“在工作完成之前团队只是围绕工作的组件而已。团队必须是有效的，能干活的。”请阅读以下关于“团队名言”的相关信息以获取更多了解。名人格言总是方向明确指引人们前进方向，名人格言像一盏明灯带领我们穿越人生的黑暗走向光明的彼岸。衷心感谢您的真诚和诚信！
1、（作者简介：尼古拉·阿列克谢耶维奇·奥斯特洛夫斯基，苏联作家，坚强的布尔什维克战士、著名的无产阶级作家。）
2、伴随着高等教育的逐步普及，人才队伍正愈来愈庞大。在一个团队中，任何一名普通员工都不是独一无
3、团队，是一支互相支持的军队。
4、自己买保险，确保安全。
5、在团队中，每个人都是独一无二的，但只有合作才能创造奇迹。
6、销售部不是公司的全部，但全部公司都应该是销售部。 .经销商把我从门口推出来，我再从窗子爬进去。
7、脑袋不用会生锈，双手不动会变僵。
8、每个人的努力都会得到公平的回报，利益也会得到公平的分配。这是我们的把戏。
9、做演讲，不应以长度充数，而应以深度服众。
10、接受合理建议，合作是发展动力。
11、一个没有团队精神的人不可能成为大事；没有团队精神的企业会变得散乱；没有团队精神，民主就不可能强大。
12、生命因为有成长而伟大，灵魂因为有经历而伟大。
13、单线程不构成线程。我们团结一致。任何强敌，任何险情，都会向我们投降。
14、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。——心灵养吧
15、家人不说二话，和气方能万事兴。
16、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋
17、黑夜的黑只是虚张声势，有秩序的团结在一起才能看到光亮。
18、狼群在发动总攻之前，往往主动脱离它们要攻击的目标，故意后撤以再一次迷惑人畜。
19、以怨抱怨，只会让人际关系恶性循环，无止无休，我们失去的将不仅是自己的幸福，还有子孙的幸福。
20、狼的生存就是要在恶劣的环境中创造强大的生存空间。狼群，是在与对手的战斗中组织起来的强大团队力量；狼的智慧在于不断地与强者竞争和超越。
21、青春没有光，就像一片沃土，没有庄稼，也满是杂草。
22、切忌逞强好胜，胸襟宽阔促和谐。
23、团队作战不能出力，个人作战没有能力。
24、斗争！斗争！斗争！我能做到！这个目标必须实现。
25、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。
26、团队核心成员提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早要离开的。——史玉柱
27、四件事：积极主动，全心全意地做每件事，全心全意地做每件事，负责任地做每件事。
28、（作者简介：刘基，字伯温，谥曰文成，汉族，青田县南田乡（今属浙江省文成县）人，在文学史上，刘基与宋濂、高启并称“明初诗文三大家”。）
29、改变不了别人才能改变自己，改变自己必然会影响别人。
30、跑步是锻炼，开会是推销。
31、开会的地方是根，开会的地方是魂。
32、不要贬低自己，人生也许很精彩。
33、社会永远是所有善良的人的最高需要。
34、一支竹篙难渡汪洋海,众人划桨哟,开动大帆船。
35、只有众志成城，菩萨才能显神灵。
36、没有默契的团队，就像一群无头苍蝇。
37、没有向上沟通的勇气；不用心交流；没有肺（内脏）的横向交流。如何打造一支高效的团队
38、这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢?它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里?我们20xx年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里?在于一直能够坚持下来的团队，我觉得这是最主要的，这是我做卓越网的体会。——陈年
39、往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。——余世维《如何打造高绩效团队》
40、懂得适时放弃，不和对方搞硬拼。
41、放下所谓自尊，死要面子活受罪。
42、勇敢面对现实，是非成败转头空。
43、学习练空手道，赤手空拳干事业。
44、一个人是软弱的，就像鲁滨逊漂流记一样，只有和别人在一起，他才能完成许多事情。
45、一个好习惯的养成方法：快乐基金。
46、培养良好性格，善谋者应谋大局。
47、我们不仅要团结同我们意见相同的人，而且要善于团结同我们意见不同的人，善于团结同那些反对我们的人，善于团结那些被实践证明是错误的人。
48、（作者简介：孟子，名轲，字子舆。战国时期邹国人，鲁国庆父后裔。中国古代著名思想家、教育家，战国时期儒家代表人物。）
49、充分相信自己，给自己投上一票。
50、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
51、活着，要有自己的价值，要作为一个强者存在于这个世界。
52、诚信经营，务实做事，踏实做人。
53、只有在集体中，个人才能获得充分发挥其才能的手段，也就是说，只有在集体中才能有个人自由。马克思、恩格斯。
54、今天心里知道的事，明天头脑就明白了。
55、科学家要用叠罗汉的团队精神，去摘取高处的成果。
56、这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
57、人做一切，上帝安排一切。
58、思维的浅陋让我们的语言变得粗俗而有失精准；而语言的随意凌乱，又使我们更易于产生浅薄的思想。
59、人与人的交往，不完全是语言上的，有时候你做的事情不妥或不懂礼仪，就会在别人的心目中掉价。
60、一滴水不能浮纸，大海可以驶舟而战舰；一棵树不能做这个工作，森林可以挡风。这是对团队精神重要性的直观表达，也是我理解的团队精神和团队精神的重要性。
61、任何认为自己是圣人的人，被埋葬的天才，与集体分离的人，他们的命运是哀悼。团队可以随时提升你，让你站稳脚跟。奥斯特洛夫斯基
62、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。——埃德蒙·伯克
63、选择必要妥协，以谋求更大成功。
64、我所从事的工作都能"成功",因为我已"下定决心"。我从不会"犹豫不决",因此我能超越世界上其他的人!-----拿破仑
65、每个团队都应该有团队凝聚力。
66、人心齐，泰山移-众志成城，齐心协力。
67、客观评价自己，看能吃几两千饭。
68、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
69、最伟大的力量是团队力量
70、只有一滴水永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的工作放在一起的时候才最有力量。
71、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。——古斯塔夫·勒庞《乌合之众》
72、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。——计越
73、我们是一个团队，我们是一根绳子！
74、要开化人的知识，感动人的思想，非演讲不可。
75、已所不欲，勿施于人。
76、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。——余世维
77、不可或缺的。你在公司里的地位就像地铁里的座位一样，只要一离开，马上就会有人递补上来。远远供大于求的社会，生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。
78、为了实现伟大的目标和统一，这个目的所需的数百万军队应该总是记住主要的事情，而不是失去通过无意义的俏皮话。
79、团队激励名言自己战胜自己是最可贵的胜利。
80、成功不是竞争，而是尽力而为。
81、赤贫如洗是一种财产，它让富人发生转变命运的激动。
82、知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思
83、人心齐，泰山移。经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。关于团队精神的名言：
84、一个人如果没有真情，就不会有好的人际关系。
85、每当我们给个人一种影响的时候，而这影响必定同时应当是给予集体的一种影响。 —— 马卡连柯
86、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。谁要是没有受到过善良的教育，没有感受过与人为善的那种欢乐，谁就不感觉到自己是真实而美好的事物的坚强勇敢的卫士，他就不可能成为集体的志同道合者。 —— 苏霍姆林斯基
87、这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。
88、团队，是一个人力量的加倍。
89、ibm需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。——许朱胜
90、当只有说谎与沉默两种选择时，沉默也是好的。
91、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。——陈晓萍《平衡：工作和生活的艺术》
92、假如今天，篮球之神迈克尔乔丹遇到同样的状况，他会不会放弃？
93、团队目标的座右铭（经典篇）
94、理性选择低头，退一步海阔天空。
95、不踢球不知道，团队力量太重要。足球场上一个球星本事再大但球队缺乏团队作战能力，这样的球队还是走不远。——毕福剑
96、按照CEO史考特？波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支胸怀大志，而不是鼠目寸光的团队。
97、（作者简介：美国NBA著名篮球运动员，被称为“空中飞人”。）
98、这家互联网公司未来的评判标准：团队；第二，它有技术；第三，拥有这些东西是存在的必要条件。
99、共创美好未来，共创美好人生。
100、在工作完成之前团队只是围绕工作的组件而已。团队必须是有效的，能干活的。
101、坚持，梦想在未来绽放。
102、反思我们自己，批判地完善自我。
103、（作者简介：松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。）
104、很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。
105、（作者简介：德国思想家、哲学家、革命家，全世界无产阶级和劳动人民的伟大导师，马克思主义的创始人之一。）
106、任何认为自己是圣人或被埋没的天才，或脱离集体的人，都将遭受悲惨的命运。这个团队可以在任何时候提升你，让你站稳脚跟。奥斯特洛夫斯基。
107、仇恨平息不了仇恨，谬误纠正不了谬误，它们只会仇上加仇，错上加错。
108、一个人就像大殿里的一块砖，谁也搬不动；但是如果你把它扔在路上，挡住了路，你就会被踢出去。
109、我个人的私人生活很痛苦，非常寂寞，找不到人一起玩……我得忍受这种寂寞，忍受这种孤独。
110、团队的目标大于个人的目标，团队的利益大于私人的利益，国家的目标大于公司的目标，国家的利益大于公司的利益。
111、业绩不是保证，团队也不是保证，只有教育和培训才是稳定的保证。
112、智者和他的朋友步调一致。
113、唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。
114、团结就是力量。(整理：邹金宏)
115、真正高明之人，善用他人的智慧。
116、对父母和同志，对集体和社会，对人民和祖国的义务感，要像一根红线一样贯穿人的一生。不懂得什么是义务和缺乏义务感，就谈不上人的道德，也谈不上集体。 —— 苏霍姆林斯基
117、团结就是力量，只有在一起才能取得胜利。
118、其次是团队工作的程序：团队作为整体而不是乌合之众在运做时所采用的机制。
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