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各会计师事务所：
根据中国注册会计师协会《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》的规定和《中国注册会计师协会关于开展XX年年会计师事务所执业质量检查工作的通知》精神，我们于XX年年7月4日至8月30日对50家会计师事务所（包括分所）进行了检查，13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报：
一、今年检查工作的特点和基本做法
开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观需要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部具体组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上，对XX年年度的检查工作从计划、组织、实施等方面都进行了认真准备和精心安排。
（一）认真做好检查前的各项准备工作。
中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查工作计划，确定了XX年年检查对象、范围、检查的方式和方法等内容；召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。
举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。
（二）检查工作的特点和基本做法
按照中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对50家事务所进行检查，其中XX年后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未接受过协会自律性检查的事务所3家，同时对上年度被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查。
检查范围：XX年年1—4月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业XX年度审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份，检查组抽查226份（其中上市公司报告4份），抽查比例为%。
为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际出发采取了实地检查和报送资料集中检查两种方式。
在抽取审计业务项目时，选择能全面反映事务所执业水平的业务类型和业务项目，使抽取的检查样本具有广泛性和代表性。例如，选择不同审计部门或审计小组的业务项目；选择不同的签字注册会计师完成的审计报告。
这次检查工作给注册会计师们提供了一次相互交流的机会，很多接受检查的事务所非常重视与检查人员交流执业经验和体会，不少事务所把检查组与事务所的交换意见会，看作是对注册会计师进行专业培训的好机会。通过检查人员与注册会计师的讨论交流，达到了提高事务所业务质量的目的。
二、检查中发现的主要问题
（一）内部质量控制存在问题
对事务所内部质量控制的检查，主要采取调查问卷、现场询问并结合具体审计项目的检查来进行。
检查中发现大部分事务所建立了一整套以项目承接、项目风险管理、各级业务人员的职责规定、审计工作底稿审核规定、内部控制评价规程等为主要内容的内部质量控制制度和业务项目风险控制规程，在制度上为业务质量提供了保证。
但少数事务所缺乏具体可行的制度，如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序，但未签署意见，对复核的程序和内容亦无记录，各级复核缺乏明确的责任分工，致使三级复核流于形式。
被检查的新所和小所由于更多的关注市场开发，制度建设和执行处于薄弱环节，项目质量控制依赖具体的执业人员。因此，不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业质量存在较大差异，风险控制标准不统一。
(二)职业道德方面存在问题
在本次检查中，我们采用调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发现事务所及注册会计师恶意违背职业道德的情况。
但我们发现事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-30%；注册会计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通。造成上述问题的原因除了受执业环境、执业队伍素质、不正当竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况，尤其放开批所以来，部分事务所出现内部分化、业务流失的趋势，这种状况势必加剧同行间的不正当竞争。
三、具体审计项目存在的问题分析
（一）法律责任问题
1、对会计责任和审计责任重视不够。如收集的财务报告未经单位负责人签字、盖章或没有单位的公章；将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚；未按照企业会计准则的要求披露关联方关系及其交易；会计报表附注未将主要报表项目内容予以列示；未披露财务报表的批准报出日期；管理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告日期不一致等问题普遍存在。
2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签字并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签字或只签字没有盖章；将不应作为审计报告附件的内容作为附件。如在报告正文有附送会计报表的情况。
3、新所和小所对业务定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的情况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的使用范围等。
法律意识不强是今年业务检查发现的较为普遍的问题。我们认为，事务所审计业务如果涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师承担不必要的法律责任。
（二）综合类项目存在的问题
1、普遍不重视审计计划的编制。有的事务所未编制审计计划。或者具体审计计划固定化，没有根据项目的实际进行调整以适应项目的需要。对审计程序表执行情况的说明一般不予重视，减少审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程中随意性很大。审计计划中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前年度审计的描述简单，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。
2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有获取可以信赖的`期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序；对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。
3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。
4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。
5、未单独建立永久性档案，对首次接受委托项目的，收集长期档案资料不齐。
（三）实质性测试存在问题
1、对往来款项的函证情况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但在回函很少的情况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为7225万元，占资产总额%，未实施函证的审计程序，也未执行任何替代程序即予以确认。
2、存货监盘程序普遍实施不到位。对实物资产的审计，一般只取得了客户提供的明细表或者盘点表，没有事务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录，但没有将盘点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能达到审计目的；对因客观原因不能执行监盘或抽盘的实物资产，没有执行相关的替代程序；底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的固定资产的发票、进口设备的报关文件、在建工程的施工许可证、房屋与土地使用权证及其有关的抵押事项等。
如某事务所审计的某装饰工程存货金额为1234万元，占总资产%。其中工程施工1230万元，注册会计师未按工程项目编制明细表，未关注工程进度情况，也未进行实物监盘的审计程序。
3、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同约定所占比例较大的投资，没有检查长期投资是否采用权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确，以及是否应编制合并报表进行判断。
4、收入确认不符合相关准则的规定。如某施工企业当期会计报表确认收入亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的判断，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。
5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。
6、收集的审计证据不充分、不恰当，不足以对审计结论形成有力的支持。审计人员大量地复印企业的总账、明细账、记账凭证及原始凭证，盲目地搜集无效的审计证据，没有对证据的分析与职业判断轨迹与记录；有的出现审计证据不支持审计结论或二者不一致的情况；有的搜集审计证据不充分且目的性不强，凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据；部分审计项目，对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步判断对审计意见的影响。
如某公司主营业务收入增长%，但主营业务成本只增长了%，XX年度收入增长主要为销售给单一客户,销售额为2,389万元，其中应收账款为1,437万元，该销售无主营业务成本。该交易为临近资产负债日进行的重大异常交易，注册会计师没有充分关注交易对象的财务状况、销售规模、偿债能力等；审计人员未对相关合同条款进行认真检查，未关注其销售是否符合收入确认条件；未关注公司是否已实际发货，未查阅到交货手续，未取得相关验收合格的证明。
税务师事务所工作总结与心得
税务师事务所是一个专业的机构，致力于为企事业单位提供税务咨询、税务筹划、税务审计等服务。我在这家事务所工作了一段时间，通过与客户沟通合作、学习各科税法法规并参与实际项目，我积累了一些宝贵的经验和心得。接下来，我将详细介绍我在税务师事务所工作的总结。
首先，在税务师事务所，与客户的沟通非常重要。唯有深入了解客户的实际情况和需求，才能给出准确有效的建议。我发现与客户沟通时，最好采取主动聆听的态度，仔细听取客户的陈述，理解他们的需求。同时，我会提出一些关键问题来帮助客户更清晰地表达他们的问题。这样的沟通方式有助于建立客户的信任，提高合作效率。
其次，在学习和应用税法法规方面，我十分重视实用性。税法法规是我们工作的基础，了解并准确运用它们是税务工作的核心要求。为了不断提升自己的专业水平，我定期学习最新税法法规的变化，保证自己的知识是最新的。在应用中，我发现简洁明了地阐述税法法规对实际问题的影响是非常重要的。尽量避免繁琐的术语和复杂的句子，将复杂的问题变得简单易懂，有助于提高客户对税务筹划的理解。
第三，在团队合作方面，我体会到了团队的力量。税务师事务所是一个合作紧密的团队，我们互相配合、相互学习，共同攻克难题。我发现多与团队成员讨论和交流，有助于开阔思路、分享经验。同时，要学会倾听他人的建议和意见，并及时做出调整。团队合作的好处不仅仅是完成工作任务，还有互相鼓励、帮助彼此成长的作用。
最后，在工作中，我还特别注重细节和规范性。在税务工作中，一个小的细节错误可能导致重大的问题。因此，我时刻保持警惕，对每个细节都进行仔细核对。同时，我也提醒自己遵守相关规范和程序，确保工作的规范性和严谨性。细心与规范是税务师事务所工作中不可或缺的品质。
总结起来，税务师事务所的工作需要我们具备良好的沟通能力、专业的税务知识、团队合作精神以及细致和规范的工作态度。通过这段时间的工作，我意识到自己对税务工作的热爱和专业素养的不断提升。我将继续努力学习，不断完善自己的能力，为客户提供更优质的服务。
会计师事务所工作总结
作为一名会计师事务所的成员，我在日常工作中担负着重要的角色和责任。以下是我对会计师事务所工作的总结和经验分享。
一、工作职责
作为会计师事务所的一员，我的工作主要涉及以下几个方面：
1. 客户服务：与客户进行沟通和合作，了解他们的需求和要求。与客户保持紧密联系，并及时反馈审计和财务数据。
2. 财务报表审计：根据相关法规和会计准则，对客户的财务报表进行审计，确保其准确、真实和可靠。
3. 内部控制评估：评估客户的内部控制体系，提出改进建议以增强控制和风险管理。
4. 税务咨询：为客户提供税务咨询，包括税务规划、合规性评估和税务筹划。
5. 会计准则咨询：解答客户对会计准则的疑问，提供准确的解释和指导。
二、工作技能
在会计师事务所工作中，我培养和提升了以下几项重要的技能：
1. 专业知识：熟悉并掌握会计准则和法规，了解行业趋势和最新的会计标准。
2. 组织能力：能够高效地组织工作，合理分配时间和资源，确保按时完成任务。
3. 沟通能力：与客户和同事进行有效的沟通和协作，能够清晰地传达信息和理解对方需求。
4. 分析能力：对复杂的财务数据进行分析，发现潜在的问题和风险，并及时提出解决方案。
5. 团队合作：在多人合作的项目中，能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。
三、工作挑战和应对策略
在会计师事务所工作中，我经历了一些挑战，但也积累了一些应对策略：
1. 高工作压力：财务报表审计等任务通常具有紧迫的截止日期，但我学会了合理分配时间，提前规划和组织工作，以保证及时完成任务。
2. 复杂情况处理：有时候会面临有争议的客户情况，我在处理这些情况时以客观公正的态度，逐一分析并参考相关准则和法规，提出解决方案，以维护我所的声誉。
3. 不断学习：随着会计准则的更新和法规的变化，我明白自己必须不断学习和保持专业知识的更新。因此，我参加各种培训和研讨会，与同事交流经验，以提高自己的专业能力。
四、工作收获和发展
通过在会计师事务所的工作，我收获了许多：
1. 职业发展：通过不断学习和努力工作，我获得了更多的工作机会和晋升机会，逐渐提升我的职位和职责。
2. 专业知识增长：通过与不同的客户合作，我接触到各种企业和行业。不断面对新的挑战，我深化了对会计准则和法规的理解，提高了自己的专业水平。
3. 团队合作能力：与直属团队和其他部门的同事紧密合作，我学会了与他人合作以完成任务，提高了团队合作能力。
4. 人际关系建立：通过与客户建立良好的合作关系，我扩展了人际网络，并改善了与客户的沟通和谈判技巧。
总之，会计师事务所工作对于我的职业发展和专业成长有着重要的促进作用。通过有效的沟通、专业的技能和积极的工作态度，我能够为客户提供高质量的服务，并在不断的学习中提高自己的能力和竞争力。
评估师事务所工作总结
引言：
评估师事务所一直以来都扮演着至关重要的角色，它们通过对不同项目和企业的评估工作，为决策者提供了有价值的信息和建议。然而，评估师事务所的工作并不仅仅是制作报告和提供数据。在这篇文章中，我将详细描述评估师事务所的工作内容，并突出强调其对企业决策的重要性。
主体部分：
评估师事务所的首要任务是对项目或企业进行评估，并提出专业的意见和建议。这个过程通常涉及到收集和分析大量的数据、调研市场情况、分析产业走势等。评估师必须具备扎实的理论知识和实践经验，以便能够对市场环境和企业状况做出合理的判断。
评估师通常以小组形式工作，在项目开始时，他们会与相关方进行初步会议，以了解项目的目标和需求。接下来，评估师团队开始收集数据，并进行详尽的分析。这可能涉及到对财务报表的审查、与企业内部人员的访谈以及市场调研等工作。通过这些数据的收集和分析，评估师能够获得对企业或项目的全面了解，并能够检测任何潜在的问题和机会。
在收集和分析数据的基础上，评估师会撰写评估报告。这份报告是评估师事务所的成果，也是对企业或项目的全面评估和分析的总结。报告通常包含对市场环境、竞争对手、公司财务状况和潜在风险等方面的分析。评估师还会提出建议，为企业决策者提供战略规划和业务发展方面的指导。
评估师事务所的工作并不仅限于报告的制作。事实上，评估师在整个项目过程中都要与企业内部和外部的利益相关者进行沟通和合作。评估师必须与项目团队和顾问等密切合作，确保相关方的意见和需求得到充分满足。此外，评估师还需要与企业高层管理人员交流，以确保他们对评估结果和建议的理解和接受。
结论：
评估师事务所的工作对企业决策具有重要的影响。通过对企业或项目进行全面评估和分析，评估师能够为企业决策者提供有价值的信息和建议，帮助他们做出明智的决策。评估师的职责不仅仅是制作评估报告，更是与企业内部外部的相关方进行沟通和合作，确保评估工作的顺利进行。评估师事务所的工作不仅需要扎实的理论知识和实践经验，更需要团队合作和沟通能力。
评估师事务所的工作总结，是对整个项目过程的总结和回顾。这不仅有助于总结经验和教训，也有助于提高评估师事务所的工作质量和效率。借此机会，评估师事务所可以发现并改进工作中的不足，提高项目管理和执行能力。总结和回顾不仅对评估师事务所本身有益，也对企业和项目的发展有重要的意义。
在未来，评估师事务所还将面临更多的挑战和机遇。全球化和数字化等趋势将改变评估师事务所的工作方式和要求。评估师必须不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场环境和企业需求。同时，评估师事务所还应积极采用新技术和工具，提高工作效率和质量。
评估师事务所的工作总结，在推动企业发展和决策中扮演着重要角色。通过全面评估和深入分析，评估师能够为企业决策者提供有价值的建议和战略规划。评估师的职责不仅仅是制作报告，更是与相关方进行沟通和合作。评估师事务所还需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场环境和企业需求。综上所述，评估师事务所的工作总结对企业和项目的决策具有重要意义。
尊敬的省厅领导、各位同仁：
岁末年初，又到一年一度总结的时间。今年的总结我们采取开放式的，我们邀请到了省厅有关领导，以及一些关心豫都发展的朋友参加，采取开门评议方式进行。让我们用掌声对省厅领导莅临指导表示衷心感谢，对领导、关心和支持过豫都的同志们表示真心欢迎！
今年这个总结不是我一个人执笔完成，而是让每一个合伙人都参与总结自己负责范围的工作情况，也让行政、财务人员加入写作，部分律师包括新进所律师也提出了部分宝贵的意见，体现今年总结的开放性。今年的总结还有一个特点，那就是紧紧围绕去年提出的工作思路和内容，逐一进行总结，通过对比，总结成绩、查找不足；通过剖析论证现实条件下律师发展趋势，进而再规划20xx年的工作。我们坚持采取集体总结的方式，并且不吝惜占用大家的时间来总结，还有一个目的，那就是通过总结，让每个律师和行政人员加深对20xx年度工作目标和计划的理解、重视，并要求大家自觉将总结变成行动指南。
◆第一部分，20xx年工作基本情况
一、在去年总结中，我们把20xx年工作客观总结为“在停滞中、瓶颈中寻求突破”，把20xx年工作内容具体规划、细化为七个方面。通过大家一年的奋斗，基本完成年初规划，尤其在业务收入、业务拓展，以及规范化管理、分配制度改革等方面取得突破，整体工作取得了令每一个豫都人完全可以自豪的成绩：
（一）业务收入
20xx年我所业务收费已经突破了xx00万。对于我们豫都这样一个规模中等、重组时间不长的新所，在省直包括全省都算名列前茅，实属不易。
在上述收入中，非诉业务占65 %；从部门划分上，地产部收入占41%、公司证券部占33%；从收入群体上细分，合伙人和主要创收律师层面创收比重仍然较高，占70%左右，其他聘用律师创收比重占30%左右。
（二）业务拓展
“专业、创新、服务、高效”是我们豫都所的办所理念，专业性强是我们有别于其他所的亮点之一。几年来我们坚持充分践行这一理念，并在服务深度、广度上取。使我所的注册资金达到xx8万元的实际投入；此举也完成了我们提出的在资金投入上“上规模”的发展战略。
三、办公环境改善方面
大家都看到了，xx年豫都所重组后我们是在国贸大厦500平方米比较拥挤的写字楼办公：xx年我们搬迁到国泰财富中心楼，除去南面转租后自己装修使用的是800多平米；xx年初因为特殊原因需要离开国泰财富中心，我们几经寻找，最后确定把绿地原盛国际7楼整个南面承租下来，又花巨资进行了两次装修。xx年8月1日，我们搬入超过xx00平方米的新的办公楼，劈出更多的办公室，一直到现在还在陆续购置办公家具，在办公面积上人均超过30平米，办公硬件又上了一个新台阶，在全省大所的排名中名列前茅。
虽然我们为此承担了极大的租金和装修投入，光租金每年超过60万元，加上物业、冷暖空调、水电和其他行政开支，每年正常支出接近xx0万元，这还不包括几十万一次投入的装修费用。但为了豫都所的整体形象，为了使大家有一个宽敞、舒心的办公环境，这些投入是必须的，也是值得的。相信大家也会从中得到业务拓展上的提升，以及经济上实实在在的收益。下一步，办公室要多想办法、少花钱，继续充实、美化我们的办公环境，使我所也成为省直在办公环境上的先进所，以及省厅接待外地律所参观的对象。
四、规范化管理方面
20xx年，我们获得了省直规范化管理先进所，20xx年未能保住这个荣誉。值得庆贺的是，20xx年我们又重获这一殊荣，实际上我们一直在致力于规范化管理，只不过我们重视的是业务规范化管理，没有重视形式上的规范化管理，这点是我们与省厅、协会标准差异，一直以来我们内心无愧于这个奖项。但是我们应该从失而复得中查找教训，把规范化管理作为日常工作常抓不懈，对照省厅对规范化管理细则和要求逐一再进行落实，特别是针对省厅提出的不足，抓紧整改落实，在档案管理这一薄弱环节下狠功夫纠正，让规范工作做得更好，不能退步更不能再失去，要把这一荣誉永远保持在豫都所里。
五、党建工作方面
由于办公地点几经辗转，无暇顾及，我所的党建工作一直以来都是弱项，省厅领导也多次催促。随着李喆和李韬等5名党员关系转入厅直律师党总支，20xx年xx月27日，我所已向省司法厅直属律师事务所党总支递交了成立豫都律师事务所党支部的请示，不久即将获得批准。我所年轻律师较多，新进人员中有xx名实习律师和律师助理也是党员，党员关系暂由人才交流中心管理，尚不能转入厅直党总支。但随着实习期满陆续转入正式执业后，我所的在编党员人数也将剧增，这将为我们的支部建设、党建工作带来新鲜血液和更大空间。通过党员律师的模范带头苦干，我们力争通过努力尽早获得优秀党支部称号。
六、培养新人和团队建设方面
豫都所xx年重组仅过三年，算是一个新所，特别是新近人员较多，基本上占到80%，培养新人一直是我们的重点工作。年轻律师应该幸运的是，来到豫都所后，首先会安排到专业部门中，有人带、有事干、经济上有起码的保证，这也是我们有别于其他律所的一个特点。在去年的总结报告中，我以经验之谈向大家系统论证了年轻律师的成长之路，主张年轻律师要志存高远，保持方向感、意志力、吃苦精神，克服、摒弃懒惰、斤斤计较这些毛病，学会放弃一些小利益，放弃一些眼前的利益。智者言：小成在勤，中成靠智，大成在德，终成于道。今天我还是要重复强调这些，因为，律师发展的客观规律展示给大家的就是20%的优秀律师在做80%的业务，在挣80%的钱。年轻律师没有经过两三年的摸爬滚打、潜心磨砺，根本建立不起这个职业特有的信心。信心建立不起来、展现不出来，当事人就对你不放心，就揽不来大业务。沉下心、稳住劲，踏踏实实做好部门、老律师交办的事务，是年轻律师应有的心态。在外驻场的年轻律师千万不要把自己当成一个坐办公室的职员，更不要满足于完成手头工作，要学会在繁忙的具体事务中抽开身，规划自己的学习内容和驻场目标。我们每周五的学习一定要坚持，尽量与驻场单位协商好，回到所里既是学习也是交流。实习期内律师要保持与指导老师的紧密联系，每周都要汇报学习情况，特别是要主动向指导老师要案办，要挤出时间完成诉讼技巧的学习和提高，不要等实习期满提交材料时，案件数量不够，影响转正。 从律师业发展的趋势，特别是我们注重的专业性上看，一个有核心竞争力的律所不是某一个人或几个人就能立足起来的，必须建立起专业性鲜明的团队。豫都所从重组之初就强调团队建设、团队作业，这一点我在后面详细论述。
七、收入分配创新方面
律师事务所收入分配体制虽不能说是企业管理案例中最难的，但绝对是一个律所各项管理中最困难的，即便按照合伙企业的管理原理，也无法涵盖合伙制律师收入的复杂因素。合伙律师的收入与律师个人的教育、环境、阅历和积淀、主观能动性、社会人际关系、专业方向等个人因素密不可分。事务所的收入分配模式首先彰显了一个所的建所高度、合伙人的觉悟和格局观，是事务所可持续发展的基础和原则问题。在这一方面，可以说豫都所顺应时代发展趋势，进行了实实在在的探索，走在了省直所前列。
重组之初，我们定下的基调就是不搞出租制、柜台制，不允许挂个空名，交个固定数，想来就来，没事就不到所里，自由涣散。豫都所在收入分配上除了制定阶梯式的提成制度，以保证行政及事务性开支，率先在地产部执行公司制收入分配，团队人员基本采用授薪制。地产部的收入首先提取25%用于团队人员工资及项目拓展，协作律师采取项目提成，合伙人作为项目总负责，收入打通平均或按比例分配。主办律师及助理律师根据学历、工作年限、项目参与程度及工作质量，从月薪基本薪酬20__元起划分若干工资档次，另外增加通讯及交通费用，按月发放。根据一段时间内个人业绩和表现，另行发放项目或季度、年度奖励。灵活的公司制工资分配制度既保证年轻律师的基本生活，也提高了大家的积极性，既坚持按劳取酬，又鼓励成长较快的多劳多得，不搞平均主义。这方面在谷鑫、王彦晓、运楠楠等人身上已经得到充分体现。部分优秀律师、助理律师，由于勤奋、主动、综合素质好，在团队内脱颖而出，收入提升很快。
金融信托部和公司证券部也已经开始按照上述体制执行，下一步就是诉讼部。诉讼业务的特殊性决定了在执行授薪制的同时，必须有所创新，需要更加灵活和更加科学的.平台，但目的只有一个，就是让大家有事干，有收入保证，成熟周期短，业务提升快。
可以说，我们提倡和执行的这一制度契合了省外先进律所的发展趋势，迎合了社会对律师的现实要求。我们要继续创新模式，适时调整、及时改进，既能使每一个人从中受益，又兼顾公平。
八、律所文化建设方面
一个单位就像是一个人，要有自己的个性、气质，我们的工作态度、做事方式，甚至言谈举止从某种意义上讲就是一个所的形象、体现一个所的文化。大家可以看到，我们豫都所的合伙人都是业务型的，老黄牛型的，不管是对人对事都是敬业、认真、执着，专业上精益求精，不糊弄、不凑合，不迎合不正之风、不附庸权势权威，坚持以专业取胜，以人品赢得尊重。有这样一些带头人，为我所建立向上、严谨、低调、务实的所风作出了榜样，年轻律师不管在哪个部门、跟谁做业务，都可以近距离、亲身学到有用的东西，豫都所的文化建设已经有了正确的发展方向，充分的施展内容。
我们办公楼道里树立的法律格言，建所理念，从形式上诠释了我们文化建设的部分内容。另外，为丰富业余生活，凝聚团队精神，暑期我们组织大家前往鲁山漂流、旅游，也是我们文化建设的一项内容。今后每年都要组织一到两次这样的活动。
以上只是我们去年几个大的方面的工作，还有很多成绩不再一一列举。我们总结过去的目的是看清形势，找准自己的定位，为x年乃至将来更长时间里的工作作出安排和规划。
税务事务所助理工作总结
作为一名税务事务所助理，我在这个职位上积累了丰富的经验和知识，也在实践中不断成长。以下是我对这份工作的详细总结。
首先，税务事务所助理的职责主要包括协助律师或会计师为客户提供税务咨询和服务，帮助处理各类税务事务。这些工作包括但不限于处理报税文件、审查财务数据、与客户和政府税务机构的沟通、准备税务声明和文件等等。
在我所工作的税务事务所，我们经常接待各类客户，包括个人和企业，并就他们的税务问题提供专业咨询和建议。我经常与客户面对面交流，详细了解他们的税务状况，并根据相关法规和规定，提供合适的纳税建议。通过与律师和会计师的合作，我能在实际操作中运用所学知识，为客户解决问题。
其次，税务事务所助理必须熟悉税法和各类税务政策，以便准确理解税务规定并能为客户提供正确的建议。这就需要我们不断学习和更新知识，熟悉最新的税法法规和税务政策。我经常阅读相关的法律文件和新闻，参加业务培训和研讨会，以保持对税务领域的了解和掌握。这对我个人的专业发展和提高能力有着积极的影响。
此外，税务事务所助理还需要具备良好的组织能力和工作效率。在一家繁忙的税务事务所中，我们经常处理大量的文件和数据，时间非常紧迫。因此，我们必须能够高效地组织和处理工作，确保按时完成任务。我通过制定详细的工作计划和优先级，合理分配时间和资源，提高了工作效率，避免了疏忽和延误。
另外，沟通能力也是税务事务所助理十分重要的素质。与客户和税务机构的沟通是我们日常工作的一部分。有效的沟通能力使我们能够准确理解客户的需求和问题，并将其传达给律师或会计师进行处理。与税务机构的沟通也需要清晰准确地表达问题和意见，并及时回应他们的要求。我通过参加沟通培训和与客户和机构代表的交流，不断提高了自己的沟通能力。
最后，税务事务所助理工作的总结还应包括对工作中遇到的困难和挑战的应对方法。在这个职位上，我们经常会遇到复杂的税务案例和疑难问题，需要我们进行详细的调查和研究，以找到解决方案。我学会了充分利用团队资源，向律师和会计师请教和寻求帮助。此外，我还发展了自己独立解决问题的能力，通过查找相关的法规和案例，进行深入分析和思考，找到最佳解决方案。
总体而言，我在税务事务所助理的工作中取得了很大的成就。我不仅丰富了自己的知识和经验，还提高了沟通能力、组织能力和解决问题的能力。这些宝贵的经验将有助于我在未来的职业发展中取得更大的成功。
北京注协**会计师事务所执业质量检查工作总结
各会计师事务所：
根据中国注册会计师协会的规定和精神，我们于2006年7月4日至8月30日对50家会计师事务所进行了检查，13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报：
一、今年检查工作的特点和基本做法
开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观需要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部具体组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上，对2006的检查工作从计划、组织、实施等方面都进行了认真准备和精心安排。认真做好检查前的各项准备工作。
中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查工作计划，确定了2006年检查对象、范围、检查的方式和方法等内容；召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。
举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。检查工作的特点和基本做法
按照中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对50家事务所进行检查，其中2004年后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未接受过协会自律性检查的事务所3家，同时对上被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查。检查范围：2006年1—4月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业2005审计报告。被检查事务所共出具审计报告共2451份，检查组抽查226份，抽查比例为9.2%。
为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际出发采取了实地检查和报送资料集中检查两种方式。在抽取审计业务项目时，选择能全面反映事务所执业水平的业务类型和业务项目，使抽取的检查样本具有广泛性和代表性。例如，选择不同审计部门或审计小组的业务项目；选择不同的签字注册会计师完成的审计报告。
这次检查工作给注册会计师们提供了一次相互交流的机会，很多接受检查的事务所非常重视与检查人员交流执业经验和体会，不少事务所把检查组与事务所的交换意见会，看作是对注册会计师进行专业培训的好机会。通过检查人员与注册会计师的讨论交流，达到了提高事务所业务质量的目的。
二、检查中发现的主要问题 内部质量控制存在问题
对事务所内部质量控制的检查，主要采取调查问卷、现场询问并结合具体审计项目的检查来进行。
检查中发现大部分事务所建立了一整套以项目承接、项目风险管理、各级业务人员的职责规定、审计工作底稿审核规定、内部控制评价规程等为主要内容的内部质量控制制度和业务项目风险控制规程，在制度上为业务质量提供了保证。
但少数事务所缺乏具体可行的制度，如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序，但未签署意见，对复核的程序和内容亦无记录，各级复核缺乏明确的责任分工，致使三级复核流于形式。
被检查的新所和小所由于更多的关注市场开发，制度建设和执行处于薄弱环节，项目质量控制依赖具体的执业人员。因此，不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业质量存在较大差异，风险控制标准不统一。职业道德方面存在问题
在本次检查中，我们采用调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发现事务所及注册会计师恶意违背职业道德的情况。
但我们发现事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-30%；注册会计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通。造成上述问题的原因除了受执业环境、执业队伍素质、不正当竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况，尤其放开批所以来，部分事务所出现内部分化、业务流失的趋势，这种状况势必加剧同行间的不正当竞争。
三、具体审计项目存在的问题分析 法律责任问题
1、对会计责任和审计责任重视不够。如收集的财务报告未经单位负责人签字、盖章或没有单位的公章；将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚；未按照企业会计准则的要求披露关联方关系及其交易；会计报表附注未将主要报表项目内容予以列示；未披露财务报表的批准报出日期；管理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告日期不一致等问题普遍存在。
2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签字并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签字或只签字没有盖章；将不应作为审计报告附件的内容作为附件。如在报告正文有附送会计报表的情况。
3、新所和小所对业务约定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的情况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定审计报告的使用范围等。
法律意识不强是今年业务检查发现的较为普遍的问题。我们认为，事务所审计业务如果涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师承担不必要的法律责任。综合类项目存在的问题
1、普遍不重视审计计划的编制。有的事务所未编制审计计划。或者具体审计计划固定化，没有根据项目的实际进行调整以适应项目的需要。对审计程序表执行情况的说明一般不予重视，减少审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程中随意性很大。审计计划中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前审计的描述简单，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。
2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有获取可以信赖的期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序；对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。
3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。
4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。
5、未单独建立永久性档案，对首次接受委托项目的，收集长期档案资料不齐。（M.zw5000.COM 作文5000网）
实质性测试存在问题
1、对往来款项的函证情况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但在回函很少的情况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为7225万元，占资产总额34.74%，未实施函证的审计程序，也未执行任何替代程序即予以确认。
2、存货监盘程序普遍实施不到位。对实物资产的审计，一般只取得了客户提供的明细表或者盘点表，没有事务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录，但没有将盘点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能达到审计目的；对因客观原因不能执行监盘或抽盘的实物资产，没有执行相关的替代程序；底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的固定资产的发票、进口设备的报关文件、在建工程的施工许可证、房屋与土地使用权证及其有关的抵押事项等。
如某事务所审计的某装饰工程存货金额为4万元，占总资产38.77%。其中工程施工0万元，注册会计师未按工程项目编制明细表，未关注工程进度情况，也未进行实物监盘的审计程序。
3、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同约定所占比例较大的投资，没有检查长期投资是否采用权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确，以及是否应编制合并报表进行判断。
4、收入确认不符合相关准则的规定。如某施工企业当期会计报表确认收入15.3亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的判断，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。
5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。
6、收集的审计证据不充分、不恰当，不足以对审计结论形成有力的支持。审计人员大量地复印企业的总账、明细账、记账凭证及原始凭证，盲目地搜集无效的审计证据，没有对证据的分析与职业判断轨迹与记录；有的出现审计证据不支持审计结论或二者不一致的情况；有的搜集审计证据不充分且目的性不强，凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据；部分审计项目，对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步判断对审计意见的影响。
如某公司主营业务收入增长106.30%，但主营业务成本只增长了20.41%，2005收入增长主要为销售给单一客户,销售额为2,389万元，其中应收账款为1,437万元，该销售无主营业务成本。该交易为临近资产负债日进行的重大异常交易，注册会计师没有充分关注交易对象的财务状况、销售规模、偿债能力等；审计人员未对相关合同条款进行认真检查，未关注其销售是否符合收入确认条件；未关注公司是否已实际发货，未查阅到交货手续，未取得相关验收合格的证明。
7、审计意见类型不恰当。
部分事务所出具的审计报告的保留意见不在正文中披露，而是采用审计事项说明方式叙述。
审计报告中审计范围的界定不正确。某公司是合并会计报表，该所审计的是其母公司会计报表，仅对母公司会计报表发表审计意见而非合并会计报表，但是在审计报告范围段中的表述是“我们审计了后附某公司2005年12月31日的资产负债表以及2005的利润表和现金流量表。……”，无形中扩大了注册会计师的责任。
对审计过程中发现的重大问题以会计报表附注披露的方式替代审计报告意见，以此“规避”审计风险，造成审计意见不当。如某企业无形资产-专利2005年期初140万 下一页
在我大学毕业之后，我就正式走上了工作岗位。在经过几个月的社会捶打之后，我感受到了社会的残酷，工作不顺心，前程不光明，使我感受到了社会的不确定性。痛定思痛，我决定通过自己的努力考取国家公务员，果然皇天不负有心人，我终于成功的成为一名公务员。之后我被分配到了审计局工作，成为一名审计局工作人员，这一晃工作就是几年过去了。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级审计部门的正确指导下，紧紧围绕市委、政府各项工作重心，以促进我市经济健康发展为审计监督的第一要务，牢固树立科学发展观和服务意识，坚持廉洁从审。在全体审计干部的共同努力下，圆满完成了今年市委、政府和上级审计部门交办的各项审计工作任务。现将一年来的思想、工作、学习和廉洁自律情况报告如下：
作为一名审计工作者，能够充分认识到党风廉政建设是我们审计机关的生命线，并深知：其身正、不令则行;其身不正，虽令不从。一年来，认真学习贯彻《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等精神，始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，能够自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系;坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守审计的职业道德，时时刻刻用一个共产党员的标准规范自己的言行。
注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持以科学发展观指导我们审计工作和反腐倡廉工作，进一步强化了依法从审、廉政为民的思想意识，增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反腐 败的道德防线。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习贯彻重要思想、党的__大和__届三中、四中、五中、__全会及党的__大会议精神，认真学习领会市委扩大会议精神以及市委、市政府年初确定的各项重点工作。
通过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑，用理论指导审计工作实践的水平;进一步坚定社会主义、共产主义信念，时刻牢记“八荣八耻”，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范践行重要思想的要求，自觉抑制不正之风和腐 败现象的侵袭，正确行使手中的权力。
同时，还注重审计业务理论学习，除参加了地区审计局组织的审计业务培训班的学习外，还比较系统的自学了计算机ao审计系统、财政改革相关知识、专项审计调查报告写作等内容，特别是参加了7月份自治区审计厅举办的“以培代审”固定资产审计调查。通过学习，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定，审计工作思路更加开阔。
相信自己通过这么多年的努力，自己已经知道了社会上存在的各种现实了。以后的道路还要怎么走，我已经规划好了，我想我会继续不断的努力，在审计局的审计工作中，我会尽我的努力。争取自己在十多年的努力后，成为一名审计局领导，继续带领工作人员前进，我相信自己可以做好，我相信以后的道路上，我会走的更好，我会在审计局继续努力，为国家的审计工作作出我的贡献!
文章标题：律师事务所党建汇报
中国共产党__市__律师事务所支部书记江苏____律师事务所是2000年11月成立的小型合作制律师事务所，成立时共有人员八名，其中党员五名，为了加强改制后律师事务所的党建，我所在有五名党员的情况下，主动向中国共产党__市司法局党总支要求按照党章的规定成立党支部。这一想法得到了中国共产党__市司法局党总支部的支持，在上报中国共产党__市市直机关工委批准后，于2000年11月14日在江苏省也是属于领先、__市率先成立了首家律师事务所独立党支部。现将建立支部6年来的党建情况汇报如下：
我们所组建六年来，党支部在年轻律师中培养了两名入党积极分子，其中一名因人才流动去了上海，一名已经培养成熟的，正按照组织程序上报等待发展。所经过全体党员和非党员律师的努力，在本地区一直拥有良好的社会声誉。也因此取得了不少的荣誉，2002年9月被__市律师协会评为“重信誉律师事务所”，2006年初被__市律师协会评为“二OO三——二OO五年度__市文明律师事务所”，事务所主任、党支部书记范向阳在2002年10月被江苏省律师协会评为“江苏知名律师”。在2002年6月被中国共产党__市委评为“优秀共产党员”，在2003年至2005年间被中国共产党__市直机关工委连续评为“优秀共产党员”。
一、保证律师事务所党建顺利开展是本所律师业务发展的政治保障。六年来我们一直注重发挥党支部的政治思想优势和组织优势，发挥党员律师的先锋模范作用，带动全所律师不断提高思想素质及职业道德素质。
（一）以点带面，开展各项
虽然，我们是小型的律师事务所，但是，同样需要加强思想政治，以保证在新时期、新形势下律师队伍具有正确的政治方向。
思想政治是我们党的政治优势和光荣传统，是新时期统一认识、端正思想、保持稳定的有力武器，是增强广大律师凝聚力的重要保证。我们所党支部高度重视思想政治，要求每个党员律师增强政治意识、责任意识和忧患意识，保持清醒头脑，提高政治警觉。党员律师积极参加中国共产党__市司法局党总支组织的共产党员先进性教育活动，按照学习培训、分析、评议的部署，完成了共产党员先进性教育活动。
在市场经济条件下，社会上各种思潮泛滥，有些不健康的观念也在侵蚀着律师的头脑。一切向钱看，热衷于拉关系，办人情案等不良风气在部分律师中占有一定的市场。针对这些问题的出现，我们所又积极组织党员律师和非党员律师学习了有关律师执业行为规范以及最高人民法院和司法部有关律师和法官的规定。同时，我们所的党员律师充分发挥党员的先锋作用，在中积极实现党的“三个代表”的指示精神，以点带面地积极开展，党员律师按照执业行为的标准，严格要求自己，使全所律师在思想上重视律师的规范性。
（二）结合实际，开展
考虑到我们所是小型律师事务所，党建与一般的机构的党建的不同，我们所就结合行业特色，找准结合点，注重活动内容、方式、手段的创新，增强党建和律师的主动性、针对性、有效性。
我们所围绕律师业务的中心开展党建，注意与行政管理相结合，在广泛听取党员、律师的意见的基础上，通过党员律师发挥作用，坚持开展律师。
根据律师文化程度较高，独立性强、人员分散、时间紧、忙、难以集中的特点，我们就将党员和非党员律师一起采用集中与分散相结合、政治学习与业务学习相结合的学习方法，开展政治和业务学习，并且对学习进行记录。每周六上午是我们的固定学习日。
二、发挥独立党支部的组织优势，将党建和律师业务相结合。我们认为小型律师事务所党建必须具体体现在律师业务上，业务是党建的出发点和归宿，是党建加强的具体体现和重要标志。抓党建不是目的，抓党建，是完成各项业务，推动业务健康发展的政治保证。
在律师事务所，案件靠人办，业务靠人做，党建的重要任务是调动人的积极性。因此，从某种意义上讲，加强和改进党建，其核心是做好人的，从思想上、政治上发挥动员、引导和教育作用，使每一个党员律师自觉增强党性，改进作风，严明党纪，使律师事务所律师队伍具有较高的政治素质、良好的精神状态、优秀的职业道德和严明的组织纪律。
1、建立了严格的政治学习制度。所里建立政治学习制度，利用每周的固定学习日组织全体律师学习党中央的路线、方针、政策，学习各级司法局、律协和各级党组织的文件精神。
2、建立重大、疑难案件的研讨制度。结合律师实际，支部定期和不定期召开研讨会，对所内承办的重大疑难案件进行研究讨论，努力保证办案的效果。
3、党员律师积极参与法律援助活动。针对社会上很多经济困
4、为建设社会主义新农村服务活动。今年我们所为了响应中央建设社会主义新农村的号召，2006年4月到5月期间，在我市斜桥镇和生祠镇进行了法送法下乡活动，为广大农民提供方便的法律咨询。
三、党员律师以身作则，充分发挥先进模范作用。我们所是建立比较晚的所，组建时所里的老律师都是党员，其他律师是我们所建立后加入的年轻律师,因此，也就存在了年轻律师的业务水平和思想素质参差不齐的状况，针对这些情况，我们所的党员律师，就积极以自身良好的执业形象来带动年轻律师。
首先，我们组织党员律师对年轻律师、律师助理开展“传帮带”活动。党员律师从建立支部开始就挂《党员律师》牌上岗，以党员律师应有的素质进行执业，在中，党员律师执业诚信，认真负责，前来本所聘请党员律师办理案件的群众，十分信任党员律师的办案作风，一致认为毕竟是共产党员，体现了一个党员应该有的素质，群众对党员律师办案也越来越信任了。党员律师的言行举止也让非党员律师看到了，做为一名党员受到群众信任的结果，触动了一部分非党员律师，产生对党组织靠拢的想法，经过引导向组织表达了加入党组织的愿望。
其次，我们党支部的党员律师鼓励非党员律师更多地参与社会事务，培养他们的政治意识、政治热情和社会责任心、使命感，党支部适时引导非党员律师向党组织靠拢，在非党员律师中积极培养入党积极分子。由于这些举措，目前我们所的年轻同志要求入党的意愿是十分普遍的的，按照党员发展程序，我们支部培养的一名入党积极分子已经成熟。
第三、我们所考虑到年轻律师业务生疏，开始时没有业务做的情况，打破了本地律师事务所惯常的提成分配的计酬方法，实行年薪加提成的计酬分配方式，使年轻律师有事可做，没有后顾之忧，所里统筹安排业务，通过具体的业务培养年轻律师的技能。党员律师也不计个人得失，积极从自己的业务中分出一部分给年轻律师做，或者带年轻律师一起做业务。使得年轻律师也看到了党员律师的先锋模范作用，增加了对党的认识。
四、小型律师事务所党建的开展要有不同的思路。通过六年的小型律师事务所独立党支部开展党建，我们认为，小型律师事务所的党组织建设和党的组织开展，与传统的机关和企业事业单位的党建有着不同的特点，小型律师事务所因为人员少，党支部的组织机构不象人员较多的机关、企业事业单位的党支部的组织机构那么健全，开展党支部活动也缺少那样的人员、经费、活动等条件。因此，我们觉得小型律师事务所的党建必须与律师的业务相结合，用娴熟的业务技能为当事人提供优质的法律服务，在困难群众中实行法律援助，送法到基层乡村的群众中去，就是小型律师事务所党建的最好体现。再一个就是小型律师事务所的人员较少，管理事务的分工也做不到很专门，所以党支部书记和所主任最好由同一党员律师担任，这样才能与使小型律师事务所的党建与行政相互配合，相互促进，才能使小型律师事务所的党建得到开展，否则无法正常开展小型律师事务所的党建。
《律师事务所党建汇报》来源于网，欢迎阅读律师事务所党建汇报。p2L
4、为建设社会主义新农村服务活动。今年我们所为了响应中央建设社会主义新农村的号召，2006年4月到5月期间，在我市斜桥镇和生祠镇进行了法送法下乡活动，为广大农民提供方便的法律咨询。
三、党员律师以身作则，充分发挥先进模范作用。我们所是建立比较晚的所，组建时所里的老律师都是党员，其他律师是我们所建立后加入的年轻律师,因此，也就存在了年轻律师的业务水平和思想素质参差不齐的状况，针对这些情况，我们所的党员律师，就积极以自身良好的执业形象来带动年轻律师。
首先，我们组织党员律师对年轻律师、律师助理开展“传帮带”活动。党员律师从建立支部开始就挂《党员律师》牌上岗，以党员律师应有的素质进行执业，在中，党员律师执业诚信，认真负责，前来本所聘请党员律师办理案件的群众，十分信任党员律师的办案作风，一致认为毕竟是共产党员，体现了一个党员应该有的素质，群众对党员律师办案也越来越信任了。党员律师的言行举止也让非党员律师看到了，做为一名党员受到群众信任的结果，触动了一部分非党员律师，产生对党组织靠拢的想法，经过引导向组织表达了加入党组织的愿望。
其次，我们党支部的党员律师鼓励非党员律师更多地参与社会事务，培养他们的政治意识、政治热情和社会责任心、使命感，党支部适时引导非党员律师向党组织靠拢，在非党员律师中积极培养入党积极分子。由于这些举措，目前我们所的年轻同志要求入党的意愿是十分普遍的的，按照党员发展程序，我们支部培养的一名入党积极分子已经成熟。
第三、我们所考虑到年轻律师业务生疏，开始时没有业务做的情况，打破了本地律师事务所惯常的提成分配的计酬方法，实行年薪加提成的计酬分配方式，使年轻律师有事可做，没有后顾之忧，所里统筹安排业务，通过具体的业务培养年轻律师的技能。党员律师也不计个人得失，积极从自己的业务中分出一部分给年轻律师做，或者带年轻律师一起做业务。使得年轻律师也看到了党员律师的先锋模范作用，增加了对党的认识。
四、小型律师事务所党建的开展要有不同的思路。通过六年的小型律师事务所独立党支部开展党建，我们认为，小型律师事务所的党组织建设和党的组织开展，与传统的机关和企业事业单位的党建有着不同的特点，小型律师事务所因为人员少，党支部的组织机构不象人员较多的机关、企业事业单位的党支部的组织机构那么健全，开展党支部活动也缺少那样的人员、经费、活动等条件。因此，我们觉得小型律师事务所的党建必须与律师的业务相结合，用娴熟的业务技能为当事人提供优质的法律服务，在困难群众中实行法律援助，送法到基层乡村的群众中去，就是小型律师事务所党建的最好体现。再一个就是小型律师事务所的人员较少，管理事务的分工也做不到很专门，所以党支部书记和所主任最好由同一党员律师担任，这样才能与使小型律师事务所的党建与行政相互配合，相互促进，才能使小型律师事务所的党建得到开展，否则无法正常开展小型律师事务所的党建。
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在生活中，很多人身损害案件已经构成了刑事案件的立案标准，但是双方当事人往往选择私了的方式解决问题而不是诉诸法律。在这些纠纷中，大多是加害一方给受害一方相当数额的损害赔偿，而受害一方同意放弃向公安机关举报，为防止事后返回，双方往往签订一个和解协议。根据民法原理，这种调节协议属于自然债务，并不具有合同法上的强制执行效力。同时也不能排除公安机关和检查机关的管辖权。但是其并非无用之举。一旦对方反悔提起刑事诉讼，在和解协议中对事实部分的认定可以直接证据来适用。由于有双方当事人签字，除非对方可以证明此和解协议是受胁迫，受欺诈而签订，否则在证据规则中，其可以作为有效证据存在。这就要求在和解协议中应注重对所涉事实的陈述方法。在指定和解协议中，对事实的阐述尽量模糊，措辞上应避免使用具有暴力色彩的词汇。同时在双方权利义务关系条款的表述上要明确，具体，面面俱到。且不可使用过多的抽象性语言。
3申诉材料
决定案件判决的机构不仅仅是法院，在我国现有的司法体系中，人大，政协的决定对案件的判决有直接关系。因此当案件审判结束后，向人大，政协提出的申诉材料往往可以促使法院，检察院提起审判监督程序，促成案件的再审。对于向人大以及政协提交的申诉材料，应注意特定对象的工作职业以及工作方法。由于对方并不是专业法律部门，因此申诉材料不必使用过多的专业属于，大量的使用生活语言也有助于对方理解我方主张，同时也不必拘泥与法定格式与法定程序。对于一些没有有效证据证明的案件事实，在这个阶段也可以大胆提出。同时也应该注意提交申诉材料的国家宏观政策，时代背景。总之，在这个过程中，成文法的作用仅仅是对方参考的一个要素而不是全部。应灵活运用这一特殊阶段所具有的特殊优势。
最后，感谢xx律师事务所的xx律师……在实习期间对我的帮助和支持。
1、思想品德方面在工作和学习中，我认真学习十七在精神和邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和“”重要思想和科学 发展观理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在“”重要思想和科学 发展观学习活动中，自己能够以积极的态度认真参加了本所组织的各项活动，对照检查了自己的工作并写出了学习心得。特别是认真学习了xx大精神，是我更加坚定了自己的目标：全心全意为人民服务。
2、办理业务方面。3年来共办理民事案件 件，刑事代理(辩护)件，行政案件 件，非诉讼案件 件，法律援助案件 件，顾问单位 家。同时办案方式有很大突破，用非诉讼方式解决诉讼问题，既减轻当事人的讼累，又妥善化解社会矛盾，及时息讼解纷，促进了当事人的和解，增进了团结。我积极开拓案源，努力用自己的的法律专业知识和技能为当事人服务，取得了较好的经济效益和社会效益。
3、在律师执业期间，我的执业观点始终是端正的，始终自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的原则，至今没有发生违反职业道德和执业纪律的事件，截止目前没有一例针对我个人的投诉。我习惯站在维护当事人利益角度考虑问题，设身处地地为当事人着想，尽可能地做到既能维护当事人合法权益又不损害行业整体利益直至国家利益。我也从未假借代理之名，从事法律法规禁止的行为，可以说是一名优秀的律师，在本所起到了很好的模范带头作用。
在职业过程中，我忠于宪法和法律，执业为民，维护委托人的合法权益;认真遵守《律师事务所内部管理规则》和本所的各项管理制度，还积极参加修改制度，提出建议;明明白白告知委托人的各项权利和风险，不为谋取业务而误导当事人或者做虚假承诺;没有私自接受委托和收费，收取额外报酬的行为;没有向我所瞒报、少缴代理费的行为;没有采用贬损、诋毁、降低收费标准等不正当手段进行业务竞争的行为;严格按业务操作规程办理，没有损害国家社会和当事人合法权利的行为;与法官、检察官、仲裁员或者其他工作人员相互关系中，没有非工作场所会见的行为，没有请客送礼和指使当事人送礼、行贿的行为，没有假借他人之名向当事人所要财务的行为;没有向司法机关出示虚假材料等弄虚作假的行为;没有从事违法和有悖律师职业道德、公民道德规范，损害律师职业形象的行为。
我作为一名律师，热心社会公益活动。在“5.12”中抗震救灾活动中，多次捐款捐物，我积极参加了市、区司法局组织的法律进社区活动，法律宣传讲课个次 场次，完成法律援助 件，被授予“”称号，义务法律咨询 次。
在我大学毕业之后，我就正式走上了工作岗位。在经过几个月的社会捶打之后，我感受到了社会的残酷，工作不顺心，前程不光明，使我感受到了社会的不确定性。痛定思痛，我决定透过自己的努力考取国家公务员，果然皇天不负有心人，我最后成功的成为一名公务员。之后我被分配到了审计局工作，成为一名审计局工作人员，这一晃工作就是几年过去了。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级审计部门的正确指导下，紧紧围绕市委、政府各项工作重心，以促进我市经济健康发展为审计监督的第一要务，牢固树立科学发展观和服务意识，坚持廉洁从审。在全体审计干部的共同努力下，圆满完成了今年市委、政府和上级审计部门交办的各项审计工作任务。现将一年来的思想、工作、学习和廉洁自律状况报告如下：
一、廉洁自律、清廉从审。
作为一名审计工作者，能够充分认识到党风廉政建设是我们审计机关的生命线，并深知：其身正、不令则行;其身不正，虽令不从。一年来，认真学习贯彻《党章》、《.....党内监督条例(试行)》、《.....纪律处分条例》等精神，始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，能够自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系;坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守审计的职业道德，时时刻刻用一个...员的标准规范自己的言行。
注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持以科学发展观指导我们审计工作和反腐倡廉工作，进一步强化了依法从审、廉政为民的思想意识，增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的潜力和反腐败的道德防线。
二、加强理论学习，不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会及党的十七大会议精神，认真学习领会市委扩大会议精神以及市委、市政府年初确定的各项重点工作。
透过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑，用邓小平理论指导审计工作实践的水平;进一步坚定社会主义、共产主义信念，时刻牢记“八荣八耻”，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范践行“三个代表”重要思想的要求，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，正确行使手中的权力。
同时，还注重审计业务理论学习，除参加了地区审计局组织的审计业务培训班的学习外，还比较系统的自学了计算机ao审计系统、财政改革相关知识、专项审计调查报告写作等资料，个性是参加了7月份自治区审计厅举办的“以培代审”固定资产审计调查。透过学习，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定，审计工作思路更加开阔。
三、注重党性锻炼与修养。
自觉遵守“审计人员工作纪律”，以此来规范自己的行为;不断加强党性修养，牢记“两个务必”，自觉地与市委、政府持续高度一致，不说不该说的话，不做不该做的事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和职责感做好审计工作;在工作关系处理上，比较注意把握自己的主角定位，自觉地维护大局，维护团结。
四、依法审计，求真务实。
在审计工作中，能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”工作方针，始终能够做到：科学审计、礼貌审计、廉洁审计、客观公正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深入审计一线，及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难，帮忙年轻的审计干部尽快成长;
二是，对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目，能够亲自深入到基层进行审计调研、了解，掌握第一手资料;同时，能够用心配合jú长做好各项审计工作，大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。另外，对负责的妇委会工作也能够尽心尽力，我局是一个以女同志占大多数的单位，因此，我局班子历来很重视、关心女同志的身体、工作和生活等状况，只要是女同志的节日，必须会尽力安排。
五、今后努力的方向。
在当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速、最为广泛、最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，要深刻意识到知识更新之快，要有不学习就要落后、不学习就赶不上时代的潮流、不学习就要被历史淘汰的危机感。
因此，加强学习，进一步提高审计技术方法和手段的自主创新潜力，不断提高审计工作的技术含量和技术水平，尤其是提高宏观层面分析问题、解决问题的潜力，不断提高审计质量，把审计工作不断引向深入，用发展的眼光分析经济改革中存在的问题，提出科学可行的审计推荐，推动经济体制改革的步伐，为我市经济持续、快速、健康发展保驾护航，充分发挥审计在构建社会主义和谐社会中的作用。
相信自己透过这么多年的努力，自己已经明白了社会上存在的各种现实了。以后的道路还要怎样走，我已经规划好了，我想我会继续不断的努力，在审计局的审计工作中，我会尽我最大的努力。争取自己在十多年的努力后，成为一名审计局领导，继续带领工作人员前进，我相信自己能够做好，我相信以后的道路上，我会走的更好，我会在审计局继续努力，为国家的审计工作作出我最大的贡献!