关于范文应该如何写起，网络范文是非常好的选择。优秀的范文可以让我们事半功倍，通过这篇文章对于“天然气工作总结”的全方位分析和探讨，相信你能够找到最适合自己的内容！
天然气公司工作总结及2014年工作计划
xx年，在县委县政府和县建设局的关心、支持和领导下，公司已在公司领导和全体员工的共同努力下，做了大量工作。在生产经营和安全管理方面取得了一定成效。总结如下：
I.生产经营达到预期目标
1．今年以来，公司积极向xx年目标任务攻坚，先后顺利完成了dd小区、dd花园、国税局、dd广场等小区的庭院管网及户装工程，全年共安装600户，已开放使用510户
2．配气站至dd新区的dn159和pedn160管道安装完成，dd区已安装760多户。部分家庭管网安装工作已经进行。
3.完成配气站至坝尾槽dn159主管1公里的安装工程，dd工区外围管线及前期工作，即无缝回购主管dn159钢管约10公里，辅助材料20万多。 并完成坝尾草新区庭院主网约3公里的安装工作。截至10月，在建工程投资170万元。
4.完成电信住宅、粮食局住宅、农资公司住宅、食品公司住宅等80余户的改造。
二是经营状况进入良性循环，取得一定成效
1．实现营业税利，截至10月底，累计实现营业销售收入1万元，上缴主营业务税金及附加、增值税合计1万元。 2、新增固定资产1万元。
3.民用天然气费用还款期逐步缩短，拖欠率从40%-50%下降到25%-30%。
三、重点加强内部管理，引入竞争激励机制
1．今年公司重点完成了延锋小区院落、滨江花园、国税局高层、财富广场的住宅安装工程；部署和要求，按时赶进度，与相应的基建同步进行，使相应的工作任务能够按时按量完成，为高滩基建的实施创造条件。坝尾沟。
2.对于重点项目，公司坚持“安全第一”的原则，认真做好项目安全工作，安全主管人员亲自关照，做到安全工作层层落实，具体到点，对人。 永远不会错过安全漏洞。及时组织整改隐患，做到有措施、有落实，将隐患消除在萌芽状态。特别是加强节假日安全检查，确保安全稳定供气。赵云管道有专人负责检查。今年，由于车身腐蚀，发现了两次天然气泄漏。公司立即组织人员连夜及时修复整改。对于城市管网，每月有专人负责安全检查。同时，配合冬季安全检查，公司采购安装了一套加臭装置。 9 月和 10 月，进行了两次主要的气味泄漏检查。为配合广大用户，公司已连续两周在县新闻电视节目上进行宣传，从而增强了广大用户安全使用天然气进行检漏防漏的意识。
3。引入竞争激励机制，对辖区内安全责任人实行考核奖励。否则，对存在安全隐患且未被发现的，予以考核扣分。 安全与工资和奖金的福利挂钩，极大地调动了全体员工的积极性和主动性。今年市区多起人为事故，分别是延丰小区房屋、电沟维修造成天然气管道两次损坏，天坝等其他施工造成天然气管道损坏。新街和育才路，天然气泄漏。 ，一经发现，及时组织人员抢修，迅速恢复供气。 xx年，公司未发生安全责任事故，实现了安全生产。
4.完善各项规章制度，公示天然气安装费和气价标准，设立公示牌。同时，还设立了抢修、投诉、查询电话专线，并增设了公司干部员工形象栏目，实行首发查询制度。 、承诺制度和服务约定，建立用户电话报修登记，实行24小时响应落实制度。 及时解决用户提出的问题。
四。困难与问题
公司走过了十年，经历了曲折发展的艰难历程，面临新的发展形势，也会遇到新的困难和新的挑战。
1.根据县委、县政府的总体规划部署，公司建设高滩、八尾槽新区、天然气管网、加气站、加气站等将面临巨大投资压力。新建项目总投资不少于5000万元。
坝尾槽新区建设监管网将穿过市区主??干道和向家坝水电站建设区。施工难度很大，必须得到三峡集团公司的批准。在县政府及有关部门的全力帮助和支持下，工作无法推进。
3.高滩新区、八尾潮新区天然气管网建设增加了公司管理难度。维修提出了更高的要求。 特别是大坝尾渠主线必须在较短时间内完成施工任务。一旦向家坝电站大坝发生堵塞，施工区域内不允许运行，将影响坝尾通道新区的天然气消耗。拖延时间较长，将难以满足新区移民群众尽快用上天然气的迫切愿望。因此，施工任务繁重，时间紧迫，给公司带来了前所未有的压力和困难。
4.运行十年后，老城区管网将面临大面积的维护改造。由于老城区整体规模不足，房屋建设参差不齐，维护改造难度较大。 尤其是部分用户理解不正确，不配合，对维修改造造成很大阻力。这项工作是一项长期而艰巨的工作，需要政府和有关部门的大力支持和宣传引导。 .
五、xx年工作计划和目标任务。
1. xx年，公司将重点在高滩、八尾海峡新区安装天然气，在高滩建设高压加气站。新地区增加了约 1,500 个新的天然气装置。 30 户商用燃气。 2、加大对新区庭院管网和高压加气站的投入，加快建设进度，力争完成加气站主站、基础房屋建设、设施配套工作。完成主要设备的选型和定点采购；完成高滩配气站和坝尾沟基础及房屋建设。
3.对老城区100户符合改造条件的庭院管网和室内仪表进行改造。 更换气场段仪表箱和场管。
4.做好各项工程的安全工作，始终坚持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念，认真做好安全工作责任措施的落实, 公司绝不会放过安全事故和责任人，在安全问题上公司绝不手软。 一方面关注生产，另一方面关注安全。在做好安全生产工作的同时，还要加强和重视职工队伍建设，使之成为一支能应对突发事件、作风技术过硬、打赢仗的队伍。
总之，随着xx年向家坝电站的建设，公司将利用滇东北经济发展的大好机遇，攻坚克难，尽快解决问题。有可能，***市区居民用好天然气，创造和谐美丽的社会，为***县的经济发展和建设贡献力量。
2014年，公司认真贯彻落实董事会部署部署，以安全生产为宗旨，以天然气安全输配为核心任务。一年来，我们始终坚持安全第一、预防为主的工作方针，以防范重大安全事故为重点，狠抓责任落实和制度落实，实现了无火灾、无爆炸、无轻伤、全年发生重大伤亡事故和其他责任事故。安全生产目标为公司持续稳定发展奠定了坚实的基础
坚实的基础。
2014年是“十二五”开局之年。根据年度生产经营计划，公司将围绕安全生产和稳定供气，完成基础建设、市场开拓、新用户开发和天然气替代四大重点工作，努力开创公司发展新局面。发展。为全面完成公司生产经营目标，现将2014年度安全生产工作安排如下：
I．安全生产指导思想
认真落实安全第一 1、预防为主、综合治理的工作方针，坚持以人为本，着力预防重大安全生产责任事故，加强各项安全管理制度、安全生产责任制、工作责任、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提高装备水平，改进生产工艺，营造安全生产环境。加强事故隐患排查，完善隐患排查管理制度。准备组建应急救援队伍，进一步完善重大事故应急救援管理体系。继续加强安全教育培训，提高员工安全管理素质。完善重大危险源管理制度，控制重大危险源。开展安全质量标准化体系建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产经营平稳高效。
二。安全生产管理目标
（1）火灾、爆炸等重大安全责任事故为0。
（2）死亡、重伤事故为零，轻伤事故控制在3‰以下。
（3）控制各类燃气设备事故。
三、安全工作思路
2014年安全生产管理的总体思路是：坚持一个中心，集中精力两个实施，突出三个生产线，加强四个方面的管理，推动安全质量标准化的实施。坚持一个中心：坚持以预防事故、安全稳定供气为中心，一切工作都要预防为主、预防为主。做好两件事：落实责任，即抓好各级、各部门、各岗位的安全经济责任和安全行政责任。制度的实施就是抓好技术制度和管理制度的实施。突出三条生产线：重点发展门站生产线、加气生产线、基建生产线。加强四个方面的管理：一是加强隐患排查治理，及时消除事物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷，为生产经营创造良好的安全生产条件。二是加强安全生产教育培训，提高从业人员安全生产综合素质，尽量减少不安全行为。三是加强制度管理，落实专业技术支撑体系。四是加强基础管理工作，保障安全生产工作规范化、规范化、科学化，推进安全质量标准化工作实施，逐步完善安全质量标准化工作体系。
四。关键任务和要求
（一）建立健全安全生产责任制和严格责任追究制度
公司各部门要认真贯彻落实国家安全生产政策和相关法律、法规和标准，逐步建立健全安全生产责任制。进一步调整、修订和完善公司现有的安全管理制度、岗位职责、操作规程和工作标准等安全生产责任制度。同时，要加强监管，做到有章可循，有章可循。实行公司领导和部门分片包装制度。公司总经理与各管理部、门站、g营业部、g加气站负责人签订《2014年太原天然气股份有限公司安全责任书》。严格按照责任书开展责任追究，做到谁负责、谁负责、谁负责，层层落实安全责任制。各级干部要深入基层一线，及时掌握生产动态。安全生产重点工作和关键环节要依托一线指挥，及时排查消除隐患，确保安全生产。各门站、加油站应当明确各项安全生产责任人。通过规范各自的生产作业程序，实现规范化、精细化管理，把制度、制度落实到每个岗位、每个环节，杜绝各种事故。坚持定期基层巡查制度和门站、加油站安全月会和班组周会制度。
（二）初步建立安全质量标准化体系
认真贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，落实公司安全生产主体责任，全面加强公司安全质量标准化工作，突出重点，狠抓重点，求真务实，讲实效，稳步推进。 2014年，公司将以建立和完善安全质量标准化体系为工作主线，结合公司实际，从标准、目标、责任、控制、考核、信息等环节入手，逐步完善和完善安全质量标准化工作体系，做到全过程。各部门、各班组、各岗位要严格执行国家、省、市安全质量标准化标准和各项操作规程，做到全方位合规。 2014年，将在门站和加气站试行安全质量标准化工作评价。严格按照《公司安全质量标准化体系考核办法》进行考核，每月定期检查和不定期抽查相结合，每季度组织考核，对优秀部门给予经济奖励。检查和抽查情况应当及时记录、归档和归档。应保存整改记录。力争实现安全质量100%标准化。通过试行安全质量标准化活动，推动公司建设
建立安全生产自律和持续改进长效机制，全面提升安全管理水平。 （3）继续加大门站、加气站的安全投入，营造良好的安全生产环境
今年将继续加大门站、加气站的安全投入。表》，投资资金用于改善生产经营环境、加强安全教育培训、员工体检、定期发放劳保用品、升级更换设施设备、预警系统、报警系统、紧急断电系统，以及各种安全辅助设备的购置和安全预案的实施等，确保生产设施设备运行状况良好。
(4)加强基础设施建设监理，确保工程质量安全
结合年度基建计划，做好建设前、中、后期的监理工作检查工作，杜绝施工安全事故。施工前严格执行项目施工法定程序，严格审查设计单位资质，施工离子单位、监理单位和设备材料生产企业，严格把关资质审查和安全准入。加强施工人员在施工过程中的监管，提高施工单位和施工人员的安全生产意识和作业水平，增强自我防护和应急处置能力。加强现场监督检查，加大对关键部位和关键环节的监管力度，落实安全措施，严查管控，消除事故隐患。竣工验收期间，各有关单位和部门要高度负责，严格验收，认真履行相关签字手续。
（五）加强事故隐患排查治理，健全隐患排查治理体系
在巩固的基础上隐患治理年和安全生产年取得的成绩，今年的隐患排查治理工作将从以下三个方面展开：一、突出重点，加强巡查
上门站、g加气站、高中压调压站及高中压管道等重大危险源及管道穿越、穿越、斜坡、地面易塌方等特殊区域的检查力度，发现问题立即得到纠正。加强对非法占管现象的监管，按照发现一处、一处处理的原则，努力将非法压线情况杜绝在萌芽状态。对违反规定和压力线的单位或个人下达《安全隐患通知书》。遇阻或拒不执行的，应当及时向市城乡管委会等职能部门报告，确保燃气管网安全运行。 2、从严措施，抓紧整改
在隐患排查过程中，要坚持四个不放过的原则，对检查中发现的问题，要按照四项固定措施进行整改考核。逾期未整改的，加倍考核。以拖延已久的疑难问题为重点，决不允许出现以下现象。完善隐患排查整改台账，进一步加强隐患排查管理。 3、明确责任，加强合作
在隐患排查过程中，明确各部门职责，覆盖全公司的安全责任体系从横向到边缘、纵向到边缘不断完善最后，分兵，覆盖全连。责任要按照谁负责、谁检查、谁打包、谁打包的原则，层层落实。同时，要加强协调配合，充分发挥与供水、供热、通讯、消防等相关单位的联动作用，形成合力，努力把工作做到极致。效率。
（六）继续加强安全宣传教育培训
进一步强化公司级、站级、班组三级安全生产岗前培训和在职再培训。定期组织高压电工、压力容器操作工、g-filler等特殊工种的培训和考核。定期组织对公司机关安全管理人员、门站、加气站安全员进行培训和再培训，第一责任人取得安全资格证书。培训要突出概括化、规范化、高效化，通过培训提高员工的实际操作能力和对安全事故、隐患、危险的识别和判断能力。安全公告栏的内容每月更新一次。通过安全公告栏的展示，员工可以及时了解国家、省、市法律法规、燃气知识和公司经营情况，全面提高安全意识。
（七）开展职业病防治工作，切实维护职工合法权益
开展职业病防治工作，建立和完善职业病防治工作健康监测档案，增强职业健康监督意识。日常督导与专项整治相结合，认真贯彻《职业病防治法》，改善员工工作环境。普及职业健康知识，强化员工的法律观念和职业病防治意识，使劳动者了解相关权利，提高自我保护能力，营造良好的职业病防治工作环境。
（八）进一步完善重大事故应急救援保障机制
按照《天然气应急预案》，继续开展各项预案演练，加强门站过程区故障、 g 加气站、居民住户使用不当和火灾事故等，有效提高了应对风险和事故的能力。准备组建高中压应急救援队伍，配备救援车辆、指挥车、工具车和各类救援人员装备，进一步完善应急救援管理体系。
（九）创新企业安全文化建设，大力营造安全氛围
充分发挥企业安全文化建设在企业中的作用管理，坚持在实践中提升理念，以发展的眼光加强安全文化建设，适应企业安全文化建设要求。宣传安全理念，普及安全常识，引导和教育全体员工树立安全第一的理念，通过海报、布告栏、宣传册等多种途径，让安全成为员工的自觉行动。一举一动，全面实现员工零违纪、作业零违纪、施工零隐患、安全零事故四个零目标。
（十）全面加强公安、消防、交通安全工作
各部门要加强公安、消防等日常管理工作保护、交通安全等。 责任明确、有效。在做好日常工作落实的基础上，建立健全志愿消防支队等机构，使公司公安、消防、交通安全工作职责明确、任务明确、落实到位到位。认真做好预防工作，定期组织开展治安、消防、交通安全自查，发现隐患及时整改，确保各项工作安全稳定。
城市燃气是一个高风险行业。公司各部门要充分认识安全工作在燃气行业的极端重要性，把安全工作放在公司经营活动的首位，继续以科学发展观指导安全管理工作。牢固树立隐患重于明火、预防胜于救灾、责任重于泰山的意识。为促进公司又好又快发展，维护社会稳定，构建和谐社会，我们将全力以赴。
2014年，在县委县政府、县建设局的关心、支持和领导下，经过公司领导和全体员工的共同努力，公司做了大量工作，并在生产经营和安全管理方面取得了良好的成绩。部分结果总结如下：
1．生产经营达到预期目标
1。今年以来，公司紧紧围绕2014年的目标任务，顺利完成了dd社区、dd花园、国税局、dd广场等小区
庭院管网、入户安装工程，全年共安装600户，开放使用510户
< p> 2.完成配气站至约一公里外dd新区的DN159、pedn160管道安装。 dd社区已为760多户家庭进行了部分家庭管网安装。3.完成配气站至坝尾槽dn159主管1公里的安装工程，dd工区外围管线及前期工作，即无缝回购主管dn159钢管约10公里，辅助材料20万多。 并完成坝尾草新区庭院主网约3公里的安装工作。截至10月，在建工程投资170万元。
4.完成电信住宅、粮食局住宅、农资公司住宅、食品公司住宅等80余户的改造。
二、经营形势进入良性循环，取得一定成效
1.实现营业税利，截止10月底，累计实现营业销售收入1万元，上缴主营业务税金及附加、增值税合计1万元。 2、新增固定资产1万元。
3.民用天然气费用还款期逐步缩短，拖欠率从40%-50%下降到25%-30%。
三、重点加强内部管理，引入竞争激励机制
1．今年公司重点完成了延锋小区院落、滨江花园、国税局高层、财富广场的住宅安装工程；部署和要求，按时赶进度，与相应的基建同步进行，使相应的工作任务能够按时按量完成，为高滩基建的实施创造条件。坝尾沟。
2.对于重点项目，公司坚持“安全第一”的原则，认真做好项目安全工作，安全主管人员亲自关照，做到安全工作层层落实，具体到点，对人。 永远不会错过安全漏洞。及时组织整改隐患，做到有措施、有落实，将隐患消除在萌芽状态。特别是加强节假日安全检查，确保安全稳定供气。赵云管道有专人负责检查。今年，由于车身腐蚀，发现了两次天然气泄漏。公司立即组织人员连夜及时修复整改。对于城市管网，每月有专人负责安全检查。同时，配合冬季安全检查，公司采购安装了一套加臭装置。 9 月和 10 月，进行了两次主要的气味泄漏检查。为配合广大用户，公司已连续两周在县新闻电视节目上进行宣传，从而增强了广大用户安全使用天然气进行检漏防漏的意识。
3。引入竞争激励机制，对辖区内安全责任人实行考核奖励。否则，对存在安全隐患且未被发现的，予以考核扣分。 安全与工资和奖金的福利挂钩，极大地调动了全体员工的积极性和主动性。今年市区多起人为事故，分别是延丰小区房屋、电沟维修造成天然气管道两次损坏，天坝等其他施工造成天然气管道损坏。新街和育才路，天然气泄漏。 ，一经发现，及时组织人员抢修，迅速恢复供气。 2014年，公司未发生安全责任事故，实现了安全生产。
4.完善各项规章制度，公示天然气安装费和气价标准，设立公示牌。同时，还设立了抢修、投诉、查询电话专线，并增设了公司干部员工形象栏目，实行首发查询制度。 、承诺制度和服务约定，建立用户电话报修登记，实行24小时响应落实制度。 及时解决用户提出的问题。
四。困难与问题
公司走过了十年，经历了曲折发展的艰难历程，面临新的发展形势，也会遇到新的困难和新的挑战。
1.根据县委、县政府的总体规划部署，公司建设高滩、八尾槽新区、天然气管网、加气站、加气站等将面临巨大投资压力。新建项目总投资不少于5000万元。 2、坝尾槽新区建设监管网将穿过市区主??干道和向家坝水电站建设区。施工难度很大，必须征得三峡总公司的同意。因此，县政府及相关部门也必须取得。在全力的帮助和支持下，这项工作将无法取得进展。
3.高滩新区、八尾潮新区天然气管网建设增加了公司管理难度。维修提出了更高的要求。 特别是大坝尾渠主线必须在较短时间内完成施工任务。一旦向家坝电站大坝发生堵塞，施工区域内不允许运行，将影响坝尾通道新区的天然气消耗。拖延时间较长，将难以满足新区移民群众尽快用上天然气的迫切愿望。因此，施工任务繁重，时间紧迫，给公司带来了前所未有的压力和困难。
4.运行十年后，老城区管网将面临大面积的维护改造。由于老城区整体规模不足，房屋建设参差不齐，维护改造难度较大。 尤其是部分用户理解不正确，不配合，对维修改造造成很大阻力。这项工作是一项长期而艰巨的工作，需要政府和有关部门的大力支持和宣传引导。 .
五、
天然气公司2014年度工作计划
公司认真落实2014年度工作目标的安排部署，以确保安全生产为目的，以天然气安全输配为核心任务，上下团结一致，攻坚克难，基本完成年度生产经营计划。
2014年，根据年度生产经营计划，公司将完成基础建设、新用户开发、加气站建设、高压长输管道建设、城市建设 热工项目五项重点工作正在努力开创公司发展新局面。为全面完成公司生产经营目标，现将2014年度安全生产工作安排如下：
I．安全生产指导思想
认真贯彻安全第一 1、预防为主、综合治理的工作方针，坚持以人为本，着力防范重大安全生产责任事故，强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位职责、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提高装备水平，改进生产工艺，营造安全生产环境。加强事故隐患排查，完善隐患排查管理制度。准备组建应急救援队伍，进一步完善重大事故应急救援管理体系。继续加强安全教育培训，提高员工安全管理素质。完善重大危险源管理制度，控制重大危险源。开展安全质量标准化体系建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产经营平稳高效。
二、加强对基础设施建设的监管，确保工程质量安全
结合年度基建计划，做好监督检查工作施工前、施工中、施工后，杜绝施工安全事故的发生。严格执行项目施工前的法定程序，严格审查设计单位、施工单位、监理单位和设备材料制造单位的资质，严格把关资质审查和安全准入。加强施工人员在施工过程中的监管，提高施工单位和施工人员的安全生产意识和作业水平，增强自我防护和应急处置能力。加强现场监督检查，加大对关键部位和关键环节的监管力度，落实安全措施，严查管控，消除事故隐患。竣工验收期间，各有关单位和部门要高度负责，严格验收，认真履行相关签字手续。
三、公司计划二期安装**花园、****社区、****社区、********四期、****** 2014年上半年****小区、****香园、**********三期等小区和**********美食街，拟铺设中压管网- ** 公里。
四、下半年要加大g加气站投资，加快建设进度，提前做好各项准备工作。
加油站的工作、水电等配套设施要提前做好，员工的招聘和培训也要提前做好，确保设备能用各种设备安装调试及运行条件后可随时正常运行；
5． **公里高压长输管道工程**至**段和城市火电工程下半年也要大力推进。这两个项目都与县政府签订了目标管理协议。责任书上，要抓紧筹备工作，办理各项前置审批手续，确保项目建设顺利开工，达到公司规划目标和县委县政府要求。
城市燃气是一个高风险行业。公司各部门要充分认识安全工作在燃气行业的极端重要性，把安全工作放在公司经营活动的首位，继续以科学发展观指导安全管理工作，牢牢消除隐患。余明火以预防胜于救灾、责任重于泰山的意识，依法落实各项安全管理制度，齐心协力，齐心协力，坚持科学、安全、健康发展，逐步提高安全管理水平。又好又快发展，维护社会稳定，为构建和谐社会而努力奋斗。
**************** LTD.
2012年6月2日
安监部2014年工作计划2014年安监部安全管理工作主要从以下几个方面着手：
一．制定和完善各项安全管理制度。 2014年，为进一步推进公司安全管理工作的制度化、规范化，制定了新版《xxxx天然气开发有限公司燃气安全管理制度》，并提出了议案已提交公司进一步修改实施。新制度明确了我公司安全管理方针，完善了安全管理工作内容，细化了安全管理制度，根据各部门、岗位的工作性质和特点，明确了各自的安全工作职责。本安全管理体系共涵盖三十项安全管理制度和十项安全操作规程。并确定了我公司安全文化建设的相应方法和方法。 2014年，安全管理工作将以新版安全管理体系为指导，提高安全管理质量和水平。
二、加强各项安全检查。 除上级领导部门制定的安全检查外，安全监察部每个月都会安排相应的检查：3月份规范作业专项检查； 4月劳动节前检查，车辆管理专项检查； 5月劳动检查 防护用品专项检查； 6月全面安全检查； 7月工程质量和食品卫生专项检查； 8月专项消防检查和夏季安全检查； 9月全面安全检查和国庆节前安全检查； 10月安全管理专项检查； 11月冬季安全检查； 12月安全管理数据专项检查。完善各项检查工作的细节，在检查前制定详细的安全检查计划，并按计划、分步实施；检查结束后，对每次检查出具详细的专项检查报告和整改报告。检查从部门自查到公司检查，从整改到审查，从实质性工作内容检查到安全工作数据检查，细化检查程序，丰富检查方式，着力使安全检查工作切实可行有效的。此外，不定期安排本部门人员参与其他部门的工作，从安全管理的角度监督各部门工作的全过程。
三、规范各类项目的验收。 严格按照每个项目的施工规范，把关每一个施工环节。填写安监部门工程验收表，对验收过程中发现的问题进行记录并全程跟踪整改，重点对2014年发生的施工质量问题和违规操作进行督查。问题全部整改后，他们可以通过验收测试 在表格上签字确认。
四、根据公司新的员工培训计划，2014年，安全监察部将全面配合综合管理部，履行安全监察职责，重点开展安全管理培训，认真贯彻落实公司的考核制度，全面提高公司员工的安全意识，从细节做起，着眼全局，扎实做好安全管理工作。
五是加大安全宣传力度。 安监部门计划2014年每季度与客服部门合作，对我司辖区社区开展安全宣传，增加宣传次数，提高宣传质量，达到真正的安全宣传效果，并确保安全宣传工作切实可行，及时总结各项宣传工作，并上传至公司网站。
六、细化完善部门各项资料档案。 合理区分和划分本部门各类资料和文件的性质，实行细化分类和规范化管理，根据公司要求完善部门资料，把本部门的资料管理提升到一个新的高度。
天然气公司法务工作总结天然气公司员工年终工作总结
小型天然气公司2014年下半年工作要点
油气公司党建工作计划
2014年油气公司党建工作计划
【范文1：公司前台文员工作总结】
从20XX年12月25日加入泰丰试用期到现在已经两个月了，一直不熟从一开始的一切。而我不明白，直到我努力去适应，在公司同事和领导的关心和帮助下，我基本完成了所有的工作，也逐渐习惯和适应了这份工作。程序、方向、工作思路清晰，思想意识进一步提高，工作逐渐进入状态，中间学到了很多，自己也取得了相应的进步。为总结工作经验，继续发扬成果，克服存在的不足，现对近两个月的工作做一个简要总结：公司总部。刚来公司的时候，是被同事教的。她给了我一份前台文员工作交接清单，上面明确列出了这个职位应该做的工作范围，然后我也参与了公司的工作。员工培训，对企业文员的深入研究，对公司内部结构的了解，让我对自己的工作更加熟悉，降低了操作难度。我总结我每天的主要工作是
1.负责接听电话和回答客户的问题。
2.接待来访者，记录来访信息，让来访者登记，打开玻璃门，引导他们到相应的地方。
3.负责为员工和发起人发放入职、离职、发放现场日程和工作服。
4.负责公司各门店、总部及售后办公用品及生活用品的配送及登记工作。
5.收发总部日报传真、快递包裹等。将快递包裹及时分发给大家，或打电话通知
6.总部一楼LED显示屏标语的管理。
7.审批OA上的个人和商店行政事务申请，例如名片申请。
8.协助其他同事处理复印等行政事务。
都说前台是公司对外形象的窗口。接待公司来访的客人要礼貌待人，接电话的态度要亲切，日常事务要认真认真，同事要谦虚真诚。 …每一点都让我在工作中学习并在学习中取得进步。
前台工作既不难也不容易，因为事情很复杂，还要和各个部门打交道。两个月的工作也让我产生了危机感，这在工作中是难免的。会有一些坎坷，所以我现在的知识和对公司的了解还不够。我觉得在以后的工作中，要不断的给自己充电，拓宽自己的知识面，减少工作中的空白和失误。刚开始工作的时候，难免会出现一些小错误。但是，这些经历也帮助我不断成熟，在处理各种问题的时候更加全面地思考，从而避免类似错误的发生。
今后，我将以积极乐观的心态投入工作，做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时与部门沟通，努力做好工作中应有尽有，服务态度要好，一定要积累接待客人的经验，给客人留下好印象，准确转接电话。如果您知道某个部门没有人，您会提醒来电者并简要说明何时可能有人在那里，或在您的能力范围内回答客户的问题，努力营造良好的前台环境。保持良好公司的门面形象，做一个合格、称职的员工。这一直是今后工作的目标和方向！
【例2：公司前台文员工作总结】
时间总是转瞬即逝。在广东公司工作的三个月里，收获很多，感受很多。自从我上任以来，我已经尽力去适应它。工作环境和前台，这个全新的工作，认真履行了工作职责，很好地完成了各项工作。近三个月的学习和工作总结如下：
1．在实践中学习，努力适应工作。
这是我毕业后的第一份工作。作为新人，刚加入公司时，对公司的运营模式和工作流程非常陌生。耐心的指导和帮助使我在比较短的时间内熟悉了前台的工作内容和公司各部门的职能。这也让我能够快速完成从学生到员工的过渡。
都说前台是公司对外形象的窗口。短短三个月，我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶。一言一行都代表着公司。接待公司来访的客人要礼貌待客，接听和转接电话的态度要亲切，办公楼的日常事务要认真处理，同事要谦虚诚恳。 ?... 一点一滴，在工作中学习，在学习中进步，让我受益匪浅。
第二，学习公司的企业文化，提升自己。
加入这个大集团后，我才真正体会到“勤奋、专业、自信、活力、创新”这十个字的内涵。每个员工前进的动力，我从领导和同事的奉献中感受到这种文化。在这么好的工作氛围下，我也以这十个字为标准，要求自己以积极乐观的态度去工作。中途，脚踏实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时与部门沟通，努力做好本职工作，做一名合格的和称职的员工。这一直是今后工作的目标和方向。
第三，拓展知识，不断提升自己。
三个月的工作也让我有一种危机感。工作中会收到一些英文的传真和资料，有的客户会打更专业的咨询电话，所以仅靠我目前的知识和对公司的了解是不够的。我觉得在以后的工作中，要不断地给自己充电，拓宽自己的知识面，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免会出现一些小错误，需要领导纠正；但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时会考虑得更全面，防止类似错误的发生。 .
这段工作经历教会了我很多，也学到了很多。看到公司的快速发展，我感到非常自豪。在以后的工作中，我会努力提高自己的修养和内涵，弥补工作上的不足。我将在新的学习中不断总结经验，以谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，充分发挥我的潜力，为公司的建设和发展贡献力量！
【例3：公司前台文员工作总结】
即将到来的20XX年，是充实、忙碌、快乐的一年。在岁末年初之际，回首过去，展望未来！一年来，在公司的指导下，在部门领导的关心帮助和同事之间的友好合作下，我的工作和学习有了很大的进步。
前台是展示公司形象和服务的起点。对于客户来说，前台是他们与我们公司的第一次接触，是他们对公司的第一印象，这一点非常重要。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务从前台接待开始。一个好的开始是成功的一半。意识到它的重要性，我必须认真地做我的工作。
一是努力提高服务质量。 认真接听每一个电话，记住每个部门的分机号码。严格按照公司规定转接电话，做好保密工作。客户来访时，我会时刻注意保持良好的服务态度和热情的接待。在合适的环境中向客户宣传企业文化，熟练地回答客户的问题。热情好客、耐心细致、温馨提醒等。闲暇时间我会加强电话技巧和礼仪知识。不断充电，以适应公司的快速发展。
二、注意前台的卫生和形象，提醒环卫人员按时打扫卫生。 他们职责范围内的储藏室将保持清洁，饮水机将至少每月消毒一次。及时更换打印机硒鼓，维护前台办公用品。
第三，做好文具采购，学习一些采购技巧。 了解所购文具的市场价格，并将与现有供应商进一步沟通，希望能降低原采购价。并寻找更多优质文具供应商。选择质优价廉、服务好的供应商。为公司节省每一分钱。维持两个以上的固定供应商。
第四，做好仓库管理工作。 按时盘点仓库，对物品进行分类。严格按照公司制度，做到每一件物品都登记在册。及时检查物品的完整性，并及时向有关部门报告丢失或损坏的物品。
五、着眼大局，不计较个人得失。 无论是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务，我都会服从安排，积极配合，不会找任何推卸的理由。作为晶鑫的一员，我将竭诚为公司服务。平时积极参加公司组织的活动，加强同事间的感情和部门间的沟通。并详细了解公司的基本情况和业务内容。继续为以后更好的工作奠定基础。
虽然前台的工作有时是微不足道的，但大事小事只能做好。所以我会用我的心做任何事情。感谢部门领导的教导和公司给我的机会。在以后的日子里，我会加强学习，努力工作！
【例4：公司前台文员工作总结】
我加入公司已经一年多了。根据公司经理的工作安排，我主要负责餐厅楼层的日常运营和部门的培训。工作，现对2xx-x的工作做一个总结报告，并简要介绍一下xx-xx的工作计划。
1.大厅现场管理
1.礼仪和礼貌需要在每天例行的会议上反复练习，员工在会见客人时要使用礼貌用语，尤其是前台收银员和区域内的服务人员要第一时间响应。要求员工在工作的每一点都做到礼仪和礼貌，员工互相监督，共同进步。
2.坚持换班前检查仪容仪表。不通过美容仪的人员，必须经过分拣合格后，方可上岗。立即纠正工作中的外表问题，并监督客户的礼仪。礼貌使用，员工养成良好的心态。
3.严格把握定位和服务意识，提高服务效率，在用餐高峰期合理调配服务人员，以领班或鼓励为中心随时支持在繁忙地区，其他人员各司其职，明确自己的工作内容，进行分工合作。
4.倡导高效服务，要求员工只要客户需要服务，就立即为客户服务。
5.物品管理 从大件物品到小件物品，无论是客户损坏还是自然损坏，一切都需要有规则可循、有证据可查、要有人遵守。执行，有人监督，有人指挥，有人总结。
6。卫生管理公共区域，要求保洁人员看到异物或污物立即清理。 每个区域的卫生要求沙发表面、周围区域、餐桌、地板、无尘、无水渍、摆放整齐、不倾斜。
7.用餐期间，由于进店顾客比较集中，经常会出现顾客排队的现象，顾客会表现出不耐烦。 这个时候，领班和领队要在接待高峰前做好接待准备，减少客人的等待时间，同时注意桌位以确保正确性。做好讲解，缩短等候时间，每桌认真接待客人，做到忙而不乱。
8.自助餐是餐厅大厅的一个新项目。为提高自助餐服务质量，制定了《自助餐服务总体实际操作方案》，进一步规范自助餐服务操作流程。和服务标准。
9.建立餐厅案例收集制度，降低顾客投诉概率，收集餐厅顾客对服务质量和质量的投诉，作为改进日常管理和服务的重要依据。餐厅全体员工对收集到的案例进行分析总结，提出问题解决方案，使日常服务更有针对性，减少顾客投诉的机会。
2.员工日常管理
1．作为餐厅员工的重要组成部分，新员工能否快速融入团队，调整转型心态，直接影响服务质量和团队建设。 根据新员工的特点和入职情况，开展专项培训，调整新员工心态，正视角色转变，了解餐饮行业特点。让新员工做好充分的心理准备，缓解因角色转换不适应带来的不满，加快融入餐饮团队的步伐。
2.关注员工成长，时刻关注员工心态，保持良好工作状态，不定期组织员工学习，对员工进行考核，检查培训效果，及时弥补不足，并完善培训计划，每月与员工进行思想交流，了解他们近期的工作情况，发现问题，解决问题。
3.结合实际工作加强培训，提高工作效率，使管理更加规范有效。 并结合日常餐厅案例分析的形式，让员工对日常服务有了新的认识和认识，形成日常服务意识的共识。
三、工作存在不足
1。工作流程不够细致，工作安排不合理，有很多工作情况，主次都不是很清楚。
2.部门之间缺乏沟通，问题的存在往往是在发生事故后才发现的。
3.训练过程中互动环节不多，减少了愤怒和活力
4. 2xx-x 年的工作计划
1.做好内部人事管理，管理制度严格，分工明确。
2.在现有例会的基础上，进一步深化例会的内容，提高研讨的深度和广度，将服务质量研讨打造成全体服务人员相互学习、取长补短的交流平台。其他，分享服务体验，激发创意
3.在现有服务标准的基础上，创新改进服务，注重服务细节和人性化服务，提高服务人员素质，提高服务员薪酬考核待遇标准，强化日常服务，树立优质服务橱窗，打造服务亮点，在品牌基础上再创新服务品牌。
4.负责货物的管理，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
5.加大会员客户维护力度。
V.规划餐厅的整体管理和运营
1.严格的管理制度、就业培训制度，明确岗位考核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质和工作效率。
2.增强员工福利意识，加强成本控制，节约开支。 培训员工养成良好的节约习惯、合理使用水电等，发现浪费，及时制止并严格执行相关处罚制度。
3.加强部门协调。
4.重视食品安全卫生，做好各项安全管理工作。
5.开展多渠道宣传、促销活动，与周边企业合作，提高会员率。
【例5：公司前台文员工作总结】
前台是展示公司形象和服务的起点。对于每一位到访万达的客人来说，前台是他们与我们公司的第一次接触，也是他们对公司的第一印象，这一点非常重要。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访者的服务从前台接待开始。一个好的开始是成功的一半。意识到它的重要性，我必须认真地做我的工作。
一是努力提高服务质量。
认真接听每一个电话，牢记各部门的分机号码，严格按照公司要求为每位来访者打电话查验楼上联系人，认真为每位来访者办理临时来访卡。到访客人参观或信访场所时，我将始终注重秉承良好的服务态度和热情的接待。熟练地回答客户的问题。热情好客、耐心细致、温馨提醒等。闲暇时间我会加强电话技巧和礼仪知识。近期，公司组织英语培训。我坚持参加每一堂课，在那里努力学习，不断给自己充电，以适应公司的快速发展。
第二，努力营造良好的前台环境。
保持良好的公司形象，不仅要注意自己的形象，还要坚持良好的环境卫生，让参观者有愉悦的感觉。
第三，着眼大局，不计个人得失。
无论是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务，我都会服从安排，积极配合，不会找借口。作为万达的一员，我将全身心地为公司服务。平时积极参加公司组织的活动，加强同事间的感情和部门间的沟通。并详细了解公司的基本情况和业务内容。继续为以后更好的工作奠定基础。
我在前台工作快一年了，工作范围比较小；工作内容也比较少。但其本身也存在不足。我在工作中注意力不够集中，我会感到困惑。有时我缺乏解决问题的能力。希望以后能更加认真、勤奋地工作。为公司做更多的事情。
2015年，我将继续提升自己的形象，做好15年工作计划，提高工作质量和效率。并增加责任感。
（1）努力提高服务质量，做事快速、高效、不出错。服务态度要好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下好印象。接电话时，还要不断提高语言能力；巧妙问答嘉宾。努力让每一位客户满意。
(2)加强礼仪知识的学习。比如课余时间认真学习礼仪知识、公共关系。学习与人打交道必须遵循的礼仪常识，包括坐姿、站姿、语气、眼力、妆容、服装搭配、回答客户问题的技巧等。你也可以像玛丽一样上一堂课凯。所传授的知识非常实用。课后，会让人更加自信，让人有气质。
（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面可以及时准确的回答客户的问题，准确的转接电话。另一方面，也能在能力范围内简单回答客户的问题，同时也能抓住适当的机会，为公司做宣传。
虽然前台的工作比较轻松，但大事小事只能做好。所以我会用我的心做任何事情。在以后的日子里，我会加强学习，努力工作！
【例6：公司前台文员工作总结】
即将到来的20xx，是充实、忙碌、快乐的一年。在岁末年初之际，回首过去，展望未来！过去的10月份，在公司的指导下，在部门领导的关心帮助和同事之间的友好合作下，我们的工作和学习有了很大的进步。
我。提高服务质量，规范前台服务
前台是展示公司形象和服务的起点。对于客户来说，前台是他们与我们公司的第一次接触，是他们对公司的第一印象，这一点非常重要。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务从前台接待开始。一个好的开始是成功的一半。意识到它的重要性，我们必须认真地做我们的工作。努力提高服务质量。认真接听每一个电话，认真回答问题并做好记录，并根据信息涉及的部门或负责人安排、传递和报告。客户来访时，我们会时刻注意保持良好的服务态度和热情的接待。在正确的上下文中巧妙地回答客户的问题。热情好客、耐心细致、温馨提示等。在工作之余，我们会加强电话技巧和服务礼仪知识。不断充电，以适应公司的快速发展。
根据记录和统计，我20xx年来到公司，开始：填写钢铝底价80多次，接待访客30多次，订购饮用水超过300次，制作员工考勤表2次，转移200多个电话，3个联系人更新，100个快递，3个库存采购，50个传真，100多个打印文件，80个清洁，4个周末转移，指纹登记10多个次等等。
第二，做好仓库管理，按时盘点仓库，做好物品分类。
严格按照公司制度，做到每一件物品都有登记。及时检查物品的完整性，并将丢失或损坏的物品报告有关部门进行采购或维修。据统计，20xx年10月至今，各部门20余件物品入库，入库物品均配有相应的出库记录。
第三，要着眼大局，不计个人得失。
无论是工作时间还是休假时间，公司都有临时任务分配，大家都听从安排，积极配合，不找借口推脱。
作为华天的一员，我们将竭诚为公司服务。平时积极参加公司组织的活动，加强同事间的感情和部门间的沟通。并详细了解公司的基本情况和业务内容。继续为以后更好的工作奠定基础。
虽然前台的工作有时是微不足道的，但大事小事只能做好。所以我们会用心去做每一件事。感谢部门领导的教导和公司给我们的机会；通过近三个月的工作，我也清楚的看到自己还是有很多不足的地方。今后的日子里，我们将加强学习，努力把工作做得更好。 ！
四。来年的工作计划
20xx已经过去，未来的日子还很长。没有人知道下一个 20xx 将如何发展。不出所料，我总觉得我要做的就是努力和坚持。一句话说起来容易，做起来难。不断吸收，不断总结，吸取别人的优点，总结自己的不足，向别人学习。优点以我自己的方式表达。这是我作为一个人的看法。今后，我将努力遵循这一理念。曾经的一位朋友曾对我说：“不断的努力和坚持是真正的等待，而等待可能是给自己的机会。”是的！我相信这句话，等待。等待的背后是不断努力的需要。我始终相信，只要努力，不需要自己去宣传，自然会有人说出来，自然会有人认可。
明年工作计划如下：
1．加强自己的工作，学习技能，进一步提高自己的工作能力。
2.树立终身学习的理念，加强自身文化素质的学习，不断提高自身素质。
3.工作积极主动，团结同事，结合不同的工作环境、个人气质、性格，做好一线工作，使各种人际关系更加融洽融洽。
4.在工程部工作中，尽量熟悉和学习工程特点、施工技巧、方法等，提高自己的专业水平，为明年工程部的工作贡献自己的一份力量。
还有很长的路要走。我会从上到下搜索。来年，我将强化自我管理意识，勇于开拓创新，加强理论和设计学习，不断提升专业技能。等级。也会遇到很多困难。相信在领导的关心和培养下，在同事的帮助下，在自己的努力下，我一定会不断提高自己的工作技能和个人文化素质，为企业建设做出应有的贡献。
公司办公室文员工作总结
年终总结是重新认识自己、这份工作、以及泰格豪雅这个大家庭的最好方式。 ##的工作总结如下。
2009年12月我来到泰格豪雅，那时我还没有毕业，什么都不懂，但泰格豪雅给了我实践的机会。 ## 年我做了三个月的前台文员。 4月份，公司给我做了人事变动，从前台文员变成了行政助理。这对我来说是一个很大的鼓励，所以我用满腔热情投入到了工作中。前台文员的工作比较简单，行政助理的工作比较复杂。基于对行政工作的一定了解和在前台工作时对行政工作的热爱，我开始了行政工作。
一开始，我同时有两份工作，那是一个客户多、招聘新员工的时期。行政部门的工作很多，我刚接手，很多工作似乎都超出了我的能力范围。日夜加班，学习行政工作，了解公司行政运作，在部门主管王大哥的悉心指导和带领下，一个月后基本可以独立完成责任工作。
主要工作内容如下： ?人员： ？ ? ? ?考勤
招聘前员工档案及劳动合同管理
人员入职、转正、变更、离职等人事工作跟踪
?行政： ？ ?
办公室、食堂、宿舍等消耗品采购相关固定资产的台账管理
? ? ?接待客人，组织策划公司活动，以及领导交办的其他工作
人事工作比较复杂，有一定的阻力，主要是出勤工作。年初，未按公司规章制度办理代打卡、不打卡、请假等请假手续非常严重。多次与违反公司考勤管理制度的员工沟通后，效果并不明显。后来在老板的指导下，设计了“考勤异常表”，每天更新考勤信息，每天检查监控，每天检查文件。在大家的共同努力下，一些不正常的考勤情况逐渐消失。
这几个月来，每个员工的考勤都比较严格，我一度怀疑自己是不是太有原则了，但是跟领导沟通后，领导对这项工作非常支持。因此，我们坚持自己的原则，将公司的考勤规章制度贯彻到底。
刚接手这个工作的时候，发现公司的员工档案在义乌办事处没有建立。为了以后的工作更加顺利，完善人事档案工作，我开始建立公司员工信息档案。在网上查了一些相关资料，在老板的带领下，一步步改进这方面的工作，让每个新员工都有一份完整的档案。
招聘是做得不够好的一方面。起初，我是在网上筛选简历，然后通过电话联系应聘者进行面试。因为我没有工作经验，也没有电话面试的技巧，所以电话都是纯粹的电话。后来在求职面试工作中，发现很多人都没有简历上写的那么好，然后就一个个过来面试，浪费了自己和领导的时间，于是开始学电话在人力资源经理的指导下面试，加上我通过各种书籍和人力资源网站学习招聘知识，然后在电话中询问一些基本信息。只有符合基本条件的人才会被邀请面试，大大提高了招聘面试的效率；另外，按照领导的说法，就是要让工作尽可能的有效率、有计划。我希望通过我自己的努力，在领导的指导下，在# # 年里把义乌办事处的招聘工作更加突出。
人事工作中比较重要的一项还是很不满意的工作就是对员工的培训。 ##年
3月和4月分别对新员工进行了两次培训，主要从公司文化、公司管理制度、商务礼仪、业务流程等方面进行培训。培训，但是因为没有系统的培训计划，又因为培训刚刚开始，没有工作经验，也没有找到适合新员工的培训方法，所以这方面的工作并不完善。 ##新的一年，这方面的工作应该会有新的突破。在公司各方面逐步走上正轨之后，员工培训工作也要跟上，把这个工作做好。我们的行政部门首当其冲，希望能逐步完善这个项目。
##年行政工作做得比较好，主要有以下几个方面：
1．个人固定资产分配。 就是将个人正在使用的资产归属于个人所拥有的资产，让大家知道自己是什么，也让大家有更好的资产维护意识，把豪雅当自己的家，并照顾好自己的家人。资产；
二是消耗品的采购。 在这方面的工作上，首先要感谢老板对我的信任。我主要在办公室、食堂和宿舍采购一些用品，以防止一些不公平的欺诈行为。如果不出意外的话，我基本上一个月买一次。 , 这大大提高了工作效率，也让公司的耗材更加合理。但是还是有一些事情做得不好。例如，我不熟悉市场。有时我会在外面浪费很长时间，因为我找不到购买的地方。但我相信我对义乌的市场越来越熟悉了。
同时，采购工作也会越来越顺利。因为这些方面的逐步完善，办公室的工作变得越来越细致和完善。
第三，接待客人没有大问题。客人对我们公司的酒店、翻译和员工都很满意。我部将继续以##的服务态度接待每一位客人，让客人的需求得到满足，业务员与客人的点单工作也能更顺利地进行。
第四，在企业活动方面，感谢各位领导一直以来的支持。 因为有支持，我们更有信心做好。 ## 2018年我们成功组织了烧烤、漂流、圣诞夜等户外和室内活动，以及一些小型的篮球友谊赛，丰富了大家的业余时间。 整个义乌办事处气氛更加活跃。 员工之间的关系比较好，这让我们很欣慰。
在##中我会重点学习和做好以下几个方面： ? 合理控制行政费用的进出？ 建立老员工档案？ 企业活动的策划和组织？ 招聘人员？ 新老员工培训
##一年，值得期待的一年，期待与公司共同成长。
办公室
****
###1月7日
为实现我市“一年一大步，三年大变样”的目标，减轻市区大气污染，全面改善城市人居环境，进一步提高市民生活质量，在市政府的直接领导下，在集团、控股公司的大力支持下，经过公司领导的周密组织、协调及调度，通过公司员工的共同努力，历时148天，公司按照计划提前2周圆满完成民用户近30万户、公福户345户，工业用户15户的天然气置换任务。置换中公司全体干部员工各负其责、尽心尽力、上下一心、空前团结，艰苦努力，奋力拼搏，不畏酷暑，克服了重重困难，表现出了良好的精神风貌和职业情操，同时，对外也展示了福州华润燃气公司良好的服务形象，安全、平稳、顺利完成了置换任务，使我市燃气用户彻底告别了“煤气时代”，圆满地完成了市政府赋予我们的光荣使命。
一、建立健全各种制度，是置换成功的基础
随着置换时间的倒推，工作目标的明晰，置换方案的出台，公司置换领导小组真正感到了肩上的压力和重担，如何变压力为动力，如何组织员工打赢这场“攻坚战”和“持久战”，即是考验，更是挑战，但我们坚信--方法总比问题多！
为了保证置换工作的顺利进行，我司成立了专门置换领导小组,并抽调公司精干力量成立天然气置换办公室、技术安全组、协调组、信息组、宣传组、灶具服务组、工程组、管网组等各专业组织机构，各负其责，协同参与。
根据公司总体方案，各部门制订了后勤保障方案、安全保障方案、无人户管理方案等各专项方案，并明确了各专业小组分工和工作流程，倒推出各项工作的劳动负荷和完成时间，为置换工作顺利开展提供了制度和组织保障，有效地提高了置换工作的效率。
为有效落实各部门在整个置换工作中的职责，公司将部门置换工作完成情况纳入月度绩效考核，由置换办发布置换通报，对存在工作失误的部门进行处罚。同时，为调动公司员工的工作积极性，公司对个领导还亲临现场为员工助阵指导。
二、充分的准备工作、是置换取得成功的保证
技术为置换提供保障，数据为置换提供依据。在置换工作的前期准备过程中，安全技术组从各单位、部门抽调专业人员对全市管网分布、阀门、调压器及附属设施进行了一次全面、细致的摸底排查。一是全市庭院管线的走向、管径、连接方式等情况进行了详细登记和普查，二是组织调压维修人员对全市区域及用户调压器生产厂家、型号、已投运年限等基础信息进行了统计，确定了调压器大修和更换明细。三是按照公司天然气转换方案划定的置换区域，确定了管网节点，对节点阀门密闭程度、型号、大小等信息进行了统计。四是加强宣传引导，我们在整个置换开始前召开置换新闻发布会，在报刊、电视台报道置换消息。并在每片区置换前三天张贴置换公告和置换指南。将置换须知发放给用户。
三、合理调配人力资源， 组织全员培训
本次转换时间紧、任务重，公司结合置换的实际情况，为保证置换工作的顺利实施，确定除生产一线倒班员工以外，公司全体员工都参与置换工作。公司领导也经常深入置换现场，及时协调解决置换中遇到的困难。由于，本次参与转换的人员来自不同的工作岗位，许多机关工作人员没有接触过置换工作，为了让每一名参加天然气置换的工作人员均掌握有关天然气的基础知识，熟悉天然气置换的政策，熟知天然气置换的工作流程和安全规程，以及具备天然气置换所需的知识和技能，明确各自的任务和职责，公司在置换工作开展前组织了4次专业知识培训，使参加天然气置换的人员成为熟练天然气置换的操作员、天然气置换政策的解释员、天然气安全使用知识的讲解员。为天然气置换工作打下了坚实的基础。
【天然气公司2009年工作总结及2010年工作计划】公司自2009年10月20日成立以来，在公司董事会的领导下，坚持“一个保证、两个加速、 “三查，全面推进。”（一保障：确保董家口地区燃气特许经营权；二加快：加快管道、门站设计，并联系政府有关部门办理手续。开工建设；三调查：考察风河 以南方天然气市场研发、天然气管道布局研究、用气和用气研究为总体工作思路中铝消费意向，全面贯彻董事会指示精神，密切配合，团结协作，稳步推进，努力化解各种制约因素，项目前期工作、公司设立、管道工程推进、内部管理等工作有序推进，圆满完成了董事会确定的工作目标、天然气公司2009年工作总结和2010年工作计划。
我。 2009年工作总结
（一）协调各方，积极做好公司成立前期工作
1。经过石化公司与市政公司的协调协商，双方最终达成协议，并于2009年10月20日签订了《合资合同》，标志着胶南市石化天然气项目进入实质性阶段。推进阶段，为公司成立奠定基础。
2.顺利完成公司的验资、登记及办公租赁。 10月28日完成验资，10月30日完成公司办公用房租赁，11月11日完成工商登记，11月16日完成所有公司登记。公司现办公条件比较齐全。
3.突出项目管线的勘探、规划和建设。 联系相关设计单位，调查沣河南分运输站基本地形，修改前期可研报告，向相关部门提交项目选址用地申请手续及时。预计2010年3月中下旬，门站和CNG加油站可以得到政府规划的批复，2010年2月中旬完成基本路线设计。
（2）加强公司内部管理，为公司今后工作的顺利开展打好基础
1．根据董事会的指示，结合实事，及时修订了公司《公司章程》，确保公司正常经营与和谐发展，保护双方合法权益股东。
2。公司先后建立健全了《公司董事会议事规则》、《石化天然气股份有限公司财务管理制度》、《天然气股份有限公司机构设置与薪酬制度》、《公司薪酬制度》标准和付款计划”等制度规定，保证了公司日常管理的正常运行。
3.逐步完善公司各类档案管理制度，建立办公用品、劳保用品的收、发、购账簿，做好备查、有章可循，确保企业正常开展公司的工作。
2. 2010年工作计划
2010年是公司全面发展基础设施、大力开拓市场、在行业站稳脚跟的关键一年。 》工作思路、严谨的态度、团结务实、扎实工作、勤勉高效推进公司项目建设，确保高标准高质量完成年度工作任务，工作计划《天然气公司2009年工作总结及2010年工作》计划” 。基本工作
计划如下：
（一）项目建设工作计划
1．一季度主要工作安排：
（1）制定2010年基本工作计划；具体计划和安排；
（3）完成地理信息系统的数据采集和整理；
（4）加快管线设计、门站选址和线路建设；
（5）配合市政府有关部门，进一步做好管道走向和线路规划设计工作，办理相关审批手续；
（6）打赢董家口地区
2.二季度主要工作安排：
（1）完成管道、门站、cng加气站的施工图设计，同时做好检查、调研主要材料、设备、施工单位等准备工作的筛选；
（2）完成风河以南地区天然气市场调研，与用气单位或生产企业签订用气协议；
（3）做好主要材料、设备、施工单位招标工作，对中标施工单位进行安全教育培训；
（5）完成门站至中国铝业公司的管线线路设计。
3.三季度主要工作安排：
（1）继续做好风河南门站至管道工程的建设和施工监理工作；
（2）对董家口重工业基地进行前期调研，对重工业基地的规模、意向用户、基础设施等进行详细调研；
（3）开展天然气管道研究 对分布进行详细调查，特别是新奥、华神等燃气公司的分布；
(4) 对新项目（大学园区、住宅区）进行详细调研，科学规划；
(5) 配合市政府相关部门，对中铝的意向进行调研使用气体。
4.四季度主要工作安排：
（1）按照既定目标，建设门站至中铝的管道连接；
(2)严格做好管道的巡检和竣工工作；
(3)完善“五桩”（警示桩、里程桩、角桩、管道的试验桩和交叉桩）；
（4）按照安全生产有关规定，组织相关人员进行业务培训，完成所有特种作业人员的取证工作，确保持证率达到100%；
（二）内部管理工作安排
1．加强企业经营成本管理，做好增收节支工作；
2．着眼公司大局，做好后勤保障工作；
3.进一步完善公司内部规章制度，强化管控机制，实现行政管理科学规范；
4.根据公司要求，做好人员配置管理和人员考核工作；
5.坚持“以人为本、学习为先、工作为先”的原则，定期组织员工的质量培训、安全生产、技术培训等工作；
6.做好公司办公会议、经理办公会议、董事会等??重要会议的筹备工作，做好会议纪要，整理文本；负责起草、制定公司各类文件；
7.做好公司文件收发、处理、档案管理和保密工作；
8.严格遵守财务管理制度，做好财务会计工作，为领导进行财务分析和重大决策提供可靠信息；
9.根据公司项目建设计划，做好融资工作，提供财务担保，确保项目建设顺利进行；
10.加强财务规范管理，进一步完善财务管理制度。
天然气公司2009年工作总结和2010年工作计划]附有一句名言：[受益人必须永远把这份善意放在心上，但受益人千万不能记住它。 ——西塞罗]
天然气安检员工作总结
引言：
天然气是现代家庭使用最广泛的能源之一，它的安全使用对于每个家庭来说都非常重要。天然气安检员作为保障居民生活安全的重要一环，承担着日常的巡查、维护和应急处理等工作。本文将详细描述天然气安检员的工作内容，强调其对居民生活的重要意义，并总结下他们应该具备的技能和素质。
正文：
一、工作内容：
1. 巡查工作：天然气安检员每天会按照既定的巡查路线，检查天然气管道、阀门、表具等设备是否存在泄漏、堵塞等问题。他们会用专业的设备和工具，如气味检测器和压力计，对设备进行全面而细致的检查。
2. 维护工作：当检查中发现问题时，天然气安检员需要及时进行维修和保养。他们会负责更换老化损坏的管道部件，并清理管道中的积聚物。此外，他们还会负责对表具进行校准和修理，确保其准确地记录气量。
3. 安全宣传和教育：天然气安检员不仅要开展巡查和维护工作，还需要向居民传达天然气的安全使用知识。他们会定期到小区或社区开展安全宣传，向居民介绍如何正确使用天然气，并提供应急处理的方法和技巧。
4. 应急处理：在发生天然气泄漏、事故或其他安全问题时，天然气安检员需要迅速行动，保障居民的安全。他们需要配备妥善的防护装备，了解应急处置流程，并能够快速准确地判断现场情况，采取相应的措施。
二、工作意义：
1. 保障居民生活安全：天然气安检员的工作直接关乎到居民的生活安全。他们通过巡查和维护工作，及时发现和解决潜在的安全隐患，确保天然气的正常使用。
2. 预防事故和灾害：天然气泄漏或使用不当可能引发火灾、爆炸等严重事故。安检员的存在可以大大降低事故发生的概率，保护居民和财产的安全。
3. 提供安全咨询和服务：安检员是天然气安全的专业人士，他们能够提供居民所需的安全咨询和服务。通过宣传教育和解答疑问，他们能够加强居民对天然气安全使用的认知和意识。
三、应具备的技能和素质：
1. 专业知识：天然气安检员需要对天然气的性质、流动原理以及安全使用要求有深入了解。他们还需要熟悉相关法规和标准，以便在工作中遵循规范操作。
2. 严谨细心：安检员需要对细节保持高度的关注，确保每一个设备都得到充分的检查和维护。任何一个疏漏都可能引发潜在的安全问题。
3. 快速反应：天然气安检员需要在发生紧急情况时能够快速做出正确判断并采取应对措施。他们的反应速度和决策能力直接关系到事故的后果。
4. 良好沟通能力：安检员需要与居民进行良好的沟通，向他们传递安全知识并解答疑问。同时，他们还需要与同事、上级和相关部门进行有效的沟通和协调合作。
结论：
天然气安检员的工作对于保障居民生活安全具有重要意义。他们通过巡查、维护和应急处理等工作，预防事故的发生，保证天然气的正常供应和安全使用。为了胜任这一职责，安检员需要具备专业知识、严谨细心、快速反应和良好的沟通能力。只有凭借这些技能和素质，他们才能更好地履行自己的职责，保障大家的生活安全。
***天然气公司2012年工作总结
***************天然气公司
2012年工作总结
一年来，在公司党政的正确领导和亲切关怀下,在市燃协、县经委的指导下,在各公司、科室、站的大力支持下，天然气公司紧紧围绕年初制定的工作计划，在加强行业管理、保证供用气安全及小区安装等方面，全体职工在各自的工作岗位上为履行职责付出了最大努力，并圆满完成公司交办的其他各项工作任务，并取得了一定成绩。现将2012年的工作情况作一总结，并提出2013年工作思路。
一年来的工作总结
2012年，天然气公司主要做了以下几方面工作：
一、坚持抓好职工思想教育，稳定职工队伍
全年来，我们紧紧围绕公司党政提出的奋斗目标，加强职工的思想教育、劳动纪律教育不放松,稳定了职工队伍，进一步提高了职工思想素质，让职工在工作中主动不越位、踏实不呆板。在做好自己本份工作的同时，还时常鼓励职工为更好地完成工作为企业出谋划策。具体工作有:
1、对职工加强科学发展观活动教育，并将活动落实到工作中，让每一位职工都感到是一种荣誉、一种责任，将自己视为主角，都有一种只争朝夕的责任感和使命感。
2、坚持利用上班每天早晨惯例召开的班前会及时传达公司精神和行业规章制度。在年初与职工签订《安全生产管理目标责任书》，实现了一级抓一级，细化责任，进一步提高了职工主人翁责任感和安全防范意识。使职工在为用户服务的过程中把公司“用心做事，诚信服务”的企业经营理念得到了实实在在的体现。
11-1
***天然气公司2012年工作总结
3、管理人员在教育职工落实科学发展观活动的同时，也不断提高自身理论水平能力和业务水平能力及工作和平时与群众血肉联系的亲和力。在安装、维修、施工、抢险现场都有管理人员现场跟班作业，并指定现场安全责任人。把科学发展观和公司经营理念落实到了维护人民群众生活稳定、改善民生的具体行动中。不拒绝做好每件小事。
4、积极开展献爱心活动。在同事生病住院、生活等方面有了困难，我们都组织职工捐钱捐物为困难同事献出自己的一片爱心活动。同时还积极帮助困难同事为渡过目前难关想办法出主意，让困难职工感受到了组织大家庭的温暖。
二、做好燃气配套工作，促进燃气工作的稳步发展
1、发展新用气户及对老用户改造
从年初开始，我们就深入到顺鑫小区、棚户区、各安臵点，对新建住宅未完善天然气配套设施片区进行安装调查摸底，统筹安排。截止到11月30日，新安装用户2583户（其中：散户安装60户，顺鑫名都214户，高瓷村八社21户，工人村二期2216户，商业、集体14户，老用户改造58户）；安装热水器60台。
在发展安装燃气用户工作中，我们对每一个申请项目都进行严格按照《城镇燃气规范》进行审查，通过现场堪查、核实建（构）筑物通风条件，场地面积及用气量等，对不能够满足用气条件的申请坚决不予安装或通气，保证了我司继续朝着安全健康稳步的方向发展。
2、抓好辖区日常维护及安装的同时加大组织安全检查力度确保安全供气。
在保证天然气安全供给方面，天然气公司按照公司年初工作安排，先后组织开展了“冬春百安活动”检查、“五
一、十一”节前安全生产大检查、防汛安全检查、入户检查、“两节、两会”前安全大检查、“安全生产月”安全检查和冬季行业安全大检查等8次规模较大、针对性较强的安全检查，参加人数达310余人次。
11-2
***天然气公司2012年工作总结
共检查埋地管道约50余公里；对老化较严重的机修厂、建材厂、电厂等入户铝塑管PVC套管及PVC线槽进行了更换；对PE出地管进行了改造；对火车站家属院处DN108mm天然气主管锈蚀部分及时更换85m；顺鑫小区1期（214户）安装各型(PE）管669m；工人村棚户区2期和廉租房天然气管道（2216户）安装各型(PE）管4651m；建材厂棚户区（PE）110临时管线安装45m;处理各种因素造成高压管道漏气5处；高压闸阀漏气处理37处；低压管道、短桩漏气8处；维护保养调压箱229台；调压箱漏气处理24处（更换安全切断阀11台、更换调压阀15个，压力表漏气、坏更换9只）；处理气表进水1次；表箱锈蚀更换51个；燃气表锈蚀更换43只；气表接头漏气3处；处理管网三通、接头漏气2处；堡砍和护坡垮塌而造成管线裸露修筑处理3处；单（双）嘴阀漏气处理59个；胶管漏气处理19次；铝塑管漏气处理12处；无气恢复45次；停气开通141户；夜间值班接警29次（漏气处理24次，无气恢复5次）；因为棚户区二期新居搬迁，气表撤除 69只，管道封堵3次 ，通气112户；对私拉乱接、违章用气、违章建筑压管、违法在管线附近取土等现象，我们严格执行《国务院城镇燃气管理条例》有关规定，坚决予以制止和取缔，并限期进行整改。查处、整改私拉乱接3处，为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。应急处理施工破坏燃气管道4处，追缴各类赔款9300元；对气源管线、各安臵点、农村散户等分别安装标志桩137根、安装标志地砖64块；开展入户检查4000余户，现场消除安全隐患62处、拆除违章使用热水器1户、停气8户；下达《限期整改通知书》13份（已全部整改，主要问题是热水器的烟道安装不规范)。
对检查中发现的问题，我们当场对用气户提出了整改要求，用户基本上都能够按照我们检查时提出的要求进行认真整改落实，整体情况良好。同时加强了对用气大户如学校、酒店、餐饮业用户实行重点排查、不留死角，消除了安全隐患，确保了城镇
11-3
***天然气公司2012年工作总结
的供气安全。
按国家有关规定，还对到期的仪器、仪表、设备等进行了检测和更换，做到到期必换和到期必检。安全阀、压力表、防雷设施等都进行了按期校检。
3、清理违章占压燃气管线问题
这些年，我们对违章占压燃气管线行为的清理整顿一直没有间断。今年，我们又有重点地查处了3处涉及住房和临时建（构）物违章占压燃气管线问题，改造1处，对3处我们无法处理的管道占压隐患及时上报至公司协助处理。定期或不定期对被占压管道进行巡视，全年共巡视23次，从而消除了安全隐患，有效地保证了地下燃气管网的安全运行。
4、进一步完善应急抢险预案，加强救援演练
按照行业要求，我们结合自身实际情况，再次修定了切实可行的事故抢险预案，指导事故抢险救援预案。并且积极做好抢险人员的培训和事故救援演练等工作。今年进行了4次燃气事故模拟抢险演练和消防模拟险情处理演练，提高了抢险队的应急救援能力。并按照《城镇燃气管理条列》对其适用性进行了评估修改，以应对各种可能突发的燃气事故。
5、积极开展安全用气宣传工作
为进一步提高居民的安全用气常识，使燃气安全知识深入用户，我们在用气宣传方面主要做了以下几项工作：
一是在进行入户安全检查时向用户发放及张贴《敬告用户》、《安全用气常识》等宣传资料；二是利用各种检查、改造进行宣传活动；三是在《矿工报》及时宣传安全用气和公司燃气大事件；四是在新建小区张贴《敬告用户》、《厨房装修须知》、《安全用气常识》;五是积极参加了9月份县经信委举办的“关注燃气安全、关爱生命财产”燃气安全宣传活动，制作了安全宣传栏。通过在办理开通气的现场，在小区发放、张贴宣传单、解答等多形式的燃气安全宣传活动，现场解答群众咨询700余人次，共发放安全
11-4
***天然气公司2012年工作总结
宣传单4200余份（包括入户检查），收到了较好效果。六是就新老、租房客用户用气知识缺乏、安全意识淡薄容易导致天然气泄漏引发爆炸事故等问题，我们加强与社区管理站、居委会、电视台保持联系，配合我们对居民进行安全用气知识的普及和居住情况信息反馈。通过与他们经常性的配合让我们及时掌握了用户信息，为我们有针对性的开展经常工作提供了信息。也让居民对什么是燃气安全隐患、怎样发现燃气安全隐患、以及出现了安全事故的报告程序、初期事故处理有了更加深刻的认识。七是针对当前气源紧张，给用户带来不方便的实际情况，我们主动向用户做好宣传解释工作，有效维护了地区稳定。
6、推广使用带熄火保护装臵的燃气器具和燃气管硬连接技术。为了实现居民室内燃气设施的本质安全，避免室内燃气事故发生，我们按照《条列》要求，积极向用户推广使用带熄火保护装臵的燃气器具和燃气管线硬连接技术。
7、按照县经信委的要求，做好对商业、学校、酒店等用气大户进行了燃气报警器安装的宣传解释统计，为燃气报警器安装工作的顺利开展打下了基础。
三、积极组织协调，加强对工程施工过程的监管
1、今年上年通过积极的组织协调圆满完成了对总阀室及DN720和DN219天然气管线约720m；陶瓷厂DN219天然气管约70m；通安村DN219天然气管线约80m的搬迁；棚户区二期入户铝塑管及表箱安装的配合工作。为保证项目的顺利实施，我们积极同地方政府相关部门及各施工单位进行积极协调、配合，并组织人员对施工质量进行现场跟踪。对施工单位不按规定要求的工程材料、施工单位资质挂靠等一些不容忽视的问题严格审验。对现场发现的问题，及时给予纠正处理，为公司日后供气安全提供了保证。
2、高标准、严要求顺利完成了顺鑫小区1期（214户）、棚户区2期和廉租房天然气管道（2216户）安装的组织、施工工作。
我们克服其工程量大、责任重、要求高、施工环境条件差等
11-5
***天然气公司2012年工作总结
实际情况，为确保管线设计合理、工程施工有章可循，精心编制了《施工组织设计》、《安全技术措施》、《管道焊接作业指导书》、《管线吹扫试压方案》，从而落实了工程项目安全、质量相关责任人。有效杜绝了施工过程中的“三违”现象和违规行为，树立了公司的良好形象，确保了健康、安全与目标的持续改进，保证了工期质量、降低了成本及消耗，提高了经济效益。并按照“安全第
一、预防为主”的原则，将人员的不安全因素控制在安全施工状态，做到了预防事故，加强了良好的工作行为。
四、认真处理群众来访工作
在信访工作中，我们本着“群众利益无小事”的主导思想，认真受理每一件群众来访，做到“接待热心、解释耐心、帮助诚心、核查认真、协调主动、处理妥善、服务恒心”始终以诚心优质的服务切实提高服务质量和办事效率。今年，我们共接待群众来访60余人次，接听群众咨询、报警电话354个，件件有落实。全年，共协调解决了410余件与群众生活息息相关的燃气问题，受到群众的好评。
通过对来访事件的及时办理，不仅有效地解决了用户用气安全环境，化解了社会矛盾，保障了社会稳定，而且也树立起了公司为民办实事的良好形象，增强了用户对公司天然气管理的信任。
五、加强班组建设，提高行业管理水平
为强化员工的责任意识、服务意识、安全意识和目标导向，促进员工不断地改进、提高工作业绩和工作效率，将班组建设成一支善打硬战的优质服务窗口，全力确保辖区安全供气，为用户提供优质服务，我们始终加强班组建设不放松。主要工作有：
1、进一步完善了各项规章制度。随着管理工作的深入展开，今年，我们对班组内的各项规章制度做了进一步修改、完善和补充。涉及管理制度、岗位安全职责、操作规程、执法管理、到文书档案五个方面的多项规章制度，从而实现以制度规范人的学习、工作和管理并收到良好的效果。
11-6
***天然气公司2012年工作总结
2、为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位，不至于停留在口头上，体现在文字中或躺在柜子里，我们将责任落实到人，对辖区管理进行了人员划分，进一步细化了责任。实行谁在岗、谁负责，谁操作、谁负责的问责制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守责。
3、加强职工培训，提高业务能力。为提高员工业务水平和管理素质，今年，我们组织全体职工进行了集中业务培训，系统学习了《城镇燃气管理条列》、《城镇燃气室内工程施工与质量验收规范》、《燃气用衬塑铝合金管道工程技术规程》、《城镇燃气报警控制系统技术规程》等燃气行业管理的相关法律法规和最新的行业规范。为巩固学习效果，还就培训内容进行了安全、技能知识答题赛。还参加了公司组织的到燃气设备有限责任公司学习。通过厂家技术人员授课，进一步提升了我们燃气工作管理水平和业务技能水平。
六、节约材料，减少开支
我们坚持在工作中开展勤俭节约、利旧利废、合理使用、小改小革活动。全年修理高、中压闸阀4台；修复调压器进气阀13台；回收、复用各型管道（包括套管）100余米；工程安装中科学设计、充分利用，对闲臵管道重新试压利用，节约资金上万元。按照产权划分，按照提供有偿服务的企业经营宗旨，收上门维修服务费4500余元。
七、接受燃协年终安全大检查
为加强城市燃气管理，提高经营管理水平，预防各类事故的发生，天然气公司按照公司要求，精心组织、具体安排、落实责任，克服在文档资料工作方面经验不足的困难，大家团结协作， 于10月30日接待了市燃气协会对我司燃气安全管理的检查。检查组分别对文档资料、阀室、阀井、楼栋等进行了仔细查看和提问。我们对燃协提出的问题和建议及时在职工中进行了传达，并认真进行了组织、落实、整改。
11-7
***天然气公司2012年工作总结
八 、加强电子管网图建设
为了微机化成图和科学管理，在公司领导的高度重视和亲切关怀下，我们克服今年维修任务多、安装任务紧、更换任务重、人员少的情况，班子精心组织完成了顺鑫小区、棚户区2期、安臵点的电子管网图。将定位不太精准的运输段、洗洗厂、公园山等管网图又重新进行了确认。使以后管道查找更加方便、准确、快捷，出图图案精确，为公司天然气达标管理工作打下坚实基础。
存在的主要问题
一、法律、法规的实施亟需进一步完善
由于燃气行业的重要法律依据《城镇燃气管理条列》、《城镇燃气室内、外工程施工与质量验收规范》等一系列法律法规的出台，燃气行业出现了许多新情况、新问题，作为我公司目前经营规模的局限性已明显不能适应我公司与燃气行业所需要求。许多条款，新的法律、法规我们都与之及不相适应。如施工设计、工程监理、燃气设施的保护（管道被占压、挖掘等）、新技术、新工艺的使用及其他一些硬件设施的添臵等等。
二、巡查力度仍需进一步加强
由于人员少，我们的维修、巡查、安装人员一直以来都是一把抓。由于工作岗位不固定，管道巡检不到位、违章占压燃气管线、施工企业违章施工造成燃气管线设施损坏、居民私自改动燃气设施等违章违法问题时有发生，给我们的管理工作带来了困难。也留下了诸多安全隐患，亟需立即扭转这种管线管理的被动局面。
三、对用户用气安全宣传仍需进一步加强
在指导居民安全用气、检查和宣传上做的还不够。这几年，我们加大了对街道管网线的更新改造力度，虽然燃气外管网被占压明显减少，但相比之下，由于用户对供气管道安全意识还是停留在对管道的直接损害上，造成的燃气外管网被占压、挖掘暴露出地面的事件发生率却呈逐年上升趋势。另我们在工作中也发现
11-8
***天然气公司2012年工作总结
部分单位对燃气安全意识淡薄，为图方便私拉乱接现象也时有发生。许多燃气用户缺乏燃气知识，不能够正确使用燃气，不使用燃气专用胶管、胶管使用年限过期、两端不用管卡固定，燃气热水器安装位臵不正确等问题比比皆是。对此，我们已落实人头加大对各用气单位和居民安全用气的宣传和检查力度，我们也将继续组织人员对居民用气情况进行抽查和指导，以确保居民的用气安全。
四、管线设施年久老化安全隐患突出
我们的供气管线设施年久老化安全隐患尤为突出，漏气事故频率高，回收率不稳定。经常是这处修复了没过多久那段又漏气了，因此带来的安全压力非常大！主要是：
1987年安装距今已经25个年头的主输配干管道（已超期服役5年）。其中：管径φ720无缝钢管、管径φ219无缝钢管、管径φ159无缝钢管7km，管径φ108无缝钢管,管径φ108以上环管18km。）都是埋地管道，由于使用年限长，并受到腐蚀、地壳应力等作用、出现破裂时（特别是埋设较深的绿草地处的公路管道和长期被占压的丝厂、农贸市场、酒楼冻库等下面的管道仪器根本无法检测）不能及时察觉。
问题的彻底解决（如调压器、调压箱进气端的高压球阀），需要公司投入大量人力、物力才能得以解决。
2013年工作要点
展望2013年的工作，我们还是会继续和2012年的工作一样，坚持不懈，积极进取，坚持以科学发展观、按照“十八大”精神统揽全局，促进安全服务、和谐稳定再上新台阶。
一、燃气工作规划和发展
1、继续做好天然气用户的发展工作，全年计划发展棚户区、顺鑫小区二期、农村的天然气安装1700户。
2、根据政府“城镇化发展”要求，明年计划新建棚户区、农
11-9
***天然气公司2012年工作总结
村天然气管网2km。同时对一小部分未出户燃气用户进行出户改造，对锈蚀表箱进行更换，对PE管进行出地改造工作。
3、完成好棚户区新用户的安装、棚户区二期搬迁气表撤除、管道封堵 、通气工作。
二、燃气管理
1、加强法规建设。根据国家《燃气管理条例》进一步对《风险管理》、《检查、考核》、《事故应急》、《作业安全》等标注化管理制度进行调研、论证和修改；将行业管理中最为常用的法律依据编制成《燃气法律法规汇编》，为工作人员平时学习和开展巡检工作提供方便。
2、加强安全管理。进一步完善和落实各项安全管理制度，健全燃气事故应急抢险救援机制。加强管道巡视，搞好安全隐患排查、整改及入户安全检查；燃气报警器系统的安装。逐步清理违章占压天然气管线，做好安全生产等专项整治工作，查处不安全因素和事故隐患。
3、切实解决好燃气工作的“热点”、“难点”问题。继续执行好24小时值班制度工作，便于及时解决群众的来访工作。
4、继续抓好对用户的安全用气宣传工作，要走进社区开展燃气安全宣传活动，直接面对社区居民，为用户宣传户内厨房安装注意事项、通气注意事项及办事登记程序，并确保宣传要达到预期效果。
三、内部建设
1、加强职工政治思想教育，提高职工思想觉悟。要求班组安全教育、活动每月不少于两次。
2、继续加强职工对公司各项规章制度、劳动纪律及行业规范的学习，提升服务质量和业务技能水平。
3、进一步加强内部管理，制度落实，保持好分片划区域具体落实责任到每个人头。
4、进一步修改和完善内部工作流程及用户办事制度等各项规
11-10
***天然气公司2012年工作总结
章制度。
5、班子成员进行工作明确分工，并做好各项基础性工作，继续做好档案的电子化管理。
6、做好电子管网图的维护工作，保证其精、细、准，为工作顺利开展提供便利。
7、积极参加市经信委、市燃协组织的各类培训和员工资质审验。
8、完成公司交办的一切工作任务。
天然气公司
二O一二年十二月
11-11
水电服务站一年一度的电气春检工作旨在消除设备运行过程中存在的缺陷和隐患，保证电气设备全年平稳运行，历年来都受到泾渭苑物业处领导和各机关部门的高度重视。通过春检工作，对小区所有供电设施进行全面、彻底的检查和检修，全面掌握设备的运行状况，为全年的安全运行奠定基础。春检之前，服务站对工作人员进行了为期15天的全面培训，以确保今年春检工作的陆续开展并圆满完成。通过此次全面培训，培训授课人员和受训学员都深感受益匪浅，大家以饱满的热情积极地投入到今后的检修工作中。此次培训活动之所以取得如此大的收获，主要得益于物业处各级组织部门的严密组织，受训学员求知欲的无比急切，培训老师傅们工作作风的求真务实，下面就本次春检培训工作作一总结，希望于今后培训和工作有更大的突破。
培训工作秩序井然、极富特色
培训过程中，物业处各级管理部门、组织部门和实施部门紧密配合使培训工作秩序井然、内容充实、受训人员收获颇多，达到了预期目标。参加培训人员克服重重困难,在保证正常运行的前提下，主动放弃休息时间参加培训，学习态度端正，上课专心听讲。采用课上讲解课下讨论、轮流当老师、提问等灵活、有效的培训方式，充分调动了大家的学习热情，培养了员工积极思维、主动学习、善于提问的学习习惯和学习方法。培训时全站工作人员积极践行“我的岗位我负责，我的岗位您放心”的服务承诺，为全力做好供电线路和电器设备的春检工作做好了思想准备工作。
为了规范电气工作人员的操作规范，保证人身、电网和设备安全，物业处生产运行科安排了为期10天安全生产教育和岗位技能培训工作，3月20日水电服务站组织供电队岗位运行人员和检修人员参加了培训。水电服务站从培训计划、培训内容、培训日程安排到培训的每一个细节都进行了周密的安排，授课人员根据培训任务进行了合理分工和安排，对教学培训中重点内容进行了细致的讲解和强调，对难点内容进行了案例分析、实际展示、现场讲解，培训中做到了准备充分、语言流畅、内容丰富。
根据特种作业安全要求，还安排了《电力安全工作规程》、《反违章禁令学习手册》相关内容进行系统学习。将泾渭苑物业服务系统实际供电需要和电力安全工作规程相结合，对要点、重点和安全知识进行较大篇幅讲述和学习，从而使员工对供电系统有了一个基本框架，对工作中遇到的问题得以强化和解决，有助于日常工作的细节进行标准化和规范化。有序的工作组织，丰富、规范的培训学习有助于大家共同进步和成长，使春检工作圆满完成。
培训方式灵活多样，通过安全经验分享重温安规内容，讲述自身经历，将工作中遇到的各类事故进行讲述，通过对案例的分析从中总结出经验，将好的工作方法和经验运用到实际的检修工作中，确保工作方法正确、作业程序准确、作业人员安全，达到预期目的。培训注重实效，从春检工作实际出发，结合工作中可能遇到各类、各样可能发生的情况，有的放矢，分析触电、高空坠落、绝缘不良等检修工作中容易发生的事故现象，制定科学的防范措施，使培训工作真正收到实效。
培训过程中授课人员结合实际情况，组织受训人员开展应急演练，演练内容为走错间隔检修配电室低压设备发生人身触电事故应急演练。通过演练以检查春检检修触电事故应急预案的可操作性和适应性;检查配电室发生人身触电事故应急处理响应、指挥、协调、组织和救援能力;通过演练帮助员工熟悉应急预案，提高检修、运行人员的应急救援能力。此次应急演练受到全体受训学员的充分重视，演练过程井然有序，内容逼真，处理应急事故方法得当，完全达到预期目标。同时也反映了我们工作人员处理应急事故的能力，为将来处理突发事故奠定了良好的基础。
文章标题：村村通电话工程完成情况工作总结
2005年，我市共为郊县山区农民安装无线固定电话15万户，实现全市所有自然村通电话。至此，全市已基本形成了乡镇---近郊农村---偏远山区的三级农村通信网络覆盖。该项市委、市政府2005年为民办实事目标提前并超额完成。
做好服务，提供保障
今年初，市信息化办公室按照市委、市政府确定的“统筹城乡协调发展，全面推进城乡一体化进程”的战略部署，提出“统筹城乡发展，通信先行”的要求，发挥无线电频率和无线电新技术优势，支持成都电信、四川移动成都中心等运营商加快我市“村通工程”建设步伐，发挥其网络覆盖和经营综合业务优势提供服务，以尽快缩短城市与农村通信差距，让成都市的农村特别是偏远山区、丘陵地区的农民同样享受到与城市一样的通信服务和质量，为广大农民办实事。
为了保证目标任务的顺利完成，保证无线基站的顺利建设，我办于3月份下发了《关于做好“村村通电话”工作的通知》（成无办发〔2005〕2号），明确要求各区（市）县信息办和无线电管理部门要主动与当地电信运营部门联系，发现存在的问题，协调做好无线接入网基站建设的准备工作。
各区（市）县按照要求，主动向分管领导汇报本区域无线接入网建设进展情况，主动配合运营商协调国土、规划等有关职能部门，解决无线接入网基站建设存在的困难，切实保障市委、市政府办实事项目的落实。
今年3月底，成都电信为郊县山区安装无线座机5万部，提前完成了目标任务。截止11月底，共在全市山区农村安装无线座机14万户。春城书记、红林市长对此予以了充分肯定。
延伸手臂，做好服务
“村通工程”的实施，加快解决了农村基础通信覆盖的问题，提供了信息传输必要的手段，实现了基础信息网络的延伸，为构建城乡一体的信息服务体系建设打下了基础。但是，仅仅解决了农村通电话的问题是远远不够的，只有解决“路修好了，跑什么车，如何用好”的问题，才能真正发挥农村基础通信对促进经济发展、服务农民增收致富的基础作用。
为此，我办与电信运营商一道，针对偏远山区农村信息资源相对匮乏的现实，本着为农民提供信息普遍服务，进一步挖掘如何发挥好“村通工程”的作用，主动思考利用已有的信息资源，为广大农民提供更多、更好、更有地域特点的信息服务，让广大农村用户“安得起，用得好”，真正把“村通工程”这一为民办实事工程办好、办实，服务农民增收致富，提高生活质量。
实践中，我办与通信运营商一起，共同收集整理了上万条涉农信息，把政府涉农部门、涉农企业大户和种养殖协会等信息，以及农机、农技、种子、化肥、务工、农民维权等信息，编印成专门针对广大农民朋友，特别是偏远山区、丘陵地区农民使用的《绿色电话号码簿》，尽可能地为广大农民朋友查询信息提供方便、快捷的服务。并针对各地实际，《绿色电话号码本》按区县单独成册。
8月3日，我办与成都电信分公司在彭州市蒙阳镇联合举办了《绿色电话号码簿》首发仪式。市人大常委会副主任吴平国、市政府副秘书长陈智出席了仪式，并向当地群众发放了《绿色电话号码簿（彭州篇）》。截止目前，彭州市、大邑县、邛崃市、新都区、郫县已经编印发放了有地方特色的《绿色电话号码簿》近2万册，受到农民的欢迎。
2008年元月18日，省委常委、市委书记***、市委副书记、市长###、市委常委、副市长###出席了成都电信分公司成都市“村村通电话工程”总结表彰大会。
《村村通电话工程完成情况工作总结》来源于范文搜网，欢迎阅读村村通电话工程完成情况工作总结。
燃气半年总结报告1
200__年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行《安全生产法》和《安徽省燃气管理条例》等法律、法规，狠抓燃气安全管理工作，取得了优异成绩，做到安全生产无事故，现将200__年燃气安全管理情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)制定燃气应急预案。根据《安全生产法》、《安徽省燃气管理条例》等法律、法规和《阜阳市城市燃气系统重大事故应急预案》等，滤布结合我县实际，制定了《太和县城市燃气系统重大事故应急预案》，来指导城市燃气系统重大事故发生地的应急处理，及时、有序、高效、妥善地处置有可能发生的城市燃气系统重大事故，在必要时实施紧急支援工作，最大限度地减轻事故造成的损失，保护人民生命财产安全。
(二)认真落实安全生产责任制。我局在年初与平安液化气站和团结液化气公司分别签订了安全生产责任书，要求企业按照责任书的要求，认真抓好燃气安全生产工作，杜绝各类事故的发生。
压滤机滤布(三)认真开展“全国安全生产月”活动。按照市县有关文件要求，我局认真开展“安全生产月”活动，下发了《关于开展200__年全国安全生产月活动的通知》，于6月13日参加全县“安全生产月”宣传咨询日活动，在大戏院广场设咨询台，设置彩虹门，利用宣传车，发放宣传资料等进行广泛宣传。
(四)突出重点，严格管理，认真开展燃气安全检查工作。针对我县燃气市场存在的实际问题，依据《安徽省燃气管理条例》，突出重点，严格管理，采取多种措施，规范经营行为，做好燃气市场管理工作。
1、认真开展燃气安全日常管理工作，由燃气办负责。
对照燃气站点进行日常性检查，发现问题，及时解决，把事故消灭在萌芽状态。2、认真做好专项整治工作。
根据市建委等四部门《关于开展规范城镇燃气市场加强燃气安全管理专项治理活动的通知》，我局转发了有关文件，制定我局《燃气安全管理专项治理方案》，整治时间为半个月。为做好专项整治工作，我局成立了组织，抽调5个人，一台车，专门从事这项工作，坚持每天二次上路巡查。经过治理，基本上遏制乱倒气、乱充气的势头，共收缴导枪15把，送检过期钢瓶100多只。3、认真做好重大事故隐患和重大危险源排查工作。
开展了对重大事故隐患和重大危险源排查工作，将两个重大危险源，团结液化气公司和平安液化气站进行了登记，及时掌握情况，杜绝事故的发生。二、下一步工作打算
(一)加强学习，提高认识
我局将在继续认真学习、贯彻《安全生产法》、《安徽省燃气管理条例》的基础上，继往开来，与时俱进，加强燃气市场管理，强化安全意识和群众观念，做到依法行政，严格管理，使之逐步走上规范化、制度化、经常化的管理轨道，确保一方平安。
(二)加快办证，使燃气市场合法运营
与各业务单位积极配合，按照燃气经营企业办证程序，尽快完善手续、发放证件，使我县燃气市场合法运营健康发展，以利于我们的管理。
(三)积极探索新的管理模式
在明年，我局将在做好日常管理工作的同时，依据有关法律法规，与公安消防、技术监督、安全生产、工商等有关单位密切配合，通力协作，明确职责。在规划布局、经营点管理上下功夫，积极探索出一套新的管理模式，确保安全不出事故。
(四)继续加强宣传 正面引导
我局将做到双管齐下，一边加强管理，一边加强宣传教育，将利用各种机会积极、扎实、广泛、有效地开展安全生产的宣传教育工作，利用电视、条幅、传单、宣传车等形式，宣传燃气安全生产，强化企业及居民的安全意识和观念，正确引导，依靠全社会的力量，监督液化气的安全管理，防患于未然。
燃气半年总结报告2律回春晖渐，万象始更新。过去的半年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水，回顾这半年的工作与体会，既有成功的经验也有失败的教训。我在公司领导和同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。我努力工作继续坚持“不学习不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力的工作，不断的提升自己的工作水平和技术能力。
我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，管理力度不够，需要学习的知识还很多。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习勤奋工作，在下半年的工作中我要努力工作，深刻认识自己的问题与足，努力改变自己，适应工作要求，为公司的发展贡献自己全部的力量。我想我应该努力做到：
1、努力学习更深一步的了解的施工工艺和国家规范，认真学习城镇燃气专业基础知识，深入研究燃气专业的课题，并落实到实际、使自己成为一个燃气行业专业的合格工人。
2、及时总结工作中的得与失并加强反思，找出工作中存在的问题，同时对新情况新问题调查探究，不断探索新方法，新途径，努力把工作做到。
3、和谐班组团结们每一位。
班组团结，工作起来才能事半功倍，团结每一位同事，是我们工作的前提，我将每一位员工作为我的兄弟姐妹，尽自己的努力去争取帮组和关心每一位并肩做战的同事。
5、在工作中对安全问题决不放松，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极投入到工作中，发现安全隐患及时处理，不等不靠，安全隐患不解除不放过。
在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为长天美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔。
燃气半年总结报告3公司在各部门的正确领导和大力支持下，快速、优质、高效完成了项目立项、气站选址、建站敷管等工程事项，并于去年9月成功投产点火，让市民用上了清洁、价廉、安全的管道天然气，完成了政府多年来恢复使用管道气的夙愿，重新点燃百姓使用管道气的希望，办了一件顺民心、得民意的大好事，也为政府评报园林城市添上了浓墨重彩的一笔。
现通过一年的时间，已在城区敷设了中低压管网180余公里，签约用户30000余户，通气用户15000余户，创造了城市管道燃气发展史上的奇迹。奇迹的取得，得益于市委、市府及各部门的正确领导和大力支持，尤其是在座的部门和各位领导的支持和帮助。
燃气行业，安全是企业的生命线。在确保企业快速发展的同时，公司从创建伊始并始终如一地高标准、严要求抓好安全生产。借此次抢修应急演练的机会，我把公司的安全生产工作情况向大家做一个简短汇报。
一、建立、健全安全管理制度为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位，不致于停留在口头上，体现在文字中，或躺在柜子里，公司成立了安全生产委员会，由13人组成，设臵专职安全管理员1名，部门兼职安全管理员3名。设臵专职巡线员、专职抢修员和兼职宣传员。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全管理目标责任书，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首问责任制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守则。
二、建立、健全安全管理组织体系根据国家燃气安全相关法规，结合公司实际，公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全运营管理制度”、“安全检查制度”、“安全例会制度”、“安全教育及培训制度”、“安全考核制度”、“气站安全管理制度”等全面的安全管理制度，使公司安全管理工作有法可依、有章可循，做到高起点、高标准、严要求，并使之规范化、科学化、系统化。
三、坚持执行安全检查制度公司始终坚持“预防为主，防胜于消”的安全理念，在工作中“以检查促整改、以整改保安全”，保证重点部位、重点环节、重点时段的安全，结合公司情况及节假日、气候变化、季节交替等特点每年进行6次以上的全面安全大检查，对气站、管线、燃气设施、施工现场、燃气用户进行严格检查，每个月进行一次月度安全例行检查，每周进行班组安全检查并结合日常安全检查和安全突击检查。每年组织进行1-2次用户户内安全检查，对燃气用户调压装臵、表具、灶具、立管、胶管等燃气设施进行检查，发放燃气安全使用宣传资料，确保居民的用气安全。各类检查使用专用检查检查表，检查人员必须如实填写。对检查中发现的安全隐患及时进行整改，暂无法整改的上报安委会备案并加强巡视。
四、加大人力、物力、设备的投入遵照建设部和国家安全委员会的精神，根据市建设局的要求，我司加大安全管理的各项投入。公司成立安全运营部负责公司安全生产的全面管理，安全运营部下设巡线班、抢修班、运行班、专职安全员共13人，负责气站的运营、管线的巡查、燃气设备的维护保养、安全检查及隐患的发现整改、燃气事故的抢险抢修工作。
为了处理各类应急事故，公司购臵了专用抢修车辆，电焊机、PE管焊机、防爆电机、防爆工具、各种警戒设备等抢险、抢修工机具;按国家公安消防部门要求配备了齐全的消防设施和消防设备，能满足处理各种燃气突发事故的需要。
五、加强安全教育及安全培训为加强员工的安全意识，熟练掌握安全技术操作规程。规定班组安全教育、活动每月不少于两次，部门不少于一次。根据年初制定的全年安全教育及培训计划，公司还采取“走出去，请进来”的培训方式，对各个相关岗位进行多种形式的培训，每年5-6次外派学习，分别参加市和总公司的消防、安全、防雷等相关安全知识学习和培训;组织对其他公司安全管理经验的学习。每年3-4次请相关专用安全管理人员和厂家技术人员上门授课。
公司建立三级安全教育制度，所有新入职、转岗员工必须进行公司、部门、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗。特种作业人员按照国家有关规定进行安全作业培训并取得特种作业操作资格证方能上岗。通过一系列系统的安全教育和培训，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。
六、安全生产活动的开展公司采用多种形式传播安全用气常识，做到家喻户晓。通气前公司与用户签定《安全用气责任书》明确供用双方的责、权、义。每户发一册图文并茂的《天然气使用手册》，告知用户燃气抢险电话，提高服务意识加强燃气安全宣传，树立“安全第一，用户至上”的思想，节假期间在电视台播放提醒用户安全用气的温馨提示，使安全意识在广大群众中警钟长鸣全生产月”活动中，公司积极参加政府组织的各项宣传活动，制作宣传横幅，张贴各种宣传画，张贴宣传标语，制作宣传板报，上街发放安。针对冬季燃气用户易发安全事故，公司每年对用户进行1-2次入户安全检查，发放安全宣传单，向广大燃气用户宣传安全用气知识。
在每年“全国安全用气、安全知识宣传单共万余份。使燃气安全知识深入用户。
七、建立、完善抢修应急预案城市燃气做好充分的思想、设备、工具准备，及时采取果断处理措施，高效、有序、妥善地处臵燃气突发事故，公司建立了完整的燃气应急抢修预管网遍布大街小巷，与居民生活息息相关，由于各种客观原因、燃气设施不可避免地会发生故障或事故。为了保证员工随时案，并计划每年根据预案进行1-2次预案预演。
通过以上工作的开展，经过我们坚持不懈的努力，我们相信，只要我们遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持做好有关法规的宣传和贯彻，坚持安全工作的严格管理，不断完善安全管理制度并落实到位，坚持开展群众性的宣传活动，坚持做到事故隐患及时整改，安全工作本身就会取得经济效益、社会效益双丰收，同时也能为我公司的发展壮大，为市城市建设作出贡献。
燃气半年总结报告4一、安全工作回顾
稽查大队的安全工作在上一任领导班子及全体队员的共同努力下，以深入开展“安全工程”、强化安全管理为目标，针对稽查工作中出现的新情况、新问题，大队积极调整内部管理，与各科队签订《关栓、摘表安全责任状》，加大监管力度，通过巡检投牌、清理占压、值班待警等一系列行之有效的工作措施，为总公司安全稳定供气提供了保障，并超额完成了全年工作指标，为大队进一步开展安全越冬工作打下了稳固的基础。
二、____年—____年安全越冬工作安排根据总公司安全越冬工作目标，为了全面落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，针对大队的工作实际，制定了《稽查大队安全越冬工作方案》，明确了今冬明春安全工作任务，并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作，经大队领导班子认真研究，我们必须做好以下几方面工作：
(一) 加强责任制落实，严格工作程序刚才，大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和实施办法都突出强调了责任制的落实，今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，加强稽查工作的安全管理，严格履行关栓、摘表工作程序。并且大队将不断加强对稽查工作的监督检查力度，各级领导干部不仅要按规定落实好安全责任，更要起到模范带头作用，要求中层干部做到的我们领导班子首先做到;要求职工做到的中层干部首先要做到，大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围，作为今后干部聘用的重要依据。
(二)加强制度建设，完善管理机制首先，进一步完善“阳光稽查”制度，为稽查工作的顺利实施提供制度保障。科学、合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的规范和准则。为此，本着实用性、可操作性强的原则，健全一系列行之有效的稽查工作制度，为规范执法行为，确保稽查工作安全有序进行，提供强有力的组织保证和制度保证。其次，针对食堂、锅炉等重点防范部位，制定安全管理制度，采取专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使加强重点部位的管理工作落到实处，杜绝重点部位安全事故的发生。第三，加强调度室的管理与值班值宿安全管理工作，确保报警电话24小时畅通，制定值班值宿制度，从提高稽查人员的安全管理素质和应急处理能力入手，通过安全培训和演练，努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平，做到处理紧急措施及时到位。第四，制定事故处理预案，并有计划的进行事故处理演练，做到防患于未然，为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防基础。
(三)采取有效措施，加强稽查管理今冬明春的安全越冬工作，首先，大队将继续加强进户栓、调压箱背部、阀门井、“三沟”等燃气设施的投牌抽查工作，增强巡检人员的监管意识;第二，加大清理占压工作力度，确保燃气管线安全输气;第三，加强同各供气管理部门沟通与协作配合，做好对加装防盗封用户的抽查工作，主动经常的深入各供气管理部门调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种疑难问题，用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度。
(四)加强职工安全教育，提高职工防范意识在开展安全越冬期间，加强职工的安全教育，开展安全培训，强化安全意识，利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施，结合企业改革改制，从提高职工工作热情，强化职工安全意识入手，积极开展安全培训工作，为确保安全越冬工作的顺利完成打下坚实的教育基础。
(五)安全越冬工作与中层干部考核相结合 ，为干部聘用提供依据为了优化中层干部队伍结构，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，不断提高中层干部队伍的整体素质，从而适应企业改革发展的需要，大队领导班子将采取述职、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过考核评出政治可靠、求真务实、有本事、肯干事、能干事的中层干部，为下一步的干部聘用提供科学合理的依据。
(六)加强领导、分兵把口，确保安全越冬工作有序进行为了使安全越冬工作扎实有序的开展起来，领导班子采取分兵把口的工作方式，定期对各部门进行岗位轮换，通过岗位轮换，使稽查员不断地超越自我，增强沟通，提高业务及执法水平，为竞争上岗的推进做好铺垫。(七)加强纪律建设，塑造大队形象俗话说“没有规矩，不成方圆”。要想打赢安全越冬这一仗，就必须有铁的纪律做保障，特别是中层干部，要起到表率作用，严格遵守大队的各项规章制度，廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则，带动大队职工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。要注意树立大队的良好形象，鉴于现有工作环境的制约，大队职工要注意扰民矛盾的发生，注重保持办公环境及周边环境的卫生，为大队各项工作的有序开展做好铺垫。同志们，安全越冬工作序幕已经拉开，能否打赢、打胜安全越冬这一仗，关键在于在座各位干部职工的努力和拚搏，让我们积极行动起来，振奋精神，扎实工作，以优异的成绩，为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。
燃气半年总结报告5律回春晖渐，万象始更新。过去的半年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水，回顾这半年的工作与体会，既有成功的经验也有失败的教训。我在公司领导和同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。我努力工作继续坚持“不学习不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力的工作，不断的提升自己的工作水平和技术能力。
我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，管理力度不够，需要学习的知识还很多。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习勤奋工作，在下半年的工作中我要努力工作，深刻认识自己的问题与足，努力改变自己，适应工作要求，为公司的发展贡献自己全部的力量。我想我应该努力做到：
1、努力学习更深一步的了解的施工工艺和国家规范，认真学习城镇燃气专业基础知识，深入研究燃气专业的课题，并落实到实际、使自己成为一个燃气行业专业的合格工人。
2、及时总结工作中的得与失并加强反思，找出工作中存在的问题，同时对新情况新问题调查探究，不断探索新方法，新途径，努力把工作做到最好。
3、和谐班组团结们每一位。
班组团结，工作起来才能事半功倍，团结每一位同事，是我们工作的前提，我将每一位员工作为我的兄弟姐妹，尽自己最大的努力去争取帮组和关心每一位并肩做战的同事。
5、在工作中对安全问题决不放松，始终坚持“安全第
一、预防为主”的方针，积极投入到工作中，发现安全隐患及时处理，不等不靠，安全隐患不解除不放过。
在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为长天美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔。