在日常工作中，我们经常需要写报告，编写报告可以帮助我们在未来工作中持续取得成绩。那么，如何写一份优秀的报告呢？下面是我们为你整理的 关于“员工年终述职报告” 的文章，希望对你有所帮助，别忘了将本页收藏起来！
各位领导和同事：
大家好！
我工作很忙不知不觉迎来了新的一年。回顾这几个月的工作过程，作为云海逸的员工，我深深感受到公司蓬勃发展的热情，以及每一位云海逸员工的热忱。战斗精神。
对于我们的事业来说，今年是有意义的；对我个人而言，今年是有价值和收获的。
人要不断总结过去，才会有新的未来，新的发展。如果我们不知道如何总结，那么我们总是只会重复过去，平庸。感谢公司给我们这个总结。机会让大家分享自己的收获，让大家深入了解彼此的成功经验。
作为公司的销售主管，主要关注的是人事管理。经过六个月的探索和总结，我把人事管理分为制度管理和目标管理两大类。
制度管理，顾名思义，就是按照严格的制度实施管理，约束员工工作行为的一种管理方式。短短几个月，发现了很多问题，所以在新的一年里，我会不断完善各项管理制度和方法，真正落实到行动中，严格督促员工按制度办事。
目标管理，说白了就是所谓的任务。任务制定后必须完成。企业必须每月为员工设定销售额。事实上，这个数据就是目标。结合这几个月的终端来看，从公司的销售数据来看，我可以在几个月内实现这个目标。这也是我这几个月来一直在反思和思考的问题。销量不足的原因是什么？真的是所有员工。原因？不完全是，我们存在的意义是不是每天都去找上级，告诉他我已经做了我应该做的，但是员工有什么问题吗？那我存在的意义是什么？想了这么久，我觉得企业每个月设定的销售数据，才是员工眼中的目标。他们没有把这个目标转化为任务，这也是销量上不去的原因之一。事实上，将目标转化为任务非常简单。将计划分解为每个季度、每个月、每个数据、每个细节，调动员工积极性，认真思考通过哪些渠道和方法实现目标。目标被分解，变成了任务，也就是我们必须。需要完成。
制度与目标并存是我明年的管理方向。因为内容比较琐碎，我就不一一详述了。工作重点大致分为五个部分：
1. 终端晋升管理系统；
2. 员工招聘与培训；
3.员工考勤及考勤；
4.员工日常管理；
5.激励员工实现目标。
我在这里工作期间学到了很多东西。接下来，我将从三个方面向大家介绍一下我学到的一些观点，以便与大家交流讨论。
1.正确的态度
在工作中，我看到了很多问题、矛盾和困难。这些问题和困难无法解决的主要原因仍然是态度问题，态度问题就是一切。人们经常这样说——“如果我是那个时候的我，我一定会……”。人们往往只停留在这种谈话中，而没有真正付诸行动。怎么会有好的结果？白酒的竞争越来越激烈，总会有新的挑战摆在你面前，你以什么样的态度去应对，会得到什么样的结果。因此，抱怨别人是没有意义的。积极工作是我们最应该做的。
二、明确目标
首先，任何公司都有自己的发展目标，每个员工也都有自己的个人发展目标。在这个问题上，我认为作为公司的员工，你应该把你的个人目标和公司的目标结合起来。每个人都会有压力，但在实现公司发展目标的同时，也在实现自己的个人目标。
其次，我刚才讲的就是要有正确的态度和方法来实现目标，并且有效地分解和执行目标。只有可分解和可实现的目标才是可行的目标。
3.学习
关于学习，一位经济学家曾经说过，“不学习是罪，学习是经济，用经济是一样的在工作中，我们需要不断的学习和丰富，努力学以致用，发挥各自的长处。
以上只是我的一些肤浅的理解，希望我的同事们可以在工作中给予更多的指导，只有齐心协力，才能取得成功。会有新气象，会有新突破。
此致，
< p style="white-space: normal;">致敬！汇报者：xxx
20xx,xx,xx
水厂员工年终述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是水厂的一名员工，今天我将给大家总结一下我一年来的工作，并向大家展示我对于水厂建设、管理等方面的见解和建议。首先，我要感谢支持我的领导和同事，让我有机会在这个行业里不断成长和提高。
一、工作总结
过去的一年，我主要负责水净化处理环节的工作。为了保证水质达到国家相关标准，我一直严格遵守科学的工艺流程和标准操作指南。在实际操作过程中，我结合自己的经验和技能，对设备运行参数进行了不断优化，有效地提高了水处理效率和水质稳定性。同时，我还积极参加过各种技能培训和水质检测培训，加强自身相关知识的学习和学以致用的实践。在工作中，我始终遵循安全生产和绿色环保的原则，对设备的日常维护保养、巡检保障和设备维修等方面，做到了及时有效，保证了水厂设施的稳定运行。
二、建设与管理建议
水是人类生命不可或缺的重要物质，为了保证水厂的长久发展和水质安全，我认为我们还需要做以下建设和管理方面的提升：
1. 加强设备的智能化和自动化，比如增加在线化的监测设备，对重要生产参数进行自动化调控等，这不仅提高了工作效率，更有利于事前预警和设备维护。
2. 严格落实生产安全，从员工培训和设备应急响应以及紧急救援等环节入手，提高员工安全意识和应对突发情况的能力，确保生产和员工的安全。
3. 做好环保工作，尤其是在废水处理、污泥处理、废气处理和噪声控制等方面，加强环境监测，严格按照国家环保标准实行，优化和更新设备。
4. 提高水厂的水质管理水平，增加水质检测频率，严格执行水质检测标准，加强监管力度，提高监管效率，确保水质安全。
总之，在未来的工作中，我们需要保持敬畏之心，不断提高专业水平和岗位责任感，着眼于全局，从长远角度出发，为保障我们的大家饮用水安全和可持续发展，做出我们最大的努力。
以上是我的述职报告，希望对大家有所启发和借鉴，最后再次感谢大家在我的工作上给予的支持与帮助！
各位领导和同事：
大家好！
今年我是主要负责调动洗涤区全体员工的积极性，配合采购人员，传达会议内容等。我工作的中心目标是增加我们的销量，销售主管汇报。在我个人看来，良好的产品质量是成功的关键，但服务人员的态度对于营销来说也不容忽视。所以我致力于调动我们相关人员的积极性，让他们以更饱满、更热情的态度对待客户，让客户真正感受到xx是一个充满活力的群体，才会有再次光顾的意向。另外，我认为缺货对于营销来说是一个非常严重的问题。如果客户需要产品而我们没有，会给客户留下不好的印象，影响我们的声誉，所以我们保证及时供应。有时是非常必要的，这需要我及时了解库存商品的数量，配合采购人员的工作，保证供应的效率，让顾客能够在超市买到自己需要的商品。指尖。最后，由于公司员工人数众多，上下级之间肯定会出现信息不对称。为了打破信息瓶颈，我作为经理和服务人员之间的纽带，必须及时传达公司会议内容和公司纪律，并向员工汇报。收集到的意见和建议使我们的工作有条不紊。
以上几点是我增加洗涤区销量的重点，但在我和全体员工的努力下，我们的销售业绩证明我的方向是正确的。在以后的工作中，我会继续关注以上三个方面，因为它们是我们工作顺利的前提。另外，由于我们的员工已经具备一定的基础知识，为了让我们的销售业绩更上一层楼，我会将我们的企业文化灌输给我们洗涤区的所有员工。毕竟，企业文化是xx的灵魂。是xx人在长期的实践活动中形成并得到全体成员普遍认同和遵循的具有xx特色的价值理念、群体意识、工作作风、行为准则和思维方式。 xx购物广场是一支年轻的队伍。为了让我们漯河店成为一颗冉冉升起的新星，我会首先带领我们洗涤区的所有员工改变我们的价值观，使他们更符合我们的企业文化。同时，我也会尽自己的一份力，死后，为我们xx购物广场的未来贡献自己的一份微薄之力。
今天，我为在xx工作感到自豪，明天，我会让xx为我的工作感到自豪。事实胜于雄辩，让未来的表现证明一切。
此致
致敬！
汇报人：xxx
20xx, xx, xx
我是因为喜欢才从事教师这个职业的，所以我的工作态度是积极的、主动的。 从执教的第一天起，就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人。即我所教育对象的未来，我要对他们负责。 在职业活动中，我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就……
我是因为喜欢才从事教师这个职业的，所以我的工作态度是积极的、主动的。 从执教的第一天起，就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人，即我所教育对象的未来，我要对他们负责。
在职业活动中，我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。 尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律，学习新课标，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法，靠自己不断地学习，不断地摸索才能得到。 本学年度，本人任教二年级数学。二年级学生年龄小，自制力差，学习时明显受心理因素支配，上课好动，不遵守纪律，爱玩小东西，开小差等等。刚开始时，对于毫无教学幼儿经验的我，有相当大的难度。
1·数学教学生活化。把握数学与生活的联系，导入生活化，激发学习兴趣；教学语言生活化，让学生易学易懂；让学生把生活中的数学故事记录下来，成为一篇优美的数学日记，让学生感受到生活离不开数学，生活中处处有数学。
2·积极开展小组互助的学习方式，让学生团结互助，共同努力，共同进步。通过积极鼓励和表扬，让小组里面的优等生自愿帮助差生。在练习课时，让学生自己出题目，在组内交换做，交换改。通过出题，做题，改题，巩固了学习的知识。
3·开展适当的竞赛和游戏活动，提高学习热情。 适当开展竞赛，是激发学生学习积极性的有效手段，小学生在竞赛条件下比在平时正常条件下往往能更加努力学习。
竞赛中，由于小学生有着很强的好胜心，总希望争第一，得到老师的表扬，利用这种心理可以使学生学习兴趣和克服困难的毅力大增。教学中可以组织各种比赛，如“看谁算得快又对”，“看谁的解法多”，“比谁方法更巧妙”等，都能使学生“大显身手”。比赛形式多种多样，可以全班比赛；可以分男女同学比赛；可以分小组比赛；还可以将学生按能力分组比赛，使每个学生在各个层面上获胜的机会增加，激励的作用将会更大，参与的热情就会更高。 怎样调动学生的学习情绪，游戏有很大帮助。尽量把知识点教学活动，转化成游戏活动的方式，让学生更加乐于参与到学习活动中去20xx年教师述职报告汇总工作报告。 总之，学生是学习的主体，不是知识的容器。
教师传授知识、技能，只有充分发挥学生积极性，引导学生自己动脑、动口、动手，才能变成学生自己的财富。教师要把学习的主动权交给学生，要善于激发和调动学生的学习积极性，要让学生有自主学习的时间和空间，要让学生有进行深入细致思考的机会、自我体验的机会。
教学中要尽最大的努力，最充分地调动学生积极主动学习，由“要我学“转化为“我要学”、“我爱学”。 科学施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，因为学生形成良好的学习习惯以后，他的发散思维得到了开发，提的问题自然就多了，面也广了，所以不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力，另外公共知识方面英语、计算机、普通话都取得了不小的成绩。我想，作为教师，知识面越广，自己的感觉也好，学生对你的感觉也好。
尊敬的领导：
您好！
20xx年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务，既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一致好评。
x月x日我接受支行的任命担任xx分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了20xx年会计工作任务的顺利完成。
在任职期间我具体做了以下几个方面的工作
第一、针对具体情况，结合人员素质，合理安排会计工作。
1、根据ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时交接、监交有纪录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必须复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记薄内容的真实和完整性。
5、强调柜员密码管理，要求按旬定期更换密码，并进行登记管理。
6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。
7、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
8、规范了自助设备的操作流程，详细进行记载，及时处理突发事件。
第二、在处理日常会计工作的同时，积极学习新的业务，拓展业务经营范围。
1、根据支行统一安排，组织人员认真学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。
2、拓展新的业务领域，对xx网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了具体的安排和规范，确保了大批量网上银行业务的顺利开展。
第三、坚持业务学习，积极推行综合柜员制，提高员工整体素质。
1、坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。
2、积极推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺利开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务知识得到了很大提高，前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。
3、组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件的发生。
总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进娶不断努力，才能取得更大的成绩。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导、家长们，大家好！
时光荏苒，转眼之间这一年的工作也即将结束，我作为一名幼儿园员工，向大家汇报一下我的工作情况和收获。
一、工作概况
作为一名幼儿园老师，我认真负责，踏实肯干，我一直坚信教育是一门光荣而且重要的事业。我从来没有把工作当成单纯的谋生工具，而是把它看做是对下一代的一份积极贡献。
我司聘任我在“瑰宝”班教授3岁的小朋友们，我将会竭尽所能去关注每个宝宝的需求，让他们在园里快乐成长的同时掌握一些新的知识和技能。
我对我的职业非常热爱，也非常珍视每一份工作机会。每天到幼儿园都是很开心的事情，因为我见证着这些小朋友成长的点滴，这种成就感和快乐不是别的可以替代的。
二、工作收获
今年，我特别重视与家长沟通和协作，认为与家长的配合和支持，可以使孩子的教育更有效。 天下名校均有课程“规划”的概念，我按此模式制订了一套“瑰宝”班自己的教育规划，详细列出了班级日常的活动计划及《学情统计表》。在此基础上，我每周与家长沟通updated情况，并分享自己对宝宝的观察和感受。家长反馈一直很积极，认同班级的教育法，在其信任下我稳步深入彼此合作，直到年底，整个班级的教学品质得到了很大的提升。
执教这一年，我所授课程都为孩子们准备专业的资料和教案，并从中时常创新改进教学方法。同时，我也会关注父母反馈的孩子烦恼、心理疑虑，并试图寻找适当方式解释，或者打破孩子的死胡同状况。
三、工作心得
作为一名幼儿教师，需要采取多种多样的授课方式，以满足孩子不断变化的需求和性格。在我的教学中我往往会通过游戏的方式来带领孩子们学习知识，通过讨论的方式来引导他们思考和解决问题。这样的教学方式不仅可以让孩子们感受到学习的快乐，还可以培养他们的各种能力和方法。
同时，我也渴望学习，我参加了一些教育比赛并获得了好的评价和终身学习的奖项。通过参加这些活动，我不断学习优秀教师的经验，强化自己的专业技能，并不断发现自己的不足与提升空间。
四、工作展望
未来，我会更加努力提高自己的专业水平，积极利用网络、图书等资源，寻求新的课程授课方式，不断拓宽视野，总结自己的教学经验，创新并完善教学方法，全面提高自己的业务能力和整体素养，以更好地服务孩子。
同时，我也希望能够与园方共同努力，打造更具特色的教育品牌，为孩子们创造更为优秀的教育教学环境，全身心地投入到幼教的事业当中。
最后，我将以饱满的热情和责任心，继续投入到幼儿园的工作当中，为所有的幼儿营造一份幸福愉悦的成长环境，为家长们树立信心，为单位争取荣誉和奖项，也为自己创造一份充实而有意义的事业！