇报如下:    一、深化认识,精心部署,扎实开展行风评议“回头查”工作    我局开展这次行风评议“回头查”活动,再次接受群众评议和监督,是巩固和扩大行风建设成果的客观需要,更是牢固树立财政“为民、务实、清廉、高效”形象的本质要求。今年以来,为了抓好这次行风评议“回头查”活动,我们在总结去年行风评议经验的基础上,注重坚持“五个结合”,即行风评议工作与认真搞好财政日常工作相结合,与财政各项改革相结合,与党员保持先进性教育和纪律学习教育活动月相结合,与加强党风廉政建设和财政队伍建设相结合,与创建文明服务窗口相结合。    (一)以宣传动员为切入点,增强做好“回头查”工作责任感。为了增强全局干部职工做好行风评议“回头查”工作的责任感,提高参与行评的主动性和积极性,我局采用多种形式进行宣传动员。一是局党组专门召开会议学习传达市民主评议政风行风动员会议精神,认真学习了市政府副市长温文斐同志的动员讲话和《河源市****年民主评议政风行风工作实施方案》。二是召开全局干部职工参加的动员大会,局党组成员、副局长黎志强同志代表局党组作了全面的动员和部署。强调指出抓好民主评议行风“回头查”工作是打造“后发河源”,完成“三个不低于”工作目标的重要手段,全局上下必须进一步解放思想,转变观念,创新服务,树立一种“奋发有为、开拓进取、团结合作、清正廉洁”的新作风。三是局行评办又召开局机关各科室、下属事业单位负责人会议,要求对照《河源市财政整改实施方案》,检查应该整改的内容是否整改和取得了实效;对照《河源市财政局行风评议“回头查”实施方案》(以下简称“回头查”实施方案)进一步强化整改责任,完善整改措施。四是通过印发《行评简报》和悬挂宣传标语等进行宣传。通过广泛宣传学习,全局上下形成了人人积极参与行风“回头查”良好氛围,为行风评议“回头查”活动的深入开展创造了良好的环境氛围。(二)以落实责任为着力点,落实“回头查”工作的具体措施。为了增强“回头查”工作的针对性和计划性,局行风评议办公室根据实际细化了工作措施,制定了《河源市财政局行风评议“回头查”实施方案》,将我局行风评议“回头查”工作任务分解到各个科室,落实到每一个责任人;制定了《河源市财政局政风行风“回头查”整改计划》,对财政宣传力度不够、个别服务人员服务意识不强、调查研究不够深入、财政监督管理不够到位和财政改革有待深化等问题,制定了可行、具体的整改措施,突出了重点,明确了时限,并且建立了整改工作责任制,将每一项整改措施落实到具体环节,由局党组成员分工负责,监督抓落实,形成了“局长负总责,分管领导督促,直接责任人具体抓好落实”的上下联动工作机制。为了确保整改效果,我局把整改实绩和效果作为年终党风廉政建设责任制考核考核的重要内容来落实。同时,局行评办经常对各项整改工作落实情况进行督查督促,为整个行风评议“回头查”的顺利进行奠定了坚实基础。    (三)以救灾复产为工作重点,全力支持参与灾后重建。今年*月,我市遭遇百年一遇的特大洪水灾害(以下简称****洪灾),全市灾情相当严重,各项直接经济损失*****亿元。我局在市委市政府的正确领导下,高度重视救灾复产工作,采取措施全力支持灾后重建工作。一是我们积极收集全市受灾资料,并专门到财政部和省财政厅汇报情况,引起了财政部和省财政厅领导的高度重视和大力支持,尽可能地争取了上级的救灾复产补助资金。同时,我们按照“急事急办、特事特办”的原则,及时分配和拨付各种救灾复产资金,确保了救灾复产工作的顺利进行。截止*月**日止,全市财政(不含乡镇财政投入)共筹集抗洪救灾资金万元。二是加强对抗洪救灾复产资金使用的监督管理,根据法律法规制定《河源市救灾复产资金管理方案》,定期、不定期对救灾复产资金进行监督检查,确保抗洪救灾资金用到实处,取得实效。三是我们充分发挥财政政策宏观调控作用,积极实施财政贴息贷款政策,积极帮助企业融资恢复生

财政局个人工作总结(篇3)

肺炎疫情防控工作开展以来,区财政局党组高度重视,坚定不移贯彻落实区委区政府的决策部署,强化责任担当,主动履责,快速反应,采取了一系列资金和政策保障措施,筑牢疫情防控坚实后盾。

一、畅通绿色通道财政后勤保障有“力度”

按照省、市财政部门的安排部署和《区病毒感染的肺炎疫情联防联控工作方案》要求,财政局预算科第一时间顺利开通了春节期间新型肺炎防治资金规划“绿色通道”,积极协调市财政局及人民银行等相关部门,安排落实拨款人员,坚决确保疫情防控保障资金及时拨付到位,使疫情防控保障有力。截至2月16日,共筹措疫情防控保障经费64万元,全部拨付到区卫健局、区应急局、区机关事务管理局、灯塔镇及十二个社区,为打赢防疫阻击战提供了坚强的后勤保障。同时,建立疫情防控应急预案,局主要领导及相关人员全力以赴、靠前指挥,积极配合卫健、医保等部门和医疗机构做好联防联控工作,确保财政服务不间断。

二、落实监管责任提升资金流向“透明度”

加强内部管控,印发《市区财政局应对病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》,成立领导小组和组织机构,明确各科室的职责分工,并利用微信群、党建群和LED进行疫情防控宣传。按照上级要求,及时制定印发《关于病毒感染肺炎疫情防控采购便利化的通知》,以满足疫情防控工作需要为首要目标,及时为相关部门提供优质高效的财政预算与采购服务,简化流程,特事特办,急事急办,在确保采购时效的同时,提高采购资金的使用效益,保证采购质量。严格落实日报告制度,及时汇总掌握全区疫情防控工作经费投入、资金使用情况,每天定时向市财政报送《疫情经费保障情况表》,确保疫情防控工作有序开展,发挥财政资金对疫情防控的使用效益。

三、扛起责任担当疫情防控有“态度”

在立足本职,切实把财政各项工作做实做细做到位的同时,区财政局以“双报到”为重要载体,全力投入到疫情防控、联防联控工作当中。区财政局党组书记带领在职党员到福盛社区报到,积极为社区防控疫情出谋划策,并提供必要的人力、物力支持。每天安排12名党员干部到社区卡点,积极承担疫情防控任务,配合社区做好疫情防控知识宣传、交通要道值守、人员排查追踪、困难群众帮扶等工作,引导群众正确理解、积极配合、有序参与疫情防控。

财政局个人工作总结(篇4)

    一、基本情况    昭苏县财政局共43人,由汉、哈、回、维、蒙、柯、塔等7个民族组成,全局下设14个股室。全局有党员22名,共青团5名,团青比例为86%,党团比例为4.4:1。今年全局写入党申请书的2人,已列为培养对象的1人。    二、主要作法    今年初县委组工会议之后,局党支部及时召开了机关干部大会,认真传达学习会议精神,对今年我局创建基层满意部门进行了总体安排,决定成立以支部书记包尔江为组长,局长王武德同志、副局长李文英同志为副组长的创建工作领导小组,调整充实创建基层满意部门工作领导小组成员,并对创建活动所涉及的具体工作进行了全面的摸底调查。在做好这些基础工作之后,局党支部于今年二月下旬召开党支部会议专题研究了创建工作,主要内容是:    1、确定了我局创建工作指导思想,即以“三个代表”重要思想和县委十届四次全委(扩大)会议精神为指导,高度重视,加强领导,以年底创建基层满意部门达标为目标,并把创建活动的各项具体工作与本局业务工作结合起来,全面完成县委、政府安排的各项任务,推动全局三个文明建设再上新台阶。    2、研究制定了《昭苏县财政局创建基层满意部门实施方案》    及安排意见。    3、制定落实措施,对创建任务进行了层层分解,细化量化,责任到人,同时,决定把工作完成的好坏与干部年终考核挂起钩来。    4、下决心增加投入,加强必要的硬件建设,决定投入100余万元,新建职工住宅楼和干部活动中心,同时,对办公阵地进行绿化、净化和美化,改善创建工作的环境和氛围。一年来,局党支部在把创建思路变为创建行为的实践过程中,发挥每位干部职工的合力作用,坚持整体推进,使全局财政工作及各项事业得到新的发展的同时,局党支部自身整体素质也获得了新的提升,我们的主要做法是:    〈一〉、抓“龙头”,强班子    局党支部班子是全局的领导核心,是创建基层满意部门的主体,也是牵一发而动全局的“龙头”。“龙头”的强弱直接决定一个局的发展。如何使我局的“龙头”强起来?首先,我们通过分析认为,班子成员绝大多数都有较强的事业心和责任感,存在的主要问题是班子各成员在工作中缺乏有效沟通,造成成员之间相互猜疑,从而影响了团结;二是不能及时召开支部会,造成有些问题欠拖不决,影响了工作。针对这些问题,局党支部积极采取措施加以改进。一是建立了每周一的股长例会制;二是根据班子成员的专业特长和性格特点,对领导分工进行了合理的调整;三是坚持了局党支部议事制度;四是认真运用“三个代表”重要思想学教活动的经验和成果,经常性地开展班子成员之间,尤其是党政一把手之间的谈心交心活动,加强协调与沟通;五是坚持了民主集中制原则,强调集体领导与个人分工有机结合。通过以上措施的推行,有效地促进了班子的团结,大大增强了班子的凝聚力、号召力、战斗力。    〈二〉、抓队伍、强素质    在抓队伍建设中,我们坚持了组织培养与个人努力相结合,严格选拔与监督管理相结合的方针,主要抓了以下几项工作:    (1)切实抓好发展党员工作。在抓党员发展工作中,我们严把质量关,做到成熟一个发展一个。一年来我们发展了2名党员,确定了1名入党积极分子,使全局的党员队伍发展到22人,成为财政干部队伍中的一支中坚力量。    (2)深入开展求真务实加快发展大讨论活动,提高干部队伍的整体素质。我们把开展求真务实加快发展大讨论活动与创建基层满意部门工作紧密结合,双重并举,相互推动。自开展大讨论活动以来,我们组织全局干部职工采取多种方式认真学习。每个干部职工都写出了近万字的读书笔记和心得体会,加深了对大讨论活动的认识,提高了干部队伍的思想政治素质,从而推进了创建工作的顺利开展。    (3)加大教育培训力度。今年以来,我们除外派86人次参加上级财政部门的调训学习外,还以局会议室为阵地,对全县的会计人员进行了培训。   &n

财政局个人工作总结(篇5)

县财政局创先争优活动开展情况总结报告今年以来,我局根据**和省、市、县委总体安排部署,紧紧围绕县委、县**建设“一县三中心”的工作目标,立足财政工作实际,在全局广大党员干部中深入开展创先争优活动,即“创建先进基层党组织,争当优秀共产党员”。局党组精心组织,周密部署,采取有力措施,进行广泛动员,号召全体党员干部职工积极投入到创先争优活动中来。通过宣传发动,使财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感,以便进一步理清工作思路,突出工作重点,超额完成今年的财税工作目标任务,努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力。

前一阶段活动的执**况报告如下:

一、 精心组织,工作措施做到了“五个到位”

一是组织领导到位,确保活动顺利开展。我局党组认真把握**、省、市、县以及上级财政部门有关创先争优活动精神,把创先争优列为近期重点工作抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求,成立了以局党组书记、局长__同志为组长的创先争优活动领导小组,__等同志为副组长,__为成员,领导小组下设办公室,由纪检组长__同志兼任办公室主任,办公地点设在政工股。

抽调精干力量专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作,以强有力的组织保障推动财政系统党员干部创先争优活动的顺利开展。

二是制定规划到位,确保精神贯彻落实。 6月8日上??会,认真贯彻传达上级精神,紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”,针对我县财政工作实际,及时研究制定了《__县财政局深入开展创先争优活动实施方案》,进一步明确了创先争优活动的指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求,为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。

活动分为宣传、组织实施、评选表彰三个阶段。具体安排了个阶段重点工作的实施。

三是思想动员要到位,保证全体党员干部的参与。6月11日下午,局党组组织全局干部职工召开了创先争优活动动员大会,及时传达上级活动精神,广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。局党组成员、纪检组长李声勤宣读了《__县财政局深入开展创先争优活动实施方案》之后,局党组书记、局长廖建荣对全体财政党员干部作了动员讲话。

最后,全体党员干部面对党旗宣誓创先争优,进一步激发了全体党员创先争优的积极性。通过宣传动员,全体党员统一了思想认识,明确了工作任务,以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标,深入到创先争优活动中去。

四是承诺公开到位,确保金融工作特色鲜明。该局党支部紧密结合财政工作实际,向社会公开作出六项承诺:1。依法聚财理财,大力培育财源。

确保财政收入稳定增长, 2010年全县财政总收入必保完成6.85亿元,同口径增长25%(即按老体制口径完成10.01亿元,同比增长25%);2加强财务管理,推进金融改革。

积极落实财政“省直管县”体制改革精神;理顺市县财政关系,激活发展潜力;认真编制部门预算,确保各职能部门履行职责;完善国库集中收付制度改革体系,做到资金快速、直接、安全拨付,推进财政投资评审及**投资工程**采购,节约财政资金;3、加强财力保障,关注民生需求。确保县本级各部门预算正常运行,确保“一县三中心”建设等重点项目资金按进度拨付到位,努力构建公共财政框架,调整支出结构;围绕“保增长、保稳定、保民生、促发展”安排支出,确保实现当年财政收支平衡;4加强监督检查,维护金融经济秩序。加强财政专项资金跟踪检查和绩效监督,切实提高资金使用效率;严格财务纪律,厉行节约,提高县级单位财务管理水平;认真贯彻落实,严格减税降费,营造公平的纳税环境;5.提高行政效率,创建阳光金融。

认真落实首问责任制等“行政效能八项制度”,实行挂牌上岗、敞门办公、接力式引导服务;推进拨款提速,精减审批事项,压缩服务时限;6转变作风,打造金融一流形象。继续开展“财政服务之星”评选活动,切实增强服务意识,改善服务态度;要大力开展调查研究,调查实际情况,采取切实措施,增强金融工作的针对性和前瞻性;要进一步强化人才观、财富观,坚持以人为本,强化内在素质,塑造外在形象;努力建设一支严谨务实、勤政廉洁、团结和谐、依法理财的财政干部队伍。同时局机关53名在职党员也作出了公开承诺,局党支部和党员的公开承诺都在党务公开栏里进行了公示,接受社会各界和广大群众监督。

五是做好信息宣传,确保活动生动生动开展。为进一步搞好宣传发动,形成浓厚的创业服务氛围,我局充分利用《__新闻》、电视台、局**等新闻**,大力宣传局机关创先争优活动工作动态。同时,财政局还开设了科学发展观和创先争优活动专栏,及时向社会公布我县财政系统创先争优活动进展情况。

通过加强财政信息宣传,保证了活动宣传不留死角,进一步提高了全体党员干部职工对活动重要性的认识,努力营造财政事业服务社会发展的一流环境。

二、 深入开展,活动成效实现了“两提升两进步”

一是党员干部服务一是明显提高。b2312">全局创先争优活动动员大会召开后,各支部严格落实局党组的统一部署和要求,层层组织动员实施:1、全体党员通过自学及集中学习形式认真学习了各级相关会议和文件精神,每一位党员干部带着“如何创先进基层党组织”和“如何争当优秀党员”两个问题,把创先争优活动与深入推进干部作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来,加强了自身学习;2、全体党员干部围绕各自业务工作深入基层、深入企业开展了一系列调研活动,如国有资产经营中心及办公室的党员同志深入城县、近郊乡镇及国土、建设等部门,就我县土地资源状况进行了调研,形成了向王周书记汇报的“控制资源、留点余粮”的调研报告;预算股、国库股、乡财局的党员同志深入各乡镇开展财源税源大调查及县乡财政体制调研,通过深入基层和服务对象进行专题访查活动,大量采集有关县乡财政体制调整的第一手资料,共形成有价值的调研文章3篇,为县委、县**及时正确决策提供了第一手资料和重要参考依据。

二是财政干部工作水平和工作实绩明显提高。通过前一阶段学习宣传与实践,我局全体党员干部职工牢固确立创先争优理念,营造了财政系统“人人争先进、业务争一流”的良好氛围,激发立足本职、争创一流、积极参与创先争优活动的热情,提升了为人民服务的工作水平。重点推进学习型党组织建设、机关作风建设和领导班子建设,将基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用充分发挥,切实增强了财政系统创业服务能力,进一步提高了财政工作科学化水平,让财政工作更好地服务于改革与发展大局。

今年以来,面对严峻的财政工作形势,县财政局全体党员干部职工以开展创先争优活动为契机,充分发挥先锋模范作用,积极采取有效措施,充分挖掘潜力,努力增收超收。上半年,全县财政总收入达到3.59亿元,达到52亿元

45%,同口径同比增长22.2%,其中一般预算收入实现2

99亿元,为年任务的59.05%,比上年同期增长36.17%,财政总收入和地方财政收入均顺利实现“双过半”。

三是应对金融体制改革能力显著提高。今年以来,省、市新的财政体制已经实施,新的体制对我县财政工作冲击很大,财政工作面临前所未有的严峻挑战。针对当前严峻的财政工作形势,财政局一班子人并未被困难吓倒,而是积极搜索上级改革信息,紧密跟踪改革动态,认真研判当前财政工作形势,同时积极向省、市财政部门汇报,争取上级理解和支持,有力确保了我县既得利益最大化。

特别是该局党组书记、局长廖建荣多次利用这个星期

6、 周日、节假日休息时间,到省市财政部门协调县域财政收入基数核定转移。同时在他的建议下,我县多次召开市县两级财税部门座谈会,由于很多问题反映早、前瞻性强,得到了上级部门的理解和支持,确保了我县上半年的财政工作运行平稳。

四是特定时期处理困难的能力明显提高。针对今年严峻的财政工作形势,在全县经济形势分析暨财税劳动保障工作会议上提请县委、县**行文下发了《关于进一步做好增收节支工作的通知》(北办发〔2010〕28号),要求严控一般性经费支出,实行“六个严控”制度,即严控公务用车费用支出、严控公务接待支出、严控楼堂馆所建设、严控会议费用支出、严控外出考察经费支出、严控缺编增人增机构和新增奖励项目。今后,除重大自然灾害或突发事件外,不得新开支出口子,不对生产性项目直接投资,不办没有实际意义的节庆活动。

对需要增加的支出项目,由有关职能部门调查核实后,按程序报集中会议批准批复。文件下发后,收到了良好的效果。下半年,鲁塘矿业县全面封闭整合,财政工作困难重重。

为此,局党组书记、局长廖建荣立即召开领导班子会议及中层干部会议商讨对策,进一步明确下半年的财政工作重点,并号召全局党员干部要紧密结合当前创先争优活动,踊跃冲锋在前,主动担责,服务大局,全力以赴抓好下半年的财政工作,确保全县社会大局稳定及各项工作稳步推进。

3、 存在问题及下一阶段工作要求

在前一阶段中,我局创先争优活动虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题,主要表现在:一是服务意识不强,服务能力、服务水平有待提高;二是极少数同志学习不够认真,创先争优意识不够强;三是对外宣传还不够。这些问题希望全局干部职工努力加以整改。

活动的组织实施阶段是长期的,持续三年,是整个活动的主体。下一步工作,希望大家进一步加大对创先争优工作的落实力度,严格按照省、市财政部门和县委、县**的统一部署,在巩固前一阶段学习成果的基础上,完善各项制度,积极做好创先争优活动配套工作。重点要围绕一个主题:

即 “创先争优”活动主题,深化两项承诺:即财政“六项服务承诺”和党员公开承诺,实现三个目标:即“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标,找准创先争优活动和财政中心工作的着力点,不断创新活动载体,做好统筹兼顾工作,确保我县财政系统创先争优活动真正取得实效。