企业成功的名言
1、细节决定成败。
2、成功是细节之子。
3、关注细节,成就大事。
4、要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。
5、成大业若烹小鲜,做大事必重细节。
6、机会往往隐藏在细节之中。
7、奥秘全在细微处。
8、职场箴言:天下大事,必做于细。
9、不放过任何细节。
10、小事成就大事,细节成就完美。
11、细节源于态度,细节体现素质。
12、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
13、职场箴言:把小事做细,把细事做透。
14、1%的错误会带来100%的失败。
15、一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。
16、做事不贪大,做人不计小。
17、个人素质一小步,民族素质一大步。
18、使人疲惫不堪的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。
19、把小事做细,把细事做透。
20、细节源于态度,细节体现素质。
21、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
22、细节承载着社会的文明。名人名言
23、细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。
24、1%的错误会带来100%的失败;100-1=0。
25、细节不是细枝末节,而是用心,是一种认真的态度和科学的精神。汪中求
26、天下大事,必作于细。老子
27、泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。秦国丞相李斯
28、小事成就大事,细节成就完美。惠普创始人戴维帕长德
29、我强调细节的重要性。如果你想经营出色,就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。麦当劳创始人克洛克
30、我们的成功表明,我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。麦当劳总裁弗雷德特纳
31、不放过细节。无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。日本松下创始人松下幸之助
32、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。西方商业教皇布鲁诺蒂茨
33、奥秘全在细微处。法国连锁超市DM总裁格茨维尔纳
34、魔鬼在细节。建筑大师斯凡法罗
35、德国企业就是凭着一丝不苟、精细严谨的做事风格,成就了一大批世界级企业巨头,打造了德国制造这个产品品质保证代名词的国家品牌。全球公认
企业名言警句
1、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。
2、目标愈高,志向就愈可贵。
3、能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。
4、你可以选择这样的三心二意:信心、恒心、决心;创意、乐意。
6、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
7、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
8、明天是世上增值最快的一块土地,因它充满了希望。
9、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
10、目的高尚,会使所做的事情都同样高尚。
11、你可以这样理解impossible(不可能)I'mpossible(我是可能的)。
12、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
13、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
14、男儿不展风云志,空负天生八尺躯。
15、你的选择是做或不做,但不做就永远不会有机会。
16、你可以用爱得到全世界,你也可以用恨失去全世界。
18、每个人都有一定的理想,这种理想决定着他的努力和判断的方向。
19、那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
20、每天早上醒来,你荷包里的最大资产是24个小时你生命宇宙中尚未制造的材料。
21、没有天生的信心,只有不断培养的信心。
关于感恩的名言 感恩名言格言
1、鞠躬尽瘁,死而后已。(诸葛亮《后出师表》)
2、鸦有反哺之义,羊知跪乳之恩
3、滴水之恩,当涌泉相报。
4、谁言寸草心,报得三春晖
5、蜜蜂从花中啜蜜,离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。泰戈尔
6、人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心上。华罗庚
7、每一种恩惠都有一枚倒钩,它将钩住吞食那份恩惠的嘴巴,施恩者想把他拖到哪里就得到那里堂恩
8、忘恩比之说谎、虚荣、饶舌、酗酒或其它存在于脆弱的人心中的恶德还要厉害英国谚语
9、卑鄙小人总是忘恩负义的:忘恩负义原本就是卑鄙的一部分雨果
10、忘恩的人落在困难之中,是不能得救的希腊谚语
11、如果一个人身受大恩而后来又和恩人反目的话,他要顾全自己的体面,一定比不相干的陌路人更加恶毒,他要证实对方罪过才能解释自己的无情无义萨克雷
12、感谢是美德中最微小的,忘恩负义是恶习中最不好的英国谚语
13、无知的人本想做点好事,结果却害人不轻;小喜鹊拔出妈妈的羽毛,还以为报答了养育之恩藏族谚语
14、父母之恩,水不能溺,火不能灭苏联谚语
15、父恩比山高,母恩比海深日本谚语
16、要知父母恩,怀里抱儿孙-日本谚语
17、养儿方知娘辛苦,养女方知谢娘恩-日本谚语
18、从小不知老娘亲,育儿才知报娘恩-日本谚语
19、不当家,不知柴米贵;不养儿,不知报母恩-中国谚语
20、投之以桃,(名人名言 )报之以李。
21、一父养十子,十子养一父。
22、淡看世事去如烟,铭记恩情存如血。
23、父恩比山高,母恩比海深。
24、一饭之恩,当永世不忘。
25、鱼知水恩,乃幸福之源也。
26、可怜天下父母心。
27、知遇之恩当永生不忘。
28、哀哀父母,生不养儿不知父母恩。
29、天意怜幽草,人间重晚情。
30、感谢命运,感谢人民,感谢思想,
31、感谢一切我要感谢的人。鲁迅
32、父母之爱子,则为之计深远。
33、人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心上。华罗庚
34、不当家不知柴米贵,不养儿,不知报母恩
35、恩欲报,怨欲忘;报怨短,报恩长。
对企业忠诚的名言
1、企业蓬勃发展时,我有幸加入;企业面临冲击时,我不愿退出。
2、用飞舞的汗珠奏响青春的旋律,用闪耀的浪花炫出自己的风采。
3、一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。
4、忠诚是诚信的准则,品质的核心,创新的基础,服务的源泉,让海晨船厂在忠诚的动力下,扬帆远航!
5、忠诚满怀,永不言弃,奋勇拼搏,驰骋未来。
6、爱岗是我的职责,敬业是我的本分,爱岗敬业是忠于企业最实在的表现。
7、同舟共济,迎接挑战。
8、抓安全、保质量、提进度、塑忠诚。
9、企业需要真正正直的忠诚,忠诚需要完完全全的真实。
10、忠诚是人们心目中最神圣的美德。
11、忠诚企业,服务组织,敬业岗位,奉献交通。
12、以忠诚之德,固南顺之基;立服务之本,铸南顺之魂;尽心智之力,创南顺之业。
13、忠诚不是空洞的口号,应是每个员工的工作箴言。
14、风雨同舟,并肩同行。
15、如果企业是一片沃土,那么我们每个人就是一棵树,这树的根便是忠诚。
16、忠诚重于才华,忠诚贵于敬业。
17、忠诚企业,既是境界也是行动。爱岗敬业,一份付出一份回报。
18、用户对企业的忠诚度是企业的市场资源,是企业的无价之宝,任何企业都想拥有它,()但能否真正拥有却取决于企业对用户的忠诚度。
19、公司是船,我们是水手,让船乘风破浪、安全前行,是我们不可推卸的责任。
20、命运共担,同舟共济,团结拼搏,共创繁荣。
21、爱岗敬业,忠于职守。
22、用热心、细心、诚心、恒心沟通,在平凡、平淡、真诚、真切中服务。
23、忠诚是做人之本,更是成功之基。
24、和为基础,忠诚为先。
25、企业的存在,方有我价值的存在;企业的发展,方有我价值的增值。
企业名言警句励志
1、人管人气死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂。翁荣金
2、不擅长倾听不同的声音,是管理者最大的忽视。玛丽凯
3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队,而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇
4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
6、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽居里
7、在企业经营进程中,常常会碰到各种引诱,如果把持不住自己的愿望,就有可能犯过错。境界和思维可以超出,精力可以升华,但力气不可超越。鲁冠球
8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
10、大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
11、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
12、经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
13、管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。
14、凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。
15、做企业没有奇观而言的,但凡发明奇迹的,必定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个法则,一步一个足迹地走。王石
16、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
17、知识从学习中获得,素质从改善中进步。
18、决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。彼得德鲁克
19、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。牛根生
20、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。佚名
21、今天工作不努力,明天努力找工作。
22、伟大的梦想让成就随之成长,渺小的希望让你永落人群之后,相信自己,就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等,就一定出类拔萃,即使第一枚奖章还未颁发,你已获得难得的自信,你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚,赢得胜利的人,是相信是自己可以的人。
23、严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。
24、你知道,只要你有足够的渴望,足够的自信,那就可以得到想要的一切。所以今晚,就在你临睡之前,把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它,看着自己正拥有它,感受着自己正使用它。
25、以厂为校,以厂为家。互相学习,互相关怀,遵守厂规、厂纪,争当优秀员工!
26、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。熊彼特
27、将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
28、大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
29、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。佚名
30、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。郭台铭
31、以本国人的管理方法,加上中国人的管理哲学,以及保留员工的干劲及热情,无往而不利。李嘉诚
32、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多,这就是效力不高的本源。任正非
33、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。王永庆
34、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。熊彼特
35、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!海尔集团
36、企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
37、严要求抓质量,保安全,促进度,争一流。
38、只有不完美的产品,有挑剔的客户,要有好的灌溉,才有好的结果!
39、权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
40、宁做事前检查,不可事后返工!
41、如果你想获得更多的钱,不是自己独自寻找,而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中,你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到但前提是,我们先要付出。
42、未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
43、企业不景气,问题不在员工,而在老板的管理方法不当。
44、摸索中的疑难和没有主意,是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。张瑞敏
45、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
46、在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。任正非
47、成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
48、没有执行力,就没有竞争力。
49、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
50、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
51、经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
52、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时,乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
53、企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。段永基
54、决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人、企业家,还有创业者。彼得德鲁克
55、将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
56、表彰一个人最好用公文,批驳一个人尽量用电话。雅科尔
57、自检互检,确保品质零缺点。
58、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。普赛尔
59、立足新起点,开创新局面。
60、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。
61、成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
62、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。每天进一步,踏上成功路。
63、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非
64、创新是企业家的具体工具,也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉,去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
65、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
66、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。大卫奥格威
67、塑造人的品质,建立管理根基。
68、企业不能靠一个精明的老板,高树下经常寸草不生,企业是由经营者的才华所决定的。
69、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
70、播撒的越多,得到的就越多;保留再多也是缺少,还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养,因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
71、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
72、没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。乔尔罗斯
73、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。松下幸之助
74、墨守成规,四平八稳,优柔寡断,畏首畏尾,不是企业家的气质。
75、生存法则:上去或者出去(UpOROUT)知识企业中的一切都与学习相关,所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人,实际是在选择落后,实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
76、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
77、今天的付出,明天的回报。
78、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!海尔集团
79、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
80、艰苦坚实,诚信承诺,实干实效以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
81、多思考才能创新,勤检讨才有进步。
82、一个木桶能装多少水,取决于最短的木板决定的高起点。
83、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基本,没有这样的基础,权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄,让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰,没有好汉就没有能源。任正非
84、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。毛仲强
85、有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。
86、你的自觉贡献,才有公司的辉煌群策群力,相融共生。
87、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析观察才行。藤田田
88、强化竞争意识,营造团队精神,追求客户满意,是你我的责任。
89、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。松下幸之助
90、什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值,所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时,哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理,多一点价值,多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出,依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
91、态度决定行动,行为培养性格,性格决定命运严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。
1. 李东生:要在中国做好企业,你必须学会调和。既要学习先进的管理方法,又要学会在中国的环境中做事情。
2. 刘晓光:通过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,应该追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。
3. 汪延:互联网企业宣告赢利的背后,往往蕴含着一些潜质,包含着技术的创新,包含着新的追随,可贵的是沉淀以后的积累,靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
4. 孙宏斌:万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼,学习万科好榜样,万科很成功,但也要分区域市场。在石家庄万科没进去,和我们没有冲突,在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么,好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然,不知所措。
5. 顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧。可以为上将军。
6. 在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
7. 在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
8. 只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
9. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
10. 将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
11. 巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。
12. 要学会向竞争者学习。
13. 上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪。
14. 创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。
15. 今天很残酷,明天更残酷,而后天会很美好。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。
16. 创新在于成为你自己。
17. 管理是一种严肃的爱。
18. 经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
19. 创业永远没有终点,我们永远在路上。
20. 心中无敌,无敌于天下。
21. 柳传志:对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。
22. 任正非:我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的,主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场,现在技术门槛也没有了,只能靠市场推广,产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做,如果我们是开餐馆的就好了,毛利会更高。
23. 秦晓:很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法,但增量也会演变成存量,如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题,那他不能算是一个合格的企业家。
24. 李东生:要在中国做好企业,你必须学会调和。既要学习先进的管理方法,又要学会在中国的环境中做事情。
25. 张跃:如果你有能力把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。
26. 刘晓光:通过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,应该追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。
27. 段永基:前十年,中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外,被捆绑了手脚,这种竞争不公平。未来十年,本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
28. 李书福:别人没做,我们更应该做。即使无力回天,也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林,但更好的是,我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
29. 汪延:互联网企业宣告赢利的背后,往往蕴含着一些潜质,包含着技术的创新,包含着新的追随,可贵的是沉淀以后的积累,靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
30. 孙宏斌:万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼,学习万科好榜样,万科很成功,但也要分区域市场。在石家庄万科没进去,和我们没有冲突,在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么,好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然,不知所措。
31. 昝圣达:在中国,如果你要去和人竞争,往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
32. 张跃:如果你有能力把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。
33. 段永基:前十年,中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外,被捆绑了手脚,这种竞争不公平。未来十年,本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
34. 昝圣达:在中国,如果你要去和人竞争,往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
35. 柳传志:对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。
36. 任正非:我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的,主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场,现在技术门槛也没有了,只能靠市场推广,产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做,如果我们是开餐馆的就好了,毛利会更高。
37. 秦晓:很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法,但增量也会演变成存量,如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题,那他不能算是一个合格的企业家。
38. 李书福:别人没做,我们更应该做。即使无力回天,也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林,但更好的是,我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
39. 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
40. 大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。
41. 产品试销快不得,全国推销慢不得。
42. 每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题,这样才能走更远。
43. 外因总是通过内因起作用的,要找到自我原因。
44. 不想当将军的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
45. 一定要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革。
46. 成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
47. 创业者多去看看失败人的经历,成功的原因千千万万,失败的原因就那么几个。
48. 一个团队,战略不正确,靠战术调整是很困难的。
49. 千斤重担人人挑,个个头上有指标。
50. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
51. 办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
52. 若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
53. 21世纪,没有危机感是最大的危机。
54. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
55. 不只奖励成功,而且奖励失败。
56. 创新就是创造一种资源。
57. 创新是做大公司的惟一之路。
58. 对产品质量来说,不是100分就是0分。
59. 管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
60. 只要思想不滑坡,办法总比问题多。
61. 我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
62. 当我们做事业的时候,要明白什么是战略,而在制定战略的时候你要明白三件事:一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
63. 决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
64. 企业的成功靠团队,而不是靠个人。
65. 产品的好坏,就是人格的好坏。
66. 人活着有两种方式:一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都可以看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。
67. 听不到批评是一种危险,听不到奉承是一种幸运。
68. 有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易。
69. 小胜凭智,大胜靠德。
感恩的名言名言
1、感谢命运,感谢人民,感谢思想,感谢一切我要感谢的人。鲁迅
2、感恩即是灵魂上的健康。尼采
3、心存感激的人,整个世界都是光明的。
4、淡看世事去如烟,铭记恩情存如血。
5、一饭之恩,当永世不忘。
6、我们可以通过感恩的桥梁,走向光明的未来。
7、学会怀抱感激,才会有人生的信念,生命的动力。
8、恩欲报,怨欲忘;报怨短,报恩长。
9、投之以桃,报之以李。
10、用真诚浇灌友谊;用感激浇灌亲情。
11、不会宽容别人的人,就不配受到别人的宽容。
12、一父养十子,十子养一父。
13、家庭之所以重要,主要是因为它能使父母获得情感。罗素
14、可怜天下父母心。
15、没有感恩就没有真正的美德。卢梭
16、感恩是精神上的一种宝藏。洛克
17、父母之爱子,则为之计深远。
18、不当家不知柴米贵,不养儿,不知报母恩。
19、会感恩的人,才懂得珍惜;会珍惜的人,才能够快乐。
20、不要总是数着自己付出了多少,要记住从别人那得到了多少。
21、天意怜幽草,人间重晚情。
22、哀哀父母,生不养儿不知父母恩。
23、人世间最美丽的情景是出现在当我们怀念到母亲的时候。莫泊桑
24、父恩比山高,母恩比海深。
25、心中常存感激,心路才能越走越宽。
26、忘记别人对不起你的,记住你对不起别人的。
27、精彩完美的人生,是怀着感激的人生。
28、鱼知水恩,乃幸福之源也。
29、知遇之恩当永生不忘。
30、人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心上。华罗庚
企业销售励志名言
1、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
2、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
3、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
4、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
5、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
6、人之所以能,是相信能。
7、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
8、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
9、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
10、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
11、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
12、不要等待机会,而要创造机会。
13、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
14、做对的事情比把事情做对重要。
15、人格的完善是本,财富的确立是末。
16、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
17、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
18、含泪播种的人一定能含笑收获。
19、怕苦的人苦一辈子,不怕苦的人苦一阵子。